"기간제근로자"의 검색결과 입니다.

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비정규직 근로계약서 국민건강보험법 저출산 경동대학교 여성 생활법률 족보 산업간호과정 육아휴직제도 노후소득보장제도 성립요건

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"기간제근로자" 검색결과 1,961-1,980 / 38,853건

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체류기간연장등불허가처분취소 판례 분석

한 갑이 체류기간이 만료되었는데도 7년 이상 불법체류를 해오다가 베트남 출신 혼인귀화자인 을과 혼인신고를 하고 국민의 배우자(F-6-1) 자격으로 체류자격 변경허가 신청을 하 ... 한 경우에 해당하지 않는다고 한 사례이다.(2) 용어 정리비전문취업 E-9 사용자가 비전문취업(E-9) 체류자격을 가진 외국인근로자를 고용하려면 고용지원센터 소장으로부터 고용허가 ... 를 받아야 한다.비전문취업(E-9) 체류자격자의 고용절차는 ① 내국인의 구인 신청, ② 고용허가의 신청, ③ 고용허가서의 발급, ④ 근로계약의 체결, ⑤ 사증발급인정서의 신청

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.10

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산업위생관리기사 필기합격 요약정리

별 화학물질 사용실태- 측정대상 유해인자, 유해인자 발생주기, 종사 근로자 현황- 유해인자별 측정방법 및 측정 소요기간 등 필요한 사항제18조(노출기준의 종류별 측정시간)★★★고시 ... 흄 미스트 등을 근로자의 호흡위치(호흡기를 중심으로 반경 30cm인 반구)에서 채취하는 것을 말함지역시료채취: 시료채취기를 이용하여 가스 증기 분진 흄 미스트 등을 근로자의 작업 ... 고시에 단시간 노출기준이 설정되어 있는 물질로서 단시간 평가가 필요하다고 판단되면, 1회 15분간 측정제19조(시료채취 근로자 수)단위 작업장소에 2인이상에 대해 동시측정, 1인이

시험자료 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.28

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보험심사관리사 보건의료관계 법규 정리 (2024)

보상보험법, 사립학교교직원 연금법에 따라 재해보상법에 되는 사업③ 가구내 고용활동④ 농업, 임업(벌목업X), 어업, 수렵업 中 법인이 아닌 자의 사업으로 상시근로자가 5명 미만인 ... 사업2. 보험급여① 요양급여⑤ 유족급여② 휴업급여⑥ 상병보상연금③ 장해급여⑦ 장례비④ 간병급여⑧ 직업재활급여3. 보험급여 업무상의 재해의 인정기준-업무상 사고① 근로자가 근로계약 ... ① 업무수행과정에서 물리적 인자, 화학물질, 분진, 병원체, 신체에 부담을 주는 업무 등 근로자의 건강에 장해를 일으킬 수 있는 요인을 취급하거나 그에 노출되어 발생한 질병② 업무

시험자료 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.17

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평생교육사 현장실습일지 28회차 분량 (평생교육사 자격취득 합격본)

)실습시간18:0022:00-해당없음4시간실습내용근로계약서와 사회보험에 대해 교육 및 작성?행정업무 통상근로자계약서 및 단기간 근로자 표준 근로계약서 교육 및 작성 시행근로계약서 ... 에 실업급여를 청구할 권리를 찾지 못하는 경우가 발생하는데, 많은 근로자들이 알게 되어서 피해를 보지 않았으면 하는 바람이다.실습일지 (13일차)실습일년 월 일(요일)실습지도자 ... 실습일지 (1일차)실습일년 월 일(요일)실습지도자 확인(서명 또는 인)실습시간출근시간퇴근시간식사시간지각/조퇴결근여부(사유)실습시간18:0022:00-해당없음4시간실습내용?평생교육

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

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A+사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오

기준 사회복지사 연평균 보수 총액은 2935만7000원이었고 월평균 임금을 보면 같은 기간 전체 근로자 월평균 임금의 87%인 약 244만원에 불과해 사회복지시설 종사자의 임금 ... 에서는 시설 간 보수 격차가 뚜렷하게 나타납니다. 이 같은 차별적 임금수준과 임금격차 적용은 근로자의 근무 의욕을 근본적으로 떨어뜨리고 조직 간 불용감을 낳는 결과가 됩니다. 전반적인 ... 분야에서 일하는 직장인, 임금노동자, 복지노동자이며 활동의 대가인 임금으로 생활합니다. 민간 사회복지시설에서 일하는 사회복지사도 복지 근로자라는 신분을 갖고 있기 때문에 근로자

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.09

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[행정안전부] 조사원증

기간조사목적위 사람은 「조세특례제한법」 제100조의11 및 제100조의31에 따라 근로장려금 및 자녀장려금의 신청자격, 결정 등에 관한 조사를 위하여 장부ㆍ서류나 그 밖의 물건을 확인 또는 조사하거나 제출을 요구할 수 있는 공무원임을 증명합니다.년 월 일 ... ■ 조세특례제한법 시행규칙[별지 제64호의7서식] 조 사 원 증관리번호:조사자소 속직 위직 급성 명조사대상성명(상호 및 대표자)생년월일(사업자등록번호)주소지(사업장 소재지)조사

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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우리나라 사회복지법의 전반적인 발달 사항에 대해서 특징과 내용을 제시하고, 그것에 추가하여

되었고, 본격적인 사회복지법과 사회복지제도의 발전이 이루어지게 되었다.제1공화국 시기에는 제헌헌법을 통해 생존권을 명문화하였으며, 근로기준법을 입법하여 근로자의 기본적 권리를 보호 ... 여 정상적인 행정기능을 수행하지 못했으며, 짧은 기간 유지되면서 사회복지법이 발전하기 어려운 부분이 있었다. 제3공화국 시기에는 헌법을 개정함으로써 생존권 규정을 보다 적극적이고 ... 부조제도로 발전하게 되었다. 실제로 생활보호법에서는 근로능력을 기준으로 급여 대상자를 결정하였으나, 국민기초생활보장법에서는 근로능력과 관계 없이 객관적 소득 수준을 기준으로 급여 대상자를 결정하게 되면서 보다 효과적으로 사회보장체계를 형성할 수 있게 되었다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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지역사회간호실습) 사업장 간호, 생활습관과 관련된 부적절한 질병관리 (간호진단 1)

의 다음으로 높았다.▶ 위 그래프는 근로자들의 흡연 지속기간을 나타내며, 흡연자 111명 중 20년 이상 계속 담배를 지속적으로 피워 온 사람이 가장 많았으며 그 다음으로는 15년 ... 관리가 필요한 실정이다.사업장 방문 후, 20~30대 근로자들이 전체 인구수에서 약 46%를 이루고 있다. 이 중 흡연을 하는 사람은 80%를 차지하며 음주를 하는 사람은 70 ... 이상 20년 미만인 흡연자 수가 다음으로 높았다.▶ 흡연자들은 습관이 되어서 피는 사람이 가장 많았기 때문에 이 대상자들에게 교육이 필요한 것으로 보고 있다.▶ 근로자 120명

리포트 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.12.01

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판례가 인정하는 보호의무에 대한 비판적 고찰 요약 레포트

하나로 인정하고 있으며 판례에서도 숙박계약, 입원계약, 근로계약 등 일정한 유형의 계약에 한하여 채무자의 보호의무 또는 안전배려의무를 인정하고 있다. 그러나 불법행위의 성립 이외 ... 나라와 독일의 차이가 있음에도 불구하고 우리나라 학설은 채무자의 의무에 대해 독일의 이론을 따르고 있다. 보호의무를 채무자의 의무에 포함시키자는 견해의 논거로는 첫째, 우리 민법 제 ... 에 대해 대법원은 사용자 B2는 근로계약에 수반되는 신의칙상의 부수의무로 피용자에 대한 보호의무를 부담하므로 손해배상책임이 있다고 보았다. 그러나 저자는 우리나라의 경우 근로기준법

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.16 | 수정일 2025.05.28

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[국토교통부] 서약서

. 해당 세대의 월평균소득이 전년도 도시근로자 가구원수별 가구당 월평균소득의 120퍼센트 이하임.본인은 「민간임대주택에 관한 특별법 시행규칙」 제14조의5에 따라 공공지원민간임대주택등 ... 기간 즉시신청인성명생년월일주소전화번호 (유선)(휴대전화)전자우편서약내용일반공급신청자 [ ]임차인모집공고일 현재부터 무주택세대구성원에 속한 자임특별공급신청자청년[ ]1. 임차인모집공고 ... 일 현재 무주택자임.2. 다음 각 목의 구분에 따른 소득기준을 충족함.가. 주택공급신청자가 소득이 있는 경우: 해당 세대의 월평균소득이 전년도 도시근로자 가구원수별 가구당 월평균

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[기획재정부] 조사원증

기간조사목적위 사람은 「조세특례제한법」 제100조의11 및 제100조의31에 따라 근로장려금 및 자녀장려금의 신청자격, 결정 등에 관한 조사를 위하여 장부ㆍ서류나 그 밖의 물건을 확인 또는 조사하거나 제출을 요구할 수 있는 공무원임을 증명합니다.년 월 일 ... ■ 조세특례제한법 시행규칙[별지 제64호의7서식] 조 사 원 증관리번호:조사자소 속직 위직 급성 명조사대상성명(상호 및 대표자)생년월일(사업자등록번호)주소지(사업장 소재지)조사

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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A+자료) 지역사회간호 산업장 case study - 자동차공업사

□ 선임 □ 미선임 □ 보건관리대행 ■ 해당 없음(2) 근로자 특성근로자수(계: 26명)평균: 43세성별근로자교대제생산방식노동조합남여일반고령*외국인사무직유무생산하청유무24명2명2명 ... 성난청, 혼합성 난청그 외*강의로 착용법을 지도한다☞ 근로자의 상태에 따라 착용법을 지도한다.*현재 난청관련한 질병단계가 아닌 근로자(2) 근로자는 6종류의 색 귀마개를 기간 ... 별로 사용하도록 지도한다.☞ 근로자가 훼손되거나 오염된 귀마개를 사용하지 않도록 주기적으로 교체할 수 있게 기간별로 정해진 색상의 귀마개를 사용하도록 지도한다.사용일시귀마개의 색상1~2월

리포트 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.12.12 | 수정일 2025.04.24

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직업상담사 2급 필기시험 요점 정리

과 지식 개념 등- 사람- 사물: 기계와 장비를 가지고 작업하는지 여부고용안정장려금- 비정규직 근로자를 정규직으로 전환- 전일제 근로자를 시간선택제 근로자로 전환- 시차출퇴근 ... 도 검사(MIQ)- 특질 및 요인론적 접근을 배경으로 개발- 20개 근로자 욕구 측정- 6개 가치요인 측정holland 유형학 -> 스트롱-켐벨 흥미검사과제- 직무에 대한 하위개념 ... 대립의 관계로 보며, 이해조정이 가능한 비적대적 관계로 이해- 노동조합운동의 목적은 노동자들의 근로조건 및 생활조건의 개선과 유지노사관계의 이중성- 협조적·대립적 관계- 경제·사회

시험자료 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.21

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다문화의 이해 이주근로자 레포트

또는 기간제 노동자나, 국외로 일자리를 찾아 이동하는 근로자이다. 이주근로자는 통상적으로 일자리를 얻은 지역에서 영구적으로 정착할 의사가 없다. 이러한 이주근로자는 ‘레드이주 ... 한다. 여기에 관광 비자를 받고 체류 중이거나 취업 체류 기간이 지났음에도 떠나지 않은 근로자들을 모두 포함하면 130만명이 넘는 엄청난 수치를 보인다. 4500만 대한민국 사회 ... (Red Migration)’에 속한다. 대체로 개발도상국이나 후진국에서 비교적 자국보다 산업화가 진행되고 경제적으로 풍족한 선진국으로 이동하는 추세를 보인다. 국내 이주근로자의 역사

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.14 | 수정일 2020.12.18

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사회복지법의 권리성

을 수 없는 자로서 소득인정액이 최저생계비 이하인 자로 한다.② 제1항의 규정에 의한 수급권자에 해당하지 아니하여도 일정 기간 동안 이 법이 정하는 급여의 전부 또는 일부가 필요 ... 정책을 실시할 의무를 진다. 제5항 신체장애자 및 질병, 노령 기타의 사유로 생활능력이 없는 국민은 법률이 정하는 바에 의하여 국가의 보호를 받는다. 제6항 국가는 재해를 예방 ... 하다고 보건복지부장관이 정하는 자는 수급권자로 본다.③ 제1항의 부양의무자가 있어도 부양을 받을 수 없거나 부양을 받을 수 없는 경우는 대통령령으로 정한다.생활보호법에서는 보호대상자의

리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.09

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장애인 복지 정책. 장애인 고용보장정책에 대해 설명하고, 그 중 장애인의 고용을 촉진하는 데에 필수적이라고 생각하는 제도에 대해 논하시오

할 것이다.Ⅱ. 본론1. 장애인 고용보장정책1) 의무고용제도장애인 의무고용제도는 사업체가 해당 사업체 상시근로자의 일정 비율을 장애인으로 고용하도록 하는 제도이다. 장애인 고용 ... 인 비율, 전체 근로자 총수에 대한 장애인 근로자 비율, 장애인 실업자 수를 고려해서 5% 내에서 5년마다 정하고 있다. 현재 우리나라에서는 국가ㆍ자치단체와 월평균 상시근로자 ... 가 50명 이상인 공공ㆍ민간기업 사업주를 대상으로 의무고용률 이상의 장애인을 고용하도록 의무로 정하고 있다. 상시 50명 이상 근로자를 고용하고 있는 민간 사업주의 경우 근로자 총수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.09 | 수정일 2024.05.31

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자살을 산업재해보상보험법상의 업무상 재해로 볼 수 있는지 여부(관련 사례)

근로자의 부상·질병·장해 또는 사망을 말한다.? 근로기준법에는 ‘업무상의 재해’에 관한 개념 규정이 없다. 다만 업무상 질병에 관하여는 동법 시행령 제44조 ‘업부상 질병과 요양 ... 로 볼 수 있다(근로자의 고의·자해행위나 범죄행위 또는 그것이 원인이 되어 발생한 부상·질병·장해 또는 사망은 업무상의 재해로 보지 않는다)”□ 업무상 재해:산업재해보상보험법[법률 ... 가 발생하거나 사망하면 업무상의 재해로 본다. 다만, 업무와 재해 사이에 상당인과관계(相當因果關係)가 없는 경우에는 그러하지 아니하다. 1. 업무상 사고가. 근로자가 근로계약에 따른

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.10 | 수정일 2021.10.21

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4 ... ) 연장근로 5점4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술 ... 어 놓고 있다. 다만, 임신 중 여성 근로자의 시간 외 근로는 사용자가 근로자에게 강요할 수는 없다. 근로기준법 제74조 제5항에서 임신 중인 여성 근로자의 시간 외 근로를 금지

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.09.22

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경제학개론-경제성장률, 물가상승률, 실업률 등 경제지표등과 조사하여 최저임금의 적정성 여부를 설명하시오.

았다. 하지만 저임금의 제도적 해소와 근로자에 대한 안정된 생활 보장을 위하여 최저임금제 도입은 불가피해졌고, 경제 또한 해당 제도를 충분히 수용가능하다고 판단하여 1986년 12월 ... 근로자의 실태생계비’를 산출하고 있으며(최저임금법 제23조), 대표적인 근로자 단체인 양대노총에서도 해마다 표준생계비를 산출해서 발표한 자료를 토대로 최저임금의 적정성 여부를 판단 ... [경제학개론]? 과 제 명 ?경제성장률, 물가상승률, 실업률 등 경제지표등과 조사하여 최저임금의 적정성 여부를 설명하시오.? 제 출 자 :? 제 출 일 :- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04

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2023년 2학기 생활법률 중간과제물

생활법률 생활법률 2023학년도 2학기 중간과제물 법률혼 이혼숙려기간 재산분할청구권 조정전치주의 법정상속인 대습상속인 유류분 근로계약 최저임금제도 연장근로 생활법률 법률혼 이혼 ... 숙려기간 재산분할청구권 조정전치주의 법정상속인 대습상속인 유류분 근로계약 최저임금제도 연장근로 생활법률 법률혼 이혼숙려기간 재산분할청구권 조정전치주의 법정상속인 대습상속인 유류분 ... 근로계약 최저임금제도 연장근로 생활법률 법률혼 이혼숙려기간 재산분할청구권 조정전치주의 법정상속인 대습상속인 유류분 근로계약 최저임금제도 연장근로 생활법률 법률혼 이혼숙려기간 재산분할

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.05

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