"직무역량기반평가기술서"의 검색결과 입니다.

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"직무역량기반평가기술서" 검색결과 1,221-1,240 / 9,099건

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간호관리학2 정리본 (간호관리학2 수업을 전체요약한 한글파일) +국가고시 참고가능

: 구성형의 대응으로 정의-부하의 준비성(직무, 정신적)-리더는 7가지 리더십중에서 택(지시형, 설득형, 참여형, 위임형)이론평가-가장 이상적이고 최선의 리더십 유형×-그때그때상황 ... . 갈등 및 직무스트레스 관리 ---18(1) 갈등관리(2) 협상(3) 직무스트레스7. 간호의 질관리 ---21(1) 통제의 이해(2) 의료 질관리 (전통적, 총체적)(3) 질향상 활동 ... 방법(4) 질 관리를 위한 자료의 분석도구(5) 간호의 질향상(6) 조직성과 평가(7) 의료기관 인증제도(8) 조직성과 평가(9) 환자안전(10) 환자안전관리 활동(11) 환자안전

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.09

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[사회복지실천론] "강점관점 반영 사례관리 훈련프로그램의 개발 및 효과성 연구" 논문 요약

, 사회복지사 급수, 사회복지분야에 종사한 총 경력, 사례관리의 중요성에 대한 주관적 인식, 사례관리활동에 필요한 실천 지식 및 기술 보유에 대한 주관적 평가에 있어서 통계 ... 으로 선정한 논문은 지역사회복지관이라는 주체에 적용될 수 있는 프로그램의 효과성 연구를 진행하고 있다. 이를 통해 사회복지실천의 전반적인 영역에 적용할 수 있는 실천적 기술과 지식 ... 기반을 얻을 수 있을 것이라 기대할 수 있었다. 둘째, 강점관점을 반영한 사례관리 훈련프로그램을 통해 전문적 실천을 위한 지식기반을 얻을 수 있을 것으로 생각하였다. 대상 논문

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.15

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리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의

을 두고 생산과 직무의 기술적인 측면만 강조하는 직무 중심 리더십으로 구분했다.텍사스 대학교 연구에서는 리더를 다섯 가지 유형으로 구분했는데 사람과 생산에 관한 관심 정도에 따라 ... 다. 노스하우스는 리더십이 공동의 목표를 달성하기 위해 한 개인이 집단 구성원에게 영향을 주는 과정이라고 했다. 이러한 리더십은 조직안에서 다른 구성원의 잠재적인 역량을 자극, 유발 ... 으로 유능한 리더로 변화할 수 있고 의사소통, 과업 할당, 직무수행 방법 등 리더가 어떤 것을 어떻게 행동 및 개발하는 것에 의존한다고 본다.오하이오 대학 연구에서는 구조주도 행동, 배려

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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산업심리학 정리

음? 산업적 접근 (I/O 심리학에서 “I”)= 직무수행에 필요한 역량을 결정하고, 역량이 있는 근로자를고용하며 교육을 통해 역량을 향상시키는 것에 초점을 둠? 조직접 접근 (I/O ... 평가하고 효율적이게 만들기 위해 흔히 공학자들이나 기술 전문가들과 함께 일을 함3. 산업 및 조직심리학의 역사? Walter Dill scott 이 심리학을 경영에 처음으로 응용 ... 계에서 인지심리학 응용에 새로운 관심을 갖게 된 것과 관련- 1970년대의 수행평가에 대한 논문들은 주로 근로자 수행을 평가하는 새로운 방법들을 기술하고 검증하였음- 1980년

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.30

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동기이론을 설명하고 본인이 사회복지조직의 관리자가 된다면 조직구성원을 어떻게 동기부여 할 것인지에 대한 본인의 생각을 기술하시오

< 리포트 >>사회복지행정론동기이론을 설명하고, 본인이 사회복지조직의 관리자가 된다면 조직구성원을 어떻게 동기부여 할 것인지에 대한 본인의 생각을 기술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... 주의적 가치에 기반을 둔 비영리 조직이 많으며, 사회적 약자와 취약계층을 지원하는 데 목적이 있다. 이러한 목적은 구성원들의 업무 동기에도 큰 영향을 미친다. 단순히 경제적 보상 ... 가 사회적 약자와 공동체에 미치는 긍정적 영향에 대해 지속적으로 인식할 수 있도록 돕는 것이 필요하다고 보는 바다. 이를 통해 조직원은 자신의 역할을 단순한 직무가 아닌 ‘소명

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.08

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<A+>우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

를 선발해 리더군으로 두고 경쟁하거나, 유능한 인재를 선발하여 기업 역량을 선도하는 등의 많은 노력을 기울였다. 이는 기업 전략과 인적자원 관리는 상호 영향을 미치는 관계이며 사람 ... 여 기업이 어떠한 노력을 기울이고 있는지에 대하여 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본론인적자원과 인적자원확보인적자원이란 인간이 생활하는데 있어 경제 생산에 이용되는 물질ㆍ기술자원과 똑같이 사람 ... 로서 그 가치가 매우 중요해지고 있다. 인적자원 구성원의 지식과 노하우, 기술, 태도를 관리하고 혁신 시키는 것은 기업의 성장과 발전을 위한 필수적 관리 대상이며, 인적자원의 확보

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.30

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인적자원관리_우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오.

은 제조업 중심의 수출 전략을 기반으로 전개되었고, 이후 지식서비스 분야와 첨단기술 산업이 부상하면서 새로운 일자리 형태가 창출되었다. 그러나 기존의 경직된 관행과 조직 문화가 남 ... 한 요인이 복합적으로 얽혀 있어, 임금 체계 개선이 쉽지 않은 상황이다. 다만 직무급이나 직능급 등 새로운 임금제도를 시도하고, 근로자의 역량과 기업 성과를 연결 지으려는 움직임 ... 되고 있다.Ⅱ. 본론1. 전통적 제조업 기반과 서비스업 확장의 구도우리나라 노동시장의 주요 축은 제조업을 토대로 한 수출 주도형 성장 전략에서 비롯되었다. 경제개발 시기에는 대기업

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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하이얼이란,하이얼해외진출,하이얼한국진출전략

진입 · 성장기반 조성 단계 ) 2 단계 ( 시장 확대 단계 ) 시장공략 전략 틈새시장 선 안착 주력가전 시장 후 공략 도입제품 핵심역량 보유 품목 ( 세탁기 , 와인냉장고 ... , 냉장고 , 일반에어컨 ) 非핵심역량 보유 품목 ( 냉난방 겸용 에어컨 , LCD TV, PC) 제품기술 및 생산 하이얼 기술 + 하이얼 생산 한국기업 기술 + 한국기업 생산 브랜드 ... 5 /20 하이얼 ’s 해외진출 전략 ◆ 어려운 시장 먼저 , 성큼성큼 ! 품질기준 가장 엄격한 독일시장 공략 2. 업계 최고기술 보유 GE 본거지 미국 진출 3. TV 부문 세계

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.24

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(인적자원관리) 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오

한 관계를 증진시키려는 강한 동기를 부여하게 될 것이라고 생각한다. 또한 모든 사람들이 나를 평가한다는 것을 인지하고 있기 때문에 각 직원들이 자신의 역량을 더 강화할 수 있도록 더 ... 는 오늘날 사회가 고도의 지식기반 사회라는 점을 고려할 때 인적자원을 제대로 관리하는 것이 매우 중요하다. 모든 조직에서 시행하는 방법이 언제나 완벽한 것은 아니다. 필연적으로 여러 ... 의 문제점은 무엇인지에 대해서 먼저 자세하게 살펴보고, 이러한 문제를 어떻게 하면 슬기롭게 해결할 수 있는지에 대해서 나름의 의견을 자유롭게 기술해보았다.II. 본론1. 내가 피

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.23

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[경영분석 A+] 한국표준산업분류 가운데 관심있는 산업을 선정하고, 해당 산업의 전반적인 환경과 산업 내 최근 이슈를 찾아 정리하시오.

소외계층은 기기 사용 역량이나 네트워크 환경의 제약으로 인해 기술 적용의 범위 밖에 놓일 우려가 있다. 따라서 단순히 기술을 도입하는 것을 넘어, 사회 전반의 디지털 역량 격차 ... 산업 구조와 현실을 반영한 국가 표준으로 단순한 산업 항목 나열을 넘어 산업 전반을 체계적으로 분석할 수 있는 기반을 제공한다. 이는 부가가치, 고용 구조 등 다양한 산업 지표 ... 에 대한 평가와 비교에 중요한 자료로 쓰이며 공공과 민간의 다양한 의사결정 과정에도 폭넓게 응용된다. 이러한 활용을 통해 자원을 보다 효율적으로 분배하고, 정책이 실무에 적절히 반영

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.20

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[인적자원관리]A+.과제,우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

가 한 조직의 인적자원으로 여겨지기도 합니다. 빠르게 변하는 기술환경과 무한 경쟁의 시대에서 인적자원은 조직의 생존을 결정하는 핵심자원으로 평가되고 있습니다.조직 내 인적자원 ... 을 관리하기 위해서는 확보관리, 개발관리, 보상관리, 유지관리, 퇴직관리가 필요합니다. 인적자원의 확보관리는 뽑을 사람을 결정하는 직무분석과 정원관리, 선발관리로 구성되어 있고, 개발 ... 관리는 뽑은 사람들을 조직의 필요에 맞게 교육, 훈련하는 것입니다. 승진관리, 평가, 육성이 이에 속합니다. 보상관리는 근로자의 성과에 적절하고 공정한 보상을 할 필요가 있다는 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.29 | 수정일 2022.10.18

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지능의 정의와 지능이론에 대해 설명하고 인간의 성공을 예측하는 변수로서 지능에 대한 본인의 생각을 기술하시오.

면서 인간의 지능과 기술의 조화가 경쟁력의 핵심 요소로 작용한다. 이런 상황에서 직원의 문제 해결 능력, 창의적 사고, 학습 능력은 기업의 성장과 발전을 위한 핵심 역량으로 간주 ... ● 주제지능의 정의와 지능이론에 대해 설명하고 인간의 성공을 예측하는 변수로서 지능에 대한 본인의 생각을 기술하시오.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 지능의 기본 개념2. 지능이론 ... 에 따라 지능의 정의와 그것을 측정하고 평가하는 방법에 대한 논의는 지속적이고 깊이 있는 탐구가 필요하다.2. 지능이론의 발전 과정지능에 대한 관심과 연구는 오랜 시간 동안 이어져

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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평생교육의 개념과 특성을 고려하여, 평생교육방법론이라는 학문에 대해 설명해 보십시오.

며, 이는 고용 안정성과 소득 증대에 긍정적인 영향을 미치는 요인으로 평가된다. 또한, 평생교육은 신기술 도입과 빠른 사회 변화에 능동적으로 대응할 수 있는 인적 자원을 양성하는 데 ... 은 교육의 설계, 실행, 평가 전 과정에서 데이터 기반 의사결정을 가능하게 하는 체계적 접근 방법으로 규정되며, 이는 향후 교육 정책 수립 및 프로그램 개선에 중요한 기여를 할 것 ... 과 교육 목표 설정, 콘텐츠 구성, 교수 방법, 그리고 평가 체계가 모두 수치와 통계에 기반하여 이루어진다. 2020년 이후 평생교육 프로그램의 설계 방식은 전통적 강의식 교육

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.23

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(평생교육경영론) 코트니는 일반행정과 구분되는 평생교육기관의 경영기능을 제시하였다. 평생교육기관의 특수 한 세 요소를 꼽고 그 내용을 사례를 들어 기술하시오.

은 다양한 연령대와 직업적 필요를 고려해 교육 내용을 설계하는 것이 중요하다.사례로는 대한민국의 HRD-Net(국가직무능력표준 기반 교육 훈련 프로그램)이 있다. HRD-Net은 개인 ... Google' 프로그램은 디지털 기술 교육을 통해 개인의 직업 역량을 강화하는 데 중점을 둔 평생교육 프로그램으로, 시대의 요구에 맞춰 신속하게 프로그램을 도입한 사례이다.(3) 사회 ... (평생교육경영론) 코트니는 일반행정과 구분되는 평생교육기관의 경영기능을 제시하였다. 평생교육기관의 특수 한 세 요소를 꼽고 그 내용을 사례를 들어 기술하시오. TOC \o "1

방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.09.26

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(교직실무) 초임교사의 준비에 대해 설명하시오

혁명과 다른 역량이 강조되었다. 첫째, 디지털기기를 사용하여 지식과 기술을 공유하며 문제를 해결할 수 있는 자로써의 자질과 둘째, 자신의 교육환경과 교육행위를 적극적으로 지속 ... 하고 반성하는 사고를 실천할 수 있는 반성적 실천가의 교사이며, 셋째, 정보통신기술을 학습에 적용할 수 있는 역량과 넷째, 온전성과 민감성, 정서적인 자질 다섯째, 현장에서 발생할 수 ... , 시대에 따라서 다양한 모습으로 진행되어 왔고, 다양한 교육의 이념들을 통하여 교육이 궁극적으로 미래의 행복을 위한 설계를 할 수 있도록 성장시키고, 기술과 지식 등을 가르쳐서 사회

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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(인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지

는 지식기반의 사회이기 때문에, 조직 구성원들의 능력을 지속적으로 강화하는 것이 매우 중요하다. 또한 사회가 매우 빠른 속도로 변화하고 새로운 기술도 많이 등장하고 있기 때문 ... 와 조합해야 한다. 이를 통해서 최고의 적성과 기술을 소지한 조직구성원들을 그들의 능력을 최대로 발휘할 수 있는 직무에 배치할 수 있다. 인적자원을 배치할 때에는 적재적소주의, 실력 ... 적으로 개발해야 한다는 동기를 쉽게 잃게 될 가능성이 높다. 보상 시스템을 만들 때에는 여러가지 방법을 채택할 수 있으며 그 중 하나는 직무평가를 시행하는 것이다. 직무평가 제도는 보상

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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1주 1, 2차시에서 사회복지행정과 일반행정의 차이점과 사회복지행정의 필요성에 대해 학습했습니다. 사회복지행정이

적 자원을 동원하여 활용한다. 따라서 일반행정보다 사회적 책임성을 가지고 자원의 동원 및 활용해야 한다. 또한 사회복지행정은 전문 사회복지사의 직무수행 역량에 크게 의존한다. 서비스 ... 교과목명: 사회복지행정론주제: 1주 1, 2차시에서 사회복지행정과 일반행정의 차이점과 사회복지행정의 필요성에 대해 학습했습니다. 사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술 ... 을 인간의 합리성을 기반으로 효율적이고 효과적으로 분배하거나 조직을 운영하는 것을 말한다.사회복지행정이란 사회복지와 행정의 개념이 결합한 것으로, 사회복지기관에서 사회복지서비스대상자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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-만점과제물- 교재 4장 리더십이론, 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인과 이유를 현재 평생교육기관의 문제점과 연결하여 설명, 학습조직 구축의 기본원리, 독서동아리에 대한 평가

원리에 대해 정리하고, 주변의 동호회 중에서 기본 원리 요소 중 무엇이 부족한지 분석한 뒤 이에 기반한 평가를 기술해보도록 한다.Ⅱ. 본론1. 학습조직 구축의 기본 원리첫째, 시스템 ... 조직 하나를 선택하여(직장의 팀, 동호회, 동창모임 등도 가능) 이 요소 가운데 무엇이 충분하거나 부족한지를 구체적으로 분석하고 이에 기반하여 평가하시오.< 목차 - 문제 1번 ... 이라고 볼 수 있다. 즉, 개별적 배려에 대한 핵심은 조직구성원들의 지원 격려 개발을 통하여 그들의 역량을 향상하고 직무에 관한 만족감을 높이기 위한 노력을 해야 한다.이처럼 개별

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.27

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인적자원관리2)인사고과가 인적자원관리에서 차지하는 위치를 설명하고, 귀하가 경험한 인사고과의 사례를 교재 내용을 중심으로 분석한 후, 문제점 및 개선방안을 논하시오.

함으로써 조직 내에서 그가 갖는 종업원으로서의 상대적 가치를 평가하는 절차”라고 하였고 Flippo는 ”종업원이 현재 담당직무에 관해 어느 정도 우수한 가 또는 보다 좋은 직무로 승진 ... 한 직무내용과 직무환경을 모색하는 공식적인 계기가 될 수 있다.여섯째, 그 외에도 인사고과자료는 조직구성원들의 역량 데이터베이스 자료를 제공하고, 모집 및 선발 프로그램, 능력개발 ... 라도 내부 고객이라고 할 수 있는 구성원들이 수용하고 이에 대한 신뢰를 보여주지 않으면 고과관리의 질이 떨어질 수밖에 없는 것이다. 평가 기술이 상당히 진전되어 왔음에도 불구

방송통신대 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.03.21 | 수정일 2023.04.25

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현재 산업현장에서는 4차 산업혁명 시대라는 패러다임에 발맞추어 기업의 생산성 향상 및 효율성을 높이기 위해 다양한 방법을 활용해보고 있습니다.새로운 전략 수립, 새로운 제품의 설계, 공정설계, 생산능력 향상 중 하나의 주제를 선택해서 기업의 생산성 향상 및 효율성을 높이기 위해 선택한 주제에 대한 이론과 본인의 의견을 기술해보세요.

화에 성공한 사례를 계승해야 되는데 우리의 강점인 세계적 과학기술과 ICT 역량을 바탕으로 실체가 있는 4차 산업혁명 선도를 통해 혁신성장을 적극적으로 뒷받침하고 이를 통해 경제 ... 기술 기반의 중소 및 벤처기업에게 빠른 성장의 기회가 발생하게 되고 4차 산업혁명의 핵심 혁신 주체로 부상하게 됩니다. 사회적 난제 해결에 지능화 융합이 보편화되며 삶의 양식 ... 한 시점입니다. 단순하고 반복적인 직무의 자동화로 일자리 감소가 예상되지만 지능화 혁신 기반 기존 산업의 경쟁력이 제고되고 융합신산업 창출로 새로운 일자리가 확충될 가능성이 높

리포트 | 5페이지 | 2,500원 (20%↓) 2000원 | 등록일 2023.08.31

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