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"직무관련경험" 검색결과 1,721-1,740 / 68,486건

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    슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.
    이 목적이며, 슈퍼바이저는 사회복지사를 가르피고 학습을 촉진하며 관련 정보들을 제공한다. 아울러 경험과 지식을 공유하고 문제를 해결할 수 있도록 지원한다. 교육적 슈퍼비전의 세부과업 ... 적 슈퍼비전이다.사회복지사가 업무를 적절히 수행할 수 있는 직무환경을 제공하는 것이 목적이며, 슈퍼바이저는 기관정책 및 절차가 잘 이행될 수 있도록 사회복지사를 지원한다. 행정적 슈퍼 ... 은 효과적인 학습원칙의 적용과 피드백 제공이 있다.셋째. 지지적 슈퍼비전이다.사회복지사의 소진을 방지하고 사기와 직무만족도를 향상시키는 것을 목적으로 슈퍼바이저는 스트레스 유발상황
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.20
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    직장인의 정신건강의 특성 및 중요성에 대하여 간략히 설명하고 직장인에게 발생할 수 있는 정신건강 문제 사례를 조사 후 대안을 제시하시오.
    ). 이처럼 직장 폭력, 직장 내 괴롭힘 등의 경험 또한 건강 관련 삶의 질에 큰 영향을 미칠 수 있다.또한 근로자는 직무 스트레스가 높을수록, 우울감이 높을수록 건강 관련 삶의 질 ... 이 이슈화되고 있는데 이는 근로자의 불안, 우울, 외상 후 스트레스 장애, 직무와 관련된 심리적 요인과도 밀접한 연관성이 있는 것으로 나타났다(Verkuil et al., 2015 ... 판매 종사자, 단순노무직인 것으로 나타났으며 여자는 사무직, 서비스 및 판매종사자, 단순노무직인 것으로 나타났다. 우울증 위험요인과 관련해서는 직무 스트레스, 낮은 직무재량, 장
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17
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    A+5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.
    적 책임이라고 불립니다. 과거에는 제품 생산과 판매에 기업 경영이 집중됐지만 지금은 기업 관련 다양한 이해관계자들의 만족을 이끌어내는 경영이 되고 있습니다. 즉, 기업 윤리가 필수 ... 하는 과정에서 조직이 조직목표를 달성하기 위해 필요한 동기와 능력을 갖춘 지원자 선발과정을 말합니다. 일반적으로 지원자 모집 시 서로 관련된 기획, 전략개발, 탐색, 심사, 평가 ... , 단속의 5단계로 나누어 진행하며 경우에 따라 해당 절차를 확대 또는 축소할 수 있습니다. 기업이 원하는 인재를 선발하기 위해서는 지원자가 직업 및 직무자격, 근무환경, 임금, 복리
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08
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    산업심리학 ) 학습한 내용에서 시험 문제를 출제하고 정답을 제출하십시오.
    지나친 배려는 속하지 않는다이다.56-26-3진위11.직무를 평가하거나 직무를 통해 얻은 경험을 평가해서 얻게 되는 유쾌하거나 긍정적인 정서 상태를 직무 만족이다.(O / X )(O ... 의 강도이다.43-13-233.다음 중에서 산업심리학을 공부하는 이유로 타장하지 않은 것은 무엇인가?①산업현장에서 인간의 심리와 관련된 문제를 이해하고 해결책을 모색하기 위해서이 ... 다.②안전 관련(안전,위생,인간공학)에서 기사/기술사 시험출제에 대비하기 위해서이다.③인간의 정보처리나 행동 등에서의 에러유발요인 관련 산업심리학이 이에 속한다이다.④여성 심리학학자
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.02
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    [간호관리학]기획 관리 단계, 연간 목표, 세부 목표, KPI, 월별 계획, 분기별 계획
    도 조사 및 분석-역지사지 프로그램-직역간 의사소통 활성화 모임-보수교육을 지원-신입 간호사와 경험을 함께 나누는 간호현장의 프리셉터-보수교육을 지원-월말 간호직무 만족도 조사 및 ... 분석-역지사지 프로그램-신입 간호사와 경험을 함께 나누는 간호현장의 프리셉터-보수교육을 지원-월말 간호직무 만족도 조사 및 분석-역지사지 프로그램-보수교육을 지원-월말 간호직무 ... .8분이다. 이를 개선하기 위해 세우게 되었다.)? 존중과 배려의 문화 정착 :① 해당 간호사의 월말 직무만족도의 평균을 50점 만점 42점 이상 상승시킨다.(근거: 2020년 월말
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.29
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    지원서 ) 국제교류프로그램 (배터리재팬) - 지원동기 , 견학 목표 , 진로 계획(안전직무와 관련하여)
    지원서국제교류프로그램 (배터리재팬)지원동기 , 견학 목표 , 진로 계획(안전직무와 관련하여)지원서국제교류프로그램 (배터리재팬)지원동기 , 견학 목표 , 진로 계획(안전직무와 관련 ... 는 고등학교 시절 해킹 사건에 대해 접하게 되었던 경험이 큽니다. 그때부터 정보보호가 얼마나 중요한지 인식하게 되었으며, 이를 위해 이러한 분야에서 필요한 학문적 지식과 현장 경험 ... 에서 보여준 발전은 놀라울 정도입니다. 일본에서 개발된 다양한 안전 관리 시스템 및 방법론을 직접 학습하고 경험하는 것이 저에게 큰 동기가 되었습니다. 이러한 시스템 및 방법론
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.16
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    경영학 ) 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요
    의 요소로 작동이 되는데 이것과 연관으로 목표를 완수하고 성취하고자 하는 욕망하고 관련이 있다.동기이론과 관련으로 왜 직무에 큰 도움을 주는지 경험담으로 예시를 들자면 석사학위를 따 ... 수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요수업에서 배운 내용을 토대로 종업원 ... 의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요직업만족을 위한 방안1. 서론2. 본론-동기이론-욕망3. 결론1. 서론직장이든
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.12
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    사회복지사의 법적 지위와 권한, 책임에 대하여 서술하시오
    상의 권리1/ 소청제기권2/ 소송제기권(2) 직무집행과 관련되는 권리1/ 사회복지 전담공무원의 경우2/ 민간사회복지기관 사회복지사의 경우2) 사회복지사의 법적 권한의 한계III. 사회 ... / 소송제기권공무원의 신분에 관한 위법한 처분이 행해지는 때에는 행정소송을 제기할 수 있는 권리를 갖는다.(2) 직무집행과 관련되는 권리1/ 사회복지 전담공무원의 경우첫째, 사회복지 ... 사회복지관련 민간사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 근로자이다.둘째, 사회복지사는 근로자로서의 법적 지위를 갖는다. 따라서 민간기관에 종사하는 사회복지사는 사용자와 원칙
    리포트 | 8페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.07.08
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    성과에 따른 보상제도가 실제 회사의 성과를 높이고, 직원들의 유능감을 높이고, 직무만족도를
    조직심리학 주제: 성과에 따른 보상제도가 실제 회사의 성과를 높이고, 직원들의 유능감을 높이고, 직무만족도를 높이는가를 실제 연구자료와 이론에 근거하여 자신의 주장을 제시하시오 ... 이론 4)성취-동기 이론 5)기대 이론 3.보상제도와 성과, 유능감, 직무만족도를 높이는지에 대한 나의 주장 1)직원들의 성과를 높이는데 필요한 보상제도 2)유능함과 직무 만족도 ... 이 있다. 그래서 나는 보상제도가 직무 만족도나 개인의 유능감을 발전시키는데 많은 도움이 된다고 생각한다. Ⅱ.본론 1.보상시스템의 종류 및 개념 1)유형적 보상 보상은 많은 기업
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02
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    리더스원격평생교육원 정신건강론 과제 - 인간의 발달단계와 정신건강문제 관련성
    정신건강론 과제[인간의 발달단계와 정신건강문제 관련성]김지혜① 인간의 발달단계태아기 - 보통 36~40주, 9개월에서 10개월의 임신기간을 거쳐 태어남신생아기 - 갓 태어난 신생 ... 아는 자궁내의 환경과 전혀 다른 외계에 혼란을 겪음영·유아기 - 자아의식 싹트기 시작, 인격형성, 대인관계 경험의 원형이 생김.애착형성이 가장 중요한 발달과업이다.아동기 - 6~7 ... 세부터 12세경, 학령기 또는 잠복기라 부름.신체적 성장과 발달이 원만하게 진행되는 시기.청소년기 - 자아정체성 확립시기. 발달과정 중 가장 혼돈과 혼란을 경험하는 시기.성인기
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.27
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    영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와
    줄스의 마음을 사로잡을 수 있게 된다.여기서 인적자원관리와 관련된 사항을 살펴보자면 바로 직무 인지일 것이다. 회사 내의 많은 직원들이 역할을 상기하지 못하는 경우가 태반이 ... 과목명 : 인적자원관리주제 : 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원 ... . 서론Ⅱ. 본론1. 영화 ‘인턴’의 인적자원관리 방식 및 평가1) 상사의 특별한 리더십 속에 인력의 활용2) 직무인지를 통해 돌아본 직무관리3) 조직구성원이 만드는 조직문화Ⅲ. 결론
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15
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    생활지도와상담_배운 내용을 중심으로 상담교사의 전문성을 정리하고, 전문자로서의 상담교사가 되기 위해 어떤 노력을 할 것인지 자기 계획을 작성해보시오.
    / 차 /Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 상담교사의 전문성1.1 상담교사의 책무성2. 상담교사의 직무2.1 상담 프로그램 기획 및 운영3. 상담교사의 자기관리3.1 지속적인 학습과 성찰Ⅲ ... . 결론Ⅳ. 참고문헌I. 서론상담교사는 학생들의 심리적, 정서적 어려움을 이해하고 해결하는 데 중요한 역할을 수행하는 전문가이다. 특히, 현대 사회에서는 청소년들이 경험하는 문제 ... 하는 동시에, 실제 현장에서의 경험을 통해 자신만의 상담 방식을 발전시키는 것이 필수적이다.특히, 상담교사의 전문성은 학생들의 신뢰를 얻는 데 중요한 요소이다. 상담 과정에서 학생
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.11
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    국가고시 대비, 시험대비 간호관리학 정리(깔끔 단권화)
    )(사회개혁의 영향)-나이팅게일: 행정, 통계, 위생, 나이팅게일 학교-영국의 간호: 펜위크 여사의 제2간호혁명(간호사 면허제도 도입)-간호관련국제조직: 국제간호협의회(펜위크여사의 발의 ... 구속력X, 불완전, 최소한의 지침, 광범위한 수용-연구와 관련된 윤리지침: 뉘른베르크 강령/헬싱키 선언(법정대리인의 동의)-간호사 법적 의무: 주의 의무(생명에 위해 시 민,형사상 ... 가 /불법행위책임-입증은 환자가) // 형사책임2. 기획-관리의 과정: 기획-조정-인사-지휘-통제-간호관리 체계 모형: 투입(환자, 간호인력, 물자, 자극, 간호사 경험)-전환-산출
    시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22
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    인적자원개발론_1. 안드라고지와 관점전환 학습 2. 시스템적 사고와 디자인 씽킹 3. 애자일 코칭 4. 직무분석과 역량모델링 5. 지방소멸 6. 위인이론과 HRD리더십연구 7. SWOT분석과 BCG매트릭스 8. 조직 문화 유형 진단 도구_경쟁하는 가치 모형 9. 앙드레 고르의 3가지 노동분류 10. 디지털 디바이드의 3가지 층위
    인적자원개발론1. 안드라고지와 관점전환 학습2. 시스템적 사고와 디자인 씽킹3. 애자일 코칭4. 직무분석과 역량모델링5. 지방소멸6. 위인이론과 HRD리더십연구7. SWOT분석 ... 하고 해석하는 틀인 관점의 전환으로 학습자가 자신의 사고나 행위를 조정하기 위해서는 기존의 경험 해석의 틀을 바탕으로 실행하는 경험의 의미에 대한 새로운 해석이나 재해석의 과정이라는 것이 ... 라면 엔지니어링에 대한 경험과 지식이 필요하여 그 외의 조직이라면 해당 비즈니스 업무에 대한 경험이 필요하다. 해당 업무에 대한 이해 없이는 구성원과의 지원이나 소통이 어렵기 때문이
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
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    보육교사에게 요구되는 인성 및 자질에 대해 기술하고, 이와 관련하여 본인이 생각하는 바람직한 보육교사상에 대해 논하시오. 보육교사론
    다. 그러므로 보육교사는 영유아의 전인적 발달을 지원하고 과업을 달성하기 위해 직무 생산성 및 직업의식 관련 자질을 지니고 있어야 한다.2. 바람직한 보육교사상첫째, 보육교사는 다양 ... < 보육교사론 >주제 : 보육교사에게 요구되는 인성 및 자질에 대해 기술하고, 이와 관련하여 본인이 생각하는 바람직한 보육교사상에 대해 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... 한 시기이기 때문에 사회공동체는 영유아들에게 교육적 경험이 풍부하게 제공될 수 있도록 교육체계를 개선해 나가야 할 필요가 있다. 특히, 최근처럼 가족구조와 사회의 패러다임이 급격
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.15
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    인적자원으로서의 본인이 그 간 '인력개발과 활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에
    하고자 하는 인적 자원 관리 행위를 의미한다.아래에서는 인적 자원 개발을 구성하는 네 가지 요소에 대해 살펴본 후, 이를 본인의 개인적인 경험 및 경력과 결부시킴으로써 향후 본인 ... 자격 과정을 선택,어떻게간호조무사로서 익혀야 할 커뮤니케이션 역량을 높이기 위한 훈련을 받음으로써요양보호사 자격 취득을 위한 일련의 이론/실습 과정을 밟음으로써왜앞으로의 직무 수행 ... 는 간호학과에 입학하는 것이다.따라서 현재까지 본인이 간호조무사로 근무하면서 쌓은 전문성과 경험을 살려 간호학과에 지원할 수 있도록 하며, 이후 간호학과에서 필요한 교육을 받을 수 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22
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    정서는 학습과 교수를 하는데 중요요소로서 가르침과 돌봄을 수행하는 보육교사에게 필수적인 요소가 된다
    지능(Emotional Intelligence) 개념을 형성하게 되었다. 이러한 정서지능의 개념을 설명하고 이를 토대로 정서지능이 직무에 미치는 요인들에 대한 자신의 견해를 서술 ... 하시오. (6주1-2차시)- 목 차 -Ⅰ. 서론 (정서지능의 개념)Ⅱ. 본론1. 정서지능의 하위 요인2. 정서지능이 보육교사의 직무에 미치는 요인들에 대한 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌 ... 을 맞춰져 있다는 문제가 제기되었다. 이에 따라 정서와 관련된 인지적인 측면을 강조하기 위해 그의 정의를 수정하게 되었고 Mayer와 Salovey(1997)는 “정서를 인지
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08
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    성인기의 과제와 주요 문제를 논하고 성인기의 자신 또는 가족이 처한 문제와 의견을 정리
    을 경험한다. 신체적인 건강에 대한 정신건강의 개입을 살펴보자면, 성인기에 신체적인 건강을 유지하기 위하여 개인이 스스로 건강증진을 위하여 노력하고, 질병을 예방하기 위하여 지속 ... 감을 가지고 건강한 대인관계를 맺는 시기이다.2) 친밀감을 경험하는 단계로 결혼을 통해 자신의 새로운 가정을 형성하고 활발한 경제활 동을 통해 경제적 표준생활을 확립하고 유지한다.3 ... ) 경제적으로 독립적이 되어 가면서, 직업을 준비하거나 직업 생활을 시작하여 생산성을 경험하며 사회적으로 많은 일에 관여하고 책임을 맡음으로써 사회적 의무를 완수하고, 개인적으로는 자녀
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01
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    임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을
    으로 정의할 수 있다. 경력단절은 생애주기에 따라 남성과는 달리 여성이 독특하게 경험하는 가족의 형성과 관련한 일련의 사건으로 경제활동을 임신, 출산, 육아, 혼인 등으로 중단했다가 집중 ... 가 가시적이기는 하지만 객관화하기는 어려운 정서적인 요소와 관련이 있기에 임파워먼트는 가정상 의미, 힘을 소유하거나 통제하는 상태의 의미의 결과물이나 산출물로써 의미를 함께 지닌다 ... 과업 동기 등으로 구분했고 Thomas와 Velthouse는 능력, 직무의 의미, 영향, 선택으로 구분했다. Fulford와 Enz는 자기효능감, 의미성, 개인의 통제로 구분
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17
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    직무만족 조직몰입 조직공정성에 대해 설명하고 세 개념의 관계에 대해 설명하시오
    직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.직무 만족입니다.직업 만족의 정의는 매우 다양합니다. 직업 만족은 구성원의 직업에 대한 평가 ... 에 의해 야기되는 쾌적하거나 긍정적인 감정 상태라고 할 수 있습니다. PC. Smith & L. M. Kendall (1969: 22-32)은 직무 만족을 본질적 만족, 외적 만족 ... , 사회적 만족, 그리고 전반적인 만족으로 나누었습니다. 1) 내재적 만족은 구성원들이 자율적인 행동, 자기 계발, 의미 있고 도전적인 직업을 경험할 수 있는 기회로부터 얻는 긍정
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.01
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2025년 07월 23일 수요일
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