"기간제근로자"의 검색결과 입니다.

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비정규직 근로계약서 국민건강보험법 저출산 경동대학교 여성 생활법률 족보 산업간호과정 육아휴직제도 노후소득보장제도 성립요건

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"기간제근로자" 검색결과 2,081-2,100 / 38,853건

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노인대상 직업교육의 현황분석

.68.05.325.97.3 연령대별 취업자 비중 추이자료: 통계청, KOSIS.끝으로 고령자의 근로형태별 취업자를 보면, 55-59세 취업자는 2007년을 제외하고 2003 ... -2008년까지 정규직이 50%를 상회하지만, 60세 이상 취업자는 비정규직의 비중이 높게 나타났다. 그리고 비정규직 중 55~59세 취업자는 비전형 근로의 비중이 증가하였고, 65세 ... 이상 취업자는 시간제 근로의 비중이 증가한 것으로 나타났다. 나이별 근로 형태별 취업 (단위: 천명)연령계층별15-19세20-24세25-29세30-34세35-39세40-44세45

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.26

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한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오.

은 헌법 제32조 4항에 근거해 국민이 국가를 상대로 마땅히 취할 수 있는 권리와 관계가 있다. 4항에 따르면 여성의 근로는 고용이나 임금 및 근로조건에 있어 부당한 차별을 받지 않 ... 한다. 이러한 정책은 여성의 사회적 진출 증가와 함께 여러 가지 보육문제 등으로 인해 갈등을 해소하고자 시작되었다. 먼저, 직장보육시설은 영유아 보육법에 의거해 상시 여성근로자 300인 ... 부담 증가에 따라 셋째 자녀부터는 보육료 전액을 지원하는 등의 정책을 통해 부모권을 보장하고 있다. 아버지 육아휴직 할당제는 유아휴직의 일정 기간을 남성이 의무적으로 사용하도록 하

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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방문요양 운영규정 허가 서류 2024년 05월 심사 통과한 자료 판매합니다

하여 채용된 자.제60조 (수습기간)① 신규 또는 경력으로 채용된 근로자는 입사한 날로부터 3개월 이내의 수습기간(이하 “수습”이라 한다을 두고, 근로자의 경력 및 업무특성 등을 고려 ... 이 면제된 날로부터 3년이 경과되지 아니한 자⑥ 금고이상의 형의 집행유예선고를 받고 그 유예기간 중에 있는 자⑦ 제5호 내지 제6호의 규정에 불구하고 사회복지사업 또는 그 직무와 관련 ... 노인장기요양보험 서비스를 제공함 으로써 어르신의 삶의 질을 향상과 센터의 효율적인 운영과 서비스 수혜대상자 및 지역사회 주민의 복지증진을 도모함에 목적을 둔다.제2조 (기본방침

서식 | 66페이지 | 30,000원 | 등록일 2024.05.31 | 수정일 2024.07.15

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최저임금제도의 문제점에 대하여 의견을 제시

사회적 불만을 해소하기 위해 최저임금제로 규제하게 된 것이다. 우리나라에서 최저임금제도의 구체적인 목적은 다음과 같다.첫째, 저임금 근로자의 보호에 있다. 우리나라 최저임금법 제1 ... 명시되어 있으며, 아울러 1970년 국제 노동기구(ILO)의 최저임금결정에 관한 협약 제131호에 최저임금제도는 임금 근로자들을 부당한 저임금으로부터 보호하여 빈곤을 극복하고 모든 ... 임금 근로자의 보호를 통해 근로자와 그 가족의 생활안정에 가장 큰 목적을 두고 있다고 볼 수 있다.둘째, 기업들의 공정한 경쟁 확보에 있다. 최저임금제는 저임금을 바탕으로 한 불

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.28

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[세계정치와경제]이주민정책과제도, 한국, 중국, 일본의 교류와 긴장 그리고 평화유지 방안

근로자가 한국의 산업 현장에서 일정 기간 연수를 받으며 일할 수 있도록 하는 제도다. 국내 중소기업은 인력 부족 문제를 해결하고 국내에 온 외국인 산업 연수생은 선진 기술을 배우 ... 는 것이 목적이다. 주로 개발도상국의 인력이 대상으로 대개 1~3년 연수 기간이다. 그러나 법적으로 근로자가 아니라 노동법 보호를 제대로 받지 못했다. 장시간 노동과 임금 체불 등 ... 되면서 폐외국인 근로자는 자국에서 직업교육 및 한국어 능력 시험 등을 통과해야 하고, 근로기간은 기본 3년에서 최대 4년까지 연장 가능하다. 합법적 고용과 인권 보호 그리고 불법체류

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.17

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한국의 사회보장제도의 특성을 설명하고, 나아가야 할 사회정책방향에 대해 기술하시오

한 부분을 지원한다.?(3) 고용보험?실업에 대비를 한 사회보험으로 일자리를 잃은 경우에 소득에 비례하여서 현금을 일정한 기간 실업자에게 지급을 하는 제도이다. 노동자를 해고시키지 않 ... 나 노동자에게 일정한 비용을 지원한다.?(4) 산업 재해 보상보험?산재로 인하여 부상이나 사망을 한 경우, 피해 근로자나 가족에게 상실한 경제력이나 노동력을 보상해주기 위한 사회보험 ... 제도이다. 사업주에게 일시에 많은 비용을 부담하지 않도록 하는 것으로써 근로자나 사업주를 함께 보호를 하는 효과가 있다.?(5) 노인장기 요양보험?노령으로 인한 일상생활의 능력 상실

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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조선대학교 2021년 최신 영화를 통해 세상을 보다 족보

마켓7. 고용허가제도의 특징 중 ’수요허가제도‘의 설명이 아닌 것은?1) 기업의 자율적인 외국인 근로자 선택권을 보장2) 사전에 구직자의 경력 등 정보 확인이 가능3) 고용 허용인원 ... 범위 내에서 필요한 인원만큼 외국인 고용신청이 가능4) 구직자가 근로조건을 제시하고 이를 수락한 사업주가 국내에 취업시켜주는 제도8. 외국인 통계 산출 이유로 올바르지 않은 것 ... 의 미성년자10. ’일부일처제 (monogamy)’에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?1) 남녀의 일대일 조합에 대한 이상적 관념론에 근거2) 인류문명이 도달할 수 있는 마지막 혼인관계

시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.28 | 수정일 2021.08.02

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[a+취득자료] 현재 대중매체에서 이슈가 되고 있는 자신이 관심 있는 법 주제를 하나 선정하여 법을 분석하여 대안을 제시하시오.

문제라고 할 수 있다. 직장에 소속되어 있는 근로자들은 소득금액에 비례하여 매월 일정액의 연금보험료가 월급에서 각출되고 있지만 자영업자들의 소득산출액은 가입자들의 비협조와 세무 ... 조사의 허술함으로 인해서 정확히 파악조차 되지 못하고 있는 상황이다. 그래서 흔히 고소득자로 분류되고 있는 의사나 사업자, 변호사들이 일반 근로자들에 비해 오히려 훨씬 낮은 보험료 ... Ⅰ. 서론가족을 이끌어가는 가장이 뜻하지 않은 질병이나 사고 혹은 천재지변 등의 이유로 더 이상의 소득활동이 불가능하게 되었을 때에는 당사자를 비롯한 가족의 생활수준이 매우 악화

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.04

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보험심사관리사 자격증 길라잡이 요약정리

병, 장기이식, 에이즈, 병역의무자, 수용시설, 결핵치료제, 사회봉사, 국군의료시설, 근로복지공단 진폐증, 학교 보건실, 사업장 보건관리자, 외국인환자- 처방전 보존 2년, 조제 ... 조제 가능한 경우 : 약국이 없는 지역, 재해발생, 정신질환자, 입원환자, 감염병환자, 사회복지시설, 주사제, 감염병예방접종약, 진단용 의약품, 국가유공자, 장애인, 파킨슨, 한센 ... 의료보험법 제정 / 1989년 전국민의료보험 / 2000년 국민건강보험공단, 심평원 설립- 직장가입자 예외인 경우 : 1개월 미만 일용근로자, 현역병, 선거에 당선되어 취임

시험자료 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.04 | 수정일 2021.02.18

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국민 정부의 국민기초생활보장법 제정 배경과 의의를 서술해 봅시다.

은 장기적인 계획하의 제도화된 대응이라기보다 단기적이고 임시적인 조치에 머무르고 만다. 구체적으로 한시적 생활보호제도, 공공근로사업, 직업훈련, 실직자 대부사업 등 사회안전망과 고용 ... 창출간의 연계성, 수요자 욕구와 정책 간의 정합성(책임성), 전달체계의 효율성 등에 문제점이 노출되었다. 1999년 8월 12일 국회를 통과하여 동년 9월 7일 공포된 국민기초생활 ... 사상 한 획을 긋는 입법임에 틀림없다고 할 수 있다. 국민기초생활보장법은 생활보호법과는 달리 대상자의 권리적 성격을 담고 있어 과거의 시혜성 성격을 띤 피보호자, 보호대상, 보호

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.16

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환경보건학개론[과제명] 환경보건학개론 기말과제물

등이며 심한 경우 사망에 이르기까지 한다.3) 피해 현황1960년대부터 1980년대까지 원진레이온(주) 근로자들은 적절한 보호 장비 없이 이황화탄소에 장기간 노출되었다. 그 결과 ... ) 피해 현황4) 교훈 및 사건 이후의 변화를 조사하고 정리결론참고문헌환경보건학개론 보1서론: 직업병의 이해근로기준법 제81조와 산재규칙 제33조에서 언급하고 있는 업무상 질병은 업무 ... 에 기인하는 질병으로, 직업병이라고도 한다. 업무상 질병인 직업병을 근로기준법시행령 제40조 제1항과 관련된 [별표 3]에서는 총 38호에 해당하는 내용으로 업무상 질병의 범위

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.14

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보육교사에게 발생할 수 있는 안전사고 중 산업재해에 대해 설명하세요. 즉, 산업재해의 개념, 산업재해의 유형, 산업재해 발생 시 처리방안, 산업재해를 당한 보육교사의 애로사항 등을 구체적으로 쓰세요.

상에 일어난 근로자의 부상, 질병, 장해 또는 사망 등의 재해를 산업재해라 말한다. 산업재해는 그 성질에 따라서 업무상 사고, 질병, 출퇴근 재해로 분류가 된다. 업무상 사고는 업무 ... 수행 중 돌발적인 사고에 의해 발생 되는 것이고, 업무상 질병은 건강에 유해한 근로 조건 또는 작업 환경 속에서 장기간 노출됨으로써 서서히 축적되어 발생한 질병이다. 출퇴근 재해 ... 을 말하고 직업성 질병은 건강에 유해한 근로 조건 또는 작업 환경 속에서 장기간 노출됨으로써 서서히 축적되어 발생한 질병을 말한다. 업무상 질병에는 그 외 에도 직장 내 괴롭힘

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.04 | 수정일 2025.03.14

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조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.

으로 불리기도 하는 제도다. 근로자는 조직에 조기퇴직을 신청하고 동의를 얻어 근로관계를 해지할 수 있으며, 자진퇴직자는 내규 및 근로기준법에 규정된 퇴직금과 별도로 특별퇴직금을 받 ... 하게 되고, 근로자들은 조직에서 일하기를 원하는 것으로 보인다. 따라서 직원들의 복지를 확대하고 제대로 홍보하는 것이 조직 내 인력 부족을 막을 수 있는 좋은 대안이다.신규 채용 ... 을 진행하는 등 부족한 인력을 보완해야 할 것이다.결론조직이 인원 과잉일 때 사용하는 것의 가장 좋은 대안은 '보상금을 동결하고 삭감하는 것'이라고 생각한다. 조기퇴직은 근로자

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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여러나라의가족정책-스웨덴, 핀란드, 미국, 영국 (아동수당, 양육수당, 부모휴가제도 등)

반경 74마일 이내에 거주하는 경우- 휴가기간이 종료되면 이전의 직종과 동일한 자리나 유사한 자리로 복귀- 그러나, 적용대상자는 전체 민간기업 근로자의 약 60%, 이 중 25 ... %는 근로시간, 경력기간 불충분으로 실질적 대상자가 되지못함- 주마다 편차가 있음? 보육관련정책(ECEC)- 개별 보육서비스 이용 장려하며, 정부의 적극적인 지원서비스가 매우 낮다 ... 의 노동시장 진입을 촉진할 목적으로 시작- 육아휴직의 할당방식(부할당제) : '아보저의 달'을 도입하여 육아기간 중 1달을 의무적으로 아버지가 사용하도록 하는 것이며 어머니가 대신

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.05 | 수정일 2020.11.12

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지역사회 또는 각종 신문기사나 뉴스에서, 우리 수업시간에 다루었던 여성복지와 관련된 내용(이슈, 문제점)

을 보내기도 했다. 이렇듯 우리 생활에서 독박육아라고 불리는 일들이 정말 많을 것이라 생각한다.2) 문제점2020년 기준 통계청 조사를 보면 한국 근로자 연평균 근로 시간은?1 ... 적, 실천적 노력“을 의미하기도 하는데, 여성주의(Feminism)는 성불평등을 분석하는 이론적, 실천적 토대이자 여성 삶의 질을 증진시킬 수 있는 법안 제·개정에 큰 역할을 한 ... 자나 다른 사람의 도움 없이 혼자서 아이를 키우는 것을 의미하는데, 이런 과정에서 부모는 많은 어려움과 도전에 직면하게 된다.하나의 예로, TV프로그램 ‘동상이몽2’에 출연하고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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지역사회간호 보건의료정책변화 보고서 - 모자보건 노인보건복지

보건의료정책 변화 보고서(2019년 하계 지역사회간호실습Ⅲ)이름: ㅇㅇㅇ학번: 00000000실습기간: 2019.06.17~2019.06.21실습기관: ㅇㅇ 근로자 건강센터국내 ... 약제? 치료재료 구입비용 중 본인부담 비용구체적인 지원범위를 설정하므로써 대상자들이 이해하기 용이하도록 수정함.사용기간 ? 카드 수령 후부터 분만예정일 이후 60일까지카드 수령 후 ... (국민행복카드 소지자는 서비스신청 승인 다음날)부터 분만 예정일 이후 1년까지사용기간 범위를 늘려 청소년산모의 장기적인 경제적 부담을 줄여줌3. 이용권다. 국민행복카드 지원내용1

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.05

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방송대_22학년도2학기)_생활법률(공통) - 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 간략히 서술하시오.

) 대습상속인3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오.1) 최저임금액2) 법정근로시간3) 연장근로4 ... . (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오.1) 지방노동관서 ... 자는 직계비속과 동순위의 공동상속인이 되고 그러한 상속이 없는 경우에는 단독상속인이 된다.3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.12

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생활법률

(2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의(5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분(8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금 ... , 근로자는 근로조건 위반을 이유로 손해의 배상을 청구할 수 있으며 즉시 근로계약을 해제할 수 있다.근로조건 위반을 이유로 손해배상을 청구하는 경우, 근로자는 노동위원회에 근로조건위반 ... 손해배상청구신청서를 제출할 수 있다. 노동위원회는 근로자의 주장을 심리하여, 근로자의 주장이 인정되는 경우 근로자에게 손해배상액을 결정하여 사용자에게 지급하도록 명령할 수 있

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.21

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최저임금제

으로 근로자들이 겪어야 할 부작용 또한 만만치 않다고 생각한다.가장 큰 문제는 최저임금 혜택이 고임 근로자와 외국인 근로자에게만 돌아갈 뿐 정작 보호가 필요한 저임 계층의 고용 불안정 ... 을 적용시켜 이들의 대량 실직 사태의 원인이 됐던 아픈 경험을 가지고 있다. 최저임금이 안정적으로 운용돼야 하는 이유가 바로 여기에 있다. 과도한 최저임금 인상은 저임 근로자들을 보호하기보다는 이들의 고용을 축소시키는 방향으로 작용할 것이기 때문이다. ... ) 반대의견 정리5. 최저임금제도 개선방안 제시6. 결론 및 느낀점1. 최저임금제 개념최저임금제란 저임금 노동자를 보호하기위해 정부가 임금결정과정에 참여하여 고용인들에게 얼마 이상

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.26 | 수정일 2020.08.28

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중대재해 처벌 등에 관한 법률, 중대재해처벌법 법률 검토 보고서

거나 사업기간이 일시적인 경우에도 적용※ 50명 이상인 사업 혹은 사업장(건설업의 경우 공사금액 50억원 이상의 공사) 2022.01.27. 시행※ 개인사업자나 상시근로자 50명 미만 ... 이 증가하며 공동으로 연대 처벌하는 ‘현대판 연좌제’와 다를 바 없다고 주장함.② 아무리 기업에서 엄격하게 관리 감독을 하고 근로자들을 대상으로 안전 관리와 안전교육을 진행 ... 주요 정의 및 적용범위※ “중대산업재해”란 산업안전보건법 제2조제1호에 따른 산업재해 중- 사망자가 1명 이상 발생- 동일한 사고로 6개월 이상 치료가 필요한 부상자가 2명 이상

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.31

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