"실근로시간 단축"의 검색결과 입니다.

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근로시간 단축 보건정책보고서 노동법 열사병 간호진단 노동과 생존권 QFD예시

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"실근로시간 단축" 검색결과 121-140 / 225건

근로시간단축의 필요성과 경제적 파급효과 및 영향분석

에 대한 부담이 공유되면서 보전을 인식하게 될 것이며, 근로강도의 강화 및 근무 집중도 향상으로 필연적으로 발생하게 될 생산성 향상을 감안할 때 1~2시간 정도의 실근로시간 단축효과 ... 1. 근로시간단축과 노동경제 패러다임의 이해왜 근로시간단축인가? 각론에 들어가기에 앞서 조금 본원적인 문제를 생각해 보자.실제 중소기업“주5일근무제 관련 중소기업애로 및 정책건의 ... 다. 이른바 임금피크제에 관한 논의이다.그리고 과거의 가파랐던 노동의 한계생산력 곡선이 조금 완만하게 이루어지면서 임금곡선에 근접하고 있다. 이것이 근로시간단축이다.근로시간단축

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.09

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[경영]주5일 근무제도입이 한국경제에 미치는 영향

은 선진국의 1940～1950년대 경제적 배경과 유사하다.6)최근 근로시간단축의 논의 과정에서 실근로시간단축이 불가피하다는 데는 의견이 일치했지만,법정근로시간을 단축할 시기일정에 대 ... 주5일 근무제도입이 한국경제에 미치는 영향주5일근무제 도입은 노동시간을 주44시간에서 주40시간으로 단축(주6일 근무를 주5일 근무로 전환)하는 것이 핵심이다.勤勞時間短縮問題 ... 국내에서 주5일근무제가 본격화 되고 있다. 이는 勞使政委員會에서근로시간단축에 대한 논의가 진행되면서 산업현장에 주5일근무제 도입요구가 커지고 있음을 반영하고 있다.그러나,이 제도

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.11

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[경제]주5일제 문제 - 핵심 내용 정리

) 월차휴가 폐지, 생리휴가 무급화, 연차휴가 15~25일(2년당 1일 가산)로 조정3) 실제 사용하는 휴가일수를 확대하여 실근로시간 단축4) 기존의 임금수준 및 시간당 통상임금 저하 ... 1. 의미:법정근로시간 단축(1주 44시간 →40시간), 휴가제도를 국제기준에 걸맞게 개선·조정하는 것2. 시행내용 :1) 법정근로시간 단축 (1주 44시간 -> 40시간)2 ... 보조를 요구했다. 산단공 관계자는 "주 5일제 시행으로 기업들의 생산성, 인건비에 대한 걱정이생각보다 크다"며 "일본에서 실시하고 있는 '근로시간 단축 장려금 제도', '재량근로시간제' 등 도입을 고려할 필요가 있다"고 말했다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.22

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근로시간의 규제와 근로시간의 판단(근로시간 단축)

근로시간 단축이 실근로시간 단축으로 연결되도록 국가공무원이 근로시간단축을 선도 했다. 89. 1월부터 국가공무원의 격주 토요휴뮤제 실시되고 92. 5월부터 국가공무원의 완전 주5일 ... 근로시간의 규제와 근로시간의 판단(근로시간 단축)Ⅰ. 서론근로시간은 임금과 함께 중요한 근로조건 중의 하나이다. 근로자가 인간다운 생활을 영위하기 위해서는 근로시간의 단축에 의하 ... 여 노동력의 소모를 회복하고 사회적?문화적 생활을 향유할 수 있는 여가를 갖지 않으면 안 된다. 하지만 최근 경향인 근로시간의 단축으로 인하여 노?사간에 입장 차이를 보이고 있

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.09

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시간외근로

하는 탈법적 방법을 금지하여 실근로시간을 단축하려는 것이고, 둘째는 시간외근로에 대하여는 일정률의 할증임금을 지급하도록 함으로써 사용자에게 경제적 압박을 주어 이를 억제하려는 것이 ... 의 할증임금 지급여부토요일을 제외한 평일의 근무시간이 1시간 단축되어 7시간인 동절기에 있어서의 초과근로시간에 토요일의 4시간을 초과한 근무시간이나 평일의 7시간을 초과한 근무시간 ... 시간외근로1. 개념1) 의의시간외근로라 함은 근로기준법상의 소정의 기준근로시간을 초과하는 근로를 말한다. 만 18세 이상의 근로자의 경우에 1주 40시간, 1일 8시간의 기준

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.09

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[노동법]연장근로

적 방법을 금지하여 실근로시간을 단축하려는 것, ②연장근로에 대하여 일정률의 가산임금을 지급하도록 함으로써 사용자에게 경제적 압박을 주어 이를 억제하려는 것, ③연장근로의 실시 ... 의 특례 및 적용제외1.연장근로의 특례 2.적용제외Ⅴ.결Ⅰ.연장근로의 의의연장근로라함은 근기법 소정의 최고 실근로시간을 초과하는 근로를 말하는 것으로서 기준근로시간 이외의 근로라는 ... 연장근로Ⅰ.연장근로의 의의Ⅱ.합의연장근로1.의의 2합의의 방법 3.합의연장근로시간의 제한Ⅲ.인가연장근로1.의의 및 취지 2.요건3.효과 4.연장근로의 중지와 대휴명령Ⅳ.연장근로

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.09

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노동20년평가와 미래전망

으로 작용하고 산업안전에도 많은 장애를 초래하여 궁극적으로 생산성 향상 지체 요인으로 작용했다. 그래서 실근로시간의 단축과 함께 교육.훈련시간의 확대를 유도하는 제도적 장치로서 근로시간 ... 와 노사협력이다. 지금까지 노동시간의 유연화는 주로 잔업.특근시간의 양적 조정을 통한 생산설비 가동률을 높여 비용을 절감하는 방식이여서 고용친화적이지 않고 작업장 혁신의 저해요인 ... 의 탄력화 방안을 적극 강구해야 한다. 그 하나의 방안으로 근로시간계좌제도도입을 위한 관련법의 개정을 논의할 필요가 있다. 이는 근로자들의 초과근로수당 양보를 전제로 한 것이

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.09.29 | 수정일 2023.10.11

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주5일 근무제가 경제 및 사회에 미치는 영향

법 시간급 : 10,000원(2) 시간단축분은 조정수당으로 보전(3) 실근로시간 주 44시간{1 법정근로시간 단축 전 주당 임금〔44시간 10,000원〕＝ 440,000원2 법정 ... 된 인력 등 필요한 인력을 채용하는 것은 불가능에 가까움.. 법정근로시간 단축은 인건비 상승으로 이어지고, 실근로시간이 변하지 않은 상황에서 시간당 임금이 상승, 또 다시 근로자 ... 할 무가 불가피한 사업장의 경우 기업이 근로자에 대해 근무를 명령하면 불만이쌓이게 되고 이것이 복지요구, 경영참여 등 다른 형태로 표출될 가능성도 존재함.－ 실근로시간이 단축

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.05.31

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근로시간 단축과 일자리 나누기 방안

이 아니라,‘노동법을 개정’해 노사 교섭을 장려하고 사회적 대안으로서 제시된 것이 고용창출을 위한‘근로시간 단축’이다. 즉, 실정법률에 규정되어 있는 기준근로시간의 단축을 통하여 실근 ... 근로시간 단축과 일자리 나누기 방안Ⅰ. 문제의 제기1) 근로조건 중에서 임금과 함께 ‘근로시간’이 가장 중요한 조건에 속한다. 흔히 역사적으로 노동운동의 역사는‘근로시간 단축 ... 의 역사’이고, 노동보호법의 역사는 ‘근로시간의 규제 내지 단축의 역사’라고 말한다. 현대에 있어서 근로시간 단축의 가장 중요한 목적은 ‘여가보장·활용’에 있음도 무시할 수 없

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.09

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유럽 국가들의 근로시간단축에 대한 검토

)을 통해 이루어져 간다. 법제화하는 방법에 있어서도 물론 법을 먼저 정하고 그에 따라 시간외근로수당의 이율을 높힘으로써 실근로시간을 단축하도록 하는 코스트 압력형과 직접 근로시간의 길이 ... 유럽 국가들의 근로시간단축에 대한 검토Ⅰ. 글을 시작하며최근에 주5일제 실시가 구체적으로 올해부터 실시되면서 기업일선에서는 근로시간 단축이 개별 근로자에게 있어 건강과 보다 ... 새로운 삶의 질을 확보해줄 것인가 그리고 과연 새로운 고용창출의 효과를 나타낼 수 있을 것인가, 또한 근로시간 단축의 노동비용효과는 얼마나 될 것인가 하는 측면이 구체적으로 고민이 되

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.22

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[노동정책]주5일근무제 현실 및 효과

으로 단축하여 일주일에 8시간씩 5일을 일함으로써 실현될 수 있다. 현행 주 44시간으로 돼있는 법정근로시간을 40시간으로 단축하는 것이다. 이에 따라 지난 89년 법정근로시간이 주 ... 44시간으로 단축된 이래 11년만에 선진국 수준인 주 40시간으로 단축되게 된다.주5일 근무제를 실시하려면 근로 기준법 제 49조를 개정해야 한다.1953년 근로기준법 제정시 48 ... 로 2007년 1월 1일부터 전 사업장에 적용한다. 단 영세사업장은 주5일 근무제 적용대상에서 예외로 한다.2. 논의의 배경근로시간 단축과 관련된 사항을 실질적으로 관할하고 있

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.28

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[행정]주 5일 근무제를 통해서 본 정책 결정과 의사 결정

에서 근로시간 위원회 구성법정 근로시간 및 실근로시간 단축, 이와 관련된 근로조건의 개선 방안 모색2000년 4월 - 총선에서 민주당과 한나라당은 주 5일 근무제 시행을 공약화2000년 성 ... 에는 근로시간노동의 분담과 성장 둔화로 인 한 실업자 대책의 문제도 공존하고 있었다.2. 주 5일 근무제 실시 배경1890년 영국에서 주당 근로시간을 60시간에서 48시간으로 단축 ... 했고, 1847년 미국 또한 1일 10시간으로 제한하는 등 근로시간 단축이 노사간 중요 문제로 여겨져 왔다. 1888년에 미국에서는 888운동(8시간 근로, 8시간 수면, 8시간의 여가

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.09

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[사회과학]현대여가사회의 이해

을 주당 44시간에서 40시간으로 단축되고, 휴가제도가 조정되며, 실근로시간이 단축되는 것을 말한다. 이른바, 일주일에 5번만 출근한다 하여 주 5일근무제라 부른다.2) 주 5일 근무 ... 된다.(삼성경제연구소 추정) 또한, 주 5일근무는 근로시간을 단축하여 생산성을 향상시킨다. 근로시간 단축은 근로자와 기업 쌍방의 생산성 향상 유인을 강화시키는데, 근로자는 근로시간 ... 단축을 통해 확보된 여유나 에너지가 업무에 활력소가 되며, 짧은 시간 내에 업무를 완결하려고 하고, 기업은 새로운 생산방법의 도입, 조직의 변화, 효율적인 노동관행, 추가적인 자본

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.27

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유한킴벌리 구조조정

한 나머지 구성요소들은 대체로 모두 가짐4조2교대로 실근로시간의 단축과 교육․훈련시간 할애 교육․훈련을 통한 자기성장 욕구 충족 근로자들에 대한 세심한 지원․배려 근로자 참여에 의한 ... 킴벌리 직원관리현황노사간 분배공정성에 입각한 임금수준 및 고용안정 실근로시간의 단축 (4조교대제) 근로자간 공정성, 특히 생산직과 사무직간의 기회균등을 함축하는 직능자격제도 우수 ... 적자원관리 고용보장 높은 임금수준 생산직과 사무직의동등대우 실근로시간의 단축유한킴벌리 경영전략 요약세 가지 요소 (참여적 작업조직, 조직몰입형 인적자원관리, 고강도 교육•훈련) 결합

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.09.28

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근로시간 단축의 도입과 그에 따른 영향

와의 조화차원에서 이루어졌다. 둘째, 법정근로시간 단축을 통해 실근로시간을 단축하는 방식을 채탰하였다. 셋째, 법정근로시간을 단계적으로 단축하는 한편 각종 유예조치 및 특례조치 ... 성을 높이기 위해 사회보장부담금 감액 등 정부의 실질적인 재정적 지원을 연계해 노사간의 자율적인 협약체결을 유도했다는 점이다. 이는 법정근로시간 단축은 정부가 주도하더라도 실근로시간 단축 ... 투자 등에 따른 비용증가?기업의 대외적 이미지 개선제 4 장 맺 음 말근로자들의 삶의 질을 향상시키기 위하여 도입한 법정근로 시간의 단축은 실근로시간을 단축시킴으로써 실제로 근로자

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.09

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[직업과윤리]주5일 근무제의 영향

* 주5일 근무제의 영향구분긍정적 영향부정적 영향노동현장?실근로시간 단축효과?노동생산성 증대?삶의 질 향상?근무조건 유연화?고용기회 창출 주장?기업비용증가?기업경쟁력 저하?비정규 ... 화?임상영역과 비임상영역의 갈등스포츠. 레저. 문화산업?국민의 건강증진?주말 레저 여행의 증가?문화적 소양의 배양?독서시간의 증가?문화산업발전에 긍정적 영향?음주 중심의 금요일 밤 ... 들의 효율적 수업 가능?사회교육증가의 위험?학습량의 감소에 따른 학습능력의 차이?청소년의 비행 증가?TV시청시간의 증가? 주5일제가 우리에게 끼치는 영향은 이토록 다양하고 많다. 나

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.01

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주 5일 근무제

로 이어져 결국 중소기업의 경쟁력 약화와 생산감소, 나아가서는 중소기업의 연쇄도산 사태를 야기시킬 수 있다. 법정근로시간 단축으로 실근로시간이 줄어들어도 생산성 향상으로 근로시간 ... 이 주 48시간에서 44시간으로 단축되었을 시기를 분석해 보면 고용이 4.7% 창출된 것으로 나타났다. 근로시간 단축은 고용기회를 확대시켜 실업 감소의 효과를 가지고 올 수 있 ... 에 달하고 있다는 사실은 노동시간 단축의 절박성을 한마디로 설명하고 있다. 장시간 노동으로 인한 피로는 세계 제일의 산업재해와 교통사고라는 불명예를 줄일 수 있다. 삶의 여유를 회복

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.13

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[노동법]근로시간

로시간은 임금과 함께 중요한 근로조건 중의 하나이다. 근로자가 인간다운 생활을 영위하기 위해서는 근로시간의 단축에 의하여 노동력의 소모를 회복하고 사회적·문화적 생활을 향유할 수 있 ... 는 여가를 갖지 않으면 안 된다. 하지만 최근 경향인 근로시간의 단축으로 인하여 노·사간에 입장차이를 보이고 있는 것이 사실이다. 이러한 근로시간의 단축을 잘해결해 나가 노사관계 ... 은 작업개시로부터 종료까지의 시간에서 휴게시간을 제외한 시간, 즉 실근로시간을 의미한다. 그러나 근로시간은 실제로 사용자가 그 시간에 근로자의 노동력을 경제적 목적을 위하여 사용

리포트 | 24페이지 | 3,500원 | 등록일 2005.12.07

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[법학]선택적 근로시간제와 재량적 근로시간제 비교

을 초과 한 경우3 단위기간 내 실근로시간의 총합이 단위기간내의 법정근로시간의 총합을 초과하는 경우4 1일 12시간을 초과한 근로시간(2) 선택적 근로시간제의 경우반면에 선택적 근로 ... 보전방안을 강구하여야 할 의무를 사용자에게 부담시키고 있다. 이는 탄력적 근로시간제의 경우 근로자의 의사와는 관계없이 근로시간의 단축 등으로 인하여 근로자들의 임금수준이 저하되는 것을 방지하기 위한 것이다. ... 선택적 근로시간제와 재량적 근로시간제 비교Ⅰ. 선택적 근로시간제선택적 근로시간제는 일정한 기간 동안 미리 정해진 총근로시간의 범위 내에서 개별근로자가 원하는 대로 출퇴근시각

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.15

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주5일 근무제도의 시행에 따른 찬·반 토론

다.법정근로시간과 실근로시간과의 격차가 크고 국민소득 1만달러도 안되는 우리의현실을 감안할 때 현행 44시간인 법정근로시간을 단축하는 것은 시기상조임이분명하다.- 이미 주5일 근무 ... 제를 시행하고 있는 외국의 경우에는 실근로시간이 40시간 미만 이었거나 근접했을 때 법정근로시간 단축을 추진한바 있다.유예기간 또한 우리와 가장 비슷한 실정을 가진 일본과 비교 ... digest』, 1995.[그림 3 ] 「주 44시간 이상」 국가와 「주 44시간 미만」 국가비율{[그림 4 ] 법정근로시간 단축시 실근로시간에 따른 임금인상 효과{< 표 10

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.12

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