"단기계약근로자"의 검색결과 입니다.

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"단기계약근로자" 검색결과 1,321-1,340 / 3,747건

신문으로 본 다문화 사회와 주요국 다문화 정책

을 재개하여서 2004년 독일이 국가간 쌍무협정과 노동시장 상황을 근거로 하여 계약노동자, 워킹홀리데이 취업자, 단기취업노동자, 국경왕래노동자, 간병인, 정보통신 분야의 전문가 등 기타 ... 으로 파악하고 있다. 또한 외국인 노동자가 본국에서 계약서를 작성하고 한국에 입국을 한 뒤에 일을 하면서 업무와 시간, 임금이 근로계약과 너무 달라 문제가 발생하기도 한다. 평균 ... 별여 계약을 체결하며 사업주는 노동자의 모집·알선비용과 여비를 부담한다. 그러나 단기교대정책을 함께 사용했는데 이는 위에서 언급한 미국의 초청노동자 제도처럼 독일에서 취업한 외국인

논문 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.02

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동기이론, 동기부여이론, 내용이론과 과정이론의 종류 및 특성, 접근방법, 동기부여의 성공사례와 실패사례

) 사용자: 생산요소의 구입비용, 인건비성과급보수제도개인이나 집단이 달성한 근로의 성과를 정하여 그 결과에 따라 보수를 차등적으로 지급하는 방식. 성과급은 금전적 보상의 한 형태 ... 의 창설과 발전의 원동력 설명 가능 - 관리자 충원의 기준 및 성취욕구 개발방안 제시(5) XY이론 (D. McGregor)-X이론이란 인간은 작업을 통해서는 본질적인 만족을 느낄 수 ... 아지리스의 연구자아실현을 추구하는 성숙인의 욕구에 대응하기 위해서는 조직구조를 변경해야 함관리자는 ①직무확대 ②참여적 리더십 ③현실 중심적 리더십을 강조해야 함 → 조직과 개인

리포트 | 107페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.01.31 | 수정일 2017.05.16

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공공부조와 사회보험의 차이점을 비교분석한 후 우리나라 공공부조제도의 종류와 사회보험의 종류에 대해서 논하시오.

독일의 비스마르크에 의해서 처음으로 만들어지게 된 사회보험은 사회보장정책의 주요수단으로서 근로자나 그 가족을 상해·질병·노령·실업·사망 등의 위협으로부터 보호하기 위하여 실시하는 것 ... 10월부터 시행되고 있다. 이는 근로능력자에 대해 빈곤에서 스스로 탈출할 수 있도록 자활서비스를 제공함으로써 생산적 복지를 실현한다는 목적으로 하고 있다. 기초생활보장급여의 기본원칙 ... 로서 빈곤이 발생되었다는 역사적 인과관계를 인정하여, 국가의 책임하에 일정한 법령에 따라 공공비용으로 경제적 보호를 요구하는 자들에게 개인별 보호 필요에 따라 주게 되는 최저한도

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.04.14

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생활속 세금의 절세 사례

적으, RP(환매조건부채권) 등으로 단기 운용해 이익을 내는 구조이다. CMA나 MMDA의 경우 예금자보호법 적용을 받는다. 금융사가 망하더라도 1인당 5천만 원까지 원리금을 전액 ... -재형저축재형저축은 가입일 현재 국내에 주소를 두거나, 1년 이상 거주지를 둔 거주자로서 직전 과세기간의 총급여액(과세대상급여)이 5000만 원 이하인 근로자이거나, 종합소득금액 ... 이 3500만 원 이하인 사업자가 가입 대상이다. 따라서 근로자나 사업자가 아닌 자는 가입할 수 없고, 현재 근로자나 사업자라 하더라도 올해 취업한 근로자나 사업을 개시한 사업자

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.24

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비정규직 찬성

들을 합법적으로 고용하도록 허용하였다. 이러한 고용관련제도의 도입으로 비정규직 고용이 급속하게 증가된 것이다.■비정규직의 정의먼저 상용직 근로자는 고용계약기간이 1년 이상(초과)인 ... 하고 있다.두 번째 임시직 근로자는 임금근로자중 상용이 아닌 자로 고용계약기간이 1개월 이상 1년 미만인 자를 의미한다. 다만 고용계약기간에 의한 분류가 곤란할 때에는 다음과 요소 ... 비수혜자는 임시직으로 간주하고 있다.세 번째 일용직 근로자는 임금근로자 중 상용 및 임시에 해당되지 않는 경우로 고용계약기간이 1개월 미만인 자, 매일매일 고용되어 근로의 대가

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.06

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공무원연금제도 개혁과 바람직한 방향

%(2010년), 영국 77%(2010년), 독일 41%(2006년) 보다 재정상황이 재앙 수준이라고 볼 필요는 없다는 주장이다. 셋째, 공무원들은 일반 근로자들에 비해 현저히 낮은 퇴직 ... 수당을 받기 때문에 공무원연금을 국민연금과 일대일로 비교해서는 곤란하다는 것이다. 일반 근로자들에게 노후소득은 국민연금과 퇴직금(퇴직연금)의 합이라 볼 수 있는데, 공무원의 경우 ... 퇴직수당이 낮기 때문에 공무원연금과 퇴직수당의 합의 개념으로 보면 일반 근로자들에 비해 혜택의 폭은 줄어든다는 주장이다.그러나 공무원 연금을 긍정적으로 보는 입장의 근거는 대부분 근것이다.

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.12.16

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경영학원론 이한재 조선대학교 핵심정리 및 과제 ㅇ완전 정리ㅇ (족보)

협수 및 연구팀이 호손전기 회사 공장에서 일하는 근로자를 대상으로 하여 작업 능률 향상에 대한 연구를 하였는데 이것을 호손실험 또는 호손연구라고 한다892. 호손효과: 사회조사 ... 의 수입과 지출상태를 뜻하는 말로 생계비 또는 생활비라고 한다.3. 가업. : ⓐ 대대로 물려받은 집안의 생업 ⓑ 출자자가 1인의 개인사업체를 말함5. 간트 : 테일러의 과학적 관리 ... 를 임무로 하는 주식회사의 필요적 상설기관9. 감시비용 : 대리인의 행위가 주인의 관심으로부터 이탈하지 못하도록 감시하는데 드는 비용으로 경영학에서는 주주와 전문경영자의 관계

시험자료 | 136페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.02 | 수정일 2018.06.15

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윤리경영 자료 정리 및 사례

과 묵시적 계약3. 경영전략과 이해관계자- ①. 기업의 사회적 책임-사회적 책임(CSR): 기업활동으로 인해 발생하는 사회적, 경제적, 환경적 문제를 해결함으로써 기업경영과 이해관계 ... 하여야 한다.-기업대리인: 경영자는 기업의 대리인인 동시에 이해관계자의 대리인이기도 하다.-비윤리적 경영관리: 기업이나 경영자의 단기적 이익을 목표로 하고, 필요하면 비윤리적 행위 ... 정보, 경쟁적 우위 정보-영업비밀 관리: 특허, 특별계약, 자문수당이나 특별퇴직연금 지급-내부자 신고: 비윤리적이거나 유해하다고 판단될 때 직송상사를 뛰어 넘어 윗사람에게 보

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.11

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가계재무관리 계획과 실천을 위한 가계재무상태파악부터 장단기 계획 그리고 연관기사의 요약정리 이후 본인의 의견정리

를 제시하시오.가족상황의 파악(父)(母)본인비고가족구성(동거인)아버지(64세),어머니(59세)자녀(32세)구조 : 3인 가구 (자녀독립기)경제활동퇴직4년차근로자근로자실질적인 가구주 ... 1. 학생 자신의 가계를 대상으로 한 장기재무설계(5~10년) 및 단기재무설계(1년)의 결과를 다음과 같은 절차에 따라 제시하시오. 교재를 참고하여 가계경제구조 현황과 재무목표 ... : 어머니해당 생애주기노년기중년기독신전반적 가계 축소기에 해당라이프스타일근로불가능, 대부분이 집안의생활, 특별한 모임, 활동 없음개인중심형친목모임,종교 활동,가족 동업이라 대부분

리포트 | 11페이지 | 6,400원 | 등록일 2014.12.20

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[고용조정][고용][기업]고용조정의 개념, 고용조정의 요소, 고용조정의 기대효과, 고용조정의 생존자조직몰입도, 고용조정의 목적, 고용조정의 확산, 향후 고용조정의 제고 방안 분석

에서 인용한 것으로 기업이 경영상의 어려움에 처했을 때 근로자를 집단적으로 해고한다는 뜻의 회사 정리절차 등에 나오는 '정리(整理)'를 의미한다.)를 표현하고 있다. 3월 개정 ... 지만, 한 가지 가능성은 장기적 비전 제시 변수가 경영진들에 의해 제시되었다는 점만을 측정할 뿐 그에 대한 근로자들의 수용 여부의 측정이 아니라는 문제점에서 기인했을 수 있다.한편 정리 ... 고용조정의 개념, 고용조정의 요소, 고용조정의 기대효과, 고용조정의 생존자조직몰입도, 고용조정의 목적, 고용조정의 확산, 향후 고용조정의 제고 방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 고용조정

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25

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아담스 스테이시의 공정성이론을 바탕으로 임금관리중 하나인 연봉제에 대하여 과제를 제출하시오

에 따라 임금이 결정되는 직무급에 이르게 된다.연봉제는 단체협약에 의해서가 아니라 근로자와 사업주 간의 개별계약에 의해 이루어지며, 우리나라의 경우 개인성과에 따른 개별성과 보상 ... 하는 기존 임금 체계를 부정하고 성과와 임금이 비례하는 임금체계로 성과목표 설정 및 평가에 대한 명확한 기준 설정을전제로 하는 임금제도로 근로자로 하여금 성과주의 임금제도가 근로동기 ... 을 제공하는 임금체계이므로 철저한 능력·실적주의로 근로자들에게 동기부여를 함으로써 계속 의욕적으로 근무할 수 있게 한다. 또한 연봉제는 자신의 능력과 업적이 곧 임금으로 표현된다는 생각

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.17

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대차대조표 용어정리 (코스트 공학,대차대조표,balance sheet,무형자산,유형자산,자본조정)

자산으로 현금, 예금, 외상매출금, 유가증권 등이 있다.현금 및 현금등가물 : 당좌예금, 보통예금, 취득 당시 만기 3개월 이내의 채권 등이 있다.단기금융상품 : 금융기관이 취급 ... 하는 정형화된 단기금융상품 중 만기가 1년 이내에 도래하는 것을 말한다.단기투자자산 : 기업이 1년 이하의 단기간 동안 여유자금 활용의 목적으로 보유하는 자산을 말한다.매출채권 ... : 외상매출금(신용상거래의 미회수대금)과 받을어음(상거래에서 발생한 어음상의 받을 금액)의 합이다.대손충당금 : 매출채권 중 추정 회수 불능액을 말한다.단기대여금 : 현금 대여에 따른

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.11

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고령화 사회에 따른 기업의 대응방안

지만 정부는 연내 입법을 추진하고 있는 상황이다. 또한 현행 퇴직금제도가 적용되지 않고 있는 4인 이하 사업장 근로자 및 1년 미만 단기근속자에게도 확대하여 적용할 필요가 있다.3 ... 에 따른 생산성 감소가 예상될 수 있다.⑶ 도입과제정년제 연장을 위해서는 먼저 고용관행상 연령차별의 폐지와 정년의 현실화가 이루어져야 한다. 이를 위해 중고령자에 대한 교육훈련, 근로 ... 으로 운영되는 퇴직금제도는 잦은 이직에 따라 퇴직금이 ‘푼돈화’되고 있으며, 국민연금만으로는 노후소득 보장에 한계가 있다. 따라서 연금제도로 전환하여 근로자의 노후소득 보장을 강화

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.29

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개인개발의 의의, 내용과 종류, 개인개발의 방법과 특성, 개인개발 사례 및 동향, 행복나눔 재단

부족을 인식함.2) 교육대상 : 중소기업 근로자, 우선지원대상기업의 근로자, 고용보험에 가입되어 있는 직장인3) 교육방법 : 자신의 능력에 적합한 코스선택 수강4) 교육기관 및 ... Ⅰ 우리나라의 개인개발 동향1. 직장인들을 위한 단기직무 능력향상 사업1) 도입배경① 꾸준한 자기계발에 필요성이 강조됨.② 평일 야간이나 주말시간대에 민간부분의 교육프로그램 공급 ... 과 관리문제라고 지적2) 교육대상 : 코스닥상장법인 인사담당자3) 교육방법① 인력개발연수② 인사교육자료 등록 및 채용 매뉴얼 제공③ 다양한 온라인 교육 컨텐츠도 병행 지원할 방침4

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.08.29 | 수정일 2017.04.12

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다가올 고령사회에서 요구되는 국가와 개인의 대안을 모색하시오

제도의 내실화한 국가의 노후소득보장제도는 근로자들이 은퇴 전 생활수준을 유지할 수 있도록 적절한 소득을 마련하는 데 있다. 일반적으로 노후소득의 적정성은 은퇴 전 소비의 70 ... 는 18년만에 고령사회로 도달할 것으로 예상하고 있다.정호성(2011)의 연구에서는 2010년을 기점으로 베이비붐 세대 중 76%에 육박하는 취업자가 은퇴하는‘썰물은퇴’가 진행됨과 동시 ... 에서는 직능자격제도 도입, 임금 피크제 확대, 정년 퇴직자를 위한 전직지원서비스 강화로 일자리를 창출해야 함을 지적하고, 자산시장에서도 국민연금 외에 개인과 기업연금을 확충

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.13

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사회적기업의 이해와 역할에 대한 전반적인 설명

고객 유지 주 안 점 제품 특징 ( 장점 ) 제품편익 ( 가치 ) 마케팅소요시간 단기적 장기적 고객의 관여 정도 한정됨 높음 고객접촉도 온건함 적극적 소비자 가격민감도 높음 낮 ... 적 기업의 노무관리근로기준법의 적용범위근로계약 의 종료근로계약 및 임금근로시간 및 휴게휴일 및 휴가징계 및 해고고용보험 / 산업재해 보상보험국민건강보험 / 국민연금보험사회적 기업 ... 인증 절차고용노동부 사회적 기업 인증 요건고용노동부 사회적 기업 인증 절차지역형 예비사회적기업 인증 요건조직 형태사회적 목적 실현영업활동 통한 수입유급 근로자 고용민주적 의사결정구조

리포트 | 63페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.08.21

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노인복지론 노인돌봄을 수행하고 있는 가족 수발자를 인터뷰하고, 사례를 통해 현재 한국의 돌봄체계가 잔여주의인지, 제도주의인지 분석하시오.

에 시.군.구청장의 인정에 의해 서비스 대상자 수의 5%이내로 선정될 수 있다. 단기가사서비스는 65세 이상 독거노인이거나 부부모두가 75세 이상의 고령부부노인가구를 대상으로 하고 있 ... 으며, 건강기준으로 골절 및 중증질환 수술자이거나 가구소득이 전국가구 평균소득의 150%이하인 자로 규정하고 있다. 하지만 자활근로에 의한 간병서비스, 노인돌봄기본서비스, 노인복지 ... 에 등록한 노인돌봄종합서비스 제공기관 중에서 자신에게 필요한 서비스를 신청하면 된다. 서비스 제공기관의 담당자는 대상자를 방문상담하여 서비스 제공 계획서를 작성하고 이에 대한 계약

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.11

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지역사회 ppt

산업보건정책의 변화 근로자 스스로 건강을 돌보는 역량을 도움 - 노령화 가속화로 인해 고령층의 경제활동 참여 증가 - 기업의 고용형태 변화에 따른 단기 고용 계약 체결 - 외국인 ... 자격 Ⅳ. 산업간호사의 역할 및 기능 Ⅴ. 산업간호사의 향후 전망1. 산업간호사 유래산업간호의 개념 근로자의 신체적 , 정신적 , 사회적 건강을 고도로 유지 증진하기 위하여 산업 ... 공동체를 대상으로 근로자의 건강관리 , 산업위생관리 , 보건교육을 일차보건의료 수준 에서 제공함으로써 산업체의 자기 건강 관리능력을 적정 기증수준 까지 향상시키는 목표 .1. 산업

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.23 | 수정일 2019.12.20

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[직업안정][직업안정법][직업안정기관]직업안정과 직업안정법, 직업안정과 직업안정법개정, 직업안정과 직업안정기관, 직업안정과 장애인직업안정, 직업안정과 중고령자 직업안정 분석

은 기존의 개별 사용자와의 장기적 계약관행으로부터 다수 사용자와의 단기적 계약의 반복으로 그 성격이 변화하고 있으며, 이에 따라 노동자의 경력경로(career path)도 그 고용계약 ... 으로 인한 일자리 축출가능성, 혹은 노동자의 자발적 의사와 무관하게 단기계약에 의한 비정규직 고용 등에 의해서 증대되어왔다. 이러한 의미에서의 고용불안은 소득저하와 일자리 상실 위협 ... 안정과 직업안정법개정1. 법률 목적의 개정2. 직업지도의 정의3. 직업안정기관과 직업소개사업자 등의 협력4. 근로조건 등의 명시5. 구직자 등의 개인정보 취급6. 직업안정주관국장

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.02.27

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[경영] 인적자원관리 시험요약본 part 2 [중간고사 대비] [기말고사 대비]

화할지, 월급으로 줄지, 연봉으로 줄지)#임금수준의 고전적 주장들 3가지(생존비설/잉여가치설/계약설) - 생계잉1. 생존비설 - 임금수준은 노동자가 생존할 수 있는 수준이면 된다 ... +부가가치’ 이다. 여기서 발생한 부가가치는 잉여자본으로서 노동자에게 귀속 안되고 기업자본에 귀속 되는데, 이것은 노동의 착취이다. 부가가치도 노동력에 의해 생기기 때문이다.3. 계약 ... 설 - 자유계약원칙에 의해 자본가와 노동자가 임금수준을 결정한다. 하지만 실제로는 노동자가 불리한 입장이다.#임근수준을 정할 때 회사가 택할 수 있는 대안 3가지1. 임금인상 경쟁

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.05.01 | 수정일 2016.03.24

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