"기간제근로자"의 검색결과 입니다.

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비정규직 근로계약서 국민건강보험법 저출산 경동대학교 여성 생활법률 족보 산업간호과정 육아휴직제도 노후소득보장제도 성립요건

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"기간제근로자" 검색결과 1,861-1,880 / 38,864건

[고용노동부] 국민연금 사업장가입자 내용 변경 신고서, 건강보험 직장가입자 내용 변경 신고서, 고용보험 피보험자 내용 변경 신고서(근로자 종사 사업장), 산재보험 근로자 내용 변경 신고서(근로자 종사 사업장)

의 고용보험 피보험자 전근 신고서 및 「고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률 시행규칙」 별지 제22호의9서식의 산재보험 근로자 전보 신고서를 작성하여 근로복지공단 ... ■ 고용보험법 시행규칙 [별지 제19호서식] [ ]국민연금[ ]건강보험[ ]고용보험[ ]산재보험사업장가입자 내용 변경 신고서직장가입자 내용 변경 신고서피보험자 내용 변경 신고서 ... (근로자 종사 사업장)근로자 내용 변경 신고서(근로자 종사 사업장)※ 뒤쪽의 유의사항 및 작성방법을 읽고 작성하기 바라며, 색상이 어두운 난은 신고인이 적지 않습니다.(앞쪽)접수번호

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[고용노동부] 특례외국인근로자(외국국적 동포) 구직신청서

■ 외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제9호서식] EPS시스템(www.eps.go.kr)에서도 이용할 수 있습니다특례외국인근로자(외국국적 동포) 구직신청서※ 뒤 ... 능력[ ]상 [ ]중 [ ]하「외국인근로자의 고용 등에 관한 법률」 제12조제2항 및 같은 법 시행규칙 제12조에 따라 위에 적은 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.년 월 일 ... 쪽의 유의사항 및 작성방법을 읽고 작성하여 주시기 바라며, [ ]에는 해당되는 곳에 √표를 합니다.(앞쪽)접수번호접수일처리기간①성명(영어)성별사 진3㎝×4㎝(모자 벗은 상반신

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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국내 노사분쟁 사례 및 해외 선진기업 노사분쟁 사례를 통한 우리나라 노사관계의 나아가야할 방안

의 권리와 이익을 지키기 위한 노동자의 자주적 조직2. 노동조합의 기능1) 기본기능조직기능?노동조합을 형성하기 위하여 비조합원인 근로자를 조직하는 제 1차적 기능노동조합 기능?노동조합 ... 이 조직된 후 그 노동조합을 유지하는 제 2차적 기능2) 집행기능단체교섭기능?사용자와의 단체 교섭을 통하여 근로조건을 유지, 개선?단체교섭을 통하여 근로조건의 유지, 개선을 꾀하 ... 하는 상호 부조 활동?협동적 기능 : 근로자가 취득한 임금을 보호하기 위한 소비 측면의 보호로서 생산자 협동조합, 소비자 협동조합, 신용조합, 노동은행 활동 등정치활동기능?경제적인 목적

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.19

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우수공 시공계획서

하는 방법`자체 정례조회시 집합교육에 의한 방법`기타 근로자들이 당해 회의결과를 알수있는 방법회의준비사항 : 1)산업재해 예방계획의 수립에 관한 사항2)제20조의 규정에 의한 안전보전관리 ... 규정 작성에 관한 사항3)제31조의 규정에 의한 근로자의 안전보건교육에 관한 사항4)제42조의 규정에 의한 작업환경의 측정 등작업환경의 점검 및 개선에 관한 사항5)제43조의 규정 ... 에 관련되는 안전장치 및 보호구 구입시 적격품 여부에 관한 사항9)기타 제 4장의 규정에 의한 근로자의 유해위험 예방조치에 관한사항으로써 노동부령이 정하는 사항6-4 안전점검6-4-1

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.22

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국제수지표의 개념과 구성항목

표(balance of payments accounts)란 일정 기간 동안 한 나라의 거주자와 비거주자 사이에 발생한 모든 경제적 거래를 체계적으로 기록한 통계표를 말한다.첫째 ... 서비스 및 기타서비스로 구분하여 계상한다. 본원소득수지(Primary income account)에는 외국인 근로자에게 지급되거나 내국인 해외근로자가 수취하는 급료 및 임금과 대외 ... , '일정 기간은 국제수지가 일정 기간 동안에 발생한 국제거래를 집계한 유량(now)의 개념을 나타낸다.국제수지표 작성기간은 보통의 경우 1년을 기준으로 하고 있으나, 나라에 따라서

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.15

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개인차원, 기업차원, 정부차원에서 맞벌이 가족을 지원할 수 있는 방안을 서술하시오

고 근로자가 있는 모든 사업장으로 규정한다. 같은 법 제18조에서 22조는 배우자 출산휴가나 출산전후휴가, 모성보호를 위한 제도적 장치와 육아기 근로시간 단축, 육아휴직, 직장 ... 에서는 전통적으로 주부의 역할과 더불어 직장에서는 남성과 동등한 근로자의 역할을 수행하는 여성은 큰 부담감을 가지게 되고, 이는 출산과 임신이나 출산, 그리고 양육의 의사를 주저 ... 이 기혼여성 근로자로부터 일과 가정의 양립을 어렵게 만든다. 일과 가정의 양립은 우리나라의 당면한 가장 큰 문제인 저출산을 해결하는 데 큰 도움이 되므로 이 부분을 주목하는 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬

인력 관리 방안1) 비정규직 인력 관리 상의 문제비정규직은 일용직 노동자, 기간제 노동자, 단시간 노동자, 파견직 노동자, 도급직 노동자, 간접고용 노동자, 사실상으로는 노동자이 ... 는 현상이다. 현재 우리나라에서는 비정규직 노동자들을 위해서는 근로기준법, 기간제법, 직업안정법, 파견법 등을 운영하고 있으나 이러한 법안이 실제 노동 현장에서는 당초 법안의 도입 ... 만 비정규직 노동자들의 경우 고용계약 기간의 연장 여부는 전적으로 고용자에게 달려 있다.이러한 문제로 인해서 재계약을 위해서는 상하관계가 형성되면서 계급에 의한 차별을 받게 된다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.25

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[고용노동부] 범죄경력조회 요청서(본인)

■ 가사근로자의 고용개선 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제12호서식]※ 범죄경력회보서 발급시스템(http://crims.police.go.kr)에서도 신청할 수 있습니다.범죄 ... 제공기관명대표자 성명인증번호주된 사업소의 소재지전화번호「가사근로자의 고용개선 등에 관한 법률」 제13조제1항, 같은 법 시행령 제3조제2항 및 같은 법 시행규칙 제7조제2항에 따라 ... 경력조회 요청서(본인)접수번호접수일처리기간1일요청인(대상자)성명(외국인의 경우에는 영문으로 작성)주민등록번호(외국인의 경우에는 외국인등록번호 및 국적)가사서비스제공기관정보가사서비스

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[여성가족부] 가족친화인증서

의 조성 촉진에 관한 법률」제15조제1항에 따라 우수한 가족친화경영 운영체제를 구축하고 가족친화제도를 운영함으로써 근로자의 일ㆍ가정 양립을 지원하고 국가경쟁력 향상에 기여하였기에 가족친화기업(기관)으로 인증합니다.년 월 일여성가족부장관 ... ■ 가족친화 사회환경의 조성 촉진에 관한 법률 시행규칙 [별지 제2호서식] 제 호가 족 친 화 인 증 서기업(기관)명:소 재 지:유효기간:위 기업(기관)은「가족친화 사회환경

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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[보건복지부] 유급휴가 보상금 지급신청서

번호접수일자처리기간90일기증자성명생년월일주소(전화번호: )직 장회사명복귀일재직기간입원기간~ ( )일기증한장기[ ]신장 [ ]간장 [ ]췌장 [ ]폐 [ ]췌도 [ ]소장 [ ]골수 ... 합니다.년 월 일신청인(서명 또는 인)국립장기이식관리기관장귀하첨부서류1. 진료비 계산서 등 신체검사 또는 적출수술 사실을 확인할 수 있는 서류 1부2. 재직증명서 등 근로자의 입원 ... 후 복귀 사실을 확인할 수 있는 서류 1부3. 보수명세서 등 근로자의 유급휴가 사실을 확인할 수 있는 서류 1부수수료없음담당공무원확인사항사업자등록증행정정보 공동이용 동의서본인은 이

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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노동법상 근로시간

시간에 관한 규정은 모든 사업 또는 사업장의 근로자에게 적용되는 것이 원칙이다. 그러나 근로기준법 제63조는 사업의 성질 또는 업무의 특수성으로 인하여 출 ? 퇴근시간을 엄격 ... 노동법상 근로시간2020년? 근로시간의 의의근로시간이란 근로자가 사용자의 지휘 ? 감독 하에서 근로계약에 따라 실제로 근로를 제공 하는 실 근로시간을 말한다. 이러한 근로시간 ... 협약이 근로시간단축을 위한 것이었다는 점 을 보아도 알 수 있다.※ 근로시간에 해당하는가의 여부와 근로시간의 계산은 당사자의 합의와 상관없이 근로기 준법상의 관점에서 객관적으로 판단

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.16

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직장 내 저성과자 선정 문제와 갈등해결 방안

하고 있고, 특히 2016년 개정된 고령자고용법 제19조는 근로자의 정년을 60세로 규정하고 있으며, 현재에는 저출산과 노동인구 부족에 따른 추가 정년 연장 또한 사회적 논의 ... 이 어려울 수 있음으로 전문 지식을 가진 제3자의 참여 또한 고려한다.셋째, 제도의 수립 후 근거규정을 집단적 의견방식을 통해 동의화 한다. 취업규칙의 근로자불이익 변경 조치 ... 하여 평가에 사용하고 있으나, 제도목표의 본질적인 역량향상을 위한 교육과 개발이 아닌 근로자의 권고사직을 위한 논리적 확립이나 지표로서의 활용, 본인의 전공, 경력, 적성과는 상이한 부서

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.20

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취업규칙 2021년_직장내 괴롭힘방지, 모성보호, 남녀고용평등 내용 반영_근로계약서, 휴가계, 휴직계 등 인사 양식 포함

때 : 1년(단, 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하는 자에 한함)4. 병역법, 전시근로동원법, 기타 법령에 의하여 징소집에 응하였을 때 : 징소집기간5 ... 에게 제출하여야 한다.② 휴직원은 휴직 예정일로부터 1개월 전에 제출하여 승인을 득하여야 한다.제37조 【휴직자의 신분 및 근로조건】휴직한 자는 직원으로서의 신분을 보유하며, 관계 ... 취 업 규 칙V. 2021. 1. 1.㈜AAAA제 1 장 총 칙개정 2021.1.1제1조 【목적】본 규칙은 A(이하 “회사”라 한다)에서 근무하는 직원의 합리적인 근로조건과 직원

서식 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.04

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직업건강간호학 - 작업장과 관련된 천식( 정의, 종류, 사례, 예방)

. 치료 방법5. 통계자료(발생빈도, 재해 건수, 재해율)6. 산업재해 사례 (2개)7. 예방< 작업장과 관련한 천식 >1. 정의① 직업병관리산업재해근로자가 업무에 관계되는 건설물 ... , 신체에 부담을 주는 업무 등 근로자의 건강에 장해를 일으킬 수 있는 요인을 취급하거나 그에 노출되어 발생한 질병이다.② 천식알레르기, 환경 변화 및 대기오염, 감염, 운동 및 피로 ... 개8명, 연마재 또는 금속의 연마/주물/재단 분진에 노출되는 근로자가 1,590명으로 나타남.[ 2019년도 작업환경실태조사]④위험한 환경 작업 노출 정도 < 가루 , 먼지, 분진

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.25

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청소년복지의 발전과정을 단계별로 기술하고, 우리나라 청소년복지의 발전방향을 제시해 보시오

때, 한국 청소년복지는 해방후 상당기간까지 아동복지의 연장선에서 다루어지다가 미성년자보호법의 제정(1961)과 중앙청소년보호대책위원회의 설치(1964)로 아동과 다른 '청소년영역 ... 함으로서 미성년자의 건강보호와 선도를 도모하고자 하였다.이 시기에 청소년복지의 도입은 비행의 우려가 있는 미성년자의 보호와 근로청소년의 복지, 그리고 장애청소년의 복지에 초점이 맞추어졌 ... 에게 매우 의미 있는 사업이었다. 근로청소년의 건전한 여가생활을 도모하기 위하여 주요 공단지역에 근로청소년회관을 건립하고, 미혼 여성근로자의 주거욕구를 충족시키기 위해서 근로청소년

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.05

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현행 사회보장제도와 관련하여 사회보험의 기본개념 정의 및 개별 사회보험의 요점 정리

는 모든 국민으로 해외유학생이나 국내 법인의 국외 사업장에 파견된 근로자의 경우에도 체류기간에 관계없이 국내에 거주하는 것으로 간주된다.· 연령 요건 : 18~60세 미만의 모든 ... 국민으로 60세에 도달하면 연금수급자격의 발생과 가입자격이 상실된다. 단, 가입 사업장에 근로 중인 18세 미만의 근로자가 사용자의 동의를 얻어 사업장가입자가 되거나 가입기간 ... 이 20년 미만인 가입자가 연장가입 신청을 하여 임의계속가입자가 된 경우에는 예외로 들어간다.(4) 대상범위 및 가입자 유형① 사업장가입자 : 당연적용 사업장의 18~60세 미만의 근로

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.21

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지역 - 소음성 난청 -

) 산업장 근로자의 건강상태3. 간호진단1) 간호사정2) 간호과정3) 평가계획 및 재계획4) 기대효과Ⅲ. 결론1. 교육계획안2. 보건교육일지3. 느낀 점4. 참고문헌Ⅰ. 서론1. 연구 ... 다는 점에서 심각성이 크다.근로자들이 증상을 느끼지 못해도 청력검사를 통해 청력손실이 변화하는 것을 조기에 발견해 낼 수 있다. 하지만 소음에 계속 노출되도록 방치하면 청력이 더 떨 ... ? 근로자들의 건강습관을 개발하기 위해 교육을 실시? 안전 및 건강보호기구 사용을 장려하고 보호기구의 성능을 유지하도록 교육을 실시? 근로자 개인 및 집단에 대해 일반 보건교육을 실시

리포트 | 43페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.09.19 | 수정일 2025.05.16

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일과 가족돌봄

고 있다. 즉 결혼, 출산, 육아의 생애주기에 따라 여성의 노동생산성이 감소하여 기혼여성의 경제활동과 임금수준이 다른 근로자에 비해 크게 감소하는 것으로 나타났다. 이와 관련하여 자녀 ... 서 처이 나왔다.창원시정연구원이 20일 ‘창원형 노동정책 발굴을 위한 제3차 라운드테이블’을 개최한 자리에서 시정연구원 정호진 연구위원은 주제발표를 통해 "창원시 돌봄노동자의 96 ... 인 관련 조례를 제정하고, 열악한 임금수준 개선을 위해 생활임금제 도입을 적극 검토할 필요가 있다"며 "돌봄노동자 교육이수 시간도 노동시간으로 인정해주는 현장수요맞춤형 정책도 적극

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.03.12

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한국의 남성 돌봄참여 정책으로 아버지 할당제, 부성휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성 돌봄참여 정책을

은 아빠 육아휴직제이다. 기존에도 육아휴직 제도가 시행되고 있었고, 원칙적으로 육아휴직은 만 8세 이하의 자녀 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있는 가구의 근로자가 자녀 양육 ... 된다. 육아휴직을 하는 동안 근로자는 자기의 노동력을 사용자에게 제공하지 않기 때문에 원칙적으로는 급여를 받을 수 없지만, 육아휴직을 하는 사람들에 대해서는 정책적으로 일정한 수준 ... 는 것이 그런 결과를 초래한다면 사람들은 이 제도를 잘 활용하지 않을 것이기 때문이다. 육아휴직을 한 근로자는 첫 3개월 동안은 통상 임금의 80%(상하은 150만 원, 하한은 70

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

한다. 왜냐하면 근로기준법이 존재하기 때문이다. 근로기준법 상‘제23조 해고 등의 제한’에는 사용자가 근로자를 정당한 이유 없이 해고하는 것을 제한하고 있다. 그러나 구조조정 ... 을 이유로 정리해고를 하게 되면, 정당한 이유가 없어도 근로자를 해고하는 것이 가능하다. ‘제24조 경영상 이유에 의한 해고의 제한’에 1,2,3항을 모두 갖추면 정당한 이유가 있는 것 ... 근로기준법 제 24조에 언급되어있는‘긴박한 경영상의 이유’라는 것이 과연 근로자를 해고하는데 정당한 이유가 될 수 있는 가를 생각해보아야한다. 이에 대해 구체적으로 논의하고자 한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15

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