"기간제근로자"의 검색결과 입니다.

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비정규직 근로계약서 국민건강보험법 저출산 경동대학교 여성 생활법률 족보 산업간호과정 육아휴직제도 노후소득보장제도 성립요건

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"기간제근로자" 검색결과 1,741-1,760 / 38,862건

임원퇴직금 지급 규정

3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총 일수로 나눈 금액. 근로기준법 제 2조 제 ①항 제6호- 직원 퇴직금. 근로자는 법적으로 퇴직금을 보장(근로자퇴직 ... 의 권한, 의무, 책임 등을 정한 규칙※ 임원의 보수. 상법 제388조는 이사의 보수는 정관에 그 액을 정하지 아니한 때에는 주주총회의 결의로 이를 정한다고 규정. 정관에서 이사 ... 에 대한 보수는 여타 직원의 경우에 준한다② 임원 퇴직금의 지급은 주주총회의 결의를 거친 임원퇴직금지급 규정에 의한다③ 전항의 퇴직금은 최소 근로기준법에서 규정되어 있는 금액 이상

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.12

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직장인 64세까지 일하고 싶어 정년 늘려야, 이 문제에 대하여 당신은 어떻게 생각하는가, 찬반 의견을 제시하고 찬성하는 경우에는 어떻게 개정되는 것이 좋은지 자신의 의견을, 반대하는 경우에는 반대를 하는 이유에 대한 자신의 의견을 제시하시오

에서 연령이 높은 노동자들의 생산성이 낮아진다면, 기업 운영 효율이 저하될 위험도 존재한다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 임금피크제 도입 등 여러 가지 제도적 보완책이 필요하지 ... 고, 사무직이나 연구직은 상대적으로 더 오래 근무할 수 있다. 따라서 일률적으로 정년을 64세까지 연장한다고 해서 모든 고령 근로자들이 그 혜택을 고르게 누릴 수 있는 것은 아니 ... 한다면 기업 부담이 증가하거나 세대 간 갈등이 일어날 수 있다. 임금피크제나 성과 중심의 임금제도를 도입하고, 고령 노동자에게는 숙련도에 맞는 직무나 파트타임 근무 형태를 제공

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.28

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현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오. 기존 정책을 수정하거나 새로운 정책 제시하시오.

의 경험적 연구가 절대적으로 부족한 실정이라 하겠다.1)배우자 출산휴가제배우자 출산휴가 급여는 근로자의 배우자가 출산할 경우 배우자와 태아의 건강보호와 육아에 참여토록 하기 위해 ... 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」 제18조의 2에 의한 배우자 출산휴가를 부여 받고, 소정의 수급요건을 충족하는 경우 우선지원대상기업 소속 근로자에 한해 최초 5일 ... 아무런 검증 없이 도입하였거나, 맞벌이 부인들이 특별히 필요로 하는 서비스에 대한 사전조사 없이 기혼 여성근로자의 사회통념적 가정에 기초하여 서비스를 개발, 실시하고 있다.맞벌이부부

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.26

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기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

이기 때문에 기업들의 참여를 유도하기에는 역부족이라는 지적을 받고 있다.(2) 가족간호휴직제가족간호휴직제는 남녀고용의 평등과 일·가정 양립 지원에 관련한 법률 제22조의2(근로자 ... 이 명시가 되어야 한다. 그리고 무급이라는 조건은 제도의 실효성을 떨어뜨릴 뿐만 아니라 남여근로자 가운데에서 여성들이 사용을 하기 쉽게 하기 때문에 일정한 가족간호휴직기간 가운데 ... 근로자의 일과 가족생활을 지원하는 일ㆍ가정 양립의 정책이 잘 작동을 하고 있기 때문인 것으로 판단이 된다. 하지만 저출산문제를 해결하는 것에 있어서 크게 도움이 되고 있지는 못하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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[고용노동부] 제조업 등 유해위험방지계획서

■ 산업안전보건법 시행규칙 [별지 제16호서식]제조업 등 유해위험방지계획서접수번호접수일자처리일자처리기간15일제출자사업장 명업종사업주 성명근로자 수전화번호소재지계획사항공사금액작업 ... 시작 예정일공장(또는 설비)시운전 예정일심사대상 공사종류예정 총동원 근로자 수참여 예정 협력업체 수참여 예정 협력업체 근로자 수계획서작성자성명작성자 보유 자격계획서평가자성명지도사 ... 등록 번호「산업안전보건법 시행규칙」 제42조제1항 및 제2항에 따라 제조업 등 유해위험방지계획서를 제출합니다.년 월 일제출자(사업주 또는 대표자)(서명 또는 인)한국산업안전보건공단

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화 시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

을 관리하는 관점의 접근은 매우 부족한 것이 현실이다. 사실 기간제 근로자의 고용은 기업으로서는 인적자원을 유연하게 활용하여 사업을 원활히 굴러갈 수 있게 할 수 있는 좋은 수단이 ... 당 인건비, 인당 매출액, 인당 영업이익에는 통계적으로 유의미한 영향력이 없다고 보였다. 다만 기간제 근로자에 대한 제도화 수준이 높은 기업의 경우 비교적 긍정적 성과가 존재 ... . 참고문헌Ⅰ. 서론2020년 8월 기준 우리나라의 비정규직 근로자는 742만 6,000명으로 전체 임금 근로자의 36.3%를 차지한다(2020, 통계청). 우리 사회의 임금 근로

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06

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[A+ 자료] 행정학 과제 - 임금피크제 정책 사례 분석

을 거쳐 정책으로 형성되었는지 알아보기에 앞서, 제도의 기본적인 개념에 대해 설명하고 임금피크제가 무엇인지 이해할 수 있도록 하고자 한다.‘임금피크제’란 “근로자의 계속고용을 위해 ... 노사 간 합의를 통해 ‘일정연령’을 기준으로 임금을 조정하고 소정의 기간 동안 고령자의 고용보장?연장(정년 연장 또는 정년 후 재고용 등)을 위한 제도”를 말한다. 고령근로자 ... 다. 기존의 연공서열에 따른 연봉제 체계 하에서는 정년이 늘어나면 그에 상응하게 근로자들에게 지급해야하는 임금수준이 높아지기 때문이다. 그래서 임금 조정을 통한 기업의 비용부담 완화

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.22

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저출산,고령사회기본법의 입법배경과 기본방향

에 따른 경제적 부담을 경감시키는데 현실적인 도움을 줄 수 있도록 해야 할 것으로 판단된다.(3) 출산휴가 기간 및 유급기간 연장배우자출산휴가는 배우자가 출산했을 때 모든 남성근로자 ... 다고 규정하고 있는 [남녀고용평등법 제18조의2]에 따라 이규정은 여성근로자의 출산전후휴가제공과 같은 취지로 배우자의 근로제공 의무를 면제함으로써 산모와 태아의 건강을 보호 ... 며, 남성의 돌봄권 보장 및 일 · 가정 양립을 강화하기 위해서는 남성근로자들의 육아 참여가 촉진되어야 하며, 이에 배우자 출산휴가 기간을 확대할 필요가 있다고 판단된다.고령화 대응

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.16

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2018년에 이어 2019년에도 실업이 심각한 사회문제로 대두되었다.

으로 1993년 고용보험법을 제정하였는데 고용보험법에 의해 실업 상태에 놓인 근로자에게 실업급여를 지급한다. 또한 취업알선을 바탕으로 한 재취업의 촉진, 근로자의 고용을 안정시키기 위한 ... 한 실업급여제도는 고용보험법 제4장에 의해 구체적으로 규정되어있고 이를 바탕으로 실현되기 때문이다.고용보험법에 따르면 실업급여는 실업자들의 구직활동이 용이하게 이루어질 수 있도록 하 ... 주일에서 4주일 내의 기간 동안 직업안정기관에 출석을 해야 하고 실업을 한 것, 재취업 노력을 적극적으로 하고 있다는 것을 인정받는 실업인정절차를 거쳐야 한다. 만약 수급자격자

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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[a+취득자료] 올바른 징계관리란 조직구성원이 자신에게 내려진 징계를 인정하고 과거의 행동을 시정하고 규칙과 규범을 준수하는 방향으로 자신의 행동을 변화 시킬 때 그 효과가 나타난다고 할 수 있다. 그렇다면 올바른 징계관리 방법에 대하여 사례를 들어 논하시오.

저하시킬 수 있다. 이러한 문제들을 방지하기 위해서 종업원을 규율하는 징계가 존재한다.징계란 무엇인가? 징계는 신의성실의 원칙을 위반한 근로자에게 불이익을 가하는 것이다. 기업 ... 의 징계관리는 사용자가 기업질서를 유지하고 경영목적에 부합하는 근로를 제공받기 위해 근로자의 기업질서 문란, 불성실 근로로 인한 경영상 어려움에 대해 근로자에게 불이익을 주는 관리활동 ... , 견책, 감봉, 출근정지, 해고가 있다. 경고는 훈계를 하는 가장 경미한 차원의 징계이다. 견책은 근로자로부터 시말서를 받아 근로자로 하여금 반성케 하는 징계 유형이다. 감봉

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.03

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해피캠퍼스 산업복지론

라는 용어로도 표현되어온 산업복지는 “국가 또는 지방공공단체, 기업, 노동조합, 협동조합 등이 주체로 나서서 근로자와 근로자 가족의 생활안정, 생활수준의 향상 등 생활복지의 증진 ... 하기도 한다.이러한 정의들에 기초하여 산업복지는 근로자와 그 가족들이 보다 나은 생활을 영위할 수 있도록 국가와 기업 등이 실시하는 각종 서비스와 제반 정책 및 시책 등을 포함 ... 해서는 재론의 여지가 없다고 하겠다. 왜냐하면 근로자가 근로(노동)이라는 상품을 안정적으로 제공하기 위해서는 근로자 자신 뿐 아니라 그 가족들까지도 안정적인 생활수준을 유지할 수 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.22

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[a+취득자료] 우리나라 장애인고용정책의 발전을 위한 정책적 대안에 대해 논하시오.

하는 것이다. 이를 위해 국가에서는 할당 적용 기준을 선정하고 장애인 기준을 법률로서 규정하고 있다.고용의무를 적용받는 주체는 국가 및 지방자치단체와 월평균 50인 이상의 상시근로자 ... 인 근로자 수와 여성 장애인 근로자 수는 모두 증가하고 있다. 전체 장애인 근로자 중 중증장애인의 비율과 여성장애인의 비율은 상반된 추이를 보이고 있다. 중증비율은 2005년 ... 를 고용하는 민간부문의 사업주이다. 할당고용으로 인정되는 장애인은 장애인 복지법에 등록된 장애인과 국가유공자이다. 2010년에 할당비율은 2.3%였고, 2012년에 2.5

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.12

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사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에

를 보육하기 위해 직장생활을 중단하지 않고 제3자를 고용할 때에는 자유로운 보육방식의 선택을 위한 보조금을 지원한다.2) 휴가제도(1) 출산휴가프랑스의 출산휴가는 자녀의 수에 따라 ... 있다. 부모 휴가는 무급인 대신에 육아휴직수당을 신청할 수 있다.(4) 아동 간호 휴가프랑스의 노동법에서 모든 근로자는 16세 미만의 아픈 자녀가 있는 경우 이들을 보살필 권리 ... 만 현실적으로 유아원의 영아 보육 수용 수준은 크게 부족하여 부모가 집에서 양육하거나 제3자를 고용하는 경우가 많다.(2) 유치원프랑스는 6세 미만의 아동을 조기 교육하는 데 오랜

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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9월 10일은 세계자살예방의 날입니다.

는 현대 사회의 필수적인 활동이라고 할 수 있다. 많은 근로자들이 대부분의 시간을 직장에서 보내는 것을 생각해보면 업무의 내용, 근로 조건, 근로 환경 등은 매우 중요한 요소라고 ... 할 수 있다. 특히 우리나라의 경우 국민의 행복 증진과 삶의 질 보장이 사회복지의 이념으로 명시된 만큼 노동자의 근무 환경은 근무에 적합하게 조성되어야 한다. 그러나 근로에 관련 ... 에 2000시간이 넘어 OECD 회원국 중에서도 매우 장시간 노동이 지속되는 것으로 밝혀졌고 근로자의 3/4에 이르는 인구가 업무로 인해 스트레스를 받고 있다고 답한 바 있다. 현재

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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[산업통상자원부] 융자지원신청서(신규, 추가)

습니다.4. ⑬란은 한국표준산업분류표(통계청 고시 제2007-53호)의 세세분류 5자리를 적습니다.5. 과 란은 최근 3개월 간 매월 말일 현재의 상시근로자(일용근로자와 3월 이내의 기간을 정하여 근로하는 자를 제외합니다)의 수를 합하여 3으로 나눈 값을 적습니다. ... 를 합니다.(앞쪽)접수번호접수일처리기간 30일①정리번호②관리번호③접수번호신청인상호(명칭)④한글⑥법인등록번호⑤영문성명(대표자)⑦한글⑨생년월일⑧영문⑩사업자등록번호⑪설립 연월일업종 ... ⑫업종명⑬업종코드소재지⑭본사⑮사업장연락처전화번호E-mail홈페이지 주소FAX신청현황근로자 수사무직명자산총액백만원자본금백만원생산직명신청금액시설자금백만원소요금액시설자금백만원운전자금백만원운전

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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[사회복지 법제론] 고용보험 피피티

을 강화하며 , 근로자가 실업한 경우에 생활에 필요한 급여를 실시하여 근로자의 생활안정과 구직활동을 촉진함으로써 경제 / 사회발전에 이바지하는 것을 목적으로 함 고용보험법 제 1 조 ... 대상 적 용 대상 1 인 이상의 근로자를 고용하는 모든 사업 및 사업장을 대상으로 적용고용보험이란 ? 적용 및 제외 대상 적 용 대상 고용보험법 제 8 조 ( 적용 범위 ): 이 ... 외국인 근로자 65 세 이후에 고용된 자고용보험이란 ? 대표적인 혜택 1- 실업급여 실업급여 고용보험 가입근로자가 실직하여 재취업하는 기간에 소정의 급여를 지급함으로써 실업

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.26 | 수정일 2020.09.28

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[고용노동부] (일반사업, 건설업) 등 해외파견자 산재보험가입신청서

접수일처리기간 5일신청인(사업주)국내사업장 사업장관리번호상호(법인명)전화번호소재지대표자해 외파 견(예정)자가 입신 청내 역성명주민등록번호파견사업장(공사)명출국일파견예정기간공사기간 ... (예상)보수액업무내용※ 성립일성명주민등록번호파견사업장(공사)명출국일파견예정기간공사기간보수지급방법국내사업장[ ] 해외사업장[ ]월평균(예상)보수액업무내용※ 성립일※ 해외파견(예정)자 ... 합니다.년 월 일신청인(보험가입자)(서명 또는 인)[ ]보험사무대행기관(서명 또는 인)근로복지공단 ○○지역본부(지사)장 귀하※ 처리 사항 (아래 사항은 민원인이 적지 않습니다)해외

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[고용노동부] 융자지원신청서(신규, 추가)

습니다.4. ⑬란은 한국표준산업분류표(통계청 고시 제2007-53호)의 세세분류 5자리를 적습니다.5. 과 란은 최근 3개월 간 매월 말일 현재의 상시근로자(일용근로자와 3월 이내의 기간을 정하여 근로하는 자를 제외합니다)의 수를 합하여 3으로 나눈 값을 적습니다. ... 를 합니다.(앞쪽)접수번호접수일처리기간 30일①정리번호②관리번호③접수번호신청인상호(명칭)④한글⑥법인등록번호⑤영문성명(대표자)⑦한글⑨생년월일⑧영문⑩사업자등록번호⑪설립 연월일업종 ... ⑫업종명⑬업종코드소재지⑭본사⑮사업장연락처전화번호E-mail홈페이지 주소FAX신청현황근로자 수사무직명자산총액백만원자본금백만원생산직명신청금액시설자금백만원소요금액시설자금백만원운전자금백만원운전

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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kcu 생활속화학물질과 건강 중간고사 범위 정리본

어요.그래서 이것은 이제 반도체 제조 공정 근로자에 대한 건강 실태 역학조사 암을 중심으로 해서 반도체 공장 근로자이기 때문에 삼성을 포함한 거의 대부분의 반도체 제조 공정 근로자 ... 들이 이 안에 포함이 됩니다.조사 배경 2007년 반도체 사업장 근로자 사망으로 우리나라 반도체 근로자 림프 조혈 기계한 사례 조사 결과 관련 발암 요인 찾지 못함 발암 요인을 찾지 못 ... 를 거쳐서 지금 우리가 살고 있는 이 시대까지 그 기간이 5천년 정도 됩니다.5천년과 50만 년 그렇죠 굉장히 긴 시간이다 이런 생각이 들죠.그래서 이렇게 긴 시간 동안 존재

시험자료 | 70페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.22

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(사회복지 정책론) 국민기초생활보장 제도의 주요 내용과 문제점 및 개선 방안에 대해 정리하세요.

기초생활보장법을 비교한 것이다. 국민기초생활보호법과 생활보호법 비교구분국민기초생활보장법생활보호법법적용어저소득층의 권리적 성격국가에 의한 보호적 성격대상자 구분대상자 구분 폐지(근로 ... 자 : 인구학적으로 경제 활동 가능한 근로능력자대상자 기준소득인정액이 최저생계비 이하인 자(소득인정액 = 개별가구의 소득평가액 + 재산의 소득환산액)보건복지부 장관이 정하는 소득 ... 과 재산이하인 자급여수준생계급여(모든 대상자에게 지급하되 근로능력자는 자활사업과 연계하여 조건부로 지급)주거급여 신설(임대료,유지수선비 등)긴급급여 신설의료,교육,해산,장제보호생계보

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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