"기간제근로자"의 검색결과 입니다.

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비정규직 근로계약서 국민건강보험법 저출산 경동대학교 여성 생활법률 족보 산업간호과정 육아휴직제도 노후소득보장제도 성립요건

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"기간제근로자" 검색결과 1,661-1,680 / 38,853건

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독일의 사회복지발달사에 관하여 설명하시오

을 담당한다. 병이 난 경우, 근로자는 사용자로부터 6주 동안 임금과 봉급의 계속 지불을 요구하게 된다. 몇 가지 협정임금계약은 이 지불기간을 연장하고 있다. 이 기간 후에는 의료보험 ... ) 간병보험제도6) 가족에 대한 혜택 제도7) 전쟁희생자 부양과 건강 손상에 대한 사회적 보상제도8) 사회보조금 제도* 참고문헌독일의 사회복지발달사에 관하여 설명하시오독일연방의 사회 ... 라, 사무직근로자의 일부도 포함하며, 오늘날까지도 독일 사회보험제도의 근간을 이루고 있다. 이것은 의료보험(Krankenversicherung), 산재보험

리포트 | 7페이지 | 6,800원 | 등록일 2023.03.10

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우리나라 여성 빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오

경력단절이 나타나는 30대 후반을 중심으로 M자형 모양을 나타내고 취업의 지위와 임금의 성별 격차 때문에 나타난다.두 번째로 남성 주도적인 사회보장정책 때문이다. 임금근로자의 사회 ... 가족생활 때문이다. 여성 빈곤과 가족에 관한 관계는 먼저 가부장적 가족주의, 가부장제, 남성 부양 가족체계와 관련해 설명할 수 있다. 남성을 생계부양자로 생각하고 여성을 자녀 ... 여성 가구주는 어머니 한 사람이 가계 소득원이면서 가사노동 담당자이기도 하고 자녀 양육자이기에 다양한 역할을 동시에 수행해야 한다. 근로 연계형 복지정책 맥락에서 빈곤 여성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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사회복지현장실습 - 사회복지기관에서 비정규직 직원 고용에 대한 개인적 의견을 개진하시오

있고, 근로자 입장에서는 일반적인 근로시간 및 근로형태에서는 취업을 할 수 없는 근로자에게 취업의 기회를 제공할 수 있다는 장점이 있다. 그러나 비정규직근로자들은 고용불안, 저 ... 문제는 특히 사회복지분야에서 매우 심각한 것으로 받아들여지고 있다. 비정규직 사회복지종사자는 근무기간의 기한이 있어 사회복지현장의 실천적 지식을 축척하거나 활용하기가 어렵고, 이 ... 적으로 영향을 미칠 수 있다. 고용노동부의 조사자료를 보면 사회복지시설의 정규직이 77.6%, 비정규직은 22.4%였으며 그 중 기간제 비정규직은 14.8% 많았고, 나머지는 무기계약직

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09 | 수정일 2022.08.13

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지역사회간호학 보건교육계획안 폐질환

하였고 작업환경측정에서도 기준에 가까운 분진이 측정이 되었다. 따라서 근로자의 간질성 폐질환은 오랜 기간 높은 수준의 금속분진 및 흄에 노출되어 발생하였을 가능성이 높다.- 교육 초반 ... 기관: ㅇㅇ 근로자 건강센터1. 주제 선정 배경이번에 실습하게 된 ㅇㅇ 근로자 건강센터는 50인 미만 사업장의 근로자를 건강관리하는 기관으로 ㅇㅇ 산업단지 내에 위치하고 있다. 이 ... 산업단지의 총 근로자 수는 14,863명으로 주요 산업으로는 기계, 조립금속, 섬유, 의복, 전기, 전자, 자동차 등이 있으며 이러한 산업 외에도 다양한 산업장이 입주하고 있

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.05

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선별적 복지제도와 보편적 복지제도의 비교 - 우리나라 복지정책을 중심으로

일 기준 실직한 날이 1개월 경과 12개월 이내이고, 실직 전 3개월 이상 근로한 경우▪ 1개월간 소정근로시간이 「고용보험법」 제10조제2호 및 「고용보험법 시행령」 제3조제1항 ... 에서 정한 적용제외 근로자 기준의 근로시간 이상인 경우▪ 부소득자의 실직 전 소득이 가구구성원 수에 따른 긴급지원 생계지원 금액 이상인 경우- 교정시설에서 출소한 자가 생계가 곤란 ... 자, 장애의 정도가 심한 장애인으로만 구성되는 경우▪ 구금기간이 1개월 이상으로서 긴급지원 신청일 기준 6개월 이내 출소한 경우- 가족으로부터 방임·유기 또는 생계유지의 곤란 등

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.03.06

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장애인복지 정책과 관련법을 설명하고 장애복지 전망에 대해서 본인의 생각을 서술해보세요

이 있다.1/ 고용보장일반고용의 경우 상시 50명이상의 근로자를 고용하는 사업주(건설업에서 근로자수를 확인하기 곤란한 경우에는 공사 실적액이 고용노동부장관이 정하여 고시하는 금액 ... 이상인 사업주)는 그 근로자의 충수(건설업에서 근로자 수를 확인하기 곤란한 경우에는 대통령령으로 정하는 바에 따라 공사 실적액을 근로자의 총수로 환산한다)의 100분의 5의 범위 ... , 해산보효, 자활급여 등을 제공하여 최저생활을 보장해 주는 제도이다. 또한 장애인복지법 제44조에 따라서 타인의 도움 없이는 일상생활을 영위하기 어려운 저소득 중증장애인에게 장애수당

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.08

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보편적복지의 확대에 따른 문제점과 개선방안에 대하여 논하시오

기간제 근로자 사용 등 고용형태에 대한 규제도 증가하여 일자리 창출에 한계가 있다. 이에 기업 활동에 대한 규제를 완화해 민간 기업에서 일자리를 창출할 수 있도록 환경이 구축되어야 할 것으로 사료된다. ... 도록 만들어준다. 선별복지는 도움이 필요한 대상자들에게만 도움을 준다는 부정적인 인식이 있고, 이러한 인식은 납세 대상자들의 근로 의욕을 감소시킬 우려가 존재한다.?3) 단점?첫 번 ... 적으로 이러한 문제를 해결하기 위해서는 세금을 납부하는 사람들 즉, 근로자가 많아질 수 있도록 해야 할 것이다. 스스로 빈곤층에서 탈출하고 자립할 수 있도록 복지와 근로의 연계를 강화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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[고용노동부] 산업재해조사표

습니다.(질병의 경우 관련 작업근무기간)⑬고용형태: 근로자가 사업장 또는 타인과 명시적 또는 내재적으로 체결한 고용계약 형태를 적습니다.가. 상용: 고용계약기간을 정하지 않았거나 고용계약 ... 되어 근로의 대가로 일급 또는 일당제 급여를 받고 일하는 사람라. 자영업자: 혼자 또는 그 동업자로서 근로자를 고용하지 않은 사람마. 무급가족종사자: 사업주의 가족으로 임금을 받 ... ①산재관리번호(사업개시번호)사업자등록번호②사업장명③근로자 수④업종소재지( - )⑤재해자가 사내 수급인 소속인 경우(건설업 제외)원도급인 사업장명⑥재해자가 파견근로자인 경우파견사업주 사업

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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임금격차의 원인 진단과 임금격차 해결방안에 대해 서술하시오

한 현상은 대기업과 중소기업 간의 임금 격차뿐만 아니라 정규직과 비정규직 사이의 임금 격차에서도 나타난다. 한국노동연구원 자료에 따르면 2019년 현재 5인 이상 사업체 근로자 1인 ... 당 월평균 임금총액은 328만 원인데 비해 임시직 및 일용직 등 비전형근로자의 월평균 임금총액은 137만 원이었다. 즉, 전체 근로자 가운데 약 40% 정도만이 월급여 300만 원 ... 인상 여파로 영세 자영업자들의 경영난이 심화되면서 그 불똥이 근로자에게 튀고 있다. 통계청 자료에 따르면 지난해 12월 기준 전체 사업체 종사자 가운데 임시·일용직 비중은 36

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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최신자료/ 사회복지와 관련한 법의 적용에서 나타나는 내재적 한계와 현실적으로 방치되고 있는 사각지대의 사례들을 선정하여 다음에 관한 학습자의 관점을 정리하시오.

되는 것이 시급하다. 근로법에 따르면 계약을 하고 있다는 관계가 유지되더라도 자발적으로 휴직을 한 경우에는 근로의 소득이 절단되게 되고 이 기간 동안은 실업급여를 받을 수가 없다. 이러 ... 의 위기가 나타날 수밖에 없다는 것이다.2. 한국사회복지법의 모순한국사회복지법의 체계는 헌법의 제34조를 기반으로 하고 있다. 사회보장을 받을 권리에 대해서 이야기하고 있는 헌법 제 ... 한다. 이러한 사태는 현재의 제도가 규정에 따르면 크게 피보험기간을 충족하지 않을 때와 이직하는 사유로 인해서 급여를 받을 수 없게 되는 원인으로 나뉘어 발생한다고 할 수 있다. 보험에 들

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.10 | 수정일 2023.10.31

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지역사회간호학 산업보건 및 학교보건 정리

물질의 물리화학적 성상- 작업강도- 근로자 개인의 감수성- 기상조건 등4) 재해보상 : 근로기준법에 의한 산재보상- 요양급여 : 업무상 재해, 요양기간 4일 이상 ? 국민건강보험 ... 지역사회간호학 산업보건 및 학교보건4절. 산업보건1. 산업보건의 이해1.1 산업보건의 개념1) 산업보건의 정의 : 모든 작업에서 일하는 근로자들의 육체적·정신적·사회적 건강 ... 을 고도로 유지·증진시키며,작업조건으로 인한 질병을 예방하고, 건강에 유해한 취업을 방지하며, 근로자를 생리적으로나 심리적으로 적합한 작업환경에 배치하여 일하도록 하는 것2) 산업보건사

시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.07

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최근 근로자의 삶의 질을 높이기 위한 차원에서 2018년 7월부터 주당 근로 52시간을 도입하게 되었다. 최저임금 인상

장관에 제출하면 고용노동부장관은 최저 임금안을 고시해 근로자를 대표하는 자, 그리고 사용자 대표자에게 10일 이상의 이의제기 기간을 준다. 그리고 최종 적용 최저임금을 결정 ... 과목명 : 인력개발과활용주제 : 최근 근로자의 삶의 질을 높이기 위한 차원에서 2018년 7월부터 주당 근로 52시간을 도입하게 되었다. 최저임금 인상에 근로시간 관련 법 ... 단순 기능 근로자의 취업이 어려워지고 하위 30%의 근로자가 동일임금을 받을 시 경력에 따른 임금 상승이 사라짐에 따라 근로자의 지위 상승욕구가 악화되고 인력관리가 그만큼 어려워지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

이 정리해고를 할 만큼 긴박한 상황이었다면 노동자를 해고하기 앞서 이전에 할 수 있는 노력과 시도들을 해야하는 것이 옳다. 근로기준법 제 24조 2항에 따르면 사용자는 해고를 피하기 ... 과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오 해고는 근로자의 의사에 반해 사용자가 일방적으로 근로관계를 종료시키는 것이다. 해고에는 통상해고, 징계해고, 정리해고로 구분할 수 있는데 이 중 ... 공정한 해고 기준을 정해서 해고대상자를 정해야 할 것이다. 네 번째, 해고하는 날의 50일 전까지는 근로자 대표에게 통보하고 성실한 협의가 필요하다. 정리해고의 문제점 만약 기업

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.29

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추리논증 영역 예상 문제 출제 과제

. ③ 사용자는 제2항에 따른 조사 기간 동안 직장 내 괴롭힘과 관련하여 피해를 입은 근로자 또는 피해를 입었다고 주장하는 근로자(이하 “피해근로자등”이라 한다)를 보호하기 위하여 필요 ... .④ 사용자는 제2항에 따른 조사 결과 직장 내 괴롭힘 발생 사실이 확인된 때에는 피해근로자가 요청하면 근무장소의 변경, 배치전환, 유급휴가 명령 등 적절한 조치를 하여야 한다.⑤ 사용 ... 으로 협력해서 모은 재산으로서 부부 중 누구의 소유인지가 불분명한 공동재산입니다. 판례는 그 재산이 비록 부부 일방의 명의로 되어 있거나 제3자 명의로 명의신탁되어 있더라도 실제로

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.05

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(인적자원관리) 임금피크제의 의의와 대표적 기업사례

(인적자원관리) 임금피크제의 의의와 대표적 기업사례1.임금피크제란?근로자의 계속 고용을 위해 노사간 합의를 통해 일정연령을 기준으로 임금을 조정하고 소정의 기간동안 고용을 보장 ... ③임금조정방법의 결정a.조정된 임금선을 임금피크제 적용대상 근로자의 임금선으로 결정b.직무조정방법의 결정c.고용보장기간의 결정d.단체협약 또는 취업규칙의 변경e.퇴직금 중간정산여부 ... 가 근로자의 고용불안 요인으로 작용●전반적인 임금수준의 상승으로 단기적인 임금인상보다는 고용연장을 선호하는 현상●고령 근로자의 계속적인 경제활동 방안 마련이 시급3.임금피크제 어떻게

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.11

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[고용노동부] 근로자명부

[별지 제16호서식]근로자 명부①성명②생년월일③주소(전화 : )④부양가족명⑤종사업무이력⑥기능 및 자격퇴직⑩해고일년 월 일⑦최종 학력⑪퇴직일년 월 일⑧경력⑫사유⑨병역⑬금품청산 등 ... ⑭고용일(계약기간)년 월 일( )⑮근로계약갱신일년 월 일근로계약조건특기사항(교육, 건강, 휴직등)210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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산재보험,산재보험제도 도입,산재보험제도 개념,산재보험이란,산재보험제도

로 부상을 당하거나 질병에 걸린 경우 지급하는 현물급여이다 . ②휴업급여 휴업급여는 업무상 사유로 부상을 당하거나 질병에 걸린 근로자에게 요양으로 취업하지 못한 기간에 대하여 지급 ... 할 수 있다 .기본방향 - 수요자 중심의 서비스 전달체계의 구축 - 사업장과 근로자 관리의 병행 - 산재보험 업무절차의 전문화 및 정보화 - 산재보험의 충분성 및 형평성 제고산재 ... 되었으며 , 그 다음 해인 1964 년 7 월 1 일부터 상시 500 인 이상 근로자를 사용하는 광업 및 제조업을 대상으로 실시되었다 .산재보험제도는 1964 년 최초 시행 시에는 상시 500

리포트 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.03

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알바 근로자의 열악한 현실과 개선방안 -위르겐 하버마스 '의사소통 행위'이론을 중심으로

는 일본에서 한국으로 전해진 개념이다. 일반적으로 아르바이트 노동자는 일반 비정규직 근로자처럼 근무기간을 정할 수도, 정하지 않을 수도 있고, 급여의 계산을 시급으로 하는 시급제 ... 1970년대의 비정규직 근로자와 비교하여 2000년대 비정규직 근로자들의 근무 여건은 나아졌지만 아직 부족한 점이 많다. 근로기준법이 2010년까지 총 22회 개정되면서 근로자 ... 노동자이다. 아르바이트생은 비정규직 근로자와 달리 노동조합이 존재하지 않아 비정규직 근로자보다도 더 열악한 상황이었고 최저임금도 보장을 받는 것에 있어서 더 많은 어려움을 겪어왔

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.04

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[기획재정부] 소득ㆍ세액 공제신고서/근로소득자 소득ㆍ세액 공제신고서(소득에 대한 연말정산용), 소득ㆍ세액 공제신고서(종교인소득에 대한 연말정산용)

습니다.7. 공제금액란은 근로소득자가 적지 않을 수 있습니다.210mm×297mm[백상지 80g/㎡ 또는 중질지 80g/㎡](9쪽 중 제9쪽)[ ] 월세액ㆍ[ ] 거주자 간 주택임차차입금 ... ■ 소득세법 시행규칙 [별지 제37호서식(1)] (9쪽 중 제1쪽)소득ㆍ세액 공제신고서/근로소득자 소득ㆍ세액 공제신고서( 년 소득에 대한 연말정산용)※ 근로소득자는 신고서에 소득 ... 징수영수증을 발급해야 합니다. 연말정산 시 근로소득자에게 환급이 발생하는 경우 원천징수의무자는 근로소득자에게 환급세액을 지급해야 합니다.소득자 성명주민등록번호-근무처 명칭사업자등록

서식 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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사업자가 알려주는 필수 5가지

%득을 근로소득이라 하며 봉급·급료·보수·세비·임금·상여·수당과 이와 유사한 성질이 있는 급여 등이 이에 속합니다.연금소득: 근로자 또는 국민이 일정기간 기여금을 불입하고 퇴직 ... ) 일반환급일반환급은 두 번의 과세기간 (1 ~ 6월 / 7 ~ 12월)의 환급세액을 확정신고한 사업자에게 확정신고기한이 지난 후 30일이내에 홈택스나 관할세무서에게 환급됩니다.2 ... 소득이 있는 경우(프리랜서, 개인사업자, 임대사업자 등)3. 금융소득(이자 및 배당 소득)이 2,000만원을 넘는 경우4. 사업소득과 근로소득이 함께 있는 경우5. 기타소득

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.12

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