"실근로시간 단축"의 검색결과 입니다.

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근로시간 단축 보건정책보고서 노동법 열사병 간호진단 노동과 생존권 QFD예시

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"실근로시간 단축" 검색결과 21-40 / 225건

노동법상 근로시간

은 전통적으로 임금과 더불어 가장 중요한 근 로조건에 속한다. 이점은 많은 국가의 노동운동이 근로시간 단축을 주된 과제의 하나로 삼 아 왔다는 점이나, 국제노동기구(ILO)의 최초 ... 협약이 근로시간단축을 위한 것이었다는 점 을 보아도 알 수 있다.※ 근로시간에 해당하는가의 여부와 근로시간의 계산은 당사자의 합의와 상관없이 근로기 준법상의 관점에서 객관적으로 판단 ... 의 소 정근로시간을 기준으로 산정하면 된다. 따라서 1일의 소정근로시간이 8시간인 경우 그 주의 실근로시간이 이보다 적더라도 소정근로시간 8시간에 대한 주휴수당이 지급되어 야 한다

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.16

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근로시간과 일-가정 갈등 및 이직의향 (Working Time, Work-Family Conflict and Turnover Intention)

한국의 실근로시간은 다른 나라와 비교해볼 때 매우 긴 편이다. 기업에서 장시간근로, 초과근로가 일상적으로 이루어지고 있다. 이로 인하여 한국 근로자들의 여가시간은 상대적으로 부족 ... 하는 것이 확인되었다. 이러한 연구결과는 근로자의 근로생활의 질과 삶의 질을 제고하고 또 이직의향을 감소시키기 위해서는 무엇보다 일상적인 초과근로를 줄이고 전체 근로시간을 단축해서 가정 ... 한 편이다. 이는 필연적으로 근로자의 가정생활 및 나아가 삶의 질에 부정적 영향을 미치게 된다. 본 연구에서는 근로시간 및 여가시간과 일-가정 갈등 및 이직의향 간 관계를 조사

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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자동차 항만의 선택요인에 관한 연구 (A study on factor in selecting a port for automobile transport)

의 태도, 서비스 제공자의 신뢰감, 고객지원, 접근성이 평균 5를 넘어 중요한 선택요인으로 파악되었다. 또한 비용과 연계성의 개별 항목인 운송비용 시설사용료, 하역보관비용, 하역시간 ... 단축, 운송업체 연계, 고객요구 이해, 서비스 공급자 협력 등이 중요한 선택요인으로 파악되었다.이러한 연구는 자동차 항만 선택 시 고려될 수 있는 표준 지표로 활용될 수 있을 것이 ... automobile transport in the future. 국립공주대학교 KNU 기업경영연구소 기업경영리뷰 김학수, 선일석, 임실근

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.05 | 수정일 2025.07.10

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우리나라 가족정책에 관한 사례를 조사하여 기술하시오

추진의 경과“○ 실근로시간 단축 공익위원회(노사정위원회 內) 운영- 실근로시간 단축 공익위원회 발족(‘12.3.5) → 실근로시간 단축을위한 공익위원 권고문 발표(‘13.7.17 ... 까지 장시간의 노동으로 인해서 일어나는 일들이라고 볼 수 있다. 그러므로 노동시간 단축 관련법을 알아보고 어떤 영향이 있을지 논의해 보아야 할 것이다.Ⅱ. 본론1. 법 추진의 배경 ... 을 단축해야할 필요가 있다. 그리고 무제한 연장근무가 가능한 업종들을 축소하여 이러한 장시간 노동에 노출되있는 노동자들을 보호해야 할 필요가 있다는 점이다. 그리고 휴일근로 가산수당

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.01

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인력개발과활용 ) 최근 근로자의 삶의 질 올리기 위한 차원에서 근로시간을 단축하자는 목소리가 점차 거세지고 있다.

다. 하지만 이는 근로시간 단축의 의의에 맞지 않으며 오히려 실근로시간의 감소에 악영향을 미칠 수 있다. 따라서 휴가사용을 보다 촉진하고 이를 전략적으로 관리함으로써 기업의 비용부담을 줄이면서도 실근로시간을 줄일 수 있을 것이다. ... 인력개발과활용최근 근로자의 삶의 질 올리기 위한 차원에서 근로시간을 단축하자는 목소리가 점차 거세지고 있다. 이에 대응하기 위한 인적자원관리 차원의 대응방안에 대해 기술하시오 ... . (본인이 기업의 인적자원관리 담당임원이라고 가정하고 기술할 것)근로시간 단축의 논의와 인적자원관리목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 근로시간 단축의 의의2. 인적자원관리 차원의 대응방안Ⅲ

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.19 | 수정일 2018.10.24

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[주 52시간 근로시간 유연 적용방안]집중근무제의 유연한 적용방안 (영국, 네덜란드, 독일 사례를 중심으로)

시간 계좌가 있다. 이는 법정 근로시간을 평균값으로 활용해 실근로시간을 조절하는 제도로서 법정 주간 근로시간과 실제 주간 근로시간 사이에 편차가 발생하면 규정된 시간 내에 계산 ... 를 보장받았다. 이와 같은 독일의 사례는 우리나라에 시사하는 바가 매우 크다. “법정근로시간 단축이라는 환경 변화에 대응하여 노사가 수동적으로, 혹은 갈등적으로 대응하기보다는 경쟁력 ... 단축을 오랜 시간에 걸쳐 단계적으로 추진하여 단기적 충격을 흡수하였으며, 둘째, 근로시간 단축에 따른 사용자의 어려움을 감안하여 다양한 협조가 이루어지고 더 나아가 유연성 확보에 노조가 동의하였다.”

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.08.01

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[가족발달 3학년] 일·가족의 분리와 성별분업을 농경시대와 산업화시대를 중심으로 설명한 뒤 일·생활의 균형을 이룰 수 있는 방안을 제시하시오.

·가정양립지원제도에는 출산휴가제, 배우자출산휴가제, 육아휴직제, 직장보육지원, 육아기 근로시간 단축제, 가족돌봄휴직제, 유연근무제 등이 있으나, 맞벌이 가정의 증가 등 노동 시장 ... 상은 남성뿐만 아니라 여성에게도 요구되었다.경제협력개발기구(OECD)에서 실시한 2017년 연간 근로시간에 관한 조사에 따르면, 한국인 취업자 1인당 연평균 실근로시간은 OECD 38개 ... 국가 중에서 세 번째로 많은 것으로 나타나고 있다(통계청, 2019). 이는 전년 통계자료와 비교 했을 때 취업자 1인당 연평균 실근로시간이 다소 감소한 것이나 우리나라는 아직

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.05.31

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개정 근로기준법의 추진 배경 및 핵심 변경 내용 (노동법)

지 않고 현실적으로 차별이 존재한다는 문제점 등을 해결해야 한다는 지속적인 논의가 있었다.실제 실 근로시간 단축에 대한 논의는 2012년 3월 실근로시간 단축 공익위원회 구성을 통 ... 개정 근로기준법의 추진 배경 및 핵심 변경 내용 (노동법)Ⅰ. 개정 근로기준법 추진 배경2018년 7월 1일자로 변경되는 개정 근로기준법의 핵심은 장시간 노동을 실질적으로 단축 ... 되어 있는 사항이었으나, 결정 내용은 법적 구속력이 없는 사항이었기 때문에 사회적으로 영향을 미치지는 못하였다.그 이후 19대 국회에서 근로시간 단축을 위한 근로기준법 일부 개정안

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.24

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근로시간 단축의 필요성

근로시간 단축의 필요성목차Ⅰ.근로시간 주 52시간제의 도입 배경 및 내용 (서론)·······1pⅡ. 본론 ... 제의 도입 (서론)우리나라는 지난 2004년 법정 근무시간이 주 44시간에서 주 40시간으로 단축하였고 ‘주 5일 근무제’를 도입했다. 오랜 기간에 걸쳐 주 5일 근무제는 자연 ... %)에 이른 수치이다. 그래서 한국은 근로시간 단축은 일자리 늘리기와 근로자 삶의 질 개선 측면에서 추진되어 왔고 2018년 7월 1일부터 본격적으로 근로시간 52시간제를 도입하고 되

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.11

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근로시간단축에 따른 현장실태조사 설문지

기준 급여에 인상된 현장근무 할증률을 곱한 금액 지급④ 기타( )10. 현장에서는 근로시간 단축에 대해 단기적으로는 우선 어떻게 대응하실 계획입니까?① 현재의 실근로시간을 유지 ... 근로시간단축에 따른 현장실태관련 설문조사안녕하십니까?00대학교 00학부 00학과에 재학 중인 학생입니다.본 조사 설문은 학사학위 논문을 작성하기 위한 기초 조사로써,“건설일용직 ... 은 순수한 학문적인 목적이외 에 다른 용도로는 사용하지 않을 것입니다.다소 불편하시더라도 협조해 주시면 감사하겠습니다.2017. 11.00대학교 00학부 00학과1. 근로시간단축법

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.24

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근로시간 단축과 사업장외근로에 대한 인정근로시간제 (노동법)

근로시간 단축과 사업장외근로에 대한 인정근로시간제 (노동법)1. 사업장 외 근로시간제의 의의사업장 외 근로시간제라 함은 근로자가 출장 기타의 사유로 근로시간의 전부 또는 일부 ... 를 사업장 밖에서 근로하여 근로시간을 산정하기 어려운 경우에 소정 근로시간을 근로한 것으로 인정하는 근로시간 제도를 말한다.이는 근로시간의 산정이 어려운 경우 실근로시간과 임금의 계산 ... , 재택근무 실시와 같은 경우에 적용이 가능한 근로 형태라고 할 수 있다. 이와 관련하여 현행 근로기준법 58조가 규정하고 있으며, 현재 근로시간 단축과 관련하여 활용 방안이 재검토 되

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.29

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윤리적 근로조건관리

④불취로 ⑤소정내 근로시 (지각조퇴) 실근로시간 간(조출 잔업) 연간소정내실근로일수 6휴일출근 7 연간실근로일수 1일 실근로시간 연간 실근로시간 자료:노동경제연구원(1991 ... ). [노동시간단축의 이론과 실제]. 한국경영자총협회.P.20. 2.2 근로시간 변화의 직.간접적 요인 ♦ 직접적 요인 ♦ 간접적 요인 ► 노동력의 수급관계 변화 ► 경제성장.산업구조 ... 침체 근로시간 단축의 역사적 전개 선진산업국의 경후 노동시간 단축의 역사는 3단계로 구분할 수 있다. 근로시간 관리의 과제 ◈ 근로시간 단축과 관련된 노조의 주장은 근로자보호 및

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.09

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(생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오

없이 연장근로를 시킬 수 있는 기존의 26개의 특례 업종을 5개 업종으로 대폭 축소시켰다.IV. 사견이번 근로시간 단축법은 실근로시간의 단축을 위해 1주당 최대 근로시간이 휴일근로 ... 에서의 한 주는 7일로써 표준근로시간 40시간에 추가적으로 연장근로시간 12시간을 더하여 주 7일 동안 최대 52시간으로 근로시간을 단축시키게 되었다. 또한 노사합의에 의하여 제한 ... 과목명: 생활법률(문제1) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오.(문제2) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오.(문제3) 최저임금제도와 주52시간

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.22

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근로단축의 실태와 현실적 도입 방안을 위한 연구

기 위해 더욱 그러하다. 건설현장의 일요휴무제의 성과와 문제점을 분석함으로써 향후 보다 합리적인 실시 방안을 도출할 필요가 있다. 원래 실근로시간 단축을 통한 근로조건 개선을 목표 ... 성이 불투명하다. 다섯째, 임금보전이 어려울 경우 건설근로자의 현장 이탈로 인력수급의 어려움이 가중될 것으로 우려된다. 주40시간제 도입 이후에 임금 보전이 없이 실근로시간을 단축하기 ... 근로단축의 실태와 현실적 도입방안을 위한 연구목 차그 림 목 차Ⅰ표 목 차Ⅱ제1장 서 론 11.1 연구배경 및 목적11.2 연구방법 및 범위21.3 연구구성3제2장 근로시간 단축

논문 | 29페이지 | 50,000원 | 등록일 2017.11.24

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생활법률 ) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오.

하고 있는 26개의 특례 업종을 5개 업종으로 대폭 축소하였다. 이번 근로시간 단축법은 실근로시간 단축을 위하여 1주당 최대 근로시간이 휴일근로를 포함 52시간임을 분명하게 하 ... 40시간에 연장근로시간 12시간을 더하여 주 7일 동안 최대 52시간으로 근로시간을 단축하게 되었다. 또한 노사합의에 의해 연장근로를 제한없이 시킬 수 있는, 495만명이 근무 ... 생활법률(문제1) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오.(문제2) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오.(문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하

방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.12.16 | 수정일 2020.01.19

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 한다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기

시간 규제에 획기적인 변화를 가져올 것으로 예상된다. 이번 개정은 실근로시간 단축을 위해서 여러 해에 걸쳐 다양하게 진행되었던 논의를 바탕으로 하여 이루어진 것으로, 근로시간 ... 을 규율하는 법제의 기본 체계를 새롭게 구축하였다는 점에서 그 의미가 매우 크다. 법 개정에 이르기까지 2013년부터 5년 간 진행된 근로시간 단축 논의는 이른바 휴일근로의 연장근로 ... 장시간 근로의 폐해로 인하여 사회 전반적으로 제기되고 있는 근로시간 단축의 요구가 정치적으로 만나서 입법의 본격적인 동력이 마련되긴 했지만, 역설적이게도 바로 그 문제에 발목

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.27

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기.

다.그러므로 노동법 전문가들은 제일 먼저 개선되어야 할 방향성으로 ‘비정규직 보호법 개선 및 정비’, 다음으로 ‘실근로시간 단축 관련 근로기준법제 정비’, ‘최저임금 현실화와 법제 ... 은 과연 개정되어야 할지에 대한 논의를 살펴보도록 한다.본론17, 18대 정부에서 겪어온 우리의 노동법 현실정규직과 비정규직의 현실에 대해 다룬 논설들을 우리는 지난 시간 동안 어렵 ... 이 필요하다는 의견이 가장 큰 목소리를 가진다. 해당 노동법 전문가 학회에서는 비정규직 사용 제한 이외 사용사유 제한의 도입‘, 사용사유와 기간의 축소’를 주장하며 1주 최대 근로시간

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.17

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노동시장 지원

~ 64세)은 남성 76.1%, 여성 56.9%로 여성 고용률은 여전히 남성보다 19.2%p 낮은 상황이다. 2017년 여성의 총 실근로시간은 160.1시간으로 남성 174.4시간 ... 도록 150개 기업을 대상으로 ▲장년친화 인사제도 정비, ▲장년근로시간단축, ▲적합직무 발굴, ▲숙련전수 시스템 도입(멘토제) 등 컨설팅을 지원하여 자율적인 노사 간 임금체계 개편 ... )을 주고 있다. 2011년 제도 시행 시에는 정년연장 또는 재고용하면서 근로시간을 단축하고 사업주가 노동조합과의 협의를 통하여 신청하는 방식이었으나, 2016년 정년 60세가 의무

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.27

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12 산업간호

에 관한 보좌 및 조언·지도5. 제22조제1항에 따른 산업보건의사의 직무▷ 건강진단결과의 검토 및 결과에 따른 작업배치, 작업전환, 근로시간의 단축 등▷ 근로자의 건강보호 조치▷ 근로자 ... 일수} over {연 근로시간수}times 1000사망만일율사망자수/평균실근로자수 X 10000재해율재해자수(재해건수)/평균실근로자수x100평균손실일수근로손실일수/재해건수업무질병 ... 자의 근로 금지 및 제한☞ 전염병(감염병)☞ 정신분열증(조현병), 마비성 치매☞ 심장,신장,폐 질환? 근로시간의 연장 제한4) 근로자 보건관리 관련 고용노동부장관? 작업환경측정 신뢰

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.16

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판매자 표지

현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기

성으로 ‘비정규직 보호법 개선 및 정비’, 다음으로 ‘실근로시간 단축 관련 근로기준법제 정비’, ‘최저임금 현실화와 법제도 개선’, ‘노동 3권의 실질적 보장을 위한 노동관계법 정비 ... 로 탄핵 이후 여러 감정들이 얽히고설킨 끝에 출범 5개월 차를 지나고 있다. 문재인 정부의 노동법 개혁에 있어 노동법 전문가들은 비정규직 보호와 최저임금 인상, 노동시간단축, 노동 ... 학회에서는 비정규직 사용 제한 이외 사용사유 제한의 도입‘, 사용사유와 기간의 축소’를 주장하며 1주 최대 근로시간(휴일 근로 포함) 52시간(40시간 + 12시간 연장근무

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.15

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