"실근로시간 단축"의 검색결과 입니다.

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근로시간제 산업보건 정책 노동법 노동과 생존권 간호사 처우개선 QFD예시 열사병 간호진단

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"실근로시간 단축" 검색결과 81-100 / 220건

판매자 표지

고용보험법 분석

에게 인건비 또는 시설비의 일부를 지원하는 사업이다.- 사업 종류사업구분지원요건일자리함께하기정기적인 교육훈련, 안식휴가부여, 교대근로 또는 실근로시간단축 등 일자리 함께하기 제도 ... 상 시간급 최저금액의 90%x1일 근로시간 (8시간)(최저임금법상의 시간급 최저임금은 매년 변경 고시, 퇴직 전 소정근로시간에 따라 다르며 최소는 4시간이 적용)- 수급기간(소정급여 ... 기준)상당액을 지급하되, 최대 135만원 까지 지급ㄷ. 통상임금 : 사업주가 근로자에게 정기적이고 일률적으로 소정근로 또는 총 근로에 대하여 지급하기로 정한 시간급 금액, 일급

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.25

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주 5일 근무제

해 100인 이상 299인 이하 중소기업의 실근로시간은 전 산업 평균보다 훨씬 높은 49.9시간인 만큼 근로시간을 단축하면 초과임금 부담 때문에 중소기업의 연쇄도산이 우려 ... 연구 목적주5일 근무제의 근본취지는 근로자의 삶의 질 향상을 도모하고 기업의 경쟁력 강화를 위하여 법정근로 시간을 단축하고 근로시간 및 휴가 제도를 국제기준에 맞추어 개선하려는 것이 ... 을 단축하는 효과를 가져 올 수 있다. 특히 초과근로가 차지하는 비중이 높은 우리나라 상황에서 초과근로를 계속하면 노동시간이 줄어드는 것이 아니라 잔업수당만 올라가는 꼴이 될 수 있

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| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.09

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장시간 근로의 원인과 대책

제가 사회적 대세라는 주장은 선전선동에 다름 아니다3. 실근로시간 단축방안◆ 법정근로시간 단축으로 실근로시간을 줄일 수 있다는 가정 = 노동계에서는 외국에 비해 많은 우리의 실근 ... 로시간을 줄이기 위해서는 법정근로시간을 단축해야 한다는 목소리를 높이고 있다. 실근로시간이 줄어들어도 생산성 향상으로 근로시간 단축분을 보전할 수 있다는 희망섞인 분석도 주5일근무 ... 근무 등 산업특성과 촉박한 납기 등 잔업 불가피 = 법정근로시간을 단축할 경우 실근로시간이 어떻게 변화할 것인지 기업체 설문조사 결과 68.8%의 기업이 실근로시간이 줄지 않

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.22

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우리나라 여성고용정책의 실태

은 2000년 연간 2,520시간에서 2005년 2,364시간 그리고 2007년 2,316시간으로 지속적으로 단축되었다. 그 결과 여성의 경제활동참가와 삶의 질은 다소 향상 ... 되었으나, 여전히 OECD 회원국 중에서 실근로시간이 가장 길다. 즉, 스웨덴의 여성근로자는 45%가 주 40시간 이상을 일하고, 1%는 주 50시간을 근무하였다. 그리고 네덜란드는 각각 ... , 생리휴가 보장, 태아검진시간 제공 등의 제도가 있다. 산전후휴가는 90일을 제공하는데, 최초 60일분은 사업주가 급여를 지급하고 이후 30일분은 고용보험에서 지급한다. 임신

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.16

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[경영]근로시간에대하여..(노사관계론)

을 보장할 수 있도록 보다 유연하게 정비되어야 한다.1. 법정근로시간과 소정근로시간, 실근로시간의 이해근로시간은 근로자가 사용자의 지휘?감독 하에서 일을 하는 시간을 말한다. 따라서 ... 근로자가 사용자의 지휘?감독에서 벗어나 자유롭게 이용할 수 있는 휴게시간은 근로시간에서 제외된다. 여기서 법정근로시간과 소정근로시간, 그리고 실근로시간의 관계에 대해 알아본다면 ... 를 들어, 소정근로시간이 주당 38시간인 경우, 어떤 주에 일이 집중되어 그 주에 12시간의 초과근로를 했다면 당해 주간의 실근로시간은 50시간이다. 법정근로시간을 넘은 초과근로

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| 리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.25

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산업복지의 기초적 조건(임금)과 기타 근로조건

하는 시간대 기 시 간할당 받은 직무를 수행하고 노동력을제공하는 시간실근로시간근로시간 - 사용자의 감독 하에근로에 종사하는 시간구속시간(취업시간)※ 상시 10인 이상의 근로자를 사용 ... 시간버논의 연구 결과작업시간 단축에 의해매시간 생산량이 대폭 증가,주 생산량도 증대됨프린스턴 대학의 산업계학과의 조사- 노동시간의 단축은 시간당 생산량을 증대시킴(8시간까지 현저 ... )30분간에 5분, 1시간에 10분, 75분간에 15분정신작업 및 경속도작업11/18..PAGE:123절 근로시간. 연간 근로시간 단축. 주 40시간제 실현. 연차유급휴가 증대

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| 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.16

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산업간호학1500

의 재해예방활동을 촉진하여 국가 산업발전에 기여함에 있다.▶ 우리나라 근로기준법① 근로시간 : 휴식시간을 제외하고 1일 8시간, 주 44시간을 초과할 수 없다.2006년 7월 1일 ... 이후 100인이상 사업장에는 개정근로기준법(주40시간)을 적용할 수 있다.② 15세 미만자는 근로자로 채용하지 못한다.③ 15세 이상 18세 미만인자의 근로시간은 1일에 7시간 ... , 1주일에 40시간을 초과하지 못한다. 단 합의시 1일 1시간, 1주 6시간을 연장할 수 있다.④ 18세 미만자는 보건 상 유해한 작업에 채용 금지한다.⑤ 임신 중인 여성에 대하

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.19

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근로기준법상 탄력적근로시간제 및 선택적근로시간제 연구

제 나아가서 연간 휴일 수를 늘려 궁극적으로 근로시간의 단축에 기여하는 바 크다.II. 탄력적근로시간제1. 의의탄련적근로시간제란 일정한 기간(단위기간)을 평균하여 1주당 근로시간 ... 는 연속조업이나 장시간 조업을 위한 교대제근무를 할 경우, 시기적으로 업무량의 차이가 심하여 업무량에 따라 소정근로시간을 배분한 경우, 연간 실근로시간을 줄이고 휴일을 늘리려는 경우 ... 근로기준법상 탄력적근로시간제 및 선택적근로시간제 연구Ⅰ. 의의 및 주요 논점1. 의의탄력적근로시간제란 근로시간을 탄력적으로 배치하여 운용하는 근로시간제를 말한다. 일정한 기간

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.16

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연세의료원의 원가관리

함으로써 원가분석의 정확도를 재고하고자 교수 개인별로 활동을 설정기존: 실근무지 별로 근무비율을 입력하는 방식=>ABC: 각 활동 별로 시간을 계산하는 방식입력자의 수작업 입력 량 ... 의 ERP4.5 ERP 기대효과업무처리 생산성 향상많은 수작업 처리시간이 시스템의 업무처리로 변화중복 처리업무 해소경비절감간접인력의 효율화IT cost 절감(중, 장기적 관점)실적 ... 단위로 인터페이스 받는다. 그리고 ERP 시스템 내에서 생성되는 인건비, 비처방성 재료비, 경비, 각종 활동정보들은 실시간으로 집계된다. 기초자료 집계가 끝나면 매월 ERP의 CO

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| 리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.09

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일자리나누기 (미국,독일,일본)

40시간으로 단축하는 것을 2000년 10월 노사정위원회에서 노사정 간에 원칙적으로 합의 되었다.1980년대 이후 고용창출의 대안으로 실근로시간의 축소를 추진한 서유럽의 경험 ... Ⅰ.서론1980년대부터 서유럽국가를 중심으로 실업급여와 같은 전통적인 사회안전망보다는 일자리 창출이 근본적인 실업대책이며, 근로시간 단축은 효과적인 고용창출 수단이 될 수 있 ... 다는 인식이 확산되어 왔다. 1990년대 유럽에서는 경기활성화에도 불구하고 실업문제가 지속되자 ‘일할 수 있는 권리’를 국민의 기본권의 하나로 보는 주장이 제시되면서 근로시간 단축

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.15

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[근로시간]근로시간단축(노동시간단축)의 사회경제적 효과, 유형과 한국의 근로시간(노동시간) 실태 및 향후 근로시간단축(노동시간단축)의 과제 분석(미국, 프랑스의 근로시간단축(노동시간단축) 사례)

여 고용주로부터 초과근무수당의 부담을 덜어줌으로써 고용 증가의 가능성을 높인다. 다섯째, 채용비용이나 훈련비용과 같은 고용의 고정비용이 낮은 경우 근로시간 단축이 실근로시간의 단축 ... 근로시간단축(노동시간단축)의 사회경제적 효과, 유형과 한국의 근로시간(노동시간) 실태 및 향후 근로시간단축(노동시간단축)의 과제 분석(미국, 프랑스의 근로시간단축(노동시간단축 ... ) 사례)Ⅰ. 서론Ⅱ. 근로시간단축(노동시간단축)의 사회경제적 효과1. 근로시간 단축의 노동 비용 효과2. 근로시간 단축의 생산성 효과1) 노동의 효율성 향상을 통한 생산성 제고2

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| 리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.03.20

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가족친화

:1:00302:072:042:031:571:461:380:310:22영국미국네덜란드핀란드캐나다덴마크일본한국국가별 남성 가사 참여 시간 비교주5일 근로제 시행 이후 법정근로시간 단축 ... 의 효과가 나타나고 있으나 여전히 선진국에 비해 장시간 근로를 하고 있음 - 임금근로자의 연간 실근로시간은 2,380시간('04)으로 OECD국가 중 최고 (OECD 평균 : 1 ... ,701시간)네델란드OECD 주요국의 연간 실근로시간(2004년)덴마크프랑스독일영국미국캐나다폴란드일본2,5002,0001,5001,0005001,3121,6461,8121,7421

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| 리포트 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.06.14

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징계권 행사의 절차적 정당성에 대하여

처럼 근로시간이 지속적으로 단축되어 왔으나, ‘근로시간의 정의’에 대해서는 근로기준법 제49조에서 ‘휴게시간을 제하고’라고 규정하고 있을 뿐, 근로자가 어떤 상태에 있는 시간을 실근 ... 을 단축해서 장기근로를 해소해야 한다는 주장이 지속적으로 제기되었고, 이에 따라 1989년에는 주당 법정기준근로시간이 44시간으로, 2003년에는 40시간으로 단축되기에 이르렀다.이 ... 으므로 실근로시간에 포함시키는 것이 타당하다. 그러나 10분에 불과한 취업회의 시간을 실근로시간에 포함하더라도 실근로시간이 약정 실근로시간인 1일 6시간을 초과하지 않을 경우 시간외근로

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.10

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[경영]근로시간 단축관련 외국의 사례

가 높은 것으로 평가되며 이는 노사간 협약을 통해 실근로시간의 단축이 이루어지기 때문이며 이와 동시에 다양한 탄력적 근로시간제도가 동시에 도입되기 때문이라고 볼 수 있다. 탄력 ... 시간 단축이 대규모 고용을 창출하기 위한 정책방안으로 활용되기 어려운 이유가 바로 그 점에 있다.기업수준에서 고용증대를 가능하게 할 수 있는 근로시간 단축은 ▲실근로시간의 단축 ... 근로시간 단축관련 외국의 사례Ⅰ. 문제제기작년 이후 양대 노총은 근로시간 단축을 통한 일자리 나누기를 중요한 정책적 과제로 선정하고 이의 실행을 정부에 요구해 왔다. 그러나 사용

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.09.21

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고용창출을 위한 프랑스의 일자리 나누기 사례

된 것이 고용창출을 위한‘근로시간 단축’이다. 즉, 실정법률에 규정되어 있는 기준근로시간의 단축을 통하여 실근로시간의 단축을 도모하는 방법을 취하고 있다. 이러한 방식의 기본사고 ... 고용창출을 위한 프랑스의 일자리 나누기 사례1. 일자리 나누기의 개요프랑스는 다른 국가에 비하여 근로시간 단축을 조기에 입법한 국가에 속한다. 프랑스에서의 일자리 나누 ... 은 1982년의 법(ordinance) 개정을 통하여 법정 근로시간을 주 40시간(1936년에 도입)에서 39시간으로 단축하고, 연차유급휴가를 4주에서 5주(30일)로 확대

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.12

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취업규칙

교대제 근로형태를 3조3교대제에서 4조3교대제로 변경하는 경우, 실근로시간의 단축으로 연장근로가 줄게 되어 기존3조3교대제 하에서 지급받던 연장근로수당이 가소하게 되나, 소정 근로시는다. ... 시간”처럼 넓게 보는 거을 인정하는 것으로 보이는 판례가 있으나 찬성할 수 없다.② 적용근로자 기준취업규칙의 변경이 일부의 근로자에게는 유리하고 다른 근로자에게는 불리하면 불리 ... 되나 정년의 단축은 불합리하다고 한다.② 제도의 구체화기존 제도에 대해 본질을 바꾸지 않으면서 절차나 방법을 구체화하고 합리화 하는 것은 불이익변경이 아니라고 본다. 포괄적·추상

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| 시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.19

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[주5일근무제][주5일제근무][근로시간단축]주5일근무제(주5일제근무)에 대한 요구사항, 주5일근무제(주5일제근무) 쟁점, 주5일근무제(주5일제근무) 완전 정착 방안, 주5일근무제(주5일제근무) 문제점 해결 방안 분석

휴가의 확대, 영업시간 및 휴일 영업 제한 등 실근로시간의 단축을 촉진하기 위한 방안이 중층적으로 강구되어야 한다. 또한 이를 효과적으로 추진하기 위해서 ‘노동시간단축 특별법 ... 주5일근무제에 대한 요구사항과 주5일근무제의 쟁점 및 주5일근무제 완전 정착 방안 그리고 문제점 해결 방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 노동의 개념Ⅲ. 노동시간 단축의 필요성Ⅳ. 주5일근무 ... 제에 대한 요구사항1. 법정노동시간의 단축 -> 주 5일 근무제 실시2. 초과 노동시간 규제의 강화와 휴일 휴가의 확대3. 노동시간단축 특별법 제정Ⅴ. 주5일근무제를 둘러싼 쟁점1

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| 리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.08.20

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[노동경제론]주5일 근무제의 의미와 그에 따른 영향

시간단축문제에 대한 논의가 계속되고 있다. 그러나 근로시간을 단축하는 방법으로는 우선 법정근로시간보다는 실근로시간 단축을 해 보고 시간을 갖고 법정근로시간을 단축해 나가는 것 ... 다. 우리의 법정 근로시간은 44시간인데, 실근로시간은 아직도 48시간에 이르고 있다. 선직국의 경우는 법정근로시간을 단축할 때 보면 실근로시간과 법정근로시간의 차이가 별로 없을 때 추진 ... 지만, 아무틈 이 휴가제도를 잘 활용하면 실근로시간을 크게 단축할 수 있지 않을까 생각되어 진다. 사무직 근로자는 사실 우리나라만큼 근무강도가 느슨한 데가 별로 없다. 이는 외국 사람

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| 리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.08.11

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주40시간 근무 도입 제안

요일 유급휴무주 6일 근무제Ⅲ. 근로기준법 주요 개정내용 (1)법정근로시간 단축 (근기 제49조[근로시간])항 목내 용개정이유1주간 법정 근로시간 44시간에서 40시간으로 단축실근 ... 강화를 위하여 법정근로시간 단축 및 휴가제도를 국제기준에 맞게 개선코자 함.근로기준법 개정이유근로시간 단축 효과근로자 측면기업 측면- 실 근로시간 단축 - 삶의 질 향상 - 현 ... 로시간 단축과 휴가제도 개선 : 제도 정착 혼선 최소화1탄력적 근로시간제 (근기 제50조[탄력적 근로시간제])항 목내 용개정이유단위기간 1개월에서 3개월로 확대 특정주의 근로시간

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| 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.01

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[사회복지조사론] 사회문제에 대한 실태조사 작성사례 - 노동시간 최고 국가 현황과 문제점

(대로시간 평균은 약 1,701시간이다. 이것도 우리나라를 제외하면 약 1,669시간에 해당한다. 1980~2004년까지 미국, 영국, 프랑스, 네덜란드, 한국의 연간 실근로시간 ... 노릇”이라고 노조를 공격했다.보수·경제지들은 연봉이 높다는 이유로 또는 안정적인 일자리라는 이유로 이들의 노동시간 단축에 대한 요구를 묵살해 왔다. 그 결과 우리는 세계에서 가장 ... 다 그리고 자신의 내면 욕구를 솔직히 느끼고 이를 건강하게 실현시키는 경험의 정도와 관련될 것이다가설 2)지나친 노동시간과 노동활동에 대한 제도적인 노동시간 단축에도 불구

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| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.07

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