"인사고과사례"의 검색결과 입니다.

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"인사고과사례" 검색결과 1,361-1,380 / 2,284건

고전적 관리론과 인간관계론 비교

:1) 교원의 자질 향상: 인사고과에는 미반영되지만 경쟁을 유도하여 교원의 자질을 향상하여 학교 교육의 질을 높일 수 있다.2) 기존의 관리자 평가에서 나올 수 없었던 다양 ... 와 관련된 또 다른 부정 사건 발생 우려※ 인사자료로 활용하지 않는다는 점을 명기하여 과업과 생산성을 최우선으로 하는 고전 관리론과 완벽하게 부합하는 것은 아니다.인간관계론의 예 ... .▣ 경기도 부천시 부곡중학교의 사례를 중심으로)부곡중학교에서 이루어지고 있는 교사 동아리 활동은 학교 경영의 측면에서는 교사 상호간의 심리, 비공식적 활동을 통해 교사 활동의 능률

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.27

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리더십 성공사례(삼성 이건희 회장)

을 먹여 살릴 수 있는 인재를 모셔오라”는 특명과 함께 우수한 인재채용이 사장들의 인사고과에 반영되로록 하여 인재채용에 심혈을 기울이도록 만들었다. 그 후 핵심인력을 확보하기 위해 각 ... 제목 : 리더십 성공사례(삼성 이건희 회장)? 과 목 :? 담당교수 :? 학 과 :? 학 번 :? 이 름 :? 연 락 처 :◈ 목 차 ◈Ⅰ. 서론1. 이건희 회장의 리더십 선정

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.13

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조직혁신과 그사례

신경월드 PU철강PU무역PG4. 경영인프라의 구축과 조직개발성과중심의 인사고과시스템 구축효성은 투명성과 공정성이 결여되어 있던 종래의 인사고과시스템을 대폭 개선하여 성과중심의 보다 ... 성을 제고시켰다. 그리고 평가결과는 피평가자에 즉시 피드백되어 보상은 물론 능력개발에서도 많은 도움이 되도록 하였다. 새 인사고과시스템은 구성원의 능력(자질)과 업적(성과)의 두 가지 ... . 조직혁신의 종류 6. 조직혁신의 특징 7. 조직혁신의 단계 8. 조직혁신의 기법 9. 조직혁신의 이점II. 조직혁신 사례1 – 효성그룹 1. 연혁 2. 혁신경영의 배경과 이념 3

리포트 | 54페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.05.25 | 수정일 2016.05.20

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동기 부여 (Motivation)

동기 부여 Motivation Contents 내용 이론이란 기대이론 목표이론 공정성이론 인지적 평가 이론 통제 이론 기업 사례 분석개인의 행위가 개인과 환경간의 교류를 통해 ... 하여 목표 수용도와 집착 ( 몰입 ) 확보 3 적절한 훈련과 정보를 제공하여 목표달성 지원 및 성과에 대한 구체적인 피드백제공 등 목표설정이론 이 조직경영에 주는 의미 직무분석 , 인사 ... 고과 , 교육 , 훈련 , 의사결정 , 리더쉽 , 인상관리 등인지적 평가 이론 Cognitive EvaluationTheory 내재적 동기가 유발된 경우 외적 보상이 주어지면 내

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.08.18

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인사관리

의 목표를 동시에 추구하는 것이다. 따라서 직무분석과 선발, 배치, 직무평가, 인사고과 등의 기술적 내용이 구성되어야 한다.첫째, 직무분석(Job Analysis)직무분석은 직무 ... 은 it Rating)인사관리의 기술적 내용구성 중 인사고과란 조직에 대한 종업원의 현재 및 잠재적 유용성을 평가하기 위한 질서있는 체계적 방법이다. 환언하면 근로자의 근무실적 ... (Selection and Placement)인사관리의 기술적 내용구성 중 선발이란 직무분석이 제공한 합리적인 근로자의 채용기준, 즉 직무명세서에 의거하여 가장 적합한 종업원을 채용하는 과정이

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.11

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[인적자원관리론]인사고과

1.인사고과 개념90년대를 기점으로 하여 능력주의 인사가 광범위하게 확산되면서 많은 기업에서 인사고과의 중요성이 부각되고 있다. 승진과 승격 및 처우를 차별적으로 결정하기 위해서 ... 인사고과의 평가결과를 적극적으로 활용해야 하기 때문이다.인사고과란 인사평가라고도 하며, 조직에서 구성원 개개인의 태도나 자질, 능력과 업적 등을 평가하는 방법을 제도화한 것 ... 으로서 조직구성원이 보유하고 있는 현재적·잠재적 유용성 및 가치를 질서 있게 체계적으로 평가하는 것을 말한다. 인사고과제도가 성공적으로 운영되기 위해서는 무엇보다 인사고과결과의 신뢰

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.06

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기업의 자원봉사

에 대한 1년 동안 활동을 평가하여 사회봉사단 단장 표창 및 인사가점을 부여하고 있다. 자원봉사 활동 준수가이드라인을 제시하고 인사고과 및 인사규정에 따른 강부 승격 시 가점을 부여 ... 기업의 자원봉사 사례와 바람직한 기업의 자원 봉사- 기업의 자원봉사 사례1)삼성 자원봉사 활동 현황삼성그룹의 자원봉사 활동은 크게 4시기로 나누어 살펴 볼 수 있다. 사회봉사단 ... 은 프로그램은 회사의 이미지와 봉사활동 영역을 잘 매치시킨 사례라고 할 수 있다. 셋째, 봉사프로그램 유형이 단순 노력봉사에서 점차로 전문봉사의 비율이 높아져 가고 있다는 점이

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.29

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소수자와 사회적약자(동성애,성매매,정리해고), 사회문화적 담론으로서의 법

으로 한 경우는 물론, 근무 성적 · 상벌관계 · 경력 · 숙련도등 여러 가지 사용자측 요소만 고려한 경우, 심지어는 인사고과에 따른 근무 성적만을 기준으로 한 경우도 합리성과 공정 ... 사회문화적 담론으로서의 법-소수자와 사회적 약자를 중심으로-< 목 차 >Ⅰ. 서론 …………………………………… 1pⅡ. 소수자와 사회적 약자의 사례1. 동성 간의 혼인 합법화 ... 다. 그러나 이는 현실적으로 한계에 봉착하였고 위의 사례와 같은 더 많은 문제들을 발생시켰다. 성매매 종사자의 인권유린 문제도 성매매 금지주의에서 기인한다고 볼 수 있다. 성매매

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.14

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교원평가제 반대의견

제교의 교장과 교사를 대상으로 2001년 12월 2002년 1월에 실시한 설문조사 결과는 다음과 같다.① 인사고과와 연계된 새로운 교원평가제에 의해 교원이 좀 더 굽히지 않고 주장 ... 하는 의욕이 높아졌다.긍정적어느 쪽도 말할 수 없다.부정적교장38.1%40.5%20.7%교원9.4%16.3%73.5%② 인사고과와 연계된 새로운 교원평가제는 교원의 전문적 역량 ... 의 향상(직능성장)에 유용하게 되었다긍정적어느 쪽도 말할 수 없다.부정적교장32.2%42.2%24.5%교원8.9%15.7%74.8%.③ 인사고과와 연계된 새로운 교원평가제는 학교경영

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.23

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[인사관리] 인사고과제도

인사고과의 개선방안 인사고과의 활용 사례인사고과의 의의조직 구성원들의 현재 또는 미래의 능력과 업적을 평가함으로써 각종 인사 시책에 필요한 정보를 획득, 활용하는 것체계적 인사고과 ... 인사고과제도경제경영학과 0000 000 0000 000 0000 000 0000 000목 차인사고과의 의의와 발전배경 인사고과의 목적 및 중요성 인사고과의 기법 인사고과의 한계 ... 거나 보유중인 능력의 정도능 력유 의 점정 의구 분인사고과의 기법상사평가 동료평가 부하평가 자기평가 다면평가 평가자설계인사고과의 기법분석평가법 전체평가법 종합평가법인사고과의 기법상대

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.23

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시스템 연봉제

하여 이금액에 대해 인사고과의 결과를 반영하고 매년 연봉계약을 체결하기로 했다.그러나 당초 연봉제 도입시 기대했던 효과와는 달리 다음과 같은 현실적인 문제가 인식되고 있다.첫째 ... 회사의 방침과 규율에 잘 따르고 주어진 목표를 성실히 수행하는가에 기준이 주어져야 합당하다. 단적으로 말해서 임금체계는 연공을 기준으로 하는데 인사고과기준은 연공이나 직무나 직능 ... 면서도 나름대로의 장점을 가지고 존속되어지고 있음은 사실이다.¹ 그러나 앞에 제시된 사례와 같이 특히 IMF체제 이후 우리나라의 많은 기업들이 연공서열형의 인사정책기준으로부터 벗어나 직무

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.09.09

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조직개발론 발표 ppt

- 인사탄력성 직무확장- 승진기회제공, 지위서열 공식화 능력과 업무를 일치시켜 사기 진작조직의 구성원을 통합시키는 인적자원활동에 초점 임금과 보상, 선발과 배치, 인사고과, 경력개발3 ... 구를 세계 최고의 경쟁력을 가지도록 경영GE의 사례2000년 Jeffrey R. Immelt의 취임 후 보다 우수한 재무상태를 기록 이익 중시 경영 장기성장 분야에의 지속적 투자 ... 지속적인 생산성 혁신 운동 전개, 기술 및 인재 개발 이미지 재고를 위한 인사, 조직 재편GE에 대한 대외적 실적 평가 세계에서 가장 존경받는 기업 1위 (98~05) 세계

리포트 | 72페이지 | 4,500원 | 등록일 2010.12.20

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[인사관리] 이동관리

말 그대로 실력에 따라 보수를 차등 지급하는 것을 말한다.성과주의(제일제당 사례)제일제당㈜의 성과주의 인사관리 시스템 운영사례 : 인사팀 - 김광희 과장1.CHANGE TO WIN ... 및 다른 인사 시스템과의 연계방안 5.업적평가 및 역량 평가 제도 6.성과 관리 프로세스 및 업적 목표 설정과정 7.직급 및 사내공식호칭 폐지성과주의(한솔CNS 사례)한솔CNS ... ㈜의 성과주의 인사관리 시스템 운영사례 :한솔CNS㈜ 인사팀 류재경 팀장1. 한솔의 인사제도는 삼성의 인사제도에서 많은 영향을 받았다. 2. 지금도 인사적인 측면에서의 과도기

리포트 | 55페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.06.11

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공무원연봉제

노력하는 과정? 목표관리가 성공하기 위해서는 목표를 합리적으로 설정, 평가와 보상을 연계함으로서 인사고과의 신뢰성을 높이는게 중요- 효율적인 직무분석 확립? 직무분석이란 조직 ... 공무원 연봉제Ⅰ. 문제제기1. 호봉제와 연봉제2. 공무원 연봉제 도입 취지Ⅱ. 해외사례1. 뉴질랜드2. 싱가포르Ⅲ. 공무원 연봉제 확대 찬반론1. 현행공무원 보수체계2. 찬성론3 ... 의 투명성을 확보하고자 하는데 목적을 두고 99년에 도입Ⅱ. 해외사례1. 뉴질랜드- 뉴질랜드의 정부개혁은 정부기능의 기업화와 민간화를 강력히 추진하여 공무원 수를 절반이하로 줄이는 등

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.08.01

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연봉제의 장단점과 효율적인 운영조건

연봉제의 장단점과 효율적인 운영요건- 목차 -1. 연봉제의 도입 배경2. 연봉제의 개념3. 외국의 연봉제 사례-미국과 일본4. 한국의 연봉제5. 연봉제의 장/단점6. 연봉제 ... 도 1997년도 3.6%에서 2002년 23.4%로 7배 가량 많아졌다. 국내 기업들 사이에서 성과주의 인사 관행이 매우 빠르게 확산되고 있다. 성과주의란 성과와 연계하여 급여 및 승 진 ... 등의 보상을 실시하는 인사 원칙이라 할 수 있다. 사실 우리 기업들이 성과주의 인사관행에 대해 관심을 보이기 시작한 것은 90년대 들어서면서 부터이다. 글로벌 시대의 무한 경쟁 속

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.05

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삼성의 해외전문가제도

급(520점)이상 특수어권 : 그룹 어학등급 영어 5급(450점)이상 ◎ 근무성적 : 최근 2년간 고과 우수자 (「B」고과 2회 이상) ◎ 기 타 : 장기 해외파견에 지장이 없 ... .◎ 지역전문가 교육사례- 지역전문가 훈련 마친 金대리 - ex) 지역 전문가들의 현지사진◎ 지역전문가 교육사례지역전문가 훈련 마친 김대리(3) 업 무 연수활동 중 지점 업무 보조 ... 여 간부로 승진할 때까지 분기 1회 상사가 '양성보고서'를 작성하여 인사부서에 제출하고, 인사부서는 반기 1회 정기 면담을 실시하여 언제라도 해당 지역에 주재원으로 파견되면 조기

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.08

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직무분석의 이해

.직무급이란,,->동일노동, 동일임금의 원칙에 입각하여 직무의 상대적 가치를 분석 평가하고 그 가치에 알맞게 지급하는 임금을 직무급이라 한다. 직무급을 기초로하고 직무평가, 인사고과 ... 의 설계이 놀랍게도 많은 사실을발견하게 됩니다.그러면서도 임금조정이나 인사고과점수는 보다 높은 직위에서 조정되고 결정하는 조직풍토가 사실이죠. 이러한 환경 속에서 인사관리는 사람을 외관 ... 의 수집 분석.->한 사람의 종업원이 수행하는 일의 전체를 직무라고 하며, 인사관리나 조직관리의 기초를 세우기 위하여 직무의 내용을 분석하는 일을 직무분석이라고 한다.직무분석

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.09.26

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[A+평가독후감]리스펙트 독후감상문, 개인적인 감상과 느낀 점과 교훈은 무엇인가?.

, 제너럴 모터스(GM)는 흑인 노동자와 관리직, 전문직 종사자에 대한 차별대우 소송에 휘말렸다.고소를 한 직원들은 회사가 의도적으로 흑인에게 백인보다 낮은 인사 고과 점수를 줌 ... 는 다양한 존중 아이디어를 제시하면서 삶의 교훈뿐 아니라 사회적 공감의 메시지를 담아낸다.특히 저자가 저널리스트로서 수집한 생생한 사례들은 가정, 학교, 직장에서, 그리고 나 자신 ... 할 수 있는 다양한 존중 아이디어를 제시한다.특히 저자가 저널리스트로서 수집한 생생한 사례들은 가정, 학교, 직장에서, 그리고 나 자신에게 필요한 존중의 자세와 그를 통해 얻을 수

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.07.12

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21세기지식경영

한 교육훈련과 지식공유를 위한 민주적인 기업문화의 마련 등이 선행되어야 하며 인센티브 제공과 인사고과 활용 등을 통해 조직구성원의 지식창출을 위한 노력이 적절히 평가되어야 한다 ... 다.(하이퍼텍스트 조직에 대해서는 본사이트의 '도서관'의 '인사관리'에 필자의 글을 참고하기 바란다) 독자들도 위 사례에서 LG전자에서 어느 부분이 '비스니스 시스템 층', '프로젝트팀 ... '(Hypertext Organization)을 다룬 글에서, 독자들에게 그에 관한 사례를 보여 주겠다고 약속했었다. 약속대로 LG전자의 사례에서 '하이퍼텍스트 조직'을 볼 수 있

리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.11.06

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ERP에 관하여 도입사례

정보화 시스템 1목 차 1. 컴퓨터 통합생산 2. 광속에 의한 상거래 ( CALS ) 3.ERR 시스템 4.ERP 시스템 도입 사례 분석 2컴퓨터 통합생산 종래 사용되어 온 공장 ... , 인사 , 회계 , 자금 , 원가 , 고정자산 등의 운영 시스템을 갖고 있는데 ERP 는 이처럼 전 부문에 걸쳐있는 경영자원을 하나의 체계로 통합 시스템을 재구축함으로써 생산 ... 생산 DB 자재 DB 재무 DB 원가 DB 인사 DB 판매 생산 자재 재무 원가 인사ERP 도입 기대효과 재고 물류비용 감소 최적의 재고를 유지함으로 운용 비용 절감 작업의 효율

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.13

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