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"직무역량기반평가기술서" 검색결과 1,321-1,340 / 8,384건

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    인간행동과사회환경(사복) ) 1. 인간행동 관한 지식이 우리의 일상적인 삶에 어떤 도움 줄 수 있는지 정리하고, 이에 대한 자신의 견해(또는 경험)를 구체적으로 작성. 2. 반두라(Bandura)가 제시한 자 할인자료
    능력과 감성 능력의 다양한 형태를 기반으로 나타나게 되는 것이다. 여기서 인지능력(cognitive intelligence)은 일과 사물을 논리적, 분석적으로 이해하고 해석 ... 하며, 합리성과 타당성을 판단하고 평가하는 능력을 의미하며, 감성능력(emotional intelligence)는 일과 사물을 대할 때, 자신의 정서적 반응을 인식하고, 긍정적인 감정 ... 과 공감을 높이는 반응을 선택적으로 표출하는 능력을 의미한다. 이러한 인간의 행동은 인간이 대화나 놀이, 일, 억제 등의 행위를 통해 사회화되면서 형성되고 그 과정에서 지식과 기술
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.01.16 | 수정일 2024.02.26
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    [경영학과]조직구조 개편의 성공사례와 실패사례 기업 비교(네이버,야후)
    Company(CIC)1-(5) 네이버의 조직문화 (1)성과 중심 문화 [나이, 연차에 따라 승진X , 실력(성과)에 따라 인정과 보상] (2)다각도 리뷰 기반의 평가 등급제 ... , 동료 평가 등이 필요 (== 직원들에게 과도한 스펙 요구) - 직원들의 업무 스트레스 상승으로 인한 사기 저하 (= 기술 인력을 비롯한 여러 인력들의 이탈 위험) - 기존 서비스 ... , 역량을 키우지 못해 기업 정체성의 실종 3. 실적 평가 시스템 으로 많은 부작용4. 시사점 1. 같은 IT 기업, BUT 상이한 의사결정 구조 == 기업 전략에 맞는 의사결정
    리포트 | 25페이지 | 3,100원 | 등록일 2021.11.27 | 수정일 2023.04.02
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    (전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라
    에는 경력 개발 프로그램에 참여하는 종사자가 장기적인 안목을 갖고 자신의 역량을 평가하며 경력 계획 내지 경로를 수립할 수 있다.즉 첫째로 종사자에게 자신이 현재 종사하고 있는 직종 ... 개발 프로그램의 설계에 반영해야 한다.예컨대 기술 전문 직종 내지 연구 전문 직종에 해당하여, 업무의 특수성이 매우 높은 경우에는 다른 직무에 비해 입사 초기부터 경력을 어느 정도 ... IV. 참고문헌I. 서론최근 기업에게 있어 인적 자원을 관리하는 역량이 중요하게 여겨지면서 인적 자원 개발(HRD, Human Resource Development)가 기업 경영
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.13
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    방송통신대학교 2023학년도1학기 프로그램개발과평가(공통) - 자신이 거주하는 지역 사회복지관의 주요 사업별 또는 서비스 제공 기능별 프로그램 내용을 살펴보고, 우수 프로그램의 조건 및 프로그램 개발자로서의 역할에 대하여 논하
    나 욕구를 충족시키기 위한 국가나 사회단체, 사회복지조직의 구체적인 활동”으로 정의된다. 사회복지 프로그램 개발과 평가는 전문 사회복지사가 수행해야 하는 실천직무 중 하나로서 개인 ... 되었는지를 확인해야 하며, 체계적인 평가결과는 차후 다른 프로그램을 개발할 때에도 참고할 수 있는 유용한 경험적 기반이 될 수 있다.3. 프로그램 개발자로서의 역할 ... 2023학년도 1학기 중간과제물(온라인제출용)?교과목명:프로그램개발과평가?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정형):공통
    방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.25
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    인적자원개발의 접근방법 중 ‘학습조직 HRD’와 ‘전략적 HRD’의 공통점과 차이점
    한 직무 체계와 역량 모델이 적절하게 반영되어야 한다. HRD의 대표적인 갈래 중 하나는 학습조직 HRD와 전략적 HRD라고 할 수 있다. 먼저 학습조직 HRD부터 살펴보면 이는 조직 ... 에 필요한 여러가지 지식이나 조직 구성원들, 혹은 임원진들의 태도, 기술 등을 함양할 수 있는 다채로운 기회를 제공하는 활동이라고 정의를 내릴 수 있다. HRD의 세부적인 영역에는 조직 ... 대에 들어서면서부터 지식기반의 경제가 본격적으로 대두도미에 따라 인적자원의 전략적인 중요성이 강조되면서 등장했다. 이에 따라 HRD 현장에서도 학습의 전이 시스템이나 보다 효과적인 성과
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.04
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    자유학기제 운영의 실제 현황과 발전 방향 탐색-해외사례를 중심으로
    도록 법적, 제도적 기반을 마련하고 자유학년제?연계학기 등을 활용하여 자유학기를 자율적으로 확대 및 발전한다는 계획을 밝혔다. 더불어 학생중심 수업과 과정중심 평가를 바탕으로 자유 ... 여 학습 결손 우려가 있음을 연구 결과로 보고하였다. 또한 김이경, 민수빈(2015) 연구에 따르면 자유학기제 정책으로 교사의 직무부담이 증가하였다고 분석하였다. 더불어 박윤수(2018 ... 의 장점으로 재미있고 새로운 수업방식과 지필 평가 부담을 해소하고 학습 동기 및 흥미를 유발할 수 있으나 학력 저하와 다음 학기 수업에 대한 부적응이 우려된다고 언급하였다.두 번
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.26
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    임상심리학자의 역할에 대하여 조사하고 자질에 관해 서술하시오.
    심리학자의 주요 역할을 심리 평가 및 진단, 상담 및 치료 제공, 연구 및 교육 활동, 사회적 역할과 윤리적 책임, 기술 활용과 디지털 전환, 다문화적 이해와 국제적 활동 등 ... 는 확한 진단과 평가 능력은 임상심리학자의 핵심 역량 중 하나로, 이는 지속적인 교육과 실무 경험을 통해 강화되고 있다.다. 상담 및 치료 제공임상심리학자는 개인 및 집단 상담 ... 후 스트레스 수준이 감소했다고 응답하였으며, 직장인을 위한 웰빙 프로그램은 직무 만족도와 생산성이 향상되었다는 긍정적인 평가를 받고 있다. 또한, 임상심리학자는 다양한 치료 기법
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.20
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    4차산업혁명과 관련하여 인전자원관리 환경의 변화에 대한 시사점을 제시하시오
    다. 물론 기계가 가질 수 없는 창의성 등의 영역에서는 여전히 인간이 우수하기 때문에 자율성과 다양성을 갖는 유연성 있는 인간의 능력에 따른 직무역량 변화를 필요로 하게 된다. 단순반복 ... 관리할 수 있는 인력에 대한 수요는 더욱 증가될 가능성이 크다. ICT기술과 빅데이터를 활용한 분석 등 융복합 직무를 수행할 수 있는 전문 인력의 중요성이 어느때보다도 큰 상황이 ... 관리보다는 다양한 환경을 파악하여 업무를 효율적으로 개선하고, 창의력과 협력 중심의 직무평가가 이루어질 수 있도록 할 필요성이 있다. 개인적능력보다도 협업적 능력이 더욱 중요한 시대
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.01
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    평생교육이 학교교육과 같이 규범적이거나 반강제적이 아닌 이유와 평생교육이 가지는 개념적인 제특성 및 보편성에 근거한 일반적인 특성을 이유를 들어 설명하시오
    에 초점을 두었지만, 최근에는 라이프스킬(일상 생활 기술)이나 헬스케어, 예술, 문화 등 폭넓은 영역으로 확대되었다. 평생교육은 개인의 성장과 발전을 지원하며, 지식 기반 사회에서 개인 ... 을 추구하고 새로운 지식과 기술을 습득하며 사회적으로 성장하는 과정을 말한다. 평생교육은 개인의 발전과 성장을 중시하며, 다양한 학습 경로와 방법을 통해 개인의 관심과 필요에 맞는 학습 ... 을 추구하고 새로운 지식과 기술을 습득하며 사회적으로 성장하는 과정을 말한다. 평생교육은 형식적인 교육 기관이나 공식적인 학습 시스템에 국한되지 않고, 개인의 관심과 필요에 맞춘
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.08
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    전략적인적자원개발론
    에 바탕을 둔 지식기반 경제의 등장으로 인적자원의 가치와 중요성이 강조되고 있다. 인적자원개발은 조직의 성과향상, 역량, 경쟁우위 및 혁신을 위해 조직화된 개입 및 경영활동을 통하 ... 2021 학년도 1학기 기말시험(온라인평가)?교과목명:전략적인적자원개발론?학번:?성명:?연락처:?평가유형:과제물형(과제물형, 주관식형, 혼합형(과제물+주관식) 중 해당 유형 표기 ... 적 요구와 조직 구성원들의 직무상 필요에 의하여 수행능력 개발과 경험이 가지는 의미창출을 위하여 장기적인 전략적 수행성과와 좀 더 즉각적인 수행을 개선하기 위한 것으로 정의를 내렸
    방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.18
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    정보통신망4E 디지털 배지 Digital Badge에 관하여 조사하여 설명하고 활용될 수 있는 정보통신 기술 서술하시오0k
    Badge)에 관하여 조사하여 설명하고 디지털 배지를 위해 활용될 수 있는 정보통신 기술에 관하여 서술하시오.Ⅰ. 서 론보통 학생을 평가할 경우 학점, 성적, 스펙을 위주로 한다 ... 배지와 차이점은 디지털로 인증을 한다와 공식적인 증명인 점이다. 기능장과 기술스택을 합친 것과 같다.'눈빛만 봐도 알 수 있잖아~'라는 노래가 있지만 각자 그 사람의 역량은 자질 ... 을 눈빛으로만 알기는 쉽지 않다. 특히 정보통신기술(ICT) 분야는 어느 시기에, 어떤 교육과 경험, 자격을 취득했는지에 따라 역량수준에서 현격한 차이가 난다. ICT의 급속한 발전
    방송통신대 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.03.28
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    인적자원관리 인사관리론 사례기업 제약회사 A+리포트
    2015년에 개인의 KPI를 정량적으로 설정하고 조직목표와 개인의 목표를 연계하도록 하였고, 리더십/직무역량 평가 항목을 신설하였다. 그리고 2018년도에는 3 단계였던 직급체계를 5 ... 인사관리론제약산업은 인간의 생명과 보건에 직결된 산업이자 지식기반 산업으로, 신약 개발을 위한 연구에서부터 원료 및 완제 의약품의 생산과 판매까지의 모든 과정을 포괄하고 있다.타 ... 업종에 비해 기술 집약도가 꽤 높은 편이며 고도의 전문성과 함께 긴 투자 기간과 높은 위험을 수반하지만, 글로벌 블록버스터급 신약 개발에 성공할 경우 막대한 고부가가치 창출
    리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.01
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    보건교육학 5th edition (메티컬에듀케이션)요약
    에 기반한 평가계획에 따라 교수-학습 과정에서 학생의 변화와 성장에 대한 자료를 수집하여 적절한 피드백을 제공하는 평가 3장 보건교육의 실제 1절 인구집단별 보건교육 1. 영유아 보건 ... .8): 실천을 위한 정책과 파트너쉽/건강결정요소 (7) 제7차 케냐 나이로비 국제회의(2009.10): 수행역량 격차 해소를 통한 건강증진과 개발 (8) 제8차 핀란드 헬싱키 ... 함으로써 국민의 질병을 예방하고 건강을 증진하는 전문직업인 2) 보건교육사의 직무 및 역할 -직무: 개인, 집단, 산업체, 지역사회의 보건교육 요구도 조사 및 진단, 보건교육 건강증진
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.04 | 수정일 2024.11.06
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    사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오
    의 낮은 몰입은 서비스 질은 물론 이용자와의 관계형성이 기계적일 수 있다. 사회복지실천 전문가로서 긍지를 가지고 직무에 대한 만족감과 조직 일체감을 형성하여 장기근속으로 이어질 수 있도록 제도적인 지원책을 마련하고 조직의 효과성을 제고시킬 수 있는 기반을 마련해야 한다. ... 사회복지법제와실천사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지사란2. 사회복지사의 처우개선의 필요성3. 사회복지사의 처우 ... 는 경우가 있어서, 제도적 보안이 절실히 필요하다. 따라서 본론에서는 사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 사회복지사란사회복지사는 사회복지사업법
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.17
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    급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오.
    을 고려한다면 점차 극복해 나갈 수 있다고 생각합니다. Ⅳ. 참고문헌 김양태, 임상혁. (2017). 한국과 일본의 제조기반기술산업 인재확보 및 육성에 관한 연구. 일본근대학연구 ... ‘ 에 대해 조사하였는데, 퇴사 이유 항목에 신입직원들은 ’조직에 대한 적합성 측면‘ 으로 꼽았습니다. 그러나 인사 담당자들은 주로 ’월급이 적거나 개인의 적성에 직무가 맞지 않 ... 을 던지면서 과연 핵심적인 가치에 부합을 하는지, 적합한지 등 지원자를 컬처핏에 맞춰보며 평가를 진행하게 됩니다. 실제로 이 기업은 컬처덱을 통하여 본인들의 조직문화에 대하여 소개
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.05 | 수정일 2025.02.20
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    산업심리학을 직업현장에서 활용하는 사례 A받은 레포트
    라면 과업에 필요한 속성을 지원자의 이력을 통해 판단해 볼 수 있다. 또한, 지원자가 경력자라면 이전 직장에서의 그의 직무 수행 준거에 의해 지원자의 자질을 평가해 볼 수 있다.면접 ... 을 하기 전에 나는 객관성을 보다 잘 유지하기 위해, 먼저 평가자 교육을 받을 수 있다. 나 외에 면접관이 더 있다면, 모든 면접관들이 공통된 관점과 기준을 갖도록 ‘참조 틀 교육 ... 한다. 전문적인 보육에 관한 지식·정보, 시터가 갖춰야 할 인성 등에 대한 교육을 제공하고, 또한, 이 교육은 각각의 직무에 맞게끔 이뤄지도록 한다.다음, ‘교육 방식’에 대해 생각
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.05 | 수정일 2022.12.07
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    [2021 교직실무3공통][1번,3번] 1.초임교사의 준비에 대해 설명하시오. 2.교직의 개념과 특수성에 대해 설명하시오. 3.미래사회와 유아교육에 관한 기사나 논문을 찾아 요약하시오.
    직무와 역할을 수행하고 있다. 교사는 교실 내에서 가르치는 일과 관련되는 역할 외에도 평가 및 행정업무, 일반적인 연수 과정과 생활지도, 조언 및 동료 교사, 학부모들과의 교육 ... 와 유아교육2) 논문 선정 (제4차 산업혁명시대 인재의 미래핵심역량 함양을 위한 유아교육 방향 탐색)① 논문 개요② 논문 요약3) 시사점Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. 서 론오늘날 우리 ... 으며, 유아에게 많은 영향을 미치고 있다. 하지만, 노련한 경력 교사가 아닌 초임 교사는 교직의 특성상 경력 교사와 동일하게 직무를 수행할 것으로 요구받고 있다. 이로 인해 부임 첫날
    방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.06
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    기획이 무엇이고, 기획이 이루어지는 과정에 대하여 설명하시오
    의 적용 방식에 대해서 더 자세하게 살펴보면 다음과 같다. 먼저 내부 환경 분석에서 강점은 조직이 보유하고 있는 핵심 역량이나 인적자원이나 생산장비와 같은 각종 자원, 기술 등 ... 에서 분석해서 기획과 관련된 외부적인 요인을 평가하는 도구이다. PESTLE은 정치적, 경제적, 사회적, 기술적, 환경적, 법적인 요소 등을 종합적으로 고려해서 기획에 영향을 미칠 수 ... 이 적용되는 예 1) 개념 3. 기획의 과정 III. 결론 IV. 출처 I. 서론 20대를 지나오면서 시간이 지나면 지날수록 오늘날 현대사회의 경쟁은 업계는 물론 직무나 그 어떤 분야
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.20
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    원조자가 되고자 하는 사람들의 전형적인 욕구를 살펴보고, 이를 자신의 심리적 상태에 적용해 본 뒤, 사회복지사가 되었을 때 그욕구로 인해 생길 수 있는 강점과 한계점을 서술하세요.
    과 역량이 골고루 갖추어야 하는 직업으로 볼 수 있다. 참고문헌 김명희 외(2009), 사회복지개론, 동문사. 강영식(2006), 사회복지사의 자기효능감이 직무만족에 미치는 영향, 사회 ... 하세요. Ⅰ. 서론 현재 지역사회 복지실천장에서 사회복지사의 역량과 자질은 날로 중요하게 여겨지고 있는 실정이다. 사회복지사는 청소년, 노인, 여성, 가족, 장애인 등 다양한 사회 ... 적, 개인적 욕구를 가진 사람들의 문제에 대한 사정과 평가를 통해 문제 해결을 돕는 사람들이다. 사회적,개인적 문제로 어려움에 직면해 있는 의뢰인을 만나 그들이 처한 상황과 문제를 파악
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.04
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    (교직실무 A형) 유치원 교사에게 필요한 자질과 역량을 기술하고, 그 외에 본인이 생각하는 핵심역량은 어떤
    에 있어 질을 향상시킨다는 측면에 있어 주 의미를 갖는다.핵심역량이란 “유아교사로서 역할과 직무를 효과적으로 수행하기 위해 필요한 핵심적인 능력으로써 전문적 지식, 기술, 태도 ... :_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( ) 형o 과 제 명 :유치원 교사에게 필요한 자질과 역량을 기술하고, 그 외에 본인이 생각하는 핵심역량은 어떤 것 ... 역량1) 개인적개인적인 자질은 인성적인 특성을 가지고 있다. 인성은 “성격이라고도 하며, 감정, 지각, 행동에 있어서의 독특성을 기반으로 한 규칙성과 일관성”이다. 또한 선천적인
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11
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2025년 07월 03일 목요일
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