"근무평가제도"의 검색결과 입니다.

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"근무평가제도" 검색결과 1,301-1,320 / 28,154건

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사회복지 행정론 과제주제

은 가치와 기술을 적용하여 사회복지기관의 구체적인 목표를 설정하고 활용하고 평가하는 것이다.2. 사회보장제도의 확장과 행정이념일본은 1950년 말 생명보호법이 제정되었을 때 같은 이름 ... , 요양급여, 아동수당을 최저생활비로 지급하여야 한다.(2) 근로능력이 있는 사람이 일을 할 수 없도록 근로장려제도를 구축한다.(3) 근무능력이 있는 사람은 지역사회지원사업, 직업훈련 ... 를 제시하여 설명하세요.서론본론1. 사회복지 행정2. 사회보장제도의 확장과 행정이념3.사례-효과성,효율성,접근성으로 본 가치와 이념4. 행정과 서비스의 질결론참고문헌서론사회복지의 가치

리포트 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.02.14

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인적자원관리 인사관리론 사례기업 제약회사 A+리포트

단계로 세분화하고 내부 승급 제도를 운영하였다. 내부 승급 제도란 한 해 동안의 개인 성과 평가 결과에 따라 연차가 올라가는 것을 인정하지 않는 제도이다.팀 성과 관리 제도 ... 관리 제도의 부재로 인한 Talent 이탈 및 무임승차 직원 증가2020년 애자일 프랜스포메이션 이후, 3년간 개인평가가 이루어지지 않고 전사적으로 동일한 평가를 진행하였다. 이 ... 에 한 개인이 열심히 근무하여도, 개인성과에 따른 차별화된 인센티브 제도등이 없다 보니 직원들의 동기부여가 되지 않고, 점차 필요한 최소한의 업무만 진행하겠다는 인식이 보이지 않

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.01

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우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

채용시스템 운영 시 장점으로는 지원자들의 자기소개서 분석 정확도 향상, 객관성 높은 평가 가능, 직무 적합도 판단 용이, 공정성 제고로 인한 신뢰감 형성 등을 들 수 있다. 이러 ... . 본론기업들은 우수 인재를 확보하기 위해 많은 노력을 기울이고 있다. 하지만 최근에는 채용 과정에서 학력·학점·토익 점수 등 이른바 ‘스펙’보다는 지원자의 인성 및 잠재력을 평가 ... 하는 추세다. 실제로 삼성그룹은 올해 상반기 공채 때 직무적합성평가를 도입했고, 현대자동차그룹은 면접 전형 중 하나인 ‘핵심역량면접’에서 역사 에세이를 폐지했다. SK그룹은 스펙

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.22

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건강보험심사평가원 자소서

건강보험심사평가원 자소서 건강보험심사평가원 자기소개서 건강보험심사평가원 심사직 자소서건강보험심사평가원심사직합격 자소서 2025년 상반기 심평원 심사직 자기소개서 건강보험심사평가원 ... 자소서 건강보험심사평가원 자기소개서 건강보험심사평가원 심사직 자소서건강보험심사평가원심사직합격 자소서 2025년 상반기 심평원 심사직 자기소개서건강보험심사평가원2025년 상반기심사 ... 직자기소개서▣ 2025년 건강보험심사평가원 심사직 자기소개서 자료입니다.▣ 임상 경험과 데이터 분석 능력을 기반으로 심사의 공정성과 신뢰성 확보에 기여할 수 있는 역량을 강조

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.23

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한국철도공사(코레일) 건축설계직 합격자소서

해서는 철도시설에 대한 성능평가를 의무화하고 철도시설 성능평가에 관한 지침과 법률을 수립하여 세부적인 유지보수 관리를 실시해야 한다고 생각합니다. 또한 협의체와의 논의를 통해 제도 ... 합니다. 학창시절부터 이어온 이런 가치관은 방학기간 저를 건설현장으로 이끌었습니다. 특히 제가 근무했던 00건설 반도체 현장은 안전관리에 대한 프라이드가 굉장히 강했기 때문에 모든 시공 ... 의 주요 이슈에 대해 한 가지를 언급(선택)하고, 그것에 대한 본인의 의견을 기술하여 주십시오.최근 국토교통부에서는 철도시설의 노후화에 대비한 제도를 마련하여 연구용역에 착수하고 있

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.30

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인력개발과활동 ) 최근 기업 내 입퇴사는 다양한 이유로 이루어지고 있습니다. 입사하는 만큼 1년을 채우지 못하는 퇴사자도 크게 발생하는 추세인데 이러한 상황에서 보면 기업은 채용에 더 큰 관심을 쏟을 수밖에 없습니다. 이와 관련하여

성이 있으며, 외부의 우수한 인재를 영입할 기회를 놓칠 수 있다.사내모집의 방법으로는 사내 공고, 직원 추천 제도, 내부 인재 풀 활용, 순환 근무 제도 등이 있다. 사내 공고 ... 는 채용 과정 전반의 기초가 되며, 채용 후 성과 평가의 기준이 되기도 한다.채용 과정에서 공정성 확보는 법적, 윤리적 측면에서 매우 중요하다. 모든 지원자에게 평등한 기회를 제공 ... 의 일반적인 과정은 다음과 같이 진행된다. 우선 인력 수요를 파악하고 모집 계획을 수립한다. 이후 지원자 모집, 서류 심사, 면접 및 평가, 최종 선발, 채용 제안 및 계약 체결

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.10.21

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[간호관리학] A+ 신규간호사 유도훈련 프로그램

평가회에 참석한다.* 내가 일할 곳, 내가 선택간호단위 배치 전 본인의 적성에 맞는 부서를 3개 부서까지 지원하도록 하여 가능한 희망근무지에 배치될 수 있도록 배려하고 있 ... ·······································································171) 간호본부장 인사말2) 연혁3) Mission & Vision4) 중점사업5) 조직도6) 위원회7) 팀소개8) 근무 ... . 15소화기병센터 신설04. 18치료방사선과 이전 및 최신 방사선치료기 가동05. 14본관 리모델링 완료07. 25선택적 복지제도 도입09. 15양산부산대학교병원 건립 규모 확정

리포트 | 40페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.05

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2022 간호관리학 조직 정리

는 바람직한 모습·변화해야 할 방향을 제시·미래를 전망하는 힘목적·바람직한 미래상태, 조직의 미래상, 조직이 존재하는 공식적인 이유기능·조직지침, 정당성근거, 효과성 평가기준 ... 클수록↑·전문지식 필요할수록 전문가에게 위임↑·분위기가 하급자 인정할수록↑·하급자 자질 좋을수록↑과정사정계획→의사소통→감시·감독→평가·피드백고려사항·잠재적 해악, 업무의 복잡 ... , Mayo)·인간적 접촉, 친분, 인간관계 등을 바탕으로 집단형성 자체가 목적인 자연발생적 조직공식비공식발생인위적자생적형태제도적, 가시적비제도적, 비가시적리더십임명됨자연적 선출됨제도

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.30

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[노인복지론 A+] 노인장기요양보험제도의 장단점을 서술하고 개선방안을 제시하시오.

1) 노인장기요양보험제도 내용한국에서‘노인장기요양보험법’에 의하여 2008년 7월 1일부터 실시한 보험제도로 노인 인구의 증가, 노인성 질환의 증가와 그 비용의 증가, 가족 구조 ... 의 한국에는 더욱 중요시 대두되고 있는 제도이다.소득수준과 관계없이 1~5등급으로 판정하여 65세 이상 노인과 65세 미만 치매, 뇌혈관성 질환, 파킨슨병 등 노인성 질병이 있는 자 ... : 도서벽지지역에 거주자 등에게 가족요양비 지급2) 장,단점*장점1. 제도의 프로세스를 뒷받침하기 위하여 새로운 고용 창출이 증가하게 된다.대표적으로 간호사와 사회복지사 및 요양보호사

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.20

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한국의 현대문화_홉스테드가 제시한 사회문화적인 차원 즉 권력거리의 크기, 집단주의 대 개인주의, 여성성 대 남성성, 불확실성 회피의 강도 등에 따라 한국인의 사회 문화적 정체성을 제시해 보시오.

하여 이어온 민간의 풍속이나 관습, 제도, 신앙 등을 조사하고 기록하여 민족 단위의 전통적 문화를 연구하는 민속학, 대중문화를 연구대상으로 하여 대중문화의 접근법을 연구하고 분석 ... 화인류학을 분류하는 또 다른 기준은 문화에 대한 관점이다. 문화를 어떤 관점으로 바라보느냐에 따라 같은 문화를 평가하는데 차이점을 나타낼 수 있기 때문이다. 문화인류학의 체질인류 ... 학, 고고학, 문화인류학이 연구대상을 기준으로 분류하여 연구 범위를 나눴다면, 관점에 따른 문화인류학의 구분은 문화의 평가, 의의, 정의 등 문화의 본질을 나눌 수 있다. 문화인류

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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최근 급증하고 있는 사회복지시설

를?소개합니다.그리고?실천현장이?지니고?있는?문제점에?따른?개선방안을?주관적?측면(자신의?견해)과?객관적?측면(법,?제도,?정책?등)에서?제시하세요.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노인 ... 적 측면(법, 제도, 정책 활용)Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회에서는 의료기술의 발달로 인간의 기대수명이 증가하고 있으며, 사회에서 노인인구가 차지하는 비중이 증가하고 있 ... 과 관련된 다양한 복지제도와 서비스가 꾸준히 구축되고 개선되지 않으면 노인 개개인과 관련된 문제가 사회문제로 확산될 가능성이 높다. 노인 복지에 계속 관심을 갖고 미흡한 제도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15

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(전략적 간호관리) 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고, 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상

들에게는 의료기업 간의 경쟁으로 인해 병원 등의 근무지를 선택할 폭이 넓어지고 보수가 많아지며 승진제도가 개선되는 등의 보건 시스템 개선책이 마련되는 계기가 되고 있다.(3) 의료과학 ... : 병원을 비롯한 보건의료조직의 경쟁으로 의사에게는 더욱 엄격한 관리체계를 통해 유능함을 강조하고 요구하지만, 그동안 불충분한 임금과 홀대받고 열악한 근무환경에서 노동하던 간호사 ... 큰 비중을 차지하지만, 의료 제도나 조직 면에서 환자에게 질적이고 효과적인 관리까지 도맡아 할 수 없는 상황이며, 의사라는 전문직이 경쟁으로 인해 전통적이고 권위적이었던 관습 등

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.05

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인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다.4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하

- 주 4일의 근무제와 탄력근무제, 그리고 보육시설과 원격 근무 등이 있음 3) 훈련 프로그램 - 예전 같으면 고용이 안되는 사람들을 특별 훈련을 통해서 육성을 하여 고용을 하 ... 들에 대해서 개인의 종업원들의 능력 고려를 해 담당을 할 수 있는 직무 결정을 하고 담당을 할 수가 있는 직무에 부족 노동력이 존재를 하면 그의 부문으로 배치전환 실시 3) 근무 ... 시간 단축 - 근무시간을 전반적이게 단축을 해 과잉인력 문제 해소 - 근무 시간대에 따라 급여가 주어지는 생산직 근로자에게 주로 적용 - 고용 보장하는 대신에 근무시간 단축하여 고통

리포트 | 5페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2023.02.07

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사회수업지도안-경제와 시민 생활10

및 대책에 관하여 설명할 수 있다.2. 사회 보장 제도와 삶의 질에 관하여 설명할 수 있다.반12345실시여부주 학 습 매 체인터넷, Pro-TV, PP, 기타, ( )학습모형 ... 의 경제력 집중, 부동산 투기- 대책 : 공정 거래법, 금융 실명제, 부동산 규제 강화0. 형평성- 문제점 : 저임금 정책을 통한 노동 집약적 산업 치중, 열악한 근무 조건, 직업병 ... 등으로 인한 노사문제, 빈부 격차의 심화- 대책 : 근로 조건 개선, 노동 생산성 향상, 고부가 가치 상품 생산, 소득 재분배 정책* 학습 내용을 정리하고, 형성평가 문제를 풀

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.05

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국내우수ESG경영기업

가능한 경영의 필수 지표로 인식 하고 있다는 점에서 근본적인 차이가 있다. 회계적인 수치만을 목표로 삼고 중요시 하던 과거와는 다르게 ESG 경영을 기업의 주된 평가 잣대와 사업 ... 서비스’를 제공하고 있으며 이에 따른 ESG 등급과 평가 보고서를 제공하고 있다. 이 외에도 적극적으로 친환경 전환 추진을 하는 기업 대상으로 금리와 한도 우대혜택을 부여 ... 하려 하고 있다. 이에 대한 실천으로 LG엔솔의 폴란드 브로츠와프, 미국 미시간 공장은 이미 녹색요금제 제도와 REC(Renewable Energy Certificates) 제도

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.03

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자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

과목명 : 경영학개론주제 : 자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. SK하이닉스2. 시사점Ⅲ. 결론 ... Ⅰ. 서론과거에 많은 중소기업을 포함한 중견기업과 대기업은 환경보호와 안전보건을 필두로 많은 노력을 기울이지만 이 분야에 대한 성과 평가에 있어 항상 검토나 심사에 그치며 통합 ... 하는 것을 골자로 하고 있다.내가 근무하고 싶은 조직과 부서인 SK하이닉스와 공무팀 전기부서에 대해 조사해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. SK하이닉스1) 조직 특성SK하이닉스는 작업환경

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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성인학습 제도와 기관(평생학습계좌제, 학습휴가제, 학점은행제)

로서, 학습을 위하여 유급휴가를 제도화하였다. 시간이 지날수록 지속성 있는 계속학습이 개인의 경쟁력이며 국가 발전의 원동력이 된다. 직장인과 공무원 등이 근무시간의 틈새를 활용 ... 성인학습 제도와 기관(평생학습계좌제, 학습휴가제, 학점은행제)목차성인학습 제도와 기관I. 평생학습계좌제II. 학습휴가제III. 학점은행제(1) 학점은행제의 개요(2) 학점은행제 ... 내용IV. 독학학위제* 참고문헌성인학습 제도와 기관I. 평생학습계좌제평생학습계좌제는 “평생교육법" 제23조 및 “평생교육법 시행령” 제14조에 의거하여 국민 개개인의 평생학습 결과

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.17

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A+자원봉사자들이 지속적으로 자원봉사활동에 참여하기 위해서는 적절한 동기부여와 교육이 필요하다. 자원봉사자들이 지속적인 참여를 위해서는 어떻게 동기부여를 하는 것이 좋은지 적절한 방법에 대해 기술하시오

됩니다. 일반적으로 도움이 필요한 지역사회 구성원 분류 기준은 이러한 자기회복과 회복력을 촉진·관리하기 위한 중위소득 이외의 실질적인 내외평가 등입니다. 이런 경우 엄격한 과목 분류 ... 율이 낮은 가장 일반적인 이유는 자원봉사 기회가 없고, 그 다음 학교 근무시간이 부족하여 자원봉사 장소가 없기 때문에 필요 없다고 판단하기 때문입니다. 그 외에도 가족들이 반대도 있 ... 에서는 자신과의 싸움에서 봉사활동을 할 시간이 충분하지 않습니다. 그러나 봉사활동의 추상적 또는 상징적 인격에 대한 사회의 외부 평가 기준과 기준에는 편견이 있습니다. 따라서 봉사활동

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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자활사업의 이해

은 단순히 차상위계층에 대한 지원책이 아닌 근로 연계형 복지 제도라고 할 수 있다.실제 보건복지부의 조사에 따르면 ‘자활사업 참여 대상의 탈수급률’은 2010년 9%에서 2017년 25 ... 판정을 위해 의학적 평가와 면담, 실태 조사 등이 이뤄지는데, 이 과정을 통해 활동 능력과 가계 상황이 일을 할 수 있는 조건인가를 확인한다.근로 능력이 있는 수급자는 생계급여 ... 의 상황에 따라 각양각색이다. 이때 필요한 필수 과정을 ‘게이트웨이’라고 한다.참여자의뢰 배치?초기 상담 및진단 평가기초 교육?자활 지원계획 수립(IAP, ISP)?자활프로그램제공?자활

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.03

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허즈버그의 동기-위생 이론을 통한 교사 동기부여 방안 분석

성, 그리고 잦은 제도 변화 등으로 인해 직무 만족을 저해하는 요소들이 적지 않다. 이에 따라 교사의 내적 동기를 유발하고, 직무 만족을 향상시킬 수 있는 이론적 접근이 요구 ... 로, 불만족을 예방하는 기능은 있으나 만족을 유도하지는 않는다. 대표적으로 급여, 근무 조건, 정책, 상사 및 동료와의 관계 등이 있다.3. 교사의 동기 요인 분석동기 요인은 교사 ... 학생에게 공개하여 피드백을 받는 방식이다. 이러한 수업은 교사에게 창의성과 전문성을 발휘할 기회를 제공하며, 그 과정에서 학생의 적극적인 반응이나 동료 교사의 긍정적인 평가

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.15

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