• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • 통합검색(220)
  • 리포트(204)
  • 논문(6)
  • 방송통신대(6)
  • 서식(2)
  • 시험자료(2)
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"실근로시간 단축" 검색결과 101-120 / 220건

  • [주5일근무제][주5일제근무]주5일근무제(주5일제근무)의 도입현황, 주5일근무제(주5일제근무)의 도입과제, 주5일근무제(주5일제근무)의 쟁점, 향후 주5일근무제(주5일제근무)에 대한 대응 방안, 정부의 역할 분석
    단축 이후 주당 근로시간 상한을 초과하는 경우가 아니라면 굳이 교대제를 변경할 필요는 없다. 만일 교대제가 변경되어 실근로시간이 줄어들 경우에는 반드시 이에 상응하는 임금을 감액 ... 주5일근무제의 도입현황, 도입과제와 주5일근무제의 쟁점 및 향후 주5일근무제에 대한 대응 방안, 정부의 역할 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 근로시간단축의 의미Ⅲ. 근로시간단축의 필요성Ⅳ. 주 ... . 주5일제인가, 주 40시간인가2. 단축되는 4시간의 문제3. 임금수준의 보전 문제4. 탄력적 근로시간제의 확대5. 월차휴가제도 폐지, 연차휴가 축소 등6. 생리휴가의 무급화7
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.09.02
  • 주 5일 근무에 다른 여가변화
    주당노동시간한국50.0미국41.7일본37.7독일37.7프랑스38.6호주38.6대만45.6싱가포르48.4자료: 근로시간 단축특별위원회 노사정위원회,20011 / 23“일로부터 해방 ... 근무제란?4 / 23가. 단체협약을 통한 근로시간단축 : 독일과 영국 독일: 1994년 '근로시간법'이 제정 영국: 1998년 '근로시간규정'을 제정 나. 정부주도의 근로시간단축 ... : 일본과 프랑스 일본: 근로시간단축의 목적은 고용창출보다는 근로자의 삶의 질 향상에 주안점 프랑스: 법정근로시간 단축의 가장 중요한 문제의식은 일자리 창출2주 5일 근무제2
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.04
  • 주5일근무제(주5일제근무)의 필요성, 주5일근무제(주5일제근무)의 정책과 주5일근무제(주5일제근무)의 현황 및 향후 주5일근무제(주5일제근무)의 시행방향, 주5일근무제(주5일제근무)의 정책과제, 개선방안 분석
    이 줄어든 반면 초과근로시간은 변화가 없었다. 이는 99년 이후 지속적인 실근로시간 감소가 초과근로시간의 감소에 기인했던 것과는 달리 정반대의 양상이다. 이는 법정근로시간 단축으로 정상 ... 인구조사)2) 5인 이상 사업장(매월노동통계) 고용 동향3) 근로시간 단축 사업장의 고용인원의 변화2. 근로시간3. 임금Ⅴ. 주5일근무제와 관련단체의 협약체결 현황1. 주5일제 비 ... 제의 개선 방안1. 법정 노동시간단축2. 초과 노동시간 규제의 강화와 휴일 휴가의 확대1) 초과 노동시간 규제2) 휴일 휴가의 확대3. 산업별 노동시간단축위원회의 구성과 협약
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.09.10
  • 신축적근로시간 노사관계론
    음 . ② 독일은 1 일 10 시간을 넘을 수 없음 . 6 개월 또는 1 년단위 탄력적 근로시간제도를 시행하고 있는 것 = 법정근로시간단축실근로시간을 줄이기 위한 목적 .Ⅴ. 탄력적 근w} ... 1 조 MOYZA 신축적 근로시간제도 8 조신축적 근로시간제도 Ⅰ. 근로시간의 정의 Ⅱ. 우리나라의 근로시간제도 Ⅲ. 우리나라의 휴일 휴가제도 Ⅳ. 근로시간단축 Ⅴ. 탄력 ... 에도 임금을 지급하는 것이 되므로 시간급 또는 일급임금의 산출이 복잡해 지고 노사간 다툼의 소지가 있음 .Ⅳ. 근로시간단축 1. 근로시간 단축의 기대효과 주 40 시간으로의 근로
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 52페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.01.11
  • 전세계 실업대란실태와 실업대란의 극복과제00
    제'주5일 근무제는 이미 여러 해 전부터 노동계에서 강력하게 요구해온 노동시간 단축 논의의 연장선상에 있다. 현행 법정근로시간인 44시간을 40시간으로 줄이자는 것이 노동계의 요구였 ... 다. 이같은 논의가 수면 위로 떠오른 것은 IMF 경제위기를 맞으면서이다. 노동계와 학계에서는 극심한 고용불안과 실업문제를 해결할 수 있는 대안으로 노동시간 단축이라는 카드를 제시 ... 링(일자리나누기) 운동도 같은 맥락에서 이해할 수 있다.노동시간 단축의 또다른 의미는 ‘삶의 질 향상’에서 찾을 수 있다. 이미 국정홍보처나 여러 조사기관의 여론조사 결과 주5일 근무
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 4,300원 | 등록일 2009.11.10
  • 주5일근무제(주5일제근무)의 의의, 주5일근무제(주5일제근무)의 필요성, 주5일근무제(주5일제근무)의 내용, 주5일근무제(주5일제근무)의 실태,현황, 주5일근무제(주5일제근무)의 문제점에 대한 향후 유형별 대응방안
    는 문제가 발생한다. 개정법은 실근로시간 단축을 위해 연장근로 상한을 구법과 같이 주당 12시간으로 하되, 기업의 준비기간을 감안하여 3년간 한시적으로 주당 근로시간 상한을 16 ... 제의 필요성1. 장시간 노동국의 오명 탈피2. 삶의 질 향상과 건강한 사회 만들기3. 일의 효율성 향상4. 노동시간 단축을 통한 고용창출Ⅳ. 주5일근무제와 근로기준법 개정안 내용1. 법정 ... 근로시간단축2. 탄력적 근로시간제의 확대3. 월차휴가제도 폐지, 연차휴가 축소 등4. 생리휴가의 무급화5. 선택적 보상휴가제의 도입Ⅴ. 주5일근무제와 한국의 노동시간 실태1
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.09.05
  • 주5일제 근무
    - 1998년 `2·6 노사정 대타협'시 상반기중 `근로시간 위원회' 설치키로 합 - 1998년 6.5, 노사정위, 근로시간위원회 를 설치하여 법정근로시간, 실근로시간 단축 및 임금 ... 목 차주 5일 근무제의 의의 주 5일제 근무 도입 배경 및 인사관리와의 연계성 근로시간 단축시행검토 배경 및 추진경과 주 5일 근무제 도입에 따른 인사관리 주 5일제 도입사례 ... 단축과 더불어 자기 개발의욕이 확대 될 것임으로 당연한 결과로 생각될 수 있다. 시간당 노동 생산성의 향상은 단기적으로는 노동 비용 상승을 상쇄 시킬수 없지만 장기적 관점에서 볼
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.16
  • 유연근로시간제(탄력적, 선택적, 재량 근로시간제)의 이해
    를 적용하여 근로자 입장에서 불필요한 대기시간을 줄여 결과적으로 실근로시간단축을 달성하고, 기업입장에서는 불필요한 연장근로 가산수당에 대한 부담을 더는 것을 목적으로 한다.즉 ... 되어야만 한다는 것이다.결국 근로시간단축에 따른 근로시간제도 재설계를 담당하는 HR전문가의 현행법제의 이해수준이야말로 기업의 새로운 근로시간제도 도입의 성패를 좌우하는 중요한 요소라 할 것 ... 유의사항근로시간단축과 관련하여 탄력적근로시간제의 도입이 비교적 용이한 점은 근로시간제도의 전체적인 변화라는 주제가 개별사안에 대한 노사간의 이해대립을 약화시킬 수 있기 때문이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.20
  • 프랑스의 노사관계
    의 건전화를 추구하고 강한 프랑화 정책을 추구한 부작용이자 80년대 이후 적극적으로 추진된 기업들의 구조조정의 부산물이라고 할 수 있다.프랑스 전체 취업자의 연간 실근로시간은 1,532 ... 었으며 노사관계에 있어서도 1981년 법정근로시간단축(주당 39시간)과 연 5주간의 유급휴가 부여, 1982년 기업내 근로자의 직접의 의사표현권의 도입, 1996년 로비앙법 ... 시간으로 독일이나 노르웨이 등 일부 국가를 제외하고는 매우 적으며 우리나라 취업자의 경우와 비교해서는 무려 1,000시간 정도나 적다. 프랑스의 정확한 노동조합 조직률은 알려져 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.24
  • [노사관계] 주5일 근무제 도입에 따른 인사, 노무관리 대책
    의 비용부담이 그만큼 줄어들게 될 것이다..파트타임의 활용우리나라에서 파트타임의 비중은 2.7%로 EU국가들의 평균인 15.6%보다도 훨씬 적은 수치이다. 근로시간 단축으로 실근 ... 주5일 근무제 도입에 따른 인사 노무관리 대책우리나라에서 근로시간단축은 경제가 호전되면서 근로자의 삶의 질 향상 이라는 명분을 이유로 주5일 근무의 실시에 초점이 맞춰지고 있 ... 다. 주5일 근무로 근로시간단축되면 공장 중심의 정규적 통상적 일을 중심으로 이루어지고 있는 기존의 인사 노무관리 방식에 있어서 많은 변화를 요구하게 될 것이다.1. 선진국
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.20
  • 생산성 제고 방안
    을 노사가 공감하여 생산성 향상 계획을 작성하고 추진하였다. 정부의 단계적인 노동시간 단축정책에 맞게 이러한 계획을 추진하였다.②생산성 향상 계획에 맞게 실 근로시간을 단계 ... 적으로 삭감하는 등 생산성 효과에 맞게 근로시간 단축하였다. 만약, 1%의 노동시간단축된다면 3%의 비율로 노동생산성을 향상시키자는 목표를 갖고 생산을 하였다.③협력업체의 동참을 유도 ... 이들을 결집시키며 이를 통해 시간단축을 얻을 수 있는 체제를 구축하여 업무 흐름을 점검한다.?독일의 커뮤니케이션 회사인 Mair는 법적 근로 시간에는 구성원들이 업무에 몰입
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.02.19
  • 근기법상 휴게시간의 법적 검토
    실근로시간의 총계가 4시간 이상, 8시간 미만 근로하는 경우에는 근로시간의 도중에 30분 이상의 휴게를 주어야 하며, 8시간 이상을 근무하는 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 부여 ... 라 함은 휴게시간은 부여하되 그 시각을 변경하는 것을 의미하며, 휴게시간단축하거나 부여하지 아니하는 것으로 해석되어서는 아니된다. ... 근기법상 휴게시간의 법적 검토Ⅰ. 서1. 의의휴게시간이란 근로자가 근로시간 도중에 사용자의 지휘?명령으로부터 벗어나 자유로이 이용할 수 있는 시간을 말한다. 이러한 휴게시간
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.05
  • [노사관계] 주5일 근무제 도입이 기업경영에 미치는 영향
    을 넘지 않도록 합의했다. 아직까지는 노사간 의견차가 있지만 2002년부터 주5일 근무제가 도입될 것으로 보인다.1. 노동비용에 미치는 영향실근로시간이 어느 정도 감축되느냐, 시간 ... 당 임금이 얼마나 상승하느냐에 따라 노동비용 상승효과가 달라지지만 근로시간 단축은 일반적으로 기업이 노동비용 상승효과를 가져올 것이다. 또 기업들이 기존생산량을 유지하기 위하 ... 이 44시간에서 40시간으로 줄어들 경우 기존의 임금수준을 유지한다면 6,515원에서 7,167원으로 상승해야 한다. 그러나 실근로시간이 줄지 않는다면 주당 3.1시간에서 7.1시간
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.20
  • [법대생] 주 40시간 근무제
    되어야 한다.5. 노동자측의 입장근로시간 단축을 함으로써, 실근로시간을 선진국 수준인 연간 2000시간 이내로 단축할 수 있고 근로자 삶의 질을 획기적으로 향상시킬 수 있다. 똫나 ... 게 반발하고 있다. 이처럼 노동 시간 단축 논의는 풀릴 듯하면서도 임금 문제와 맞물리며 다시 꼬여 가고 있다. 사실 생계 임금의 상당 부분을 잔업, 시간 외 노동, 휴일 노동에 기대 ... 온 많은 노동자들은 임금 삭감이 뒤따르는 노동 시간 단축은 안 하는 것만 못하다고 여기고 있다. 전국 민주 노동 조합 총연맹에 따르면, 연·월차 휴가를 15∼22일로 줄이고 생리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.15
  • [행정]근로기준법과 주 40시간 근무제
    ?사회?문화 전반에 획기적인 변화를 가져올 것으로 예상되고 있음. 즉 실근로시간단축으로 인한 근로자에 대한 삶의 질을 향상시키고, 일자리 창출과 생산성의 향상으로 이어지는 기업 ... 근로기준법 개정안 (주 40시간 근무제)(1) 시행시기법정 근로시간 단축을 위한 「근로기준법」 개정안이 2003년 8월 29일 국회에서 통과되었다. 이로써 근로시간 단축(이른바 ... 다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제하고 8시간을 초과할 수 없다.○ 주당 법정 근로시간이 44시간에서 40시간으로 단축 개정됨(제49조, 1일 8시간 법정 근로시간은 현행대로 유지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.09
  • 근로시간단축의 필요성과 경제적 파급효과 및 영향분석
    에 대한 부담이 공유되면서 보전을 인식하게 될 것이며, 근로강도의 강화 및 근무 집중도 향상으로 필연적으로 발생하게 될 생산성 향상을 감안할 때 1~2시간 정도의 실근로시간 단축효과 ... 1. 근로시간단축과 노동경제 패러다임의 이해왜 근로시간단축인가? 각론에 들어가기에 앞서 조금 본원적인 문제를 생각해 보자.실제 중소기업“주5일근무제 관련 중소기업애로 및 정책건의 ... 다. 이른바 임금피크제에 관한 논의이다.그리고 과거의 가파랐던 노동의 한계생산력 곡선이 조금 완만하게 이루어지면서 임금곡선에 근접하고 있다. 이것이 근로시간단축이다.근로시간단축
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.09
  • [경영]주5일 근무제도입이 한국경제에 미치는 영향
    은 선진국의 1940~1950년대 경제적 배경과 유사하다.6)최근 근로시간단축의 논의 과정에서 실근로시간단축이 불가피하다는 데는 의견이 일치했지만,법정근로시간단축할 시기일정에 대 ... 주5일 근무제도입이 한국경제에 미치는 영향주5일근무제 도입은 노동시간을 주44시간에서 주40시간으로 단축(주6일 근무를 주5일 근무로 전환)하는 것이 핵심이다.勤勞時間短縮問題 ... 국내에서 주5일근무제가 본격화 되고 있다. 이는 勞使政委員會에서근로시간단축에 대한 논의가 진행되면서 산업현장에 주5일근무제 도입요구가 커지고 있음을 반영하고 있다.그러나,이 제도
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.11
  • [경제]주5일제 문제 - 핵심 내용 정리
    ) 월차휴가 폐지, 생리휴가 무급화, 연차휴가 15~25일(2년당 1일 가산)로 조정3) 실제 사용하는 휴가일수를 확대하여 실근로시간 단축4) 기존의 임금수준 및 시간당 통상임금 저하 ... 1. 의미:법정근로시간 단축(1주 44시간 →40시간), 휴가제도를 국제기준에 걸맞게 개선·조정하는 것2. 시행내용 :1) 법정근로시간 단축 (1주 44시간 -> 40시간)2 ... 보조를 요구했다. 산단공 관계자는 "주 5일제 시행으로 기업들의 생산성, 인건비에 대한 걱정이생각보다 크다"며 "일본에서 실시하고 있는 '근로시간 단축 장려금 제도', '재량근로시간제' 등 도입을 고려할 필요가 있다"고 말했다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.22
  • 시간외근로
    하는 탈법적 방법을 금지하여 실근로시간단축하려는 것이고, 둘째는 시간외근로에 대하여는 일정률의 할증임금을 지급하도록 함으로써 사용자에게 경제적 압박을 주어 이를 억제하려는 것이 ... 의 할증임금 지급여부토요일을 제외한 평일의 근무시간이 1시간 단축되어 7시간인 동절기에 있어서의 초과근로시간에 토요일의 4시간을 초과한 근무시간이나 평일의 7시간을 초과한 근무시간 ... 시간외근로1. 개념1) 의의시간외근로라 함은 근로기준법상의 소정의 기준근로시간을 초과하는 근로를 말한다. 만 18세 이상의 근로자의 경우에 1주 40시간, 1일 8시간의 기준
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.09
  • 근로시간의 규제와 근로시간의 판단(근로시간 단축)
    근로시간 단축실근로시간 단축으로 연결되도록 국가공무원이 근로시간단축을 선도 했다. 89. 1월부터 국가공무원의 격주 토요휴뮤제 실시되고 92. 5월부터 국가공무원의 완전 주5일 ... 근로시간의 규제와 근로시간의 판단(근로시간 단축)Ⅰ. 서론근로시간은 임금과 함께 중요한 근로조건 중의 하나이다. 근로자가 인간다운 생활을 영위하기 위해서는 근로시간단축에 의하 ... 여 노동력의 소모를 회복하고 사회적?문화적 생활을 향유할 수 있는 여가를 갖지 않으면 안 된다. 하지만 최근 경향인 근로시간단축으로 인하여 노?사간에 입장 차이를 보이고 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.09
  • 전문가요청 배너
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 11월 19일 수요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
4:17 오전
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감