"단기계약근로자"의 검색결과 입니다.

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"단기계약근로자" 검색결과 1,281-1,300 / 3,747건

과제중심모델에 입각한 표적문제 사정 및 계약서 작성

, 주거보호를 포함한 노인에 대한 서비스, 아동상담소, 공공복지, 가족서비스, 아동복지, 그리고 근로자지원 프로그램 등에서 단기치료로서의 과제중심모델이 사용되고 있다(Epstein ... 과제중심모델( 과제중심모델에 입각한 표적문제 사정 및 계약서 작성)Ⅰ. 서론과제중심모델은 단기치료의 한 형태로서 대인관계와 사회적 관계의 어려움, 역할수행의 어려움, 정서적 고통 ... 등 생활상의 문제들을 다루기 위해 리드(Reid)와 엡스타인(Epstein)에 의해 1970년대에 고안된 사회사업 실천모델이다.과제중심의 모델은 단기치료에서 사용되는 많은 과업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.19

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비정규직근로자권리(비정규직노동자권리)의 의의, 비정규직근로자권리(비정규직노동자권리)의 균등대우원칙, 비정규직근로자권리(비정규직노동자권리)의 단체교섭권, 비정규직근로자권리의 방향

기간을 정했더라도 수차례 갱신하였다면, 일방적인 갱신거절은 부당해고다3. 연봉제로 계약을 했다 하더라도 1년이 경과하면 근로계약이 해지되는 것은 아니다4. 1년 미만 단기계약자 ... 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 비정규직근로자권리(비정규직노동자권리)의 의의Ⅲ. 비정규직근로자권리(비정규직노동자권리)의 관련 법률1. 1년이상 근무하면 퇴직금은 당연히 받을 수 있다2. 근로계약 ... 를 개략적으로 유형화한다면 기간제 근로(계약직, 임시직 등), 독립사업자 형태의 근로(도급·위탁 등), 단시간근로, 파견근로, 가내?통신근로 등으로 구분할 수 있을 것이다. 또 직접

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.15

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인사사무원 자기소개서 우수예문(인사사무 자소서,일반사무 자기소개서,총무 자기소개서,인사총무 자소서,사무관리 자기소개서 합격예문,사무직 자소서 우수예문,행정직 잘쓴예,자소서 샘플)

은 업무라고 생각합니다. 근로자들에게 보다 더 능동적이고 효율적인 근로를 위한 동기이자 성취감을 제공해줄 수 있는 부서라고 생각합니다. 전공은 관련이 없지만 그만큼 실력에 뒤지 ... ○○학과를 가기 위해 편입학원에 다니면서 밝은 미래를 생각했습니다.○○대학교 ○○학과로 편입하게 되면서 20○○년 ○○월 ○○일부터 20○○년 ○월 ○○일까지 중국 단기 연수라는 ... 계절사원상은 받은 가장 큰 원동력이라고 생각합니다. 이 때 당시 저는 계약기간동안에 한 번의 결근이나 지각없이 근무에 임하였고 심지어 몸이 아프거나 다른 직원의 갑작스런 퇴사로 인한

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.10 | 수정일 2017.04.13

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[지역사회간호학 A+] 보건의료 전달 과정

하면 병원보험은 100일까지Skilled Nursing Facility(SNF)에서의 진료비를 부담한다. 병원보험의 재원은 근로자의소득에 부과되는 사회보장세(Payroll Tax ... )로 조달되고 근로자와 고용주가 각 소득의1.45%를 부담하여 총 2.90%이다. 수입은 병원보험신탁 기금( Hi Trust Fund )에 적립되며 의료기관에 대한 지출은 이 기금 ... 의 형태를 띠며 전문의가 개업하는 경우도 많다.단독개업의 경우 간단한 장비만을 갖추고 있으며 대부분의 진단 및 치료서비스는 계약 된 병원의 시설을 이용한다.개원의의 1/3은 1차

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.24

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사회문제의 사례를 하나를 선택하여 문제점과 해결방안에 대해서 서술하시오

증가하고 있다. 일반적으로 비정규직 근로자라 함은 근로계약기간, 고용형태, 근로시간 등에 있어 정규직 근로자가 아닌 근로자를 통틀어 비정규직 근로자라 통칭한다. 노동계와 정부 ... 임시직과 일용근로자를 비정규직으로 보고 있다. 즉 상용직은 고용기간이 1년 이상, 임시직은 1개월~1년, 일용직은 1개월 이하의 고용계약기간을 정해놓고 있다. 그러나 이 분류 방식 ... 사회문제의 사례를 하나를 선택하여 문제점과 해결방안에 대해서 서술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회문제의 사례 - 비정규직2. 사회문제로서 비정규직 근로자3. 사회문제로서 비

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.04

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한국사회문제 : 한국 노동현실에서 중요한 현안이라고 생각되는 것 가운데 하나를 골라서, 구체적인 사례에 대해 조사 하고 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에 서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 논하시오.

. 본 론1, 역사 속의 여성과 일2. 일-가정 ,그리고 육아3. 직장내 성차별 및 성희룡1) 직장내 성차별2) 직장내 성희룡4. 비정규직 근로자 현황1) 성별 비정규직 현황2 ... ) 한시적 근로자3) 시간제 근로자5. 비정규직 여성노동자6.여성의 직무 스트레스7.남성 대비 여성임금 현황8. 한부모 여성 (홀로 일하고 키우는 여성)Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참 고 문 헌Ⅰ ... 을 생각해준다면 진정 화기애애한 직장문화가 될 것이다.4. 비정규직 근로자 현황1) 성별 비정규직 현황성별2013. 82014. 8임금근로자정규직비정규직임금근로자정규직비정규직순계한시

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.05.31

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[결의안][북한인권][위안부문제][대이라크][이라크제재][유엔수산]북한인권 결의안, 위안부문제 결의안, 대이라크 결의안, 이라크제재 결의안, 비정규직고용 결의안, 유엔수산 결의안

)’로 묶을 수 있다. 임시노동자의 일부는 ‘노동자’가 아니라 ‘자영노동자’일 수도 있다.4) 단기 노동자(Short-term worker)고용계약이 ‘임시근로자’의 기준보다는 더 오래 ... 제 상용근로자(Regular employees with fixed-term contracts)3) 임시 노동자(Casual workers)4) 단기 노동자(Short-term ... 자(Regular employees with fixed-term contracts)고용계약이 해지되는 특정한 일자를 명시한 근로자. 일정 기간 이상의 고용안정이 보장된다는 측면

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.26

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자본주의 4.0에 비춰본 경제 민주화 방안

없이 단기근로계약(befristetes Arbeitsverhaltnis)을 체결할 수 있다.한편, 독일은 55세 이상의 고령자를 단시간 근로(Teilzeitarbeit)로 전환 ... 하고 빈자리를 실업자로 채용하는 등 일정한 조건 하에 2009년 12월 31일까지 계약하는 고령자 단시간 근로에 대해서는 임금의 일부분과 연금보험료를 지원하기도 했다.는 현재 독일 ... 성과 안정성의 합성어라는 점이다. 고용의 유연성은 노동자의 고용과 해고가 유연하게 이뤄지는 것을 의미한다. 즉 노동시장을 유연하게 이것은 효율성을 추구하고자 하는 시장경제의 목표가 반영

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.09.24

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인적자원관리 방안

으며 평생직장의 개념보다 현재의 능력과 보수가 중요하다는 인식을 하고 있는 사람들이다. 또한 기존의 우수인력을 유지하던 기업들에서는 핵심인력의 유출 현상이 일어나고있다.이는 근로자 ... 는 정도를 의미하며 나아가 동료로서의 만족감을 가지는 현상을 의미한다.지금의 인적자원관리의 전반적인 환경은 과거의 장기적인 고용계약이 단기적인 거래로변화하는 데에 있다고 할 수 있 ... 하다.종래 전략적 인적자원관리를 소개하고 전파하는 과정에서 많은 경우 인적자원관리는종래의 인사관리와 전혀 다른 것처럼 이야기되곤 하였다. 그러나 정작 실무자들과 접촉을 해보면 여전히 무엇

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.08

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보건의료정책 동향/ 노인의료보건정책/ 해외노인의료보건정책 리포트

보험우리나라는 1963년 의료보험법이 제정되었으나, 임의적용방식으로 사회여건에 맞지 않아 유명무실하였다. 1977년 7월 500인 이상 사업장근로자에게 강제 적용함으로써 의료보험제도 ... 요양시설의 운영주체는비영리 민간단체이다. 노인시설의 입소자는 입소하려는 요양시설의 정해진 조건에 따라 계약(Vertrag)을 체결하여 입소한다. 노인케어시설의 재정은 경영주체 ... 방문하여 대상자발견 및 상태파악, 보건교육, 예방, 치료, 추후관리, 간호, 의뢰활동 등의 보건의료서비스를 제공하는 사업을 말한다. 즉 방문간호사업은 수행하는 목적을 지역사회의 상황

리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.02.21 | 수정일 2017.03.17

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현대자동차로 본 비정규직 문제

로 근로계약을 하던 상근직이었지만 정규직과 임금체계가 달라 상대적으로 많은 불이익을 받아왔다”며 “이제 신분 보장이 명확한 노동자 자격을 얻게 됐다”고 말했다. 임금은 일단 현 수준 ... 이상 근무한 사내 하청업체 비정규직 근로자는 정규직으로 봐야 한다는 대법원 판결이 나온 뒤, 노조는 원청업체인 현대자동차를 상대로 협의를 요구해 왔으나, 사측이 비정규직 노조 ... 를 입게 된다.3. 현대 자동차 파업 및 비정규직 현황현대자동차의 이번 파업은 파견근로자의 관계의 모호함에서 벌어졌는데 파견근로자는 근로자와 사용자 간의 직접적인 고용관계가 아니

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.01

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판매자 표지

조직 내에서 본인이 인적자본을 투자할 경우 5대전략 중 선택 가능한 전략을 밝히고 그 이유에 대하여 설명하시오.

으며 단기적인 인적자원이 필요하며 생존차원에서 전문가를 초빙해야 할 경우이다. 이러한 경우 접근법으로는 경력직 고용, 계약직 고용, 주요업무 외주의 세가지 방법이 있다.2. 최저 ... 의도적이던 시망스러운 결과와 손실을 초래하게 된다.과잉투자전략을 선택하는 요인으로는 노조의 요구, 직원 이탈방지, 근로자의 행복에 대한 딜레마, 경영전략, 미봉책으로서의 과잉투자 ... 에서 적절한 측정기준을 선정하여 그들 조직의 투자수준을 결정한다.이 전략을 유도하는 전략적 요인은 첫째, 안전성, 둘째, 표준경영도구로 인정, 셋째, 경영자들의 높은 선호도, 넷째

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.02

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직업상담사 직업상담학 정리

자동적인 사고(부정적인 생각을 의식적 자각없이 자동적으로 일어나는)등의 영향력을 강조하며 이를 수정하여 내담자의 정서나 행동 변화. 단기적이고 한시적인 치료, 내담자에 대한 적극 ... 방해 상담자와 내담자가 현재 이루어지는 상호작용 / 유머: 내담자의 저항을 우회할 수 있고 긴장을 없앨 수 있으며 내담자를 심리적 고통에서 벗어나도록 도움 / 계약: 초기면담 ... 에서 구체적인 목표를 설정 / 리허설***: 행동을 연습하거나 실천하도록 함으로써 내담자가 계약을 실행하는 기회를 최대화 할 수 있도록 함 / 언어,비언어적행동*: 언어적(적절한 호칭

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.10 | 수정일 2016.12.20

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유럽의노인복지정책

를 제공하고 유연한 대한을 제공함으로써 더 오랫동안 일할 수 있도록 지원한다. 이는 경제교육수준 향상, 고령 근로자의 퇴직 계획 수립 장려, 연금 수급 자격에 대한 인식 증대, 온라인 ... 퇴직 계획가 도입 등을 포함한다.넷째, 고령 근로자가 지속적으로 고용 유지 기술을 가질 수 있도록 학습 기회를 확대하고, 보호책임을 가진 근로자들이 보호와 취업을 보다 수월 ... 지역사회보호법 제정으로 NHS조직에 내부시장 제도를 도입하여 서비스 공급자와 구매자 간의 계약과 서비스 공급자 간의 경쟁을 통해 보건비용의 절감과 서비스 질의 향상을 추진

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.29

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중국 노동계약법 총설

을 체결? 단기계약 2회 연속체결 후 3차 계약 갱신 시 무기한 노동계약 체결 의무화2. 시용(수습) 근로자? 3개월 이상 1년 미만 계약기간은 1개월까지, 1년 이상 3년 미만 계약 ... 취득 기회 제공? 노동계약법은 엄격한 집행을 보장하기 위해 처벌에 따른 수혜가 직접 노동자에게 돌아가도록 규정사용자근로자 효과? 서면계약미체결⇒ 1개월 초과 시 2배 임금? 위법 ... 해고⇒경제보상금의 2배 배상금지급? 법정 수습채용기간 초과⇒ 시용기간 초과 임금 2배, 정식계약기간으로 간주? 계약위반 등 위법행위⇒ 근로자의 즉시 사직 통보, 경제보상금 지급Ⅲ

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.07.03

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[경제학 중간, 기말]맨큐의 경제학 요약

잉13장 생산비용· 기업의 목표는 이윤 극대화며, 이윤은 총수입에서 총비용을 뺀 것이다.· 기업의 행태를 분석할 때는 생산의 모든 기회비용을 고려해야 한다. 기업이 근로자에게 지급 ... 적이다. 따라서 기업이 생산량을 변화시킬 때 평균 총비용은 장기보다 단기에 큰 폭으로 증가한다.제14장 경쟁시장· 경쟁시장의 기업은 가격수용자이므로 총수입은 생산량에 비례한다. 생산 ... 의 요소의 한계생산은 함께 투입되는 다른 생산요소의 양에 의해 좌우된다. 따라서 한 요소의 공급량의 변화는 다른 모든 요소의 소득에 영향을 미친다.제19장 임금소득과 차별· 근로자

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.07 | 수정일 2014.04.14

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[고용보험제도][한국 고용보험제도][미국 고용보험제도][일본 고용보험제도]한국 고용보험제도, 미국 고용보험제도, 일본 고용보험제도, 호주 고용보험제도, 독일 고용보험제도 분석

자(1월 미만 고용자)임2. 단기고용특례 구직자 급부제도1) 개요- 일용근로자가 아니면서 계절적으로 고용되는 근로자나 1년 미만으로 단기간 근로계약을 맺은 근로자는 단기고용특례피 ... 보험자의 4종류로 구분하여, 피보험자의 구분에 따라 구직자 급부의 종류와 내용을 달리하고 있음※ 우리나라의 일용근로자와 유사한 형태의 근로자는 단기고용특례자(계절노동자)와 일고노동 ... 한국 고용보험제도, 미국 고용보험제도, 일본 고용보험제도, 호주 고용보험제도, 독일 고용보험제도 분석Ⅰ. 한국 고용보험제도1. 적용범위1) 적용대상 사업장2) 적용제외근로자2

리포트 | 25페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.10

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비정규직 보호법안 주요쟁점

단기 계약 확산외주용역전환 계약 해지외주용역전환 분리직군비정규 노동자 고용불안 간접고용 전환 차별시정 활용미비1.비정규직법 시행으로 초래된 문제비정규직법에 따르면 비정규직 근로자 ... 이 허함노동조합에 가입하지 못하여 고용과 해고가 자유로운 비정규직 선호파견 업주가 근로자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 근로자 파견계약의 내용에 따라 사용사업주의 사업장 ... 에서 지휘, 명령을 받아 사용업주를 위하여 근무하는 형태이다당해 1주간의 소정 근로 시간이 해 사업자의 동종업무에 종사하는 통상 근로자의 1주간 소정근로 시간에 비해 짧은 근로자계약직

리포트 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.24 | 수정일 2016.07.19

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경제학원론 - 제 31장 인플레이션

으로의 소득 재분배 가능인플레이션의 사회적 비용장기계약의 문제 불확실성으로 인해 장기계약 체결의 어려움 단기계약(대출)만 선호하고 장기계약(대출)을 회피할 경우 경제 전반의 효율성에 문제 ... 인플레이션과 초인플레이션 이론합리적 기대와 급랭정책 반인플레이션 정책의 유효성 근로자들이 합리적 기대를 형성하고 정책변화가 명확히 예상되면 명목임금이 신축적으로 조정되므로 실업률을 증가 ... 제 31 장 인플레이션인플레이션의 사회적 비용 물가연동제 단기인플레이션 이론 장기인플레이션과 초인플레이션 이론인플레이션의 사회적 비용예상된 인플레이션의 경우 피셔가설

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.08

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고전학파 케인즈학파 비교

기업은 가격 수용자 - 1 인 기업 ( 기업가 = 근로자 ), 동질적 기업 - 경제주체는 일반물가수준을 정확히 알지 못함 - 기업들은 자신의 제품이 다른 것보다 특별히 더 비싸 ... 기억효과 - 경제충격이 사라지지 않고 각인되는 현상 - 불황으로 실업이 장기화 되면 장기 균형실업률 자체가 증가 , 장기의 필립스 곡선이 우하향 - 장기 실업이 근로자의 낮은 생산 ... 성에 대한 신호 , 실망실업자 증가 , 내부자 - 외부자 이론 등 - 정책이 단기와 장기 모두에서 효과 가질 수 있음 2. 총수요 관리 정책의 효과 π u LPC PC0 A π0

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.25 | 수정일 2017.09.26

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