"실근로시간 단축"의 검색결과 입니다.

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근로시간제 산업보건 정책 노동법 노동과 생존권 간호사 처우개선 QFD예시 열사병 간호진단

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"실근로시간 단축" 검색결과 21-40 / 220건

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개정 근로기준법의 추진 배경 및 핵심 변경 내용 (노동법)

지 않고 현실적으로 차별이 존재한다는 문제점 등을 해결해야 한다는 지속적인 논의가 있었다.실제 실 근로시간 단축에 대한 논의는 2012년 3월 실근로시간 단축 공익위원회 구성을 통 ... 개정 근로기준법의 추진 배경 및 핵심 변경 내용 (노동법)Ⅰ. 개정 근로기준법 추진 배경2018년 7월 1일자로 변경되는 개정 근로기준법의 핵심은 장시간 노동을 실질적으로 단축 ... 되어 있는 사항이었으나, 결정 내용은 법적 구속력이 없는 사항이었기 때문에 사회적으로 영향을 미치지는 못하였다.그 이후 19대 국회에서 근로시간 단축을 위한 근로기준법 일부 개정안

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.24

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(2019-2학기)방송통신대학교 교양과목 생활법률 중간과제물

하는 시간을 말하는데, 작업의 개시로부터 종료까지의 시간에서 휴게시간을 제외한 실근로시간을 말한다. 주52시간 제도는 법정근로시간과 최대 연장근로 시간의 합으로 최대 근로시간을 의미 ... 적으로 1개월이며, 미성년 자녀가 있거나 임신 중인 경우는 3개월, 가정폭력 등 이혼을 하여야 할 급박한 사정이 있는 경우 기간이 단축되거나 면제될 수도 있다. (4) 미성년 자녀가 있 ... 어 상속을 받을 수 있게 되는 것이다.(문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.최저임금제도란 근로자의 생활안정과 근로능력향상을 목적으로 국가가 노·사간의 임금

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| 방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.20

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노동법상 근로시간

은 전통적으로 임금과 더불어 가장 중요한 근 로조건에 속한다. 이점은 많은 국가의 노동운동이 근로시간 단축을 주된 과제의 하나로 삼 아 왔다는 점이나, 국제노동기구(ILO)의 최초 ... 협약이 근로시간단축을 위한 것이었다는 점 을 보아도 알 수 있다.※ 근로시간에 해당하는가의 여부와 근로시간의 계산은 당사자의 합의와 상관없이 근로기 준법상의 관점에서 객관적으로 판단 ... 의 소 정근로시간을 기준으로 산정하면 된다. 따라서 1일의 소정근로시간이 8시간인 경우 그 주의 실근로시간이 이보다 적더라도 소정근로시간 8시간에 대한 주휴수당이 지급되어 야 한다

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.16

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근로시간 단축의 필요성

근로시간 단축의 필요성목차Ⅰ.근로시간 주 52시간제의 도입 배경 및 내용 (서론)·······1pⅡ. 본론 ... 제의 도입 (서론)우리나라는 지난 2004년 법정 근무시간이 주 44시간에서 주 40시간으로 단축하였고 ‘주 5일 근무제’를 도입했다. 오랜 기간에 걸쳐 주 5일 근무제는 자연 ... %)에 이른 수치이다. 그래서 한국은 근로시간 단축은 일자리 늘리기와 근로자 삶의 질 개선 측면에서 추진되어 왔고 2018년 7월 1일부터 본격적으로 근로시간 52시간제를 도입하고 되

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| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.11

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근로시간단축에 따른 현장실태조사 설문지

기준 급여에 인상된 현장근무 할증률을 곱한 금액 지급④ 기타( )10. 현장에서는 근로시간 단축에 대해 단기적으로는 우선 어떻게 대응하실 계획입니까?① 현재의 실근로시간을 유지 ... 근로시간단축에 따른 현장실태관련 설문조사안녕하십니까?00대학교 00학부 00학과에 재학 중인 학생입니다.본 조사 설문은 학사학위 논문을 작성하기 위한 기초 조사로써,“건설일용직 ... 은 순수한 학문적인 목적이외 에 다른 용도로는 사용하지 않을 것입니다.다소 불편하시더라도 협조해 주시면 감사하겠습니다.2017. 11.00대학교 00학부 00학과1. 근로시간단축법

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.24

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근로시간 단축과 사업장외근로에 대한 인정근로시간제 (노동법)

근로시간 단축과 사업장외근로에 대한 인정근로시간제 (노동법)1. 사업장 외 근로시간제의 의의사업장 외 근로시간제라 함은 근로자가 출장 기타의 사유로 근로시간의 전부 또는 일부 ... 를 사업장 밖에서 근로하여 근로시간을 산정하기 어려운 경우에 소정 근로시간을 근로한 것으로 인정하는 근로시간 제도를 말한다.이는 근로시간의 산정이 어려운 경우 실근로시간과 임금의 계산 ... , 재택근무 실시와 같은 경우에 적용이 가능한 근로 형태라고 할 수 있다. 이와 관련하여 현행 근로기준법 58조가 규정하고 있으며, 현재 근로시간 단축과 관련하여 활용 방안이 재검토 되

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.29

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윤리적 근로조건관리

④불취로 ⑤소정내 근로시 (지각조퇴) 실근로시간 간(조출 잔업) 연간소정내실근로일수 6휴일출근 7 연간실근로일수 1일 실근로시간 연간 실근로시간 자료:노동경제연구원(1991 ... ). [노동시간단축의 이론과 실제]. 한국경영자총협회.P.20. 2.2 근로시간 변화의 직.간접적 요인 ♦ 직접적 요인 ♦ 간접적 요인 ► 노동력의 수급관계 변화 ► 경제성장.산업구조 ... 침체 근로시간 단축의 역사적 전개 선진산업국의 경후 노동시간 단축의 역사는 3단계로 구분할 수 있다. 근로시간 관리의 과제 ◈ 근로시간 단축과 관련된 노조의 주장은 근로자보호 및

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| 리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.09

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(생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오

없이 연장근로를 시킬 수 있는 기존의 26개의 특례 업종을 5개 업종으로 대폭 축소시켰다.IV. 사견이번 근로시간 단축법은 실근로시간의 단축을 위해 1주당 최대 근로시간이 휴일근로 ... 에서의 한 주는 7일로써 표준근로시간 40시간에 추가적으로 연장근로시간 12시간을 더하여 주 7일 동안 최대 52시간으로 근로시간을 단축시키게 되었다. 또한 노사합의에 의하여 제한 ... 과목명: 생활법률(문제1) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오.(문제2) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오.(문제3) 최저임금제도와 주52시간

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.22

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생활법률 ) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오.

하고 있는 26개의 특례 업종을 5개 업종으로 대폭 축소하였다. 이번 근로시간 단축법은 실근로시간 단축을 위하여 1주당 최대 근로시간이 휴일근로를 포함 52시간임을 분명하게 하 ... 40시간에 연장근로시간 12시간을 더하여 주 7일 동안 최대 52시간으로 근로시간을 단축하게 되었다. 또한 노사합의에 의해 연장근로를 제한없이 시킬 수 있는, 495만명이 근무 ... 생활법률(문제1) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오.(문제2) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오.(문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하

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| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.16 | 수정일 2020.01.19

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 한다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기

시간 규제에 획기적인 변화를 가져올 것으로 예상된다. 이번 개정은 실근로시간 단축을 위해서 여러 해에 걸쳐 다양하게 진행되었던 논의를 바탕으로 하여 이루어진 것으로, 근로시간 ... 을 규율하는 법제의 기본 체계를 새롭게 구축하였다는 점에서 그 의미가 매우 크다. 법 개정에 이르기까지 2013년부터 5년 간 진행된 근로시간 단축 논의는 이른바 휴일근로의 연장근로 ... 장시간 근로의 폐해로 인하여 사회 전반적으로 제기되고 있는 근로시간 단축의 요구가 정치적으로 만나서 입법의 본격적인 동력이 마련되긴 했지만, 역설적이게도 바로 그 문제에 발목

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.27

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기.

다.그러므로 노동법 전문가들은 제일 먼저 개선되어야 할 방향성으로 ‘비정규직 보호법 개선 및 정비’, 다음으로 ‘실근로시간 단축 관련 근로기준법제 정비’, ‘최저임금 현실화와 법제 ... 은 과연 개정되어야 할지에 대한 논의를 살펴보도록 한다.본론17, 18대 정부에서 겪어온 우리의 노동법 현실정규직과 비정규직의 현실에 대해 다룬 논설들을 우리는 지난 시간 동안 어렵 ... 이 필요하다는 의견이 가장 큰 목소리를 가진다. 해당 노동법 전문가 학회에서는 비정규직 사용 제한 이외 사용사유 제한의 도입‘, 사용사유와 기간의 축소’를 주장하며 1주 최대 근로시간

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| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.17

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노동시장 지원

~ 64세)은 남성 76.1%, 여성 56.9%로 여성 고용률은 여전히 남성보다 19.2%p 낮은 상황이다. 2017년 여성의 총 실근로시간은 160.1시간으로 남성 174.4시간 ... 도록 150개 기업을 대상으로 ▲장년친화 인사제도 정비, ▲장년근로시간단축, ▲적합직무 발굴, ▲숙련전수 시스템 도입(멘토제) 등 컨설팅을 지원하여 자율적인 노사 간 임금체계 개편 ... )을 주고 있다. 2011년 제도 시행 시에는 정년연장 또는 재고용하면서 근로시간을 단축하고 사업주가 노동조합과의 협의를 통하여 신청하는 방식이었으나, 2016년 정년 60세가 의무

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| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.27

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12 산업간호

에 관한 보좌 및 조언·지도5. 제22조제1항에 따른 산업보건의사의 직무▷ 건강진단결과의 검토 및 결과에 따른 작업배치, 작업전환, 근로시간의 단축 등▷ 근로자의 건강보호 조치▷ 근로자 ... 일수} over {연 근로시간수}times 1000사망만일율사망자수/평균실근로자수 X 10000재해율재해자수(재해건수)/평균실근로자수x100평균손실일수근로손실일수/재해건수업무질병 ... 자의 근로 금지 및 제한☞ 전염병(감염병)☞ 정신분열증(조현병), 마비성 치매☞ 심장,신장,폐 질환? 근로시간의 연장 제한4) 근로자 보건관리 관련 고용노동부장관? 작업환경측정 신뢰

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| 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.16

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기

성으로 ‘비정규직 보호법 개선 및 정비’, 다음으로 ‘실근로시간 단축 관련 근로기준법제 정비’, ‘최저임금 현실화와 법제도 개선’, ‘노동 3권의 실질적 보장을 위한 노동관계법 정비 ... 로 탄핵 이후 여러 감정들이 얽히고설킨 끝에 출범 5개월 차를 지나고 있다. 문재인 정부의 노동법 개혁에 있어 노동법 전문가들은 비정규직 보호와 최저임금 인상, 노동시간단축, 노동 ... 학회에서는 비정규직 사용 제한 이외 사용사유 제한의 도입‘, 사용사유와 기간의 축소’를 주장하며 1주 최대 근로시간(휴일 근로 포함) 52시간(40시간 + 12시간 연장근무

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| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.15

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근로시간 단축과 대안으로서의 선택적 근로시간제 검토 (노동법)

근로시간 단축과 대안으로서의 선택적 근로시간제 검토 (노동법)Ⅰ. 선택적 근로시간제의 의의와 취지1. 의의선택적 근로시간제란 당사자가 일정한 정산기간 동안의 총근로시간을 결정 ... 정산기간 동안 근로자가 행한 실근로시간이 그에 부족한 경우에는 그 부족분은 결근시간으로 계산되고, 초과하는 경우는 소정근로시간 외의 근로로서 계산된다.이때 총근로시간이 당해 정산 ... 한 다음, 근로자가 근로시간의 시작과 종료를 일정한 시간대에서 자유로이 선택하도록 하는 근무시간제도를 말한다. 이에 따라 근로자는 1주 40시간 1일 8시간의 근로시간 제한 없이 자신

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.27

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고용창출지원사업(일자리함께하기 지원사업 사업계획서)

□ 교대제 개편 ■ 실근로시간 단축제 □ 일자리순환제□ 고용환경개선융자지원□ 기숙사 □ 구내식당 □ 목욕시설 □ 사내 교육시설□ 체력단련시설 □ 통근차량 □ 화장실□ 지역?성장산업고 ... 대를 생산하여 납품?설치사업유형□ 일자리순환제 □ 교대제 ■ 실근로시간단축제세부사업유형□ 교대제 도입□ 교대제 전환전환유형□ 주야 2조2교대□ 주간 2조2교대□ 3조2교대□ 3조3 ... -----------------실근로시간의 단축과 아울러 신규인력 고용이 필요합니다.- 특히, 최근 매출액 신장으로 ------------------------------- --

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| 서식 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.26 | 수정일 2015.09.13

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연장근로

1. 연장근로 제한의 도입 배경1953년 근로기준법이 제정된 이후 노동 시간 단축이라는 시대적인 요청과 국민적 요구를 반영해 지난 2003년 주 40시간제를 도입했다. 그러나 ... 근로시간이라 함은 법정기준근로시간 범위 내에서 근로자와 사용자가 근로하기로 정한 시간을 말한다. 소정근로시간은 약정된 근로시간으로 실근로시간과는 달리 근로를 제공할 의무가 있 ... 여전히 우리나라는 1인당 연간 노동 시간이 2,116시간(2011년 기준)으로 OECD 회원국의 평균 노동 시간보다 300~400시간이나 더 많고, 1주당 평균 노동 시간도 44.6

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.31

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일가정 양립 지원

에서 실근로시간을 단축하거나 휴일을 증가시키는 등 일과 생활의 조화(Work-life balance)를 꾀할 수 있고, 사업주는 생산물량의 변동에 따라 근로시간을 조정하여 탄력 ... 규 기간을 1년 이내로 하고 있으며 분할 사용이 가능하다. 제1차 저출산·고령사회기본계획부터 논의되었으며, 전일제 육아휴직보다 근로시간 단축을 선호하는 근로자를 위한 제도이 ... 다. 근로시간을 주당 15~30시간으로 단축하여 최대 1년 사용이 가능하며, 사업주의 부담 경감을 위해 육아기 근로시간 단축장려금 지급 등의 지원제도도 도입하였다. 출산전후휴가자 대비

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| 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.29

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산업 보건 정책 보고서

다. 고용창출장려금은 취업이 어려운 취약계층과 장년을 신중년 적합직무에 고용하거나 교대제 개편, 실근로시간 단축, 시간선택제 일자리 도입 등 근무형태를 변경하여 고용기회를 확대 ... 고 채용박람회를 개최하여 현장 면접과 직업, 고용 관련 정보를 제공하는 행사를 실시한다. 또한 면접과정을 지원하고, 직원 채용에 소요되는 비용과 시간을 절감할 수 있도록 고용센터 ... 한 사업주를 지원하는 지원금이다. 일자리 함께하기 지원, 시간선택제 신규고용 지원, 국내복귀 기업 지원, 신중년 적합직무 고용 지원을 통해 시행되어 지원되어지고 있다. 고용안정 장려금

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.16

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[사회복지개론] 요즘 이슈 되는 문제와 관련된 복지정책 한 가지를 정하여 정책형성과정을 분석하시오.

나라는 OECD국가 중 가장 오랜 시간 일하는 국가 중에 하나로서 일하는 데 들인 시간과 노력에 비해 생산성은 낮습니다. 연간 실근로시간을 살펴보면, OECD국가의 평균시간은 1 ... ,671시간인 반면 우리나라의 연간 실근로시간은 2,071시간인 것을 알 수 있습니다. 하지만 시간당 노동 생산성을 보면 OECD평균으로는 46.6$인 반면 한국의 경우 30.4 ... 을 정책대안형성단계에서 분석해보겠습니다.근로시간 변경과 관련하여 주당근로시간을 단축하자는 것이 정책대안의 내용으로 설정되었으나, 개정되는 근로기준법의 사업장 적용범위 확대와 특례

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.01.18 | 수정일 2017.02.01

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