"단기계약근로자"의 검색결과 입니다.

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"단기계약근로자" 검색결과 1,221-1,240 / 3,747건

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[가계재무관리 공통] 학생 자신의 가계를 대상으로 한 장기재무설계(5~10년) 및 단기재무설계(1년)의 결과를 다음과 같은 절차에 따라 제시하시오

의 가계경제구조의 현황2015년 현재 서울아파트 가구당 평균 매매가는 5억5485만원. 청년세대에게 아파트는 시쳇말로 ‘넘사벽’이다. 소득수준이 가장 낮은 1분위 근로자 가구의 월 ... 수입보험료에서 차지하는 비중이 68%이고 소득대체율도 62%에 이른다. 국민연금 소득대체율이 40% 수준에 불과하고 자영업자, 비정규직 임금 근로자는 가입하지 못해 경제활동인구 중 ... [가계재무관리 공통] 학생 자신의 가계를 대상으로 한 장기재무설계(5~10년) 및 단기재무설계(1년)의 결과를 다음과 같은 절차에 따라 제시하시오- 학생 자신의 가계를 대상

방송통신대 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.09.23

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사회복지법제론 - 사회복지사의 법적 지위와 사회복지사의 권환과 책임 및 사회복지사의 법적 의무

에서 임금을목적으로 근로를 제공하는 근로자이다.② 사회복지사는 근로자로서의 법적 지위는 갖는다. 근로계약 체결, 조직구성원의 지위에서 엄무수행, 공동의사결정에 참여한다.(2) 전문자 ... 적으로 사회복지사가 법인이나 시설과 맺은 근로계약의 내용에 따라 차이가 있어 이들의 법적 권한을 규정하기 어렵다. 다만, 근로자이기에 근로자로서 근로기준법에 보장된 법적권한과 사회복지전담 ... 사회복지사의 법적 지위와 권한목차1. 사회복지사의 법적 지위1) 공공기관 사회복지사(사회복지전담공무원)의 법적 지위2) 민간기관에 종사하는 사회복지사의 법적 지위(1) 근로자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.08

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우리 사회의 여성 노동 현황과 관련 정책의 현황 및 문제점을 분석하고 여성복지 발전방안을 모색해본다

이 자발성 유도를 위해서는 인센티브를 제공하는 것이 더 바람직해 보인다.또한 대기업의 경우 중소기업보다 고용보험의 대상이 되는 근로자의 수가 훨씬 많다. 육아휴직제도는 고용보험 ... 에 일정기간 가입되어있는 근로자를 대상으로 하기 때문에 고용보험 가입자가 적은 중소기업보다는 고용보험 가입자가 많은 대기업 근로자가 육아휴직제도의 혜택을 받을 가능성이 훨씬 높 ... 다. 이러한 이유로 인해 대기업에서의 육아휴직의 고용연장효과와 활용도가 높다면 노동시장에 참여하고 있으나 고용보험의 혜택을 받지 못하는 사각지대에 있는 근로자를 고용보험의 보장영역 내로 끌어들이는 것이 대안이 될 수 있다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.30

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이주노동자의 인권보장을 위한 국제적 기준과 우리 실정법상의 인권기준을 비교하고, 우리 실정법상의 문제점을 서술하시오.

로 근로조건을 차별할 수 없도록 명시하고 있는 것이다. ‘근로조건’은 근로계약관계상 근로자에 대한 대우 일체를 의미하므로 임금과 근로시간, 재해보상·안정위생·복리후생 등에 관한 조건 ... 의 원칙적 제한’문제는 대표적인 한계로 지적되고 있다. 현행 외국인고용법에 따르면 이주 노동자의 사업장 변경은 “사용자가 정당한 사유로 근로계약기간 중 근로계약을 해지하려고 하거나 근로 ... 계근로조건이 근로계약조건과 상이한 경우, 근로조건 위반 등 사용자의 부당한 처우 등으로 인하여 사회통념상 근로계약을 유지하기 어려운 경우”등에 한해 3회(이주 노동자의 귀책사유

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.17

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건강보험론3C) 우리나라 노인장기요양보험제도에 대하여 약술하시오0K

되기 때문에 모든 국민건강보험 가입자는 장기요양보험 가입자가 된다. 장기요양급여의 종류는 방문요양, 방문목욕, 방문간호, 주·야간보호, 단기보호 등의 서비스를 받을 수 있는 재가급여 ... 은 권위해서는 서비스 공급기관의 질을 개선시켜 보험가입자를 보호해야 할 공단의 역할과 지정취소권 등 법적인 권한을 부합시키는 것이 우선적으로 필요하다. 물론 공단이 재계약 여부를 결정 ... 이 많이 연장되어 우리나라는 전 세계에 유례가 없을 정도로 빠르게 고령화가 진행되고 있다. 이 상태로 가면 100세 이상의 장수한 자가 다수 나올 것으로 예상되고 있다. 그에 따라 99

방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2018.03.16

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[노동삼권][노동3권]노동삼권(노동3권)의 정의, 노동삼권(노동3권)의 종류, 노동삼권(노동3권)의 형해화, 노동삼권(노동3권)의 노동조합, 향후 노동삼권(노동3권)의 방안 분석

. 또 “근기법에 있어서 …… 사업주의 이익대표자인 소위 중간관리자는 사업주와의 관계에 있어서 근로계약상으로는 사업주 또는 경영주에게 고용되어 그의 지휘와 명령을 받는 사용종속관계 ... 자는 사업장에 있어서 직책, 지위 등에 의하여 획일적으로 구분되는 것이 아니라 동일인이 근로계약상으로는 근로자이면서 다른 한편으로는 사용자로서의 지위에 있는 자가 적지 않다”고 한다.판례 ... ”이라고 판단하였다.이러한 근로자와 사용자 개념의 상대성은 근기법상의 근로자와 사용자의 정의규정의 접근방법상의 차이에서 기인한다. 근로자 개념에 있어서는 근로계약의 당사자로서의 지위

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.06

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Organizational behavior 4th(조직행동론) 중간고사 범위 정리/요약본 입니다.

)철회(withdrawal)행동직장의 부정적 사건이 일어나면 -> 퇴장(Exit), 의견제시(Voice), 충성(Loyalty), 방치(Neglected).4가지 근로자 유형- 별(s ... - 근무환경의 장,단기적 신체적 도피 ex)지각, 사퇴, 회의불참, 완만함(tardiness).철회행동의 서로 다른 부분독립형 모델(independent forms model) ... 들은 긍정적 관계, 공상이나 사교는 결국 퇴직으로 이어짐.몰입에 영향을 주는 사회적 트렌드- 노동력의 다양화,변화하는 노사관계- 심리적 계약(Psychological Contract)

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.22

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일용직노동자(일용근로자) 근로기준법, 일용직노동자(일용근로자) 근로계약, 일용직노동자(일용근로자) 산재보험, 일용직노동자(일용근로자)와 노동조합,일용직노동자(일용근로자) 해외사례

일용직노동자(일용근로자)의 근로기준법, 일용직노동자(일용근로자)의 근로계약, 일용직노동자(일용근로자)의 산재보험, 일용직노동자(일용근로자)와 노동조합, 일용직노동자(일용근로자 ... )의 해외 사례 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 일용직노동자(일용근로자)의 근로기준법1. 근로기준법 적용일반2. 근로기준법의 구체적 적용방법1) 근로계약 체결2) 임금의 지급 및 계산3) 근로시간4 ... ) 휴게, 휴일?휴가Ⅲ. 일용직노동자(일용근로자)의 근로계약1. 배경2. 예산배정액과 근로계약 시 임금책정방법3. 임금책정 시 고려사항1) ?근로기준법?과 ?근로자의날제정에관한법률

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.23

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사회복지법제(사회보험법에 대하여 요약 정리하시오.)

이나 기여 보다는 현재의 욕구에 따라 결정- 사회수급권은 수급자와 보험자간의 계약에 의해 규정된 권리:자산조사 수반없이 권리로서 보장5. 사회보험이 대상으로 하는 사고유형과 소득보장 ... , 고용안정, 노동시장 구조개편, 직업능력개발 등을 강화하기 위한사전적. 적극적 사회보장 제도-> 고용보험 사업▪ 고용안전사업- 근로자 실업예방, 고용조정지원사업, 노동시장 취약 ... 개발수당, 광역구직활 동비, 이주비)▪ 모성보호급여- 출산휴가급여, 육아휴직급여.4) 산업재해보상보험법 : 사업장의 근로자가 업무상 발생하는 재해로 인하여 부상.질병.신체장 해.사망

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.11 | 수정일 2017.06.09

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프랑스 사회보장 제도 특징 [솔리다리테(Solidarite)’이해]

에 확대 - 1932 : 정부가 창설한 기금 가입 의무화 - 1937 : 농업 근로자에게 확대 - 1938 : 영농인에게 확대 - 1939 : 가족법에 의한 가족 알로카시옹 일반 ... - 국가에 의한 보장의 필요성이 요구됨고전시대의 사회보장 직업병과 근로사고 19 세기 말과 20 세기 초에 시민책임 원칙의 근로사고 보상 입법들이 탄생 1905 년 법률에서 보험이 일반 ... 화되면서 보험업자가 직접적인 채무자의 역할 사회보험 사회적 위험에 대비한 보상제도를 노동자계급에게 일반화시키고자 함 보험은 임금노동자에게 선택이 아니라 의무 사용자는 보험가입자

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.04

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인적자원관리 관점에서의 한국과 독일 노동법, 노동조건 비교

독일 근로계약 형태채용 직종의 급여수준(근로 난이도)을 고려하여 정규직 또는 비정규직으로 계약*1) 무기계약직: 2년 이상 근무한 비정규직(계약직) 근로자를 근로계약 기간에 정함 ... 이 없는 근로자로 전환하되, 정규직과 급여수준은 차등 설정객관적 사유 있을 시에만 기간제 계약 허용*2) 직업 훈련생: 직업학교 학생으로서 계약에 따라 매년 3개월은 학업, 나머지 ... 을 정한 단기근로자계속근로기간 6개월 미만의 월급근로자6개월 이내의 기간을 정한 계절적 업무 종사자수습 사용중인 근로자구제 신청: 부당 해고일 경우, 사유 발생일 기준 3개월 이내

리포트 | 13페이지 | 10,000원 | 등록일 2013.07.28

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비정규직에 대한 인식 및 만족도

가 정규적이지 못한 모든 근로자들을 포괄하는 의미로서, 비정규직은 계약기간을 설정하는 고용형태인 기간제 근로, 하루에 8시간미만의 근로를 하는 파트타임, 다면적 근로계약 관계를 가지 ... 하는 것이다.정규직 근로의 특징은 다음과 같다.a. 단일한 사용자와 기간을 정하지 않은 고용계약을 맺고 고용의 안정성을 보호 받는다.b. 임금수준이 직무와 근속에 영향을 받는다.c ... 되면서 만들어졌다. 그러나 보호법으로 인해 오히려 비정규직 근로자들이 일자리를 잃게 되는 사태가 벌어지고 있다. 이런 사태는 이미 계약직 근로자로 2년 이상 일하면 계속 고용할 경우

리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.12.28

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해와자원개발 분석 : 필리핀 라푸라푸 광산

은 지역주민 고용효과 라푸라푸 광산에 종사하는 총 근로자 수 888 명 중 285 명만 지역 주민 고용 대부분이 직업이 단기성의 단순 업무 위주16 이슈 해결방안17 이슈 해결방안 1 ... 광산운동 저지 및 환경운동가 유입 차단15 주요 이슈 3 광산업의 지역내 기여 미미 지역 사회 내 기여 활동 미미 필리핀 광산법에는 광산계약자는 지역사회 개발을 위한 5 개년 계획 ... 수립을 명시하고 있음 지역 수요를 반영하지 않은 일방적이며 단기적인 계획 수립으로 지역사회 내 활용가치 낮음 광물자원개발 인프라 건설을 지역사회 개발 사업으로 둔갑하여 수행 낮

리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.05.30 | 수정일 2018.12.15

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간호보건직 공무원 - 보건행정학 요점정리

료액에 장기요양보험료율을 곱하여 부과(7.38%), 공단은 건보료와 장요료를 통합징수 but 구분고지- 지역가입자 : 100% 본인부담- 직장가입자? 근로자인 직장가입자와 그 사용 ... 을 추구할 권리를 가짐- 모든국민 인간다운 생활를 할 권리, 보건에 관해 국가의 보호를 받음- 신체장애자 및 질병, 노령등 생활능력이 없는 국민은 법률에의해 국가의 보호를 받음 ... ) / 독일, 프랑스, 일본, 한국 ? 전국민 의료보험실시③국민보건서비스형 : 건강권- 기본권으로 생각, 보건의료서비스 수혜자는 전국민, 무료 - 재원은 조세, 보건의료 자원의 국유

리포트 | 48페이지 | 8,000원 | 등록일 2018.11.18

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직무태도(업무태도)의 신념, 직무태도(업무태도)의 행동, 직무태도(업무태도)의 변화단계, 직무태도(업무태도)의 영향요인, 직무태도(업무태도)의 부정적 요소, 직무태도의 개선방안

는 유?무형 혜택에 상응하게 반응을 보일 것이다.근로자와 기업 관계의 연구에서 직무태도로는 심리적 계약과 조직몰입을, 그리고 자발적 행동을 고려하였다. 고용관계의 가장 기본적인 측면 ... 의 하나로 근로자와 기업 관계에 대한 종업원의 관점을 나타내는 심리적 계약을 선택하였다. 또한 조직몰입은 근로자와 기업 관계의 핵심지표이고 또한 조직에 대한 개인적 애정에 대한 ... 기 때문에 행동결과변수로 자발적 행동을 선택하였다.1. 심리적 계약사회교환이론과 호혜주의의 관점에서 비정규직 근로자의 기업에 대한 태도는 정규직에 비하여 덜 긍정적이라고 예측할 수 있

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.27

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현대사회의 특징과 보육(기혼 여성의 노동)

이 기혼 여성이다. 그리고 경제 활동을 하고 있는 여성이 임신을 하게 되면 이 여성 근로자는 특히 고용보장에 대해 걱정하는 경우가 많다.그러므로 사업장은 임신한 여성근로에게 모성휴가 ... 를 제공하는 것은 당연한 이치이다.2)현황유럽연합에 소속된 대부분 국가는 모성보호와 관련하여 다음의 조치를 취하고 있다.첫째 여성근로자가 임신란 기간에 해당 여성근로자를 해고할 수 ... 없도록 되어있다.둘째 여성근로자에게 모성휴가를 유급으로 보장하고 있다.셋째 여성근로자의 유급 모성휴가 기간이 끝난 후에 바로 다시 사업장에서 일항 수 있는 권리를 보장해 주

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.03 | 수정일 2016.03.04

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고용관계론 1~3장 정리

. 고용과 관련하여 고령자는 55세 이상인 자를 의미6. 고령자를 신규로 채용하지 않으려는 이유가. 이연보상계약가설(delayed payment theory); 근로자의 성과를 측정 ... 으며, 단기취업임을 감안 하여 가족동반은 금지되고 있다.라. 외국인근로자의 권익보호를 위해 내국인과 동등하게 법을 적용하여 산재보험, 건강보험, 최저임금, 노동3 권을 보장하고 있 ... 직을 활용하는 이유가. 비용절감나. 고용조정이 용이하다.3. 비정규직의 개념과 유형가. 한시적 근로자(고용의 지속성); 근로계약기간을 정한 자 또는 정하지 않았으나 비자발적 사유

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.30

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중국 법인 설립 관련 이슈 및 주요 노무관리 포인트

처벌 수혜가 근로자에게 돌아가도록 규정 ( 노동계약 미 체결 범칙금 등 ) 노동자들의 감시 활동이 확대되고 , 기업의 법규 회피 공간이 엄격해 짐 중앙 정부의 노동관련법은 물론 ... 계약 일반적인 통상 근로계약 초빙 계약 높은 수준의 외지 기술 전문가 초빙 , 초청 차조 계약 타 기업의 근로자가 이전 근로 ( 단 , 해당 근로자의 동의가 반드시 필요 실습생 ... 하한기준 ( 근로계약 당 최대 1 회 , 시용기간 중 최소 임금의 80% 이상 지급 ) 필히 준수 필요- 21 - 4-2. 근로계약 체결 – 고정기한 근로계약의 운영 근로자

리포트 | 27페이지 | 10,000원 | 등록일 2013.07.28

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경제학자 하이예크의 사상과 경제학 이론, 하이예크의 신자유주의에 대한 평가, 하이예크의 현대 경제 분석

다. 81%나 폭락하고, 도시근로자에 비해 농업노동자의 임금은 63%나 감소하고 있는데, 주요 농업 생산물인 밀 면호는 1932년에 이르기까지 오히려 증가하거나 유지되고 있는데 이것 ... 다.하이에크는 시장질서를 형성하는 상호 관련된 경제의 체계를 자신이 고안해 낸 용어로라고 불렀다. 란 재산권과 계약에 관한 법을 지키면서 활동하는 사람들을 통해서 시장이 창출해 낸 특별 ... 한 모증가는 전체 통화량 중에서 소비자들이 자유로이 쓸 수 있는 통화량의 감소와 아울러 실질적인 소비 지출의 감소를 낳게 된다. 이것은 소비자들이 스스로 저축을 늘리고 소비를 줄이

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.09.29 | 수정일 2017.04.12

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(최신)비정규직 정의와 유형, 사례

이전에 기업 내 계산원 등 비정규직 관련 직종들을 외주 용역화 하였고, 계약기간이 만료된 비정규직 근로자 일부와 재계약을 거부하면서, 다른 한편으로 비정규직 직종들의 직무급 ... 1. 비정규직의 개념우리나라 초기연구에서 비정규직 근로자라는 용어는 유럽의 임시적 근로자 (temporary worker) 혹은 미국의 한시적 근로자(contingent ... worker)나 비정형 근로자(non-standard worker), 특수고용형태 근로자, 근로조건이 열악한 시간제 근로자, 임시직 및 일용직을 모두 비정규직 근로자로 혼용해서 사용

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.23

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