"기간제근로자"의 검색결과 입니다.

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비정규직 근로계약서 국민건강보험법 저출산 경동대학교 여성 생활법률 족보 산업간호과정 육아휴직제도 노후소득보장제도 성립요건

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"기간제근로자" 검색결과 1,921-1,940 / 38,853건

한국어교육개론-직업 목적 한국어 교육과 학문 목적 한국어 교육의 특징을 비교하여 기술하시오

목적의 한국어교육의 대상은 크게 단순 근로자와 전문 근로자로 나누어진다.단순 근로자는 국내 직업 목적 한국어 교육의 일차 대상 집단이다. 그 예로는 산업 연수생, 일반고용허가제 ... 특례고용허가제 근로자 등이 있으며 이들은 연간 36~42주 주 1회 2시간씩 수업이 이루어진다.전문근로자는 교육 뷴야 종사자, 무역경영 분야 종사자, 연구원 등으로 분류할 수 있 ... 다. 그러나 실제로는 무역 경영 분야 종사자, 외교관, 한국 전문가 등으로 교육과정이 차별화되어 운영된다.나. 교육내용 및 방법근로자 대상 한국어 교육은 국내 입국 전/후 의무교육

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.07

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인간행동과 사회환경_ 사회복지실천의 관심이 되는 청년기의 문제를 하나로 예시로 들고 이에 대한 개입방안을 서술하세요

상용 근로자(249만3천명)는 전년 대비 4만5천명 감소했다고 합니다. 반면 계약 기간 1개월 이상∼1년 미만인 청년 임시직(106만8천명)과 계약 기간 1개월 미만인 청년 일용직 ... 실업자 27만9천명)입니다. 이는 통계청이 실업자 분류 기준을 구직기간 1주에서 4주로 바꾼 1999년 6월 이래 역대 1분기 중 가장 낮다고 할 수 있습니다. 그러나 겉으로 보이 ... 일자리의 양이 현상 유지를 하고 있지만, 일자리 질은 외려 나빠지고 있다는 점입니다. 실제 통계청 마이크로 데이터를 분석해 보면 올해 3월 근로 계약 기간이 1년 이상인 청년층

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.24

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A+ 국내산업안전보건법의 변화(년도별로 정리했어요.교수님이 칭찬하셨습니다.)

거나 교체할 것을 명할 수 있다.(신설)⑤ 대통령령으로 정하는 사업의 종류 및 사업장의 상시근로자 수에 해당하는 사업장의 사업주는 제21조에 따라 지정받은 안전관리 업무를 전문 ... 의 보호조치 요구를 이유로 사업주자가 근로자를 해고하거나 불리한 처우를 할 경우, 1년 이하의 징역 또는 1천만 원 이하의 벌금이 부과한다.? 제 73조 (건설공사의 산업재해 예방 ... 시설 설치 의무에 관한 별도의 규정을 두고 있지 않아 제재가 이루어지지않는 등 근로자의 건강권 확보가 어려운 상황이다. 이에 사업주의 휴게시설 설치 의무를 법에서 직접 규정

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.20

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근로복지공단 보험가입조사원 자기소개서

자 기 소 개 서성 명응시분야기간제근로자 보험가입조사원응시번호※ 접수처 기재란귀하가 근로복지공단에서 채용 직무를 수행하기 위한 고객마인드, 지원분야 직무이해, 자기계발 노력 ... 의 신뢰를 얻기 위해 최선을 다하겠습니다.지원분야 직무이해(직무관련 자격취득,직무경력, 지원동기 등)저는 보험가입조사원의 역할이 근로자들의 사회적 안전망을 구축하는 데 중요한 기여 ... 로 고객에게 정확한 정보를 제공하며, 공단의 목표인 공정하고 투명한 보험 조사에 기여할 것입니다. 특히, 근로자들의 권익 보호와 복지 증진이라는 공단의 사명에 깊이 공감하며, 고객

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.09

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생활법률 ) 1. (제1강) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 간략히 서술. 1) 성립요건 5점 2) 효력 5점 2. (제4강) 법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지에 관하여 간략히 서술. 1) 법정상속인 2) 대습상속인

중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4) 연장근로 5점4. (제15강) 근로자가 임금 ... 서술하시오.(배점 5점)1) 법정상속인 3점 2) 대습상속인 2점 ※교재 97~99면3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장 ... 근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4) 연장근로 5점※ 교재 130~131면, 134~136면4. (제15강) 근로자가 임금

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.10 | 수정일 2024.01.03

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스마트 사원이 알아야 할 알기쉬운 경영지식 100가지-과제C유형-문제와 풀이

다. 직전 사업연도의 매출액이 100억원 미만라. 직전 사업연도 말의 종업원( 근로기준법 제2조제1항제1호에 따른 근로자를 말하며, 다음의 어느 하나에 해당하는 사람은 제외 ... 한다. 이하같다)이 100명 미만1) 소극세법 시행령 제20조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람2) 파견근로자보호 등에 관한 법률 제2조제5호에 따른 파견근로자(물음5) 재무회계 ... 스마트 사원이 알아야 할 알기쉬운 경영지식 100가지-과제C유형[문제와 풀이]▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시

시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.12

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행정학 최종정리

전문성과 책임성 부족② 정부의 재정지원③ 조정자로서 정부 역할 강화★ 사회적 기업① 유급근로자 고용 必② 고용노동부장관은 5년마다 실태 조사③ 이익 재투자 X007. 사회적 자본 ... 003. 행정의 기능 & 행정과정① 조장 및 지원기능: 정부가 직접 사업주체가 됨② POSDCoRB: Gulick 주장하고 최고관리자의 기능에 관련된 하향적 기능004. 행정 ... 의 폐해를 극복② 지원, 정보제공의 역할만을 수행③ 절약과 능률을 최고가치로 추구함005. 행정과 경영의 공통점① 관료제적 성격② 관리성 강조006. 시민사회와 제3섹터★ NGO①

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.17 | 수정일 2021.12.12

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[고용노동부] 구직접수 및 직업소개대장(일용직용)

■ 직업안정법 시행규칙 [별지 제18호의2서식] 구직접수 및 직업소개대장(일용직용)일련번호:구직자성명생년월일주소학력(학교)희망직종자격 및 기능정도비고( )직업소개현황일자구인자취업 ... 결정여부임금근로계약기간숙식제공기타소개요금소장확인구인접수번호사업체명전화번호직종210㎜×297㎜(보존용지(1종) 70g/㎡)

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4 ... ) 연장근로 5점4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술 ... 으로 한다. 즉 비정규직 노동자도 최저임금액 이상의 임금을 받는다. 다만 일을 배우는 수습 기간인 근로자에게는 수습을 시작한 날로부터 3개월 이내까지 최저임금액보다 감액된 금액

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31 | 수정일 2023.09.22

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사회복지정책론_국민연금 기초연금 정책의 세부 내용정리 분석(주요 쟁점에 대해 자신의 의견포함)

의 국민연금 재정의 사각지대는 장기 납부예외자와 체납자 소득의 하향 신고 등으로 인해 적정 연금을 확보하지 못하게 되는 현재의 근로 세대와 늦은 제도 도입 등으로 국민연금에 제대로 ... 하면서 소득의 재분배가 크게 왜곡되고 있다. 예를 들어 재분배의 혜택이 필요한 비정규직근로자나 영세자영업자 등의 저소득층에 비해 정규직 근로자나 고소득 자영업자 등의 안정적인 직업 ... , 건강보험, 산재보험, 고용보험, 노인장기요양보험 등과 같은 사회보험제도, 기초생활보장과 의료보장을 주목적으로 하는 공공부조제도인 국민기초생활보장제도, 그리고 노인과 아동, 부녀자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.01

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우리나라 가족복지 정책의 방향에 대해 탐색해보자.

하여 남녀 고용 평등을 실현함과 동ㅅ에 근로자들의 일과 가정 양립 지원을 목적으로 제정되었다. 따라서 이 법률의 제5조에서는 적용 대상 범위를 민간, 공공부문을 불문하고 근로자가 있 ... 는 모든 사업 또는 사업장으로 규정하고 있으며, 동법 제18조~22조에서는 출산 전후 휴가, 배우자 출산휴가 등 모성보호를 위한 제도적 장치, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축 ... , 육아지원, 직장 어린이집 설치 지원, 교육, 육아, 주택 등 공공복지시설 설치, 근로자의 가족 돌봄 등을 위한 지원 등 일가정 양립을 위한 다양한 지원 방안들을 규정하고 있다.여성

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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한국의 비정규직 차별과 남녀 임금의 차이와 같은 노동 문제들이 발생하고 있는데, 이에 대해 알아보고 해결할 수 있는 방안은 무엇인지 서술하시오

와 한 직장의 정규직 직원들 사이의 관계는 너무 관습적이고 비인간적이다. 소득 규모뿐 아니라 일상생활과 비통함이 그렇다. 많은 비정규직 근로자들과 그들의 자녀들이 삶의 안정성과 예측 ... 이 정규직으로 전환된다. 독일, 영국, 핀란드는 1년 후 각각 46.6%, 51.9%, 31.2%, 3년 후 60.0%, 63.4%, 44.7%였다.한국 근로자들의 연간 평균 근로 ... 은 1536시간에 비해 1915시간이다. 한국은 독일, 덴마크, 네덜란드 근로자들보다 연간 400시간 정도 더 일한다. 2011년까지, 한국은 OECD 국가들 중 가장 긴 노동 시간

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.14

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노사관계론 ) 1. 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. (1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오.

고용형태에 맞는 노동관계법 보호체계에 대해 공감하고 있으며 근로자성 확대 문제나 특수고용직 노동자나 플랫폼노동자들에 대한 보호 대책 등이 중요한 노동시장과 노사관계 이슈로 떠오를 것 ... 다. 정부가 계도 중심으로 근로감독 행정을 추진했으며, 산업안전이나 산재위험, 노사관계의 핵심이슈에 대한 관심이 높아 산재사고의 경우 경영책임자에 대한 형사책임과 함께 안전과 관련 ... 하기 위한 수단으로써 노동조합의 본래 기능을 다하지 못했다. 이후 근로자들의 경제문제를 중점으로 민주적인 노사관계제도가 성립되고 정부주도적인 역할이 강하게 나타났다. 그렇지만 근로

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.16

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근로보호법 ) 근로자란 누구인가

인가?3. 결론4. 출처 및 참고 문헌근로자란 누구인가?1. 서론한국의 현행법에서 근로자란 헌법 제33조 제1항을 통해 알 수 있다. “근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 ... 단결권과 단체 교섭권 및 단체행동권을 가진다”라고 규정하고 있다. 또한 헌법상 근로자의 개념은 노동조합법과 같다고 보기에 노동조합법상 근로자 개념 제2조 제1호의 근로자 정의 규정 ... 를 요한 판례를 통해 이를 알아보고자 한다. 해당 사건에서 노동조합법 제2조 제1호 및 제4호 라목에서 근로자를 특정한 사용자에 고용되어 취업하고 있는 자와 일시적으로 실업 상태에 있

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.07.03

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산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구

의 산업현장에서 발생하는 근로자의 문제점3. 근로자의 문제점 해결을 위한 서비스내용Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론노동은 개인의 삶에서 가장 중요한 영역 중 하나라고 볼 수 있다. 개인 ... 산업사회복지사로서 어떻게 근로자의 문제를 해결할 수 있을지에 대해 논하도록 할 것이다.Ⅱ. 본론1. 실제 사례집단2021년 10월 5일 안전신문 기사의 내용에 따르면 2020년 ... 다. 윤미향 의원은 근로복지공단을 통해 제출받은 자료를 분석하였다. 그 결과 2018년부터 2020년까지 3년 동안 사망을 포함하여 총 재해자 수가 내국인은 약 30만 8천 명, 외국인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18

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[사회복지정책론]영국의 베버리지 보고서에 대해서 상세하게 설명하세요.

. 그러나 무급가족종사자는 기여금을 납입해야 함)와 1944년 6월 1일 당시 55세 이상(남성. 여성은 50세)은 기여금납입이 면제되었다. 한편, 기여금을 납입하지 않는 근로연령 이하 ... 에서 사회보험에 적용되지 못한 일부 사람에게 제한적으로 지급하는 것이다. 즉, 공공부조는 최소한의 기여기간도 충족하지 못하거나, 근로하지 못한 경우, 불충분한 소득으로 인해 범주 Ⅱ ... 영국의 베버리지 보고서에 대해서 상세하게 설명하세요.1. 서론 : 개요베버리지 보고서는 세계 제2차대전 이후 영국 및 많은 국가의 복지정책에 큰 영향을 미쳐왔다. 무엇보다 자산

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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지역 실습 보건사업계획 (건강증진사업계획)

발생? 대부분 산업현장에서 발생하는 여러 음역이 섞여있는 소음의 경우, 좌우의 기전회전 부위의 손상을 야기 (3천~6천Hz에 해당)사업대상00사업장 근로자사업기간2022년 1월 1 ... 1생애주기별 단계와 생활터에 적용 가능한 건강증진사업계획 수립사업 선정 이유 : 근로자 건강진단 실시 결과를 조사하다 직업병 유소견자(D1)의 질병은 소음성난청이 11,456건 ... 성 난청 사업을 선정하게 되었다.보건사업(간호문제)실습현장에서 주요하게 다뤄지는 문제근로자 소음성 난청 예방관리관련요인? 청각기관이 85dB이상의 매우 강한 소리에 지속적 노출 시

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.25

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사회복지법제와실천_고용시장에서 보호받아야 할 장애인 고용활성화 방안

중간과제과 목 명이름학번(아이디)사회복지법제와 실천과 제 주 제근로는 국민의 권리이자 의무이나 장애인들의 경우 권리를 행사하기 힘든 상황이다. 고용시장에서 보호받아야 할 장애인 ... 겠습니다. 그전에 먼저 장애인 고용촉진 제46조에서는 국가와 지방자치단체는 직경사업에 능력과 적성이 맞는 장애인을 고용, 장애인의 사업 경영자에게 장애인의 능력과 적성에 따라 고용 권장 ... . 결 론:이러한 부분들을 개선하기 위해서는 무엇이 가장 시급할까? 현실적으로 어떤 방법이 있을까 생각을 해보면 기업이 아닌 장애인 근로자 위주로 재개편 되어야 할 것이라는 생각

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.24

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

을 시급히 개선해야 할 사항이라고 응답했다. 근로자를 위해서는 육아휴직 급여를 인상하거나 육아휴직 기간을 연장하는 등 각종 경제적 지원을 확대하며, 사업주를 위해서는 대체 인력 지원 ... 한 육아휴직제도의 개편은 주로 대상 아동 연령 상한의 연장을 통해 육아휴직 이용을 장려하기 위한 데 초점을 두어왔다. 육아휴직제도의 목적은 근로자의 육아 부담을 해소하고 계속 근로 ... 를 지원함으로써 근로자의 생활 안정 및 고용안정을 도모하는 한편, 기업의 숙련인력 확보를 지원하는 데 있다.2. 육아휴직제도의 현실OECD 국가 중 대한민국의 육아휴직제도는 선진국

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.18 | 수정일 2023.01.27

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감사원 노무사(일반임기제 감사주사 6급) 자기소개서, 직무수행계획서

감사원 노무사(일반임기제 감사주사 6급) 자기소개서1. 성장과정 및 개인특성·성격(장·단점)저는 산업화가 진행되던 1980년대 말, 작은 공장 근로자로 일하던 아버지의 모습 ... 심리·결정 주요경력·특기사항저는 20XX년부터 2년간 고용노동부 산업재해보상보험심사위원회에서 심사청구 사건 담당자로 활동했습니다. 그 기간 동안 150여 건의 심사청구 사건 ... 입니다.5. 갈등 상황 해결 노하우제가 노무 심사청구 업무를 수행하면서 경험한 대표적인 갈등 상황은 심사청구인(근로자) 측과 사용자 측이 제출한 사고 재현 진술이 상반되어 사실관계

자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.05

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