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근로시간 단축 보건정책보고서 노동법 열사병 간호진단 노동과 생존권 QFD예시

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"실근로시간 단축" 검색결과 61-80 / 225건

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장시간 노동의 실태와 원인 및 연장 및 휴일근로 관련 법령 체계 그리고 근로시간 단축의 필요성과 쟁점 및 관련 정책 방안

장시간 노동의 실태와 원인 및 연장 및 휴일근로 관련 법령 체계그리고 근로시간 단축의 필요성과 쟁점 및 관련 정책 방안[목차]Ⅰ. 들어가며Ⅱ. 장시간 노동의 실태와 원인1. 장 ... . 영국3. 아시아 국가들의 근로시간 규제가. 대만나. 싱가포르Ⅴ. 근로시간 단축의 필요성과 쟁점1. 근로시간 단축 정책 문제2. 근로시간 단축의 쟁점 및 입법과제가. 관련 쟁점나 ... . 입법과제Ⅵ. 근로시간 단축 관련 정책 방안1. 가칭 근로시간 단축 법률 제정 및 가이드라인 제시 검토2. 단시간근로 활성화3. 휴가?근로시간 제도 개선가. 휴가나. 단축은 물론

리포트 | 30페이지 | 3,300원 | 등록일 2014.06.27 | 수정일 2014.08.08

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통상임금판결의 쟁점과 해결과제

의 개선통상임금 분쟁의 배경으로 그간 연장근로, 휴일근로 등 장시간 근로의 관행이 있었다. 1주 40시간제도는 실근로시간 단축으로 정착하지 못했고, 근로시간 특례사업장, 제조업 교대제 ... 근로 등을 감소시키거나 발생하지 않도록 하는 것이다. 이는 연간 총근로시간의 단축이라는 국가정책에도 부합한다. 장시간 근로의 관행은 ‘노동에서의 정상(正常)’이 아니다. 1일에 8 ... 은 임금구성 체계의 개선, 근로시간 체계의 개선이 진행되어야 궁극적으로 해결될 수 있다. 또한 임금구성 체계, 근로시간 체계의 개선을 진행하는 가운데 소급임금분에 대한 자주적인 해결

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.02 | 수정일 2016.10.24

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한국 노조의 현실-연장근로와 주간2교대제

) 근로시간 단축 자체는 환영 , 소득 감소에는 우려 한 국 노 총 · 근로시간 단축 환영 · 행정해석 변경으로 충분 · 선거를 앞두고 법개정을 거론하는 것은 진정성 의심 · 실근 ... 용 2012. 1. 25 이명박대통령 , “ 대기업 근로시간 단축을 통한 일자리 창출 , 워크 셰어링 ” 지시 2012. 2. 13 이채필 고용노동부장관 , “ 현대차 등 대기업 ... 근로 시간 단축 적극 참여 ” 발언 2012. 6 월 국회 상정 , 휴일근로를 연장근로에 산입하는 근로기준법 변경안 입법 예정 연장근로 제한각계 의견 연장근로 제한 (My) 진정

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.26 | 수정일 2013.11.29

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[근로기준법][근기법]근로기준법(근기법)의 추진배경, 근로기준법(근기법)의 경과, 근로기준법(근기법)의 개안악요지, 근로기준법(근기법)의 주요내용, 근로기준법(근기법)의 비판

하는 휴가일수를 확대하여 실근로시간 단축4. 휴가사용촉진방안을 신설○ 사용자의 적극적인 권유에도 불구하고 휴가를 사용하지 않는 경우 사용자의 금전보상 의무를 면제5. 선택적 보상휴가제도의 조정 ... 한 경우 시행시기를 앞당길 수 있음Ⅴ. 근로기준법(근기법)의 비판1. 실노동시간단축 효과 미미2. 여성, 중소영세비정규노동자의 확대와 차별강화 초래3. 근로조건 저하(임금삭감)1 ... 가 간 단축과 휴일?휴가제도의 개선을 통해 근로자의 삶의 질 향상과 기업의 경쟁력 제고를 도모할 필요2. 법개정 추진경과○ ’98.2.6 제1기 노사정위원회에서 근로시간 단축 문제

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.30

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자신이 현재 근무하고 있거나 경험했던 '근로조건'의 결정에 영향을 미친 직간접적 요소들에 대하여 설명하고, 바람직한 근로조건 결정방식

에서는 탄력적 근로시간제도의 활용도를 제고하고자 했다. 탄력적 근로시간제도의 개선을 통해 노동생산성을 향상시키고 연장근로 및 실근로 시간 단축을 통한 근로자의 일·삶의 조화를 꾀하 ... - 이하 과제 작성1. 서론2. 자신이 현재 근무하고 있거나 경험했던 ‘근로조건‘의 결정에 영향을 미친 직간접적 요소설명1) 근로시간2) 임금3) 근로환경4) 복리후생5) 휴가제도6 ... ) 승진제도3. 바람직한 근로조건 결정방식1) 탄력적 근로시간제2) 근로일과 근로시간의 특정3) 선택적 근로시간제4) 임금체계변화5) 복리후생제도의 차별화6) 연차휴가 미사용과 금전

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.20

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폭스바겐 근로시간 단축 일자리나누기사례

성 증가로 실근로시간 단축 효과? 기업은 시장수요 변화에 따른 유연한 생산체계를 구축하고, 인건비 부담을 완화하는 동시에 숙련근로자의 고용유지로 인적자원의 손실을 막을 수 있 ... 독일 ‘폭스바겐(Folkswagen)社’근로시간 단축을 통한 일자리나누기 사례◇ ’09년 1월 취업자수가 10.3만명 감소(통계청 발표)하는 등 고용상황이 악화되면서, 최근 각계 ... 에서 고용위기 극복 방안의 하나로 근로시간 단축을 통한 일자리나누기(Work Sharing)를 제안하고 있는 바, 독일 폭스바겐(Volkswagen) 사례를 중심으로 내용과 시사점

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.23

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노사관계론4공통)자신이 현재 근무하고 있거나 경험했던 '근로조건'의 결정에 영향을 미친 직간접적 요소들에 대하여 설명하고, 바람직한 근로조건 결정방식에 대하여 논의하시오0k

있다.따라서 노사는 장시간근로의 관행에서 벗어나 노동시장의 환경변화에 맞게 대응하는 방법을 찾아야하고, 정부는 실근로시간 단축이 이루어질 수 있도록 하는 효율적인 제도의 틀 ... 을 받는다(노동조합 및 노동관계조정법 제33조 및 근로기준법 제100조).2) 근로시간근로시간(勤勞時間)이라 함은 근로자가 사용자와의 근로계약에 따라서 휴게의 시간을 제외하고 실지로 ... 노동하는 시간을 말한다. 근로시간은 근로조건 중 가장 중요한 것의 하나이며, 근로자에게 그 노동의 재생산성(再生産性)을 유지시키고 그의 기본적 생활을 보장하기 위하여 그 제한

방송통신대 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.03.24

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[이슈] 시간선택제 일자리

, 실제로는 정부 지원이 끊기면 고용도 끊기는 것으로 파악된다”면서 “저임금과 단기근로 일자리만 만드는 시간선택제 정책을 포기하고 실근로시간 단축을 통한 양질의 일자리 창출정책으로 전환해야에 그침 ... [이슈] 시간선택제 일자리1. 고용률1] 고용률ㄱ. 일할 능력이 있는 국민 중에 실제로 얼마나 많은 사람이 취업하고 있는가를 나타내는 지표로ㄴ. 인적자원의 효율성 정도와 국가 ... 들이 대기업·공기업 등 안정적 일자리에 몰리면서 노동의 수급 불일치- 대학정원이 노동시장의 수요를 초과하여 과도한 고학력화와 눈높이 차이 발생ㄴ. 또한 근로자 1인당 연간근로시간

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.10

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건강검진 사후 처리 및 건강관리실의 운영, 기록 보고

는 이 조치에 따라야 함구분조치내용0사후관리 조치 필요 없음1건강 상담 필요2개인보호구 착용 철저3의학적 추적검사 필요4근무 중 의학적 치료 필요5일정기간 근로시간 단축 필요6일시 ... / 연마작업 - 전기톱, Press작업 /가연성물질저장유리병 - 철제통 등(2) 격리 (Isolation)작업자와 유해인자 사이에 물체, 거리, 시간 등의 장벽을 만들어 작업자를 보호 ... 하는 작업환경 관리 방법e.g. 저장물질 - 인화성 물질의 저장 시 제방을 쌓거나, 간격을 두는 것시설 - 원격조정, 자동화, 현장 감시 모니터, 카메라 등3. 건강관리실근로자

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.21

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복지국가의 필요성,보육·노동·교육 분야의 보육 정책,보육 정책 현황,무상급식,무상급식 공약,무상급식의 해외 사례,반값등록금

당의 일자리 창출 공약ㅇ 목표① 現고용률 63.8%(2011년 기준)을 2017년까지 선진국 수준인 70%로 제고- 2017년까지 5인 이상 사업체의 실근로시간을 2,000시간 ... 과 근로시간 법정연장한도 엄수, 최대근로시간제와 최소휴식시간제 도입, 근로시간 특례제도 축소 및 폐지, 법정 최장근로시간 단축(근로기준법 개정)- 300인 이상 사업체(공공기관 포함 ... 수준, 세계 최고의 산업재해율과 OECD 최장 노동시간, 소득 대비 세계최고 수준의 주택가격, 경제력 대비 지나치게 높은 생활 가격, 사회복지지출비용 OECD 국가 꼴지, GDP

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.14

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2005년(2000년대)의 노사관계와 노동정책, 2005년(2000년대)의 비정규직근로와 임금제도, 2005년(2000년대)의 신자유주의, 2005년(2000년대)의 물류산업

및 실근로시간 단축 유도※ 2,366시간 → 2,342시간 → 2천 시간 이하4. 평생직업능력개발체제 구축1) 근로자 생애에 걸친 직업능력개발 강화- 진입단계 : 집단상담프로그램 ... 적극 개발 → ?사회적 기업? 육성3) 근로시간 단축 등을 통한 일자리 나누기, 중소기업 환경개선?인력확보 연계 지원 추진3. 임금체계 개선 및 고용형태 다양화4. 평생직업능력개발 ... 성 공감대 확산2) 수익형 사회적일자리 적극 개발 → ?사회적 기업? 육성?사회적일자리 창출 TF? 운영으로 협력모델 개발?지원방안 강구3) 근로시간 단축 등을 통한 일자리 나누

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26

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주5일근무제(주5일제근무) 개념,필요성, 주5일근무제(주5일제근무) 효과, 주5일근무제(주5일제근무) 영향, 주5일근무제(주5일제근무) 현황 , 주5일근무제(주5일제근무) 쟁점, 주5일근무제(주5일제근무) 시행방안

단축의 필요성1. 노동시간 단축과 삶의 질적 개선2. 노동시간 단축을 통한 고용창출형 구조조정의 구현Ⅳ. 주5일근무제와 근로시간 단축의 효과1. 학계1) 고용2) 임금3) 실근 ... 임금협상 또는 조정과정에서 해소(smoothing)될 수 있다고 보았다.3) 실근로시간 단축법정근로시간 단축이 실근로시간을 단축하는 지 여부에 대하여 의문을 제기하는 학자도 있 ... 으나 대다수의 연구결과는 이를 긍정하고 있다.남성일 : 법정근로시간 4시간 단축시 실근로시간 1.4시간 단축김유선 : 법정근로시간 1시간 단축은 실근로시간 1시간 단축노동연구원(안주엽

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.08.31

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에세이-근로시간단축

됨과 동시에 실근로시간 단축이 병행되어 왔다.최근에는 높은 실업률에 대한 워크쉐어링의 개념과 지역사회와 가족을 중심으로 한 삶의 질 향상의 개념에서 근로시간 단축이 논의되고 있 ... , 많은 사람이 동료들과 함께 정말 건전한 세상을 만드는 방법을 기획할 시간이 필요하다.-프레드 톰슨,「게으를 수 있는 권리」중에서-근로시간 단축은 한 국가의 경제가 발전하고 산업 ... 으며, 일부 국가(예: 프랑스)의 경우 근로시간 단축을 통한 고용창출을 목적으로 국가에서 근로시간 단축을 추진하였다.우리나라의 근로자들은 선진 산업국가들 뿐 아니라 후진 산업국가의 근로자

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.04 | 수정일 2023.02.07

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노사관계론-자신이 현재 근무하고 있거나 경험했던 "근로조건"의 결정에 영향을 미친 직간접적 요소들에 대하여 설명하고, 바람직한 근로조건 결정방식에 대하여 논의하시오.

의 환경변화에 맞게 대응하는 방법을 찾아야하고, 정부는 실근로시간 단축이 이루어질 수 있도록 하는 효율적인 제도의 틀을 제공할 필요가 있다.2) 임금노동의 의미는 노동자의 노동력 ... 시 중에 일어난 교통사고를 근무중의 재해로 보는 견해가 바로 그것이다. 또한 식사시간도 상기내용과 비슷한 부분이지만 근무시간에서는 제외된다, 우리나라는 OECD 국가들 중 근로시간 ... 이 가장 긴 나라이다. 장시간근로는 공급측면에서 볼 때 출산율 저하, 여성 및 고령자의 경제활동 참여 저해 등을 초래하여 노동력 공급기반을 약화시킬 수 있고, 수요측면에서 보

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.13

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방통대 한국사회문제 C형 - 일자리 나누기(Job Sharing)의 유형과 사례 및 비판적 견해

의 킬 수 있는 방안이 되기 때문이다. 법정노동시간이 48시간에서 44시간으로 단축된 89년을 전기로 3년간 실근로시간이 52.6시간에서 49.3시간으로 3.3시간이나 단축 ... 되었던 반면, 법정노동시간 단축효과가 없어진 91년 이후에는 다시 실근로시간 단축추세가 약화되었던 사실에서도 알 수 있듯이 법정노동시간은 실노동시간을 단축시킬 수 있는 가장 유력한 수단 ... -목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론0. 일자리 나누기(Job Sharing) 란?1. 일자리 나누기 제도의 유형1) 법정 노동시간의 단축2) 초과 노동시간의 단축3) 휴일, 휴가의 증대4

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.14

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한국사회와 노동문제 한국 노동자의 노동시간

것들을 기사해석 중심으로 비교 한다.1. 한국과 타 국가의 노동 역사, 인식 변화 그리고 노동문제■ 노동시간 단축투쟁의 역사적 의미* 노동시간이란 노동자가 자기가 일하는 장소 ... 는 역사적 발전의 결과이며 노동운동의 역사는 노동시간 단축운동의 역사이다. 그리고 노동시간 단축은 원칙적으로 일자리 보장이 아니라 노동자들의 인간적인 삶 확보를 전제로 한다. 자본주의 ... -로 구체적으로는 주40시간 노동제의 확립을 향한 투쟁시기였다. 제국주의 국가들은 노동시간단축을 인정했지만 후진국과 식민지 등은 장시간 노동에 더욱 시달렸다. 그러나 자본주의

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.09.27

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[노동시간]노동시간단축(근로시간단축)의 필요성, 영향과 우리나라 노동시간단축(근로시간단축)의 문제점 및 외국의 노동시간단축(근로시간단축) 사례를 통해 본 노동시간단축(근로시간단축)의 선결 과제 심층 분석

임금인상효과를 분석할 경우의 임금상승분을 노동연구원은 다음과 같이 분석하고 있다.1) 초과근로시간이 현행과 같은 경우(실근로시간 4시간 단축)의 임금총액은 -0.9% 상승2) 초과 ... 근로시간이 2시간 증가할 경우(실근로시간 2시간 단축)의 임금총액은 2.9% 상승3) 초과근로시간이 4시간 증가할 경우(실근로시간 현행유지)의 임금총액은 6.6% 상승한편 근로시간 ... 노동시간단축(근로시간단축)의 필요성, 영향과 우리나라 노동시간단축(근로시간단축)의 문제점 및 외국의 노동시간단축(근로시간단축) 사례를 통해 본 노동시간단축(근로시간단축)의 선결

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.02.10

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주40시간(주5일) 근로제 현황 및 개선방향

시간은 2,500시간에 이르고 있다. 21세기 지식정보화 사회에 대비하여 근로자의 삶의 질 및 창의력 향상과 국가경쟁력을 향상 위해 근로시간을 단축하고, 관련 임금 및 휴일 휴가제도 ... 용자(기업), 정부의 이해관계가 얽혀 있으며, 그로 인한 사회 경제적 파급효과가 크기 때문에 근로시간 단축문제는 쉽사리 합의되지 않고 있다. 또한 노동자, 사용자, 정부의 기본 ... 입장 또한 달라서 그 합의는 더욱 힘들어 지고 있다.1. 현황▶ 노동계: 근로시간단축은 기본적으로 노동자의 삶의 질 향상에 목적을 둔 것이니 만큼, 임금삭감 및 근로조건의 저하 없

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.04.03

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비정규직노동자(비정규근로자) 개념과 특징, 비정규직노동자(비정규근로자) 실태와 비중, 비정규직노동자(비정규근로자) 증가원인, 비정규직노동자(비정규근로자) 쟁점, 비정규직노동자(비정규근로자) 대책방안 분석

은 실정임. 이 문제를 해결하는 방안으로서는 다음 세 가지를 생각해 볼 수 있음. 첫째, 현재 주 44시간, 최대 56시간으로 되어 있는 법정 근로시간을 단축함으로써 실근로시간 ... 을 단축하는 방안. 현재 중소영세기업이나 용역업체 근로자들은 주5일 근무제를 실감하지 못하고 있으며 따라서 관심이 적은 편임. 그러나 법정근로시간의 단축이 곧 실 근로시간 단축의 가장 ... 빠른 지름길이라는 사실을 인식하여 법정 근로시간 단축에 힘을 모아야 할 것임. 아울러 현재 중소영세기업의 주5일 근무제 실시시기가 지나치게 많이 연기되어 있는 점도 고쳐야 할 것

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.30

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개성공단에 대한 이해

등 근로시간 - 법정근로시간 : 주 48 시간 - 실근로시간 : 주 55 시간 ‘06 ⇒ 주 56 시간 ’07 법정근로 초과시간 (7-8 시간 ) 은 연장 , 야간 , 휴일근로 ... ) 남한대비 (A/C) 월최저임금 달러 50 ( 현 52.5) 99.28 642 0.5 0.12 주당법정 근로시간 시간 48 40 44 1.2 1.1 기업소득세 % 10~14 15 ... $) 및 채용 노동시간 : 주 48 시간 이내 ( 휴가 연 14 일 , 보충 2-7 일 유해업무 ) 월 최저노임 : 월 60.38$ ( 월 최저노임 52.5$ + 사회보험료 7.88

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.11

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