"직무관련경험"의 검색결과 입니다.

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"직무관련경험" 검색결과 1,701-1,720 / 70,086건

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인적자원 관리 및 개발이 개인수준, 조직수준, 기업수준에 미치는 영향에 관하여 기술하시오

은 ‘조 미래의 직무요구를 충족시킬 수 있도록 구성원의 능력과 기술을 향상시키는 체계적이고 계획적인 활동’으로 정의할 수 있다. 인적자원개발은 인적자원관리의 부분이면서도 그 자체가 하나 ... 미래의 직무를 수행 할 수 있도록 핵심적인 역량을 파악하고, 평가하며, 개발될 수 있도록 돕는 것이라고 정의하였고, Nadler(1989)는 인적자원개발은 일정기간동안 성과향상 및 ... 개인적 성장을 높이기 위해 고용주에 의해 조직화된 학습 경험이라고 정의하였다. 이후 인적자원개발의 개념이 진화하면서, 고용주만을 위한 성과지향적인 입장을 벗어나 인적자원개발을 피

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.03

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직업상담사 2급 실기 자료정리

의 3가지 부분을 쓰고 설명하시오.1. 일의 경험: 내담자의 일의 경험과 관련하여 좋았던 점과 싫었던 점을 사정함.2. 교육 또는 훈련 과정: 내담자의 교육 또는 훈련과정과 관련 ... 의 정보와 행동을 이해하는데 도움이 되는 질적 평가 절차2. 얻을 수 있는 정보 3가지1) 내담자 스스로의 가치와 자기인식의 정도2) 내담자의 교육수준과 직업경험에 대한 객관적 정보 ... 3) 내담자 자신의 기술과 유능성에 대한 자기평가 및 상담자의 평가정보□ 직업상담의 구조화된 면담법으로 생애진로사정의 구조 4가지1. 진로사정: 내담자의 직업경험, 교육, 훈련과정

시험자료 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.23

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[A+] 최적의 인재 확보를 위한 AI 면접 도입 검토 보고서 (인적자원관리)

를 통한 면접 및 역량 평가는 대규모 지원자들을 효율적으로 관리하고, 직무 적합성을 보다 정확하게 판단하는 데 큰 역할을 할 수 있습니다. 특히, 인재 선발의 공정성과 효율성 측면 ... 합니다. 이를 통해 지원자의 직무 적합성, 감정 조절 능력, 논리적 사고력, 대인 관계 능력 등을 종합적으로 판단하게 됩니다. 이 AI 면접 시스템은 특정 직무에 적합한 성격과 능력 ... 의 행동과 반응을 분석하여 각 요소에 대해 점수를 부여하고, 이를 통해 최종적인 평가를 도출합니다. 이러한 과정은 지원자의 직무 역량을 더욱 공정하게 평가할 수 있는 기반을 제공

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.27 | 수정일 2024.11.01

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[위더스 A+ 인력개발과활용] 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.

하다. 이를 통해 직원들은 자신의 일정에 맞춰 학습할 수 있어, 개인의 성장과 발전에 대한 동기 부여가 강화될 수 있다. 더불어, 직무 관련 자격증 취득을 위한 지원 역시 큰 효과 ... 를 모집하고 선발하는 것이 중요하다. 이어서 교육과 개발을 통해 직원의 직무 능력과 소프트 스킬을 향상시키며, 지속적인 성장을 지원한다. 성과 관리에서는 정기적인 평가와 피드백 ... 을 통해 직원의 업무 성과를 극대화한다. 보상 및 복리후생은 직원의 동기 부여와 직무 만족도를 높이는 핵심 요소로, 경쟁력 있는 급여와 다양한 혜택을 제공하여 조직에 대한 헌신을 촉진

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.09.26 | 수정일 2024.11.04

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인적자원개발론 HRD프로그램개발 현대모비스

(education), 그리고 현재의 직무와 직접 관련이 있지는 않지만 개인의 성장욕구와 조직의 발전에 영향을 줄 수 있는 학습활동인 개발(development)로 분류된다.이는 기업경영 ... 입사자 육성 체계에 기반한 다양한 성장 기회들을 제공하여 신입사원들은 회사 현황 및 미래 발전 전략을 이해하고, 담당 직무 관련 지식을 쌓으며, 조직 소속감을 키우고, 현업에 더 ... 를 준비하고 있다.상시적으로 임직원이 자발적으로 주제(직무·지역·산업)를 선정하여 지식을 공유하는 학습동아리를 지원하고 있으며, 임직원이 직무와 관련된 자격증 취득에 필요한 강의 등록

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.06

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노인장기요양보험의 입법취지가 노인부양부담의 사회적 책임 확대라는 측면에서 긍정적이지만

. 서론우리나라는 이미 초고령 사회로 진입하게 되었고, 이에 따라 경제, 사회, 교육, 문화, 정치 등 국가 및 공동체 운영에 관련한 문제 등이 함께 드러나게 되었다. 개인적 측면 ... 에서 경험할 수 있는 문제를 살펴보면, 노령기의 질병 및 빈곤, 소외 등의 문제를 경험하며, 사회적인 문제는 생산성 저하와 노동구조의 변화, 노인 부양 및 의료와 같은 복지비용 ... 적인 사회 문제로 부상하면서 국가적으로 대응하기 위해 노력하고 있다. 구체적으로 살펴보면 정부에서는 2008년에 노인장기요양보험제도를 도입하여 가족이 노인을 부담하는 것과 관련

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

와 관련된 다양한 교육 과정을 제공한다. 이는 기본적인 직무 기술부터 최신 IT 기술, 경영 리더십에 이르기까지 폭넓은 교육을 포함한다. 2022년 기준, 삼성전자는 직원당 평균 ... (CDP)'를 운영하고 있다. 이 프로그램은 직원들이 조직 내에서의 경력 목표를 설정하고 달성할 수 있도록 지원한다. CDP는 멘토링, 경력 상담, 다양한 직무 경험을 통한 경력 이동 ... 가 얼마나 중요한 역할을 하는지를 보여준다. HRD는 또한 직원 만족도와 직무 몰입도에도 긍정적인 영향을 미친다. 한 연구에서는 HRD 프로그램에 지속적으로 참여한 직원들의 이직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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학교사회복지사의 직무 중 가장 중요하다고 생각되는 한 가지를 정하고, 그 이유를 정리하세요

학교사회복지학교사회복지사의 직무 중 가장 중요하다고 생각되는 한 가지를 정하고, 그 이유를 정리하세요- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 학교사회복지사의 역할2. 학교사회복지사 ... 의 직무1) 문제해결자2) 교육자3) 자원연계자4) 관리자5) 공동 협력자3. 학교사회복지사의 직무 중 가장 중요하다고 생각되는 한 가지 ? 문제해결자4. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 ... 로운 인간관계를 맺고, 지역사회와의 유대감을 가질 수 있도록 도와주어야 한다. 둘째, 개인적 문제, 가족 또는 대인관계상의 문제, 학교 적응과 관련된 문제를 가지고 있는 학생들을 위해

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동

직무를 파악하고 관련된 다양한 정보를 수집함으로써 참고 자료를 만들 수 있다.2) 직무분석 실시 단계직무분석을 실시하기 위해 먼저 직무분석표를 작성한다. 직무분석표는 직무에 관한 ... 을 위해 어떠한 경험과 역량이 필요한지 규정한다.3. 직무분석 추세전통적인 직무분석의 기법이 현대 사회에 적용될 수 없다는 주장이 제기되면서 새로운 기법이 등장하게 되었다. 따라서 ... 인적자원관리주제: 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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[간호관리학 실습] 간호전달체계를 이해하고 확인하세요, 실습병원의 간호인적자원 관리를 위한 간호부의 다양한 전략을 확인해 보세요.

(Cas) - 단편적인 간호를 제공하기 쉽고 대상자 요구에 대한 우선순위를 간과할 가능성이 있다. - 반복적이고 단순한 역할로 인해 간호사의 직무만족도가 낮아질 수 있다. 3) 팀 간호 ... 간호사 교육을 거쳐 재직 교육, 시뮬레이션 교육을 통해 실무 향상을 도모하고 있고 국내/외 연수, 동영상 재직 교육이 제공되고 있다. ② 전문 직무 능력 향상 프로그램으로 분야 ... 별 전문직무교육(기본)을 제공하고 있고, 이를 수료한 간호사 대상으로 분야별 전문직무교육(심화)을 운영하고 있다. ③ 간호 리더 육성 프로그램으로는 직급별 리더십 교육, 신임 관리자

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22 | 수정일 2025.02.01

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간호관리학 - 간호관리체계 모형, 민츠버그가 분류한 간호관리자 역할

도)나) 생산자투입: 간호직원(간호사의 기술, 경험, 태도, 교육, 훈련)3) 물자에는 의료, 간호 관련 장비를 포함한 비품과 공급품, 테크놀로지 등이 있다.4) 건물에는 건물 ... 통제하는 과정과 의사결정과 재무관리, 조직구조, 직무관리, 인력개발, 유지관리, 리더십, 동기부여, 환자안전을 위한 질관리 등의 지원기능을 통해 간호조직의 목적을 달성하려고 노력 ... 한 역량과 간호대상자의 건강 관련 문제도 투입의 중요한 요소이다.사. 전환과정1) 전환과정은 관리과정에 속하는 기획, 조직, 인사, 지휘 및 통제와 각 과정을 지원하는 기능활동들로 구성

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.31

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[a+취득자료] 동기부여의 개념과 이론을 설명하세요.

시키는 내적 기제에 대해 사용되는 용어이다. 동인과 비슷한 의미로 쓰이기도 하는데, 동인과 유인의 관련을 총칭하는 내용으로 대부분 쓰인다. 동기부여는 생리적 욕구일 수도 있고, 복잡 ... 고 싶은 경우, 해당 지위에 오르고 싶은 경우와 같이 많은 의도와 목표를 가진 동기부여가 일상생활 속의 행동을 좌우한다. 이러한 동기부여는 경험에 기초한 예상과 계획과 결부 ... 의 요인이 될 수 없다고 단정지었다. 매슬로우가 제시한 욕구는 다음의 다섯 가지이다.첫째는 생리적 욕구로, 인간의 생명 자체를 유지해주는 기본적인 욕구로 일차적으로는 의식주와 관련

리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.24

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3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

조직행동론3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 ... 다. 조직에서의 스트레스는 개인과 조직에 모두 영향을 미치며, 조직 내/외 요인으로 구분된다. 조직 내 스트레스 요인은 개인, 직무, 조직 차원으로 분류할 수 있다. 따라서 이번 레포트 ... 효능감 부족: 자기 효능감 부족은 자신의 능력이 부족하다고 느낄 때 발생하는 스트레스이다. 이는 일부 조직에서는 직원들이 자신의 능력이 부족한 것으로 판단되면, 업무와 관련된 불안감

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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사회심리학 - 생활 스트레스에 관하여

에서 일어나는 크고 작은 변화가 스트레스성 자극으로 작용하여 질병과 사고를 유발한다는 인식이 수립되고 이와 관련된 연구들이 활발히 전개되었다고 한다. 스트레스는 적응의 노력을 요구 ... 기 때문이다. 외국은 배우자와 관련된 문제가 가장 중요한 스트레스성 생활 사건으로 지각되고 있지만, 한국은 자녀와 관련된 것이 가장 크며, 부모, 형제, 등 배우자 외의 관계 ... 다. 이것이 우리가 살면서 생활 속에서 인간관계에서 오는 스트레스라고 생각한다.3) 생활 스트레스 중 하나인 직무에 관한 스트레스성인이 된 후 사람은 반드시 아르바이트, 사업, 직장 등

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.01

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진로 활동사업, 선택한 분야를 조사하고, 조사된 내용에 따라 의견(장·단점, 문제점, 보완점, 발전방안 등 본인이 생각한 다양한 내용)을 기술

적으로 판단할 수 있다.(2) 실제로 해당 직업과 관련한 여러 가지 직무가 이루어지는 현장을 방문하고 현재 그 직업에 종사 중인 현역 직원과 대화를 나누는 등으로 직업에 대한 이해 ... (Work field)에 방문, 실제로 직업 활동이 이루어지는 일터에서 직업과 관련된 업무를 직접 “체험(Experience)”해보는 진로체험 활동을 의미한다.(2) 현장직업체험은 직업 ... 현장에서 학생들이 직접 직무를 수행하는 기회를 가짐으로써 학생들의 올바른 직업관 형성 및 자기주도적인 진로 개발 역량을 강화하는 것을 목적으로 한다.(3) 진로교육의 중요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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인력개발과활용) 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오.인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지

을 부여했다. 이러한 외부 수혈은 반도체·네트워크·온라인 사업의 혁신을 가속한다. 반면, 삼성전자는 내부 육성도 동시에 강화한다. 내부직원에게 다양한 이동기회, 글로벌 경험, 전문직무 ... 인력개발과활용 주제: 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템 ... 이 적합한지를 논하시오.인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.20

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사회복지 조직 내 갈등의 발생원인과 해결방안에 대해 자유롭게 작성(5)

적으로 이들의 직무에 있어 소극적이고 부정적인 결정을 하도록 하는 영향을 미치고 있다고 생각한다. 이와 더불어 심리적, 신체적인 소진을 경험할 수 있을 것이다.이들의 갈등과 스트레스 ... 사회복지행정론주제: 사회복지 조직 내 갈등의 발생원인과 해결방안에 대해 자유롭게 작성하시오.-제목: 사회복지 조직 내 갈등: 직무갈등사회복지 조직 내 갈등은 다양한 형태 ... 다. 이들이 겪고 있는 갈등은 주로 직무갈등과 이로 인한 스트레스였다.가정폭력을 전담으로 하는 사회복지사는 과도한 역할과 업무량에 대한 혼란으로 인한 스트레스와 직무갈등 상황을 겪

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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인적자원관리의 사례

하고, 욕구는 개인의 행동을 유발해 당해 조직목표를 달성하려는 것이다. 이런 점에서 직무만족은 직무에 대한 감정과 관련이 있으며 동기부여는 그 직무에서 발생하는 행동과 관련이 있다고 할 수 ... 는 달성할 수 없다. 조직구성원이 자신의 직무에 어떻게 만족하느냐에 따라 조직에 대하여 긍정적일 수도 있고 부정적 일 수도 있다. 이는 곧 직무만족이 조직효과성의 중요한 요인임을 보여 ... 주는 것이다.직무만족은 동기부여와 밀접한 관계를 맺는다. 모든 인간은 자신의 욕구충족을 위해서 목표 지향적으로 행동하게 되는 것이다. 즉 인간행동은 욕구충족을 위해서 존재

리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.11

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동기부여의 개념과 이론을 설명하세요

과 위생요인은 별개로 보아야 한다. Herzberg는 직무태도를 분류하였는데 동기요인은 만족과 관련된 요인이 많았고, 위생요인은 불만족과 관련된 요인이 많았다. 획일적이지만 이러 ... 들이 가지는 욕구에 의해 나오게 된다는 이론이다.나. Hezrberg의 동기 위생이론Herzberg는 동기 위생이론을 주장하였는데 기본 가정으로 직무 상황에서 만족스러움을 가져오 ... 는 동기요인은 동기 유발효과를 가져오기 때문에 직무 수행능력을 높일 수 있다고 보았다. 만족과 불만족에 따른 직무태도는 동기요인과 위생요인이라는 두 개의 이질적인 요인에 의해 결정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.18 | 수정일 2023.11.29

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간호학생들 및 간호사에게 필요한 리더십 이론 10가지 작성

에 만족을 느끼고 질적 간호를 할 수 있었고 심리적인 임파워먼트를 경험하였으나 그러나 직무특성이나 환경에 다른 차이가 나타났다(김미정, 2017. p.41-42).7. 공유리더십공유 ... 는 또래 집단에서부터 다양한 리더를 경험한다. 그리고 때에 따라 내가 리더에 자리에 오르기도 한다. 리더란 조직을 이끄는 사람이며 동시에 위기를 순조롭게 대처할 수 있는 능력을 가진 ... 리더십을 선정한 이유는 간호 리더십에 관련된 책이나 논문을 읽었을 때 가장 빈번하게 거론되고 활발하여 연구되는 주제였고, 예비간호사로써 최근 연구경향을 학습한다는 것으로도 의미가 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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