"기간제근로자"의 검색결과 입니다.

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비정규직 근로계약서 국민건강보험법 저출산 경동대학교 여성 생활법률 족보 산업간호과정 육아휴직제도 노후소득보장제도 성립요건

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"기간제근로자" 검색결과 1,381-1,400 / 38,876건

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급여 및 서비스에서 사회보험을 설명하시오.

기간에 지급. 단, 취업하지 못한 기간이 3일 이내일 경우는 제외하고 급여 수준은 1일당 평균임금의 70%다.4) 상병보상연금①급여요건: 2년 이상 장기 요양하는 재해근로자가 폐질 ... 1) 노령연금노령연금은 국민연금의 기초가 되는 급여로 국민연금 가입자가 나이가 들어 소득활동에 종사하지 못할 경우 생활안정과 복지증진을 위하여 지급되는 급여로써 가입기간(연금보험료 ... 납부기간)이 10년 이상이면 60세 이후부터 평생 동안 매월 지급받을 수 있다. 노령연금은 가입기간, 연령, 소득활동 유무에 따라 노령연금, 조기노령연금이 있으며, 이혼한 배우자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.08

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공직자의 이해충돌 방지법 알아보기

지방공무원도 이에 해당- 그 밖에 다른 법률에 따라 그 자격 임용·교육훈련 복무 보수 신분 보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 사람- 무기계약직근로자 및 기간제근로자는 근로계약 ... 를 위한 5가지 신고제출의무Ⅰ. 법 제정목적- 법제정을 통해 공직자에 대한 국민신뢰 확보- 실제적인 공직자의 사적이익추구 방지- 공직자의 공직윤리 정립Ⅱ. 관련 법령- 법 제2조 ... 제4호 이해충돌의 정의 : “이해충돌”이란 공직자가 직무를 수행할 때에 자신의 사적 이해관계가 관련되어 공정하고 청렴한 직무수행이 저해되거나 저해될 우려가 있는 상황을 말한다.

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.24

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국민연금의 문제점과 개선방안

을 지급함으로써 노인의 생활안정을 지원하고 복지를 증진하는 것을 목적으로 하고 있다.(기초노령연금법 제1조) 2012년 박근혜대통령 당선자는 대통령 선거 기간 동안 선거 공약 ... 자에게 보험료의 절반을 지원하고 있는 ‘두루누리 사업’과 출산과 군복무에 대해 가입기간을 인정해주는 크레딧 제도를 더욱 더 확대하는 것이 바람직하다. 사회정책적으로 근로취약계층 ... 게 된 것이다.3) 국민연금의 사각지대국민연금 가입의 대상은 국내에 거주하는 국민으로서 18세 이상 60세 미만인 자는 국민연금 가입 대상이 되며(동법 제6조), 그리고 가입자는 사업

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.21

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재가노인복지센터 제본(사업계획서, 운영규정 내용 모두 포함/일부수정하여 제본하여 제출하시면 됩니다/최근 승인된 자료임)

) 4. 자격증 사본(소지자에 한함) 5. 건강진단서 6. 자기소개서 7. 기타 시설에서 정하는 서류 ② 직원은 자격증 소지자를 우선으로 채용한다. 제44조(근로계약) 장기요양보험 ... 사본 1부를 내어준다. ② 센터는 근로계약 체결 시 근로자에게 임금, 소정 근로시간, 휴일, 연차 유급휴가, 취업의 장소와 종사하여야 할 업무에 관한 사항, 근로기준법 제93조 ... 제1호부터 제12호까지의 규정(취업규칙의 작성, 신고사항)에서 정한 사항을 명확히 제시하며, 그에 따른 급여를 제공한다. 제45조(수습기간) ① 신규로 채용된 자는 최초로 근무

서식 | 97페이지 | 100,000원 | 등록일 2024.04.26 | 수정일 2025.05.21

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나이듦의인문학적이해 과제- 최저임금 문제를 둘러싼 세대 간 갈등

최저임금 줄다리기최저임금제도는 국가가 사용자에게 일정 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제하는 제도이다. 이는 저임금 근로자를 보호하기 위해 1988년에 도입되었다. 헌법 ... 에서는 근로자의 생계비, 유사 근로자의 임금, 근로자의 노동 생산성, 소득 분배율 등을 고려하여 최저임금을 결정한다. 자본주의 사회에서 임금은 사람의 능력과 노동시간에 따라 유동 ... %, 일본이 13.0% 등으로, 우리나라가 높은 축에 속한다. 2020년 중위임금 대비 최저임금 비율은 OECD 평균이 54.8%임에 반해 62.5%를 기록함으로써 전체 근로자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.25

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간호 연구계획서 '근무 중 1시간의 휴식시간이 내과 병동 간호사의 직무스트레스와 병동 내 간호사 이직률에 미치는 효과'

하게 한다. 그러므로 간호사의 이직률을 낮추기 위한 직무 스트레스 관리 방안이 필요하다.근무 환경은 직무와 근로자 개인에게 모두 영향을 끼치며, 근무에 적절한 환경이 제공되지 않 ... 았을 경우 근로자는 직무 스트레스를 경험하게 되고 능률이 감소한다. 현재 우리나라의 근로기준법에서 근로자의 근로 환경에 대한 기준을 제시하고 있다. 근로기준법상 근로자가 하루 8시간 근무 ... -이론적 정의 : 근로기준법 제 50조(근로시간) 2항 [1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.] 와 근로기준법 제54조(휴게) 1항[사용자는 근로시간이 4

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.17

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현행 노동조합법의 단체교섭창구단일화 제도를 설명하고 비평하시오

소위 말하는 ‘근로 3권’이라고 불리는 근로자의 권리가 제31조에 규정되어 있다. 헌법 제31조에서는 근로자는 근로조건의 향상을 위해서 자주적 단결권, 단체교섭권, 단체행동권 ... 화 절차교섭창구 단일화와 관련된 규정(노동조합법 제29조, 제29조의2 참고)은 강행규정이다. 따라서 노동조합과 사용자는 모두 이 규정에 따라야 한다. 사업이나 사업장의 근로자가 가입 ... 의 지연은 부당 노동행위인가III. 결론IV. 참고문헌I. 서론대한민국 헌법 제30조에서는 모든 국민이 가지는 근로의 권리에 대해 규정하고 있다. 그리고 이것을 구체화하기 위해서

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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(생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

받은 기간이 10년 넘으면 유류분은 소멸된다. 태아 혹은 대습상속인도 유류분 소송이 가능하다.(8) 근로계약근로계약은 현행 우리나라의 근로기준법 제2조 제1항 제4호에 명시 ... 시간을 기준으로 산정한 비율에 따라서 결정되어야 한다. 사용자는 단시간 근로자와 근로계약을 맺는다면 근로계약기간에 관한 사항, 근로시간 및 휴게에 관한 사항, 임금의 구성항목 및 ... ) 최저임금제도최저임금제는 근로자의 생존권을 보장하고, 삶의 질을 향상시키기 위해서 사용자가 근로자에게 최소한의 금액은 임금으로서 지급할 수 있도록 강제하는 제도이다. 현재 우리나라

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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외국의 위험성평가 제도에 대해 작성하시오

의 개념 3) 위험성 평가 방법 4) 위험성 평가 결과의 기록 5) 근로자의 참가 6) 평가 위반에 대한 집행 3. 외국 사례 2. 영국 1) 사례 선정 이유 2) 위험성평가의 개념 ... 3) 위험성 평가 방법 4) 위험성 평가 결과의 기록 5) 근로자의 참가 6) 평가 위반에 대한 집행 4. 외국 사례 3. 독일 1) 사례 선정 이유 2) 위험성평가의 개념 3 ... ) 위험성 평가 방법 4) 위험성 평가 결과의 기록 5) 근로자의 참가 6) 평가 위반에 대한 집행 III. 결론 IV. 참고문헌 I. 서론 ‘위험성’이라는 말은 굉장히 추상적이고

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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우리나라 고용보험법의 문제점과 개선 방향에 대해 논해보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해 보시오.

하여 수급요건을 설정하되, 기여요건, 대기기간 등의 다른 요소들과 균형을 모색해야 할 것이다.넷째, 특수형태근로종사자의 구성은 매우 이질적이다. 특히 복수의 사업자에게 노무를 제공 ... 이 있다면 자세히 서술해 보시오.Ⅰ. 서 론고용보험은 사용자(고용주)의 사정이나 피보험자(근로자)의 불가피한 사유로 직장을 잃게 된 경우 피보험자의 구직활동 및 재교육을 지원 ... 하였다. 그러나 노동시장에서 비정규직의 비중이 높은데다가, 최근에는 사회보험 적용에 제도적 한계가 있는 특수형태근로종사자의 비중이 증가하는 등 사회보험제도가 원활하게 작동하기 어려운 노동시장

리포트 | 6페이지 | 4,400원 | 등록일 2021.05.07 | 수정일 2021.12.03

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[a+취득자료] 빈곤의 개념과 여성빈곤화의 원인과 실태를 조사하여 설명하고 여성빈곤 문제의 해결방안에 대해 논의하시오.

의 경우에도 현재 기간제나 파견직과 같은 비정규직 중에서 여성 근로자가 차지하는 비중이 계속 높아지고 있어 ‘젠더의 계급화’나 ‘빈곤의 여성화’가 문제시되고 있는 실정이다. 국내 조사 ... 에 따르면 남성 근로자의 소득에 비교해볼 때 여성 근로자의 소득이 2008년 67% 정도 였던 것이 점점 떨어져 2012년 64.7%로 낮아져서 소득격차는 더욱 커졌다고 한다.Ⅱ ... 노동에 해당하는 경우가 많으며, 유급 근로자라 하더라도 남성 노동자의 임금에 턱없이 부족한 임금을 받고 있고, 비정규직 비율이 월등히 높다는 점에 대한 근본적인 대책이 필요한 것

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.11

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우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해 보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오.

을 인정하지 않는다.한국에서 시행되고 있는 고용보험법은 자발적 의지로 이직하는 근로자에게 수급자격을 인정하지 않고 있다. 고용보험법 제58조엔 근로자에게 귀책 사유가 크게 존재 ... 의 사각지대 존재현재 한국 사회에서 운영되는 고용보험법은 근로자를 고용한 사업장과 사업에 원칙적으로 적용되고, 이로 인해 모든 사업장은 고용보험에 관련된 조건을 충족하게 되었을 때 ... , 사업장에서 근로하는 근로자나 그들을 고용한 고용주의 의사와는 상관없이 보험관계가 자동으로 적용되고 있다. 과거 1998년 10월 고용보험법이 적용 대상을 1인 이상의 사업장

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.12

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조선업계의 인력난이 해소되지 않고 있는 이유

적으로 부유하고 정치적으로 안정되며 군사적으로 막강한 국가를 만든 것이다.Ⅲ. 결론지금까지 조선업계의 인력난이 해소되지 않고 있는 이유에 대해 분석하였다.국내 대형 조선 3사(현대중공업, 삼성중공업, 대우조선)는 지난해 기간제 근로자만 집중해서 늘렸다. ... ~30대 근로자의 비중이 전체의 20% 수준에 불과선박 도장 인력 2786명 중 20대는 132명으로 전체의 4.7%, 30대는 428명으로 15.4%를 차지했다. 20~30대 ... 근로자의 비중이 전체의 20% 수준에 불과했다.한국은 타 국가에 비해 좁은 국토 면적과 거의 없다시피한 자원을 가진 불리한 나라이다. 그러나 교육과 후천적인 노력으로 현재의 경제

리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.02.27

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우리나라의 사회보험과 외국(2개 나라 선정)의 사회보험을 비교하시오.

근로자의 85% 이상이 가입하고 있으며, 연금 급여는 납부 기간과 보험료 납부액에 따라 산정된다. 독일 사회보험은 정부와 민간 보험사가 협력하는 혼합형 모델을 채택하고 있 ... 의 경우, 전체 근로자의 92% 이상이 가입하고 있으며, 급여 지급은 가입 기간과 보험료 납부액을 기준으로 산정된다. 일본의 사회보험은 보험료 부담과 급여 산정에서 우리나라와 유사 ... 연금 제도의 경우 전체 근로자의 85% 이상이 가입한 것으로 나타난다. 일본은 우리나라와 문화적, 지리적으로 근접한 국가로서, 건강보험, 후생연금, 고용보험 등 사회보험 제도가 마련

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.12

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[국방부] 지원금 지급 신청서

■ 주한미군 소속 한국인 근로자의 지원을 위한 특별법 시행령 [별지 제1호서식]지원금 지급 신청서※ 바탕색이 어두운 칸은 신청인이 작성하지 않습니다.접수번호접수일시처리기간 30일 ... 미군 소속 한국인 근로자의 지원을 위한 특별법」 제4조 및 같은 법 시행령 제5조에 따라 위와 같이 지원금 지급을 신청합니다.년 월 일신청인 (서명 또는 인)국방부장관 귀하신청인제출 ... 1부4. 지원금 수령을 위한 신청인의 예금계좌 정보(통장 사본) 1부수수료없음담당공무원확인사항1. 개인별 부과고지 산출내역서(근로자개인별 월평균보수)2. 고용보험 피보험자격 이력

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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유해인자에 의해 발생할 수 있는 직업병과 간호사의 역할

유해인자에 의해 발생할 수 있는직업병과 간호사의 역할직업병이란 근로자의 질병이 직업 및 업무와 관련해 발생한 것으로, 일을 하지 않았으면 발생 또는 악화되지 않았을 질병이 일 ... 로부터 근로자의 건강보호를 위한 규정이 있으며 간호사는 이러한 기준에 따라 근로자의 건강을 보호하는데 기여한다.첫 번째로, 간호사는 작업환경을 잘 살펴보고 주기적으로 측정 관리해야하 ... 는 각종 질병으로부터 근로자를 보호하기 위해 사업주 및 안전관리 책임자를 보좌하고 관리감독자 등에게 보건에 관한 기술적인 사항을 지도 및 조언하는 역할을 담당해야한다.

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

가 피고용자의 신분을 유지하면서, 일정기간 자녀의 양육을 위해 휴직을 할 수 있도록 하는 제도로 근로자가 직장생활과 가정생활의 양립이 가능하도록 하기 위한 사회적 지원제도이다. ILO ... )와는 별개의 휴직제도이며, 휴직기간 동안 고용이 보장된다. 따라서 본론에서는 최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 육아휴직제도란육아휴직제도란 근로자 ... 여 일정기간 육아휴업을 할 수 있는 권리를 주고, 휴업기간 후 당연히 다시 취업할 수 있는 제도를 둠으로써 종래 퇴직하고 있던 근로자가 노동시장에서 그 능력을 충분히 발휘할 수 있

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.23

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우리사회에 필요한 사회복지법 제정 (외국인근로자 주거지원에 관한 법률)

) 외국인 근로자의 권리헌법 제6조 제2항‘외국인은 국제법과 조약이 정하는 바에 의하여 그 지위가 보장된다’고 하여 상호주의에 따라야 한다고 규정하고 있다. 외국인은 기본적인 인권 ... 를 누릴 수 있어야 한다.3) 외국인 근로자와 관련 사회복지법사회보장기본법 제8조‘국내에 거주하는 외국인에 대한 사회보장제도의 적용은 상호주의의 원칙에 의하되, 관계법령이 정하 ... 는 바에 따른다'고 하여 상호주의 원칙을 선언함과 각 법령에 정하는 바에 따라 보호를 구체화 또는 제한할 수 있도록 하고 있다.(1) 산업재해보상보험법 : 제5조 제2항에서‘근로자라

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.31 | 수정일 2021.05.14

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아동안전관리-보육교사에게 발생할 수 있는 안전사고 중 산업재해에 대해 설명하세요. 즉, 산업재해의 개념, 산업재해의 유형, 산업재해 발생 시 처리방안, 산업재해를 당한 보육교사의 애로사항 등을 구체적으로 쓰세요.

(사업주인 원장은 제외) 모두가 해당된다.상시근로자가 1인 이상이면 가입하여야 하며 정규직, 계약직, 일용직 구분 없이 모두 산재처리 대상이 된다. 또한 무과실주의를 근거로 사업주 ... 나 근로자의 과실로 발생하였다고 해도 상관없이 가능하다.(근로복지공단 홈페이지,한국산업안전보건공단 홈페이지)2. 보육교사가 겪을 수 있는 산업재해 유형가. 만성 피로 및 소화계질환 ... 억측이 쏟아진다. cctv를 보면 정말 뭐하러 선생님을 하나 하는 의문이 들곤한다. 열악한 근로환경 속에서도 최선을 다하는 보육교사들도 있는데 그 역시 ‘잠재적 가해자’로 취급

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.01

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노동시장 유연화

는데 이러한 시장을 노동시장이라 「 1998 년 7 월 1 일 근로자파견에 관한 법률」 허가제 로 운영되어오던 근로자 파견사업을 자유화함 . 그 대신 파업 시 파견근로자를 대체근로자 ... 성에 관한 법률」 해고절차 를 보다 간소화하기 위하여 , 해고예고 기간을 단축하고 , 정리해고 시 근로자가 더 쉽게 실업급여를 받게 하며 , 해고당한 근로자가 해고를 수용하고 실업 ... ) 에 투입된 손실 증가 임시직 근로자의 비중이 높거나 , 근로자의 근속기간 이 짧기 때문에 나타나는 현상일 수도 있기 때문에 노동시장의 불안정성을 보여주는 지표로 해석될 수도 있

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.03

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