"기간제근로자"의 검색결과 입니다.

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비정규직 근로계약서 국민건강보험법 저출산 경동대학교 여성 생활법률 족보 산업간호과정 육아휴직제도 노후소득보장제도 성립요건

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"기간제근로자" 검색결과 1,601-1,620 / 38,875건

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최저임금적용제외제도』에 대해 논하시오

에 대해 적용하고 있다. 연소근로자, 양성훈련자, 수급근로자, 감시단속적 근로자 등 제도를 시행했던 초기 감액적용 또는 적용제외되었던 근로자들도 2005년 법이 개정되면서 최저 임금제 ... 는 근로자에 대해 임금의 최저수준을 보장해서 근로자의 생활안정, 노동력의 질적 향상을 기하여 국민경제의 건전한 발전에 이바지 하는 것을 입법 목적으로 하고 있는 제도이며 1987년 ... 부터 시행되고 있다. 우리나라의 최저임금제도는 1988년 이후 적용대상 사업장 및 산업이 점차 확대되면서 2000년 11월 24일 이후부터는 1인 이상 모든 사업장의 모든 근로자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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긴급복지지원제도에 대하여 설명하고 제도의 긍정적인 측면과 개선사항에 대하여 자신의 견해를 타당성 있게 논하시오

는 실업자, 비취업 가구에게는 급여를 제공하지 않는 취약점 뿐 아니라 근로를 하는 경우에도 비정규직근로자등 임금수준이 낮으며 근로시간이 불규칙하여서 근로소득이 낮은 저소득 근로자 가구 ... 이 될 수가 있다. 임대료가 장기간 체납이 된다거나 주거를 상실한 경우, 그리고 주거는 있지만, 최소한의 냉난방이 이뤄지지 않는다면 주거에 대한 욕구가 위협을 받고 있는 것이 ... 횟수 제한의 폐지) 동일한 위기사유로는 2년 이내에 재지원을 할 수 없었지만 가능하도록 개선한다. 통상 3개월 지원기간도 심의를 통하여 연장하여 지원하도록 한다.2) 지원종류별 지원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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지역사회간호학 요약정리 - CH16근로자건강관리, CH18 건강증진사업, CH19 감염병관리, CH20 만성질환관리, CH21 환경관리, CH22 재난관리

보좌, 지도, 조언 ?CH 16 근로자 건강관리1. 산업간호의 이해(1) 산업보건의 중요성① 산업장 인구 차지 비율 50%② 생산성 향상- 산업장 인구 건강유지, 증진은 생산 ... 성 향상시킴③ 근로자의 인권문제- 산업장 건강관리가 근로자의 인권문제로 대두됨SO 근로자 건강보호는 도의적, 법적측면에서 필요2. 산업보건 관련조직(1) 공공조직① 고용노동부㉠ 노사 ... 공단㉠ 근로자 업무상 재해를 신속 공정히 보상㉡ 재해근로자의 복지후생사업④ 근로자건강센터- 보건관리자 선임의무 없는 50인 미만소규모사업장 근로자건강 체계적 보호, 지속관리by 의사

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.20 | 수정일 2024.12.16

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[공부자료] 산업위생관리기사 필기 기출문제 요약본

①작업장에서 사용하는 유해물질, ②근로자들의 불안정한 작업자세와 과격한 동작5. 산업위생의 정의모든 직업에서 일하는 근로자들의 육체적 정신적 그리고 사회적 건강을 고도로 유지, 증진 ... 하며 작업조건으로 인한 질병을 예방하고 건강에 유해한 취업을 방지하며 근로자를 생리적으로나 심리적으로 적합한 환경에 배치하여 일하도록 하는데 있다6. 미국 산업위생학회 정의 ... (American Industrial Hygiene Association, AIHA)산업위생이란 근로자나 일반 대중에게 질병, 건강장해와 안녕방해, 심각한 불쾌감 및 능률저하를 초래

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.15

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마샬이 노동력 상품의 특수성을 5가지로 분석하여 설명하였다. 이 5가지를 기술하고 각각의 예를 들어서 기술하시오.

, 노동자 그 자신을 사용자 또는 제3자에게 매매할 수는 없다.(2) 노동력과 노동자는 불가분의 관계로 인해 노동자 자신이 생산현장에 나가야 함노동력과 노동자는 따로 분리하여 존재 ... 가족의 가격이 아님을 알아야한다.하지만, 지역사회 복지관을 통한 자활근로 노동자들의 근로환경이나 인권문제를 살펴보자면 근무환경은 너무나도 열악할 뿐만 아니라 그에 대한 대우나 사회 ... 적 인식 또한 너무나도 형편없는 것이 현실이다. 이러한 환경에서 평등과 윤리적 합리성을 추구하는 사회복지를 논하기에는 부적절하며, 최소한 지역사회복지관의 자활근로 노동자에 대한 인식

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.20

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[A+ 보고서] 지역사회간호학 산업보건 관련 정책보고서

능력개발?향상, 실직근로자의 생활안정 및 재취업을 지원하는 사회보험제도입니다.2. 구직급여ㆍ연장급여이직일 이전 18개월간 피보험단위기간 180일 이상 근로하고, 회사의 경영상 해고 ... 13종(원심기, 롤러기 등)을 대상으로 실시하는 제도입니다.3. 산재근로자 직업훈련 - 산재근로자산재장해등급이 판정된 날로부터 1년 이내에 직업훈련을 신청한 제1급~제12급 산재 ... 취업 지원 프로그램입니다.Ⅱ-2. 일자리 창출 관련 정책1. 고용유지지원금생산량 감소 등 경영상 이유로 고용조정이 불가피하나 휴업 등 고용유지조치를 통해 근로자의 고용을 유지

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.29

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스웨덴의 복지정책 중 육아지원정책을 소개하고 자신의 소견을 제시하시오.

로, 양성평등 사상에 기반 해 제도가 마련되었기 때문에 남성 근로자의 육아휴직제도 이용률이 높게 나타난다는 것이 특징이다.스웨덴에서는 육아 지원 서비스 이용에 대한 관리가 실업자 ... %로 증가하였다. 같은 기간 1~5세 실업자 부모 중 육아 지원 시설을 이용하는 비율은 58%에서 81%로 증가하였다.- 부모보험 제도사회보험법에 따라 고용주가 부담하는 사회보장세로 운영 ... 나눠서, 1년에 최대 3회까지 분절하여 사용할 수 있다. 다만 부모 휴가 480일 중 최소 384일은 자녀가 4세가 되기 전까지 사용하도록 하여 전일제 돌봄이 필요한 영유아 기간

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.09

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노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인 문제와 해결하기 위한 제도 및 정책에 대하여 논하시오.

노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인 문제와 해결하기 위한 제도 및 ... 마련이 시급한 상황인데, 현재 우리나라에서는 노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있는 상황이 ... 제도와 일정한 근무 기간이 지나면 퇴직시키는 근속정년 제도, 일정 기간 승진하지 못하고 동일 직급에 머물 경우 퇴직시키는 계급정년 제도 등으로 구분되고 있다. 정년제도 목적 정년

리포트 | 3페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2023.05.16

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최저임금인상_중앙은행의 이론과 실제

해결방안1 최저임금제란 ? 중앙은행의 이론과 실제 최저임금제도 최저임금 인상발표1 최저임금제란 ? 중앙은행의 이론과 실제 근로계약서 작성 최저임금 지급 주휴수당 1 일 8H 이상 ... 가산수당 근로계약기간 , 담당업무 , 근로장소 , 임금구성 항목 , 계산방법 , 근로시간 , 휴게시간 , 근로일 , 휴일 , 연차휴가등 반드시 포함해야함 2018 년 최저임금 7 ... ,530 원 주 15 시간 이상 근무하는 직원이면 의무적으로 주휴수당 지급 법정근로시간 초과근무 시 직원 동의가 필수 위반 시 1 천만원 이하의 벌금 최저임금 인상발표1 최저임금제

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.29

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다문화 간호 레포트 (외국인 노동자)

사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하고 있거나 제공하려는 사람을 말한다.다만, 「출입국관리법」 제18조 제1항에 따라 취업 활동을 할 수 있는 체류자격을 받은 외국인 중 취업 ... 분야 또는 체류 기간 등을 고려하여 대통령령으로 정하는 사람은 제외한다.2) 대한민국 외국인 노동자 현황(1) 우리나라 체류 외국인 현황연도별 체류 외국인 현황[단위: 명 ... 불법체류자 증가를 막기 위해 2004년 고용허가제를 도입하였다.? 고용허가제: 국내 인력을 구하지 못한 중소기업 등에서 외국인 노동자를 합법적으로 고용할 수 있도록 허가해 주는 제도

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.15

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지역사회간호학-산업보건 시험범위 요약본

· 분진 등에 의하거나 작업 또는 그 밖의 업무로 인하여 사망 또는 부상하거나 질병에 걸리는 것( 산업안전보건법 제 2조 )1) 업무상 부상근로자 근로계약에 따른 업무, 그에 따르 ... 수로서 재해에 의한 손상의 정도건수율조사기간 중의 산업체 근로자 1,000명당 재해발생 건수를 표시평균 작업손실일 수재해건수당 평균 작업손실 규모가 어느 정도인가를 나타내는 지표 ... 에서 방사되는 X선·전리방사선 등의 해로운 전자기파가 유발하는 두통, 시각장애 등의 증세음극선관(브라운관, CRT)과 키보드 작업을 하는 근로자증상: 근육계(경견완증후군), 안정피로

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.31

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노란봉투법 통과에 찬성하는가 반대하는가 왜 찬성하는가 왜 반대하는가

제한현재 노동조합 및 노동관계 조정법 제3조는 ‘사용자는 이 법에 의한 단체교섭 또는 쟁의행위로 인하여 손해를 입은 경우에 노동조합 또는 근로자에 대하여 그 배상을 청구할 수 없 ... 하는 사람입에 의하여 생활하는 자를 말한다.’라고 정의하고 동법 제2조 제2호에서는 사용자를 ‘사업주, 사업의 경영담당자 또는 그 사업의 근로자에 관한 사항에 대하여 사업주를 위하여 행동 ... ’의 공문턱을 넘게 되었다. 노란봉투법의 목적은 근로자의 민사적, 형사적 면책 범위와 손해배상 청구 제한 범위 및 노조 교섭 대상인 사용자의 법적 정의를 기존보다 확대하여 기업이 노조

리포트 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.10.20

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국제법 중 하나를 택하여 국제법에 관하여 설명하고 관련된 국내법이 어떤 것이 있는지 찾아보고, 국제법이 국내에서 제대로 실행되고 있는지 점검해보고, 국내에서 선택한 국제법을 실행할 수 있는 방안에 대하여 작성하시오.

적으로 파견근로자와 같이 단기간 협정당사국을 왕래하면서 근로하는 사람들은 단기 파견된 기간동안 국가의 연금제도에만 가입할 수 있는 보험료 면제협정이 있습니다. 이는 국민연금 반환일시금 지급 ... 하여 양 체결국 국민에게 혜택을 부여하기 위한 것입니다. 그 혜택으로는 단기간 동안 외국에서 근로하거나 자영업을 하는 사람들은 양국 연금제도에 보험료를 납부해야 함에 따른 재정 ... 인과 그 가족 및 보호자를 위하여 착취 및 폭력과 같은 학대방지를 위한 적절한 조치를 위해 제 16조에 착취, 폭력 및 학대로 부터의 자유에 대한 조항이 있습니다.Ⅲ. 결론저

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22

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사회복지법제와실천 ) 노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현 시대의 관련법의 특징을 비교하면서 공통점과 차이점을 도출하세요.

이상의 금액을 지불하여야 한다. 이러한 점에서 볼 때, 노동법의 최저임금제는 근로자의 삶의 질 향상에 있어서 나라가 개입하여 고용주와 근로자의 관계를 조율했다고 볼 수 있다.다음 ... 보험을 지불한 기간과 지불 금액을 기준으로 실업급여를 산정하여 일정 기간 지급하는 것이다. 이러한 실업급여제도 국가가 자신의 의지에 반하여 근로를 할 수 없는 근로자의 삶의 질 향상 ... 적 기본 원리 ? 국가가 최소생활요건을 보장 ? 이 우리나라의 노동법과 사회복지법에 점차 녹아들어왔다고 볼 수 있다.먼저 현대 노동법에서는 근로자의 최소생활요건을 보장하기 위해

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.06

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건설노동조합의 불법행위에 대한 법적 방안과 개선점

를 위한 방안4) 처벌과 제재의 미비 보완5) 건설업의 인력부족 문제의 해결III. 결론IV. 참고문헌I. 서론대한민국 헌법 제33조에서는 근로자가 근로조건의 향상을 위해 자주 ... 해 활동하도록 하는 것이 바람직하다는 판단 하에 단결권을 근로자의 기본권으로 인정하고 있다.우리나라에서는 수십 년 동안 이어진 군사독재 기간 동안 근로자들의 권리가 제대로 보장 ... 권이며, 따라서 매우 강력하게 보호되는 권리이다. 그 중에서도 단결할 권리(단결권)는 근로자가 근로조건을 유지하거나 개선하기 위해서 근로자들끼리 연대하여 노동조합을 결성하고 운영

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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저성과자 관리방안 보고서

었고 최근 한국노동조합총연맹이 반대하는 대규모 집회까지 여는 이유가 어떤 것들 있는지에 대해 조사하고자 한다.2 일반해고의 정의‘일반해고’는 사용자가 근로자를 정당한 이유 없이 ... 해고하지 못한다고 규정한 근로기준법 제23조와 관련이 있다. 정부가 양대지침을 발표하기 전까지 법적으로 미미하게나마 요건이 명시되어 있는 징계해고나 정리해고와는 달리, 이 일반해고 ... 에 대한 기준은 마련되어 있지 않은 상태였다. 정부가 일반해고에 대한 사측에서 근로자를 해고할 수 있는 방법은 '징계해고'와 '정리해고'(경영상 해고) 두 가지로 규정돼 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

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[가족복지론] 맞벌이 가족의 문제와 맞벌이 가족을 위하여 어떤 정책이 필요한지 기존의 정책이 아닌 본인의 생각을 논하시오.

제도를 운영하고 있다. 부모가 모두 육아휴직을 사용할 수 있으며, 육아휴직 기간 동안에는 일정 수준의 급여가 보장된다. 또한, 출산휴가를 통해 여성 근로자가 출산 후 일정 기간 동안 ... 휴직을 사용하는 직원에 대한 불이익을 금지하고, 직장 내 성과 평가 시 육아휴직 기간을 공정하게 반영할 수 있는 시스템을 마련해야 한다. 또한, 근로자들이 자유롭게 근무시간을 조정 ... . 참고문헌 이영실, 고은주, 김현기, 노론산, & 신선애. (2024). 가족복지론. 창지사. 홍봉수, 강해자, 박승기, 임현진, & 박동숙. (2024). 가족복지론 (제3판). 공동체. 정민기, 곽병혁, 김영철, & 변영호. (2024). 가족복지론. 피와이메이트.

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.30

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장애인고용정책

지원금 및 장려금을 지급받는 장애인 근로자에 대하여 그 지급 기간에는 고용장려금을 지급하지 않는다. 단, 고용장려금 2020년 6월 발생분부터 고용유지지원금을 지원받은 경우 ... 는 장애인 근로자에 대하여 그 지급 기간에는 고용장려금에서 타지원금을 뺀 차액을 지급합니다. 지급받은 타지원금이 고용장려금 보다 크거나 같아 지급될 차액이 없는 경우에는 고용장려금 ... 적으로 추진하는 사업이며,소규모 기업이 장애인 근로자를 신규 고용하여 6개월 이상 고용하는 경우 신규고용장려금을 지원한다.(3). 고용부담금「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제33조

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.19

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한국의 이주노동자 정책과 문제점 - 고용허가제를 중심으로

인 근로자와 이주노동자를 동일하게 대우한다.3) 고용허가제를 통해 노동력 공급이 이루어지는 분야고용허가제가 만들어지는 단계에서는 노동력 부족 문제를 겪는 중소기업이 낮은 비용 ... 법률’에서는 제12조에 ‘외국인근로자 고용의 특례’가 신설되었고, ‘출입국관리법 시행령’에는 ‘방문취업 H-2’ 체류자격이 새롭게 만들어졌다. 만들어진 시기와 취지가 비슷해서 고용 ... 는 이주노동자의 근로, 이동, 체류가 발생했을 때 국가는 행정력을 동원해 강제 출국과 같은 조치를 취하게 된다. 이러한 고용허가제의 메커니즘은 산업 현장에 내국인과 이주노동자

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.21

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사회보험의 종류별 개념과 공공부조의 종류별 개념을 정리한 후 각각의 적용대상, 급여와 재원을 서술

제를 적용하고 있다. 직장가입자의 경우에는 근로자가 일정 기간에 지급받는 보수를 기준으로 등급별로 산정한 표준보수월액에 보험료율을 적용해 산정한 금액을 가입자와 사용자가 반씩 부담 ... 나라의 건강보험은 가입자와 사용자로부터 징수한 보험료와 국고 및 건강증진 기금 등 정부지원금을 그 재원으로 하고 있다. 보험료는 임금근로자가 대상인 직장가입자의 경우에 소득 비례 ... 정률제가 적용되며 농어민과 도시자영업자 등의 지역가입자 경우에는 대상 범위가 넓으며 소득 형태가 다양하고 정확한 소득 파악으로 어려움에 있어서 소득 비례 정률제 대신 등급별 정액

리포트 | 9페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2025.02.20

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