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"기간제근로자" 검색결과 1,581-1,600 / 38,865건

  • [A+ 보고서] 지역사회간호학 산업보건 관련 정책보고서
    능력개발?향상, 실직근로자의 생활안정 및 재취업을 지원하는 사회보험제도입니다.2. 구직급여ㆍ연장급여이직일 이전 18개월간 피보험단위기간 180일 이상 근로하고, 회사의 경영상 해고 ... 13종(원심기, 롤러기 등)을 대상으로 실시하는 제도입니다.3. 산재근로자 직업훈련 - 산재근로자산재장해등급이 판정된 날로부터 1년 이내에 직업훈련을 신청한 제1급~제12급 산재 ... 취업 지원 프로그램입니다.Ⅱ-2. 일자리 창출 관련 정책1. 고용유지지원금생산량 감소 등 경영상 이유로 고용조정이 불가피하나 휴업 등 고용유지조치를 통해 근로자의 고용을 유지
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.29
  • 마샬이 노동력 상품의 특수성을 5가지로 분석하여 설명하였다. 이 5가지를 기술하고 각각의 예를 들어서 기술하시오.
    , 노동자 그 자신을 사용자 또는 제3자에게 매매할 수는 없다.(2) 노동력과 노동자는 불가분의 관계로 인해 노동자 자신이 생산현장에 나가야 함노동력과 노동자는 따로 분리하여 존재 ... 가족의 가격이 아님을 알아야한다.하지만, 지역사회 복지관을 통한 자활근로 노동자들의 근로환경이나 인권문제를 살펴보자면 근무환경은 너무나도 열악할 뿐만 아니라 그에 대한 대우나 사회 ... 적 인식 또한 너무나도 형편없는 것이 현실이다. 이러한 환경에서 평등과 윤리적 합리성을 추구하는 사회복지를 논하기에는 부적절하며, 최소한 지역사회복지관의 자활근로 노동자에 대한 인식
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.20
  • [해양수산부] 치유휴칙 변경(개시예정일 변경, 연장, 단축, 철회) 신청서
    작성방법을 읽고 작성하시기 바라며, [ ] 에는 해당되는 곳에 "√" 표시를 합니다.신청 근로자① 성명② 주민등록번호③ 주소 및 연락처(전화번호: ) (휴대전화번호: )④ 치유휴직 ... [ ]철회)을 신청합니다.년 월 일신청인(서명 또는 인)사 업 주 귀하유의사항 및 작성방법◎ 치유휴직을 신청한 근로자는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 치유휴직 변경 신청서를 그 사유가 발생하기 7일 전까지 사업주에게 제출하여야 합니다. ... ■ 4?16세월호참사 피해구제 및 지원 등을 위한 특별법 시행령 [별지 제20호서식]치유휴직 변경([ ]개시예정일 변경 [ ]연장 [ ]단축 [ ]철회) 신청서※ 유의사항 및
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13
  • [학원양식] 강사용 근로계약서/학원강사 계약서
    학원강사 근로계약서_____________(학)원과 강사_____________는(은) 아래와 같이 근로계약을 체결하고 이를 성실히 이행할 것을 약정한다.제1조 [계약기간]근로 ... 시작일근로 종료일년 월 일년 월 일• 단, 기간의 정함이 없는 경우에는 만료일을 기재하지 아니한다.• 근로계약 갱신은 근무성과와 근태를 고려하여 계약기간 만료 1개월 전후 결정 ... • 학원의 운영정책상 필요한 경우, 서로 협의를 통하여 업무를 조율 할 수 있다.제4조 [근로시간]‘강사’의 근로시간은 다음과 같다.근무요일근무시간휴게시간• 1일 근무시간이 4시간 이하
    서식 | 2페이지 | 700원 | 등록일 2020.09.16
  • [국무조정실] 치유휴칙 변경(개시예정일 변경, 연장, 단축, 철회) 신청서
    작성방법을 읽고 작성하시기 바라며, [ ] 에는 해당되는 곳에 "√" 표시를 합니다.신청 근로자① 성명② 주민등록번호③ 주소 및 연락처(전화번호: ) (휴대전화번호: )④ 치유휴직 ... [ ]철회)을 신청합니다.년 월 일신청인(서명 또는 인)사 업 주 귀하유의사항 및 작성방법◎ 치유휴직을 신청한 근로자는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 치유휴직 변경 신청서를 그 사유가 발생하기 7일 전까지 사업주에게 제출하여야 합니다. ... ■ 4?16세월호참사 피해구제 및 지원 등을 위한 특별법 시행령 [별지 제20호서식]치유휴직 변경([ ]개시예정일 변경 [ ]연장 [ ]단축 [ ]철회) 신청서※ 유의사항 및
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인 문제와 해결하기 위한 제도 및 정책에 대하여 논하시오. 할인자료
    노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인 문제와 해결하기 위한 제도 및 ... 마련이 시급한 상황인데, 현재 우리나라에서는 노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있는 상황이 ... 제도와 일정한 근무 기간이 지나면 퇴직시키는 근속정년 제도, 일정 기간 승진하지 못하고 동일 직급에 머물 경우 퇴직시키는 계급정년 제도 등으로 구분되고 있다. 정년제도 목적 정년
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2023.05.16
  • 최저임금인상_중앙은행의 이론과 실제
    해결방안1 최저임금제란 ? 중앙은행의 이론과 실제 최저임금제도 최저임금 인상발표1 최저임금제란 ? 중앙은행의 이론과 실제 근로계약서 작성 최저임금 지급 주휴수당 1 일 8H 이상 ... 가산수당 근로계약기간 , 담당업무 , 근로장소 , 임금구성 항목 , 계산방법 , 근로시간 , 휴게시간 , 근로일 , 휴일 , 연차휴가등 반드시 포함해야함 2018 년 최저임금 7 ... ,530 원 주 15 시간 이상 근무하는 직원이면 의무적으로 주휴수당 지급 법정근로시간 초과근무 시 직원 동의가 필수 위반 시 1 천만원 이하의 벌금 최저임금 인상발표1 최저임금제
    리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.29
  • 스웨덴의 복지정책 중 육아지원정책을 소개하고 자신의 소견을 제시하시오.
    로, 양성평등 사상에 기반 해 제도가 마련되었기 때문에 남성 근로자의 육아휴직제도 이용률이 높게 나타난다는 것이 특징이다.스웨덴에서는 육아 지원 서비스 이용에 대한 관리가 실업자 ... %로 증가하였다. 같은 기간 1~5세 실업자 부모 중 육아 지원 시설을 이용하는 비율은 58%에서 81%로 증가하였다.- 부모보험 제도사회보험법에 따라 고용주가 부담하는 사회보장세로 운영 ... 나눠서, 1년에 최대 3회까지 분절하여 사용할 수 있다. 다만 부모 휴가 480일 중 최소 384일은 자녀가 4세가 되기 전까지 사용하도록 하여 전일제 돌봄이 필요한 영유아 기간
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    근로복지공단 공채 면접 예상 질문 및 답변 예시
    할 받을 수 있도록 문제를 해결하였습니다. 이 경험을 통해 저는 제가 하고 있는 지원 사업이 한 개인을 위한 것이 아닌, 사업주와 근로자가 모두 행복할 수 있는 사회의 밑거름이 ... 님께서 사회보험 경감 혜택이 있는 두루누리 사업에 대해 직접 설명해주신 적이 있습니다. 이 때 저는 근로자들의 고용유지를 위한 지원 사업을 처음 접하게 되었습니다. 이후 복지 관련 공단 ... 와 공감능력을 발휘하여 근로자와 소통하는 보험일반직이 되도록 노력하겠습니다.“제가 지원금 사업을 담당할 때, 작년도 미처리된 착오금을 정리하기 위해 진행했던 전화 응대 과정
    자기소개서 | 8페이지 | 20,000원 | 등록일 2022.04.26 | 수정일 2022.05.09
  • 노란봉투법 통과에 찬성하는가 반대하는가 왜 찬성하는가 왜 반대하는가
    제한현재 노동조합 및 노동관계 조정법 제3조는 ‘사용자는 이 법에 의한 단체교섭 또는 쟁의행위로 인하여 손해를 입은 경우에 노동조합 또는 근로자에 대하여 그 배상을 청구할 수 없 ... 하는 사람입에 의하여 생활하는 자를 말한다.’라고 정의하고 동법 제2조 제2호에서는 사용자를 ‘사업주, 사업의 경영담당자 또는 그 사업의 근로자에 관한 사항에 대하여 사업주를 위하여 행동 ... ’의 공문턱을 넘게 되었다. 노란봉투법의 목적은 근로자의 민사적, 형사적 면책 범위와 손해배상 청구 제한 범위 및 노조 교섭 대상인 사용자의 법적 정의를 기존보다 확대하여 기업이 노조
    리포트 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.10.20
  • 사회복지법제와실천 ) 노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현 시대의 관련법의 특징을 비교하면서 공통점과 차이점을 도출하세요. 할인자료
    이상의 금액을 지불하여야 한다. 이러한 점에서 볼 때, 노동법의 최저임금제는 근로자의 삶의 질 향상에 있어서 나라가 개입하여 고용주와 근로자의 관계를 조율했다고 볼 수 있다.다음 ... 보험을 지불한 기간과 지불 금액을 기준으로 실업급여를 산정하여 일정 기간 지급하는 것이다. 이러한 실업급여제도 국가가 자신의 의지에 반하여 근로를 할 수 없는 근로자의 삶의 질 향상 ... 적 기본 원리 ? 국가가 최소생활요건을 보장 ? 이 우리나라의 노동법과 사회복지법에 점차 녹아들어왔다고 볼 수 있다.먼저 현대 노동법에서는 근로자의 최소생활요건을 보장하기 위해
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    저성과자 관리방안 보고서
    었고 최근 한국노동조합총연맹이 반대하는 대규모 집회까지 여는 이유가 어떤 것들 있는지에 대해 조사하고자 한다.2 일반해고의 정의‘일반해고’는 사용자가 근로자를 정당한 이유 없이 ... 해고하지 못한다고 규정한 근로기준법 제23조와 관련이 있다. 정부가 양대지침을 발표하기 전까지 법적으로 미미하게나마 요건이 명시되어 있는 징계해고나 정리해고와는 달리, 이 일반해고 ... 에 대한 기준은 마련되어 있지 않은 상태였다. 정부가 일반해고에 대한 사측에서 근로자를 해고할 수 있는 방법은 '징계해고'와 '정리해고'(경영상 해고) 두 가지로 규정돼 있
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    건설노동조합의 불법행위에 대한 법적 방안과 개선점
    를 위한 방안4) 처벌과 제재의 미비 보완5) 건설업의 인력부족 문제의 해결III. 결론IV. 참고문헌I. 서론대한민국 헌법 제33조에서는 근로자가 근로조건의 향상을 위해 자주 ... 해 활동하도록 하는 것이 바람직하다는 판단 하에 단결권을 근로자의 기본권으로 인정하고 있다.우리나라에서는 수십 년 동안 이어진 군사독재 기간 동안 근로자들의 권리가 제대로 보장 ... 권이며, 따라서 매우 강력하게 보호되는 권리이다. 그 중에서도 단결할 권리(단결권)는 근로자가 근로조건을 유지하거나 개선하기 위해서 근로자들끼리 연대하여 노동조합을 결성하고 운영
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회간호학-산업보건 시험범위 요약본
    · 분진 등에 의하거나 작업 또는 그 밖의 업무로 인하여 사망 또는 부상하거나 질병에 걸리는 것( 산업안전보건법 제 2조 )1) 업무상 부상근로근로계약에 따른 업무, 그에 따르 ... 수로서 재해에 의한 손상의 정도건수율조사기간 중의 산업체 근로자 1,000명당 재해발생 건수를 표시평균 작업손실일 수재해건수당 평균 작업손실 규모가 어느 정도인가를 나타내는 지표 ... 에서 방사되는 X선·전리방사선 등의 해로운 전자기파가 유발하는 두통, 시각장애 등의 증세음극선관(브라운관, CRT)과 키보드 작업을 하는 근로자증상: 근육계(경견완증후군), 안정피로
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.31
  • [보건복지부] 국민연금 당연적용사업장 해당신고서, 건강보험 사업장(기관) 적용신고서, 고용보험(보험관계성립신고서, 보험가입신청서), 산재보험(보험관계성립신고서, 보험가입신청서)
    아이디)수신자 성명수신자 주민등록번호국민연금/건강보험건설현장사업장[ ]해당 [ ]비해당건설현장 사업기간~연금(고용)보험료지원 신청「국민연금법」 제100조의3 또는 「고용보험 및 산업 ... 재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률」 제21조에 따라 아래와 같이 연금(고용)보험료 지원을 신청합니다[근로자 수가 10명 미만인 사업(장)만 해당합니다].국민연금 [ ] 고용 ... 관리해당 [ ]비해당관리번호산재보험상시근로자 수성립일사업종류코드사업의 형태[ ] 계속 [ ] 기간이 정해져 있는 사업(사업기간: - )성립신고일(가입신청일) 현재 산업재해 발생 여부
    서식 | 4페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    장애인고용정책
    지원금 및 장려금을 지급받는 장애인 근로자에 대하여 그 지급 기간에는 고용장려금을 지급하지 않는다. 단, 고용장려금 2020년 6월 발생분부터 고용유지지원금을 지원받은 경우 ... 는 장애인 근로자에 대하여 그 지급 기간에는 고용장려금에서 타지원금을 뺀 차액을 지급합니다. 지급받은 타지원금이 고용장려금 보다 크거나 같아 지급될 차액이 없는 경우에는 고용장려금 ... 적으로 추진하는 사업이며,소규모 기업이 장애인 근로자를 신규 고용하여 6개월 이상 고용하는 경우 신규고용장려금을 지원한다.(3). 고용부담금「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제33조
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.19
  • 한국의 이주노동자 정책과 문제점 - 고용허가제를 중심으로
    근로자와 이주노동자를 동일하게 대우한다.3) 고용허가제를 통해 노동력 공급이 이루어지는 분야고용허가제가 만들어지는 단계에서는 노동력 부족 문제를 겪는 중소기업이 낮은 비용 ... 법률’에서는 제12조에 ‘외국인근로자 고용의 특례’가 신설되었고, ‘출입국관리법 시행령’에는 ‘방문취업 H-2’ 체류자격이 새롭게 만들어졌다. 만들어진 시기와 취지가 비슷해서 고용 ... 는 이주노동자의 근로, 이동, 체류가 발생했을 때 국가는 행정력을 동원해 강제 출국과 같은 조치를 취하게 된다. 이러한 고용허가제의 메커니즘은 산업 현장에 내국인과 이주노동자
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    [가족복지론] 맞벌이 가족의 문제와 맞벌이 가족을 위하여 어떤 정책이 필요한지 기존의 정책이 아닌 본인의 생각을 논하시오.
    제도를 운영하고 있다. 부모가 모두 육아휴직을 사용할 수 있으며, 육아휴직 기간 동안에는 일정 수준의 급여가 보장된다. 또한, 출산휴가를 통해 여성 근로자가 출산 후 일정 기간 동안 ... 휴직을 사용하는 직원에 대한 불이익을 금지하고, 직장 내 성과 평가 시 육아휴직 기간을 공정하게 반영할 수 있는 시스템을 마련해야 한다. 또한, 근로자들이 자유롭게 근무시간을 조정 ... . 참고문헌 이영실, 고은주, 김현기, 노론산, & 신선애. (2024). 가족복지론. 창지사. 홍봉수, 강해자, 박승기, 임현진, & 박동숙. (2024). 가족복지론 (제3판). 공동체. 정민기, 곽병혁, 김영철, & 변영호. (2024). 가족복지론. 피와이메이트.
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    국제법 중 하나를 택하여 국제법에 관하여 설명하고 관련된 국내법이 어떤 것이 있는지 찾아보고, 국제법이 국내에서 제대로 실행되고 있는지 점검해보고, 국내에서 선택한 국제법을 실행할 수 있는 방안에 대하여 작성하시오.
    적으로 파견근로자와 같이 단기간 협정당사국을 왕래하면서 근로하는 사람들은 단기 파견된 기간동안 국가의 연금제도에만 가입할 수 있는 보험료 면제협정이 있습니다. 이는 국민연금 반환일시금 지급 ... 하여 양 체결국 국민에게 혜택을 부여하기 위한 것입니다. 그 혜택으로는 단기간 동안 외국에서 근로하거나 자영업을 하는 사람들은 양국 연금제도에 보험료를 납부해야 함에 따른 재정 ... 인과 그 가족 및 보호자를 위하여 착취 및 폭력과 같은 학대방지를 위한 적절한 조치를 위해 제 16조에 착취, 폭력 및 학대로 부터의 자유에 대한 조항이 있습니다.Ⅲ. 결론저
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22
  • [행정안전부] 신성장기술 사업화를 위한 시설투자세액공제 공제세액계산서
    기간즉시? 신청인① 상호 또는 법인명② 사업자등록번호③ 대표자 성명④ 생년월일⑤ 주소 또는 본점소재지(전화번호 : )? 과세연도년 월 일부터 년 월 일까지? 해당 과세연도 투자분 ... 법인 구분? 투자금액(= ⑮)? 공제율? 공제세액(=?×?)중소기업10%중견기업7%일반기업5%다. 상시근로자 수 계산구 분해당(직전) 과세연도의 매월 말 현재 상시근로자 수?합계 ... ?개월수?상시근로자수(=?÷?)월월월월월월월월월월월월해당 과세연도직전 과세연도? 신성장기술 사업화 시설투자세액공제를 받은 후 2년 이내에 상시근로자 수가 감소하거나 투자자산을 투자
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14
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2025년 08월 28일 목요일
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