"근무평가제도"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 간호관리학 간호정책 간호등급제 계산 경영 과도한 업무량 심평원 자소서 간호수가 문제점 심사직 자소서

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"근무평가제도" 검색결과 1,341-1,360 / 28,235건

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인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다.4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하

- 주 4일의 근무제와 탄력근무제, 그리고 보육시설과 원격 근무 등이 있음 3) 훈련 프로그램 - 예전 같으면 고용이 안되는 사람들을 특별 훈련을 통해서 육성을 하여 고용을 하 ... 들에 대해서 개인의 종업원들의 능력 고려를 해 담당을 할 수 있는 직무 결정을 하고 담당을 할 수가 있는 직무에 부족 노동력이 존재를 하면 그의 부문으로 배치전환 실시 3) 근무 ... 시간 단축 - 근무시간을 전반적이게 단축을 해 과잉인력 문제 해소 - 근무 시간대에 따라 급여가 주어지는 생산직 근로자에게 주로 적용 - 고용 보장하는 대신에 근무시간 단축하여 고통

리포트 | 5페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2023.02.07

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경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오.

는 다른 관리제도와 비교할 때 초점의 차이, 관계성의 차이, 전략적 역할의 차이, 측정과 평가의 차이 등 여러 가지 고유한 성격을 가지고 있다. 이러한 차별점은 HRM이 조직 내 인 ... 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오.1. 서론현대 경영 환경은 급격한 변화와 복잡성을 동반 ... 하고 있으며, 이에 따라 다양한 관리 제도가 기업의 성공과 지속 가능성에 중요한 역할을 하고 있다. 생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등은 오랫동안 경영학의 핵심 분야로 자리매김해 왔으며

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.06

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직무중심 접근방식과 사람중심 접근방식의 정의와 차이점에 대해서 비교하시오

에 불과한 것이기 때문에 결과 개선을 위해 이용될 때만 목적이 달성되었다고 볼 수 있다. 다시 말해 직무분석이 끝났다고 해서 모든 것이 해결된 것이 아니라 평가와 보상, 경력 개발 ... 에서 근무함으로써 더욱 만족스러운 근무환경을 만들 수 있도록 초점을 둔다. 특정 직무에 대한 성공적 수행을 위해 요구되는 자질이나 특성, 혹은 KSAO에 대한 기술을 제공하는 것 ... 느냐 없느냐의 여부로써 직무태도를 관리하기 위해 우선 조직에 어떤 태도가 바람직한지에 대한 충분한 커뮤니케이션이 선행되어야 하고 이러한 직무태도가 인정받고 평가되도록 관리하는 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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경영학원론 챕터별 요약

결정? 인적 자원 활동: 업무담당 경영 요원 차용·배치? 지휘활동: 종업원 독려·감독? 통제활동: 활동이 계획에 일치하도록 평가 후 시정1. 경영의 관리과정자원노동경영과정(경영 ... 기능)자본조달 → → 투입 →산출제품, 서비스(경영 성과)소비자기업정부→ →*효율성 (수단, 투입·산출간의 관계) + 효과성 (목적) = 생산성 (조직성과)→경영자의 능력 평가 ... (배전작업 관찰실험) - 비공식 조직과의 관계 발견? 사회제도론적 차원에서 문제 파악 못함? 과학적 타당성 결여 : 실험 인지 가능성? 공식조직 목적 경시? 노동조합의 역할 고려하지

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.30

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시간단위로 보육서비스를 이용 후 이용시간만큼 보육료를 지불하는 것을 시간제 보육 서비스라고 한다 시간제 보육서비스의 장단점 및 필요성에 근거하여 시간제 보육에 대해 찬반 토론하시오.

”고 말했다. 나는 그 말이 마치 새로운 세상의 문을 여는 주문처럼 들렸다. ‘시간단위로 보육료를 내고, 필요한 만큼만 아이를 맡길 수 있다니, 이런 제도가 정말 필요한가’라는 고민 ... , 그리고 교사들에게는 어떤 부담을 안길지에 대한 우려가 따라왔다. 짧게 맡겨도 아이가 낯선 환경에서 정서적 불안을 겪는 것은 아닐까, 근무 스케줄이 매시간 요동치면 교사들의 업무 ... 말 다행이다”라는 말과 “다음엔 몇 시부터 몇 시까지 가능할지 미리 예약해야 해”라는 말이 교차했다. 그 순간 시간제 보육 서비스가 부모들의 실질적 고민을 대변하는 제도임을 체감

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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인간과사회, 코로나 19의 확산 이후 우리 사회에 새롭게 나타난 대표적인 사회현상 중 하나를 골라 왜 그런 현상이 나타났으며 앞으로 어떻게 변화해 갈지 분석해 보시오.

에서 업무를 처리하는 방식을 의미한다.우리나라처럼 IT기술과 사물인터넷이 발달한 나라에서 적용하기에 적합한 제도이기도 하다. 하지만 재택근무는 코로나19로 인해 탄생한 새로운 제도 ... 는 아니다. 재택근무는 우리나라 정부가 1997년부터 도입하려고 시도했던 제도였다. 하지만 당시에는 IT 발달이 따라주지 못했고 민간기업들의 비협조적 태도로 결국 성공하지는 못했던 제도 ... 근무였지만, 기업 및 종업원의 원격근무에 대한 평가는 상당히 긍정적인 것으로 나타났다. 대한상의 조사에서 업무 효율성이 '이전과 비슷하다'(56.1%), '높아졌다'(27.5

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.29 | 수정일 2022.11.24

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성인학습 제도와 기관(평생학습계좌제, 학습휴가제, 학점은행제)

로서, 학습을 위하여 유급휴가를 제도화하였다. 시간이 지날수록 지속성 있는 계속학습이 개인의 경쟁력이며 국가 발전의 원동력이 된다. 직장인과 공무원 등이 근무시간의 틈새를 활용 ... 성인학습 제도와 기관(평생학습계좌제, 학습휴가제, 학점은행제)목차성인학습 제도와 기관I. 평생학습계좌제II. 학습휴가제III. 학점은행제(1) 학점은행제의 개요(2) 학점은행제 ... 내용IV. 독학학위제* 참고문헌성인학습 제도와 기관I. 평생학습계좌제평생학습계좌제는 “평생교육법" 제23조 및 “평생교육법 시행령” 제14조에 의거하여 국민 개개인의 평생학습 결과

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.17

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감정노동으로부터 작업자를 보호하기 위한 정책 설계

다는 점을 고려하여, 근무 중간에 충분한 휴식시간을 두고, 노동 강도를 줄일 수 있는 대책이 필요하며 전문가와 상시 상담할 수 있는 제도를 마련하여 업무상 스트레스가 질병으로 확대 ... 적절한 보호와 지원을 통하여 손상당한 감정이 충분히 치유될 수 있도록 해야 하며, 상급자는 감정노동자들의 근무 성적 평가 시 피해 발생에 따른 인사상 불이익이 발생하지 않도록 하 ... "감정노동으로부터 작업자를 보호하기 위해서조직은 어떠한 제도, 정책 등을 설계하면 좋을 것인가?"경영학과 20172557 오혜수보건복지부가 지난해 우리나라 국민건강통계를 조사

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.20

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[간호관리학] A+ 신규간호사 유도훈련 프로그램

평가회에 참석한다.* 내가 일할 곳, 내가 선택간호단위 배치 전 본인의 적성에 맞는 부서를 3개 부서까지 지원하도록 하여 가능한 희망근무지에 배치될 수 있도록 배려하고 있 ... ·······································································171) 간호본부장 인사말2) 연혁3) Mission & Vision4) 중점사업5) 조직도6) 위원회7) 팀소개8) 근무 ... . 15소화기병센터 신설04. 18치료방사선과 이전 및 최신 방사선치료기 가동05. 14본관 리모델링 완료07. 25선택적 복지제도 도입09. 15양산부산대학교병원 건립 규모 확정

리포트 | 40페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.05

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[사회복지] 노인장기요양보장제도 및 지자체위탁사업

노인장기요양보장제도노인장기요양보장제도의 정의노인장기요양보장제도는 현대 국가는 그 내용이나 정도에 차이가 있으나 모두 복지국가를 표방하고 있다. 대부분의 국가에서는 경제발전과 보건 ... 변화에 따른 새로운 복지수요를 충족하기 위한 것이 장기요양보장제도이다. 즉, 노화 등에 따라 거동이 불편한 사람에 대하여 신체활동이나 일상가사활동을 지속적으로 지원해주는 문제가 사회 ... 재원을 마련하여장기요양보장제도를 도입하여 운영하고 있다.노인장기요양보험제도의 목적고령이나 노인성 질병 등의 사유로 일상생활을 혼자서 수행하기 어려운 노인 등에게 신체활동 또는 가사

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.25

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(전략적 간호관리) 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고, 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상

들에게는 의료기업 간의 경쟁으로 인해 병원 등의 근무지를 선택할 폭이 넓어지고 보수가 많아지며 승진제도가 개선되는 등의 보건 시스템 개선책이 마련되는 계기가 되고 있다.(3) 의료과학 ... : 병원을 비롯한 보건의료조직의 경쟁으로 의사에게는 더욱 엄격한 관리체계를 통해 유능함을 강조하고 요구하지만, 그동안 불충분한 임금과 홀대받고 열악한 근무환경에서 노동하던 간호사 ... 큰 비중을 차지하지만, 의료 제도나 조직 면에서 환자에게 질적이고 효과적인 관리까지 도맡아 할 수 없는 상황이며, 의사라는 전문직이 경쟁으로 인해 전통적이고 권위적이었던 관습 등

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.05

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허즈버그의 동기-위생 이론을 통한 교사 동기부여 방안 분석

성, 그리고 잦은 제도 변화 등으로 인해 직무 만족을 저해하는 요소들이 적지 않다. 이에 따라 교사의 내적 동기를 유발하고, 직무 만족을 향상시킬 수 있는 이론적 접근이 요구 ... 로, 불만족을 예방하는 기능은 있으나 만족을 유도하지는 않는다. 대표적으로 급여, 근무 조건, 정책, 상사 및 동료와의 관계 등이 있다.3. 교사의 동기 요인 분석동기 요인은 교사 ... 학생에게 공개하여 피드백을 받는 방식이다. 이러한 수업은 교사에게 창의성과 전문성을 발휘할 기회를 제공하며, 그 과정에서 학생의 적극적인 반응이나 동료 교사의 긍정적인 평가

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.15

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인적자원관리_현대적인사고과의 개념과 목적, 전개방향

의 개념조직의 관리자가 일정하게 제시 된 기준에 의해 조직 구성원의 업무실적 및 업무 수행능력과 성과, 근무태도 등을 종합적으로 수집하고 분석하여 평가를 진행함으로써 수집한 정보를 제공 ... 는 것이다. 이러한 인사고과를 능률평정이라고도 하며 근무평정, 종업원평정, 인사평가 등으로 다양한 명칭으로 불리기도 한다. 현대적 인사고과는 조직원의 근무태도, 업무능력, 조직 ... 환경과 내부적 문제가 존재하겠으나, 단순 서열화 방식의 평가제도로 인적자원 역량 관리가 제대로 이루어지지 않아 제대로 된 성과를 이끌어내지 못한 이유도 크다고 볼 수 있다. 전통적인

방송통신대 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.01.21

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똑똑한 사람들의 멍청한 짓

에 대한 평가는 항상 의사결정의 신속성과 질적 수준에 의해 이루어져야 한다. 소비자가 평가해야 마땅함. 그 의사결정의 중간소비자와 최종소비자가 평가할 수 있도록 제도화되어야 한다 ... (subsystem)라고 함. 보수체계, 인사체계, 의사결정체계, 평가체계, 의사소통체계 등이 하위체계에 속합니다.제도란 구조와 체계가 합쳐진 구성체를 말하는데 인간은 제외돼 있 ... 똑똑한 사람들의 멍청한 짓최동석한국에서 교육학과 경영학을, 독일에서 심리학과 경영학을 공부하고 경영학 석사와 박사학위를 받았다. 한국은행에서 20년간 근무한 후 지금까지 인사조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.26 | 수정일 2023.03.03

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2022 간호관리학 조직 정리

는 바람직한 모습·변화해야 할 방향을 제시·미래를 전망하는 힘목적·바람직한 미래상태, 조직의 미래상, 조직이 존재하는 공식적인 이유기능·조직지침, 정당성근거, 효과성 평가기준 ... 클수록↑·전문지식 필요할수록 전문가에게 위임↑·분위기가 하급자 인정할수록↑·하급자 자질 좋을수록↑과정사정계획→의사소통→감시·감독→평가·피드백고려사항·잠재적 해악, 업무의 복잡 ... , Mayo)·인간적 접촉, 친분, 인간관계 등을 바탕으로 집단형성 자체가 목적인 자연발생적 조직공식비공식발생인위적자생적형태제도적, 가시적비제도적, 비가시적리더십임명됨자연적 선출됨제도

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.30

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학교사회복지론_학교에서 근무하는 학교사회복지사와 전문상담사는 서로 다른 전문성을 가지고 학교 구성원들과 협업해야함에도 불구하고 현장에서는 업무영역이 중복되는 경우가 많습니다. 학교사회복지사의 역할을 전체적으로 설명하고 학교사회복지사가 전문상담사와 차별되게 가지고 있는 전문적 역할에 대해 설명하시오.

학교사회복지론학교에서 근무하는 학교사회복지사와 전문상담사는 서로 다른 전문성을 가지고 학교 구성원들과 협업해야함에도 불구하고 현장에서는 업무영역이 중복되는 경우가 많습니다. 학교 ... 복지란 아동복지의 한 분야로 교육제도 내에서 실행되는 사회복지를 의미한다. 사회복지 자체로 가지고 있는 원리 및 방법을 학교와 교육에 적용해 학생들의 심리적, 사회적, 정신적, 신체 ... 는데 역할이 있다고 볼 수 있다. 이에 본론에서는 학교에서 근무하는 학교 사회복지사와 전문상담사는 서로 다른 전문성을 가지고 학교 구성원들과 협업해야 함에도 불구하고 현장에서는 업무영역

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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국내우수ESG경영기업

가능한 경영의 필수 지표로 인식 하고 있다는 점에서 근본적인 차이가 있다. 회계적인 수치만을 목표로 삼고 중요시 하던 과거와는 다르게 ESG 경영을 기업의 주된 평가 잣대와 사업 ... 서비스’를 제공하고 있으며 이에 따른 ESG 등급과 평가 보고서를 제공하고 있다. 이 외에도 적극적으로 친환경 전환 추진을 하는 기업 대상으로 금리와 한도 우대혜택을 부여 ... 하려 하고 있다. 이에 대한 실천으로 LG엔솔의 폴란드 브로츠와프, 미국 미시간 공장은 이미 녹색요금제 제도와 REC(Renewable Energy Certificates) 제도

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.03

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HR트렌드 분석 기업내 MZ세대의 등장과 조직문화의 변화

처럼 회사의 직원에 대한 여러 가지 업무 및 업무 外 복지제도의 質은 MZ세대가 근무할 회사를 선택하는 데에 가장 중요한 요소 중 하나가 되고 있다.두 번째로 MZ세대는 자신이 속한 ... 생각한다.회사가 직원들의 웰빙을 지원해야 한다고 생각하는 이유도 여기에 있다. 가족과 시간을 보내기 위해서는 회사의 근무문화나 휴가가 뒷받침 되어야 한다고 생각하기 때문이다.MZ ... 세대의 비율이 높은 글로벌 IT기업의 경우 이러한 MZT세대의 니즈에 부합하기 위해 다양한 복지제도를 도입하고 있다.예를 들어 페이스북의 경우 자녀가 태어났을 때 남녀 직원 모두

리포트 | 7페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.08.31 | 수정일 2023.11.25

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자활사업의 이해

은 단순히 차상위계층에 대한 지원책이 아닌 근로 연계형 복지 제도라고 할 수 있다.실제 보건복지부의 조사에 따르면 ‘자활사업 참여 대상의 탈수급률’은 2010년 9%에서 2017년 25 ... 판정을 위해 의학적 평가와 면담, 실태 조사 등이 이뤄지는데, 이 과정을 통해 활동 능력과 가계 상황이 일을 할 수 있는 조건인가를 확인한다.근로 능력이 있는 수급자는 생계급여 ... 의 상황에 따라 각양각색이다. 이때 필요한 필수 과정을 ‘게이트웨이’라고 한다.참여자의뢰 배치?초기 상담 및진단 평가기초 교육?자활 지원계획 수립(IAP, ISP)?자활프로그램제공?자활

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.03

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평생교육론-평생교육사의 자질과 능력개발을 위한 방안

조직 속에서, 그리고 그들이 생활하고 있는 지역사회 속에서 담당해야 할 책무라고 정의할 수 있다. 평생교육사의 역할은 아래와 같이 두 가지 측면에서 볼 수 있다.법과 제도적 측면 ... 평생교육사의 공적 자격을 부여하고 있는 평생교육법(제17조2항) 에 따르면, “ 평생교육사는 평생교육의 기획, 진행, 분석, 평가 및 교수 업무를 수행한다” 고 규정하고 있다.이러 ... 한 규정에서 평생교육사의 규범적인 역할은 기획자로서의 역할, 진행자(운영자) 로서의 역할, 분석가로서의 역할, 평가자로서의 역할, 교수자로서의 역할을 담당하는 자를 말한다.이론

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.02

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