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"직무관련경험" 검색결과 1,881-1,900 / 67,683건

  • 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라.
    들은 이 개념2.1.2 경력개발이란경력개발이란 한 개인이 일생에 걸쳐서 직업을 가질 때 이와 관련하여 얻게 되는 경험을 가지고 자신의 직무관련 태도, 성과 그리고 능력을 향상시키는 과정 ... 다. 이는 이력을 가지고 있는 모든 사람들은 경력을 갖게 된다는 말이며, 직업의 종류, 이직 방향 등은 문제 되지 않는다. 네 번째는 전 생애에 걸쳐서 연속적으로 역할과 관련경험 ... 의 개념2.1.1 경력이란2.1.2 경력개발이란2.1.3 경력개발 프로그램 관련 이론2.2 경력개발 프로그램의 필요성2.3 경력개발 프로그램의 기본 방향3. 결론참고문헌1. 서론사람
    리포트 | 8페이지 | 4,700원 | 등록일 2020.08.11
  • [평생교육과제] 학습스타일 진단 및 활용방안(본인의 직업 상황에서의 활용방안 포함)
    기 어렵다고 스스로 느끼는 부분으로 해석된다. 의류/패션산업에서 자격증 취득을 위한 학습을 할때 체계적으로 목표와 기간을 정해두고 차근차근 추진했던 경험으로 연결된다. 직무 환경 ... 를 공유하고 자기개발 학습 주제를 선별하여 커리큘럼을 작성하는 과정을 거친다. 예를 들어, 경제/부동산 분야, 외국어 분야, 독서, 건강, 직무관련, 등으로 나뉘어진다면 각 분야 ... 확인된다.먼저 숙고형 학습자로서 직업상황에서 연관지어보면, 3년 전에 교육 분야로 직무전환을 하게 되어 새로 배울 내용이 많아 Input에 집중하였던 결과로 나타난 것으로 해석
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 기업체에서 메타버스(METRVERES)를 많이 활용하고 있습니다.`메타버스`를 정의하고. HR분야에서의 `메타버스` 적용사례와 `메타버스`의 긍정적/부정적 효과에 대해 기술하시기 바랍니다.
    의 공간을 본뜬 직무 상담 ZONE ▲롯데월드타워 전망대 SKY31을 구현한 설명회 ZONE ▲실제 건설 현장 재현한 홍보영상 ZONE ▲롯데월드를 배경으로 한 퀴즈 ZONE ... 이 마련됐다.직무 상담 ZONE에서는 채용을 진행하는 7개 직무의 실무자들과 채용담당자가 해당 직무에 대한 소개와 상담을 진행했고, 설명회 ZONE에서는 롯데건설의 실제 면접관이 참여 ... 관련 OX 퀴즈를 통해 경품 이벤트도 열었다.채용설명회 종료 후 실시된 설문조사에서는 기존의 비대면 소통 방식에 비해 현실감이 있어 보다 깊게 몰입하고 집중할 수 있어 좋
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지실천기술론_사회복지사로서의 나
    일도 일어나지 않는다고 생각한다. 물론 실패하는 일도 있고 뜻대로 흘러가지 않는 일도 생겨 낙담하고 포기하고 싶은 때도 있기도 하였다. 하지만 인생의 경험은 어떤 것 하나 뺄 것 ... 처우가 그렇게 좋다고 할수 없었다. 사실 3D업종이나 다름 없는 일인데 아직까진 사회적 인식과 제반이 부족하기만 하다.사회복지시설 종사자의 처우관련 문제는 지속적으로 제기되어오 ... 고 있었다. 이들은 저임금, 평균 이상의 근로시간 등의 어려움 속에 근무하고 있는 실정이기 때문에 직무만족 혹은 이직이 지속적인 문제로 제기되고 있다. 특히 사회복지는 사람을 통해
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    직업교육 거점학교 분석
    이나 관련 직종으로의 취업을 목표로 하여 특정 직무기능을 교육하는 형태로 운영한다.- 직무형 직업교육실을 운영할 경우 지속적인 교육이 가능한 프로그램으로 구안하는 것이 필요하므로 지역사회 ... 에 따른 직무 기능을 직접 체험하고 기초 기능을 습득하도록 운영한다.- 갖춰야 할 설비 및 기자재는 거점학교 운영 프로그램에 따라 상이함- 단, 거점학교 운영 프로그램에서 요구되는 모든 ... 직업소양 및 직무기능 교육을 위해 필요한 기자재 및 소모품은 실제 사업장에서 사용되는 기구 및 소모품 전반을 갖춰야 한다.- 활용모델로는 체험형+직무형, 체험형+실습형이 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29 | 수정일 2025.02.12
  • 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소방안을 제시 하십시오.
    조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소방안을 제시 하십시오.- 목 차 -1. 서론2. 본론1) 조직 내 스트레스 요인2) 조직 내 ... 크고, 빠르게 해결해야 할 문제임이 분명하다. 이하의 본문에서는 조직 내에서 발생하는 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원에서 제시해보고 이런 스트레스로 인해 발생하는 결과 ... 개체가 가지고 있는 독자적 경험, 부모님으로부터 물려받는 유전적 형질, 또한 개인이 영유하는 삶의 환경과 같은 것들은 해당 개체가 속해있는 조직의 환경과 융합하여 복합적으로 작용
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.14 | 수정일 2021.02.23
  • 학교사회복지론 발표준비 및 기관 인터뷰 정리(학교사회복지사의 역할과 실천윤리)
    학교사회복지사의 역할과 실천윤리1. 학교사회복지사 역할과 직무학교사회복지는 학생들의 심리사회적인 문제를 학생-학교-가정-지역사회의 연계를 통해 예방하고 해결함은 물론, 모든 학생 ... 역시 사업주체, 지역 및 학교의 특성, 정책적인 변화에 따라 역할과 직무의 비중에 차이를 보인다. 학교폭력, 비행, 가출 등 학생 문제가 빈번히 발생하는 학교의 경우, 학교사회복지사 ... 사회복지사는 역할과 관련해 몇 가지 특성을 갖는다.첫째, 일반적인 사회복지사와는 다르게 학교사회복지사는 학교 안에서 유일한 사회복지사로 존재하는 경우가 많다. 따라서 복지 관련 업무
    리포트 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.09.21 | 수정일 2020.09.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자이다
    는 짧은 책이다.입사한 상담사들은 관리자들의 교육효과에 따라 전자근로감독의 필요성에 상당한 공감을 나타냈지만 서비스 경험이 쌓이면서 서비스 경쟁력이 약화됐다.b. 단순한 통화 숫자 외 ... 을 위해 다양한 전자감시 기술이 활용되고 있다. 콜센터에서의 전자감시는 크게 업무와 관련된 전자감시와 업무와 관련된 전자감시로 나눌 수 있다. 비즈니스 관련 전자 감시 기술 ... 에는 WFM (Work Force Management), 대화 녹음 및 전화 송수신 녹음이 포함됩니다. 그리고 업무와 관련이 없는 전자감시 기술로는 인터넷 사용 감시, 하드디스크 감시
    리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지실천에서 클라이언트와의 관계형성을 방해하는 장애요인과 대처방법, 극복 사례
    복지사의 소진은 직무관련하여 여러 형태에서 경험을 하면서 나타나는 일련의 결과 및 심리적인 과정으로 이해할 수 있다. 소진은 어떠한 상황에서 갑작스럽게 발생하는 것이 아니 ... 형성에서 발생하는 장애요인에는 클라이언트의 불신을 먼저 들 수 있다. 사회복지사와 관계를 맺기 전에 중요한 다른 관계에서 부정적인 경험을 하거나 비난, 거부, 상처 등의 부정적인 ... 경험에 기초한 방어적인 태도가 있을 수 있다. 다음으로는 비자발성을 들 수 있다. 변화하고자 하는 동기 없이 타인에 의해서 전문적인 도움을 강요받게 된 클라이언트는 사회복지사
    리포트 | 4페이지 | 1,400원 | 등록일 2022.05.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    청소년을 대상으로 한 평생교육의 내용에서 확대되어야 할 부분에 대하여 논하시오
    을 연계하여 직업 교육 프로그램을 개발하고 실행함으로써 청소년들은 직업 관련 기술, 직무 수행 방법, 커뮤니케이션 기술 등을 학습할 수 있습니다. 직업 교육을 통해 청소년들은 직업 ... 과 역량을 발전시키며, 미래에 선택할 직업에 대한 자신감을 갖게 해줍니다. 또한 청소년들이 현실적인 직무 경험을 통해 직접적인 경험을 쌓을 수 있도록 도와줍니다. 실제 직무를 체험 ... 학교 교육에 국한되지 않고, 형식적인 교육 기관이나 시간에 구애받지 않는 넓은 의미의 학습을 포함합니다. 즉, 학교 시절의 교육뿐만 아니라 사회 경험, 직업 교육, 자기 개발, 취미
    리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.07
  • 깔끔한 이력서 양식, 깔끔한 자기소개서 양식, 심플한 이력서 양식, 심플한 자기소개서 양식, 이력서, 자기소개서
    . 직무관련경험3. 강점 및 약점4. 입사 후 포부위에 기재한 사항은 사실과 틀림이 없습니다.2020년 월 일성 명 : (인)
    이력서 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.10 | 수정일 2022.12.13
  • 진로진학상담 연구 동향 -‘상담’ 관련 내용을 중심으로- (An Analysis of Research Trends in Career & Guidance Counseling: Focused on contents related to ‘counseling’)
    , 진로진학상담과 관련된 연구물 47편 중, ‘상담’ 관련 내용이 포함된 연구물 27편을 분석한 주요 결과는 다음과 같다. ‘상담’ 관련 세부내용은 상담과 관련직무역량, 상담에 대한 ... 인식, 상담교육 요구, 역량 관련 상담 내용, 상담 관련 경험, 그리고 기타 모두 6개 유형으로 구분되었다. 이 내용 중에서 상담에 대한 인식을 다룬 연구가 가장 많은 것 ... 다. 첫째, 진로진학상담과 관련된 연구는 2014년에 가장 많이 발표된 것으로 나타났다. 발표 형태, 연구 주제, 연구방법의 관점에서 보면, 가장 많이 다루어진 사례는 각각 학술지
    논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05
  • 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.
    에 빠졌을 수도 있다. 또는 어느 정도 직장과 직무에 대해 이해를 한 후 과거경험에 비춰봤을 때 최선을 다해 일했음에도 기대했던 보상이나 정당한 평가를 받지 못했다는 판단 하에 동기 ... 들은 유능한 직원을 채용하는 것뿐만 아니라 직원들의 동기를 자극해서 조직성과에 긍정적 영향을 미치고자 노력하는데 동기부여는 개인이 갖고 있는 요소 외에도 직무 요소를 통해 동기부여를 할 ... 수 있다는 점에서 조직입장에서는 구성원 개인이 갖고 있는 직무 능력과 성향, 신념 등을 고려하여 직무 요소와 효과적으로 상호작용할 수 있도록 환경을 조성하는 것이 무엇보다 중요
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14
  • 산업심리학-조직에서 신입사원을 채용할 때 어떤 태도와 역량을 갖추어야 할지 정의한 후, 이를 타당하고 신뢰롭게 선발하기 위한 방법이나 도구를 제시하시오.
    관련이 있으므로 지원자에게 직무 수형 능력을 증명할 기회를 제공해야 하며 지원자의 수행에 대하여 즉각적인 피드백을 제공해야 한다.기업이 신입사원을 채용할 때 고려해야 할 가장 중요 ... 위하여 실제로 작업을 시켜 보는 인사선발 검사이다. 작업표본은 작업과 관련하여 정교하게 만들어진 문제의 예를 지원자에게 제시한 후 실제 직무를 수행하는 듯한 현장과 비슷한 환경 ... 에 적합한 직무를 찾아 배치하는 선발과 배치, 그리고 종업원의 전문적인 기술을 향상하기 위한 교육과 평가 방법을 설계하는 것에 산업심리학이 활용되기도 한다. 또한, 근로자의 직무수행
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17
  • 간호 인적자원관리(경력기획과 경력관리전략) ++A++ 보고서
    시킨다.? 경력기획 과정- 인적자원 자료 수집구성원의 일반적인 인적사항으로부터 학력, 경험, 기술, 적성과 능력에 관한 평가, 인사고과 자료 등 모든 직무수행평가 자료를 수집하고 정리 ... 1. 관련 이론 요약인적자원관리 - 경력기획? 경력기획이란?변화를 위해 조직을 떠나는 것보다 개인이 경력과정을 선택하도록 하는 것이다. 조직체에서 요구하는 인적자원과 조직구성원 ... 자와의 상담을 거쳐 구성원들이 자기의 경력목표를 설정한다.- 경력목표 설정현 직무의 구성원의 능력을 평가하고 앞으로 능력 개발의 필요성을 분석한다.- 경력계획경력목표를 달성하기
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.02 | 수정일 2021.04.05
  • 의사소통 모델을 활용하여 의사소통에서의 의미 왜곡을 해결하는 방안을 작성하세요.
    는 현대적 경영조직에서는 보다 정교한 기능별 직무통제와 조직구성원에 대한 효율적인 관리가 요구된다.기업이 이러한 의사소통과 관련된 문제를 체계적으로 해결하지 못할 경우 기업 활동의 성과 ... 만족과 조직몰입을 유도하려는 동기부여 노력이 필요하다. 이와 병행하여 기업의 의사소통환경과 관련하여 조직구성원의 직무만족이나 조직몰입간의 관계에 대한 체계적인 연구가 뒷받침 ... 과정을 통해 조직구성원의 직무활동이나 성과를 기업 내외에 수직적, 수평적으로 전파하는 의사전달기능을 수행하고 있다. 오늘날의 복잡한 경영활동이나 정보화 등 다양한 의사소통환경
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.01 | 수정일 2021.09.05
  • 사라초의 교사의 역할을 설명하고 교사의 자질에 대한 본인의 생각을 작성해보시오.
    과 요구사항을 평가하여 더욱 적합하고 성공적인 학습경험을 제공하는 역할을 한다. ② 교육과정 설계자: 보육교사는 영유아 보육과 관련한 이론과 실제에 근거하여 지역사회의 요구에 부합 ... 적 자질은 교양 및 보육관련 전문지식, 교육기술, 직무에 대한 만족도 등이 있을 것이다. 교양지식이 필요한 이유는 아이의 기본적인 성장을 도모하기 위해서는 정말 기초적인 교양지식 ... 한다. ④ 학습관리자: 보육교사는 영유아의 흥미를 반영한 학습경험을 제공하도록 환경을 구성하는 역할을 한다. ⑤ 상담자 및 조언자: 보육교사는 영유아의 정서적 발달을 도와주고 지원해주
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학, 간호인적 자원의 개발 필요성, 간호사의 현재 근무 환경과 문제점, 4차 산업혁명이 간호 직무에 미치는 영향
    고, 간호사는 인력 부족, 업무량 과다, 높은 노동강도에 시달리고 있다. 이와 같은 열악한 노동조건은 결국 간호사 직무만족과 이·퇴직에도 영향을 미쳐 간호사의 장기근속을 저해할 뿐만 아니 ... 어려운 환자 간호도 수행한 것으로 나타났다.코로나19 대응 업무에 투입된 간호사의 대부분은 코로나19 감염 환자의 특성과 간호 관련 교육, 안전보건교육이나 감염예방관리 등에 대한 ... 교육을 받지 못한 채 업무에 투입되거나 갑작스러운 업무 스케줄 변동 등으로 상당한 어려움을 경험하였다.- 감염병 위기 상황에서 심리적 취약성의 문제감염병 대응 업무를 수행한 간호
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.20 | 수정일 2025.04.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라의 돌봄분야 종사자의 노동실태에 대해 알아보고 돌봄종사자들의 인권 보호를 위한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오
    교육은 근로자의 안전위협상황에 대한 민감도를 높이고, 대응능력을 향상시키며, 업무스트레스 해소에 기여할 수 있다. 또한 기관들이 근로자의 안전과 관련된 보상체계를 구축하고 감정노동으로 인한 직무스트레스를 관리하기 위한 심리상담 및 치유 프로그램을 지원할 필요가 있다. ... 강사, 통합사례관리사 등이 참여한다. 주요 결과를 살펴보면, 응답자의 74.2%가 고객으로부터 부당한 대우를 받은 적이 있다고 답했다. 구체적인 경험별로 살펴보면 왕따를 목적 ... 으로 한 늦은 전화(48.8%)가 가장 많았고, 밤늦게까지 업무를 요청(47.2%), 업주나 업무에 대한 부당한 민원(43.4%) 등이 뒤를 이었다. 또한 신체적 폭력을 경험했다는 응답
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    변화하는 현대사회는 새로운 산업혁명의 시대로 일컬어진다. 이에 따른 인적자원관리의 확보방안을 설명
    이 고용한 인적 자원(human resource)에 대하여 최초로 그를 심사하고 채용하는 과정에서부터 인적 자원을 최적으로 활용할 수 있는 직위와 직무에 배치하는 과정, 인적 자원 ... 하여 보고자 한다.또한 4차 산업 혁명(4ir, 4th industrial revolution)이라 불리는 새로운 산업혁명을 경험하는 현대 사회에서 기업이 경쟁력을 강화하기 위하 ... 언급한 바와 마찬가지로 기업이 고용하고 있는 인적 자원들과 관련하여 실시하는 경영 행위를 의미한다.이때 경영(management)이란 기업이 한정적으로 소유하고 있는 자원을 기업
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03
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2025년 07월 07일 월요일
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- 작별인사 독후감