"직무관련경험"의 검색결과 입니다.

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"직무관련경험" 검색결과 1,701-1,720 / 67,528건

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노인장기요양보험의 입법취지가 노인부양부담의 사회적 책임 확대라는 측면에서 긍정적이지만

. 서론우리나라는 이미 초고령 사회로 진입하게 되었고, 이에 따라 경제, 사회, 교육, 문화, 정치 등 국가 및 공동체 운영에 관련한 문제 등이 함께 드러나게 되었다. 개인적 측면 ... 에서 경험할 수 있는 문제를 살펴보면, 노령기의 질병 및 빈곤, 소외 등의 문제를 경험하며, 사회적인 문제는 생산성 저하와 노동구조의 변화, 노인 부양 및 의료와 같은 복지비용 ... 적인 사회 문제로 부상하면서 국가적으로 대응하기 위해 노력하고 있다. 구체적으로 살펴보면 정부에서는 2008년에 노인장기요양보험제도를 도입하여 가족이 노인을 부담하는 것과 관련

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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인사행정_기존의 직무평가 방법을 고려하여서 불특정 조직 중 하나를 선택하거나 가상의 회사 조직을 직접 가정하여 조직의 새로운 직무평가 방법을 도출 내시오.

를 평가해 연차나 호봉 단계가 아니라 지구 가치를 토대로 반영하고, 관련 인사제도에 적용이 가능하다. 다음 본론에서는 기존의 직무 평가 방법을 고려해 불특정 조직 중 하나를 선택 ... 를 나타낸다. 각 직무를 보상될 수 있는 요인으로 분해해서 모든 직무에 공통하는 평가요인은 교육 경험, 노력으로 정신적·육체적 부담, 작업조건, 책임으로 지도감독책임과 업무책임, 그 상대 ... 인사행정 기존의 직무평가 방법을 고려하여서 불특정 조직 중 하나를 선택하거나 가상의 회사 조직을 직접 가정하여 조직의 새로운 직무평가 방법을 도출 내시오. 차 례 1. 서론 2

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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NCS 직업기초 경상대학교 1~3주차 과제

와 같이 차별요소가 다수 존재하고 직무연관성이 미흡한 반면, 능력중심 채용은 교내외 활동, 인턴 근무경험,직무관련 자격증 등 업무와 관련성이 높은 사항을 기재하며, 해당 직무 ... 에서 갖추어야 하는 능력 관련 경험 등 정확한 진로목표 설정 후에 준비가능하며, 지속적인 자기개발로 개인 및 조직의 경쟁력을 높이므로 능력중심 채용으로 전환이 필요한 이유입니다.4 ... 1주차1)NCS 능력단위란 무엇인가?NCS 능력단위란 해당 직업에서 요구되는 직무를 수행하는 개별 직무 능력을 의미한다.2) NCS 직업기초능력을 구성하는 모듈 10가지를 나열

시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.28 | 수정일 2022.12.15

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간호학 ) 비정규직 임상연구 간호사의 근무경험

지식을 포함한 임상연구에 대한 이해도, 접근성이 높은 직군으로 간호사의 확보가 필요하다. 현재비정규직 임상 연구 간호사로서 직무경험과 근무환경을 간접 경험함으로써 임상연구 간호사 ... 하였다. 기존 간호업무와의 관련성, 업무전문성, 근무환경측면, 복지측면으로 나누어 결과를 도출하였다. 간호사들은 임상연구 간호사로서의 사회화 되어가는 과정 경험으로 인하여 약리학에 대한 지식 ... 비정규직 임상연구 간호사의 근무경험비정규직 임상연구 간호사의 근무경험Ⅰ.논문의 의의Ⅱ.토론점Ⅲ.비평Ⅳ.참고문헌Ⅰ.논문의 의의최근 경제상황과 정부의 핵심정책인 신 성장 동력 확보

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.06

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동기부여의 개념과 이론을 설명하세요

과 위생요인은 별개로 보아야 한다. Herzberg는 직무태도를 분류하였는데 동기요인은 만족과 관련된 요인이 많았고, 위생요인은 불만족과 관련된 요인이 많았다. 획일적이지만 이러 ... 들이 가지는 욕구에 의해 나오게 된다는 이론이다.나. Hezrberg의 동기 위생이론Herzberg는 동기 위생이론을 주장하였는데 기본 가정으로 직무 상황에서 만족스러움을 가져오 ... 는 동기요인은 동기 유발효과를 가져오기 때문에 직무 수행능력을 높일 수 있다고 보았다. 만족과 불만족에 따른 직무태도는 동기요인과 위생요인이라는 두 개의 이질적인 요인에 의해 결정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.18 | 수정일 2023.11.29

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청년실업 문제점과 해결방안 제언 및 나의 생각을 정리하시오

을 경험하면, 일반적으로 첫 직장에서 쌓아야 할 경력과 직무능력이 부족해진다. 그로 인해 경력 단절이 발생하고, 이후 재취업 과정에서도 어려움이 반복되는 악순환이 빚어질 가능 ... 등 전문기술 기반의 직무 수요가 증가하고 있다. 그러나 청년들이 대학에서 배우는 이론 중심 교육은 실무 역량 확보에 한계가 있다. 이런 간극 때문에 기업 입장에서는 즉시 활용 ... 역량을 쌓는 데 소홀해질 수 있다. 어학점수나 자격증 취득에 집중하는 동안, 실무 프로젝트나 현장 경험은 부족해지는 것이다. 또한 청년들 스스로 미래 직업에 대한 분석 없이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.03

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노인요양시설 요양보호사의 감정노동과 소진에 관하여

요양감소되고 직무수행이 불충분하게 이루어진다는 점도 설명하였다.Maslach(1982)는 직무와 관련한 스트레스에 대한 반응으로, 오랫동안 사람들과 관계를 유지하는 과정에서 받게 되 ... 을 기존의 관점과는 다르게 조직에서 요구하는 바람직한 행동에 초점을 맞추고, 감정 표현행위에 관련된 다양한 차원들을 근거로 감정 노동을 ‘서비스 거래동안 조직에서 요구되는 감정을 표현 ... theory)을 활용한 개념적 모델을 제안하여 다양한 차원의 감정노동 관계를 측정하기 위한 개념적 통합모델을 제공하였다.이 밖에도 국내 연구 중에서 호텔 종업원의 감정노동과 직무태도

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.31

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사회심리학 - 생활 스트레스에 관하여

에서 일어나는 크고 작은 변화가 스트레스성 자극으로 작용하여 질병과 사고를 유발한다는 인식이 수립되고 이와 관련된 연구들이 활발히 전개되었다고 한다. 스트레스는 적응의 노력을 요구 ... 기 때문이다. 외국은 배우자와 관련된 문제가 가장 중요한 스트레스성 생활 사건으로 지각되고 있지만, 한국은 자녀와 관련된 것이 가장 크며, 부모, 형제, 등 배우자 외의 관계 ... 다. 이것이 우리가 살면서 생활 속에서 인간관계에서 오는 스트레스라고 생각한다.3) 생활 스트레스 중 하나인 직무에 관한 스트레스성인이 된 후 사람은 반드시 아르바이트, 사업, 직장 등

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.01

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종업원이 100명 정도 규모 한식당을 개업한 사장이라고 가정하고 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는데 총지배인을 선발하기 위해 1. 어떻게 채용공고를 내서 훌륭한 경험과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지 전략을 세워보고 2. 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보십시오. 3. 실제 채용공고문을 작성해 보십시오 (조직심리학)

복지사, 조직심리학)Ⅰ. 서론조직의 채용 및 인사선발과 관련된 사항을 살펴보면 특정 인재의 특성에 초점을 맞추기보다는 선발방법이나 직무만족도 또는 직원관리 및 유지관리에 대한 다양 ... 종업원이 100명 정도 규모 한식당을 개업한 사장이라고 가정하고 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는데 총지배인을 선발하기 위해 1. 어떻게 채용공고를 내서 훌륭한 경험 ... 을 수립하고자 한다.Ⅱ. 본론채용공고는 구직자에게 기업의 채용을 알리기 위해 작성된 서식으로, 기업에서 필요한 인력을 모집하는 것이다. 이를 바탕으로 경험과 역량이 우수한 지원자

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.25

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임상심리학의 정의와 윤리

를 위한 방법 및 절차 관련 연구, 교육, 서비스를 제공하는 전문 분야다.”이렇듯 임상심리학에서는 이론과 실무 경험을 골고루 갖출 수 있도록 교육하고 훈련한다.그리고 임상심리학 ... 심리학자의 상당수는 대학에서 임상심리학 관련이론을 가르치거나 임상 현장에서 수련생들에게 심리평가 및 심리치료 사례 슈퍼비전을 통해 실무 경험을 지도하기도 한다.대학과 수련 감독 ... 하며 치료할 수 있다.정부기관 및 공공기관대체로 특정 직무와 관련된 업무를 수행할 수 있다. 법원이나 교도소에서는 범죄자의 정신감정이나 입양부모 평가 등의 역할, 군대에서는 군인

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.06

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고

책임활동의 이해와 실습 등- Corporate PR: 기업 PR 관련 온라인 채널 관리 실습 등2) 예상되는 기업의 지원자 평가 방법(1) 직무분석직무는 한 사람이 수행하는 회사 ... 의 성과창출을 위한 유사업무의 묶음단위로써 어떤 업무를 어떤 목적으로 어떠한 방법에 의해서 어떤 장소에서 수행하는지에 대한 분석과 직무 수행에 필요한 지식과 능력, 기술, 경험 ... /관리- 영업 생산라인 체크업- 생산 및 발주 기획- 고객 서비스 및 관리- Internal Comms: 사내 캠페인, 행사 관련 프로젝트 기획 및 실습 등- CSR Comms: 사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

와 관련된 다양한 교육 과정을 제공한다. 이는 기본적인 직무 기술부터 최신 IT 기술, 경영 리더십에 이르기까지 폭넓은 교육을 포함한다. 2022년 기준, 삼성전자는 직원당 평균 ... (CDP)'를 운영하고 있다. 이 프로그램은 직원들이 조직 내에서의 경력 목표를 설정하고 달성할 수 있도록 지원한다. CDP는 멘토링, 경력 상담, 다양한 직무 경험을 통한 경력 이동 ... 가 얼마나 중요한 역할을 하는지를 보여준다. HRD는 또한 직원 만족도와 직무 몰입도에도 긍정적인 영향을 미친다. 한 연구에서는 HRD 프로그램에 지속적으로 참여한 직원들의 이직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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2022 간호관리학 조직 정리

, 기획으로서의 기능유형공식적공식적으로 내세우는실질적실질적으로 추구하는 것상위추상적, 무형적하위구체적, 계량화질적추상적, 측정X, 경험·느낌양적구체적, 측정O, 수치·통제조직·개인목적 ... 화와 밀접한 관련기술·투입물을 산출물로 변화시키는 과정·방법·조직구조에 직접적으로 영향미침환경·환경이 조직구조의 중요한 결정요소권력-통제·4가지 요인은 모두 인간이 합리적이라는 것 ... 적으로 인정되는 조직특징·의도적으로 구성됨·권한·책임·의사소통 경로를 명확히 밝혀줌·구체적 직무가 할당되며 지위·신분체계가 문서화됨·수명은 지속적비공식·인간관계에 바탕(호손효과

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.30

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한국 기업문화에서 가장 중요한 임파워먼트 유형은 무엇인지 의견을 제시하시오

해야 한다. 또한 조직 내부에서 주요한 의사결정과 관련하여 정보를 투명하게 제공해야 한다. 이에 더해서 구성원들이 모임이나 회의 등에 적극적으로 참여할 때 긍정적인 경험을 하여 다음 ... 내부에서 무력감을 유발시키는 요인들을 살펴보면 직무와 관련해서는 직무의 명확성이 부재하거나, 훈련이나 기술적인 지원이 부족하거나, 목표가 비현실적이거나 과업 다양성이 낮거나, 필요 ... 할 수 있는 환경을 조성해주는 것이다. 이와 관련하여 인사관리 분야에서 주요하게 다루어지는 개념 중의 하나인 임파워먼트가 무엇인지에 대해서 살펴보고, 우리나라 기업문화에서 가장 중요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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진로 활동사업, 선택한 분야를 조사하고, 조사된 내용에 따라 의견(장·단점, 문제점, 보완점, 발전방안 등 본인이 생각한 다양한 내용)을 기술

적으로 판단할 수 있다.(2) 실제로 해당 직업과 관련한 여러 가지 직무가 이루어지는 현장을 방문하고 현재 그 직업에 종사 중인 현역 직원과 대화를 나누는 등으로 직업에 대한 이해 ... (Work field)에 방문, 실제로 직업 활동이 이루어지는 일터에서 직업과 관련된 업무를 직접 “체험(Experience)”해보는 진로체험 활동을 의미한다.(2) 현장직업체험은 직업 ... 현장에서 학생들이 직접 직무를 수행하는 기회를 가짐으로써 학생들의 올바른 직업관 형성 및 자기주도적인 진로 개발 역량을 강화하는 것을 목적으로 한다.(3) 진로교육의 중요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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리더십론

econ지해 주며 도움을 주는 것으로 나타났음.?이후 설문지를 사용하여 효과적인 집단성과에 기여하는 리더십행동을 확인한 결과, 네 개 유형의 리더십 행동이 효과적인 집단 성과와 관련 ... 된 것으로 도출되었음.?미시간 대학교 연구에서는 직무 중심적 행동과 종업원 중심적 행동을 리더십행동의 하나의 연속선상에 있는 양 극단으로 개념화함?따라서 리더는 이론적으로 직무 또는 ... 이 모두 높을 때 리더십이 가장 효과적이라고 주장함.? 전체적으로 리더십 행동과 효과성간의 관련성에 대한 실증연구의 결과는 일관되게 나타나지 않는 한계를 가지고 있음PM이론미스미쥬지

시험자료 | 50페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.07

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인적자원관리의 사례

하고, 욕구는 개인의 행동을 유발해 당해 조직목표를 달성하려는 것이다. 이런 점에서 직무만족은 직무에 대한 감정과 관련이 있으며 동기부여는 그 직무에서 발생하는 행동과 관련이 있다고 할 수 ... 는 달성할 수 없다. 조직구성원이 자신의 직무에 어떻게 만족하느냐에 따라 조직에 대하여 긍정적일 수도 있고 부정적 일 수도 있다. 이는 곧 직무만족이 조직효과성의 중요한 요인임을 보여 ... 주는 것이다.직무만족은 동기부여와 밀접한 관계를 맺는다. 모든 인간은 자신의 욕구충족을 위해서 목표 지향적으로 행동하게 되는 것이다. 즉 인간행동은 욕구충족을 위해서 존재

리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.11

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생활지도에 대한 인식변화와 생활지도의 필요성, 생활지도의 활동영역을 설명하고, 생활지도를 통한 기대효과를 서술하시오

과 의사소통은 성과와 직결되기 때문에, 직장 내 생활지도를 통해 직무 관련 대인관계 기술을 배우는 것은 매우 중요하다. 팀 프로젝트, 워크숍, 의사소통 훈련 등을 통해 직장인들은 자신 ... 상담 서비스, 워크숍 등을 제공하며, 직원들이 직무 스트레스를 해소하고 경력 개발에 집중할 수 있도록 지원하고 있다. 이는 개인의 성장이 조직 전체의 성과로 이어진다는 인식이 확산 ... 적이다.또한 직장인들의 경우에도 정신 건강은 직무 성과와 직결된다. 지나친 스트레스와 업무 압박은 직장 내 번아웃을 유발하며, 이는 개인뿐만 아니라 조직 전체의 생산성에도 부정적인

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.12

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기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오.

프로세스의 자동화, 고객 관계 관리 강화, 비용 절감 및 자원 최적화 등의 변화를 경험하게 된다. 반면, 근로자는 업무 환경의 변화, 업무 효율성 증대, 기술적 역량 강화, 직무 ... 을 통해 필요한 정보를 빠르게 찾을 수 있어 생산성의 향상을 이룰 수 있다.(2) 직무 변화 및 새로운 기술 습득 요구정보시스템 도입으로 일부 단순 반복 작업이 자동화됨에 따라 그 ... 로 인해, 근로자에게는 기존 직무에 변화가 생길 수 있다. 특히, 정보시스템을 다루기 위해 새로운 기술과 시스템 활용법을 배워야 하는 상황이 발생한다. 이는 교육과 훈련을 통하여 능력

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.02

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지역사회복지론_본인이 거주하는 인근 종합사회복지관, 노인복지관, 장애인복지관, 자원봉사센터 등 사회복지시설에서 진행하고 있는 지역사회복지 사업에 대해 조사하시오. (1)

화 업무수행이 가능한 자를 선발한다. 복지 일자리는 취업이 힘든 장애인에게 장애 유형별 다양한 일자리를 개발하고 보급하여 직업생활 및 사회참여 확대를 위한 직무 경험을 지원하는 일자리 ... 복지부는 장애인 일자리 사업 종합계획을 수립하고 그에 따른 예산을 지원하며, 관련 법령 및 제도에 관여하는 등 사업을 총괄하고 있다. 한국장애인개발원은 장애인 일자리 전문관리직무 ... 되었다. 일반형 일자리의 직무 유형은 직업재활시설 지원 요원, 행정 도우미, 복지서비스 지원 요원, 전담 지원 행정 도우미, 이 있고 특히 전담 지원 행정 도우미의 경우 기본적인 사무자동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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