"기간제근로자"의 검색결과 입니다.

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비정규직 근로계약서 국민건강보험법 저출산 경동대학교 여성 생활법률 족보 산업간호과정 육아휴직제도 노후소득보장제도 성립요건

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"기간제근로자" 검색결과 1,421-1,440 / 38,858건

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빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오.

신청고령자 고용 촉진제도고령자고용촉진장려금다수고용장려금고용기간 1년 이상인 55세 이상 고령자를 업종별 지원기준 (4~42%)이상 기용할 경우 과중 고령자 1인당(분기) 18만원 ... 장려금구직등록 후 3개월 초과하여 실업상태인 (준)고령자를 채용할 경우 고용후 최초6개월은 매월 30만원, 그 이후 6개월간은 매월 15만원 지원임금피크제보전수당근로자의 고용부장 ... 이상 납부한 내력이 있는 가입자추가 인정기간6개월의 국민연금 가입기간을 인정해줌2자녀(12개월),3자녀 (30개월),4자녀(48개월), 5자녀(50개월)국가가 연금 보험료의 4분

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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[지역사회복지론] 지역자활센터의 사업유형에 대해 논하시오.

급자 중심이며, 조건부과유예 및 제외자, 취업성공패키지 탈락자, 자활근로사업 장기체류자, 노숙인의 참여가 가능하다. 구체적 서비스로는 기초상담 > 맞춤취업준비 > 취업알선 의 3 ... 다.지역자활센터의 목적은 근로능력이 있는 저소득층에게 집중적이고 체계적인 자활지원서비스를 제공하여 자활의욕 고취 및 자립능력 향상을 지원하고 기초수급자 및 차 상위계층의 자활 촉진 ... 다.(1) 근로유지형 자활근로사업현재의 근로능력 및 자활의지를 유지하면서 향후 상위 자활사업 참여를 준비하는 형태의 사업을말한다. 대상자는 노동강도가 낮은 사업 참여가 가능

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.03

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지역사회간호학 국내외보건정책

을 지원 (2021년 기준)② 두루누리 사회보험 지원사업- 근로자 10명 미만 소규모사업장에 속한 월 근로소득 220만원 미만 저소득근로자(신규가입자)의 국민연금·고용보험 보험료 ... 기간 중 최대 12개월간 국민연금 보험료의 75%를 지원? 연금보험료 납부기간 및 납부기한① 납부기간- 가입자 자격을 취득한 날이 속하는 달의 다음 달부터 가입자 자격을 상실한 날 ... 되지 않음- 연금급여액 산정 시 그만큼 연금액이 줄어들게 됨③ 납부예외를 신청한 가입자가 추후에 소득 있는 업무에 종사하게 되어 납부예외기간 동안의 연금보험료를 납부하는 경우

리포트 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.03.29

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_C형 리포트

며 초과한 경우 기간의 정함이 없는 근로계약 체결로 간주한다.2) 정규직 전환의 예외 사유 (12점)-초단시간 근로자 (1주간 소정 근로시간 15시간 미만)-만 55세 이상인 근로자 ... 와 근로계약을 체결한 경우-사업의 완료 또는 특정한 업무의 완성에 필요한 기간을 정한 경우-전문적 지식, 기술의 활용이 필요한 경우-휴직, 파견 등으로 결원이 발생하여 당해 근로자 ... 가 복귀할 때까지 그 업무를 대신할 필요가 있는 경우 및 근로자가 학업, 직업훈련 등을 이수함에 따라 그 이수에 필요한 기간을 정한 경우3-2. 휴일의 개념 및 종류에 대해 설명

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.11 | 수정일 2021.07.09

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[고용노동부] 고용보험 보험료 지원신청서(예술인 종사 사업장, 노무제공자 종사 사업장)

직전 3개월 동안(지원신청일이 속한 연도로 한정하며, 보험관계성립일 이후 3개월이 지나지 않은 경우에는 그 기간 동안) 연속하여 근로자인 피보험자수가 10명 미만이고, 신청월 말일 ... 징수 등에 관한 법률 시행령」 제28조제2항에 따른 출산전후휴가, 유산ㆍ사산휴가, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축을 실시 중인 근로자는 근로자 수 산정에서 제외됩니다.※ 개인사업 ... 습니다.(앞쪽)접수번호접수일시처리기간5일사업장관리번호명칭전화번호사업자등록번호법인등록번호전자우편주소팩스번호소재지우편번호( )고용보험료 지원 신청예술인 또는 노무제공자피보험자 수명지원 대상자

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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연차휴가 대체 합의서 (예시문구포함)

연차휴가 대체 합의서회 사 명대 상 자(전 직원, 생산부 직원 ...)대상휴가(근속기간에 따라 개인별 발생된 연차휴가 중 1일)대 체 일(2023년 5월 26일 금요일)근로기준법 ... 제62조에 따라,연차유급휴가를 위와 같이 대체하여 휴무함으로써연차휴가를 사용한 것에 동의한다.20 . .사업주 : (인)

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.19

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저출산 해결책은

된 사항과 마찬가지로 자녀 세대에게는 이러한 삶을 물려주고 싶지 않다고 생각하는 사람들이 많기 때문이다. 우리나라 사람들 대부분은 OECD 국가 근로자들에 비해서 유급 노동에 더 많 ... 지만 별다른 차이는 없을 것이라고 생각한다. 우리나라 근로자들 대부분은 다른 나라 OECD 회원국 근로자들에 비교했을 때 출퇴근에 더욱 많은 시간을 소비하게 된다. 이는 근로자 ... 이다. 두번째로 일하는 부모에게 아이와 함께할 시간을 주는 것과 관련해서는 육아휴직을 강화하고 활용여건을 개선하며, 배우자의 출산휴가 기간을 확대하는 등 일과 육아를 병행할 수 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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근로기준법

어야 한다(이 경우 휴가기간의 배정은 산후에 45일 이상이 되어야 한다. 동법 제74조), 또한 사용자는 임신 중인 여성이 임신 16주 이후 유산 또는 사산한 경우로서 그 근로자 ... 함으로써 근로자의 법적 지위를 강화하려는 것이다(동법 제17조).입법목적은 헌법에 따라 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장, 향상시키며 균형 있는 국민경제 ... 의 발전을 꾀하는 것이며(동법 제1조), 여성의 경제적 활동과 모성역할을 도모하는데 기여한다.II. 법의 주체 및 적용대상자'근로자란 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.31

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유연 근무제

Work)최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업 ... 하면 정년이 얼마 안 남은 조직 구성원들의 급여를 일정 비율 감소시켜 가면서 근무 기간을 조금씩 늘리는 제도라고 할 수 있습니다. 임금 피크제의 유형과 실제 임금 피크제가 어떻게 운용 ... 가 있기를 희망하는 근로자들이 늘고 있다. 우리나라는 특히 근로 시간이 세계적으로도 길기로 유명한 나라여서 직장인들은 평일 대부분의 시간을 회사에서 보내야 하는 것이 현실인데

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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직업상담사 2급 3과목 빈출문제(기출) 정리 8개년도

제공14. 다음에 해당하는 고용 관련 지원제도는?? 비정규직 근로자를 정규직으로 전환? 전일제 근로자를 시간선택제 근로자로 전환? 시차출퇴근제, 재택근무제 등 유연근무제를 도입 ... 으로 옳은 것은? 없는 능력 만드는 훈련① 근로자에게 작업에 필요한 기초적 직무수행 능력을 습득시키기 위하여 실시하는 직업능력개발 훈련이다.② 정보 통신매체 등을 이용하여 원격지 ... 에 있는 근로자에게 실시하는 직업능력개발훈련이다.③ 산업체의 생산시설을 이용하여 실시하는 직업능력개발훈련이다.④ 직업에 필요한 기초적인 직무수행능력을 가지고 있는 사람에게 더 높

시험자료 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.15

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장기요양 종사자의 인권침해 사례와 이를 보호하기 위한 해결책을 제시하시오

를 바탕으로 근로자의 인권보호를 위한 장기요양 및 노인요양 실천 분야에서 실천할 수 있는 장단기 과제를 제시하고자 한다. '노인장기요양보험법' 제1조에 따르면 노인장기요양보험은 고령 ... 종사자 처우 개선과 인권 보호를 위한 규제도 포함돼 있다. 특히 노인장기요양보험법 제47조의2에 따라 각 지방자치단체가 장기요양근로자 지원센터를 설치할 수 있다. 지자체마다 사업 ... 으로 보인다. 위와 같은 문제의식에 따라 보건사회연구원은 2021년 10월 장기요양기관에서 근무하는 근로자 1,000명(사회복지사, 요양보호사, 간호사, 간호조무사, 물리치료사, 업무치료사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.15

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늘어나는 실업 문제 해결방안 리포트

하고, 기간제 근로자의 사유제한을 폐지하면서 고용기간도3년 이상으로 확대하였으며, 네덜란드는1996년에 ‘차별금지법’을 제정하여 기업이 사회보험 및 각종 복지혜택을 제공 시 정규직 ... 근로자 등 고용보험 적용 대상자이나 가입률이 낮은 계층, 마지막 유형은 미취업자와 장기실업자 등 근로기간이 제한적이어서 고용보험의 적용을 받을 수 없는 계층을 말한다. 이3가지 ... 했다. 기간제근로 및 파견근로 등 임시근로는 스페인, 프랑스와 네덜란드 등 정규직에 대한 고용보호가 강했던 국가들에서1980년대 초 이후 증가하였다.유럽 국가들의 경우 비정규직

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.11

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지역자활센터의 사업유형에 대해 논하시오.

개선률은 취업알선 및 직업훈련 자활사업에서 중요한 성과지표이며, 취업 및 창업의 경우 근무기간의 안정성과 소득증가율도 중요한 성과지표로 간주돼요. 또한 자활근로군의 경우, 시장진입 ... 생활보장제도의 규정에 따라 크게 4가지 유형의 참가자를 대상으로 하고 있다. 이를 간단히 살펴보겠다.첫 번째로, 조건부 수급자가 있다. 이 그룹에는 근로능력이 있는 수급자 중 자활 ... 들은 또 다시 두 가지 그룹으로 나뉜다첫 번째 그룹은 사회 적응 프로그램을 통해 당장 직업적응교육을 받을 수 있는 사람들이다. 두 번째 그룹은 자활근로 사업을 투자해야 하는 비취업자

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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(생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

, 임금, 대우, 복무 등에 대해 체결한 계약을 말한다. 근로기준법 제2조 제1항 제4호에서 직접 이것의 개념을 정의하고 있다. 근로계약의 당사자는 사용자와 근로자이다.9. 최저임금제도 ... 에 얼마씩 사용할 것이냐에 대해서는 당사자 사이의 합의로 정한다(근로기준법 제53조 제1항).문제 2근로자는 직장 생활을 하다가 임금을 정해진 날짜에, 정해진 금액만큼 받지 못하 ... 있다.한편, 근로기준법 제38조에서는 근로자의 임금과 퇴직급여를 보호하기 위해 사용자의 재산에 대한 경매가 실시되었을 때 근로자의 기본적인 권리를 최우선적으로 실현할 수 있도록 최

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

되었고 이후 육아가 남녀 공동의 책임이라는 인식이 생긴 2001년에야 남성 근로자로 그 대상이 확대되었다. 육아휴직의 기간은 12개월 이내로 자녀 1명당 1년 사용할 수 있 ... 의 육아휴직을 부여받은 근로자여야 하며 2020년 11월부터는 육아기 근로시간 단축을 포함한 육아휴직을 30일 미만으로 분할 사용하였더라도 육아휴직 기간을 총 합산하여 30일 이상 ... 의 연장, 남성 할당제 도입 등과 같은 제도적인 변화는 근로자에게 더 이상 아무런 함의를 가지지 못하기 때문이다.

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2023.03.14

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_B형 (만점 자료)

로 소속을 옮기는 인사이동을 의미합니다. 이에 대한 종류로 전출과 전적이 있고 모두 근로자의 동의가 필요합니다.첫 번째로 전출은 근로자가 기존 기업에 신분을 유지한 채 일정 기간 다른 ... 부터 채용절차상의 공정성 확보와 구직자 보호를 위해 시행되고 있습니다. 2017년 1월 1일부터는 해당 법률이 상시근로자 수 30인 이상 사업장까지 확대되어 적용되고 있습니다.이 ... 한 근로조건을 구직자에게 불리하게 변경하는 것은 안된다는 내용과 근로자의 지식재산권을 귀속하도록 강요하는 것을 금지하는 내용입니다.두 번째로 구직자에 대한 서류반환 내용이 있

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.05

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국민연금법, 보장론 문제집

? 공단의 수입지출 결산상의 잉여금-O10. 제128조(벌칙) 사용자는 근로자가 가입자로 되는 것을 방해하거나 부담금의 증가를 기피할 목적으로 정당한 사유 없이 근로자의 승급 ... 에서 가상계좌를 받아 처리한다.)2. 제50조(급여지급) 수급권자의 기본연금액은 다음 각 호의 금액을 합한 금액에 1천분의 1천200을 곱한 금액으로 한다. 다만, 가입기간이 20년 ... 을 초과하면 그 초과하는 1년(1년 미만이면 매 1개월을 12분의 1년으로 계산한다)마다 본문에 따라 계산한 금액의 1천분의 50을 곱한 금액을 더한다.-O3. 제52조(연금 지급 기간

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.06

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[국가보훈처] 제대군인 고용 우수 기업등 인증 신청서

성명전화팩스전자우편휴대전화현 황자본금(억 원)근로자 수 (명)주력분야매출현황(최근 3년간)기간의 정함이 없는 근로자(무기계약직)기간제근로자연도매출액(억 원)각종 수상 및인증 획득 ... ■ 제대군인지원에 관한 법률 시행규칙 [별지 제11호의2서식] 제대군인 고용 우수 기업등 인증 신청서※ [ ]에는 해당되는 곳에 √표를 합니다.(앞쪽)접수번호접수일처리기간 6개월 ... 신청인기업ㆍ기관명※ 사업자등록증상 회사명 기재사업자등록번호대표자 성명업 종규 모 대기업[ ], 중소기업[ ], 공공기관[ ]주소본 사( - )사업장( - )담 당 부 서부서명직책

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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지역사회간호학, 지역사회간호학실습, 산업재해 기사 사례 분석, 예방법 제시

흡수됨)예방법 제시1. 작업장 혹은 회사 측에서 발암성 물질은 가급적 사용하지 않고 대체물질을 사용하도록 한다.2. 사업주, 근로자가 안전수칙을 잘 지키고 있는지, 그에 대한 내용 ... 보호구 지급 등근로자 : 안전, 보건표지 준수 / 안전, 보건조치 준수 및 보호구 착용 등- 안전보건 11대 기본 수칙: 작업 전 안전점검 및 작업 중 정리정돈 에 대한 항목 ... 되는 지를 파악해야 한다.- 작업장 또는 회사 측에서는 근로자들이 산업 재해를 겪지 않도록 개개인을 대상으로 발암물질과 관련된 증상이 있는지 면밀하게 관찰하고 혹시나 발생할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.25

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산업안전보건위원회 운영규정 최신판

법령이나, 안전보건관리 규정과 기타 관계법상의 용어의 정의에 준한다.1. 산업안전보건위원회(이하 위원회) : 산업안전보건법 제24조에 의거하여 근로자, 사용자 동수로 구성,운영 ... 자②명예산업안전감독관이 위촉되어 있는 사업장의 경우 근로자대표가 지명하는 1명 이상의 명예산업안전감독관③근로자대표가 지명하는 9명(근로자인 제2호의 위원이 있는 경우에는 9명에서 그 ... 쌍방에 통보한다.6. 산업안전보건위원회 간사는 현장소장이 하도록 한다.제7조 위원의 자격 및 선출1. 회사측 위원은 대표자가 지명하는 사업 부서장중 1인으로 한다.2. 근로자 위원

서식 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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