"직무관련경험"의 검색결과 입니다.

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"직무관련경험" 검색결과 1,801-1,820 / 67,528건

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(전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를

을 달성하는데 있어서 필수적인 “공통역량”과 특정 직무의 업무를 효과적으로 수행하기 위해 요구되는 고유의 업무관련 역량인 “직무역량”으로 구분되었다.2)문제점내가 제주항공을 다니 ... , 의사소통 능력, 창의성, 적극성 등이 직무역량에 해당된다. 또한 직무를 수행하는데 있어서 특정 지식이나 기술, 경험 등이 필요할 수 있다. 하지만 모든 직무가 특정 기술이나 지식 ... 교과목명: 전략적인적자원개발론[과제명] 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15

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사회복지법제와 실천 ) 우리나라 사회복지사의 법적 지위와 권한에 정리하고, 다른 나라(일본 및 미국)와 비교분석 후 개선이 필요한 부분에 대해 자신의 의견을 제시하시오.

임용된 경력직 공무원으로서 법적인 신분을 보장받고 그에 따른 책임도 부여받고 있다.국내의 사회복지사들은 신분상의 권리, 직무 집행과 관련되는 권리, 재산상의 권리를 갖는다. 국가 ... 직무 집행과 관련해 직무수행권과 직무보유권을 갖는다. 직무수행권은 관할지역 내 사회복지가 있어야 하는 사람들에 대하여 그들의 생활실태 및 가정환경 등을 파악하고 상담과 지도를 하 ... 한 전문가의 지위를 가지며 클라이언트의 문제를 전문적 기술을 토대로 사정, 개입한다. 사회복지전담공무원과 마찬가지고 신분상의 권리, 직무 집행과 관련된 권리, 재산상의 권리 등을 갖

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.07 | 수정일 2022.01.10

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사회복지에 있어 슈퍼비전의 개념과 슈퍼바이저와 슈퍼바이저의 역할이 무엇인지 논하시오

나은 서비스를 제공할 수 있도록 돕는다. 슈퍼비전은 사회복지사들이 자신의 실무 경험을 공유하고, 문제를 해결하는 방법을 찾는 등의 프로세스를 통해 전문성을 개발할 수 있도록 돕 ... 한 대처 방법을 찾을 수 있도록 지도하는 역할을 수행한다. 또한, 슈퍼바이저는 사회복지사들의 직무 수행과정에서 발생할 수 있는 문제를 예방하고, 해결하는데도 중요한 역할을 한다. 따라서 ... , 슈퍼비전과 슈퍼바이저의 역할은 사회복지사들의 전문성 개발과 직무 수행의 질을 높이는 데 있어서 매우 중요한 역할을 한다.슈퍼바이저는 사회복지사들을 지원하고 지도하는 역할을 수행

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.21

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커뮤니케이션 장애요인을 원인, 종류, 종류별 극복방법으로 나누어 설명하시오.

작용과 의사전달과정을 모두 포함하고 있는 탓에 긍정적인 형태의 커뮤니케이션이 실현되기 위해선 이에 관한 리더의 풍부한 경험과 역량이 요구된다. 특히, 직무환경에는 필연적으로 다양 ... 리더십의 필수조건 중 하나는 직무현장에서 리더와 조직구성원 간의 커뮤니케이션이 얼마나 긍정적인 방향으로 형성되어있는가인데, 커뮤니케이션의 본질은 복수의 사람이 양방향으로 보이는 상호 ... 한 변수가 존재할 수 밖에 없기에 커뮤니케이션에는 여러 장애요인들이 발생하는데, 나는 지난 ‘리더십’ 교과과정을 통해서 그에 관련한 여러 정보들을 학습한 바 있으므로 이하의 본문

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.06

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다음 2개 문제에서 요구하는 내용에 관하여 모두 작성하여 제출하시오

은 직무에 비해 감정적으로 과도히 탈진한 상태로 인적 상호작용이 빈번히 발생하는 환대산업 서비스 현장에서 많이 발생한다고 보여진다. 특히 호텔 산업군과 같이 고객과이 접촉이 많 ... 은 서비스 직원이 감정고갈을 빈번히 경험하게 되는데 고객서비스 과정에 있어 부정적인 영향을 미칠 뿐만 아니라 직장을 떠나고자 하는 마음을 유발함에 따라 조직 안정성에도 부정적인 작용 ... 으로 나타난다.감정고갈의 주요 원인은 직원에 대한 조직 구성원들의 직무요구인데 조직이 개인에게 부여한 직무과부하나 혹은 불충분한 자원에도 불구, 성과 유지를 위해 조직이 개인에게 부여

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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우리나라 사회복지사의 법적 지위와 권한에 정리하고, 다른 나라(일본 및 미국)와 비교분석 후 개선이 필요한 부분에 대해 자신의 의견을 제시하시오.

어있다. 따라서 국가기관 내의 사회복지전담요원은 사회복지업무에 따라 전문직으로서 직무수행을 하고, 관련 행정기관과 사회복지시설은 직무 집행에 필요한 업무 수행에 협조하도록 권한 ... 과 문제를 파악하고 문제를 처리, 해결하는 데 필요한 방안을 찾기 위해 관련 자료를 수집, 분석하여 대안을 제시하기도 한다.이처럼 지역사회 내에서 사회복지사의 역할은 매우 다양 ... 및 근로시간 이외의 측면에서도 사회복지사의 근로여건은 열악한 상태이다. 승진체계가 극히 제한적이어서 장기근속의 비전을 찾기 어렵고, 직무체계가 전문화되어 있지 못하여 각종 잡무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.29

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[A+] 최적의 인재 확보를 위한 AI 면접 도입 검토 보고서 (인적자원관리)

를 통한 면접 및 역량 평가는 대규모 지원자들을 효율적으로 관리하고, 직무 적합성을 보다 정확하게 판단하는 데 큰 역할을 할 수 있습니다. 특히, 인재 선발의 공정성과 효율성 측면 ... 합니다. 이를 통해 지원자의 직무 적합성, 감정 조절 능력, 논리적 사고력, 대인 관계 능력 등을 종합적으로 판단하게 됩니다. 이 AI 면접 시스템은 특정 직무에 적합한 성격과 능력 ... 의 행동과 반응을 분석하여 각 요소에 대해 점수를 부여하고, 이를 통해 최종적인 평가를 도출합니다. 이러한 과정은 지원자의 직무 역량을 더욱 공정하게 평가할 수 있는 기반을 제공

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.27 | 수정일 2024.11.01

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산업심리학 생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차

을 통해 전반적인 성격이나 적성을 알 수 있는 것이다. 면접 과정에서는 면접자가 피면접자에게 조직의 사정과 직무에 대한 내용을 좀 더 상세하게 설명해줄 수 있다. 피면접자의 지원동기 ... 와 직무에 대한 열의에 대해 질문하며 면접자와 피면접자가 서로 상호작용하는 과정을 통해 피면접자의 지원동기와 직무에 대한 이해도를 확인할 수 있다. 면접은 구술로 진행이 된다 ... 과 흥미점수 및 흥미코드, 흥미와 관련된 적합한 직업과 직종을 알게 해준다. 성격 검사는 피검사자의 성격 특성이 어떠한 경향을 보이는지를 나타내며, 검사 태도 점수와 성격 5요인

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.07

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(사회복지법제)-'한국의 민간 사회복지사 지위 향상시킬 수 있는 방법'/A+자료/인증샷 있음/A+보장/레포트과제/유비온

보장, 자신의의사에 반하여 신분 조치를 받지 않은 권리, 면직예고를 받을 권리, 이의 신청 권리 등이 있고, 둘째, 직무집행과 관련되는 권리로는 직무와 책임을 부여받을 권리, 부여 ... 다.사회복지사는 사회복지가 필요한 대상자들에게 접근해 클라이언트의 상황과 문제를 파악하여이를 해결 할 수 있는 방안과 그와 관련된 여러 가지 자원들이나 서비스를 연계해주는 등 그 ... 가 지위로서는 사회복지 관련 업무를 할 때 전문성을 발휘하도록 국가에서 인정해 보호해주는지위를 뜻한다.사회복지사 법적 권한으로는 첫째, 신분상의 권리로는 법인의 정관에 따른 신분

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.12

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교육마케팅회사 SWOT분석 및 소개

직무 기술을 접목하여 네*버 블로그에 교육에 관련한 글을 올릴 수 있었습니다.② SNS 인지도 상승회사와 연관된 제휴업체인 유아교육 1위 카페인 지혜쌤에서 장애영유아를 위한 보육 ... 생활 경험을 토대로 소기업 형태 직장에 대한 기관 분석대상으로 정하였습니다. 이 기업규모는 소기업 형태로 중소기업법 시행령 제8조에 의하면 소기업이란 출판, 영상, 방송통신, 정보 ... 었습니다. 특히 포토샵 툴을 사용하여 카드뉴스를 만드는 직무를 수행하였습니다. 특히 블로그에 글을 쓸 때 어떻게 작성해야할지 방법을 익힐 수 있는 기회였습니다. 블로그 수익화할 수 있는 글쓰

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.22 | 수정일 2023.07.21

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경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라.

들은 이 개념2.1.2 경력개발이란경력개발이란 한 개인이 일생에 걸쳐서 직업을 가질 때 이와 관련하여 얻게 되는 경험을 가지고 자신의 직무관련 태도, 성과 그리고 능력을 향상시키는 과정 ... 다. 이는 이력을 가지고 있는 모든 사람들은 경력을 갖게 된다는 말이며, 직업의 종류, 이직 방향 등은 문제 되지 않는다. 네 번째는 전 생애에 걸쳐서 연속적으로 역할과 관련된 경험 ... 의 개념2.1.1 경력이란2.1.2 경력개발이란2.1.3 경력개발 프로그램 관련 이론2.2 경력개발 프로그램의 필요성2.3 경력개발 프로그램의 기본 방향3. 결론참고문헌1. 서론사람

리포트 | 8페이지 | 4,700원 | 등록일 2020.08.11

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NCS직업기초 7주차 과제

는 인적특성 분석에 대한 인적요건을 정의한다. 활용도로는 직무 확인사항, 직무내용, 자격, 경험, 훈련, 스킬, 책임, 감정적 특성과 같은 인적요소 등의 분야에서 쓰인다. ... 를 가지기도 한다. 하지만 두 명의 상사로부터 상충하는 지시를 받을 경우에 조직원이 자기 역할에 대한 혼란을 경험할 수가 있다.4. 공식적 집단과 비공식적 집단의 특성을 비교 ... 에서 공동책임으로 책임의 소재가 분산된다. 마지막으로 문제해결 부분에서 집단은 경험, 아이디어, 비판적인 평가 능력을 가지므로 개인적 차원의 결정보다 효율적이다. 따라서 독단성 위험

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.02

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인적자원 관리 및 개발이 개인수준, 조직수준, 기업수준에 미치는 영향에 관하여 기술하시오

은 ‘조 미래의 직무요구를 충족시킬 수 있도록 구성원의 능력과 기술을 향상시키는 체계적이고 계획적인 활동’으로 정의할 수 있다. 인적자원개발은 인적자원관리의 부분이면서도 그 자체가 하나 ... 미래의 직무를 수행 할 수 있도록 핵심적인 역량을 파악하고, 평가하며, 개발될 수 있도록 돕는 것이라고 정의하였고, Nadler(1989)는 인적자원개발은 일정기간동안 성과향상 및 ... 개인적 성장을 높이기 위해 고용주에 의해 조직화된 학습 경험이라고 정의하였다. 이후 인적자원개발의 개념이 진화하면서, 고용주만을 위한 성과지향적인 입장을 벗어나 인적자원개발을 피

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.03

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자ㄹ. 병역을 기피한 자 외3) 전형절차ㄱ. 필기시험- 직업기초능력(의사소통능력,수리능력,문제해결능력,자원관리능력,정보능력,조직이해능력)- 직무 ... 설립목적은 중소기업활성화를 위한 특별법으로 설립되었기 때문입니다. 국책기관과 동일하게 NCS직업기초능력과 직무수행능력 시험에 기반을 두고 있으며하게 우수한 인재를 확보하기위해 응시 ... 을 들으며 지원자와의 생각을 공유하고 지원자의 창의성을 평가하게 됩니다. 다른 역량면접 프로그램으로는 경제,정치,문화,기술,무역 그리고 금융관련 의제를 가지고 찬성과 반대의견으로 대립

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22

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현업에서 일한 경험 중 ERG 이론과 관련한 사례가 있는지 이를 기술하시오

겠다 – 우선 동기잠재력을 고취할 수 있는 방안에 대해 제시한 후, 본인의 업무에 있어 동기잠재력을 고취하였던 경험에 대해 이야기할 수 있도록 하겠다.II. 본론1. 직무특성 이론 ... 조직행위론주제: 직무특성 이론에 근거하여 (동기잠재력) 회사생활을 하면서 자신이 맡았던 업무들을 동기부여 차원에서 설명해 보시오I. 서론II. 본론1. 직무특성 이론과 동기잠재력 ... 2. 본인의 업무와 동기부여III. 결론IV. 참고문헌I. 서론직무를 수행함에 있어 스스로 동기를 부여하는 것, 그리고 주변 사람들에 의해 본인이 맡고 있는 직무를 계속적으로 추진

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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보육에 있어서 보육교직원, 특히 교사의 중요성에 대해 강의 내용을 중심으로 자신의 생각을 정리

교사는 교육 목적을 달성하기 위해 조직적이고 개인적 차원에서의 직무를 수행하게 되고 유아교사가 실제로 수행하는 직무들은 교사의 역할과 밀접한 관련이 있다. 유아교육 기관 내에서 실제 ... 적으로 담당하는 교사의 직무들은 유아들의 교육활동과 관련된 것만으로 끝나지 않으며, 교수학습 지도와 유아보호, 그리고 행정사무, 시설 관리 등 다양한 업무의를 수행한다.Ⅱ. 본론 ... 교육과 관련한 교육기관과 교사의 수요가 오늘날 급증하면서 유아교육 분야의 확대 및 양적인 성장이 이루어졌다. 이러한 외적 팽창과 같이 질적인 교육이 강조되게 되면서 우리사회는 유아

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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의료사회복지실천현장에서 전문직으로서 의료사회복지사의 정체성을 갖기 위해 노력해야 할 점을 토론하시오.

과 훈련이 필요하다고 응답하였으며, 이는 의료사회복지사의 역할이 점점 더 복잡해지고 있음을 반영하는 수치이다. 또한, 최근 연구에 따르면 의료사회복지사의 직무 만족도는 전문성 향상 ... 과 정체성 확립에 크게 의존하고 있으며, 이는 직업적 안정성과도 밀접한 관련이 있다.의료사회복지사의 정체성 확립은 단순히 개인의 역량 강화에 그치지 않고, 조직 내에서의 역할 명확 ... 지사의 직무 만족도가 약 30% 높게 나타났다. 이는 의료사회복지사의 정체성 확립이 조직 내에서의 위치와 역할을 명확히 하고, 직무 만족도와 업무 효율성을 높이는 데 중요한 역할

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.14

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간호관리학 요약

는 것인가? 연구와 관련된 윤리 19뉘른베르크 강령헬싱키 선언벨몬트 보고서? 연구윤리 국제 지침: 대상자의 자발적 동의 필요뉘구맘대로 동의 없이 연구해 !? 인체실험 연구윤리 ... : 지방의 병원급 의료기관 : 간호사 1인당 환자 수▶ 간호서비스 마케팅 특징 15 18 19 ★★무형성19? 직접 경험하기 전에는 서비스 가치파악과 평가 어려움? 서비스를 제공받 ... 어 명령통일의 원칙을 지킬 수 없는 구조? 조직의 규모가 크고 조직 환경이 불확실 할 때 효과적▶ 직무관리? 직무설계 방법 15 17 18 ★★★: 조직의 과업을 세분화하여 부서

시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.10

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깔끔한 이력서 양식, 깔끔한 자기소개서 양식, 심플한 이력서 양식, 심플한 자기소개서 양식, 이력서, 자기소개서

. 직무관련경험3. 강점 및 약점4. 입사 후 포부위에 기재한 사항은 사실과 틀림이 없습니다.2020년 월 일성 명 : (인)

이력서 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.10 | 수정일 2022.12.13

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2012년제3회직업상담사2급실기기출

)(1) 의미: 2개 이상의 직무를 수행하는 경우는 수행되는 직무내용과 관련 분류항목에 명시 된 직무내용을 비교·평가하여 관련 직무내용상의 상관성이 가장 많은 항목에 분 류한다.(2 ... 2012년 3회 직업상담사 2급 2차시험 문제 답안1. 리프탁(Liptak)이 제시한 자발적 실직을 경험한 내담자들에게서 나타나는 5가지 비합리 적 신념을 쓰시오. (5점 ... 은 반분신뢰도 방법의 단점에 해당한다.3. 한국표준직업분류 중 ‘포괄적인 업무에 대한 직업분류 원칙’ 중 ‘주된 직무 우선 원칙’의 의미 를 설명하고, 사례를 예시하시오. (4점

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.27

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