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"직무관련경험" 검색결과 1,761-1,780 / 67,501건

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    A++ 보건의료법규 간호전문직 표준, 간호실무의 법적, 윤리적 기준 보고서
    에서 경험한 간호의 법적, 윤리적 딜레마를 간호실무의 법적, 윤리적 기준으로 분석, 평가하여 기술하시오.Ⅲ. 결론p. 7~81. 과제를 수행하면서 느낀 우리나라 간호전문직 표준 ... 의 필요성과 중요성간호전문직 표준은 간호사의 직무 수행에 있어 필수적인 기준으로, 간호의 질을 보장하고 환자의 안전을 유지하기 위해 중요한 역할을 한다. 이 표준은 간호사들이 임상 ... 현장 정의하며, 간호사의 역할과 책임을 명확히 하고 직무 범위를 규정하고 있다. 이를 통해 불법적인 행위나 권리 침해를 예방할 수 있으며, 간호사가 무면허자나 무자격자가 수행
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.26
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    간호정보학_간호사의 이직을 줄이는 멘토링 프로그램의 효과성에 대한 학술문헌 검토
    , 유미(2023). "병원 이직간호사의 이직 전 일과 삶의 균형, 간호근무환경, 간호조직문화, 직무만족도에 관한 비교 연구: 현 임상간호사군과 비 임상간호사군". 29-4:385 ... 은 장기적으로 근무하지 않고 현장을 빨리 떠나는 간호사가 여전히 많으며, 이와 관련한 좀 더 구체적인 대책 마련이 필요함을 시사한다. 병원은 간호사의 취업이 가장 많은 곳으로, 병원 ... 의 직무 유지 전략으로서 멘토링의 적극적인 도입의 필요성을 주장한 바 있다.최근 많은 조직이 멘토링(mentoring)을 조직의 성과로 키우고, 조직 구성원들의 역할 스트레스를 감소
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.25
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    간호관리와 관련된 간호사 내의 조직문화- 태움에 관하여
    간호관리와 관련된 간호사 내의 조직문화라고 하면 가장 먼저 ‘태움 문화’가 생각이 났다. 태움이란 ‘재가 될 때까지 태운다’는 뜻에서 유래된 말로 선배 간호사가 신입을 괴롭히 ... 다고 한다. 투신하기 이틀 전에 박 모씨는 환자의 자세를 변경해주는 과정에서 환자의 담즙 배액관을 빠뜨리는 실수를 하였고 그와 관련하여 선배 간호사에게 면담을 받은 뒤로 박 모씨는 밤새 ... 의료 소송 관련 자료를 찾아보며 겁에 질려 몸을 심하게 떨었다고 한다. 병원에서는 배액관 사고 이후 담즙 배액관 재시술을 진행하였고 박 모씨에게 별일이 아니라고 하며 위로를 해주
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.29
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    인적자원개발론 HRD프로그램개발 현대모비스
    (education), 그리고 현재의 직무와 직접 관련이 있지는 않지만 개인의 성장욕구와 조직의 발전에 영향을 줄 수 있는 학습활동인 개발(development)로 분류된다.이는 기업경영 ... 입사자 육성 체계에 기반한 다양한 성장 기회들을 제공하여 신입사원들은 회사 현황 및 미래 발전 전략을 이해하고, 담당 직무 관련 지식을 쌓으며, 조직 소속감을 키우고, 현업에 더 ... 를 준비하고 있다.상시적으로 임직원이 자발적으로 주제(직무·지역·산업)를 선정하여 지식을 공유하는 학습동아리를 지원하고 있으며, 임직원이 직무와 관련된 자격증 취득에 필요한 강의 등록
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.06
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    안양대학교 인적자원관리 A+ 중간보고서 레포트
    커뮤니케이션 스킬에 대해 배웁니다.(2) 직무교육관련 부서의 관리감독자 및 실무 담당자들의 소개와 해당부서에 적용되는 규정을 알아봅니다. 또한 직무 스킬을 습득할 수 있도록 합니다 ... 경험-희망 직무를 2개 내외로 직접 체험해봅니다학점 이수제-직급별 일정 수준 이상의 학습과정 이수 시 이를 인사상 처우에 반영합니다.경력정보제공경력사다리1단계) 기본 역량 강화 단계 ... 의 역량과 비전을 바탕으로 전문가 유형 중 택합니다.선정한 전문성 강화분야를 통해 향후 역량 개발 계획을 수립합니다.3단계) 전문가 선발 단계직무별 최고 역량, 경험을 보유한 대표
    리포트 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.01.03
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    간호관리학 간호사 병동 내 리더십이론 적용(상황대응리더십이론)과 안전사례보고서,
    시키고 관계지향적인 행동을 증대시켜야 한다. 성숙도는 하급자의 업무 역량, 책임을 지려는 의지와 능력, 업무과 관련된 교육과 경험 등을 말한다. 이 이론에서 리더의 임무는 하급자 ... 통제하에 과업을 수행하도록 하는 유형리더는 리더십의 효과성을 높이기 위해서 하급자들의 직무에 관한 성숙도가 높아져감에 따라 직무상의 지시나 명령 등과 같은 과업지향적인 행동을 감소 ... √ 감시필요 □ 약간의 도움 □ 상당한 도움 □ 완전의존문제 종류□ 투약관련 √ 낙상 □ 간호관련 □ 진단 및 치료 관련□ 검사관련 □ 식사관련 □ 감염관리관련 □ 의료장비/진료재료관련
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.24
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    직장에서 새로운 종업원을 선발하는 것은 매우 중요한 문제입니다. 한국사회의 경우 학연이나 지연 혹은 혈연 등의
    의 주관성이 배제된 핵심인재의 채용 및 배치의 중요성3. 학연, 혈연, 지연이 배제된 인적자원의 확보 방안4. 주관성이 배제된 채용의 의의Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론필자의 경험에 따르 ... 면 면접에 참여해 보며 고과자로서 자신과 피평가자를 비교해 평가하는 경향을 경험한 적 있다. 많은 사람들이 그렇듯이 필자 또한 자신과 비슷한 사람에게 끌리기 마련이고 공통점이 많 ... 성 유발직무기준 및 직무능력 요건이 말한 절대기준 보다 자신만의 기준으로 자신과 부하를 비교하는 상사로 인해 직원은 소위 가짜 일에 매달리게 되어 퍼포먼스에 대한 객관적 평가
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.14
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    소비자마음읽기 족보
    중요성이 작아 선택의 시간이 많이 걸리지 않는다.1) X2) O7. 다음 문장을 읽고 맞는지 틀리는지 답하시오.“소비자의 구매행동과 관련된 요인 중 태도는 경험에 의해 행동 ... 관련이 없다.”1) X2) O▶ 감정노동자의 직무스트레스로 인한 직무이탈은 소비자의 불편으로 귀결된다.11. 다음 문장은 우리나라 소비자기본법의 한 부분이다. 맞는지 틀리는지 응답 ... 의 변화가 일어나는 과정을 말한다.”1) O2) X▶ 경험에 의해 행동의 변화가 일어나는 과정 : 학습▶ 태도 : 사물이나 다른 사람에 대해 품고 있는 지속적인 긍정적 혹은 부정적인
    시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.17
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    조직행동론 중간 기말 요약 레포트 A+
    ) 조직 행동의 연구의 전개과정연구는 개인에서 집단으로, 조직수준으로 넓혀가는 형태이다. 인적 자원 관리와 조직 행동의 괸계는 과업 수행에 필요하다. 기술 획득을 통해 직무를 효과 ... 적으로 수행하고 이에 따라 성과를 발생시킬 수 있으며, 성과 수준에 따라 보상을 받고 보상을 통한 동기부여와 직무 만족이 순차적으로 이루어지게 된다.1) At the Beginning ... 는 성향이다. 이에 상반되는 성격은 신경증적 성향이라 부르며 이는 신경과민증, 불안감 등 불쾌한 감정을 쉽게 경험한다.-경험에 대한 개방성새로운 경험과 아이디어를 즐기는 성향으로 창의
    리포트 | 39페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.05 | 수정일 2022.04.20
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    한국전력공사와 BGF리테일의 HR시스템 비교
    이 주어진다. 서류전형에서는 어학 점수, 자격증, 인턴 경험 등과 자기소개서를 종합적으로 검토한다. 직무능력검사는 인적성검사로, 10가지 직업기초능력을 평가하는 필기전형으로 진행 ... BGF리테일 영업관리직군으로 입사지원 시 서류전형을 면제받을 수 있고, BGF리테일의 취업 관련 프로그램에서 직무 체험을 할 수 있다. 위의 두 가지 방법은 모두 기업에 대한 ... 의류전형 → 직무능력검사 → 1차 면접 → 2차 면접 → 신체검사 → 최종 합격'해외사업에도 힘을 가하고 있는만큼 지원자는 영어, 외국어의 공인 어학 점수를 보유해야 지원자격
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.27
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    현대사회의 대인관계 특성과 관련된 현상을 찾아 기술하고 그와 관련된 발전적(대안적) 논의를 대안관계
    사회를 살아가는 사람들은 누구나 직장이나 가정 그리고 인간관계 사이의 다양한 상황에서 대인관계와 관련한 스트레스를 경험하게 된다. 개인의 삶에서 대인관계가 차지하는 비중이 크기때문 ... 에 직무에 관련 스트레스 중에서 가장 많은 부분을 차지하고 있는 것 또한 바로 대인관계에서의 스트레스가 아닐까 생각한다. 삶을 살아가는 데에 직장 생활이나 자아실현이란 매우 중요 ... 을 제거 혹은 개선하거나 또는 스트레스와 관련된 직무 상황에 대한 개인의 반응을 긍정적인 쪽으로 수정하려고 하는 것이다. 대안관계 내의 스트레스 요인에 수동적으로 반응하지 않
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10
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    인적자원관리 중간 시험 문제 및 답안
    다는 갖추어야 한다. 그리고 관리자가 사진기자의 직무 성과를 평가하려면 직무수행과 관련된 상세한 정보(과업, 의무, 책임 등)의 관점에서 사진기자가 찍은 사진 등을 검토하게 된다 ... 1. 인적자원과 기업 성과에 대해 쓰시오.인적자원이란 직원이 자원이 된다는 점을 의미한다. 인적자원은 조직의 경제적 가치를 높일 수 있으며, 직원의 교육, 훈련, 경험, 판단 ... 원들의 독특한 경험은 회사 성공의 원천이 되며, 이러한 원천은 쉽게 다른 조직에 판매하거나 교환할 수 없는 요소이다. 즉 어떤 유형의 자원이나 설비 시스템은 교체 및 교환이 가능
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.10
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  • 판매자 표지 자료 표지
    직장에서의 인간관계를 생각해 보십시오. 한국문화는 관계중심적인 문화이고, 그러다보니 사람들과의
    하는 인지적, 정서적 부조화 상태라고 할 수 있다. 대인관계 스트레스는 구성원 직무에 대한 만족뿐만이 아니라 조직의 성과와도 관련이 있다. 사회 내 대부분 조직은 사람 간 만남을 통 ... 되며(McGrath, 1976), 업무와 관련해서 상사, 부하, 동료와의 상호작용 과정에서 발생하는 부정적인 심리 기제, 이용자의 기대 불일치에 따른 갈등 관계 경험으로 정의되기도 한다 ... 에서 직속 상사의 배려하는 관리 행동은 상사와 부하 간 동료애 적인 행동 표시, 상호 신뢰, 존경 및 친밀성과 관련 있는 부하가 상사의 고려적 행동이 적다고 느끼게 되면서 직무 압력
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10
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  • 자료 표지
    보호고용 정신지체인의 직무스트레스와 음주동기가 음주행위에 미치는 영향 (Effects of Job Stress and Drinking Motivations on the Drinking Behavior of Korea's Mentally Challenged in Sheltered Employment)
    았을 때 금전적 보상관련 스트레스를 가장 많이 경험하는 것으로 조사되었다. 음주동기에 있어서는 가장 주된 음주 동기는 사교동기(M=1.9175)인 것으로 조사되었다. 음주행위 ... 본 연구는 현재 보호고용 중인 정신지체인의 직무스트레스의 정도는 어떠한지, 이들의 주된 음주 동기는 무엇이며, 음주행위에 가장 영향을 끼치는 음주 동기는 무엇인지 등을 살펴보 ... 고자 실시되었다. 본 연구에 참석한 정신지체인 97명의 직무스트레스 총점은 2.66(SD=.58)으로 ‘보통’ 보다 약간 낮은 수치를 보여주었다. 직무스트레스를 세부 요인별로 살펴보
    논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.20 | 수정일 2025.06.27
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    노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론 이중노동시장이론 성별분업이론으로 설명하고 여성의 노동권을 보장하는 방안을 논의하시오
    과 경제적 자립에 어려움을 겪는다.이러한 구조적 차별은 여성들이 동일한 교육 수준과 직무 경험을 가지고 있더라도 노동시장 내에서 불리한 위치에 놓이게 되는 요인이 된다.(3) 성별분업 ... , 고용 형태의 차이, 승진 기회의 제한 등 다양한 형태로 나타난다. 여성 노동자들은 같은 직무를 수행하더라도 남성보다 낮은 임금을 받는 경우가 많으며, 비정규직·파트타임 노동자 ... 은 노동시장에서의 임금 및 직업 차이가 개인의 생산성과 관련된 요인(교육 수준, 경력, 숙련도 등)에 의해 결정된다고 본다. 이 이론에 따르면, 여성이 남성보다 낮은 임금을 받
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.21
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  • 자료 표지
    학습 조직 내 팀 구축을 위한 사회화와 직원 교육
    REPORT- 학습 조직 내 팀 구축을 위한사회화와 직원 교육 -학교 마크과목명담당 교수님 성함조원제출일1. 팀 구축을 위한 사회화 및 직원 교육 관련 리더십 역할 및 관리 기능 ... 화를 위해 긍정적 제재와 부정적 제재를 적절하게 사용함4. 프리셉터를 신중하게 선정하고 선임직원의 역할 모델링을 격려함5. 신입 간호사, 국제 간호사, 직무 이동이 있는 경력 간호사 ... 들에게 특별한 직무 요구를 만족시키는 방법을 제공함6. 직원 개발에 대한 공유 책임과 개별적 책임을 교육부서와 함께 만들어냄7. 직원 개발을 위한 적절한 자원을 확보하고, 긴축
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.25
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  • 판매자 표지 자료 표지
    한국사회복지사협회에서 제시하는 사회복지사의 업무에 대해 기술하시오
    하고 직접 제공하고 있다. 사회복지사는 타 전문직종사자와는 달리 사회복지 조직을 통해 활동하게 되며, 직무의 특성상 전문적인 지식과 고도의 기술 및 다양하고 풍부한 경험을 바탕 ... . 특히 사회복지사는 여타의 전문직종사자와는 달리 사회복지 조직을 통해 활동하게 되며 직무의 특성상 전문적인지식과 고도의 기술 및 다양하고 풍부한 경험을 바탕으로 활동하게 됨 ... 기 때문에, 사회복지사는 전문직업인으로서 직접적인 소명과 투철한 봉사정신으로 직무에 임하는 자세가 필요하다. 따라서 본론에서는 한국사회복지사협회에서 제시하는 사회복지사의 업무에 대해
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.05
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  • 판매자 표지 자료 표지
    한국 사회복지직의 현황과 본인이 생각하는 사회복지 전문직에 대해 설명하시오
    에 비하여 낮은 보수와 낮은 사회적 지위, 그리고 불안한 고용형태, 전문직에 대한 정체성은 대표적으로 지적되는 한국 사회복지사가 경험하는 문제점들이다.이러한 문제점은 사회복지 실천현장 ... 에 근무하고 있는 사회복지사들의 신체적 ? 정신적 건강상태, 또는 직무몰입과 스트레스, 소진, 이직이라는 부정적인 현상들을 불러고오 있다. 이는 다시 클라이언트에게 제공하는 사회 ... 에 사회복지 전문직은 2000년대 들어서면서 수적으로 급증하고 있으며 사회복지 전문직의 활동영역과 직무의 범위도 확대 및 다양화되고 있다.사회복지 전문직이 그 전문성을 담보하기 위해
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19
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    [인적자원관리] 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지(채용, 이직, 교육)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하시오
    인적자원관리-마션-“영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리 ... 고 실제 화성에 가서 직무를 수행한다. 현대의 인적자원관리는 분업의 효과를 위해 인력을 적재적소에 배치한다. 따라서 과거에는 모든 분야에서 능통한 우주비행사들이 뽑혔다면, 지금 ... 도록 많은 훈련을 시킨다. 마크 와트니가 그저 단순히 식물학자로 화성에 갔다고 생각할 수 있지만, 그는 화성이라는 직무 수행 위치가 특별하기 때문에 이에 맞는 자가 치료가 가능
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.11
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  • 자료 표지
    인적자원관리 중간고사 대비 (연세대학교)
    한 인적자원으로 인식하게 됩니다.두 번째는 테일러의 과학적 관리법입니다. 산업혁명이 있고서 테일러는 생산성을 높이기 위해 직무 분석, 직무설계를 시도합니다. 여기에는 근로자의 훈련 ... , 보상 등이 포함되어 인적자원관리 관행을 말했으며, 경영 시스템에 있어서 생산성과 관련해 자원으로써 인적자원을 활용하기 시작했다는 데에 의의가 있습니다.이렇게 18세기 산업혁명 ... 입니다. 현재에 많은 변화가 있었지만 그 중에서도 HRM관행 중 직무 분석, 설계 / 훈련, 개발에 변화를 가져왔습니다. 먼저 HRM 관행 중 훈련, 개발에서 또한 IT발전으로 인해
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.27
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2025년 07월 03일 목요일
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