"기간제근로자"의 검색결과 입니다.

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비정규직 근로계약서 국민건강보험법 저출산 경동대학교 여성 생활법률 족보 산업간호과정 육아휴직제도 노후소득보장제도 성립요건

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"기간제근로자" 검색결과 2,061-2,080 / 38,862건

<계절학기>조선대 영화를 통해 세상을 보다 시험자료

시간 이상 근무하며 휴일·야근·잔업 수당을 포함한 것임을 감안하면 최저임금제에 묶인 수준임.-불법체류 외국인 근로자들은 동료 한국인 노동자와 비교할 때 근속기간이 무시된 저임금과 장 ... 의 모기업에서 연수시킨 후 현지공장에 투입함으로써 경영의 효율성을 제고.3)인력난을 겪고 있는 국내영세. 중소기업에서 외국인 근로자를 일정기간 연수하도록 하여 인력난을 간접 ... , 기업)의 모집. 채용이나 사설 직업소개소의 직업 소개 등으로 교수, 회화지도, 연구, 기술지도 등 7가지 전문. 기술 분야 직종에 취업하는 근로자를 말함3)대부분 미국이나 유럽 등

시험자료 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.09

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외국인노동자

거나, 종사하고 있거나, 미래에 종사하러 올 사람을 뜻한다.이러한 외국인노동자는 이주노동자, 이민노동자, 초빙노동자, 단기노동자, 계약노동자, 이방인노동자, 출가노동자, 외국인근로자 ... 선진국 출신이 아닌 주로 3D업종에서 육체노동을 하는 사람을 일컫는 용어이다.2. 외국인노동자 증가원인우리나나 근로자들이 안정된 고용, 자기계발의 기회보장, 여가시간의 확보 등 ... 에서질병으로 인한 사측과의 마찰로 인한 근무지 변경은 허용되지 않는다.(3) 임금체불 문제임금체불은 외국인 근로자들이 격고있는 문제중에 가장 큰 문제중의 하나이다. 임금체불은 외국인

리포트 | 10페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.03.03 | 수정일 2022.04.20

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[고용노동부] 우리사주조합 설립 통지서

기간즉시조합명칭조합원 수창립총회일위탁계약 체결일주사무소 소재지(전화번호: )조합대표자성명생년월일주소부서/직책회사상호업종대표자납입자본금(원)근로자 수설립일사업자등록번호상장 여부 ... ■ 근로복지기본법 시행규칙[별지 제1호서식]우리사주조합 설립 통지서※ 아래의 작성방법을 읽고 작성하여 주시기 바라며 [ ]에는 해당되는 곳에 √ 표시를 합니다.접수번호접수일처리 ... [ ]유가증권시장[ ]코스닥시장[ ]비상장주사무소 소재지(전화번호: )「근로복지기본법 시행령」 제8조제4항 및 같은 법 시행규칙 제9조제1항에 따라 위와 같이 알립니다.년 월 일장조합

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대해 조사하여 작성하시오.(육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

된 제도로서 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있는 근로자는 아이들의 양육을 위해서 휴직하고 육아휴직 기간에 일정 급여를 받을 수 있도록 하는 제도이다. 육아휴직 ... 안정 및 고용안정을 도모하는 한편, 기업의 숙련인력 확보를 지원하는 제도이다. 정리하여 살펴보면 육아휴직제도란 근로자가 고용자의 신분을 유지하면서 자녀의 양육을 위해 일정기간 휴직 ... 에서 육아휴직급여를 지급하고 있다. 휴직의 기간은 1년 이내이며 자녀 1명당 1년 사용가능하므로 자녀가 2명이면 각각 1년씩 2년 사용 가능하다. 근로자의 권리이므로 부모가 모두 근로자

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.15

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조선대 전략적 인적자원관리 A+ 받은 report

후 근로자를 재고용하면서 일정 나이나 근속기간을 기준으로 임금을 감액하는 제도이다. 임금피크제는 근로자의 정년을 보장할 것인지 연장할 것인지, 아니면 정년을 보장한 후 재고용 ... 의 형 대세를 이루게 된 것이다. 즉 ‘명퇴와의 전쟁’을 통해 어떻게 해서든 정년을 보장받으려는 근로자들의 집단 심리가 임금피크제를 통해 관철된 것이라고 볼 수 있다. 한국의 근로자 ... 피크제의 제도적 완성도나 대상자들의 만족감 등에 부정적인 영향을 미치게 되었고, 심지어는 제도를 악용하여 근로자들의 대량 해고와 구조 조정을 ‘합법적으로’ 강행하는 기업들마저 나타났

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.25

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2024년 방문요양, 방문간호 운영규정

22조(적용범위) 근로자의 복무 및 근로조건에 관하여 법령, 근로계약, 그 밖의 기관규정에 별도로 정함이 있는 경우를 제외하고는 이 규칙이 정하는 바에 의한다.제23조(인력기준 ... - P.5제3장 이용정원 및 모집방법제5조 이용대상자 ------------------------------------------------------------------------ ... .5제7조 이용자 모집방법 ----------------------------------------------------------------------- P.5제4장 이용계약제8조

리포트 | 22페이지 | 80,000원 | 등록일 2024.03.15 | 수정일 2025.07.06

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[고용노동부] 자영업자 수급자격 불인정 통지서

[ ] 폐업일 이전 24개월간 자영업자인 피보험자로서 갖춘 피보험단위기간 1년 미충족[ ] 근로의 의사 및 능력이 없음[ ] 수급자격 제한사유에 해당[ ] 그 밖의 사유(구체적 사유)수급 ... ■ 고용보험법 시행규칙[별지 제77호의2서식] 자영업자 수급자격 불인정 통지서신청인(폐업자)성 명생년월일주 소(전화번호: )최종폐업사업장명 칭소재지(전화번호: )불인정사유 ... 자격판단근거수급자격신청일폐업일폐업사유(구체적 사유)구분자영업자 피보험자로서 갖춘 피보험단위기간 산정명세산정대상기간보험료납부일수사업장명

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[조선대학교] 영화를 통해 세상을 보다 기말고사

허용기간을5년으로 한정한다.→ 3년② 귀국한 외국인 근로자가 출국한 날부터 6월이 경과되면 다시 국내에 취업이 가능하다.③ 사업주가 계속 고영하기를 원하는 경우 출국 조건 없이 추가 ... 을 생각하게 하는 영화마이클베이 감독의 2005년 작품블레이드 러너아일랜드6번째 날더 문5. 외국인의 정주화를 방지하기 위한 노력으로 옳은 것은? (4점)① 외국인 근로자들의 취업 ... 3년미만동안 다시 취업이가능한 순환원칙을 고수한다.→ 2년④ 재직 외국인 근로자의 기능, 기술 습득 기회제공을 위해1년 동안직업능력개발훈련을 운영하고 있다.6. 링컨에 의한 노예

시험자료 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.24

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한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을

에서는 산전후휴가 기간에서 최소한 60일분은 사업주가 지급해야 하며, 이후 30일분의 경우 고용보험에서 지급했지만 우선 지원 대상 기업의 근로자가 2006년 1월 1일 이후에 출산을 할 때 90일간의 급여를 고용보험에서 지급하고 있다. ... 산후에 45일 이상이 확보될 수 있도록 부여하여야 하고 출산을 한 여성 근로자의 경우 근로의무를 면제하면서 임금 상실이 없이 휴식을 보장을 받을 수 있도록 하는 제도라고 말할 수 ... 했다. 보육 관련 정책으로 영유아보육법을 근거로 해서 2006년에 여성가족부에서 수립하게 된 제1차 중장기 보육계획, 새싹방법을 발표하게 되면서 보육료 지원제도로 기본 보조금 제도 및

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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노인대상 직업교육의 현황분석

.68.05.325.97.3 연령대별 취업자 비중 추이자료: 통계청, KOSIS.끝으로 고령자의 근로형태별 취업자를 보면, 55-59세 취업자는 2007년을 제외하고 2003 ... -2008년까지 정규직이 50%를 상회하지만, 60세 이상 취업자는 비정규직의 비중이 높게 나타났다. 그리고 비정규직 중 55~59세 취업자는 비전형 근로의 비중이 증가하였고, 65세 ... 이상 취업자는 시간제 근로의 비중이 증가한 것으로 나타났다. 나이별 근로 형태별 취업 (단위: 천명)연령계층별15-19세20-24세25-29세30-34세35-39세40-44세45

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.26

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생활법률 다음 5가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오.

았거나 상속결격이 없었더라면 상속인이 될 사람의 직계비속 또는 배우자이어야 할 것이다. 제5강 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로 ... , 주 또는 월을 단위로 하여금 최저임금액을 정하는 때에는 시간급으로도 이를 표시해야 할 것이다. 2.취업기간이 6월을 경과하지 아니한 18세미만의 근로자에 대하여는 대통령령 ... 방식을 지양하고 적정한 임금을 지급토록 하여 공정한 경쟁을 촉진하고 경영합리화를 기하고 있다. 법정근로시간 상시근로자 5인 이상인 사업장의 경우, 근로기준법 제50조에서 1주간

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.02.03

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[ 노인소득보장에서 기초연금에 대한 변화과정을 정리하고 문제점과 대책을 기술하시오 ]

한다. 기초연금 이전에 기초노령연금제도가 시행되고 있었으나 여러 방면에서 지속적으로 개선해야 한다는 논의가 있었다. 2013년 1월 초에 출범한 제18대 대통령직인수위원회는 기초 ... 지급이란 국민연금 급여가 높을수록 기초연금을 감액하는 것이다. 그러나 국민연금 가입자에 대한 역차별이며 인수위원회가 제시한 행복연금안이 국민연금을 부실하게 할 것이라는 비판 ... 이 거셌다. 또한 가입 기간이 상대적으로 짧을 수밖에 없는 비정규직, 여성 저소득층 등이 기초연금을 상대적으로 적게 받을 수 있으며 금전적으로 풍요로운 노인에게까지 기초연금을 지급

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.20

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(분진)산업 간호사 A+ 케이스 및 오마하 간호진단(지역사회간호실습

) 연구의 필요성- a. 산업 간호사의 역할 및 직무- b. 근로자 건강관리의 중요성 및 문제점 파악- c. 산업 간호의 중요성과 필요성- d. 유해인자 : 소음, 분진Ⅱ. 본론1 ... 자- 응급처치 및 간호 실시한다.- 일차 보건 의료 제공한다.- 이차 보건 의료에 의한 의사의 처방에 따른 처치 및 간호 제공한다.- 근로자 건강검진을 실시한다.- 근로자의 상병 ... 이 개발되도록 한다.- 근로자들의 건강습관을 개발하기 위해 교육 실시한다.- 안전 및 건강보호 기구 사용을 장려하고, 보호 기구 성능을 유지하도록 교육을 실시한다.- 근로자 개인 및

리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.10.25 | 수정일 2023.10.27

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사회복지법제와 실천론 ) 국민연금은 국민의 관심이 높고 제20대 대통령후보 모두가 개혁하여야 한다고 합의가 이루어지기까지 하였다. 이 국민면금에 관한 이론적 내용을 고찰하고, 어떤 방향으로 개혁하여야 좋을지 본인의 생각을 서술

의 적용을 받는 사람들은 제외하지만 국민연금 가입기간이 10년 미만인 사람이 60세에 65세까지 계속 가입하는 걸 원하거나 국민연금 적용사업장에서 일하는 외국인 근로자는 본인 ... 이상의 근로자와 함께하는 사업장의 근로자와 사용자이다. 5인 이상 9인 이하의 근로자를 사용하는 사업장에서 일하는근로자는 처음에는 임의적용대상자로 지정되어 낮은 가입율을 보였으나 ... 1992년 당연적용대상자로 확대하여 적용되었다. 지역가입자 대상은 5인 미만 사업장에 종사하는 사용자와 근로자, 일용근로자, 도시자영업자 등으로 1995년에 농어민과 농어촌 지역

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.26

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지역사회간호학 챕터별 요약 정리 과제

모든 직업인의 육체적 정신적, 사회적인 복지를 유지 및 증진하고, 근로자들이 건강한 시민으로 높은 작업능률을 유지하면서 오랜 기간동안 일할 수 있고생산성을 높이기 위하여 근로방법 ... 과 조건을 어떻게 정비해 갈 것인가를 연구하는 과학이자 기술2. 산업간호의 목표1) 모든 직업에서 일하는 근로자들의 육체적, 정신적,사회적 건강을 최고도로유지, 증진한다.2) 작업 ... 조건으로 인한 질병을 예방한다.3) 건강에 유해한 취업을 방지한다,① 근로자를 심리적, 생리적으로 적합한 작업환경에 배치② 작업과 일하는 사람이 그 지굼에 적합하도록 하는 것3

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.10

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지역사회간호학 실습 산업장 케이스 소음성난청 문헌고찰 간호과정 간호진단3개 간호수행 간호계획 간호목표

으로 인한 청력 장애로 신체적, 정서적, 행동학적, 사회적 기능에 영향을 미친다.일반적으로 시끄러운 직업 환경에서 소음에 과다하게 노출되는 근로자들이 주된 위험군으로 소음성 난청 ... 다. 장기적으로 보았을 때 사회경제적 비용 절감 차원에서도 청력 관리는 중요하며 소음이 현대 사회에서 중요한 문제로 대두됨에 따라 산업장 근로자를 대상으로 소음 노출로 인한 건강위해 ... 로부터 보호와 소음저감을 위한 대책이 필요하다. 특히 산업간호사는 산업체를 대상으로 자가건강관리 능력을 개발하기 위하여 근로자의 건강관리, 보건교육, 산업 유해환경관리를 제공하는 핵심

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.15 | 수정일 2023.05.22

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방문요양 운영규정 허가 서류 2024년 05월 심사 통과한 자료 판매합니다

하여 채용된 자.제60조 (수습기간)① 신규 또는 경력으로 채용된 근로자는 입사한 날로부터 3개월 이내의 수습기간(이하 “수습”이라 한다을 두고, 근로자의 경력 및 업무특성 등을 고려 ... 이 면제된 날로부터 3년이 경과되지 아니한 자⑥ 금고이상의 형의 집행유예선고를 받고 그 유예기간 중에 있는 자⑦ 제5호 내지 제6호의 규정에 불구하고 사회복지사업 또는 그 직무와 관련 ... 노인장기요양보험 서비스를 제공함 으로써 어르신의 삶의 질을 향상과 센터의 효율적인 운영과 서비스 수혜대상자 및 지역사회 주민의 복지증진을 도모함에 목적을 둔다.제2조 (기본방침

서식 | 66페이지 | 30,000원 | 등록일 2024.05.31 | 수정일 2024.07.15

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[간호관리학] 보상 및 유지관리 [보상관리, 외적 보상, 내적 보상, 성과급 보상제도, 문제직원 관리, 결근, 이직관리, 협상, 간호에서 협상의 중요성, 협상의 원칙, 노사관계관리, 노동조합, 노동쟁의, 병원 노조의 역사와 현황] [자료조사, 레포트, 개념정리]

- 1963년 4월에 시행된 우리나라의 노동조합법 제1조에는 “헌법에 의거하여 근로자의 자주적인 단결권/단체교섭권과 단체행동권을 보장하며 근로자의 근로조건을 유지/개선함으로써 그 경제 ... 으로 이용됨- 우리나라의 노동조합법은 고용에 있어 특정 노조원이 될 것을 조건으로 하는 행위를 부당 노동행위로 규정하고 있어 오픈숍을 적용하고 있음(3) 유니온 숍제- 고용주는 무제한으로 노동자를 고용할 수 있으나, 일단 고용된 자는 일정기간 내에 조합에 가입해야 함 ... ) 노동조합의 특징(1) 근로자의 주체적 단체(2) 근로자의 자주적 단체- 외부로부터 지배, 간섭이나 감독, 특히 국가권력의 간섭과 정당의 관여, 사용자의 지배 및 조합간부의 횡포

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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보육교사에게 발생할 수 있는 안전사고 중 산업재해에 대해 설명하세요. 즉, 산업재해의 개념, 산업재해의 유형, 산업재해 발생 시 처리방안, 산업재해를 당한 보육교사의 애로사항 등을 구체적으로 쓰세요.

상에 일어난 근로자의 부상, 질병, 장해 또는 사망 등의 재해를 산업재해라 말한다. 산업재해는 그 성질에 따라서 업무상 사고, 질병, 출퇴근 재해로 분류가 된다. 업무상 사고는 업무 ... 수행 중 돌발적인 사고에 의해 발생 되는 것이고, 업무상 질병은 건강에 유해한 근로 조건 또는 작업 환경 속에서 장기간 노출됨으로써 서서히 축적되어 발생한 질병이다. 출퇴근 재해 ... 을 말하고 직업성 질병은 건강에 유해한 근로 조건 또는 작업 환경 속에서 장기간 노출됨으로써 서서히 축적되어 발생한 질병을 말한다. 업무상 질병에는 그 외 에도 직장 내 괴롭힘

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.04 | 수정일 2025.03.14

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지역사회간호 보건의료정책변화 보고서 - 모자보건 노인보건복지

보건의료정책 변화 보고서(2019년 하계 지역사회간호실습Ⅲ)이름: ㅇㅇㅇ학번: 00000000실습기간: 2019.06.17~2019.06.21실습기관: ㅇㅇ 근로자 건강센터국내 ... 약제? 치료재료 구입비용 중 본인부담 비용구체적인 지원범위를 설정하므로써 대상자들이 이해하기 용이하도록 수정함.사용기간 ? 카드 수령 후부터 분만예정일 이후 60일까지카드 수령 후 ... (국민행복카드 소지자는 서비스신청 승인 다음날)부터 분만 예정일 이후 1년까지사용기간 범위를 늘려 청소년산모의 장기적인 경제적 부담을 줄여줌3. 이용권다. 국민행복카드 지원내용1

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.05

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