"근무평가제도"의 검색결과 입니다.

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"근무평가제도" 검색결과 1,241-1,260 / 28,130건

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중간관리자의 역할과 책임 - 조직문화 혁신을 위한 중간관리자 리더십 향상 방안

페이스북?편견 관리 교육, 순환근무제도, CEO에게 1주일에 1회 질문가능KT그룹?퍼실리테이션 회의(회의과정 자체가 학습, 끝장토론)삼성전자?직급단순화, 수평적 호칭, 성과형 보상Ⅱ ... 에서 중간관리자는 수직, 수평적 소통 양호하나 리더십은 부정적일 수 있음밀레니얼 세대에서 셀프 리더십 높고, 상급자의 평가의 공정성에 불신감지시적ㆍ성취지향적 리더십보다는 지원적ㆍ참여 ... 을 수행하는 팀리더로 성장할 수 있도록 지원○ (직원 근평 반영비율 조정) 3급 팀장의 1차 근무평정 배점 상향 조정하여 근평에 대한 권한 강화※ 근무평정 반영비율 조정: 50%(팀

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.11.26

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급식경영학 7장 내용정리

성, 피드백4.2 인사고과- 일정기간 동안의 조직 구성원의 잠재능력, 성격, 근무 태도, 업무성과 등을 평가하는 제도- 수행력 평가 : 개인이 맡은 과업에 한해 달성 정도를 평가할 경우 ... 1) 중요성- 업무 수행력 인지- 직무 향상을 위한 기초자료- 직원의 능력 개발- 인사단행의 기초자료2) 인사고과 방법- 최근에는 360도 다면 평가제도가 도입되어 직속상관에 의한 ... 적자원 관련 정책, 결원 직종에 해당되는 인력의 자격요건 고려① 내부모집- 조직에서 근무한 경력이 있는 퇴직자, 시간제 근로자, 비정규직원 등을 대상으로 재고용- 장점 : 내부 직원

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.09

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성과관리와 임금관리 유형 E유형 과제 답입니다. 만점 받았습니다.

한다. 직책수당, 직무수당은 기본연봉으로 전환하고 통상임금에 속하지 않은 수당은 성과연봉 재원으로 활용한다. 다만 국외근무수당 및 법으로 규정된 자격수당은 유지 가능하다. 속인성수당 ... 된다.고정상여금, 자체성과급 등은 원칙적으로 폐지하되, 성과연봉으로 전환하는 것이다. 일부 공기업 및 준정부기관은 경영평가 성과급 이외에 자체 성과급 등 기타 성과급을 별도로 지급하고 있 ... 성을 뒷받침할 수 있는 성과중심의 연봉제가 주목 받고 있습니다.2.인구의 고령화가 급격히 진행되는 상황에서 근속연수에 따라 자동적으로 임금상승이 이루어지는 연공급 임금제도는 인건비 부담

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.04

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우리사회에서의 양심적 병역거부는 법리적이며 합리적인 제도인가

우리사회에서의 양심적 병역거부는 법리적이며 합리적인 제도인가?Ⅰ. 서 론Ⅱ. 양심적 병역거부자-의무를 다하지 않는 도피자Ⅲ. 인간으로서 보장되어야 할 권리와 종교의 자유Ⅳ. 법리 ... 에서 우리는 양심적 병역거부라는 제도가 법리적이고 합리적인지 논의해야 한다. 이 글에서는 ‘양심적 병역거부자의 권리와 자유가 먼저 보장되어야 하는가?’, ‘국민으로서 해야 할 헌법 ... 거부는 합리적인 제도라고할 수 없다.(2)우리나라 법에 쓰여진 병역의무모든 국민은 법률이 정하는 바에 의하여 국방의 의무를 진다. 우리나라 병역법 제3조에따르면 대한민국의 대한민국

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.28

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산업심리학_여러분이 다니고 있는 혹은 다니고 싶은 혹은 알고 싶은

은 이러한 문제를 해결하기 위해 근로자들의 심리적 피로와 스트레스를 분석하고, 그에 따른 해결책을 제시한다. 예를 들어, 반복적인 작업에서 발생하는 피로를 줄이기 위해 근무 시간 ... 을 통해 동기 부여를 하는 것으로, 제조업에서 흔히 사용하는 인센티브 제도나 성과 보상 프로그램이 이에 해당된다.또한, 산업심리학에서는 목표 설정 이론을 통해 근로자들이 명확하고 도전 ... 시간을 가질 수 있도록 근무 시간을 조정하거나, 작업 중 발생할 수 있는 사고에 대비한 위험 관리 교육을 실시하는 것도 중요한 역할을 한다.2. 제조업에서의 산업심리학 활용 방법

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.18

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보육교사의 역할에 대하여 본인의 의견을 서술하시오 (인간행동과 사회환경)

교사를 늘리고, 보조금 등 기준을 완화해야 한다. 아울러 코로나19로 보육교사의 중요성이 높아져 새로운 제도가 조기에 정착돼 보육의 질적 향상과 보육교사의 근무여건 개선이 이뤄지길 기대하고 있다. ... 을 이수하거나 3등급 소유자가 보육업무 경력이 1년 이상일 때 부여된다. 1등급은 2등급 자격 보유자가 3년 이상의 근무경력이 있고, 2등급 자격을 보유하고 있으며, 보육 관련 대학원 ... 에서 석사학위를 취득했으며, 1년 근무경력이 있는 경우에 부여된다. 보육교사는 다른 직종과 달리 증가하는 추세로 저출산 사회로 인해 무상보육, 양육지원, 보육시설 확충 등 보육정책

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.12

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[인적자원관리] 인적자원관리 과제 - 직무 분석에 대하여

→ 분석될 직무의 선택 → 의미에 적합한 직무분석기법의 이용에 의한 자료 수집 → 직무기술서 준비 → 직무 명세서 준비 → 직무설계 계획 채용 선발과 훈련 근무평가 추적평가 급여와 부가 ... 다. 하지만 많은 기업들이 연공주의를 자연스럽게 받아들이므로써, 조직문화 저항에 봉착하였고, 능력주의와 성과주의 중심 제도의 정착에 어려움을 경험하고 있다. 최근 들어 직무 중점의 인사 ... 제도가 자리잡은 기업들의 경영혁신의 결과가 긍정적인면으로 입증되고 있으며, 기업의 구성원들도 IMF 사건 이후 연공주의에 대한 한계점을 느꼈다. 직무 중점의 인사관리가 정착하기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.28 | 수정일 2022.08.03

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사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오

을 의식할 필요가 없다. 육아휴직제도는 육아에 대하여 여성만의 책임을 강요하는 것이 아니라 부부 공동의 의무로서 패러다임을 전환시켰다는 것에서 큰 의의를 가진다. 유연근무제도의 경우 ... 고 있는 가변적 제도이다. 가족과 사회는 역동적인 상호작용 관계에 있다고 할 수 있다. 이에 따라 가족은 각양각색의 내적 또는 외적 요인에 의하여 지속적으로 변화를 할 수밖에 없다.Ⅱ ... . 본론1. 스웨덴 가족정책스웨덴은 세계 최초로 부모 육아휴직제도를 도입했고 여러 차례 개정을 통해서 지금의 안정적인 사회로 정착을 하게 되었다. 부모 육아휴직 할당 일수는 90일

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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우리나라 간호수가 문제점과 해결방안

간호단위에서 각 환자의 간호요구를 만족시킴과 동시에 이를 근거로 가장 효과적인 환자 할당 및 효율적인 간호사의 근무배치를 하기 위함이다. 접근방법으로는 원형평가체계, 요인평가체계 ... 화를 실현하는 것이다. 이 외에도 생산성 평가, 간호수가 산정, 간호비용 분석, 예산수립, 간호의 질평가 등 간호 관리를 위한 중요한 정보의 원천으로 활용된다. 또한, 간호조직 또는 ... 또는 재료비를 별도로 산정하고, 의료인이 제공한 진료행위 하나하나 마다 항목별로 가격을 책정하여 진료비를 지급하도록 하는 제도이다. 의료인이 제공한 시술내용에 따라 값을 정하

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.28

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인적자원관리 보고서 - 개념, 과정 (행정론)

들의 행동과 업무결과가 조직의 목표달성에 기여해야 함.? 성과평가란 업무성과의 평가를 설계하고 실행하는 과정. 직원의 성과평가는 근무태도 및 근무성과에 대해 평가하는 것으로 평가 ... 평가 등 다양.? 객관적 평가구조1. 평가제도가 간단하고 알기 쉬우며 공정하고, 평가대상, 항목, 기준 공개2. 평가자가 평가 제도를 충분히 이해3. 피평가자의 자기평가도 실시해서 ... 적자원관리의 의의와 목적1) 의의조직의 목표달성에 필요한 활동을 수행할 능력을 갖춘 사람을 확보, 개발, 동기부여, 평가, 유지하고 특정 활동이나 조직 분위기를 개발함으로써 직원

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.25

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의료현장에서 의료사회복지실천의 필요성과 의료사회복지사의 역할을 기술하시오.

에서 의료사회복지사가 활동 중이다. 2022년 현재 약 400여 개 병원에서 800여 명의 의료사회복지사가 근무하고 있는데, 이는 20년 전에 비해 증가한 숫자이지만 여전히 충분하지 않 ... 는데, 인근 국가인 대만은 100병상당 1명의 의료사회복지사를 두도록 하고 있으며 미국의 한 대형 병원에는 무려 320명의 의료사회복지사가 근무하고 있다는 보고도 있다. 이러한 비교는 국내 ... 볼 수 있다. 먼저, 의료사회복지사는 환자와 가족에 대한 심리사회적 상담과 평가를 담당한다. 중병 진단으로 충격을 받은 환자나 오랜 치료로 지친 가족들은 정서적 지지와 상담이 필요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.01

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[사회복지행정론] 현대관리이론 중 체계이론의 개념 및 특징과 현재 소속된 조직의 장점과 한계점

의 사회화, 직원선발과 훈련 등의 메커니즘이 사용된다.경계 하위체계생산지지체계와 제도적 체계의 두 요소를 포함하고 있는데, 조직마다 자원과 인력이 한정되어 있으므로 클라이언트의 욕구 ... 를 적절히 충족시키기 위해 조직의 협력과 조정이 필요하다는 것이다.제도적 체계는 조직이 홍보와 PR을 통해 지역사회의 지지를 받아조직의 정통성을 확보하고 지원을 확보하는 것이다.적응 ... 하위체계조직의 연구와 기획의 기능을 담당하여 업무수행능력을 평가하고, 외부환경의 요구에 대응하여 조직의 변화방향을 제시한다. 따라서 프로그램의 효율성∙효과성을 정확히 파악

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.16

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[사회복지행정론] 사회복지사 A+ 레포트

의 상부에는 300여개의 복지사업을 실시하는 17개의 중앙부처와 보건복지부, 여성가족부, 고용노동부가 있다. 이 상부에서 시행하는 제도와 명은 시ㆍ도로 하위 전달되고, 시ㆍ군ㆍ구의 자체 ... -민영이 있다. 한국의 사회복지시설은 대부분 국가가 건립하고 민간이 운영하는 관립-민영 방식으로 운영된다. 이러한 관립-민영은 위탁계약이라는 것을 통하여 사업을 평가하여 재계약 ... 할 민간위탁에 대한 지원과 가이드라인이 부족한 실정이다.공공, 민간사회복지시설의 공통된 문제점으로서는 첫 번째, 낮은 보수, 장시간 근무, 과중한 노동 강도 등 종사자들의 열악

시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.31

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노동과 일자리문제에 관한 신문스크랩

연금, 고용보험의 최대 90% 까지 지원받을 수 있다고 한다. 1-4명 근무시 90%, 5-10인 근무하는 사업장은 80% 지원받는다고 한다. 사실 매체에서 자영업자들을 위한 제도 ... 경 제를 비즈니스 모델로 창업하는 경우가 많지만, 1인 기업 모델로 는 힘든 구조라고 전문가들이 평가했다. 하지만 이는 경쟁력 있는 아이템인 경우 대기업과의 협업 마케팅 등이 대안 ... 다. 알리바바가 세계적인 기업으로 성장한 주요인으로 꼽히기도 한다. 현재 우리나라에서는 점점 근무시간을 줄이는 것이 대세이다. 사실 내가 직장인이 되면 그것을 바라고 있기는 하다. 하지

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.12

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노인요양보호시설의 중장기적 발전 방안에 대하여 서술하시오

는 서비스 질 저하이다. 현재 중앙정부에서는 평가나 현지조사를 통하여 서비스 질을 향상할 수 있는 세부사항이 마련되어 있지 않아, 서비스의 질에 대한 제도적 기반이 부실한 상황이 ... 이 있다. 하지만 한국의 경우 장기요양보험제도의 시행 초기에 다수의 서비스 공급자를 확보하기 위해 정부의 규제수준을 완화하여, 정부규제를 통한 노인요양시설의 서비스 질 관리가 효과 ... 하고, 노인요양시설 64%가 간호사를 배치하지 않고 있어 인력 배치기준에 대한 제도 개선이 시급함을 보여준다. 2019년 OECD 헬스 데이터에 따르면, 노인요양시설 종사자 중 간호사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.18

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[노인복지론 A+] 노인장기요양보험제도의 장단점을 서술하고 개선방안을 제시하시오.

1) 노인장기요양보험제도 내용한국에서‘노인장기요양보험법’에 의하여 2008년 7월 1일부터 실시한 보험제도로 노인 인구의 증가, 노인성 질환의 증가와 그 비용의 증가, 가족 구조 ... 의 한국에는 더욱 중요시 대두되고 있는 제도이다.소득수준과 관계없이 1~5등급으로 판정하여 65세 이상 노인과 65세 미만 치매, 뇌혈관성 질환, 파킨슨병 등 노인성 질병이 있는 자 ... : 도서벽지지역에 거주자 등에게 가족요양비 지급2) 장,단점*장점1. 제도의 프로세스를 뒷받침하기 위하여 새로운 고용 창출이 증가하게 된다.대표적으로 간호사와 사회복지사 및 요양보호사

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.20

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사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오

사회복지사의 월 급여가 최저임금을 넘지 못하고 있으며 출장 환경이 열악하다는 문제점이 제기되고 있다. 이러한 상황은 사회복지사들의 근무 환경과 처우, 사회복지 시설 운영에 큰 ... 적, 개인적 문제를 겪는 사람들에게 도움을 주는 역할을 하는 사람이다. 또한 이들은 각 개인의 문제에 대한 진단과 평가를 통해 스스로 문제를 해결할 수 있도록 도움을 주고, 정상적인 ... 에 있다. 사회복지사의 처우와 노동환경 문제점은 다음과 같이 볼 수 있다. 사회복지사의 근무 환경은 매우 열악하며, 이로 인해 약자들에게도 부정적인 영향을 미치고 있다. 게다가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.12

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운영계획

함으로써 행복한 생활을 영위할 수 있는 장이 될 수 있도록 운영에 반영하고 실천한다.3. 평가제 참여보육시설 평가인증제도란 보육시설에서 보육서비스를 받는 국내 모든 영유아에게 안전 ... 여 국가가 인증을 부여하는 제도이다.?그러므로 본 어린이집에서는 평가인증제도에 적극적으로 참여하여 보육서비스의 질을 높이고, 최상의 보육환경을 제공하기 위해 노력한다.4. 건강과 영양 ... 목 차Ⅰ시설개요1.소재지2.보육시간 및 운영시간3.종사자배치4.원아계획5.입소순위에 따른 입소Ⅱ보육과정 운영계획1.보육이념 및 목표2.표준보육과정에 근거한 보육과정 편성3.평가

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.14 | 수정일 2021.12.18

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의대 정원 확대의 필요성과 이유

겠습니다.정부에서는 2022년부터 10년간 의과대학 정원을 매년 400명씩 총 4000명을 증원하겠다고 발표했습니다. 이 중 3000명은 지역의사제도로 선발되어 지방 의료기관에서 근무 ... 과 농어촌 지역에서의 진료공백 현상은 심각한데요. 실제로 2018년 건강보험심사평가원 자료에 따르면 전국 17개 시도 중 인구 1000명당 활동 의사수가 가장 적은 곳은 전남(2 ... 균형을 해소하기 위해 의대신설 및 증설 등 다양한 방법들을 모색해야 합니다.의료인 양성과정 어떻게 바뀌나요?현재 우리나라 대학입시제도는 크게 수시와 정시로 나눌 수 있습니다. 정시

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.19

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조직행동론 <국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오>

의 유지와 동기부여를 위해 장기적으로 상당한 성과를 발휘하며 회사에 지속적인 근무가 필요한 인재에 대해 일정 금액의 인센티브를 제공한다는 약속을 하는 제도이다. Ⅲ. 결론 국내 대기업 ... 이상의 직원을 대상. 탁월한 성과를 발휘한 인재에게 연 1회 기본 연봉 외에 연봉의 100% 범위 내 금액을 3월 급여 지급 시 일시불로 지급하는 제도이다. 특별 연봉 조정 제도 ... 우수 직원에 대해 정기 연봉 조정 외에 필요시마다 언제든 연봉을 조정하는 제도이다. Refresh 휴가 제도 주로 연구개발 인력에 대해 많이 적용되는 제도. 특정 프로젝트가 종료

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.12 | 수정일 2024.10.01

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