"기간제근로자"의 검색결과 입니다.

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비정규직 근로계약서 국민건강보험법 저출산 경동대학교 여성 생활법률 족보 산업간호과정 육아휴직제도 노후소득보장제도 성립요건

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"기간제근로자" 검색결과 1,621-1,640 / 38,863건

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(생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

에 관한 사항을 정하고 체결하는 계약을 말한다. 근로기준법 제2조에서는 이를 명시하고 있다. 근로계약은 사용자와 근로자가 당사자가 되며, 근로계약이 체결되었다면 사용자와 근로자 ... ) 대습상속인 (7) 유류분(8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조 ... ) 조정전치주의(5) 법정상속인(6) 대습상속인(7) 유류분(8) 근로계약(9) 최저임금제도(10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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생활법률 2023년) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. 2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.

10) 연장근로연장근로는 법정근로시간을 초과한 근로시간을 의미한다. 연장근로는 법적으로 제한되어 있는데 그 내용은 다음과 같다.연장근로제53조(연장 근로의 제한)① 당사자 간에 합의 ... 을 지급하여야 하는 책임을 가지고 있으며, 근로기준법 제 43조 제 1항에 따라서 ‘임금은 통화로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정 ... 자는 임금 체불 내용에 대해서 노동부에 신고를 하여야 한다. 이는 근로기준법에도 명되어 있는데, 근로기준법 제104조에 따르면 ‘사업 또는 사업장에서 이 법 또는 이 법에 따른

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.31

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사회복지정책 중 택일하여 할당(누가 정책의 대상자인가), 급여(어떤 형태로 급여가 지급되는가), 전달체계(누구에 의해 정책이 운영되는가), 재정(정책의 재정은 어떤 방법으로 마련되는가)에 대하여 간략하게 분석하시오

에서 제공하는 4가지의 보험으로 국민연금, 건강보험, 산업재해보상보험, 고용보험을 말한다. 이 보험들은 모든 국민이 근로자, 사용자, 피부양자, 임의가입자의 형태로 가입하도록 법 ... 다. 먼저 사업장가입자는 사업의 종류, 근로자의 수 등을 고려하여 지정된 사업장의 근로자와 사용자를 말한다. 이들은 위의 가입대상에 해당하고 사업장에서 근로중이라면 가입이 가능 ... 하다. 다만 이는 18세 미만의 근로자도 본인이 원하는 경우에 가입이 가능하며, 생계급여 수급자나 의료급여 수급자는 본인의 희망에 따라서 가입하는 것이 가능하다. 다음으로 지역가입자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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지역사회간호학 산업장보고서 산업보건 사업, 간호사업 과정, 협력분석 기록지

의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말한다. 근로자가 취업한 후 3개월 미만인 경우도 이에 준한다.7. "소정(所定)근로시간"이란 제50조, 제69조 본문 또는 「산업안전 ... , 중소기업근로자 복지진흥법에 의한 복지사업 등의 업무를 수행하고 있는 근로복지공사에서 근로복지공단으로 설립승계 되었다.? 안전보건공단안전보건공단은 1987년 5월 30일 법률 제 ... 자) 044-202-7529제1장 총칙제1조(목적) 이 법은 헌법에 따라 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장, 향상시키며 균형 있는 국민경제의 발전을 꾀하

리포트 | 87페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.11 | 수정일 2021.05.21

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최근 우리나라에 발생한 노사관계 관련 주요 이슈 사례를 조사, 분석하여 제출하십시오

는 임금은 포함하지 않는다. 포괄임금제는 실제적인 근로시간을 따지지 않고 매월 일정 금액을 사업자가 근로자에게 합의하에 지급하는 것을 말한다. 기업주의 입장에서는 노동자의 초과근무 ... 는 노동자에게 정기적이고 일률적으로 총 근로나 소정의 근로에 대해 지급하기로 한 금액을 의미하며, 상여금이나 연장근로수당 등과 같이 노동의 실적에 따라 지급 여부와 금액이 달라지 ... 하고 2021년 4월에 근로기준법령 개정 시행에서 특별연장근로 시 근로자의 건강권 보호 조치 규정을 신설하였으며, 이를 통해 특별연장근로 시간을 1주 8시간 이내로 운영하도록 하

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.19

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우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성

과목명 :주제 :?우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점에 대해 논하기 전에 노동법 ... 므로 노조법 제 24조 제 2항과 관련하여 유효기간이 인정되는 단체협약은 2009. 12. 31까지 체결된 단체협약이라고 주장한다. 이에 반해 추미애 위원장은 추가 유예기간을 대폭 ... 에 대해 설명해보고자 한다. 노동법이란 노동자의 필요와 불평등성을 해소하기 위해 노사간의 관계를 특별히 규정하는 법을 말한다. 현대 민법은 모든 개인을 평등한 인격체로 바라보고 계약

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.20

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[고용노동부] 근로자명부

[별지 제16호서식]근로자 명부①성명②생년월일③주소(전화 : )④부양가족명⑤종사업무이력⑥기능 및 자격퇴직⑩해고일년 월 일⑦최종 학력⑪퇴직일년 월 일⑧경력⑫사유⑨병역⑬금품청산 등 ... ⑭고용일(계약기간)년 월 일( )⑮근로계약갱신일년 월 일근로계약조건특기사항(교육, 건강, 휴직등)210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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생활법률 2023년 2학기

와 근로자가 함께 참여하여 근로의 기본 조건, 내용, 기간, 장소 등을 구체적으로 명시하고 합의하여 체결하는 계약이다. 이 계약은 근로자가 제공하는 노동의 성격, 범위, 그리고 임금 ... 의서 연장할 수 있다는 점을 명시하고 있다.특별한 사정으로 인하여 추가로 근로시간을 연장할 필요가 발생할 경우, 사용자는 고용노동부장관의 허가와 근로자의 동의를 획득하여 제53조 ... 생활법률 생활법률 2023학년도 2학기 중간과제물 법률혼 이혼숙려기간 재산분할청구권 조정전치주의 법정상속인 대습상속인 유류분 근로계약 최저임금제도 연장근로 생활법률 법률혼 이혼

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.09

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준법투쟁의 쟁의행위 해당성 검토

, “근로자들이 단결 하여 주장을 관철하기 위하여 관련 법규를 필요 이상으로 엄격하게 준수함으로써 작업능률 을 의식적으로 저하시키는 행위는 노동쟁의조정법 제3조에 규정된 쟁의행위에 해당 ... 을 저해하는 것을 말하는 바 사용자가 근로자들과 사전 동의없이 시간외근무나 휴일근로를 시켜왔다면 근로기준법 제110조에 저촉되는 업무지시라 할 것이므로 위 연장근로나 휴일근로를 집단 ... 하므로 같은 법 제16조(노동쟁의 발생신고) 및 제14조(냉각기간) 등에 규정된 소정의 의무를 준수 하여야 한다”(1989.8.2, 노사 32281-11348)고 하여 준법투쟁

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.15

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88만원 세대 비정규직 근로자의 실태와 근로조건 개선방향,비정규직 노동자의 정의,비정규직 노동자 고용증가의 배경,비정규직의 문제점

(임시직, 일용직, 계약 직 등의 기간제 근로자) -근로시간이 그 회사의 정규 근로자보다 짧은 경우(단시간 근로자, 시간제 등) 고용계약의 당사자와 실제 사용자가 다른 경우 (파견 ... 자들의 입장차이1노동자 측의 입장비정규직에 대한 개선 방향정부측면정부는 기업의 정규직 채용 유도와 비정규직 차별 금지를 위한 법제를 마련 -기간제,파견근로 세부사항을 수정하는 비 ... 근로자, 사내 하청, 용역 등)비정규직 노동자의 정의비정규직 노동자의 유형일용직 고용계약 기간이 매우 짧거나 하루에 지나지 않는 일자리 (건설현장의 일용 노동자들) 임시직 몇 달

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.07

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보험의 종류에 대하여 설명하고, 본인이나 본인의 가족이 가입한 보험에 대한 그 특성을 설명하시오

소정근로시간이 60시간(주간 소정근로시간 15시간)미만인 근로자3) 사업체계(1) 실업급여근로자가 실직하였을 경우 일정기간 동안 실직자와 그 가족의 생활안정 그리고 원활한 구직활동 ... 위한 것이라고 할 수 있다.1-2. 고용보험1) 고용보험의 개념근로자(임금의 0.55%)와 사업주(임금총액의 0.7∼1.3%)가 공동 부담하는 기금으로 실업의 예방, 고용의 촉진 및 ... 근로자의 직업능력의 개발, 향상은 물론 근로자의 생활에 필요한 급여를 지급하여 실직근로자의 생활안정 및 재취업을 지원하는 사회보험 제도이다. 고용보험에 가입하면 실직이나 휴직 등

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.12 | 수정일 2021.10.25

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산업보건 및 간호 관련 법규, 유관기관

책임자를 보좌하고 관리감독자에게 조언, 지도하는 업무를 수행한다. 사업장에 보건관리자를 두어야 한다.(산업안전보건법 제 18조)● 근로기준법(1953)개념근로자의 근로 및 노동 ... )의 개념사업장에서 보건상의 유해성을 배제하여 근로자의 건강을 유지하도록 하는 것을 말한다. 즉, 근로자로 하여금 취업과정에서 그 업무에 기인해서 건강장해를 일으킴으로써 질병 ... 다. 이를 위해서는 작업의 방법, 근로시간, 온도, 습도, 환기, 광선, 전리방사선, 소음, 진동, 기압 등의 여러 가지 환경조건과 근로자의 체력, 영양, 피로, 작업적성과 그 밖

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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국민연금법

자였던 자가 60 세 ( 특수직종근로자는 55 세 ) 에 달한 때에는 그때부터 그가 생존하는 동안 노령연금을 지급 감액노령연금 가입기간이 10 년 이상 20 년 미만인 가입자 또는 ... 기간이 10 년 이상인 자로서 소득이 있는 업무에 종사하고 있는 경우 60 세 이상 65 세 미만의 기간 ( 특수직종근로자의 경우에는 55 세 이상 60 세 미만의 기간 ) 동안 ... 가 사망한 때 . 다만 , 가입자 또는 가입 기간이 10 년 이상인 가입자였던 자가 사망한 때에는 제 72 조제 1 항 각 호 외의 부분 단서 또는 유족연금이 지급되 지 아니하

리포트 | 51페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.29

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

Ⅱ. 본론1. 육아휴직제도 현실2. 장,단점3. 문제점4. 해외사례Ⅲ. 결론개선방안Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론육아휴직제도는 근로자가 피고용자의 신분을 유지하게 되면서, 일정기간 동안 ... 을 사용하는 휴직자는 떠나면 그만이고, 기간제로 민간대체 인력을 지원한다고 하지만, 이들은 업무에 대한 책임이 없기에 회사에 남아있는 동료들이 자신의 업무에 휴직자가 해야하는 몫 ... : 현행법상 사용자가 육아휴직 기간 중 근로자에 대하여 임금을 지급해야 한다는 규정은 특별하게 존재하고 있지 않기때문에 사용자는 취업규칙 등에서 유급 혹은 무급으로 정할 수가 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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우리나라 노후 소득보장체계가 완비되지 않은 우리나라의 현실을 감안할 때 퇴직제도의 개선방안

연장된 노년기간을 여유롭게 삶의 질을 누리면서 보내기위해서는 안정적인 경제적 소득원천의 확보가 가장 중요한 문제가 되었다. 이러한 경제적인 수입원은 결국 근로자로서 일하는 경제활동 ... 하고 후불임금으로서의 성격으로 변질되어 가고 있음에 따라 이에 대한 보완의 필요성이 대두되었다. 즉, 퇴직금제도는 1961년 근로자들의 노후소득 보장을 위하여 도입되었으나, 연봉제 및 ... 중간정산의 확산, 근속기간의 단축, 비정규직근로자층의 기형적인 증가 등 노동시장의 급변과 급속하게 진행되고 있는 고령화 추세에 따라 그 기능을 상실하여 가고 있어 근로자들의 노후대비

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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[자료조사]영어동아리 발표 자료 정리(영어포함)

들이 근로시간 단축을 대비하지 못한 것을 우려해 계도기간을 충분히 부여하겠다고 밝히긴 했지만, 법 적용 자체가 유예되는 것은 아니기 때문에 근로자가 진정을 하거나 고소·고발을 하는 경우 ... ' 제2조에 규정한 친일행위를 한 자는 묘지 옆에 친일반민족행위 행적을 설명하는 조형물을 설치하는 내용의 ‘국립묘지의 설치 및 운영에 관한 법률개정안'도 발의했다. 국가보훈처에 자료 ... 이상 기업 및 공공기관 등은 관공서의 공휴일을 의무적으로 유급휴일로 해야한다. 또 기존에는 개별 근로자의 동의를 받아 휴일대체를 할 수 있었는데, 이제 공휴일 휴일대체를 하려면 근로

리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.06.21

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저출산의 현황을 파악하고, 극복 방안

를 중요 이유로 들었다”고 전한바 있다.2. 저출산의 극복방안1)출산 후 계속고용지원금 제도기간제 등 비정규직 여성근로자라 하더라도 산전후 휴가를 보호받을 수 있는 법적 장치는 있 ... 또는 파견직 여성근로자가 휴가 또는 임신기간 중에 근로계약기간 또는 파견계약기간이 종료되는 경우에 계약기간 종료 즉시 1년 이상의 근로계약을 체결하는 사업주에게 매월 일정액을 6개월 ... 지만 현실적으로 비정규직 여성근로자가 출산하는 경우에는 산전후 휴가에 따른 비용의 부담, 업무공백 등으로 사업주가 재계약을 기피하는 등의 비정규직 여성근로자는 고용이 불안정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.17

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금연 케이스스터디 (지역사회간호학)

xx년 5월 둘째주까지 흡연자를 대상으로 상담, 금연 보조제를 제공하여 금연 실천율을 높인다.3. 20xx년 5월 둘째주부터 20xx년 5월 둘째주까지 안동시민을 대상으로 흡연 예방 ... * 기간: 20xx년 5월 둘째주부터 매일 실시* 대상: 금연 클리닉 방문자 및 등록된 흡연자* 장소: 보건소 3층 금연클리닉* 행사내용:- 금연 클리닉에 방문자와 등록된 흡연자 ... 시민들의 많은 참여를 부탁 드립니다.금연 대상자 : 안동시 중, 고등학생 및 시민금연 공모전 기간 : 20xx년 5월 x일부터 5월 x일까지금연 공모 제출 장소 : 안동시 북문동

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.05.14

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퇴직준비 프로그램의 개선 방안 탐색

제도를 통하여 다양한 형태의 근로모형이 형성되고 이러한 다양한 근로모형이 고령자의 장기근로가 현실적으로 가능할 수 있도록 지원해 주고 있다.나. 고령자 고용제도독일의 연금개혁 ... 충주시조례 제2073호,22,4.15.일부개정) 및 평생교육법 제21조에 따라 설립되었으며 정규과정부터 원하는 장소와 시간에 장소를 파견해 주는 맞춤형 교육 및 특성화된 프로그램 ... 운영기 방향설정필요③ 모집안내- 사업기간: 매년3월 ~ 12월(10개월/2학기)- 모집기간: 매년3월 중 입학설명회 개최/ 상시강의는 매년 홈페이지 고시- 참여인원: 충주시민 중장년

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.08.26

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직장내 장애인식 개선교육,직장내 괴롭힘 예방교육,직장 내 성희롱 예방교육

근로자의 안정적인근무 여건을 조성하고 장애인 근로자 채용이 확대될 수 있도록 직장 내 장애인인식개선 교육을 실시하여야 합.☞ 장애인고용촉진 및 직업재활법 제5조의2, 동법 시행령 ... 제5조의2입니다.위 관련 법에 따라 상시근로자 1인 이상 모든 사업장에서 사업주는 매년 1회, 1시간이상 사업주와 전체 직원에 대하여 ‘직장 내 장애인 인식개선 교육’을 실시 ... 형 태자체교육주 제직장내 괴롭힘 예방교육교 육내 용▣ 근로기준법(직장 내 괴롭힘의 정의 및 금지)? 제 76조의2(직장 내 괴롭힘의 금지) 사용자 또는 근로자는 직장에서의 지위 또는

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.09 | 수정일 2023.04.17

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