"실근로시간 단축"의 검색결과 입니다.

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근로시간 단축 보건정책보고서 노동법 열사병 간호진단 노동과 생존권 QFD예시

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"실근로시간 단축" 검색결과 181-200 / 225건

[행정학] 주5일근무제 도입의 혁신방안

향상근로자의 삶의 질을 향상 시킨다는 목적은 좋으나 실근로 시간 단축으로 실질적인 소득이 감소하면 오히려 상대적 박탈감을 더욱 가중시킬 수 있을 뿐 아니라 월요병＊이 만연할 수 있 ... 【 목 차 】1. 서론 12. 주5일 근무제의 개요 21) 주5일근무제의 논의의 시작2) 주5일 근무제의 목적3.주5일 근무제의 주요쟁점사안 41)법정근로시간 단축2)초과근로축소 ... 3)탄력적 근로시간제4)근로시간 단축에 따른 임금5)유급주휴제6)유급생리휴가7)연.월차 유급휴가제도8)근로시간단축일정4. 주5일근무제 실시가 한국경제에 미치는영향 71)소비진작2

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.01

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[5일근무제] 5일 근무제

는 실근로시간 단축이 선행돼야 하기 때문에 연월차·생리휴가 폐지 등 휴일·휴가제도에 대한 개편이 오히려 시급한 과제』라며『법적 강제 보다는 기업별 형편에 맞게 자율적으로 줄여나가야 ... 목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 개념2. 근로자의 관점3. 경영자의 관점1) 도입 시기2) 노동시간 단축에 따른 임금 보전3) 노동 비용 상승에 따른 경쟁력 약화4. 5일 근무 ... 에 시달리고 있다고 주장하고 있는 반면 한국경총 등 사측은 우리의 경제 여건으로 볼 때 근로시간 단축과 주 5일 근무제 도입은 시기상조라는 입장을 고수하고 있다. 이에 대해 어느

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.30

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[근로기준법] 2004년 개정 근로기준법에 대한 시행지침 분석

)로 조정, 1년 미만 근속자에 대하여는 1월당 1일의 휴가 부여3. 실제 사용하는 휴가일수를 확대하여 실근로시간 단축- 휴가사용 촉진방안 신설 : 사용자의 적극적인 권유에도 불구 ... 2004년 개정 근로기준법에 대한 시행지침에 대하여1. 개 요1. 법정근로시간의 단축 (주 44시간 주 40시간)2. 휴가 제도를 국제기준에 맞추어 개선 및 조정- 월차휴가 ... 시간의 단축1) 현행- 1일 근로시간은 8시간, 1주 근로시간은 44시간을 초과할 수 없다.(법 제49조)- 연소근로자는 1일 7시간, 1주 42시간을 초과할 수 없다.(법 제67

리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2005.02.17

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주5일근무제의 효과

Ⅰ. 서론1. 주 5일 근무제 도입 배경1) 주5일 근무제의 도입 설문조사Ⅱ. 본론1. 주5일 근무제의 효과1)직접적 효과1노동시간 단축과 고용확대2실질적인 임금 상승2)파생 ... 이상 사업장이 주5일 수업(근무)제를 실시하고, 마지막 4단계로 2007년 1월 1일부터 전 사업장에 적용한다. 단 영세사업장은 주5일 근무제 적용대상에서 예외로 한다.근로시간 단축 ... 과 관련된 사항을 실질적으로 관할하고 있는 노사정 위원회가 2000년 10월 23일 현행 주당 44시간인 법정근로시간을 가능한 한 이른 시기에 주당 40시간으로 단축하는 것을 주된

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.13

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노동경제 - 근로시간 단축

하여 실근로시간을 35시간으로 단축(협약)하고 연장근로의 허용한도를 1일 2시간, 1주 8시간으로 제한하며, 소득보전기금의 마련과 임금저하 금지 등을 주장하고 있다. 그 이유 ... 적 과제이나 생산성 향상이 동반되지 아니하는 근로시간의 단축은 기업의 경쟁력 저하를 가져올 우려가 있으므로, 먼저 근로시간의 효율적 운영 등 근로자의 실근로시간 단축방안을 다각 ... 적으로 강구하고, 실근로시간의 단축추이를 보아 가면서 업종별·규모별로 법정근로시간의 단축을 추진키로 하였다.또한 휴일·휴가제도가 근로자의 정신적·육체적 휴양을 확보해주기 위한 본래의 입법

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.10.04

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[행정사례] 주 5일 근무제 논의

협의회 의결사항의 하나로 연차휴가 사용방안을 추가함- 실근로시간 단축의 기본취지에 따라 개정제도 시행을 법 개정과 동시로 함□ 탄력적 근로시간제도○주 40시간제 시행시점에서 1년이내 ... 주 5일 근무제에 대한 논의Ⅰ 서론:정책의 정치적 결정과정Ⅱ 본론ⅰ 주5일 근무제의 의미ⅱ 근로시간 단축의 선진국 사례1.프랑스의 경우2.독일의 경우3.일본의 경우ⅲ 근로기준법 ... 개정의 주요내용▶ 법정근로시간 단축▶ 탄력적 근로시간▶ 선택적 보상휴가제도 도입제의 도입▶ 휴가제도를 국제수준에 맞게 개선.조정▶ 년차유급휴가의 조정▶ 휴가사용촉진방안 신설▶ 시행

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.03.08

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[노사관계론] 주 5일 근무제의 나아가야 할 방향

은 IMF체제 이후 노조측의 대량실업사태를 해소하기 위한 일환으로 '고용의 유지 및 창출'을 목적으로 한 실근로시간 및 법정 근로시간 단축의 요구로부터 시작되었다. 이후 경제가 호전 ... 할 것으로 보여진다. 근로시간 단축은 근로자에게 효용을 주는 대신 명백하게 생산비용을 상승시킨다. 이에 대하여 노사 당사자가 비용을 분담하는 것은 기본 상식인데 비용분담을 위하 ... 는 것이다. 정부와 노동계가 내세운 삶의 질과 고용창출은 장기적 측면의 긍정적 입장일 뿐이다. 근로시간 단축이 경제에 미치는 영향과 사회적 파급을 신중히 고려하여 마이너스 효과

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.28

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[노동경제학] 근로시간단축에 따른 효과 연구

세계대전까지의 도입기이다. 처음에는 주로 여성과 연소근로자에 대한 보호입법이 도입되면서 실근로시간이 단축되기 시작하였고, 그 이후 일부 부문에서는 단체협약을 통해서 장시간근로가 규제 ... 세기에 걸쳐 주요선진국의 근로시간제도의 변화추이는 크게 1)단축의 도입기, 2)표준화기, 그리고 3)다양화기로 구분할 수 있다.①도입기 (20세기 초 - 1945년)구미 주요 선진국 ... 의 근로시간관련 규제장치의 도입 및 근로시간의 단축의 과정은 20세기 초반부터 본격적으로 제기되기 시작하였으며, 대체로 세 단계로 구분할 수 있다. 첫째는 20세기초에서 제2차

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.02.17

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[인적자원관리] 주5일근무

나라에서는 98년 국민이 추운 IMF겨울을 악 으로 버티던 시절에 노동시간 단축이라는 문제가 대두되었다. 그 당시의 쟁점은 크게 4가지로 나눌 수 있다. 첫째 노동시간 단축을 논의 ... 하기에 적절한 시점인가 아닌가, 둘째 지금의 노동시간은 과도한가 아닌가, 셋째 노동시간 감축이 고용창출 효과가 있는가 없는가, 넷째 임금삭감 없는 노동시간 단축은 가능한가 아닌가하 ... 는 점이다. 그 당시 하필 IMF위기 상황에 노동시간을 단축해야 하느냐는 불만과 고용창출 효과까지 생각한다면 지금이야말로 적기라며 팽팽히 맞섰다. 하지만 이러한 대립은 아직

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.04

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[노사관계] 주5일근무제 방향

·주5일 근무제의 방향정부는 올해 안으로 근로기준법을 개정해 주5일 근무제를 입법화 하겠다는 방침을 밝혔다.주5일 근무제는 노동시간을 주 44시간에서 40시간으로 단축하자는 제도 ... 것으로 예상이 된다. 특히 지금 처럼 경제가 어려울 때 주5일 근무제를 도입한다면 노동시간 단축을 통한 산업문제의 해결과 내수확충을 통한 경기회복에 기여하는 바는 더욱 클 것이 ... 일 근무제의 도입시기에 관한 재계의 입장은 현재 대부분의 중소기업의 실근로시간은 주당 50시간을 상회하고 있어서 주5일 근무제가 도입된다면, 중소기업에 상당한 타격을 주게 된다며

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.02

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주5일 근무제 자료

.. 따라서 실근로시간 단축을 위해 연장근로를 제한하는 방법으로 연장근로 할증률을 ILO 및 일본 기준인 25%로 인하하는 것이 효과적이다.5) 연차휴가 관련 : 연차휴가를 3년당 1일 ... 하여 공휴일 중 2∼3일을 조정할 예정실제 사용하는 휴가일수를 확대하여 실근로시간 단축☞ 휴가사용촉진방안 신설※ 사용자의 적극적인 권유에도 불구하고 휴가를 사용하지 않는 경우 사용 ... 은 무제한으로 허용되고 있는 실정이다. 따라서 초과노동을 줄여 실 노동시간을 단축하기 위해서는 초과노동시간 제한을 주 8시간으로 줄이는 것과 함께 이들 초과노동 제한 예외 사업

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.23

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[정책학] 정책사례 '주5일근무제'

계는 IMF 경제위기의 진정에 따라 고용안정을 위한 실근로시간 단축에서 삶의 질 향상을 위한 주5일 근무제 도입(법정 근로시간 단축)으로 방향을 선회- 1999년 6월 25일에 정부 ... 목차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본론 : 정책사례 '주5일 근무제'1. 전반적 정책과정의 개요2. 정책학적 입장에서 본 주5일 근무제의 분석3. 외국의 근로시간 단축사례4. 주 5일 근무 ... , 현대의 사회, 문화 시스템과 생산 시스템이 복잡해짐에 따라 이러한 '주중 취업활동과 주말휴식' 이란 생활패턴은 변화를 요구 당하고 있다. 더구나, 주당 근로시간이 단축될수록 기존

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.12.06

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[소비자 행동론] 주 5일 근무제가 기업 경영에 미치는 영향

현 수준 유지시시급단가 상향조정시구 분주: 1) 주당 실근로시간 47.1(2000년 전산업평균) 을 적용 2) 초과할증률은 법정시간을 초과하는 근로에 대한 가산임금 산정시 적용 ... , 경영참여 등 다른 형태로 표출 · 교대제 근무를 하는 생산인력의 경우 남들이 쉬는 토, 일요일 근무시 상대적 박탈감과 불만을 느낌 - 실 근로시간이 단축되면서 임금이 감소 ... 다수 중소기업은 법정근로시간 단축시에 실 근로시간을 축소하지 않으면 위법을 저지르는 상황이 발생 · 중소기업의 평균 실 근로시간이 53.5시간 (2000년 중소기업협동조합 중앙회조사

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.13

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[인사관리] 근로시간단축을 통한 인전자원관리의 고찰

이 실근로시간을 단축하고 고용을 유지 또는 창출할 수 있도록 각종 제도적 지원방안을 마련하는 경우에도 특별법 제정방식이 논의될 수 있다. 이와 같은 경우 일률적인 법정근로시간단축 ... {보 고 서제 목 : 근로시간단축을 통한인전자원관리의 고찰지도교수님 : 김 용 민{팀 명학 과학 번성 명제4의물결법 학 과9581120이 원 근경 영 학 과9832326유 성 학 ... 경 영 학 과9932261김 근 효경 영 학 과9932275김 필 아경 영 학 과9932254고 은 정目次{I. 序論·················1II. 근로시간단축의 배경

리포트 | 42페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.12

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근로시간단축

1. 근로시간 단축논의의 배경 및 필요성IMF위기 이후 우리나라는 경기위축과 구조조정에 따른 노동수요의 위축으로 99년 3월 현재 실업자 수가 약 1백7십만명으로 실업률이 8.1 ... %에 이르고 있다. 이러한 실업문제의 해결을 위해 노동계를 중심으로 '근로시간 단축을 통한 일자리 나누기가 제기되어 왔다.노동계는 IMF위기 이후 실업유발형 내지 비용절감형 구조 ... 조정이 주류를 이뤄왔으며 향후 한국경제의 저성장-고실업 기조가 전망되는 만큼 근로시간 단축을 통한 일자리 나누기를 주장하고 있다.재계는 노동시간 단축에 의한 고용창출효과는 우리나라

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.28

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[노동경제] 주5일근무제(근로시간단축에 관하여)

하는 휴가일수를 확대하여 실근로시간 단축1 휴가사용촉진방안 신설※ 사용자의 적극적인 권유에도 불구하고 휴가를 사용하지 않는 경우 사용자의 금전보상 의무를 면제2 선택적 보상휴가제도 도입 ... 근무제 적용대상에서 예외로 한다.2. 근로기준법 개정 주요 내용■법정근로시간 단축(1주 44시간 →40시간)■휴가제도를 국제기준에 걸맞게 개선·조정1 월차휴가 폐지, 생리휴가 무급 ... )를 거쳐 8.29(금) 국회를 통과하여9.15 공포II. 주5일 근무제 도입의 효과1. 직접적 효과(1) 노동시간 단축과 고용확대주5일 근무제가 되면 가시적으로 노동시간

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.26

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[사회변동] 주 5일제 근무와 사회변동

에 주5일 근무제가 정착되도록 함- 휴일 휴가제도를 국제기준에 걸맞게 개선 조정- 실제 사용하는 휴가일수를 확대하여 실근로시간 단축- 산업생산에 차질이 없도록 근로시간 등을 효과 ... 우리의 삶의 질은 얼마나 나아졌는지 생각해 보면 그다지 큰 변화가 없다고 생각한다.주5일 근무제 입법의 핵심은 노동시간을 주 44시간에서 주 40시간으로 단축하여 주6일 근무 ... 를 거치면서 노동계는 일자리 나누기(Job sharing)를 통한 고용안정 등을 위해 근로시간의 단축을 요구② '98.2.6 제1기 노사정위원회에서 근로시간 단축 문제를 다루기 위한

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.23

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[정책론] 주5일 근무제[근로기준법 개정]

사용하는 휴가일수를 확대하여 실근로시간 단축☞ 휴가사용촉진방안 신설.(※ 사용자의 적극적인 권유에도 불구하고 휴가를 사용하지 않는 경우 사용자의 금전보상 의무를 면제)☞ 선택적 보상 ... 근무제를 어떻게 연착륙(Soft-landing) 시키느냐에 달려있다 해도 과언이 아니다.* 주5일 근무제의 개념정의일반적으로「근로시간 단축」과 「주5일 근무제」를 혼용하여 사용 ... 음.－ 주5일 근무제의 정확한 표현은 「주 40시간제」이며, 「주5일 근무제」도입 논의가 아니라 현행 주 44시간인 법정근로시간을 주 40시간으로 단축하는 「법정근로시간 단축」논의

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.26

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[직업환경제도] 주5일근무제-국내 기업의 대응전략과 일본 사례 중심으로

제도3) 휴가사용을 촉진하여 실근로시간 단축4)생리휴가를 무급화5)연장근로 상한선 및 할증률 조정6)탄력적 근로시간제 단위기간 확대7)법 개정으로 인한 근로자 임금수준 저하 방지8 ... 에 대한 기업, 정부, 노동계 현황과 입장제1절 주5일제 근무 시행에 대한 개요제2절 정부의 주5일제 근무 정책 방향1) 주당 법정근로시간을 40시간으로 단축2) 국제기준에 맞는 휴가 ... 의 비정규노동직제 4절 일본의 근로시간 단축과 비정규직의 증가1)1988년도 이후 일본의 비정규직 증가2)비정규직의 증가 배경3)일본의 주 5일제 도입과 노동의 유연화 증가제6장

리포트 | 47페이지 | 6,800원 | 등록일 2004.06.27

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[노사관계론] 근로시간 단축과 일자리 창출

된다면 그에 따른 임금상승효과는 14.7%에 이른다는 수치를 제시하여 법정근로시간 단축분에 비례하는 임금삭감을 강하게 요구하고있음.o 하지만 시급단가 및 현재의 주당 실근로시간수 ... 근기법은 근로시간에 관한 일정한 법적 규제를 가하고 있다.2)근로시간의 실태우리나라의 근로시간은 87년 이후 노동조합의 활성화, 89년 법정근로시간 단축 등의 영향으로 80년대 후반 ... 라 삶의 질 제고를 위한 균형잡힌 성장(balanced growth)을 실현하기 위해서도 근로시간 단축이 요구되고 있음을 시사하는 것이다.(단위 : 시간

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.30

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