"직무역량기반평가기술서"의 검색결과 입니다.

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"직무역량기반평가기술서" 검색결과 1,261-1,280 / 9,099건

사회복지 실습대체

참고)과제 2 [간접 실습 8시간]「사회복지실천의 면접기술」 중 2가지 이상을 선택하여, 본인의 실습 과정에 얼마나 적용되었는지에 대하여 평가하시오. (4주 2차시 강의 참고)과제 ... 한 것이다.네 번째로 종사자 역량 강화를 통한 전문성을 증진해야 한다. 종사자의 교육 참여를 통해 직무능력 향상과 전문역량을 강화하기 위하여 의무교육을 받도록 하고 있다. 하지 ... 들의 행정업무를 덜어줄 수 있을 것이다. 또한 종사자의 역량과 자질은 서비스의 질적 수준과 밀접한 관계가 있다. 이는 종사자들은 직무능력 향상을 위해 전문자격 과정이나 자격증 취득 등

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.12

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_간호관리실습지침서

년의 등록금을 지원해준다개발관리1. 개발관리란?개발관리란 인적자원의 능력을 개발하여 증대시키는 것을 말하며 그내용으로는 인력개발,승진 및 전보,경력개발,직무수행평가에 관한 활동 ... 이 포함된다1) 임상경력제도임상경력관리체계는 간호사의 임상경험，교육경험 및 간호역량의 수준을 평가하여 간호역량의 발전 단계에 따라 역할을 차별화하고 이것을 인정하며 보상하는 제도2 ... . 경력개발제도에 대하여 제시된 자료 및 병원홈페이지 참고하여 정리1) 인사 평가 시스템- 근무성적평가 : 반기별 실시- 개인역량(다면)평가 : 연 1회 실시- 부서성과 평가 : 연

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.25

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이순신의 리더십과 현대 조직에서 활용가능한 분야에 대한 연구

들의 신뢰, 존경을 받으며 이상적인 인물로 평가받을 수 있다. 두번째는 영감적 동기유발이다. 변혁적 리더는 부하들에게 직무와 문제 해결에 대해 동기부여를 제공하며 도전의식을 부여 ... 수를 기반한 내수시장 규모와 저렴한 인건비를 통한 가격경쟁력을 제외하면 상대적으로 뒤처져 있을 거라 생각했던 중국이 예상 외의 기술혁신을 바탕으로 가까이 추격해 온 상황이다. 한편 ... 하고 이들을 통해 장기적이고 고차원적인 기업 이익을 달성하자는 양상이다. 이와 같은 사회의 변화에 따라 이상적으로 평가받는 리더십 유형 역시 변화했으며 대표적인 새로운 유형

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.03 | 수정일 2024.12.18

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사회복지행정과 일반행정을 비교 서술하고 사회복지행정의 필요성에 대해 개인적인 의견을 제시하시오.

하는 것이 아니라 욕구에 맞는 기술로 접근해야 한다. 이에 따라 대상에게 제공하게 되는 서비스와 적용해야 하는 기술의 수준은 사회복지사의 역량과 전문성에 의하여 다르게 활용해야 한다 ... 에서 차이점이 발생하게 된다. 이러한 개념을 기반으로 하여 사회복지행정에 대하여 이해를 해야 한다. 사회복지행정이란 사회복지정책을 서비스로 전환시키는 사회복지조직의 목표달성을 위한 조직 ... 에서 매우 다른 점이 있다. 일반행정은 정부의 재정, 인력, 기술 등을 활용하여 정부가 추진하는 사업과 프로그램을 통해 공공의 이익을 추구하고 사회복지행정은 일상 생활에서 어려움

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.24

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정신간호사의 치료적 의사소통 (국내외 논문 5개 요약)

,경력에 대한 질문이며, 의사소통 기술에 관한 나머지 16 개의 질문 중 6개는 병원 기반 오리엔테이션에 대한 질문이며, 10개는 입원한 환자와 의사소통하는 초보 정신과 간호사 ... 정신간호사정신간호사의 의사소통목차Ⅰ. 서론1. 의사소통2. 의사소통 능력의 필요성Ⅱ. 본론1. 의사소통 기술 현황1) 사례 12) 사례 22. 의사소통 효율성 증진 프로그램 ... 한다.2. 의사소통능력의 필요성1) 간호사 측면정신간호사가 지각하는 전문직 자율성과 의사소통능력 및 직무만족도 정도를 파악하고 정신간호사의 전문직 자율성과 의사소통능력이 직무만족도

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.16

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[전략적간호관리 2024년] 1. 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한곳 소개, 그 조직의 문화를 특징적으로 보여주는 일화, 의례나 행사, 상징물, 언어 소개, 퀸 모형의 조직문화 유형 선정, 각각의 조직문화 유형을 보여주는 해당 조직의 사례(일화) 2. 본인의 직무기술서를 요약, 실제 자신이 수행하는 직무를 적절히 반영, 개선할 점

하는 양식으로, 직무명칭, 직무의 소속, 요구되는 교육수준·지식·역량·기능/기술·정신적/육체적 능력·경험, 인성/적성, 가치, 태도, 성별, 적정 연령, 자격/면허 등이 포함된다.본론 ... ) 적용되는 본인의 직무기술서를 1)요약하여 소개하고, 2)실제 자신이 수행하는 직무를 적절히 반영하고 있는지, 3)개선할 점은 무엇인지에 관해 서술하시오. (총 15점)1) 현재 ... (또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 요약하여 소개2) 실제 자신이 수행하는 직무를 적절히 반영하고 있는지3) 개선할 점은 무엇인지에 관해 서술하시오.Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.05

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사회적 책임을 수행하고 있는 기업을 선정하여, 그 기업이 실천하고 있는 사회적 책임의 활동들을 설명하시오.

에는 ‘희망디딤돌 2.0’ 단계로 진입하여, 청년들의 기술·기능 습득과 취업 교육까지 지원을 확대하였다. 삼성전자 계열사들이 참여한 이 직무 교육 프로그램을 통해 전자제품 제조기술 ... , T 서비스, 조리 및 미용 등 다양한 분야의 기술 교육 과정을 운영하고 있으며, 이를 통해 보호종료 청년들이 경제적 자립 기반을 다질 수 있도록 돕고 있다. 이러한 맞춤형 자립 ... 하였다. 2021년에는 프로그램을 “드림클래스 2.0”으로 개편하여 온라인 학습 플랫폼을 도입하고, 기본 교과 교육뿐만 아니라 진로 탐색, 코딩 및 디지털 리터러시 등 미래 역량 강화

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.02

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4차 산업혁명과 진로

능력을 중시하지만 전공자에게 좀 더 유리한 면이 있는데, 비전공자는 기술력을 증빙할 수 있는 프로젝트를 만들어 입사지원 시 첨부하거나 직무능력평가 시 좋은 성적을 거두어 본인을 어필 ... 로 평가하기 때문에 디자인에 대한 센스와 실력만 있다면 타전공자라 할지라도 충분히 진입이 가능하다.의학 기술의 발전으로 평균 수명이 증가하고, 짧은 기술 주기로 인해 한 가지 기술 ... 진로 대비3. 직업 외 예상되는 미래 양상1. 4차 산업혁명과 미래의 직업 변화산업혁명이란 과학기술의 혁신으로 인한 사회, 경제상의 급진적인 변화를 말한다. 최초의 산업혁명

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.22

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직업기초 ) 졸업후 직장인으로 자기계발의 필요성을 쓰고 왜 자기계발이 필요한지 본인의 생각을 쓰시오

수밖에 없다. 어떤 일을 시도해서 해냈다는 사실만으로 자기 자신을 긍정적으로 평가할 수 있게 해준다. 이는 자신감을 느끼고 본인의 역량에 대해 믿음을 가질 수 있다. 이러한 자신 ... 를 막론하고 배우고 익혀 자신을 갈고닦는 것을 아우르는 개념이라 할 수 있다. 그 분야는 어학, 순수학문, 실용 학문 및 기술 등 다양하여 한정 짓기 어렵고, 또 인터넷과 기술 ... 에 더해 새로운 재능을 찾는 것뿐만 아니라, 기존의 능력을 더 발전시키거나 직무에 연관하여 더 좋은 결과를 낼 수 있다. 예를 들어 커뮤니케이션 관련 교육을 받은 간호사는 환자의 요구

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.05

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[사회복지행정론] 사회복지공공기관(도청, 시청, 구청, 행정복지센터 등)중 한 군데를 선정하여 사회복지업무와 관련된 조직의 업무를 세부적으로 기술하고 자신의 의견을 기술하시오.

다. 특히 후원자들의 기부금을 투명하게 관리하며, 이를 통해 소외계층에 실질적인 도움을 제공하는 것이 긍정적으로 평가된다. 또한, 재단은 복지 종사자들의 역량 강화를 위해 교육과 훈련 ... 업무와 관련된 조직의 업무를 세부적으로 기술하고 자신의 의견을 기술하시오.목 차I. 서론II. 본론1. 강남복지재단의 주요 사회복지업무2. 강남복지재단의 조직 운영 및 협력사업3 ... 하게 성장하고, 학업과 사회생활에서 성공적으로 적응할 수 있도록 돕는다. 아동과 청소년들이 안정적인 환경에서 자라나며, 미래 사회의 주역으로 성장할 수 있는 기반을 제공한다.2. 강남

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.27

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인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.

할 수 있도록 신뢰기반을 구축한다.③인적자본 성장잠재력의 확보·강화를 위해 재무성과 위주의‘ 결과’에 집중된 성과주의 평가 기준에‘과정’과‘ 역량’에 대한 평가가 반영될 수 있 ... 은 비시장활동을 포함함으로써 확장되어 인적자본을 개인이 일생을 통해서 취득하고 개발하는 본유적 능력, 지식, 그리고 기술의 집합체로 정의하는 것이다. 사회적 자본은 또한 사회적 외면 ... 적자원을 구성하는 인적자본의 개념1960년대 슐츠와 베커는 교육의 사회적 효과와 숙련된 기술자들이 어떻게 형성되고, 생산의 전통적 요소들을 어떻게 활용하는지에 대해 논의하면서 인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.09

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2021자료, A+, 메가스터디평생교육원, 인적자원관리, 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

과정평가형 자격취득형 참여자는 72.5%~92.5%를 국가로부터 지원받을 수 있다.② 일?학습병행일?학습병행이란 독일, 스위스 등 전세계적으로 확산되고 있는 일터 기반 학습을 한국 ... 현실에 맞게 설계한 ‘현장기반 훈련’으로, 기업이 청년 등을 채용한 후 NCS기반으로 업무 현장 및 사업장 외에서 훈련을 실시하고 평가를 통해 자격을 주는 새로운 교육훈련 제도이 ... 훈련지원 (학습조직화 지원)② 국가인적자원개발 컨소시엄2) 관련 프로그램① 국민내일배움카드② 일?학습병행2. 본인 활용 계획Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론21세기 지식기반사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.16

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제주대학교 창업의이해 기말고사

경제를 활성화 시킨다.C. 제품 또는 서비스에서 기존 기업과는 차별화를 강조한다.D. 기존 시장이 아닌 새로운 시장에서 새로운 경쟁을 유발시킨다.30. 문제창업가 역량의 평가요소 ... 창업의 이해 기말고사 (24.12.14)1. 문제다음 설명을 읽고 조직화 프로세스 중 어떤 단계에 해당하는지 고르시오. 직무 및 책임에 따라 구성원을 지정해야 합니다. 직원 ... 에게 업무가 제공되면 직원을 업무를 수행할 책임이 있다. 따라서 프로세스를 구성하는 중요한 단계이다.A. 부문화B. 권한 위임C. 의사 소통D. 직무 및 책임 할당2. 문제( )를 사용

시험자료 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.26

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(전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를

성이 강조되고 있는 오늘날 소프트 파워는 창의적인 아이디어에 대해 기술, 지식, 제품과 연계해 융합함으로써 혁신적 비즈니스로 구현하는 역량이다. 역량 모델링의 효과를 발휘하기 위한 ... 는 유연성이 확보가 오늘날 진정한 의미에서의 핵심역량이다.핵심역량모델링은 성과지향적 목적으로 평가, 보상, 교육, 후계자 양성과 같은 경우에 활용해 개인 역량을 향상해 조직 성과를 향상 ... 을 바탕으로 인재를 평가하는 경향이 있었다. 그래서 출신지나 학력은 물론이고 성별 등의 중요 정보까지 제외해 역량만을 바탕으로 인재를 평가했다. 이러한 기업의 역량모델은 구성원

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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롯데케미칼 경영전략

관리85) 친환경 제품 및 기술 투자 확대95. 임직원 복리후생 및 채용101) 일 및 생활 균형 기업 문화102) 조직문화103) 임직원 성과평가 프로세스104) 능력 중심 ... ) Megatrend 연구회사의 기반사업을 더욱 강화하고 새로운 사업 기회를 찾을 수 있는 신기술 연구를 담당하고 있으며, 현재 수처리에 대한 연구를 진행하고 있습니다.(4) 기능 ... 성 소재 연구기능성 소재는 반응 압출 공정 기술, 고분 자 복합재 조성 기술, 발포 기술 등을 기반으로 범용 고분자에 새로운 기능이 부여된 소재이며, 차별화된 물성을 바탕으 로 신규

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06 | 수정일 2021.12.11

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특수교육과 유아특수교육의 차이점과 공통점을 기술하고 현재 우리나라에서 이루어지고 있는

이나 탐색에 관한 연구들이 이루어지고는 있으나 아직까지 유아특수교육의 전문성이나 직무수행능력, 평가 등에 관한 연구가 많지는 아니하다. 유아특수교사가 갖추어야 하는 역량을 규정하고 그 ... 영 유아를 교육하기에 적절한 전문적인 지식이나 교육적 기술, 교직에 관한 태도 등의 전문적 자질 역시 요구가 되기 때문에 이에 대한 나라 차원의 교육지원 혹은 평가 등이 주기 ... 여 유아특수교사에게 필요한 태도, 기술, 지식 등을 중심으로 핵심역량을 구성한 바 있다. 여기서 역량은 “조직 환경 속에서 효과적으로 업무를 수행할 수 있는 개인의 행동 특성 또는

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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A+서평 성취예측모형을 읽고 나서

으면 베스트이겠지만만약 그랬다면 각 정부의 는 아마도 일어나지 않았을 것이다.저자는 사람 보는 안목이 시스템으로 구축돼야 한다고 강조한다. 또한인사실패를 막는 데는 성취예측모형의 역량진단 ... 는 동안 우수 교원으로 선정되기도 했다. 2014년 봄에 은퇴한 후 최동석인사조직연구소를 운영하고 있다.성취예측모형은 한마디로 말해 사람 보는 안목이라고 할 수 있다. 자신의 직무 ... 에서 어느 정도 사회적 성취를 이룰 것인지를 사전에 예측하는 수단으로 제대로 된 일꾼을 뽑는 방법이다.이 책은 바로 그 성취예측모형을 다루는데 3가지 역량군과 16가지 역량요소

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.01

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4차산업혁명과 의료산업

서에서는이러한 대응방향에 있어서 4차 산업혁명 시대용 인력양성을 언급하였는데, 기계나 기술이 대체하기 어려운 인간 고유의 역량 함양을 예로 들었다. 미래창조과학부와 한국과학기술평가 ... 원(2016)은 인재와 직무역량간의 격차를찾아내어 조직의 사업과 인재 관리 전략 방향을 일치시키고, 평생학습을 위한 재훈련 교육시스템의 강화가 필요하다고 하였다. 본 연구 결과 및 ... . 4차 산업혁명은 파괴적인 기술의 변화를 통한 사회환경의 변화를 몰고 올 것이며, 조직구성원에게 요구되는 필요역량 또한 변화될 것이다. 현재 가지고 있는 인적자원의 가치를 지속

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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논문 요약 및 연구계획서 작성

화 자격증은 아직 인정된 바가 없다. 표준화된 국가공인 자격증의 부재로 인해 전문적 바리스타 역량을 검증할 수 있는 표준화 바리스타 자격증 평가지표의 개발과 연구가 요구되고 있 ... 다.본 연구에서는 지난 십여년 간 국내에서 시행되었던 바리스타 자격증들의 명칭, 등급, 평가항목을 조사하고 실증적으로 분석하였다. 또한 커피 전문가들의 의견을 기반으로 항목들 간 중요 ... 을 통해 실기평가가 진행되기 때문에 필수교육이 필요하다는 것으로 판단했다. 바리스타 자격증의 필기평가가 필요하다는 의견이 98.8%였으며 커피 제조를 위해서는 기술 뿐 아니라 이론

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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직업세계와 직업정보) 멀티미디어 강의 1강(인간의 삶과 일), 2강(직업의 의미와 분류), 3강(직업정보 탐색 및 활용)을

KSCO의 정체를 알게 된 것은 좋은 정보였고 이를 기반으로 업무와 그에 필요한 역량을 파악하는 중요한 자료가 되었다.[3강. 직업정보 탐색 및 활용]1. 직업정보의 개념 및 중요성인간 ... . 노동으로부터 소외와 인간다움의 회복1강에 대한 나의 생각- [2강. 직업의 의미와 분류]1. 직업의 의미2. 직업의 기능 및 선택3. 직업정보의 평가2강에 대한 나의생각- [3강 ... . 직업정보 탐색 및 활용]1. 직업정보의 개념 및 중요성2. 직업정보의 구성요소3. 직업정보의 평가3강에 대한 나의생각- [멀티미디어 강의(1강, 2강, 3강)의 학습내용 중

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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