"기간제근로자"의 검색결과 입니다.

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산업간호과정 연봉규정 비정규직 국민건강보험법 저출산 경동대학교 여성 육아휴직제도 산업장 간호과정 생활법률족보 노후소득보장제도

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"기간제근로자" 검색결과 1,321-1,340 / 38,932건

핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_과제 (B유형)_100점

금지 약정의 유효성 판단기준 (20점)대법원은 경업금지약정의 유효성을 판단함에 있어, ▲보호할 가치 있는 사용자의 이익▲근로자의 퇴직 전 지위 ▲경업 제한의 기간·지역 및 대상 ... 휴가 사용 만료기간이 끝나기 6개월 전을 기준으로 10일 이내에 사용자가 근로자별로사용하지 아니한 휴가일수를 알려주고, 근로자가 그 사용시기를 정하여 사용자에게통보하도록 서면 ... 으로 촉구한다.(2) 위 1번을 진행하였음에도 불구하고 근로자가 사용시기를 정하여 사용자에게 통보하지아니하면 연차휴가 사용 만료기간이 끝나기 2개월 전까지 사용자가 사용하지 아니한휴가

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.28

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고용보험법

휴직을 30일(산전후휴가기간 90일과 중복되는 기간은 제외) 이상 부여받은 피보험자 중 다음의 요건을 모두 갖춘 경우에 육아휴직급여를 지급하도록 되어 있다(동법 제70조). 1 ... / 육아휴직을 시작한 날 이전에 제41조에 따른 피보험 단위기간이 통산하여 180일 이상일 것, 2/ 같은 자녀에 대하여 피보험자인 배우자가 육아휴직(30일 미만은 제외한다)을 부여받 ... , 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발과 향상을 꾀하고, 국가의 직업지도와 직업소개 기능을 강화하며, 근로자가 실업한 경우에 생활에 필요한 급여를 실시하여 근로자의 생활안정

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.31

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목포해양대 해사법규 중간고사

국제 협약＊STLW의 제작연도? 1978년＊선박소유자에 대해 채권의 시효기간은? 2년＊선박소유자가 근로계약을 해지할 경우 얼마의 실업수당을 받나? 통상임금의 2개월분＊예비원을 승무 ... ) 기일 전 지급 원칙(다) 근로자 본인에 대한 직접 지급 원칙(라) 기항지(port of call) 통화로의 일부 지급 원칙2. 다음 중 선원법의 법원이 될 수 없는 것은? 답: (다 ... 이 침몰되어 선원근로계약이 해지된 경우(나) 선원근로계약으로 정한 근로조건이 사실과 달라 선원이 선원근로계약을 해지한 경우(다) 선박소유자가 선원에게 책임을 돌리 사유가 없

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.04

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[고용노동부] 자영업자 고용보험 기준보수(등급) 변경신고서

법률」 제49조의2제5항, 같은 법 시행규칙 제44조의2제4항에 따라 위와 같이 신청(신고)합니다.년 월 일신청인(보험가입자)(서명 또는 인)[ ]보험사무대행기관(서명 또는 인)근로 ... 습니다.자영업자 고용보험 기준보수(등급) 변경신고서※ 뒤쪽의 유의사항과 작성방법을 읽고 작성하기 바랍니다. (앞쪽)접수번호접수일처리기간 3일자영업자관리번호사업자등록번호신청인상호(법인명 ... )소재지전화번호근로자 수전자우편주소대표자주민등록번호현행변경기준보수 신고 등급 및 보수액( )년도 기준보수액등급( 원)등급( 원)「고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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생활 속에서 본인이 직접 경험하거나 동료, 가족, 언론 등을 통하여 간접적으로 체험한 노동법과

적으로 정의한다. 따라서 현행 근로기준법 제50조 제3항 “근로자가 사용자의 지휘, 감독 아래에 있는 대기시간 등은 근로시간으로 본다.”라고 명시한 부분을 개별적이고 유연화 할 필요가 있 ... 하다.3) 재량근로시간제도 활용재랑근로시간 제도를 활용하는 사용자는 근로자가 약정된 기간 내에 근로자 자신의 과업을 자기 책임으로 이행할 것으로 신뢰한다. 상급자에 의한 형식적인 ... 에 대해 사실관계를 알아보고 법적 적용, 해결방법까지 제시해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 문제에 대한 사실관계업무 방식 변화와 근로자 자기결정권의 확대에 대한 문제제기이다.인공지능

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01

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고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만 실제적으로 탈수급하기가 어려운 경우가 많은데 이러한 문제점의 원인이 무엇인지 알아보고 문제의 해결을 위한 개선방안에 대해 서술하시오.

의 자립지원 인프라 강화Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ. 서론고용보험제도란 실직근로자의 생활안정을 위해 일정기간 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험사업과 재취업촉진과 직업안정 및 고용구조 ... 가 악화되고 저임금·미숙련 노동자를 가구주로 하는 근로자가구가 절대빈곤층으로 유입되는 비율이 증가하였고, 1997년 IMF 외환위기를 거치면서 근로능력이 있으나 노동의 유연화 및 고용 ... 근로자의 직업능력 개발·향상을 도모하고, 국가의 직업지도, 직업소개기능을 강화하며, 근로자가 실업을 한 경우에 생활에 필요한 급여를 실시함으로서 근로자의 생활안정과 구직활동

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.14

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

하나가 육아 휴직제도로 결혼을 한 직장인이라면 한 번쯤 써봤을 제도일 것으로 생각한다.Ⅱ. 본론1. 육아휴직 제도육아휴직 제도란 임신 중인 여성 근로자나 근로자가 만 8세 이하 또는 ... 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위해 신청하거나 사용하는 휴직을 의미한다. 육아휴직은 근로자의 육아 부담을 해소하고 계속 근로를 지원함으로써 근로자의 생활 안정 및 고용 ... 2년 사용할 수 있다. 육아휴직 제도는 근로자의 권리이므로 부모가 모두 근로자라면 한 자녀에 대해서 아빠도 1년, 엄마도 1년 사용할 수 있으며, 부부가 동시에 같은 자녀에 대해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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사회복지정책론_1주 2강에서는 사회복지정책의 기능에 대해서 학습하였습니다 사회복지정책의 순기능과 역기능을 각각 설명하고 관심있는 사회복지제도를 선택하여 예상되는 순기능과 역기능을 설명해주세요

근로자가 실직하여 재취업 활동을 하는 기간에 소정의 급여를 지급함으로써 실업으로 인한 생계불안을 극복하고 생활의 안정을 도와주며 재취업의 기회를 지원해주는 제도”를 말하고, 구직급여 ... 와 취업촉진수당으로 구분된다. 실업급여는 실직근로자에게 일정기간 실업급여를 지급하여 실직자의 생활안정은 물론 실직자의 조기재취업을 유도하기 위한 것이다. 우리나라의 실업급여는 전통 ... 게 설정되어 있어 실업급여가 실업기간 중 근로자의 생활을 실질적으로 보호하기에는 부족한 수준이다. 따라서 실업급여가 실업에 대비한 사회안전망으로서의 역할을 실질적으로 수행할 수 있

리포트 | 4페이지 | 1,600원 | 등록일 2023.08.17

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(사회문제) 비정규직 근로자의 현황과 문제점 및 해결방안

“기간의 정함이 없는 계약 형태로 사용자에게 직접 고용되어 특별한 사유가 없는 한 고용이 보장되며 사업장에서 정한 소정근로시간에 따라 전일제(full-time)로 근무하는 노동자 ... 제 노동 : 정규직은 ‘기간의 정함이 없는 근로계약’을 체결함으로써 근로기준법에서 정한 정당한 이유 없이는 해고할 수 없는 노동자를 의미한다. 반대로 ‘기간의 정함이 있는 계약 ... 의 별다른 조치 없이 근로계약이 자동 종료되고 노동자는 직장을 떠나야 한다. 이처럼 기간제 노동자들은 사용자의 재고용 여부에 따라서 자신의 생존권이 결정되기 때문에 사용자에게 심하

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.21

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2018년도 에 이어 2019년에도 실업이 심각한 사회문제로 대두었다. 2018년에 지급된 실엄급여중 구직급여를 조사하여 이에 대한 법적근거를 찾아 제시하고 현실적인 문제점과 해결방안을 기술하시기 바랍니다.

?일용의 비정규직으로 고착시키는 이른바 노동시장의 분절(labor market segmentation)을 불러왔다.또한 기업의 고용유연화 정책에 따른 기간제 근로, 단시간근로, 파견 ... 같은 법 시행규칙 제4조의〔별표〕 ‘해고 예고의 예외가 되는 근로자의 귀책사유’와 거의 유사한 내용으로 규정되어 있다.256) 왜 이렇게 규정이 되었는지는 정확하게 알 수 없 ... 의 체계에서도 과연 근로자(피보험자)와 취업을 어떻게 정의하고 해석해야 할 것인가에 대한 문제인식과 근본적인 변화를 요구하게 될 것이다. 이는 고용보험법에서도 결코 예외가 될 수

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.23

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외국인 노동자의 산업복지

와 중소기업의 인력부족을 동시에 해결하는 한편, 외국인 근로자에 대한 효율적 관리체계 구축을 위해 마련된 제도이다.고용허가제를 통해 외국인 근로자는 최저임금, 노동 3권 등 내국인 ... 과 동등한 노동관계법을 적용 받고 정주화 방지를 위해 1년마다 근로계약을 갱신하고 3년의 취업기간을 가진다. 또한 외국인근로자의 사업장 변경은 원칙적으로 금지되어 있지만 사업체의 휴업 ... , 폐업, 사업자의 정당한 근로계약 해지 등 불가피한 사유에 한해 사업장 변경이 허용된다(출입국관리국, 2006)그러나 고용허가제는 외국인 노동자들의 열악한 노동환경을 보호하지 못

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.07

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우리나라 맞벌이 가족의 특성과 복지정책 및 서비스에 대해 설명하고, 이에 대한 개선방안을 서술하시오.

일의 범위에서 3일 이상의 휴가를 주어야 한다. 이 경우 사용한 휴가 기간 중 최초 3일은 유급으로 한다. ② 제1항에 따른 휴가는 근로자의 배우자가 출산한 날부터 30일이 지나 ... 으로는 한계가 있다.2) 배우자 출산휴가제배우자 출산휴가란 배우자가 출산했을 때 모든 남성 근로자가 사용할 수 있는 휴가로서 출산한 여성 근로자와 태아의 건강을 보호하고 남성이 출산 ... 과 육아에 참여를 확대하기 위한 제도이다. ? 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률? 제18조의2에서는 ① 사업주는 근로자가 배우자의 출산을 이유로 휴가를 청구하는 경우에 5

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.14

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에듀퓨어 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 C유형(만점)

의 정함이 없는 근로계약 체결로 간주한다.2) 정규직 전환의 예외 사유 (12점)-만 55세 이상의 근로자와 근로계약을 체결한 경우-계약 시에, 업무에 필요한 기간을 정한 경우 ... 한 기간이 3개월 미만인 경우, 근로자가 고의로 사업에 막대한 지장을 초래하거나 재산상 손해를 끼친 경우에는 해고 예고가 적용되지 않는다.2)해고예고와 해고의 정당성과의 관계 (4점 ... 으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >3-1. 계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.01 | 수정일 2021.02.02

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시 하세요.

을 준수함에 있어서 출퇴근시간을 조정하는 제도이다. 선택근무제 1개월 이내의 정산 기간을 평균하여 1주간의 소정근로시간이 40시간을 초과하지 않는 범위에서 1주 또는 1일 근무시간 ... 경영학개론 유연 근무제(Flexitime, Flexible Work) 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이 ... 으로 뜻한다. 따라서 이상 본론에서는 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두됨에 있어서 이를 위한 유연근

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.01

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[산업통상자원부] 무역조정지원기업지정신청서

번호E-mail홈페이지주소FAX신청현황근로자수사무직명자산총액백만원자본금백만원생산직명주생산품목한글영문무역피해품목한글영문「무역조정 지원 등에 관한 법률」 제6조, 같은 법 시행령 제6 ... . ?과 란은 최근 3개월 간 매월 말일 현재의 상시근로자(일용근로자와 3월 이내의 기간을 정하여 근로하는 자를 제외합니다)의 수를 합하여 3으로 나눈 값을 적습니다. ... ■ 무역조정 지원 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제2호서식] 무역조정지원기업지정신청서※ 뒤쪽의 작성방법을 읽고 작성하시기 바랍니다.(앞쪽)접수번호접수일처리기간 60일

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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생활법률 ) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점) (1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로계

숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불 ... 숙려기간은 「민법」 제 836조 제2항에 명시되어 있는데, 양육해야 할 자녀의 유무에 따라 그 기간이 달라지는데, 부모의 양육이 필요한 미성년자인 자녀가 있는 경우에는 3개월 ... 별로 기본적인 근로조건과 대우, 복무 등에 대해 체결하는 계약이다. 동 법 제2조 제1항 제4호에 근로계약에 대한 정의가 명시되어 있는데, 근로자는 사용자에게 근로를 제공

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.11

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[고용노동부] 무역조정지원기업지정신청서

번호E-mail홈페이지주소FAX신청현황근로자수사무직명자산총액백만원자본금백만원생산직명주생산품목한글영문무역피해품목한글영문「무역조정 지원 등에 관한 법률」 제6조, 같은 법 시행령 제6 ... . ?과 란은 최근 3개월 간 매월 말일 현재의 상시근로자(일용근로자와 3월 이내의 기간을 정하여 근로하는 자를 제외합니다)의 수를 합하여 3으로 나눈 값을 적습니다. ... ■ 무역조정 지원 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제2호서식] 무역조정지원기업지정신청서※ 뒤쪽의 작성방법을 읽고 작성하시기 바랍니다.(앞쪽)접수번호접수일처리기간 60일

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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05-391-S, 청력보존 프로그램 지침(표준,자동차산업)

하는 소음으로 인하여 근로자가 소음성 난청 등 직업성 질환을 예방하는데 목적이 있으며, 또한 산업안전보건법 제24조 산업보건기준에 관한 규칙 제 58조에 의한 청력보존 프로그램 ... 을 차지함.OPCO전체 근로자의 30%가 소음성 난청 유소견자(2008년 결과 참조)7. 개인용 보호구: 귀마개-3M 11101)한국산업안전공단 검정필: 방음 제 44호-22)차음 ... 을 효율적으로 운영하기 위함이다.2. 적용범위본 지침은 당사의 작업장내 소음 발생구역과 소음에 초과노출 되는 근로자 및 소음으로 인하여 건강장해 (소음성 난청 유소견자)가 일어난 근로

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.13

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산업재해보상보험(샌자보험) 발표자료

이나 유족보상일시금으로 지급 ( 유족보상일시금은 근로자가 사망할 당시 제 63 조제 1 항에 따른 유족보상연금을 받을 수 있는 자격이 있는 사람이 없는 경우에 지급 )Chapter ... 산업재해보상보험의 개념 산업재해 란 ? 노동과정에서 업무상의 사유 로 발생하는 근로자의 부상 · 질병 · 장해 또는 사망을 의미한다 . “ ”Chapter 01 산업재해보상보험 ... 의 개념 산업재해보상보험 이란 ? 산업재해에 있어서 근로자에게 보험 급여를 하기 위하여 필요한 사항을 정한 법률 “ ” 산업재해보상보험법에 의거 , 근로자의 업무상의 재해를 신속

리포트 | 56페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.29

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 - C형(만점)

3-1. 계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오. (총 17점)1) 계약직 근로계약기간의 사용제한 (5점)- 계약직 근로자 ... 가 2년을 초과하여 근무하는 경우에는 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자(정규직)로 전환된다. 만약, 2년을 초과한 근로자에 대하여 근로계약기간 만료를 통보할 경운 ‘해고 ... 함에 따라 그 이수에 필요한 기간을 정한 경우 eq \o\ac(○,3) 만 55세 이상인 근로자와 근로계약을 체결한 경우 eq \o\ac(○,4) 전문적 지식, 기술의 활용이 필요

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.08

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