"기간제근로자"의 검색결과 입니다.

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비정규직 근로계약서 산업간호과정 국민건강보험법 저출산 경동대학교 여성 생활법률 족보 육아휴직제도 산업장 간호과정 노후소득보장제도

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"기간제근로자" 검색결과 1,801-1,820 / 38,842건

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조세법각론 시험정리

으며 직금 적립단계에 근로자의 보험료납입분은 소득공제 혜택이 주어진다..퇴직 시에는 퇴직소득세가 발생되고 종합소득에 포함되지 않고 분류과세가 된다.* 퇴직연금으로 수령시 연금소득세가 발생 ... 에 관한 법률3.일시금 : 과세기준일(2002년 1월 1일) 이후에 납입된 연금 기여금 및 사용자 부담금을 기초로 하거나 2002년 1월 1일 이후 근로의 제공을 기초로 하여 받 ... 은 일시금으로 함재직기간, 복무기간 또는 가입기간을 합산한 경우에는 재임용일 또는 재가입일을 과세기준일로 함사용자 부담금을 기초로 하여 현실적인 퇴직을 원인으로 지급받는 소득현실

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.30

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(생활법률 3학년) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점)

숙려기간(3) 재산분할청구권(4) 조정전치주의(5) 법정상속인(6) 대습상속인(7) 유류분(8) 근로계약(9) 최저임금제도(10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 ... 지 않고, 제2조에서 ?근로기준법?제2조에 따른 임금개념을 사용한다. 따라서 최저임금은 ?근로기준법?상의 임금, 즉 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 그 밖에 어떠 ... (생활법률 3학년) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점)2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관

방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.07

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[고용노동부] 고용유지지원금(휴직) 신청서

■ 고용보험법 시행규칙 [별지 제34호서식] 년 제 차( 월분) 고용유지지원금(휴직) 신청서※ 뒤쪽의 작성방법을 읽고 작성하기 바랍니다.(앞쪽)접수번호접수일자처리기간: 10일사업 ... 장사업장관리번호명칭대규모기업[ ] 해당 [ ] 비해당소재지(전자우편: 전화번호: 휴대전화번호: 담당자: )신청내용① ( 월) 말일 현재피보험자 수명② ( 월) 휴직 근로자수명 ... ③ 휴직자에게 지급한 수당총액원④ 지원율2/3, 1/2⑤ 지원금 신청액원계좌번호은행 (예금주: )「고용보험법 시행령」 제19조제1항제2호 및 같은 법 시행규칙 제28조에 따라 위와 같이

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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(생활법률, 공통) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로 2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관

) 이혼숙려기간3) 재산분할청구권4) 조정전치주의5) 법정상속인6) 대습상속인7) 유류분8) 근로계약9) 최저임금제도10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성 ... 의 근무수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도로 헌법 제32조제1항에 국가는 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다고 규정 ... 하고 있다. 우리나라에서는 저임금의 제도적인 해소와 근로자에 대하여 일정한 수준 이상의 안정된 생활을 보장해 주기 위하여 최저임금제가 1986. 12. 31.에 「최저임금법」을 제정

방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.20

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청소년복지의 발전과정을 단계별로 기술하고, 우리나라 청소년복지의 발전방향을 제시해 보시오

때, 한국 청소년복지는 해방후 상당기간까지 아동복지의 연장선에서 다루어지다가 미성년자보호법의 제정(1961)과 중앙청소년보호대책위원회의 설치(1964)로 아동과 다른 '청소년영역 ... 함으로서 미성년자의 건강보호와 선도를 도모하고자 하였다.이 시기에 청소년복지의 도입은 비행의 우려가 있는 미성년자의 보호와 근로청소년의 복지, 그리고 장애청소년의 복지에 초점이 맞추어졌 ... 에게 매우 의미 있는 사업이었다. 근로청소년의 건전한 여가생활을 도모하기 위하여 주요 공단지역에 근로청소년회관을 건립하고, 미혼 여성근로자의 주거욕구를 충족시키기 위해서 근로청소년

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.05

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협의이혼의 성립요건과 효력, 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용

을 지급하여야 한다.현행 「근로기준법」은 ”18세 이상 근로자의 경우 제50조(근로시간)에서 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. 1일의 근로시간 ... 는 "휴일을 포함한 7일을 말한다.” 현행 「근로기준법」은 제69조의 본문에서 “15세 이상 18 세 미만인 자의 근로시간은 1일에 7시간, 1주에 35시간을 초과하지 못한다 ... ."라고 규정하고 있다.3) 연장근로「근로기준법」은 제74조 (임산부의 보호)에서 "사용자는 임신 중의 여성 근 로자에게 시간외근로를 하게 하여서는 아니 되며, 그 근로자의 요구가 있

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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생산적 복지의 등장과 실효성

를 맞이하자 이를 타개해 나가기 위해 도입한 개념이다. 생산적 복지를 도입한 시점부터 영국은 근로 의욕 상실 문제와 생산의 효율성 문제를 해결하고자 실업자가 실업수당을 수령하기 위해 ... 이 대폭 개선되였고, 특히 1997년 이후 경제난으로 인한 대량실업 상황하에서 실직근로자의 생계보호, 재취업 지원 등 사회통합 기능으로 확대되었다. 2001년에는 고용보험법시행령 ... 을 개정하여 사업주가 구조조정시 퇴직근로자의 재취업을 위한 서비스를 제공하도록 유도하는 등 노동시장 변화에 효과적으로 대처하도록 하였다. 2002년에는 2004월 1월부터 일용근로자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.10

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노사관계론 ) 성공적인 단체협약 사례 또는 실패 사례를 조사하여 작성하고 이에 대한 시사점 또는 발전방향을 결론에 대해 서술

근로자들에 비하여 법과 제도를 통한 보호를 제대로 받지 못하고, 임금 및 취업 등에 대하여 제대로 된 대우를 받지 못한다는 한계를 가지고 있다. 특히 건설노동자 혹은 일용노동자 ... 는 가능성을 보여주고 있다.현대 사회에서 근로자의 근무환경은 제도적인 보호에 따라서 상당히 개선된 여지를 보여주고 있다. 그럼에도 아직까지 우리나라의 근무 정도는 세계적인 수준 ... 당사자에게 특별한 규범설정의 권한을 수권한 결과라고 보는 것이 통설이다.(3)단체협약의 기능단체협약은 첫째, 근로조건을 개선할 수 있다는 기능을 가진다. 즉, 단체협약의 내용 가운데

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.11

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우리나라 가족복지 정책의 방향에 대해 탐색해보자.

하여 남녀 고용 평등을 실현함과 동ㅅ에 근로자들의 일과 가정 양립 지원을 목적으로 제정되었다. 따라서 이 법률의 제5조에서는 적용 대상 범위를 민간, 공공부문을 불문하고 근로자가 있 ... 는 모든 사업 또는 사업장으로 규정하고 있으며, 동법 제18조~22조에서는 출산 전후 휴가, 배우자 출산휴가 등 모성보호를 위한 제도적 장치, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축 ... , 육아지원, 직장 어린이집 설치 지원, 교육, 육아, 주택 등 공공복지시설 설치, 근로자의 가족 돌봄 등을 위한 지원 등 일가정 양립을 위한 다양한 지원 방안들을 규정하고 있다.여성

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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최고가격제 최저가격제와 최저임금제를 설명하고 정부의 역할을 제시하시오

의 시장 개입 모습이라 할 수 있다.경제학적으로 최저임금제가 시행될 시 고용된 근로자의 수입이 증가하지만 고용되지 못한 사람의 노동 공급이 어려워져 수입도 감소하게 된다. 이러 ... 임금안에 대해 고용노동부 장관에 제출하면 고용노동부장관은 최저임금안을 고시해 근로자를 대표하는 자, 그리고 사용자 대표자에게 10일 이상의 이의제기 기간을 준다. 그리고 최종 적용 ... 가 쉽게 확인할 수 있도록 게시하고 적당한 방법으로 널리 알린다. 동시에 최저임금의 적용을 받은 근로자는 최저임금액 이상의 임금을 동법 제11조, 제6조 제1항에 의해 지급

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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인간행동과 사회환경_ 사회복지실천의 관심이 되는 청년기의 문제를 하나로 예시로 들고 이에 대한 개입방안을 서술하세요

상용 근로자(249만3천명)는 전년 대비 4만5천명 감소했다고 합니다. 반면 계약 기간 1개월 이상∼1년 미만인 청년 임시직(106만8천명)과 계약 기간 1개월 미만인 청년 일용직 ... 실업자 27만9천명)입니다. 이는 통계청이 실업자 분류 기준을 구직기간 1주에서 4주로 바꾼 1999년 6월 이래 역대 1분기 중 가장 낮다고 할 수 있습니다. 그러나 겉으로 보이 ... 일자리의 양이 현상 유지를 하고 있지만, 일자리 질은 외려 나빠지고 있다는 점입니다. 실제 통계청 마이크로 데이터를 분석해 보면 올해 3월 근로 계약 기간이 1년 이상인 청년층

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.24

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젠더문제 발생배경을 중심으로 다양한 젠더문제를 정리한 후 젠더프리(gender-free)에 대하여

들의 급여는 4년제 상위권 대학을 졸업해 근무하는 남성 근로자들이 받는 급여에 비하면 새 발의 피가 된다. 또, 야근을 일주일에 2번을 하고도 야근 수당 한 번 받지 못하기도 한다 ... . 이런 이들은 학력으로 인한 설움을 보이는데 현대 사회에서의 우리나라의 여성 근로자들은 이런 설움을 딛고 일어서서 장기간 일해서 승진을 더하고 급여를 올려 받으며 아쉬움을 극복해내 ... 과 성차에 대한 관점2. 젠더 문제 발생 배경Ⅱ. 본론1. 경제활동과 젠더 문제1) 비정규직에서 일하는 여성들 증가2) 서비스직에서 일하는 여성들 증가3) 사무직에서의 여성 근로자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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방송대 생활법률 출석과제물

나 공인노무사의 도움을 받을 수 있다.2) 비정규직의 차별시정제도「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」(이하 “기간제법”)과 「파견근로자 보호 등에 관한 법률」은 비정규직(기간 ... 제근로자, 단시간근로자, 파견근로자)의 차별적 처우 시정제도를 두고 있다. 차별적 처우를 받은 근로자는 노동위원회에 그 시정을 신청할 수 있다(「기간제법」 제9조 제1항).시정신청 ... 시킬 수 있다.1-7. 임금이란 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 그 밖에 어떠한 명칭으로든지 지급하는 모든 금품을 말한다.(「근로기준법」 제2조 제1항 제호)1-8

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.29

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현재 실시되고 있는 우리나라의 보육정책을 아는 대로 서술하고, 개선점에 대한 본인의 견해를

근로자가 피고용자라는 신분을 유지하고 있으면서 일정기간 동안 자녀 양육을 위하여 휴직을 할 수 있게 하는 제도다. 사업주는 근로자들이 만 8세 이하 혹은 초등학교 2학년 이하 자녀 ... 일 경우 60일) 이상이 확보될 수 있게 부여하여야 한다. 출산을 한 여성근로자들의 근로의무를 면제하며 임금상실이 없이 휴식을 보장받게 하는 제도인 것이다. 10) 육아휴직제도 ... , 정서적인 발달에 있어 안전하며 행복할 수 있게 위험으로부터 지켜주며 보호를 해줄 수 있게 공사의 제 기관에서 실시하게 되는 사회, 경제, 보건적인 제 활동이라고 내린다. 아동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30

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특수진료 및 기타 유형별

재해보상보험법목적업무상 재해를 입은 근로자에 대한 요양급여의 범위 및 요양에 소요된 비용이 산정기준 정함의의업무상 부상이나 질병으로 인한 상병을 치유하여 상실된 노동능력을 회박하기 ... 위한 현물급여로서 보험관련장(노동부장관, 근로복지공단)이 피해근로자에게 직접 요양을 행하든지 or 그에 소요된 비용 지급하는 방법으로 보험급여 통해 부담범위 및 비용산정장관이 고시 ... 한방 진료비진료과목한방내과한방부인과한방소아과한방안, 이비인후,피부과침구과사상체질과한방재활의학과한방신경정신과상병기재주상병 > 부상병 > 배제진단주상병진료기간 중 치료나 검사 등

시험자료 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.01

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생활 법률 ) 협의이혼 성립요건과 효력 간략히 서술. 법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지 서술 1) 법정상속인 2) 대습상속인

.(배점 5점)1) 법정상속인 3점 2) 대습상속인 2점 ※교재 97~99면3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하 ... 여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4) 연장근로 5점※ 교재 130~131면, 134~136면4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고 ... 상속인이 되며, 만약 그 상속인의 부재 시에는 단독 상속인이 됩니다.3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.08 | 수정일 2024.01.03

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산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구

의 산업현장에서 발생하는 근로자의 문제점3. 근로자의 문제점 해결을 위한 서비스내용Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론노동은 개인의 삶에서 가장 중요한 영역 중 하나라고 볼 수 있다. 개인 ... 산업사회복지사로서 어떻게 근로자의 문제를 해결할 수 있을지에 대해 논하도록 할 것이다.Ⅱ. 본론1. 실제 사례집단2021년 10월 5일 안전신문 기사의 내용에 따르면 2020년 ... 다. 윤미향 의원은 근로복지공단을 통해 제출받은 자료를 분석하였다. 그 결과 2018년부터 2020년까지 3년 동안 사망을 포함하여 총 재해자 수가 내국인은 약 30만 8천 명, 외국인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18

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전산세무2급 요약

고 타인에게 용역을 공급하는 것은 용역의 공급으로 안봄- 다만 사업자가 특수관계인에게 사업용 부동산의 임대용역을 무상으로 공급하는 것은 용역의 공급으로 본다- 고용관계에 의하여 근로 ... 에 손해 본 금액 )- 결손금이란 사업소득에서 필요경비를 차감한 금액이 (-)인 경우를 의미하며, 사업소득의 결손금은 당해연도 과세기간의 종합소득세표준을 계산할 때 사업소득 → 근로 ... 회계의 기본가정1. 계속기업의 가정- 기업이 영업을 계속할 것이라는 가정2. 기업실체의 가정- 기업을 소유주와 분리되어 독립적으로 존재하는 회계단위로 간주3. 기간별 보고의 가정

시험자료 | 67페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.03

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한국의 비정규직 차별과 남녀 임금의 차이와 같은 노동 문제들이 발생하고 있는데, 이에 대해 알아보고 해결할 수 있는 방안은 무엇인지 서술하시오

와 한 직장의 정규직 직원들 사이의 관계는 너무 관습적이고 비인간적이다. 소득 규모뿐 아니라 일상생활과 비통함이 그렇다. 많은 비정규직 근로자들과 그들의 자녀들이 삶의 안정성과 예측 ... 이 정규직으로 전환된다. 독일, 영국, 핀란드는 1년 후 각각 46.6%, 51.9%, 31.2%, 3년 후 60.0%, 63.4%, 44.7%였다.한국 근로자들의 연간 평균 근로 ... 은 1536시간에 비해 1915시간이다. 한국은 독일, 덴마크, 네덜란드 근로자들보다 연간 400시간 정도 더 일한다. 2011년까지, 한국은 OECD 국가들 중 가장 긴 노동 시간

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.14

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(요즘)현재 저출산으로 인한 문제를 해결하기 위한 육아개발 정책은 무엇이 있으며

)에는 출산 육아와 부모의 육아휴직, 육아기간 동안 단축 지원 서비스, 그리고 배우자 출산휴가가 있다. 출산휴가는 임신 중인 여성 근로자의 건강을 위해, 그리고 여성 근로자의 이직 ... 할 수 있도록 복지 사각지대에 있는 근로자의 권리를 지켜주어야 할 것이다. 또한, 남성의 육아휴직 제도 역시 활발하게 사용할 수 있도록 해야 하는데, 유급휴가 기간을 늘리면 남성 ... 을 방지하기 위한 목적으로 운영되었다. 사업주는 임신 중인 여성 근로자에게 92일 출산 전 휴가를 지급할 필요가 있다. 육아휴직 사용자는 만 8세 이하 혹은 초등학교 2학년 아이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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