"단기계약근로자"의 검색결과 입니다.

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일용직 채용 국민건강보험 전산회계1급 요약 노인복지정책 영화를통해세상 전산회계 2급 자소서 노인보건의료정책

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"단기계약근로자" 검색결과 1,521-1,540 / 3,747건

사회보험법의 개념과 특성에 대하여 서술하시오.

다, 또한 고용보험은 근로자의 생활안정과 산업에 필요한 노동력의 유지, 보전을 목적으로 개인이 일을 할 수 있는 의사와 능력이 있음에도 불구하고 실업상태에 있는 경우 일정기간 동안 ... 일정수준의 급여를 보장하는 제도이다. 산업재해보상보험은 근로자의 업무 중에 발생한 산업재해 및 노동재해에 대하여 손해배상청구소송을 통하지 않고 재해를 당한 근로자와 그 가족이 신속 ... 사무의 관리, 운영은 각 부처의 위탁을 받은 국민연금관리공단, 공무원연금관리공단, 사립학교교원연금관리공단. 근로복지공사에서 하고 있다.② 사회보험의 적용대상 ( 피보험자/ 적용범위

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.27 | 수정일 2022.12.15

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2015년 안양시 주택시장 전망 및 분양사업 전략

, 그리료 규제 폐지?단기임대 : 2년 단위 계약 기간에 맞춰 4년으로 단축 (기존 : 5년)?임대의무기간 중 무단 매각시 과태료 인하 (3천만원 → 1천만원)ⓑ 택지 지원- 대상부지 ... ㎡까지) 2015년 1월부터는 매매 0.5% 이내, 임대는 0.4% 이내로 명문화됨③ 1월부터 '버팀목 전세대출' 출시- 무주택 서민들의 전세부담을 완화하고자 그간 근로자서민대출, 저 ... 월세대출 시범 실시- 취업준비생, 희망키움통장 가입자, 근로장려금 수급자에 대한 '주거안정 월세대출'이 2015년 1월 2일부터 실시됨?부모 소득이 3000만 원 이하이면서 고등

리포트 | 61페이지 | 15,000원 | 등록일 2015.05.21 | 수정일 2016.01.02

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[기업][시장][금융시장][내부노동시장][자본시장]기업 금융시장, 기업 내부노동시장, 기업 자본시장, 기업의 고가품시장, 기업 중국시장, 기업 제3주식시장, 기업 동대문시장 분석

한 부노동시장1. 보직 및 배치기업내부 경력개발의 첫 출발점은 근로자를 어떤 일자리(job)에 배치할 것인가의 문제이다. 이 문제는 기업이 근로자의 생산성에 대해 완전한 사전적 정보 ... omparative advantage) 설명을 하고 있다.비교우위 배치론의 가장 기본적인 설명은 다음과 같다. 기업이 근로자의 생산성에 대해 완전한 정보를 가지고 있으며, Type 1 ... 과 Type 2의 두 종류 근로자가 있다고 가정하자. 이 때 기업의 목적함수는 다음의 식과 같이 표시된다.max Y =여기에서 αij는 j번째 일자리에서 i번째 근로자의 생산

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.23

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3관민이 협력하여 지역경제 활성화를 위한 방안을 모색하고 실천하는 곳에 대한 관련 기사 스크랩하고 자신의 관점을 기술한글

쌓인다. 실제로 실업자 수는 하루가 다르게 늘어나고 있고, 그나마 노동시장에서 새로 일자리를 얻은 사람들은 장래가 보장되는 정규직 일자리가 아니라 시간제 등 단기 계약이나 하청 계약 등으로 불안정한 비정규직 일자리를 얻고 있어 이래도 고민, 저래도 고민이다. ... 에도 실업급여를 지급하고 저임금 근로자의 사회보험료 지원사업을 전국적으로 확대 시행하기로 했다.◇해외 유턴 기업 예산 지원 늘린다=국내로 복귀하는 해외 유턴 기업과 외국인 투자유치 ... 원 규모 자영업자 진흥기금 만든다=정부는 베이비부머 퇴직 등으로 급증하는 자영업자를 지원하기 위해 내년 1월에 1조1,000억원 규모의 별도 진흥계정(증진기금)을 신설하기로 했

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.10.31

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비정규직과 해결방안

파견인원 및 공공기간, 각 기업체의 단기계약직을 의미하는 것 인데 이들을 총 합산해보면 100만도 안 되는 숫자인 것이다. 우리는 지금도 2년 이상 비정규직근로자에 한해 2년 근무 ... 의 정의를 조사해 보았다.비정규직이란 ‘근로계약기간의 정함이 없는 근로자’를 사용근로자로 보고 이에 대비되는 개념으로서 임시 노동자와 일용 노동자를 의미한다. 단순하게 이야기할 경우 ... 근로기간이 정해져 있는 근로자를 비정규직 근로자라 할 수 있다. 그러나 이러한 경우 단순히 근로 계약 ‘기간’의 한시성만을 기준으로 하여 구분한 개념이므로 현재 우리나라 노동시장

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.15

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기업의 사회적책임

다. 내부적으로는 인권, 근로자의 건강과 안전, 그리고 외부적으로는 지역사회에 대한 공헌, 사회활동 참여를 포함한다. 기업의 법률 준수를 넘어 자발적으로 근로자와 가족들의 삶의 질 ... 은 자본이 노동시장에서 구입한 노동력의 투입과 배치 혹은 퇴출과 관련되어 있다. 기업 경영자는 임금수준, 노동조건, 노동시간 등을 규정하는 노동계약에 근거하여 노동력에 대한 지배 ... 기회를 잘 활용하여 단기적인 영업수익을 극대화하지 않으면, 주주들은 경영진을 문책하거나 개편할 수 있는 권한을 행사할 것이다. 이러한 상황에서 기업 경영은 이윤극대화 강박 아래

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.03.04

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여성복지정책 - 아는것이 힘이다.

회에 한해 1개월 범위 내에서 기간 연 장가능- 가정폭력 피해자 보호시설의 종류☞ 단기보호시설:가정폭력으로 정상적인 가정생활과 사회생활이 어렵거나 그 밖에 긴급히 보호를 필요로 하 ... ?공포되었고, 부녀상담소의 설치와 시립부녀복지관의 설립 등 주로 부랑여성과 근로 여성의 문제에 관심이 집중되었다.1970년대에 들어서면서 부녀복지의 방향이 사전예방사업으로 전환 ... 에서 대부분 저임금직 및 하위직에 편중되어 남성평균임금의 62.8%에 불과하며, 임시직, 일용직, 파트타임직 등 비정규직으로 전환하고 있고, 여성의 임금은 정규직의 49.1%로 단기

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.24

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[아웃소싱]산업과경영아웃소싱

직, 파견근로자 등의 기업외부의 인적자원을 사용하여 '고용계약'이 아닌 '근로자 파견계약', '위임계약' 등을 활용제 3자 아웃소싱해당분야의 아웃소싱 서비스 공급시장이 충분히 형성 ... 된다는 점에서 임시적·단기적·반복적인 컨설팅·외주·하청 등과는 많은 차이가 있다.2) 아웃소싱의(outsourcing) 분류비용절감형아웃소싱인적자원 아웃소싱아르바이트, 임시직, 계약 ... 되어 있는 경우에 적합한 방식으로 경쟁 입찰 등의 방법을 통하여 공급업체를 선정하여 계약을 통해 해당 분야의 서비스를 구매분사형 아웃소싱제 3자 매각 후 위탁해당 사업부문의 설비

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.30

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비정규직 관련 이슈

를 제한하면 비정규직 사용을 원칙적으로 봉쇄하게 되어 기업의 인력 운용을 지나치게 제한하는 결과 초래 정규직으로만 고용계약이 강제될 경우 단기적으로는 기간제 근로자의 사용이 억제 ... 정규직의 74.1% 는 자발적으로 선택 2. 비정규직 특성Creativity 비정규직의 평균 근속기간은 2 년 2. 비정규직 특성사용기간 제한의 폐해 근로계약 당사자가 원하더라도 법 ... 근로 대체 등 더 큰 부작용이 초래되었다고 인식 “ 고용기한 규제 자체의 부작용은 여전히 …” 고용기한은 근로계약 당사자가 원하더라도 법규정 때문에 해고하거나 해고당할 수밖에 없

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.18 | 수정일 2013.12.27

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국내, 국외 청년실업 문제와 해결방안

지원사업, 취업알선사업, 희망의 카드 등 기타 복지지원사업을 하였으며 정부의 공공근로 민간위탁 사업을 시행하여 실업자에게 일자리를 마련하는 사업을 시행하였습니다.1999년 중반 이후 ... 하여 하반기 공공근로 예산 확충 및 실업예산 등 실업대책 수립을 요구하는 투쟁 진행- 5월 ~ 6월 : 각 지역별 집회 및 서명운동 전개- 6월 17일 : 2,500여명의 실업자 ... 들이 종묘에 모여 '장기실업자를 위한 실업대책 수 립 촉구 및 공공근로 축소 반대를 위한 전국결의대회' 개최- 7월 : 실업예산 확충을 요구하며 2차 실업자 대회와 한나라당사 앞

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.01.10 | 수정일 2016.08.02

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정신장애인직업재활의 종류, 정신장애인직업재활의 특성, 정신장애인직업재활의 이념, 정신장애인직업재활의 목표, 정신장애인직업재활의 사례, 향후 정신장애인직업재활의 개선방안

과적 병력, 의학적 병력 등을 평가하여 추천한다. 다음으로 사회사업가가 환자선발을 하며 내과적 검사, 심리적 검사가 시행된다. 환자와 보호자 동의서 및 근로계약 위임서를 작성 ... 한다. 임금수준, 기간, 고용의 형태에 따른 기간을 명시한 근로계약서를 사업체와 체결하는 과정을 거친다.2) 직업재활 프로그램 담당자 구성직업재활 프로그램의 인력은 정신과 전문의 ... , 사회사업가, 임상심리사, 정신과 전공의, 간호사, 보호사, 자원봉사자로 구성되며 치료계획을 수립한다. 장기, 단기 목표를 설정하고 정기적으로 그 실행결과를 평가하고 그에 따른 진전

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.20

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다문화가정과 지원정책

.이주노동자의 근로 계약은 1년을 초과하지 못함으로 사실상 이들은 노동조합 활동을 할 수 없게 끔 되어있다. 내국인 근로자에 비해 상대적으로 불평등한 현실에서 부당한 대우를 받 ... 게 찾아볼 수 있다. 따라서 증가하고 있는 다문화가정의 개념과 이들을 위한 정부의 지원정책에 대해서 알아보고, 특히 이들 중 대다수를 차지하는 외국인 근로자들을 수입 노동력으로 간주 ... 는 동남아시아의 여성들이 한국인 남성과의 결혼을 택하고 있다. 또한 외국인 근로자가 증가하며 한국여성과의 결혼도 증가하고 있는 추세이다.국제결혼이 활성화 되며 국제결혼은 하나의 사업

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.30

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제조업(제조기업)의 소유구조결정요인, 제조업(제조기업)의 임금, 제조업(제조기업) 지역경기, 제조업(제조기업) 고령화, 제조업(제조기업) 고용구조, 산업생산지수, 향후 정책 방향

취업자 유입 제한(12.1%) 순으로 제조업 현장에서의 고령화 원인을 꼽았다.생산인력 고령화 대응책에 대한 물음에 환경개선을 통해 젊은 인력 유입(18.3%), 계약직ㆍ단시간 근로자 ... 등 고용 및 근로형태 다양화(17.9%), 고령근로자의 경험과 기술을 교육프로그램에 연계 노동생산성을 높이도록 유도(17.8%), 고령자 인력특성에 맞춘 직무개발(14.4 ... %), 외국인 근로자의 적극적 활용(10.3%)순으로 조사되었다.대한상의 관계자는 “고령화가 심화됨에 따라 생산가능 인구의 비중이 지속적으로 줄어들고 있어, 제조업의 산업경쟁력에 적신호

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.03

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[건설산업][건설업체][건축]건설산업의 현황, 건설산업의 사명, 건설산업의 환경변화, 건설산업의 비정규직 인력고용, 건설산업의 지원대책수립, 건설산업의 구조조정, 건설산업의 수익구조, 건설산업 관련 제언

한 인력을 충당해야 하는 경우가 발생하기 때문에 비정규직을 고용한다. 2. 비정규직 근로자의 고용조건 1) 근로계약기간 ?장기 비정규직의 근로계약기간은 1년을 기준으로 연간 계약을 체결 ... 하는 것이 대부분이다. ?그러나 근로계약의 반복갱신이 예상되는 촉탁/고문직과 일부 파견근로자는 2년 단위로도 계약한다. ?또한 현장에서 근무하는 임시직의 경우에는 현장종료 시 ... 자의 고용동기 1) 인력운영의 신축성 확보(44%) 2) 인건비 절감(25%) 3) 현장특성에 맞는 인력활용(17%) 4) 기타(14%) 2. 비정규직 근로자의 고용조건 1) 근로

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.07

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노동자파견(근로자파견)의 정의, 노동자파견(근로자파견)의 제한, 노동자파견(근로자파견)의 기간과 규제, 노동자파견(근로자파견)과 도급, 노동자파견(근로자파견)의 현황, 노동자파견(근로자파견)의 문제점 분석

하고, 무분별한 파견근로의 확산을 방지하는 입법목적이 있다.Ⅱ. 노동자파견(근로자파견)의 정의“근로자파견”이란 “파견사업주가 근로자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 근로자파견계약 ... 의 내용에 따라 사용사업주의 지휘명령을 받아 사용사업주를 위한 근로에 종사하게 하는 것”으로 파견사업주는 근로자파견사업을 행하는 자를 말하며, 사용사업주는 근로자파견계약에 따라 파견 ... 근로자를 사용하는 자를 말한다.파견근로자는 근로계약은 파견사업주와 하나 실질적인 근로의 제공은 사용사업주에게 제공하게 되므로 이중적인 사용종속관계에 놓여진다. 파견근로자보호에 관한

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.15

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일자리 창출 토론

근로자 → 중기 재직근로자 한정*내용 : 7년 유지 → 기간제 및 비정규근로자는 계약기간 2년설정일반중기 근로자는 3년과 5년 중 선택가능* 중소기업중앙회에서 작년부터 지속 ... 는 중소기업 근로자에게 도움이 되지 못할 수 있음?유지기간을 3~5년으로 줄이고(계약직 근로자는 2년), 기본 금리도 좀 더 상향할 필요 있음2중소기업 직장보육서비스 확대 지원ㅇ 최근 ... 이직률(%) : 18.0(기능직 23.3) 자료 : 중소기업 실태조사, 본회, 2011ㅇ 중소기업근로자 10명 중 2명이 이직하고 있으며, 3~5년차 대리급 51.8%가 이직을 계획

리포트 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.03.21

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비정규직 문제의 바람직한 해결방안

다.우리가 ‘정규직 전환’이라고 부르는 근로형태의 변경은 다양한 비정규직노동자들에게는 현재의 고용불안과 저임금을 일시에 해결할 수 있는 유일한 대안이자 꿈이다. 그러나 문제는 많 ... 핵심적인 특성이자 비정규 노동자의 고통의 근원이다. 비정규 노동자는 대부분 기간을 정한 임시적 고용의 성격을 가지고 있기 때문이다. 기업주들은 고용계약기간을 이유로 비정규 노동자 ... 과 열악한 노동조건을 강제할 수 있고, 나아가 노동권을 보장하지 않기 때문이다. 비정규 노동자들도 고용계약에서 불이익을 당할 수 있기 때문에 임금 노동조건을 개선하고 노동권을 보장받

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.03 | 수정일 2022.07.05

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[중소기업][기업]중소기업의 유형, 중소기업의 범위, 중소기업의 신용관리, 중소기업의 인센티브제도, 중소기업의 공동기술개발, 중소기업의 다각화 전략, 중소기업의 발전 전망 분석

기업의 유형Ⅲ. 중소기업의 범위1. 중소기업 적용 대상 여부1) 대상2) 제외대상2. 상시근로자 수3. 자본금의 산정4. 매출액의 산정5. 주된 사업(주 업종) 판정Ⅳ. 중소기업 ... 근로자수, 자본금 또는 매출액을 산정하여 주업종의 중소기업 기준에 따라 중소기업 해당여부를 확인Ⅳ. 중소기업의 신용관리1. 신용을 중시하는 환경변화지난 3개년도의 은행들의 연도 ... 한 연구결과들을 반영하여, 신용보증기금의 경우 1997년부터는 과거보다 비재무항목에 보다 더 비중을 두어 경영자능력, 경쟁력, 금융거래상황, 재무상태 및 단기지급능력 등 기업의 실체

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.08.06

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카트 영화를 통해서 본 비정규직의 현실, 우리는 미생인가? 완생인가?

을 다시 생각해보았다. 이윤추구를 위한 기독교 집단이지, 하나님의 말씀을 실천하는 집단은 아니라는 것이다.영화는 2007년 홈에버 파업을 소재로 삼은 대형 마트 계약 노동자 파업 ... 만 앞선 베니스 상인에 나온 고리대금업자와 다를 바가 없다. 이 영화가 아니었다면, 이 영화가 아니었으면 이랜드 기업을 마냥 좋아했을 것이다. 그러나 영화를 통해서 이랜드라는 기업 ... 도 상당히 많다. 투자자를 모으고 홍보를 하려면 당연히 이름과 얼굴이 알려진 배우들이 필요하다. 그렇다면 현실적인 조건 안에서 최선을 다하는 수밖에 없다. 이랜드계열인 홈에버가 까르푸

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.11

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저출산 방안의 문제점

여건 조성→ 한계점 : 앞에서도 말했듯이 대체 인력자는 자신이 잘 한다고 해서 계약기간이 늘려지지 않기에 단시간 근로자는 상황 모면만 하려는 태도로 업무에 성실하게 참여하지 않 ... 을 것이다. 또한 이러한 유연근로형태 도입을 위해 단시간 근로자를 채용하는 것은 국가적인 차원에서 엄청난 지원이 필요할 것이다.1-3. 가족친화적 직장·사회환경 조성1) 직장보육시설 ... 1. 일과 가정의 양립 일상화1-1. 휴가·휴직제도 개선1) 육아 휴직제도 확대·개선2) 육아기 근로시간 단축 활성화 등 육아기회 확대3) 산전 후 휴가 등 제도 개선→ 한계점

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.21

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