"직무역량기반평가기술서"의 검색결과 입니다.

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"직무역량기반평가기술서" 검색결과 1,241-1,260 / 8,393건

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사회적 상호작용에 대한 이론적 배경 및 변화하는 일의 세계와 교육의 사회적 기능을 설명하고 자신의 관점

되고 조직화된 단순 조작들로 세분화하는 것입니다. 테일러리즘은 많은 나라의 생산과 기술의 조직화 형태에 지대한 영향을 끼쳤으며 그 영향 또한 다양하다. 하지만 인간은 기계처럼 취급받 ... 는 것에 분노를 느낀다는 점을 간과한 한계가 있습니다. 즉, 직무가 단조로운 작업들로 세분화되어 있는 경우에는 노동자의 창의성이 개입될 여지가 거의 없습니다.포디즘은 산업 사회 ... 한 생산체제로 변화해갔습니다. 분업을 최소화시켜 직무를 수평적·수직적으로 통합하고, 권위주의적인 수직적 의사 결정 구조를 수평적으로 전환하며, 노동자들에게는 직무에 대한 폭넓은 자율

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.15

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논문 요약 및 연구계획서 작성

화 자격증은 아직 인정된 바가 없다. 표준화된 국가공인 자격증의 부재로 인해 전문적 바리스타 역량을 검증할 수 있는 표준화 바리스타 자격증 평가지표의 개발과 연구가 요구되고 있 ... 다.본 연구에서는 지난 십여년 간 국내에서 시행되었던 바리스타 자격증들의 명칭, 등급, 평가항목을 조사하고 실증적으로 분석하였다. 또한 커피 전문가들의 의견을 기반으로 항목들 간 중요 ... 을 통해 실기평가가 진행되기 때문에 필수교육이 필요하다는 것으로 판단했다. 바리스타 자격증의 필기평가가 필요하다는 의견이 98.8%였으며 커피 제조를 위해서는 기술 뿐 아니라 이론

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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4차산업혁명과 의료산업

서에서는이러한 대응방향에 있어서 4차 산업혁명 시대용 인력양성을 언급하였는데, 기계나 기술이 대체하기 어려운 인간 고유의 역량 함양을 예로 들었다. 미래창조과학부와 한국과학기술평가 ... 원(2016)은 인재와 직무역량간의 격차를찾아내어 조직의 사업과 인재 관리 전략 방향을 일치시키고, 평생학습을 위한 재훈련 교육시스템의 강화가 필요하다고 하였다. 본 연구 결과 및 ... . 4차 산업혁명은 파괴적인 기술의 변화를 통한 사회환경의 변화를 몰고 올 것이며, 조직구성원에게 요구되는 필요역량 또한 변화될 것이다. 현재 가지고 있는 인적자원의 가치를 지속

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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지역(보건의료 팀간의 협력관계와 간호사 업무조정 역할의 중요성)

의 요구도와 역량 및 업무 평가를 통해 가장 잘 해낼 수 있는 적합한 사람을 찾아내는 것이 필요하다.Ⅳ. 보건의료 팀 내에서 간호사의 역할에 대해 기술하시오.환자 케어의 질을 최상 ... -간호사의 역할과 업무 규정타 부서와의 관계에서 다른 인력과 구분되는 간호사의 역할과 업무를 명시화하는 직무기술서를 개발해야 한다. 각 전문직군 간 업무 규정이 우선적이고도 기본적인 ... I. 보건의료 팀 간의 협력의 중요성에 대해 기술II. 보건의료 팀 간의 협력관계의 유형에 대해 기술III. 보건의료 팀 간의 협력을 위한 요건에 대해 기술Ⅳ.보건의료 팀 내

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.27 | 수정일 2021.08.08

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한국 사회복지 실천의 과제 및 방향에 대해 설명하고, 본인이 중요하다고 생각하는 한국 사회복지 실천의 발전 방향에 대해 서술하시오.

의 복지 역량 강화, 지역사회 기반 복지 모델 도입이 필요하다.④가족 형태의 다양화와 가족복지전통적인 핵가족 외에도 다양한 가족 형태가 증가하고 있다. 한부모 가정, 다문화 가정 ... 사회통합 지향2) 사회복지의 예방적 접근의 강화3) 사회적 양극화 해소4) 디지털 시대에 적절한 혁신적 기술 활용Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌한국 사회복지 실천의 과제 및 방향에 대해 ... 하기 위해 더 공평한 사회를 위한 정책과 서비스를 제공해야 할 것이다. 현재 한국의 정책과 서비스는 효과적으로 소득 격차를 줄이지 못하고 있으므로 접근 방식을 재평가하고 개선

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.04

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사회복지 실습일지 작성방법, 실습종결보고서, 실습중간평가서, 실습총평가서(예시자료포함)

받았으며, 이를 통해 사회복지사로서의 본분, 품성, 역량, 자질 등을 다시 한 번 깨우칠 수 있었습니다.?2. 실습 목표에 대한 평가2-1) 구체적이고 적절한 목표설정 여부실습 ... , 출판사OO을 참고하였습니다.?5. 실습에 임하는 자세에 대한 평가5-1) 업무 관리예)제게 주어진 직무를 성실히 수행하고자 노력하였으며, 부족한 부분에 있어서는 슈퍼바이저님의 따뜻 ... 윤리와 가치관으로 프로그램을 이행했느냐를 묻는 질문이라 보시면 되겠습니다.예)사회복지사의 윤리강령을 기반으로 스스로 역량을 강화할 수 있도록 하는 데 초점을 맞추었습니다.이번

리포트 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.17

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경영학개론 - 기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.

이나 서비스를 제공하고 수익을 창출하며 주주배당 후 재투자해 수익을 증대한다. 그렇다면 귀사의 성과를 어떻게 평가할까? 생산성, 수익성, 조직목표 달성, 회사 안팎에 영향을 미치는 조직 ... 력, 투자 대비 생산량 등 다양한 평가가 나온다. 다만 최근 들어 기업전략과 문화에서 재무성과 외에 비금융성과 등 복잡한 지표 활용을 통한 실적 검증 필요성이 지속적으로 제기 ... 되고 있다. 대표적인 것이 '기업문화'이다. 기업마다 기업 철학과 역사가 다르다. 기업인들이 갖고 있는 가치, 신념, 관습, 이념, 규범, 전통, 지식, 기술 등을 일컫는 개념이다. 2

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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[토론][김영][경영학개론] Top-down 방식의 장단점, MBO 방식의 장단점, 어느 것이 더 효율적, 효과적인가?

을 위한 정보를 제공받을 수 있습니다. 또한 직원들이 자신에게 할당된 계획과 업무를 진행할 때, 자신의 강점, 기술 및 경험 등에 맞게 조정할 수 있어 직무에 대한 만족도가 향상 ... 역량을 개발하고, ‘삼성화재’는 직원들의 동기부여를 위해 MBO식 성과평가제도를 시행하는 등 여전히 여러기업에서 적용되고 있습니다. 최근 많은 기업들이 지지하는 구글의 OKR ... 에 공감하지 못하고 관심이 적어진 직원들은 업무 수행에 어려움을 겪을 수 있습니다.MBO 방식의 장단점MBO는 경영자와 직원 간의 의사소통을 향상시킵니다. 목표 설정부터 평가

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.22 | 수정일 2022.12.02

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교육과정 A형 ) 교육과정의 개념을 자세히 설명 교육과정의 심리학적 배경

별로도 특정 역량을 제시한다. 이 개정 교육과정은 모든 학생들이 인문, 사회, 과학기술 등의 기초 소양을 갖추어 창의적이고 융합적인 인재로 성장할 수 있도록 한다. 이를 위해, 교과 ... 를 강조 도입하고, 공통필수 교과목을 이수하도록 하며, 선택 과목은 일반선택과 진로선택으로 나누어져 있다. 또한, 국가직무능력표준(NCS)을 기반으로 직업교육체제를 구축하여 산업현장 ... 교육과정 A형문제: 교육과정의 개념을 자세히 설명하고 교육과정의 심리학적 배경에 대해 자세히 기술하시오교육과정 A형A형문제: 교육과정의 개념을 자세히 설명하고 교육과정의 심리학

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.07.25

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현대 경영자가 갖추어야할 중요한 역량 중에 하나는 대인관계능력이다. 대인관계능력을 탁월하게 높이는데

, 가치, 태도 등을 기반으로 상대를 선택적으로 해석해 발생하는 선택적 지각이 있으며 어느 한 가지 특성으로 종합적으로 대상 전체를 평가하는 후광효과 등이 있다.2) 극복 방안지각 ... 과목명 : 조직행동론주제 :1. 현대 경영자가 갖추어야할 중요한 역량 중에 하나는 대인관계능력이다. 대인관계능력을 탁월하게 높이는데 필요한 요소는 바로 감성지능과 감성리더십이 ... 화할 것인지를 구체적으로 제시하시오.- 목 차 -1. 현대 경영자가 갖추어야할 중요한 역량 중에 하나는 대인관계능력이다. 대인관계능력을 탁월하게 높이는데 필요한 요소는 바로 감성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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(인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지

이 조직에서 경험한 것을 이야기한다. 경험은 직무순환과 교육훈련을 통해서 역량을 개발하는 것을 이야기한다. 정리하면 경력관리는 경력이 능력을 기반 한다는 것을 전제하여 개인의 욕구 ... 적인모집원과 사외모집원으로 나눌 수 있는데 사내모집원을 보면 공개모집제도가 있다. 기존의 있는 인력이 직무이동을 하는 방법이다. 사내에 공고를 하여서 평가를 통해 모집할 수 있 ... 적자원은 경제활동인구의 규모에 의해 결정하고 미시적으로는 기술, 재능, 지식 등을 갖춘 노동자의 수에 의해 양이 결정된다. 인적자원을 중요하게 생각할 수 밖에 없다. 인적자원은 두가지

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오.

으로, 미국의 기업들은 채용 과정에서 AI 기반의 선발 도구를 40% 이상 도입하여, 효율성과 정확성을 높이고 있다.둘째, 교육 및 개발은 직원의 역량을 향상시키고, 조직의 변화에 적응 ... 음을 나타낸다.셋째, 성과 관리는 직원의 성과를 평가하고, 이를 기반으로 보상과 승진을 결정하는 과정이다. 2022년 설문조사에 따르면, 성과 관리 시스템을 효과적으로 운영하는 조직 ... 의 성과를 극대화하는 데 중점을 둔다. HRM은 단순히 직원의 채용과 관리를 넘어, 직원의 역량 개발, 동기 부여, 조직 문화 형성 등 광범위한 역할을 수행하며, 이는 조직의 전략

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.06

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유치원교사의 전문성에 대해 설명하고, 교사의 발달 주기에 따른 전문성 신장방안을 제안해보시오 유치원 교사의 교직윤리에 대한 논문을 3개 찾아 요약하시오

윤리에 대한 논문을 3개 찾아 요약하시오.1. 유아교사의 교직윤리의식과 직무스트레스에 관한 연구2. 유아교사의 교직윤리의식과 자아탄력성이 영유아 권리존중 실행에 미치는 영향3 ... 과 기술축적 및 지속적인 노력둘째, 축적된 지식과 기술실천 및 현장상황에의 적용섯째, 자율성의 보장과 그에 따른 책임감넷째, 자기발전을 위한 지속적인 노력즉 전문성이란 오랜 시간 ... 는 택을 하게 되는데 교사의 역량과 전문성에 따라 교육 프로그램의 질이 결정된다.유치원교육은 누리과정이라는 국가 교육과정은 있지만 교과서가 따로 없다. 교사가 자율적으로 교육과정 안

방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.01

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글로벌프랜차이즈창업 - 교재 3장, 4장, 10장, 11장

을 의미하며, 이른바 직무나 역할의 핵심적인 책임을 성공적으로 수행하는 행동 능력으로 개인의 성과를 평가하는 기준으로 사용된다. 즉, 역량은 지식, 기술, 태도, 가치의 상호작용 ... 한 역량을 효과적으로 발휘하기 위해서는 지식, 기술, 태도라는 세 가지 요소가 필수이다. 역량을 정의하자면, 특정 상황이나 역할에서 효과적이고 우수한 성과를 내는 개인의 내적 특성 ... 기술하시오.? 목차 ?1. 제 3 장 슈퍼바이저2. 제 4 장 권리없는 권리금3. 제 10 장 CVS4. 제 11 장 FR 시스템5. 의견참고문헌1. 제 3 장 슈퍼바이저슈퍼바이저

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.06

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[간호관리학] 보건의료팀간 협력보고서

하며 과 협력이 어떤 의미가 있는지 알아보는 것은 중요하다.① 간호사의 역할과 업무 규정타 부서와의 관계에서 다른 인력과 구분되는 간호사의 역할과 업무를 명시화하는 직무 기술서를 개발 ... 적이고도 효율적으로 업무를 처리할 수 있는지 판단해야 한다. 이를 위해 체계적인 업무 분담 시스템이 잘 갖추어져 있어야 한다. 각 개인의 요구도와 역량 및 업무 평가를 통해 가장 ... 잘 해낼 수 있는 적합한 사람을 찾아내는 것이 필요하다.③ 업무 조정을 통한 갈등 조정기존의 직무 기술서에 명시되어 있지 않거나 명확하지 않은 업무가 발생했을 때, 방향을 결정

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.29

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전문간호사의 역할과 발전방향

, 지역사회)에게 상급수준의 전문적 간호를 수행하는 자이다.과학적 근거에 기반해 양질의 간호를 제공하는 전문간호사의 역할이자 핵심역량은 다음과 같다. 첫째, 전문간호사는 자신의 전문분야 ... , APN)는 보건복지부장관이 인정하는 전문간호사 자격을 가진 자로서 해당분야에 대한 높은 수준의 지식과 기술을 가지고 자율적으로 의료기관 및 지역사회 내에서 간호대상자(개인, 가족 ... 에서 간호실무와 관련 학문에 대한 폭넓은 지식과 기술을 기초로 대상자에게 상급간호실무(advanced practice nursing)을 제공한다. 둘째, 환자, 가족, 일반간호사

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.11.27

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[리더십개발 A+ 레포트] 직급별 간호사 업무의 종류와 각 업무에 대해 필요한 간호리더십

간호업무를 수행하며 간호부장 유고시 그 직무를 대행한다.1) 직무내용? 간호부서의 조직관리 및 운영에 적극 참여한다.? 수간호사와 간호팀장의 업무수행을 지원하며 근무성적을 평가 ... 한 보고서 작성과 환자의 간호를 독립적으로 수행할 수 있도록 트레이닝 과정을 거친다.2. 일반간호사? 병동 간호 실무의 직접적인 시행자로서 담당 환자에게 사정, 계획, 수행, 평가 ... 를 통괄하여 관리하고 병원관리자를 보좌하여 병원 운영에 참여한다.1) 인력 및 교육관리? 간호단위 직원들의 교육을 계획하고 수행 및 평가를 실시한다.? 신입직원들의 예비교육을 실시

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.30

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사회복지 프로그램개발과 평가 최근 본인이 가장 관심을 가지고 있는 사회문제 하나를 선택하고 해당 문제 해결을 위한 사회복지 프로그램을 기획하시오

한다. 둘째, 단계별 통합적 직업 훈련 시스템을 구축해야 한다. 기초 직무 역량 교육부터 전문 기술 훈련, 실무 인턴십까지 체계적인 프로그램을 제공함으로써 청년들의 지속적인 ... 을 초래한다. 잠재력 있는 젊은 인재들이 장기간 노동시장에서 배제됨으로써 개인의 역량이 퇴색되고, 국가 전체의 혁신 역량이 지속적으로 약화된다. 이는 기술 발전과 산업 경쟁력 ... 역량 개발을 지원해야 한다. 특히 중소기업과 스타트업 분야의 실무 경험을 제공하여 취업의 폭을 넓혀야 한다. 셋째, 디지털 리터러시와 소프트 스킬 교육을 강화해야 한다. 기술적 역량

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.03

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지역사회복지실천 현장에서의 사회복지사의 역활은 무엇이고, 언텍트 시대의 사회복지서비스의 방향성에 대해 작성자의 가치관에 의거하여 기술하시오.

에 맞는 다양한 복지서비스를 개발하고, 역량강화를 위한 직무 교육을 진행해야 할 것으로 생각된다. 2-2. 언택트 시대의 사회복지서비스의 방향성에 대해 작성하시오. 언택트시대란 언 ... 다. 마스크 착용이 일상이 되고 아프면 회사나 모임에 나가지 않는 것이 에티켓이 되었다. 함께 모여 일하고 회의하고 소통하는 것보다 어쩌면 발전된 IT기술을 기반으로 멀리 떨어진 개별 ... 지역사회복지실천 현장에서의 사회복지사의 역활은 무엇이고, 언텍트 시대의 사회복지서비스의 방향성에 대해 작성자의 가치관에 의거하여 기술하시오. 1.서론 오늘날 지역사회복지실천장

리포트 | 3페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.02.01

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2021년 청소년지도사 자격연수 사전과제(진로)

·단점, 문제점, 보완점, 발전방안 등 본인이 생각한 다양한 내용)을 기술하시오.※ 제시한 플립러닝 사전자료를 학습하고, 제공되는 자료 이외 추가 자료 검색 및 활용 가능 ... 기한 : 온라인연수 시작일~종료일 전 필수 제출(미제출 시 미수료 처리)■ 사전과제 평가개요○ 평가영역 및 배점총 점플립러닝학습 및 반영도형식요건현황분석력의견적절성자기주도성실현가능 ... 성30점5점5점5점5점5점5점○ 평가영역별 평가기준구 분평가내용플립러닝학습 및 반영도- 플립러닝(사전교육)의 학습정도를 파악하고 내용이 적절하게 반영 되어있는지 고려하여 평가형식

시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.22 | 수정일 2021.02.04

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