"단기계약근로자"의 검색결과 입니다.

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일용직 채용 국민건강보험 전산회계1급 요약 노인복지정책 영화를통해세상 전산회계 2급 자소서 노인보건의료정책

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"단기계약근로자" 검색결과 1,361-1,380 / 3,747건

[채용][채용 의미][채용 형태][채용 다양화]채용의 의미, 채용의 형태, 채용의 다양화, 채용의 선발단계, 채용의 효력발생시기, 채용의 사례, 채용의 문제점과 개선방안 분석

이란 고용계약을 체결하는 법률행위이며, 채용이 결정되었다고 하 는 것은 고용계약이 성립하였다는 의미이고, 이는 근로자의 취업신청과 이에 대한 사용자의 취업승락으로서 이루어진다.Ⅲ ... 다. 그리고 비정규직 근로의 유형도 시간제(파트타임)사원, 파견 근로자, 계약직 사원, 재택 근무자, 도급 근로자(계약 당사자 일방이 어느 한 가지 단위의 일을 완성해 줄 것을 약속 ... 후생복리도 구성원들이 많은 관심을 보이고 있으므로 중요한 인사관리의 분야이다.Ⅱ. 채용의 의미채용이란 근로자를 사용하는 행위이며, 법률적인 용어로는 고용을 말한다. 채 용 즉 고용

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.27

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이랜드파업,노조문제,노사갈등,이랜드경영,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

별도 규정 없음 비정규직 근로규정 신설 , 차별시정 절차 도입 근로계약 갱신 별도 규정 없음 사용기간을 2 년으로 제한하고 기간초과 시 무기근로계약으로 간주 단시간 근로자 차별금지 ... 시간 근로자의 경우와 같음 파견기간 최대 2 년 현행 유지 근로계약 갱신 파견기간 2 년 초과 시 고용의제 , 불법파견 경우 규정 없음 파견근로자 2 년 초과사용 땐 직접 고용 의무 ... organiza행 홈에버 6000 명의 직원 중 3000 명이 해고 와 외주화 반노조 정책 신앙 경영비정규직 보호법 INHA University 항 목 현 행 변 경 기간제 근로자 차별금지

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.02

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조직관리 컨설팅 보고서

저항/노조활동연령 /근속퇴직비용직무분석/관리자 인터뷰Draft SelectionImpact/Risk 분석조정/확정정원산정 및 인원선발중.단기 정원산정인원선발..PAGE:18원가절감 ... 동향유통업 영역별 변화주5일제 파급효과..PAGE:4주5일제 영향주40시간(5일)근무제노사협력근로시간근로일수시간당 임금시간외 수당생 산 성고 용 량인 건 비기업.산업경쟁력기업 경쟁력 ... 과 영역별 변화유통업 영역별 변화프로슈머 등장소비의 양극화쇼핑의 복잡화소비자 신뢰쇼핑의 복잡화소비자 신뢰유통시장, 강자 등장기업형 유통 비중확대입지요인 주요성 퇴색신테마 상품, MD

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.15

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사회보장론, 우리나라 사회보장제도 중에서 택일하여 구체적 문제점 및 개선방안을 제시하기

기간과는 상관이 없고 지급기간이 단기이다.5. 국민건강보험제도의 적용대상자국내에 거주하는 전 국민을 적용대상으로 하고 있다. 의료보험가입자의 피부양자(직장가입자에 의하여 주로 생계 ... 에 포함된다. 그러나 의료급여를 받는 자는 제외된다.5-1.가입자의 종류1)가입자는 직장가입자 및 지역가입자로 구분한다.2)직장가입자 : 모든 사업장의 근로자 및 사용자와 공무원 및 ... 되는 것을 방지하기 위하여, 보험원리에 의거 국민들이 평소에 보험료를 낸 것을 보험자인 국민건강보험공단이 관리운영하다가 국민들이 의료를 이용할 경우 보험급여를 제공함으로써 국민 상호간

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.16 | 수정일 2014.02.26

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연봉제에 관하여

.되는 제도로 근로자 개개인의 능력, 성과, 공헌도 및 업적을 기준으로 계약에 의해 연간 임금 수준을 결정하는 능력중시형 임금 지급 체계로서 업무성과에 따라 임금이 차별 ... 되어 있으며 일반 사무직 근로자는 월급제, 그리고 생산 근로자는 시간급 형태가 일반적이다.이와 같이 관리직 및 전문직에 연봉제를 적용하는 것은 이들의 직무내용이 복잡하고 직무형태 ... 라 생산직 근로자의 높은 이직율 때문에 시간급 형태를 체택하고 있다. 이러한 원칙을 바탕으로 미국의 노동법은 시간외 수당을 받는 직종과 받지 못하는 직종을 법으로 명시하였다.전자

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.04.25

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우리나라의 사회보장제도 중 4대 사회보험제도에 대하여 설명하시오.

의 실효성을 확보하기 위하여 피보험자에게는 보험료 납부의 의무가 주어지며, 보험자에게는 보험료징수의 강제성이 부여됨.5) 건강보험은 단기보험? 장기적으로 보험료를 수탁하는 연금보험 ... 에 지원하는 제도이다. 의료보험·산업재해보상보험과 함께 4대 사회보장제도의 하나로, 1995년7월 1일부터 시행되었다. 이에 따라 사업주와 근로자는 각각 월정급여액의 일정비율(0.3 ... %)을 보험료로 납부해야 하며, 전국적인 고용보험 전산망 구축에 따라 지방노동사무소와 시·군·구에서 구인·구직 정보를 제공받게 된다. 근로자는 나이와 보험 가입 기간에 따라, 실업

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.27

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기업윤리와 윤리경영의 사례와 시사점과 기업윤리의 발전방안

적인 문제를 소홀히 취급했거나 또는 단기적인 손익계산에 의해서 결정했다가 막대한 손해를 당한 예는 무수히 많다.셋째, 회사를 위해서 결정을 해도 책임은 개인이 진다. 경영자가 회사 ... 적으로 살펴보면 다음과 같다. 첫째, 경제적 책임으로서 기업의 경제적 책임이란 사회적으로 필요한 제품과 서비스를 생산하여 적절한 가격에 판매하고, 그 결과 기업을 계속 영위하고 투자자 ... 적 기여를 하는 것이다.기업의 사회적 책임이란 기업 활동으로 인해 발생하는 사회·경제적인 문제를 해결함으로써 기업의 이해관계자와 사회 일반의 요구나 기대를 충족시켜 주어야 하는 기업행동

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.26

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신용관리와 소비생활 시험범위 - 총 정리 1편

기간, 부양가족 수, 청약 통장 가입기간-감점항목 : 소유주택 수b. (근로자)재산형성 저축, 보험, 펀드 (재형저축)-가입조건 : 근로자는 연봉 5000만원 이하. 자영업자 ... , 15년, 20년, 25년, 30년③내 집 마련 디딤돌 대출(근로자 서민 주택자금 대출)*대상 : 부부합산 연소득이 6000만원 이하인 근로자 및 서민. 대출 신청일 현재 세 대주 ... 는 연소득 3500만원 이하-납입한도 : 연 1200만원. 분기당 300만원-가입기간 : 최소 7년 ~ 최대 10년-혜택 : 비과세 혜택 (단 7년 이상)*예금자 보호제도-금융회사

시험자료 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.07.28 | 수정일 2020.03.06

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외국인 이민자 현황, 문제점, 나아가야할 방향

근로자와 고용계약을 체결하게 되는데, 계약을 체결할 때 임금·근로시간·휴일·휴가 등 근로조건에 관한 사항과 동거를 위한 가족동반 금지에 관한 사항 등이 포함된다.) 기존의 외국인 ... 하기로 수확 받게 할 수 있었으면 좋겠다는 생각이 든다. 또 계약 시 강자와 약자가 아닌 쌍무적 관계임을 자각하여 계약 내용에 관해 근로자에게 구체적으로 숙지시켜 줄 의무가 있 ... 여 자연스럽게 풀어 제시하도록 할 것이다.II. 조사 내용1. 외국 이주민의 입국배경(1) 외국인 산업 근로자현재 우리나라는 급격한 출산율 저하와 의료산업 수준의 향상 등으로 고령

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.16 | 수정일 2015.07.01

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[감상문,독후감, 독후평] 대한민국 복지국가를 부탁해를 읽고

하는 기사 수백명에 대해 노동자로서의 법적 지위를 인정했다. 고용부는 에스케이브로드밴드와 엘지유플러스의 협력업체 27곳을 상대로 근로감독을 한 결과, 23곳에서 최저임금과 휴일수당 ... 고용계약에 따른 노동자로 봐야 한다고 판단했다.고용부의 이런 판단은 통신업계에 만연한 간접고용을 개선할 수 있는 실마리를 제공한다는 점에서 의미가 있다. 자사 서비스의 가입 및 인 ... 터넷 설치 업무를 협력업체에 하청 주고, 하청업체는 다시 개별 노동자와 사업계약을 맺어 일을 시키는 ‘이중 간접고용’은 통신업계뿐 아니라 전국의 케이블업계에도 널리 퍼져 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.03

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노인장기요양보험의 문제점과 대안(노인복지론)

, 방문간호, 주야간보호, 단기보호, 기타 재가급여 등이 있다. 재가복지시설의 이용은 당사자간의 계약에 의하며, 이용대상자는 60세이상 이어야 한다. 다만 국가 또는 지방정부 ... 다. 특히 초고령화 사회로 접어들고 있는 우리나라는 노인인구증가, 인구고령화 속도증가, 60세이하 조기 정년퇴직, 저임금의 시간제 근로자 증가, 노인실업자 증가, 불안정한 고용관계 ... 다. 또한 노인의 삶의 질을 유지 향상시키며 고령화 사회에서의 사회적 연대책임을 갖고 부양자의 경제적, 정신적, 신체적 부담을 해소시키고자 하는 사회복지법이다. 노인장기요양사업이란

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.10.26 | 수정일 2017.10.02

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파견근로(파견노동) 의미, 파견근로(파견노동) 필요성, 파견근로(파견노동) 실태, 파견근로(파견노동) 허용범위, 파견근로(파견노동) 파견사업주, 외국의 파견근로(파견노동) 사례, 향후 파견근로(파견노동) 과제

에서 계약서는 도급형태이지만 실제내용은 파견근로인 위장도급을 광범위하게 활용하고 있는 실정이다. 병원의 경우도 간호사나 간호조무사들이 해야 할 일을 파견노동자가 하고 있고, 시티은행 ... . 파견근로(파견노동)의 파견사업주파견근로관계에서는 파견사업주가 계약상으로는 유일한 사용자이기 때문에 파견근로자에 대하여 분명히 사용자책임을 져야 한다. 파견사업주는 파견근로자 ... 의 교체요구’ 및 ‘파견계약의 중도해약’이 파견근로자의 해고와 직결되어 있다. 그래서 파견근로자의 보호를 위한 ‘파견계약의 중도해약’에 대하여 일본의 경우 사용사업주에게 ‘해고제한

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.30

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주택청약종합저축,재형저축,재형저축펀드,1금융권 재형저축 및 상품소개,종잣돈 만들기 플랜

에서 자유적립- 계약기간: 가입한 날로부터 입주자 선정날까지(중도 자유롭게 해지 가능)- 대상주택: 모든주택(국민주택,민영주택,민간건설중형주택)..PAGE:61. 주택청약종합저축 소개 ... - 소득공제: 무주택 세대주인 근로자로 국민주택규모인 주택을 청약하는경우에 한하여 당해 연도 납입액의 40%(최대 48만원까지)소득 공제 가능/월 10만원이 넘더라도 10만원 ... 을수 있고 저축 부분에서 본다면 쉽게 접근할수 있었고 높은 이율 적용..PAGE:141. 재형저축 이란?2. 상품소개3. 가입 및 해지 TIP..PAGE:151. 재형저축- 근로자

리포트 | 67페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.16

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건강보험 리포트

시범사업의 성공적인 수행에 따라 1987년 2월에는 전체 의료보험에 한방의료를 확대 적용하였다.(5) 제 5 단계: 전국민의료보험기(1989～1998)대부분의 임금근로자들이 의료보험 ... 째로는 보험자와 이용자간의 요양급여비용에 관한 계약제가 도입되었다는 점이다. 기존의 요양급여비용(의료보험수가)은 정부가 일방적으로 고시하는 방식이었으나 건강보험에서는 1년을 단위로 공단 ... 의 이사장과 의약계를 대표하는 자가 계약을 맺어 정하도록 규정하였다.(제 42조) 그러나 보험자와 의약계의 비용계약은 가입자 대표들이 다수로 구성된 ‘재정운용위원회’의 심의, 의결

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.23

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한국사회문제4A) 한국사회의 청년문제를 왜 개인의 노력이아니라 사회문제의 해결방안을 구체적인 사례와 함께 서술하시오0k

들이 제가 아니라 사회의 문제이기도 하다.2. 청년문제의 구체적 사례1) 청년실업의 문제청년실업은 단기적 뿐만 아니라 장기적으로 노동시장의 침체를 가져오므로 미래의 주 노동자계층 ... 한 상황이다. 그리고 고학력자들의 기대수준이 높아지면서 청년층의 직업관과 근로의식이 변화되어 중소기업이나 3D업종을 기피하게 되면서 구직기간이 장기화되고 있다.2) 결혼 문제취업이 되 ... 자리를 많이 창출하여 그들이 마음 놓고 편하게 생업전선에 뛰어들어야 할 것이다. 그러나 우리나라를 포함한 전 세계는 경제 불황으로 인하여 많은 청년실업자가 양산되고 있어 사회적 문제

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.03.12 | 수정일 2017.03.06

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파견노동자들의 노동현실을 개선할 수 있는 방안에 대해 모색해 보시오.

보호 등에 관한 법이 제정되어 현재까지 시행되어 오고 있다. 근로자파견법은 파견업체가 고용계약을 체결하여 고용하고 있는 노동자를 사용업체에 일정기간 파견하여 사용업체의 지휘·명령 ... 하는 경우가 있다. 이때 대기업과 근로자파견업체는 형식상 업무도급계약을 체결하게 되고, 대기업과 파견노동자와는 직접적인 관계가 없게 된다.근로자 파견제도는 “파견사업주가 사용사업주와 계약 ... 사업주가 강요하고 파견노동자의 근로환경이 열악하다.파견사업주와 사용사업주간의 근로자파견계약 체결은 서면으로 하고 그 내용을 파견근로자에게 통보하도록 규정하고 있는데, 파견근로자

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.17

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한국·독일·일본의 노인장기요양보장제도 비교 및 분석 (국내외 보건의료계의 정책변화 비교와 그에 따른 지역사회간호)

하지만, 직장가입자인 경우 그 사용자와 국가·지방자치단체·사립학교가 아래와 같이 부담한다.- 근로자인 직장가입자와 그 사용자 : 각각 50% 분담- 공무원·교직원인 직장가입자 ... 로 건강보험가입자의 장기요양보험료 [건강보험료액 × 6.55%(2015년도 보험료 기준)] + 국가 및 지방자치단체 부담 (장기요양보험료 예상수입액의 20% + 공적부조의 적용을 받 ... 는 의료급여수급권자의 장기요양급여비용)■ 보험자 및 관리운영기관의 일원화우리나라 장기요양보험제도는 이를 관리·운영할 기관을 별도로 설치하지 않고 「국민건강보험법」에 의하여 설립

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.11.04

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[2015.11] 중국식 사회주의와 시장경제정책의 내부적 문제점과 해결책

경제성분 병존재 산소유제공유제 주도, 사유 인정취 업근로자의 자주적 직업선택기 업리스크기업과 개인재 물분 배노동에 따른분배위주 일부 선부 인정법 률법제화 방향 발전(3) 중국식 사회 ... 한다.중국은 1978년 이후 개혁, 개방이론의 탐색과 실천을 통해서 중국식 사회주의시장경제체제의 골격을 이루어냈다. 이 용어는 1993년 3월 29일 제 8기 전국인민대표자대회 제 ... 에서 “경제개혁에 관한 결정”을 통과시켰다. 이 경제개혁에 관한 결정에서는 사회주의경제를 ‘생산요소의 사회주의 공유제에 기초한 계획적인 상품경제 라고 정의했으며, 당시 저명한 경제학자

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.11.27

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[기업조직][기업][조직]기업조직의 유형, 기업조직의 의의, 기업조직의 성과, 기업조직의 경제이론, 기업조직의 고용형태, 기업조직의 운영시스템, 향후 기업조직의 제고 방안 분석

-term contract), 예를 들면 단기계약근로나 임시근로, 3) 다양한 시간제 근로(part-time work)의 확산, 예를들면 日雇, 직무분할(work sharing)등 ... 어 살펴볼 수 있다.이들이 과연 무엇을 의미하는지 그 유형을 살펴보면 다음과 같다. 첫째 외부노동시장에서의 수량적 유연성은 1) 보다 유연한 정리해고 절차, 2) 계약근로(fixed ... 으로 나타나고 있다.둘째, 작업의 외부화의 형태는 하청(putting workout), 공장내 하청(on-site- subcontracting), 인력 파견회사로부터 파견근로자

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.15

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파견근로자(파견노동자) 개념, 파견근로자(파견노동자) 고용형태, 파견근로자(파견노동자) 실태, 파견근로자(파견노동자) 노동3권, 파견근로자(파견노동자) 보호, 파견근로자(파견노동자) 사용성과와 사회적 요구

근로자(파견노동자)의 사회적 요구1. 공공부문에서부터 간접고용 근절1) 인력감축?외주용역화 중심의 공공부문 구조조정 중단2) 조달청 물자조달계약에서 용역계약 제외3) 불법파견(불법 ... 가 상시적으로 파견근로자를 고용하고 있다가 사용업체로부터 인력파견 요청이 있을 때 파견계약을 맺고 파견하는 형태이다. 등록형 파견은 사용업체가 파견근로자를 등록하고 있다가 사용업체 ... 로부터 요청이 있을 때 파견근로자와는 근로계약을, 파견업체와는 파견계약을 맺고 파견하는 형태이다. 모집형은 사용업체로부터의 요구가 있을 때 파견업체가 직접 파견노동자를 모집

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.04

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