"기간제근로자"의 검색결과 입니다.

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산업간호과정 연봉규정 비정규직 국민건강보험법 저출산 경동대학교 여성 육아휴직제도 산업장 간호과정 생활법률족보 노후소득보장제도

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"기간제근로자" 검색결과 1,401-1,420 / 38,932건

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빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오.

이 낮고 불안정하며 임금이 낮은 직업에서 새로운 고용 또는 "제2의 직업"을 시작하거나 자영업자가 되어야 합니다. 고령 근로자를 정규직에서 퇴출시키는 원인이 되는 임금과 생산 ... . 이것득지원제도를 확립하기 위해 만들어졌습니다. 처음에는 10인 이상 사업장의 정규직으로 한정되다가 점차 모든 사업장, 결국에는 모든 유형의 근로자와 자영업자로 확대되었습니다. 국민 ... 한 확정 급여 프로그램입니다. 피보험자가 피보험기간 동안 벌어들인 소득을 현재가치로 환산하여 매년 전국 소비자물가변동에 따라 급여를 조정합니다. 40년 기여 후 목표 대체

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.10

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[민법총칙] 미성년자 내용 정리

) 근로계약 체결과 임금의 청구근로기준법 제67조 제1항에 따르면 친권자 또는 후견인은 미성년자의 근로계약을 절대로 대리하여 체결할 수는 없다. 이는 과거에 만연하였던 부모의 자식 ... 민법은 미성년 규정을 완화하는 제도로 혼인에 의한 성년의제제도를 두고 있다. 따라서 미성년자(만 18세)가 법정대리인의 동의를 얻어 법률혼을 할 시에는 성년자로 의제(간주 ... 에서만 적용되기 때문에 공직선거법 상의 선거 가능연령, 청소년보호법, 근로기준법 등과 같은 공적적 관계에서까지 성년자로 의제되는 것은 아니다.Ⅱ. 미성년자의 행위능력1. 원칙미성년자

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.26

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(생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

, 임금, 대우, 복무 등에 대해 체결한 계약을 말한다. 근로기준법 제2조 제1항 제4호에서 직접 이것의 개념을 정의하고 있다. 근로계약의 당사자는 사용자와 근로자이다.9. 최저임금제도 ... 에 얼마씩 사용할 것이냐에 대해서는 당사자 사이의 합의로 정한다(근로기준법 제53조 제1항).문제 2근로자는 직장 생활을 하다가 임금을 정해진 날짜에, 정해진 금액만큼 받지 못하 ... 있다.한편, 근로기준법 제38조에서는 근로자의 임금과 퇴직급여를 보호하기 위해 사용자의 재산에 대한 경매가 실시되었을 때 근로자의 기본적인 권리를 최우선적으로 실현할 수 있도록 최

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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일급제 근로자에게 지급되는 월단위 고정수당의 법적 실질 (A study on the legal nature and calculation cycle of wages)

최근 대법원이 시급제 또는 일급제 근로자에게 매월 일정기간마다 지급되는 고정수당에 근로계약･단체협약 등에서 달리 정하지 않는 한 법정수당인 주휴수당이 포함되어 있지 않다고 설시 ... 하면서 월 단위 고정수당을 둘러싼 논란이 지속되고 있다. 이 판결은 시급/일급제 근로자에게 고정수당이 월단위로 지급되더라도 그 산정방식 등에 비추어 볼 때 그 실질이 일급에 해당

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.18 | 수정일 2025.06.26

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임원퇴직금지급규정, 직원퇴직금지급규정

근로소득을 제외한 모든 근로소득을 의미한다.[근무기간의 계산]제4조를 적용함에 있어 근무기간은 본 회사의 등기임원으로 재직한 기간에 한한다.1년이내의 휴직기간은 근무기간에 포함 ... 지급사유 발생한 날 이전에 근로자에게 지급된 임금총액을 그 총 근무일수로 나누어 일급을 산정한다.제6조[퇴직금의 산출방법]퇴직금의 산출은 제5조의 규정에 의한 기초임금에 해당 ... 하고는 휴직 및 정직기간은 제7조의 규정에 의한 근속기간에 산입하지 아니한다.1. 공상 등 본인 이외의 귀책사유로 인하여 휴직된 자의 휴직기간2. 형사사건으로 기소되어 휴직된 자

서식 | 7페이지 | 500원 | 등록일 2023.04.20

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육아기 근로시간 단축제도,육아 휴직,정책 형성과정,육아휴직과의 차이점

전일제 근로자가 육아 휴직 대신 주당 15 시간 이상 30 시간 이하로 근로시간을 줄일 수 있는 근로제도로써 일과 가정의 양립을 위한 제도 입니다 .01 정책 형성과정 경력단절여성 ... 기간 만 8 세 이하 또는 초등학교 2 학년 이하의 자녀 ( 입양한 자녀 포함 ) 가 있는 남녀근로자모두02 입법 제도화 과정 법안내용 신청 절차 사업 주 육아기 근로시간 단축 ... 을 사용할 수 있게 하거나 그 밖의 조치로 근로자와 협의 사업주는 ｢ 남녀고용평등과 일 · 가정 양립 지원에 관한 법률 ｣ 제 19 조제 1 항에 따라 육아휴직을 신청할 수 있는 근로

리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.03

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사회보험정책과 공공부조정책(A+사회복지정책론 요약본)

능력급여는 근로자의 보험가입기간과 연령에 따라 최저 90일에서 최고 240일까지 받을 수 있음.(고용보험법 제 50조 제 1항)-구직급여지급액=퇴직 전 평균임금의 50%X소정급여일수 ... 가 보험기술을 이용하여 모든 사업주에게 연대 책임을 지우는 사회보험제도? 적용 대상 : 산업재해보상보험법 제6조에 따라 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용. (다만, 사업 ... 화에 따개선을 위한②고용안정사업, ?근로자의 능력개발사업 등을 상호 연계하여 실시하는 사회보험 제도적용대상(고용보험법 제8조(적용범위)):이 법은 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.10.09

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맞벌이가정(취업모가정)을 위한 지원방안

가 일정 기간 근로를 중지하여 안전하고 평안한 상태에서 출산준비를 할 수 있도록 보호하는 것.? 출산 후 90일간(3개월) 유급휴가를 주는 제도.(근로 지법 제1항, 제110조, 제 ... 27조, 제37조, 제48조로 근거를 둠)? 배우자 출산휴가 : 배우자가 출산 시 남성 근로자는 3일간의 출산휴가를 받을 수 있음.(4) 육아지원 제도1/ 육아시간(수유시간)5인 ... 이상 전 사업장에서는 직접출산이나 혼인 유무를 불문하고 생후 1년 미만의 영아를 가진 여성근로자가 사업주에게 청구하여 1일 2회 각각30분 이상의 유급수유기간을 사용할 수 있도록 함

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.21

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장이인복지정책, 장애인직업 자활정책 분석

」에 따른 고용보험 가입대상으로 고용보험에 가입하지 않은 장애인근로자는 고용장려금 지급기준이 되는 대상인원에서 제외- 지원기간 : 월별로 의무고용률을 초과하는 경우 지급- 지급단가구분 ... 실무능력 습득을 지원하고 일정기간 소득을 보장하는 일자리를 제공하는 사업2) 장애인 일자리사업 근거 및 목적가. 근거- 장애인복지법 제21조(직업)제21조(직업)① 국가와 지방자치 ... 사 파견사업 : 미취업 시각장애인 중 안마사 자격인증을 받은자* 발당장애인 요양보호사 보조일자리 : 미취업 지적장애인 및 자폐성 장애인다. 참여기간 및 근무시간- 참여기간 : 1월

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.13

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산업안전보건위원회 운영규정 최신판

법령이나, 안전보건관리 규정과 기타 관계법상의 용어의 정의에 준한다.1. 산업안전보건위원회(이하 위원회) : 산업안전보건법 제24조에 의거하여 근로자, 사용자 동수로 구성,운영 ... 자②명예산업안전감독관이 위촉되어 있는 사업장의 경우 근로자대표가 지명하는 1명 이상의 명예산업안전감독관③근로자대표가 지명하는 9명(근로자인 제2호의 위원이 있는 경우에는 9명에서 그 ... 쌍방에 통보한다.6. 산업안전보건위원회 간사는 현장소장이 하도록 한다.제7조 위원의 자격 및 선출1. 회사측 위원은 대표자가 지명하는 사업 부서장중 1인으로 한다.2. 근로자 위원

서식 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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[보건복지부] 중증장애인생산품 생산시설 (지정, 재지정) 신청서

. 근로자 임금대장 1부4. 정관 또는 규약 사본 1부※ 「중증장애인생산품 우선구매 특별법」 제9조제1항의 기간 만료에 따른 중증장애인생산품 생산시설 재지정 신청의 경우에는 제1호의 첨부서류를 생략할 수 있습니다. ... 번호접수일처리기간60일신청인대표자 성명법인명주소전화번호※ 신청인이 「장애인복지법」 제58조제1항제3호의 장애인 직업재활시설 또는 「정신건강증진 및 정신질환자 복지서비스 지원에 관한 ... 시설시설명사업자등록번호주소전화번호시설의 장의 성명생년월일근로자 수총 명 (장애인: 명, 중증장애인: 명)생산품목「중증장애인생산품 우선구매 특별법」 제9조, 같은 법 시행령 제17조제2

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

) 단기간 근로 활성화4) 육아휴직제도 활성화5) 육아서비스 다양화2. 고령사회 부문1) 고령자 고용연장2) 맞춤형 고령자 전직 취업지원 서비스 제공3) 실직 고령자 취업능력 제고 ... 의 고령실업자를 지역 공공기관과 비영리 민간단체, 중소기업등에 일정기간동안 현장 훈련을 시키는 고령자 뉴스타트 프로그램을 확충한다.4) 고령근로자의 직무수행 환경 개선작업장의 환경개선 ... 와 지원4) 고령근로자의 직무수행 환경 개선5) 노후소득보장 사각 지대의 해소Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라의 합계출산율이 2016년 기준으로 1.17명으로 초저출산현상

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명하시오

한다. 즉 사회보험 대상에서 제외된 사람을 아래와 같이 흔히 볼 수 있다.사회보험의 사각지대를 살펴보면, 단기간 동안 일하는 근로자, 1개월 동안 일을 했지만 총 근로 시간이 부족 ... 다.④ 국민연금법의 경우 전일제 일자리로 전환을 원하거나 전환 가능성을 가진 단시간 근로자와 소규모 사업장에서 근무하는 저임금 근로자들에게는 보험료를 지원하고 보험가입을 유도하여 이 ... 한 경우, 국민연금 등에서 제외된 사람(종교인, 납부예외자, 고용보험의 자영업자, 산재보험의 영세 자영업자나 특수형태근로종사자 등) 법 적용이 이루어지지 못하는 경우와 소득이 낮

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.10

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직업건강간호학- 작업장과 관련한 천식( PPT )

- 정원사 , 화훼 종사자 제빵공장 , 제분공장 근로자 사료공장 근로자 쌀가게 근로자 표구제작자 니켈 , 아연 크롬 코발트 -------------------- 도금공장 , 건축근로자 ... 에 부담을 주는 업무 등 근로자의 건강에 장해를 일으킬 수 있는 요인을 취급하거나 그에 노출되어 발생한 질병 . 알레르기 , 환경 변화 및 대기 오염 , 감염 , 운동 및 피로 ... 시멘트근로자 유리가공공장 근로자 식물성 화학물질 직업성 천식 원인 금속1. 직업성 천식의 증상 대표적인 증상 : 작업 및 업무를 하는 동안 심해지는 호흡곤란 , 기침 , 흉부

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.25

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노인복지정책의 개념과 목적과 노인복지정책의 발전방향에 대해 작성하시오

하는 데에는 한계가 있기 때문에 고령층이 생산과정에서 장기간 노동력을 유지하고 활동적인 노년기를 향유할 수 있도록 하는 것은 중요한 정책과제에 속한다.사회복지정책은 근로자가 장기간 ... 하면서 제3자에 의존적인 삶을 영위하게 된다. 노인은 양로원이나 요양원에 입소하기 위해서는 높은 입소비용과 간병비용을 지불하여야 하는데 그 비용을 충당할 능력이 없다.다섯째, 고령 ... 고 있다. 퇴직연령은 근로자가 장년층에 도달하면 이미 자의든 타의든 직장을 그만두어야 한다는 것을 의미한다. 이와 같이 빠른 직장상실은 노령사회로 빠르게 진입하고 있는 현실에서 앞

리포트 | 9페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.04.05

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한국방송통신대학교 - 중간과제물 / 생활법률

계약을 체결하면 사용자와 근로자 사이에 법령과 근로계약에 따른 권리와 의무가 발생한다. 근로계약은 [근로기준법], [기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률], [파견근로자 ... 숙려기간은 양육하여야 할 미성년자인 자녀(포태 중인 자녀를 포함)가 있는 경우에는 3개월, 자녀가 없거나 자녀가 성인인 경우에는 1개월이다.(제836조 제2항) 가정법원은 폭력 ... 으로 인하여 당사자 일방에게 참을 수 없는 고통이 예상되는 등 이혼을 하여야 할 급박한 사정이 있는 경우에는 이혼숙려기간을 단축 또는 면제할 수 있다.(제836조 제3항)(3) 재산분할

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.15 | 수정일 2025.01.24

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사

휴직제도란 일반적으로 남녀 근로자가 자녀의 양육을 위해 계속해서피고용자의 신분을 유지하면서 일정기간 동안 직무에 종사하지 않는 제도를 의미한다. 관점에 따라 육아휴직제도는 다양 ... 한 의미로 살펴볼 수 있는데, 근로자의관점에서 보면 육아의 책임을 지닌 근로자가 직장을 그만두지 않고 일정기간 동안 육아활동에 전념하도록 지원하는 근로복지 차원의 제도이며, 또한 여성 ... 적으로 이루어졌다고 보기 힘들다. 육아휴직기간 중 소득감소는 근로자가 육아휴직이 필요함에도 사용하지 못하도록 하는 주요한 요인이 되고 있다. 경제적으로 최소한의 생활자금이 확보

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.19

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심플한 연봉근로계약서 근로계약서 양식

월 일 ( 개월간)2) 근로계약 기간 만료일까지 새로운 근로계약이 체결되지 아니한 경우에는 당사자간 근로계약은 합의 해지된 것으로 본다.12. 계약갱신 : 차기 연봉계약은 인사 ... 연 봉 근 로 계 약 서1. 임 금 : 총 계약 연봉금액 :원1) 기본급(년간) :원2) 제수당(년간) :원3) 년(월)차 수당(년간)원4) 퇴직금중간정산액(년간) :원사 용 자 ... (甲)대표자사업체명소 재 지근 로 자(乙)성 명주민등록번호주 소2. 제수당 및 통상임금1) 연차수당 및 퇴직금 중간정산은 1 년이상 근무한 자에 한하여 지급 한다.2) 제수당

서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2021.01.03

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[산업통상자원부] 상담지원신청서

산업분류표(통계청 고시 제2007-53호)의 세세분류 5자리를 적습니다.5. ?과 ?란은 최근 3개월 간 매월 말일 현재의 상시근로자(일용근로자와 3월 이내의 기간을 정하여 근로 ... ■ 무역조정 지원 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제4호서식] 상담지원신청서※ 뒤쪽의 작성방법을 읽고 작성하시기 바랍니다.(앞쪽)접수번호접수일처리기간 60일 ... ①정리번호②관리번호③접수번호신청인상호(명칭)④한글⑥법인등록번호⑤영문성명(대표자)⑦한글⑨생년월일⑧영문⑩사업자등록번호⑪설립 연월일업종⑫업종명⑬업종코드소재지⑭본사⑮사업장연락처?전화번호?E-mail?홈페이지

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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[보건복지부] 국민연금 사업장 탈퇴신고서, 건강보험 사업장 탈퇴신고서, 고용보험 보험관계 (소멸신고서, 해지신청서), 산재보험 보험관계 (소멸신고서, 해지신청서)

불가) [ ]폐업 [ ]통폐합 [ ]사업 종료 [ ]그 밖의 사유국민연금ㆍ건강보험 [ ]휴업 [ ]근로자 없음고용ㆍ산재보험 [ ]근로자 없이 1년 경과※ 근로자(고용보험의 경우 예술 ... 사업장관리번호소재지건강보험근로자 수탈퇴일고용/산재산재보험근로자 수소멸일고용보험근로자 수 또는 예술인 수소멸일행정정보 공동이용 동의서본인은 이 건 업무처리와 관련하여 담당 직원 ... )신고인(신청인)제출서류1. 사업장 탈퇴 사실을 증명할 수 있는 서류 1부(국민연금ㆍ건강보험만 해당합니다)2. 임의적용사업장 해지 신청 시 근로자 과반수의 동의서 1부(고용보험

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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