"근무평가제도"의 검색결과 입니다.

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"근무평가제도" 검색결과 1,281-1,300 / 28,131건

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직업정보 및 노동시장론 리포트 12주차

게 하며 사내의 위계질서 확립, 실시가 용이합니다. 또한 평가의 객관성이 있습니다. 단점은 동기 부여의 효과가 미약하며 소극적 근무태도를 야기할 수 있으며 비합리적인 인건비 지출 ... 과목: 직업 정보 및 노동 시장론제목: 임금 정보 보고서1. 대상자 설정대상자가 근무하는 직장의 산업 대분류는 숙박 및 음식점업으로 현재 맡은 직책은 뷔페 영업장의 사원이며 주요 ... 를 전제로 연령, 근속연수의 상승에 따라 임금을 상승하는 임금체계입니다. 우리나라와 일본에서 많이 사용하고 있는데, 근속연수에 비례하는 제도입니다. 종신 또는 장기 고용이 전제가 되

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.22

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사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오

을 의식할 필요가 없다. 육아휴직제도는 육아에 대하여 여성만의 책임을 강요하는 것이 아니라 부부 공동의 의무로서 패러다임을 전환시켰다는 것에서 큰 의의를 가진다. 유연근무제도의 경우 ... 고 있는 가변적 제도이다. 가족과 사회는 역동적인 상호작용 관계에 있다고 할 수 있다. 이에 따라 가족은 각양각색의 내적 또는 외적 요인에 의하여 지속적으로 변화를 할 수밖에 없다.Ⅱ ... . 본론1. 스웨덴 가족정책스웨덴은 세계 최초로 부모 육아휴직제도를 도입했고 여러 차례 개정을 통해서 지금의 안정적인 사회로 정착을 하게 되었다. 부모 육아휴직 할당 일수는 90일

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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2022 간호관리학 조직 정리

는 바람직한 모습·변화해야 할 방향을 제시·미래를 전망하는 힘목적·바람직한 미래상태, 조직의 미래상, 조직이 존재하는 공식적인 이유기능·조직지침, 정당성근거, 효과성 평가기준 ... 클수록↑·전문지식 필요할수록 전문가에게 위임↑·분위기가 하급자 인정할수록↑·하급자 자질 좋을수록↑과정사정계획→의사소통→감시·감독→평가·피드백고려사항·잠재적 해악, 업무의 복잡 ... , Mayo)·인간적 접촉, 친분, 인간관계 등을 바탕으로 집단형성 자체가 목적인 자연발생적 조직공식비공식발생인위적자생적형태제도적, 가시적비제도적, 비가시적리더십임명됨자연적 선출됨제도

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.30

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인적자원관리_인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

.2. 본론1) 인사고과 정의인사평가는 직무와 관련하여 직무수행에 필요한 능력과 요건을 고려하여 소속 조직 내 직원의 역량, 성과, 가치, 적성을 객관적으로 측정하고 평가하는 제도 ... 적으로 검토하고 평가하여 조직의 상대적 가치를 체계적으로 판단하기 위해 시행하는 제도다. 또한 업무 성과나 가능성을 체계적으로 분석·파악해, 인적 자원을 효과적으로 활용하고, 개인 ... 적 평가는 동기부여 능력 개발을 목적으로 이루어지고 있다.(2) 신뢰성 : 측정하는 시험의 내용을 얼마나 정확하게 측정하느냐에 대한 것이다. 작업자의 능력이나 근무 태도에 변화가 없

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.05

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노인장기요양보험의 고찰과 간호사의 역할

주제: 노인장기요양보험의 고찰과 간호사의 역할목차I. 서론II. 본론1. 노인장기요양보험 제도의 주요 내용(1) 신청 대상(2) 급여 대상(3) 급여의 내용(4) 운영 방식(5 ... ) 문제점(6) 개선 방안2. 노인장기요양보험 제도와 간호사의 역할III. 결론IV. 참고문헌I. 서론우리나라에서 노인장기요양 보험이 처음 시행된 것은 2008년의 일이었다. 이 ... 제도는 올해로 13살이 되었다. 이 제도가 시행된 것은 과거 가정의 몫으로 남겨져 있었던 치매, 중풍 등의 질병으로 인해서 스스로의 힘으로는 거동을 하거나 일상생활을 수행하기 어려운

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

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(국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

이 주요한 원인으로 파악되며, 제조업에서는 열악한 근무환경에 따른 구인난 역시 해외 진출의 원인이 되고 있다. 이러한 추세는 코로나바이러스감염증-19(이하 코로나)의 확산에도 여전히 ... 와 성과 창출이라는 목표를 달성할 수 있다.그렇다면 글로벌 인적자원관리가 왜 필요할까? 이는 국적에 따른 역사적, 문화적 차이뿐만 아니라 법과 제도의 차이에서 원인을 찾을 수 있 ... 고려하지 않은 채 일방적으로 9시부터 18시까지 근무할 것을 강요하면 직원 생산성 저하 문제를 유발할 수 있다. 따라서 진출국의 문화에 대한 이해가 필요하다. 또한, 진출국

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.23

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[노인복지론 A+] 노인장기요양보험제도의 장단점을 서술하고 개선방안을 제시하시오.

1) 노인장기요양보험제도 내용한국에서‘노인장기요양보험법’에 의하여 2008년 7월 1일부터 실시한 보험제도로 노인 인구의 증가, 노인성 질환의 증가와 그 비용의 증가, 가족 구조 ... 의 한국에는 더욱 중요시 대두되고 있는 제도이다.소득수준과 관계없이 1~5등급으로 판정하여 65세 이상 노인과 65세 미만 치매, 뇌혈관성 질환, 파킨슨병 등 노인성 질병이 있는 자 ... : 도서벽지지역에 거주자 등에게 가족요양비 지급2) 장,단점*장점1. 제도의 프로세스를 뒷받침하기 위하여 새로운 고용 창출이 증가하게 된다.대표적으로 간호사와 사회복지사 및 요양보호사

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.20

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한국의 가족정책 중 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 견해를 제시하시오.

, 육아휴직 및 가족돌봄휴가 제도의 확충, 그리고 탄력근무제 등을 통해 근로자의 가족생활을 지원하고 있다. 2021년 자료에 따르면, 육아휴직 사용률은 30% 내외로 나타나고 있 ... 돌봄휴가 제도의 확대 등 다양한 정책을 통해 근로자의 일·가정 양립을 지원하고 있다.구체적으로, 2021년 정부는 주 52시간 근무제와 같은 법적 제도를 통해 근로시간을 단축 ... 한 과제로 대두되고 있다.노동권 보장정책은 근로자의 안정적인 노동 환경과 가족과의 시간 확보, 그리고 일·가정 양립을 위한 제도적 장치를 마련하는 데 중점을 둔다. 정부는 근로시간 단축

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.15

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보건진료전담공무원제도

보건진료전담공무원제도1. 목적세계보건기구는 1977년 ‘Health for All by the Year 2000’이라는 건강 실현목표를 설정하고, 1978년 알마아타(Alma ... 를 위해가 통합된 기능이다. 제도적으로 주민이 보건의료체계에 접하는 관문이 되며, 기술적으로는 예방과 치료가 통합된 포괄적 보건의료를 의미한다. ‘모든 인류에게 건강을’이라는 개념 ... 과 모든 지역사회 보건사업의 계획, 수행, 평가를 진행한다,보건소보건지소보건진료소지역의료기관운영협의회마을건강원(2) 보건진료 전담공무원? 자격 기준- 제16조(보건진료 전담공무원

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.31

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2022년 하반기 건강보험심사평가원 심사직 서류합격 자기소개서

*우리원 직무와 관련된 본인의 경험을 기술하시고, 해당 경험이 우리원 지원동기에 영향을 준 부분을 구체적으로 서술해 주십시오.[5년 차 원내 심사 근무 및 수가제도에 대한 이해 ... 한 수술 사유까지 첨부했고, 덕분에 삭감률을 n%에서 n%로 줄였습니다.둘째, 신포괄수가제 적용 병원에서 근무하여, 적용 초기 수가제도가 병원에 잘 정착할 수 있도록 매달 2회의 자료 ... ]심사직 관련 경험은 첫째, 상급종합병원의 신경외과 병동 근무 이후 대학병원 심사간호사로 외과 및 자동차 보험 심사를 담당했습니다. 월평균 400건의 입원청구심사를 했고, 신경외과

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.08

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(여성복지론) 여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점

여성복지론주제: 여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하세요.-목차-Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1) 여성에 대한 불평등과 편견2) 여성 불평등과 편견에 대한 현행제도(1) 헌법(2) 근로기준법(3) 남녀고용평등법(4) 양성평등기본법3) 현행제도의 한계점Ⅲ ... , 또는 장보기 등과 같은 것들은 당연히 여성이 더욱 잘 수행할 것이라는 편견이 존재하는 것 같다. 이는 공식적인 자리에서도 적용되었고, 필자의 대외적인 능력을 평가하는 것이 아닌

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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교육심리학을 정의하고, 교육심리학의 역할을 정리하고 어디에 응용하고 적용할 것인가?에 대한 개인적인 견해를 쓰시오.

한다.기업과 마찬가지로 정부도 하나의 조직이기 때문에 기업조직에서 응용되는 종업원의 선발이나 배치, 근무평가, 교육훈련, 조직설계 및 조직개발, 리더십, 직무설계, 동기부여와 관련 ... 관심을 기울이고 있기 때문에, 기업에서 활용되고 있는 교육심리학 지식들이 정부에서 활발하게 응용되고 있다. 현재 정부는 고위공무원들의 역량 평가를 위해 역량평가제도를 시행하고 있다.

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.18

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한국의 현대문화_홉스테드가 제시한 사회문화적인 차원 즉 권력거리의 크기, 집단주의 대 개인주의, 여성성 대 남성성, 불확실성 회피의 강도 등에 따라 한국인의 사회 문화적 정체성을 제시해 보시오.

하여 이어온 민간의 풍속이나 관습, 제도, 신앙 등을 조사하고 기록하여 민족 단위의 전통적 문화를 연구하는 민속학, 대중문화를 연구대상으로 하여 대중문화의 접근법을 연구하고 분석 ... 화인류학을 분류하는 또 다른 기준은 문화에 대한 관점이다. 문화를 어떤 관점으로 바라보느냐에 따라 같은 문화를 평가하는데 차이점을 나타낼 수 있기 때문이다. 문화인류학의 체질인류 ... 학, 고고학, 문화인류학이 연구대상을 기준으로 분류하여 연구 범위를 나눴다면, 관점에 따른 문화인류학의 구분은 문화의 평가, 의의, 정의 등 문화의 본질을 나눌 수 있다. 문화인류

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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최근 급증하고 있는 사회복지시설

를?소개합니다.그리고?실천현장이?지니고?있는?문제점에?따른?개선방안을?주관적?측면(자신의?견해)과?객관적?측면(법,?제도,?정책?등)에서?제시하세요.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노인 ... 적 측면(법, 제도, 정책 활용)Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회에서는 의료기술의 발달로 인간의 기대수명이 증가하고 있으며, 사회에서 노인인구가 차지하는 비중이 증가하고 있 ... 과 관련된 다양한 복지제도와 서비스가 꾸준히 구축되고 개선되지 않으면 노인 개개인과 관련된 문제가 사회문제로 확산될 가능성이 높다. 노인 복지에 계속 관심을 갖고 미흡한 제도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15

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한국철도공사(코레일) 건축설계직 합격자소서

해서는 철도시설에 대한 성능평가를 의무화하고 철도시설 성능평가에 관한 지침과 법률을 수립하여 세부적인 유지보수 관리를 실시해야 한다고 생각합니다. 또한 협의체와의 논의를 통해 제도 ... 합니다. 학창시절부터 이어온 이런 가치관은 방학기간 저를 건설현장으로 이끌었습니다. 특히 제가 근무했던 00건설 반도체 현장은 안전관리에 대한 프라이드가 굉장히 강했기 때문에 모든 시공 ... 의 주요 이슈에 대해 한 가지를 언급(선택)하고, 그것에 대한 본인의 의견을 기술하여 주십시오.최근 국토교통부에서는 철도시설의 노후화에 대비한 제도를 마련하여 연구용역에 착수하고 있

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.30

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여성복지론_우리나라의 성평등에 대한 사례를 알아보고, 전망과 과제에 대해 서술하기

되지 않으면 실효성이 떨어지기 쉽기 때문이다. 근무 현장이나 사회 곳곳에서 관행처럼 지속되어온 남성중심 문화와 성차별적 태도가 뿌리 깊이 남아 있을 수 있다. 법·제도적 진전은 성 ... 는 상태를 말한다. 이는 인류가 오랜 시간 동안 해결하지 못한 차별의 문제를 해소하기 위한 과정 속에서 핵심 가치로 부각되어 왔다는 의의가 있다. 전통적인 가족제도와 사회구조 속 ... 잡을 수 있는 법적·제도적 장치가 마련되어 왔다.한국 사회는 근대화와 민주화를 거치면서 여성의 사회활동 참여를 제도적으로 보장하기 위한 여러 제도를 도입했다. 법과 제도의 변화

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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건강보험심사평가원 자소서

건강보험심사평가원 자소서 건강보험심사평가원 자기소개서 건강보험심사평가원 심사직 자소서건강보험심사평가원심사직합격 자소서 2025년 상반기 심평원 심사직 자기소개서 건강보험심사평가원 ... 자소서 건강보험심사평가원 자기소개서 건강보험심사평가원 심사직 자소서건강보험심사평가원심사직합격 자소서 2025년 상반기 심평원 심사직 자기소개서건강보험심사평가원2025년 상반기심사 ... 직자기소개서▣ 2025년 건강보험심사평가원 심사직 자기소개서 자료입니다.▣ 임상 경험과 데이터 분석 능력을 기반으로 심사의 공정성과 신뢰성 확보에 기여할 수 있는 역량을 강조

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.23

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사회복지 행정론 과제주제

은 가치와 기술을 적용하여 사회복지기관의 구체적인 목표를 설정하고 활용하고 평가하는 것이다.2. 사회보장제도의 확장과 행정이념일본은 1950년 말 생명보호법이 제정되었을 때 같은 이름 ... , 요양급여, 아동수당을 최저생활비로 지급하여야 한다.(2) 근로능력이 있는 사람이 일을 할 수 없도록 근로장려제도를 구축한다.(3) 근무능력이 있는 사람은 지역사회지원사업, 직업훈련 ... 를 제시하여 설명하세요.서론본론1. 사회복지 행정2. 사회보장제도의 확장과 행정이념3.사례-효과성,효율성,접근성으로 본 가치와 이념4. 행정과 서비스의 질결론참고문헌서론사회복지의 가치

리포트 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.02.14

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호텔의 경영조직

적인 업무를 수행할 수 있도록 하고 있다.셋째, 근무위치에 따른 매뉴얼에 따라 직무분담이 공식화되어 있다.위와 같은 특징을 이해하고 다음으로는 호텔기업의 조직도를 국내 단독경영 ... 롯데의 전체조직은 아래의 그림에서 보는 바와 같이 3개의 사업본부 외에 1실 18부 55과로 이루어져 있다.[그림] 호텔롯데의 조직도 현황한편, 호텔 인사제도에서 핵심을 이루 ... 는 직급체계는 호텔기업 내의 신분질서를 나타내며, 근무연수와 직급별 승격심사에 의해 상위직급으로 상승하게 되어 있다. 따라서 경영이념과 경영목표에 입각하여 고객만족의 극대화를 위해 현장

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.14

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우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

채용시스템 운영 시 장점으로는 지원자들의 자기소개서 분석 정확도 향상, 객관성 높은 평가 가능, 직무 적합도 판단 용이, 공정성 제고로 인한 신뢰감 형성 등을 들 수 있다. 이러 ... . 본론기업들은 우수 인재를 확보하기 위해 많은 노력을 기울이고 있다. 하지만 최근에는 채용 과정에서 학력·학점·토익 점수 등 이른바 ‘스펙’보다는 지원자의 인성 및 잠재력을 평가 ... 하는 추세다. 실제로 삼성그룹은 올해 상반기 공채 때 직무적합성평가를 도입했고, 현대자동차그룹은 면접 전형 중 하나인 ‘핵심역량면접’에서 역사 에세이를 폐지했다. SK그룹은 스펙

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.22

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