"단기계약근로자"의 검색결과 입니다.

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"단기계약근로자" 검색결과 1,301-1,320 / 3,747건

2017한국마사회자기소개서+면접자료,한국마사회 5급 신입사원 NCS(일반행정) 자소서+면접질문,한국마사회합격자기소개서자소서+면접족보

필요한 시간이었다고 생각합니다. 이 경험 이후로 새로운 분야를 찾았고 두 번째는 공기업에서의 행정 인턴 업무 수행이었습니다. 방학 기간 동안 단기 계약으로 들어가게 된 공기업에서 한 ... 십시오. (최소 글자 수: 400 / 최대 글자 수: 1000)2. 최근 5년간 가장 도전적이라고 생각되는 경험과 그 경험을 통해 무엇을 얻었는지 구체적으로 기술하여 주십시오. (최소 글자 ... 수: 200 / 최대 글자 수: 600)3. 최근 5년간 주어진 과제를 수행하면서 발생했던 문제와 그 문제를 해결하기 위해 어떤 노력을 하였는지 기술하여 주십시오. (최소 글자 수

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.01

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우리나라기업(한국기업, 국내기업) 연봉제 성격, 우리나라기업(한국기업,국내기업) 연봉제 효과, 우리나라기업(한국기업,국내기업) 연봉제 문제점, 우리나라기업(한국기업) 연봉제 방향

다. 국내기업의 대리급 이상 31%도 보유능력의 90% 이상을 활용하고 있다고 응답하여 국내 기업 근로자들은 특히 하위 직급에서 능력발휘를 제대로 하지 못하고 있는 것으로 드러났 ... 근로자의 경우 44%였으나 외국기업 근로자는 70%였다. 결국 외국계 기업은 채용한 직원을 업무능력과 자질에 따라 적절한 부서에 배치하는데 비해 국내기업들은 특히 하위직에서 마구 ... 잡이로 직원을 배치하고 있는 셈이다.국내기업 근로자들은 직무 재량권도 크지 않다고 느끼고 있는 것으로 나타났다. 업무처리 때 권한을 행사하고 있다고 대답한 국내기업 근로자가 12

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.05

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[노인복지정책과 서비스] 노인복지보장정책(노인소득보장정책, 경로연금), 노인복지시설서비스(노인주거복지시설, 노인의료복지시설, 노인여가복지시설, 재가노인복지시설)

여 고시하는 전년도의 도시근로자가구 월평균소득을 전년도의 평균 가구원 수로 나누어 얻은 1인당 월평균소득액 이하인 자(실비보호대상자)로서 일상생활에 지장이 없는 65세 이상인 자다 ... 의 100분의 95에 달할 때까지 실비양로시설 입소대상자도 당사자 간의 계약에 의하여 양로시설에 입소할 수 있다. 다만 실비양로시설 입소대상자의 입소인원이 당해 양로시설 정원 ... 시설2) 주간보호시설3) 단기보호시설* 참고문헌노인복지정책과 서비스I. 노인소득보장정책(1) 노인소득보장체계노인에 대한 소득보장은 노인 빈곤에 대한 사회적 대책으로서 국가나 사회

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.24

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[주식회사][주식][회사][퇴직금청구권][퇴직금]주식회사의 특징, 주식회사의 의의, 주식회사의 설립, 주식회사의 구성, 주식회사의 퇴직금청구권, 향후 주식회사의 내실화 방안 분석

할 의무가 있는 사용자’의 의미로 규정함으로써 사용자를 근로계약의 한 당사자에 한정하지 않고 있다. 이 때문에 근기법상 근로자의 개념과 관련하여 학설, 판례 및 행정해석은 오래 전 ... 부터 근로자와 사용자개념의 상대성, 즉 근로계약상으로는 근로자이면서 동시에 사용자에 해당할 수 있다는 것을 인정하고 있다.학설을 보면 “근로자냐 사용자냐 하는 문제는 하나의 상대 ... 근기법의 규정이 적용될 수 있다”고 한다. 또 “근기법에 있어서 …… 사업주의 이익대표자인 소위 중간관리자는 사업주와의 관계에 있어서 근로계약상으로는 사업주 또는 경영주에게 고용

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.07

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[베트남노무관리][노동시장][임금][노사갈등][베트남][노무][노동][노사]베트남노무관리의 노동시장, 베트남노무관리의 임금, 베트남노무관리의 노사갈등, 베트남노무관리의 전략 분석

: 중개인이 임금의 일부나 전액을 지급하지 않거나 근로자의 다른 이익을 보장하지 않을 경우 주고용주인 사용자가 이에 대한 책임을 부담? 이 경우에 주고용주인 사용자는 노동중간계약자 ... 사용권의 이전 시 이를 승계한 사용자는 근로자의 임금지급과 기타 근로자의 이익을 보장- 파산의 경우 근로자의 임금, 퇴직수당, 사회보험 및 이미 체결되어 있는 단체협약이나 근로계약 ... 된 근로계약에 따른 임금의 50%를 사용자로부터 선불로 수령? 일시 정직 또는 수감기간이 종료될 때 근로자의 잘못으로 인한 경우 근로자는 선지급 받은 임금 환불 불필요? 사용

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.15

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다문화 정책과 사회통합

근로자의 지속적인 유입으로 한국사회는 전통적 단일민족사회가 아닌 다문화사회로 빠르게 진입하고 있다. 현재 우리나라는 세계 제일의 저출산 고령화 국가인 동시에, 다민족 다문화의 확산 ... 인력유입은 정체되어 있는 실정이다. 국내 3D 업종 기피 현상과 노동력 부족에 따라 외국인 근로자 수요가 증대되고 있다. 제 3절. 국내 이민정책제 도이민 정책 내용고용허가제국내 ... 에서 인력수급난을 겪는 사업주의 신청을 받아 해외인력 취업을 3년간 허용하는 제도로 2004년에 도입하였다. 고용조건에 있어서 내국인 근로자와 동등한 대우를 보장하고 있으며 2년

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.05 | 수정일 2021.03.05

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외국인 고용허가제의 개선방안에 관하여 발표한 PPT

2년 미만의 범위에서 재고용 가능(1년 10개월)→ 체류기간의 범위 내에서 근로계약 체결 가능 (3년 미만)→ 가족동반 및 체류목적 외 활동금지(가수활동, 진학 등)- 사업장 ... 변경을 원칙적으로 금지(다만, 예외적으로 3회까지 허용)→ 사업장을 변경하는 근로자는 3개월 이내에 변경허가를 받아야 함 (1개월 이내 근무처 변경 신청)→ 업무상 재해, 질병 ... , 임신, 출산 등의 사유가 있는 경우 예외..PAGE:19정책집행과정2정책내용고용관리- 외국인근로자임을 이유로 불합리한 차별 금지→ 단, 생산성, 근무경력 등에 의한 합리적 차별

리포트 | 38페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.07.06 | 수정일 2016.11.22

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시간제일자리

. 3. 4.1. 문제의 제기문제의 제기 :) 일 밖에 모르는 한국인 ? 1 전체 취업자의 실 근로시간 2,187 시간 , OECD 국가 중 2 위 임금 근로자의 실 근로시간 2 ... :) OECD 회원국의 고용률 비교1 문제의 제기 :) 현 정부의 대처방안 – 시간제 일자리시간제 일자리의 정의 : - 기간에 정함이 없는 근로계약 체결 , 임금 , 복리후생 등 근로조건 ... 이 일반 정규직근로자와 차별이 없는 ‘ 시간제 정규직 근로자 ’ 1 문제의 제기 :) 시간제 일자리란 ?문제의 제기 :) 시간제 일자리란 ? 1 동영상 : ( 채널 A) 박종진

리포트 | 49페이지 | 5,500원 | 등록일 2014.12.07 | 수정일 2015.03.28

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우리나라와 영국의료보험제도 비교분석

보상방법에 따라서 보건의료 서비스의 공급량에 차이가 있다. 즉, 상이한 지불보상방법은 단기적으로는 공급자, 특히 의사의 서비스 제공 형태 및 환자의 서비스 소비 형태에 영향 ... 연금일반근로자 등 가입자가 나이 들어 퇴직하거나 질병 등으로 인해 소득원을잃을 경우를 대비하여 소득의 일정부분을 적립하여 노후를 보장하는 제도.4. 고용보험실직근로자에게 실업급여 ... 와 능력개발비용을 지원하고 사업주에게는 고용유지와 교육훈련 비용을 지원하는 제도.5. 산업재해보상보험근로자를 대상으로 작업 또는 업무상 사유로 질병·부상·사망 등 재해를입었을 때 본인도와주는

리포트 | 51페이지 | 4,500원 | 등록일 2016.04.09 | 수정일 2018.11.28

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비정규직문제및개선방안

정부전형적인 특징에서 벗어나는 형태의 노동을 말하며, 고용계약을 맺은 고용주와 업무지시를 내리는 사용자가 서로 다르거나(파견근로), 소정 근로시간이 같은 일을 하는 근로자의 평균 ... 보다 짧거나(단시간근로), 근로계약기간이 정해지거나 고용관계의 안정성에 대한 보호가 약한 경우(계약직=일용직+임시직), 독립사업자 형태의 근로(도급, 위탁 등), 특수고용계약에 해당 ... 은 고용의 불안정과 낮은 근로조건으로 압축된다.) 노동운동 진영에서는 지금도 비정규직에 대한 극심한 차별이 벌어지는 상황에서 노동시장이 더 유연화 된다면 근로자의 처우만 악화할 뿐이

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.25

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기업의 인사관리의 이해

기업의 인사관리의 이해환경의 변화와 인적자원관리의 뉴패러다임 사람을 통한 경쟁우위의 확보 기업의 성과와 근로생활의 질 전략 , 조직 , 인적자원관리의 연계 현대기업의 조직과 인 ... 오류 발생 원인 평가결과의 조정방법 전통적 인사고과의 한계 보 상 관 리 단기적 보상과 장기적 보상의 비교우수한 조직 경쟁우위 확보 기술적인 지식 학습능력과 성장능력 의사결정 역량 ... Competitive Advantage through People, Human Equation (Pfeffer) 기업성과 근로생활의 질 삶의 질 기업의 성과와 근로생활의 질 인적자원

리포트 | 43페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.04.18

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경제지리 중간고사 정리본

화와 노동의 유연화노동의 분업화는 기술적, 사회적, 지리적 차원에서 살펴볼 수 있다. 기술적 노동의 분업화란 매우 복잡한 생산과정을 전문화된 부분으로 분화시켜 각 근로자들은 전체 공정 ... 하게 하고 상용 정규직 고용을 줄이는 대신 단기 계약, 임시직 노동, 시간제 노동, 일일 고용 등 비정규직 고용형태를 확대하는 것이다.2) 노동력의 여성화와 노동의 사회적 양극화선진국 ... 에 대한 과학적 분석과 이를 위한 훈련을 의미한다. 태일러리즘의 핵심원리는 노동자로부터 숙련기술을 분리·제거하고, 생산과정에서 구상과 실행을 분리하고, 지식에 대한 독점적 힘을 바탕

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.17

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구매자재관리사 실무1

기능제 2장 구매방침의 설정1. 구매방침① 자체생산과 구매② 수시구매와 재고③ 장기계약과 단기계약? 장점 : 구매가격의 절감, 조달비용의 절감, 안정된 거래처의 확보? 단점 ... 된 승낙을 새로운 신청으로 간주, 이를 승낙해 계약을 성립시킬 수 있음5. 구매계약의 당사자① 주식회사 - 대표이사② 유한회사 - 사장 (대표이사를 정한 경우 대표이사)③ 합명회사 ... ◆ 구매계약◆ 구매시장조사◆ 구매관련 세무 Ⅰ◆ 구매관련 세무 Ⅱ◆ 공정거래 하도급제도 제조물책임법(PL)◆ 법적문제 대응책제 3단원 구매원가분석과 가격결정◆ 구매원가관리의 이해

시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.08.25 | 수정일 2015.10.16

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고령자 노동시장의 문제와 활성화 방안

해, 내부노동시장(정규직 근로자), 외부노동시장(실업자 및 신규 노동시장 진입자), 그리고 중간노동시장(임시직, 계약직, 파트타임근로자 등의 비정규직 근로자)에 맞는 노동법을 갖추어 유연 것이다. ... 한다는공적소득이전 제도의 저발달로 인하여 가족 내 사적이전이 없는 경우 고령자들이 스스로 근로를 통하여 소득을 유지해야한다는 현실을 반영한 것으로 볼 수 있다. 한편, 고령자들의 실업 ... %가 비임금 근로자이며, 65세 이상의 경우는 남성의 72.2%, 여성의 75.2%가 비임금 근로자에 해당한다. 한편, 임금 근로자를 살펴보면, 임시직 및 일용직 근로자의 비중

논문 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.01.29

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2013 의료보험 정리

성을 유지 할 수 있도록 한다. ②소득재분배 효과가 있다. 소득재분배의 형태는 4가지가 있다. 첫째, 고용주와 근로자 간의 계급간 소득재 분배는 고용주가 근로자의 보험료를 일부 ... 부담함에 따라 재분배가 일어난다. 둘째, 고소득계층으로부터 저소 득계층으로의 계층간 소득재분배는 건강보험처럼 고소득 근로자가 많은 보험료를 납부하고 혜택은 저소득 근로자와 같이 받 ... -직장가입자: 사업장의 근로자, 공무원, 교직원 -지역가입자: 직장가입자와 그 피부양자를 제외한 자 (ex.농민, 어민) 2)국민건강보험공단(보험자) -업무: 자격관리, 급여관리

시험자료 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.11.19 | 수정일 2016.05.13

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보험학원론 - 인보험과 정책보험

근로자건강보험은 질병, 상해, 사망, 분만 등의 단기적 경제 손실에 대하여 급부가 행해지는 보험으로 원칙적으로 금전 등이 아니라 진단이나 치료와 같은 현물급부로 행해지고 의료 ... -4 타인을 위한 생명보험2-5 생명보험 계약의 성립2-6 생명보험자의 의무2-7 생명보험계약의 무효·변경3.상해보험3-1 상해보험의 의의3-2 상해보험의 요소3-3 상해보험 ... )2-1 수출보험2-2 수출보험의 종류2-3 농업보험2-4 산림보험Ⅰ.인보험1.인보험의 개념1-1 인보험의 의의인보험계약은 피보험자의 생명 또는 신체에 관하여 보험사고를 담보

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.06.01

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국외 간호 및 보건의료 현황과 정책의 이해 (노인 인구 집단 중심으로)

하고 사용자와 근로자가 각각 1/2를 부담한다. 보험료를 면제받는 자는 가입자의 부양가족, 연금지급을 받는 시점까지의 연금신청자, 자녀출산급여수급자, 특별법에 의한 사회급여 수급자 등이 ... 적으로 계약에 의해 입주하는 방식이기 때문에 입주자 개인의 부담비율이 어느 정도 있기 마련이다.3. 미국미국은 연방정부의 건강 및 인간서비스부(Department of Health ... 에 규정된 사업은 ① 노인거택개호 등 사업(노인홈 헬프서비스사업) ② 노인Day service 사업, ③ 노인단기입소사업, ④ 치매대응형인 공동 생활원조사업의 4개로 되어 있

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.30

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[한국사회문제D형] 서로 다른 사회적·문화적 가치가 한 지역 내에서 공존하는 문제가 왜 어렵지만 함께 노력해야만 하는 사회문제인지 구체적인 사례를 들어서 논하시오.

의 세계화 추진의 선언 이후 자본시장과 노동시장을 개방하였다. 이러한 정책적 변화에 따라서 국내에 유입되는 외국인 근로자의 수가 증가하였고, 외국인 근로자의 체류기간도 증가하게 되 ... 적으로 충분한 논의가 이루어지 않은 채 피상적이고 여론 추수적으로 문제가 진단되고 단기적인 해결책이 모색되고 있다고 비판되기도 한다. 이주노동자에 대한 온정주의적 시선을 바탕 ... 국내중소기업 등에서 단순노동인력으로 활용 가능한 인력규모가 크게 감소하게 되었는데, 이 인력을 보충하기 위해 단순노동자의 해외 유입이 시작되었다. 우리나라는 1992년 김영삼 정부

방송통신대 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.03.18

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[경영학][레포트][투자성향][투자방법][경영학과]나의투자성향과 그에 따른 투자방법

세(16.5%)가 비과세되므로 일반 과세 상품 대비 약 0.8%의 이자를 더 받는 효과가 있 다. 또한 세대주인 근로자가 장기주택마련저축을 가입할 경우 연간 불입금액의 40% 범위 ... 제거, 선물환 프리미엄 획득(원화기준 약 2.5%)10. 선물계약 당사자 : 수익자 대 하나은행■ 국내펀드와의 차이점국내 펀드상품과 가장 다른 점은 외화로 바꿔 투자한다는 것이 ... .1억원 이상4) 당신이 재정적으로 부양할 책임이 있는 가족은1.부모님과 배우자 그리고 자녀2.배우자와 자녀3.배우자(또는 부모 포함)4.본인뿐5) 당신의 투자 목적은1.내집 마련

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.25

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삼성전자의 노사관계 비노조 경영

어지고 있다 . 공정한 인사제도 노조기업도 우수한 노사관리 역량을 보유 업계최고 수준의 근로조건 보장 노사협의회의 결속력 약화 노사협의회 운영강화 노동자들의 주장 인력구조조정 ... 이 불안정해지면 노사 관계는 언제든지 상황이 바뀜 노조의 기능까지 수행하는 노사 협의제 _ 노사 공동체 철학 노사 관리의 신념 5 가지 목표 근로자의 권익 보호와 인간 존중의 실현 근로 ... 자의 고용 안정과 소득 및 질의 증진 근로자의 자율 의사를 기반으로 한 노사 공존 공영의 산업 민주화 실현 노조의 역기능과 조직적 불이익의 배제 노사 일체를 통한 산업 평화 유지

리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.08.28 | 수정일 2017.09.25

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