"단기계약근로자"의 검색결과 입니다.

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"단기계약근로자" 검색결과 1,241-1,260 / 3,747건

보건사업간 업무조정 및 협력관계조사

선발)- 사업 참여 : 선발된 자는 사업별로 해당 협약서를 작성하거나 근로계약을 체결하고 관 련 교육 실시 후 사업 수행3) 요양보험제도? 노인장기요양보험제도- 신청대상소득수준 ... 이상 22인이하의 위원으로 구성- 자격 (노인장기요양보험법 제46조 제2항): 근로자단체, 사용자단체, 시민단체([비영리민간단체 지원법]제2조에 따른 비영리 민간 단체를 말 ... 의료에 관한 학식과 경험이 풍부한 자④ 요양보험운영? 재가노인복지시설- 방문요양서비스, 주·야간보호서비스, 단기보호서비스, 방문목욕서비스, 재가노인지원서비스 중 하나 이상

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.15 | 수정일 2016.10.28

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사회복지관련 기사 스크랩 대안제시(사회복지개론)

에 계약직은 계속해서 늘어나고 있다. 이처럼 사각지대에 놓인 국민연금 미가입자 혹은 연금액이 적은 가입자는 노후 빈곤에 직면하게 된다. 우리나라 노인 빈곤률이 계속해서 1위를 차지 ... 기업뿐만이 아니다. 불법임에도 불구하고 공무원도 요즘 계약직이 많이 늘어난다고 한다. 종교라도 다르지 않다. 대부분의 종교 종사자들은 1년 계약직이다. 사회의 모든 분야에서 정규 ... 직 보다는 계약직을 선호하고 있다. 이들의 숫자를 줄이지 않으면 더 많은 국민이 노후 빈곤을 겪게 될 것이다. 정부는 이들을 위한 정책들을 내 놓지만 정작 노동자들은 정부의 정책

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.12.08

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노동자가 직면한 문제-노사갈등 사례분석,노사갈등의 배경 및 원인,노동자의 정의 및 분류

에 필요한 고용의 탄력성 요구量的경제발전의 성취 → 경제발전의 성과 공동향유 요구입법 초점기업의 경영효율 중시노동자의 권익보호→ 기업의 사회적 책임 강조고용형태단기계약 중심장기고용 ... 적 구조 안에서 일하는 임금노동자를 의미 사용자에게 노동력 제공 : 근로자 취업자 전체로 확대 : 비임금노동자도 포함하기도 함산업 노동자상업 노동자서비스직노동자무직 노동자반실업노동자 ... 촉진 → 노동자의 청년기 사용제한노동자권의 침해원칙론적인 규정구체적이고 명확한 벌칙규정 → 법규위반 시 코스트 급중3. 노동자가 직면한 문제, 노사갈등의 배경 및 원인노동계약법

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.26

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다문화복지의 필요성과 접근대상에 대하여 보고서를 작성하시오

), 이민노동자(immigrant worker), 초빙노동자(guestworkers), 단기노동자(temporary workers),계약노동자(contract workers ... 가정아동3) 새터민4) 북한이탈 청소년5) 외국인 근로자4. 다문화복지의 확대 방안5. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론한국사회의 가족관계 변화에 있어 두드러지는 특징은 외국인 ... 다.5) 외국인 근로자한국 사회에서 취업하고 있는 외국인 근로자를 부르는 호칭은 다양하다. 대다수의 국민이나 언론에서는 외국인노동자로, 정부는 외국인근로자로 ILO

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.05.02

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지역사회 근로자 간호과정

보호구인 귀마개를 사용하도록 하였다.청력보존 프로그램- 청력보존 프로그램에 대해 알리고 정기적인 청력검사의 필요성을 인식시켰다.- 전남 동부 근로자 건강센터에서 진행하는 청력보존 ... 프로그램을 소개하였다.⑤ 교육자료청력보존프로그램청력보존프로그램은 근로자의 청력을 보호하기 위하여 소음측정, 공학적 소음제어와 행정적 관리, 청력보호구 착용, 청력검사 및 의학적 판정 ... 의 정기적인 측정과 평가- 소음을 제어하기 위한 공학적인 관리와 소음노출을 줄이기 위한 작업관리- 청력보호구의 제공과 착용지도- 소음작업 근로자에 대한 배치 시 및 정기적 청력검사

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.22

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[기업][기업 고용][기업 고용계약][기업 고용체제][고용보험법][고용조정][고용허가제]기업 고용계약, 기업 고용체제, 기업 고용보험법, 기업 고용조정, 기업 고용허가제 분석

와의 연결만의 단기계약 노동자들이 증가한 것은 이러한 수량적 유연화 전략이 일반화된 결과이다.3. 기능적 유연성(functional flexibility)앞의 두 가지 유형이 주로 노동 ... 훈련의 연혁2. 근로자직업훈련촉진법의 기본 방향1) 기업과 근로자의 능력개발참여 확대2) 훈련시장의 개방과 평가체제의 구축3) 공공직업훈련의 내실화Ⅴ. 기업 고용조정1. 인재파견2 ... . 배치전환3. 전출4. 전적5. 출향6. 소사장제7. 일시휴업(귀휴)8. 비정규근로자의 삭감9. 정리해고Ⅵ. 기업 고용허가제1. 고용허가제 필요성2. 고용허가제 기대효과1) 사업주

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.02

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[기업 고용형태]기업 고용형태의 유형, 기업 고용형태의 다양화, 기업 고용형태의 현황, 기업 고용형태의 비정규직, 향후 기업 고용형태의 내실화 방향, 기업 고용형태의 전망 분석

%가 12개월 단위로 고용계약을 체결하고 있었다. 이와 같은 현상은 파견기간을 1년을 넘지 못하도록 한 파견근로자 보호 등에 관한 법률 제6조에 기인한다. 그러나 파견제활용 기업 중 ... %, 도소매업의 5.9%, 금융업의 4.0%는 파견근로자법에서 규정하고 있는 파견기간인 1년을 넘어서는 기간으로 고용계약을 체결하고 있었다.비정규직근로자의 고용계약 갱신(연장) 현황 ... 을 보면 임시직과 파견제를 활용하는 기업들은 대부분 비정규직근로자와 고용계약기간을 재계약하는 것으로 나타났다. 특히 임시직을 활용하는 기업의 경우 94.2%가 일부 혹은 대부분

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.25

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비정규직 문제에 대해 : 고용의 안정성을 중심으로

비정규직 문제에 대해 : 고용의 안정성을 중심으로Ⅰ. 서론비정규직은 고용 형태가 정규적이지 못한 모든 근로자들을 포괄하는 의미로서, 비정규직은 계약기간을 설정하는 고용형태인 기간 ... 제 근로, 하루에 8시간미만의 근로를 하는 파트타임, 다면적 근로계약 관계를 가지는 용역 ? 파견근로자 등을 주된 형태로 하고 특수형태근로와 가내근로 등을 포괄한다. 이 기준 ... 으로 할 때 우리나라 비정규직의 비율은 전체 근로자의 35% 수준이며, 노동계에서는 이러한 고용형태상의 비정규직뿐만 아니라 특별한 고용계약을 맺지 않더라도 정상적인 근로조건과 보수를 받

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.28

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세상읽기와논술3B) 직장이나 가정 또는 사회생활에서 경험한 부조리 또는 모순이 있다면 그 문제들의 근본 원인을 분석하고 그 해결방법-비정규직-에 대해 논술해보시오00

들은 불안정근로자를 파견근로자(dispatched work or temporary help work)라고 한다. 여기서 근로자와 고용계약을 맺는 파견사업주는 ‘근로자파견사업을 하는 자 ... ’를 말하고, 사용사업주란 ‘근로자파견계약에 의하여 파견근로자를 사용하는 자’를 말한다. 그리고 자기가 고용한 근로자의 근무지를 관련회사나 자회사로 배치?전환한 경우에는, 배치?전환 ... 을 받아서 근무하는 기업과 근로자 사이에도 고용관계가 성립함으로 파견근로자의 범주에는 포함되지 않는다.이 외에도 사용자와는 명시적인 고용계약을 체결하지는 않았지만, 특정한 사용주

방송통신대 | 13페이지 | 4,500원 | 등록일 2014.03.30 | 수정일 2015.03.09

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청년실업 현황, 해외 사례, 청년실업 해결방안

Center Plus보다는 주로 민간업체들이 직업알선, 구직훈련, 단기직업훈련을 담당한다.- 구직자를 단기간 내에 취업시킬수록 업체가 가져갈 수 있는 이익이 많이 나도록 인센티브를 설계 ... (joblessness) 상태에 놓여 있음을 보여준다.구직포기 이유 중 원하는 임금수준이나 근로조건에 맞는 일거리가 없어서 발생하거나, 이전에 찾아보았지만 일거리가 없어 발생하는 사례 ... 취업017)(2) 청년층 실업률 추이< 청년층(15~29세)의 실업률 > (단위 : 천명, %)경제활동인구실업자실업률15?24세25?29세15?24세25?29세15?24세25?29세

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.21

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비정규직 실태 및 개선방안

과 비정규직을 나누는 주요한 기준으로 볼 수 있다. 일반적으로 비정규직은 정규직에 속하지 않는 근로자들을 통칭하는 의미로 아르바이트, 임시직, 일용직, 계약직 등이 비정규직에 해당 ... 를 상담했다. 임신 사실을 알림과 동시에 계약해지 통보를 받고 육아휴직은커녕 산전후 휴가조차 쓰지 못하는 것이 현실이다.88만원세대 무엇이 문제인가2.4. 비정규직 근로자의 피해사례 ... 88만원 세대 무엇이 문제인가?부제 : 비정규직으로 산다는 것1장 서론 1.1. 선정이유 2장 우리나라의 비정규직 근로자 2.1. 비정규직 근로자란 2.2. 비정규직 근로자

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.23

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[다문화문제 해결책] 다문화사회 유형, 다문화 문제, 다문화 원인, 다문화 대책 (결혼이주민, 이주노동자, 외국인범죄)

권의 국제주의적 정치 필요성 05. 원인과 대안정책적 대안 노동허가제 고용허가제 , 사업장이동제한의 폐단 단기순환 위한 숙련인력활용사항 강화 노동허가제 , 근로계약 자율화 · 기본 ... 다문화문제구분 체류인원 유형별 체류인원 체류 외국인 ( 합법 + 불법 ) 1,158,866 외국국적 동포 외국인 근로자 결혼 이민자 난민 인정자 외국인 유학생 외국인 투자자 불법 ... 열악한 근로조건 , 임금불이익 , 인권침해 04. 다문화문제이주노동자 인권침해 산업기술연수제도 , 노동 3 권 미적용 열악한 근로조건 , 임금불이익 , 인권침해 취약한 사회보장

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.13 | 수정일 2015.06.09

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고용조정의 유형, 고용조정의 중요성, 고용조정의 요인, 고용조정의 동향, 고용조정의 IMF경제위기(IMF금융위기, IMF외환위기), 고용조정의 노조(노동조합)합의,고용조정의 방법

근로(fixed-term contract), 예를 들면 단기계약근로나 임시근로, 3) 다양한 시간제 근로(part-time work)의 확산, 예를들면 日雇, 직무분할(work s ... 근로자와 대비되는 개념으로 일반적으로 상용근로자를 정규근로자로 하며 그 이외에 근로형태를 비정규근로자라 할 수 있음. 구체적으로 임시(계약)직, 파트타이머 등의 재계약 중지, 삭감 ... 의 방법 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 고용조정의 유형1. 인재파견2. 배치전환3. 전출4. 전적5. 출향6. 소사장제7. 일시휴업(귀휴)8. 비정규근로자의 삭감9. 정리해고Ⅲ. 고용조정의 중요성Ⅳ

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06

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[기업][비정규직][고용형태][사용비율][노동문제]기업과 비정규직 고용형태, 기업과 비정규직 사용비율, 기업과 비정규직 철폐, 기업과 비정규직 노동문제,기업과 여성 비정규직 분석

으로 취업을 희망하는 인력은 상대적으로 적음을 나타낸다.2. 기업의 비정규직 고용계약 현황1) 고용계약 형태비정규직 근로자와 기업간의 고용계약 형태를 보면 시간제를 활용하는 사업체 ... 적으로 파견근로자와 고용계약을 맺지 않기 때문으로 보인다.3) 고용계약기간과 계약 갱신현황우리 기업의 시간제 고용계약기간별 분포를 보면, 조사대상기업 모두 고용계약기간이 12개월 ... 업과 음식숙박업에 속하는 거의 모든 기업들은 고용계약기간이 6개월 이하인 시간제근로자를 활용하고 있었다. 금융업, 도소매업, 병원업에 속하는 기업들도 대부분 6개월 이하의 시간

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25

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시간제 일자리의 채용실태와 찬반론 및 합리적인 방안0k

는 단기근로자, 기간제근무자, 무기계약직, 시간제 계약직 등 다양한 직종 간의 차별을 해결하지 않고 단순하게 선진국 사례를 모방해 만든 '정규직 시간제 공무원'은 결코 좋은 일자리 ... 고 있다. 이런 문젤르 해경하기 위하여 고용률 70% 달성’ 목표를 제시한 박근혜 정부의 주문에 따라 삼성그룹과 LG, 롯데 등이 수백명에서 많게는 수천명의 ‘시간제 근로자’ 채용 ... , 개개인의 경력을 계승해 발전시킬 수 있는 기회로 삼겠다는 방침이다. 기본적인 근로조건이 보장되고 복리후생 등에서 전일제 근로자와 차별이 없게 하겠다는 계획이다.4) 시간제 일자리

리포트 | 18페이지 | 4,500원 | 등록일 2013.11.20

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복지국가 구현을 위한 민영보험의 역할과 그 발전방향

게 부족한 것으로 파악되고 있다. 따라서 민영보험사는 노인주거시설 중 실버타운을 건립하여 계약자 및 일반이용자의 니즈를 충족시킬 수 있고, 장기요양시설 및 노인전문병원의 운영과 같 ... 의 경제활동 참여에 따른 역할변화, 정리해고제나 변형근로제 도입 등과 같은 고용관행의 변화, 기술의 발전에 따른 새로운 위험의 증대와 같은 급격한 사회변화를 겪고 있다. 이러한 상황변화 ... 를 낳고, 근로계층의 저축이나 소비를 감소시켜 국민경제에 악영향을 끼칠 수 있다. 따라서 후세대에 재정부담을 이전시키지 않고 재정안정화를 위해서 공적연금시스템의 개혁, 특히 국민연

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.07.06

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동국대학교 수험경제학 기말고사 족보

간접제조정실패(coordination failure)와 가격의 비신축성비신축적 임금의 원인 효율성임금 노동시장의 내부자와 외부자 임금의 암묵적 계약 고용의 장기계약27-6. 경제정책 ... 제 21장 국내총생산과 경제지표21-1. 국내총생산국내총생산명목국내총생산과 실질국내총생산21-2. 물가지수와 물가변동소비자물가지수(CPI)(3)생산자물가지수(PPI)GDP ... population)실업자와 실업률실업의 종류물가상승률과 실업률의 관계제 22장 실물시장의 균형과 국민소득22-1. 국민경제의 구조국민경제를 구성하는 경제주체와 시장실물시장금융시장

시험자료 | 174페이지 | 10,000원 | 등록일 2017.07.03 | 수정일 2017.07.08

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한국 다문화교육,다문화교육의 이해,다문화교육이론,다문화교육대상-다문화가정자녀,다문화교육정책,다문화교육사례

다문화가족행복나눔센터 다문화 지원팀에서 이주민 근로자들과 국제결혼이민자들을 위하여 한국어 교실 , 영어 교실 , 중국어 교실 및 컴퓨터교실을 운영하고 있다 . 수업은 1 년에 두학기 ... 들이 정체성을 유지한 채 주류사회와 소통하며 평화문화를 구축한다는 관점 - 적극적일 시 주류사회와 동등성을 실현하기 위해 소수자에게 여러 가지 보상이 따르는 전략 하지만 , 문화 ... 과 그 자녀만이 아닌 함께 사는 모든 사람이다 . 그러나 본 장에서는 현재 우리나라에서 다문화교육의 우선적인 대상으로 간주하고 있는 국제결혼가정과 외국인노동자가정의 자녀현황을 중심

리포트 | 24페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.05.30

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[한국경제의이해 4B형] 한국의 노동 문제에 관해 논하시오

없이도 자유로이 해고할 수 있는 단기계약 노동자를 선호하였다. 그 결과 경기변동이나 시장 상황에 따라서 해고와 채용이 용이한 비정규직 종사자들이 증가하였다.3) 기능적 유연성각 ... 어적 사안에 따라 개별적으로 인정을 받다보니 이들이 노동자로서의 권리를 제대로 누리지 못하고 장시간 근로, 저임금, 열악한 근로조건 감수, 일방적 해고(계약해지)등 부당노동행위 ... ) 노동의 외부화 방식3. 한국의 노동 문제1) 기술과 노동자의 소외2) 여성과 경제활동3) 근로조건의 차별4) 임금 문제5) 근로 시간6) 고용의 불안정7) 불법파견8) 노동자

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.12

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비정규직 인력관리에 대해

Ⅰ. 서론비정규직은 고용 형태가 정규적이지 못한 모든 근로자들을 포괄하는 의미로서, 비정규직은 계약기간을 설정하는 고용형태인 기간제 근로, 하루에 8시간미만의 근로를 하는 파트 ... 타임, 다면적 근로계약 관계를 가지는 용역 ? 파견근로자 등을 주된 형태로 하고 특수형태근로와 가내근로 등을 포괄한다. 이 기준으로 할 때 우리나라 비정규직의 비율은 전체 근로자 ... 다. 그러나 보호법으로 인해 오히려 비정규직 근로자들이 일자리를 잃게 되는 사태가 벌어지고 있다. 이런 사태는 이미 계약직 근로자로 2년 이상 일하면 계속 고용할 경우 정규직

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.12.28

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