"직무역량기반평가기술서"의 검색결과 입니다.

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"직무역량기반평가기술서" 검색결과 1,181-1,200 / 8,392건

[사회복지실천론] "강점관점 반영 사례관리 훈련프로그램의 개발 및 효과성 연구" 논문 요약

, 사회복지사 급수, 사회복지분야에 종사한 총 경력, 사례관리의 중요성에 대한 주관적 인식, 사례관리활동에 필요한 실천 지식 및 기술 보유에 대한 주관적 평가에 있어서 통계 ... 으로 선정한 논문은 지역사회복지관이라는 주체에 적용될 수 있는 프로그램의 효과성 연구를 진행하고 있다. 이를 통해 사회복지실천의 전반적인 영역에 적용할 수 있는 실천적 기술과 지식 ... 기반을 얻을 수 있을 것이라 기대할 수 있었다. 둘째, 강점관점을 반영한 사례관리 훈련프로그램을 통해 전문적 실천을 위한 지식기반을 얻을 수 있을 것으로 생각하였다. 대상 논문

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.15

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하이얼이란,하이얼해외진출,하이얼한국진출전략

진입 · 성장기반 조성 단계 ) 2 단계 ( 시장 확대 단계 ) 시장공략 전략 틈새시장 선 안착 주력가전 시장 후 공략 도입제품 핵심역량 보유 품목 ( 세탁기 , 와인냉장고 ... , 냉장고 , 일반에어컨 ) 非핵심역량 보유 품목 ( 냉난방 겸용 에어컨 , LCD TV, PC) 제품기술 및 생산 하이얼 기술 + 하이얼 생산 한국기업 기술 + 한국기업 생산 브랜드 ... 5 /20 하이얼 ’s 해외진출 전략 ◆ 어려운 시장 먼저 , 성큼성큼 ! 품질기준 가장 엄격한 독일시장 공략 2. 업계 최고기술 보유 GE 본거지 미국 진출 3. TV 부문 세계

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.24

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<A+>우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

를 선발해 리더군으로 두고 경쟁하거나, 유능한 인재를 선발하여 기업 역량을 선도하는 등의 많은 노력을 기울였다. 이는 기업 전략과 인적자원 관리는 상호 영향을 미치는 관계이며 사람 ... 여 기업이 어떠한 노력을 기울이고 있는지에 대하여 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본론인적자원과 인적자원확보인적자원이란 인간이 생활하는데 있어 경제 생산에 이용되는 물질ㆍ기술자원과 똑같이 사람 ... 로서 그 가치가 매우 중요해지고 있다. 인적자원 구성원의 지식과 노하우, 기술, 태도를 관리하고 혁신 시키는 것은 기업의 성장과 발전을 위한 필수적 관리 대상이며, 인적자원의 확보

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.30

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글로벌프랜차이즈창업 2025년 1학기 방송통신대 기말과제물)교재 3장, 4장, 10장, 11장의 내용을 각 장 별로 1페이지 이상으로 요약하고 본인 생각(의견)을 1페이지 이상 추가하여 총 5페이지 이상 기술하시오.

하며, 이는 곧 핵심역량으로 작용한다. 이러한 역량은 지식, 기술, 태도 등의 요소가 복합적으로 작용하여 조직 내에서 성과로 이어지는 행동 특성으로 정의되며, 교육과 훈련을 통해 ... 충분히 개발 가능하다. 역량은 핵심역량, 관리역량, 직무역량 등으로 구분되며, 직무 수행 시 필요한 구체적인 행동 양식과 태도, 지식을 포함한다. 따라서 슈퍼바이저의 성과는 이 ... 와 같은 역량 요소들이 업무 수행에서 어떻게 발휘되는지에 따라 결정되고, 이를 평가하기 위해서는 객관적인 기준과 지표가 마련되어야 한다.결국 프랜차이즈 환경이 급격히 변화하는 상황

방송통신대 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.20 | 수정일 2025.05.22

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인적자원관리론 지속가능한 임금체계 레포트

수 있다. 또한 역할급은 급여 결정의 투명성을 촉진한다. 보상이 명확하게 정의된 역할 및 직무 설명을 기반으로 할 때 직원은 급여 결정 방법을 더 잘 이해하고 보상이 책임과 일치 ... 을 수 있다. 특정 역할 내의 모든 직원이 동일한 수준의 역량과 성과를 가지고 있다고 가정한다. 이로 인해 성과가 높은 직원들은 저평가되거나 보수가 부족하다고 느낄 수 있는 반면 ... 을대로 이루어지지 않는다면 사기를 떨어뜨리고, 분노를 유발하며, 직원 참여에 부정적인 영향을 미칠 것이다. 이는 직원들이 적극적으로 성장을 추구하거나 기술을 향상시키는 것을 방해

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.15

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[인적자원관리]A+.과제,우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

가 한 조직의 인적자원으로 여겨지기도 합니다. 빠르게 변하는 기술환경과 무한 경쟁의 시대에서 인적자원은 조직의 생존을 결정하는 핵심자원으로 평가되고 있습니다.조직 내 인적자원 ... 을 관리하기 위해서는 확보관리, 개발관리, 보상관리, 유지관리, 퇴직관리가 필요합니다. 인적자원의 확보관리는 뽑을 사람을 결정하는 직무분석과 정원관리, 선발관리로 구성되어 있고, 개발 ... 관리는 뽑은 사람들을 조직의 필요에 맞게 교육, 훈련하는 것입니다. 승진관리, 평가, 육성이 이에 속합니다. 보상관리는 근로자의 성과에 적절하고 공정한 보상을 할 필요가 있다는 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.29 | 수정일 2022.10.18

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지능의 정의와 지능이론에 대해 설명하고 인간의 성공을 예측하는 변수로서 지능에 대한 본인의 생각을 기술하시오.

면서 인간의 지능과 기술의 조화가 경쟁력의 핵심 요소로 작용한다. 이런 상황에서 직원의 문제 해결 능력, 창의적 사고, 학습 능력은 기업의 성장과 발전을 위한 핵심 역량으로 간주 ... ● 주제지능의 정의와 지능이론에 대해 설명하고 인간의 성공을 예측하는 변수로서 지능에 대한 본인의 생각을 기술하시오.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 지능의 기본 개념2. 지능이론 ... 에 따라 지능의 정의와 그것을 측정하고 평가하는 방법에 대한 논의는 지속적이고 깊이 있는 탐구가 필요하다.2. 지능이론의 발전 과정지능에 대한 관심과 연구는 오랜 시간 동안 이어져

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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[전략적간호관리] 2022년 기말시험 과제물

는 내용으로 구성한다.셋째, Check(평가) 단계에서는 역량기반 교육과정의 평가를 위해 학습자, 교수자, 관련 부서로 구분하여 대상별 평가 내용을 구성한다.넷째, Act(개선 ... 다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오.1) 목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점(1) 목표는 구체적이고 측정이 가능해야 한다.평가는 계획 ... 는 역량기반 교육과정 개발을 위한 문제에 대한 정확한 인식을 하고, 적용하고자 하는 대상을 명확히 한다. 이를 위해, Plan(계획) 단계에서 구성을 분석 및 탐색 및 설계 및 개발

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.26

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지역사회발전과 지역복지를 위해서는 사회복지사가 적극적으로 지방정부 시군구 의원으로서 정치참여가 필요하다는 견해가 있다. 이에 대한 입장과 그이유를 기술하시오.

지역사회발전과 지역복지를 위해서는 사회복지사가 적극적으로 지방정부 시군구 의원으로서 정치참여가 필요하다는 견해가 있다. 이에 대한 입장과 그이유를 기술하시오.목차1. 서론2 ... 을 위한사업이 조례로 보장될지도 모른다.물론 정치 참여에는 낯선 장애물과 고민이 뒤따른다. 정치 경험이 부족한 사회복지사가 의원 자리에서 정책 감수성을 지킬 수 있을지 의문이다. 직무 ... 을 있다. 나는 주민 상담을 통해 “청년 주거 지원 사업은 있으나 내실 있는 실행이 어렵다”는 불만을 들었다. 사회복지사는 이 의견을 기반으로 조례 조항의 구체적 기준을 제안할 수

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.12

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경제학개론_최근 이슈가 되는 최저임금은 경제에 매우 중요한 영향을 미친다. 최저임금제는 저임금 근로자의 노동 시장을 왜곡하기도 한다. 이 왜곡을 줄이기 위해서는 몇몇 경제학자들은 이중구조의 최저임금제를 제안 하기도 한다. 바로 성인근로자들에게는 정상적인 최저임금을 적용하고, 10대 근로자들에게는 정상적인 최저임금보다 낮은 별도의 최저임금을

을 기대할 기반을 닦을 수 있다. 단일 최저임금제가 설정 수준이 높아지면, 미숙련 상태의 10대가 그 임금을 충족시킬 정도의 생산성을 갖췄다고 평가받기가 쉽지 않다. 기업은 인건비 ... 하면서도 청소년을 고용할 유인을 가질 수 있다고 주장한다. 이는 낮은 수준의 임금이라도 일단 고용이 성립되면 추가 소득이 발생하고, 청소년의 직무 경험과 기술 습득을 촉진해 장기 ... 있다는 주장이 나온다.2. 노동시장 경험 축적의 단절10대 시절 아르바이트나 파트타임 근무를 통해 직무 경험과 업무 스킬을 축적할 수 있으면, 이후 성인이 되어서 더 높은 임금

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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1주 1, 2차시에서 사회복지행정과 일반행정의 차이점과 사회복지행정의 필요성에 대해 학습했습니다. 사회복지행정이

적 자원을 동원하여 활용한다. 따라서 일반행정보다 사회적 책임성을 가지고 자원의 동원 및 활용해야 한다. 또한 사회복지행정은 전문 사회복지사의 직무수행 역량에 크게 의존한다. 서비스 ... 교과목명: 사회복지행정론주제: 1주 1, 2차시에서 사회복지행정과 일반행정의 차이점과 사회복지행정의 필요성에 대해 학습했습니다. 사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술 ... 을 인간의 합리성을 기반으로 효율적이고 효과적으로 분배하거나 조직을 운영하는 것을 말한다.사회복지행정이란 사회복지와 행정의 개념이 결합한 것으로, 사회복지기관에서 사회복지서비스대상자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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(유아교육기관운영관리 B형) 유치원 연수에 대해 설명하고 현재 본인이 속한 지역의 연수 프로그램을 조사하여 정리하시오

적인 발달 체제를 제공하고 있는 것이다. 아울러 원장과 운영자들에게 핵심역량에 근거해서 교원의 부족한 역량을 평가 및 분석할 수 있게 한다. 그를 기반으로 하여 교사 개인에게 부족 ... 에게 필요한 핵심 역량으로는 어떤 요소가 있을까?유치원 교원의 핵심 역량은 유아교육기관에서 교원이 유아교육을 실천하는 것에 필요한 지식, 기술, 그리고 태도라고 볼 수 있다. 핵심 ... 역량과 관련된 지식은 교사가 유아에게 보다 질 높은 경험 등을 제공할 수 있게끔 하기 위해 내용이다. 아울러 핵심 역량 기술은 유아를 효과적으로 교육하는 것에 있어서 필요한, 즉

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24

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동기이론을 설명하고 본인이 사회복지조직의 관리자가 된다면 조직구성원을 어떻게 동기부여 할 것인지에 대한 본인의 생각을 기술하시오

< 리포트 >>사회복지행정론동기이론을 설명하고, 본인이 사회복지조직의 관리자가 된다면 조직구성원을 어떻게 동기부여 할 것인지에 대한 본인의 생각을 기술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... 주의적 가치에 기반을 둔 비영리 조직이 많으며, 사회적 약자와 취약계층을 지원하는 데 목적이 있다. 이러한 목적은 구성원들의 업무 동기에도 큰 영향을 미친다. 단순히 경제적 보상 ... 가 사회적 약자와 공동체에 미치는 긍정적 영향에 대해 지속적으로 인식할 수 있도록 돕는 것이 필요하다고 보는 바다. 이를 통해 조직원은 자신의 역할을 단순한 직무가 아닌 ‘소명

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.08

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교직실무3A) 유치원교사에게 필요한 자질과역량을 기술하고 그 외에 본인이 생각하는 핵심역량은 어떤 것인지 그 이유와 함께 설명하시오0K

개인이 갖고 있는 지식과 기술, 태도로 직무를 수행하면서 탁월한 성과를 도출하는 능력을 뜻한다. 핵심역량의 개념에 대해 설명하면 다음과 같다.먼저 교직인성 및 전문성 개발이란 ... 교직실무3A) 유치원교사에게 필요한 자질과역량을 기술하고 그 외에 본인이 생각하는 핵심역량은 어떤 것인지 그 이유와 함께 설명하시오0K유아교육과 교직실무3A유치원 교사에게 필요 ... 한 자질과 역량을 기술하고, 그 외에 본인이 생각하는 핵심역량은 어떤 것인지 그 이유와 함께 설명하시오.Ⅰ. 서 론전통적으로 보육이란 아동의 양육자였던 어머니의 경제활동이나 사회참여

방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.09.15

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(유아교육기관운영관리 B형) 유치원 연수에 대해 설명하고 현재 본인이 속한 지역의 연수 프로그램을 조사하여 정리하시오

에 대한 적용을 위해 교원의 성공적인 직무 수행에 필요한 지식과 기술, 태도라고 정의할 수 있는 것이다. 이러한 유치원 교사의 핵심역량은 여러 영역에서 교사에게 필요한 핵심적인 ... 기관에서 근무하는 교원이 교육을 실천하는 것에 있어 필요한 지식, 기술, 그리고 태도라고 정의할 수 있다. 유치원 교원이 갖추어야 하는 구체적인 핵심역량으로는 다음과 같은 요소 ... 지식, 기술, 태도란 무엇인지를 제시하는 일종의 기준이 된다.그렇다면 핵심역량은 어떤 기능을 수행할 때 필요한 기제인 것일까? 대학은 우수한 유치원 교사를 양성하기 위해 다양한 교육

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30

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사회복지 실습대체

참고)과제 2 [간접 실습 8시간]「사회복지실천의 면접기술」 중 2가지 이상을 선택하여, 본인의 실습 과정에 얼마나 적용되었는지에 대하여 평가하시오. (4주 2차시 강의 참고)과제 ... 한 것이다.네 번째로 종사자 역량 강화를 통한 전문성을 증진해야 한다. 종사자의 교육 참여를 통해 직무능력 향상과 전문역량을 강화하기 위하여 의무교육을 받도록 하고 있다. 하지 ... 들의 행정업무를 덜어줄 수 있을 것이다. 또한 종사자의 역량과 자질은 서비스의 질적 수준과 밀접한 관계가 있다. 이는 종사자들은 직무능력 향상을 위해 전문자격 과정이나 자격증 취득 등

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.12

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우리나라도 1990년대 들어 과거의 연공제를 대신하여 연봉제가 도입 확산되고 있습니다. 연봉제는 개별 종업원의 능력, 실력, 공헌도를 평가

게 된다는 것이다. 성과 연봉제를 기반으로 하면 더 높은 연봉을 받기 위해서 개개인이 역량강화에 적극적으로 나서게되고 또한 자신보다 연봉을 더 많이 받는 사람들을 보면서 경쟁의식도 가지 ... 인력개발과 활용주제: 우리나라도 1990년대 들어 과거의 연공제를 대신하여 연봉제가 도입 확산되고 있습니다. 연봉제는 개별 종업원의 능력, 실력, 공헌도를 평가하고 계약에 의해 ... 다. 연봉제가 무엇인지에 대해서 먼저 살펴보고, 연봉제의 장단점과 연봉제의 문제점에 대한 나의 개인적인 의견에 대해서 자유롭게 기술해보았다.II. 본론1. 연봉제란 무엇인가연봉제는 개개인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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비에스텍(Biestek)이 제시한 사회복지실천의 7대 원칙을 알아보고, 사회복지사로서 갖춰야 할 역량은 무엇이 있을지 생각해보시오.

비에스텍(Biestek)이 제시한 사회복지실천의 7대 원칙을 알아보고, 사회복지사로서 갖춰야 할 역량은 무엇이 있을지 생각해보시오.서론사회복지현장에서 개인을 대상으로 이루어지는것 ... 은 상당히 다양하다고 볼 수 있다. 사회복지 실천속에서 개인, 집단등에 개입해야하는 실천개입기술들을 정리해본다.개별실천기술은 대인원조기술을 중심으로 대상자의 고유한 능력배양과 사회 ... 적 자율성의 육성과 지원을 목표로 하며, 환경을 정비하고 사회복지서비스를 제공하면서 개별적인 문제해결을 전개하는 과정이라 할 수 있다. 즉 개별실천기술은 ‘사회복지대상자가 고유

리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.05.04

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경영전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오.

적 적합성과 조직 전략과 인적자원관리 기능 간의 외적 적합성을 확보한 전략적 인적자원관리는 기업 성과에 긍정적인 영향을 미치며, 특히 종업원의 기술, 동기부여, 직무설계를 통해서 창의 ... 정보화 시대가 가속화되고 지식기반사회가 도래하면서 ‘10년이면 강산이 변한다.’라는 옛말은 이제 ‘1년이면 강산이 변한다.’라는 말로 바꾸어야 할 정도로 사회 변화의 속도 및 규모 ... , 교육 및 평가, 보상이라는 인적자원관리 방식들을 미시적 시각에서 따로 나누어 살펴보았고, 개별 기능이 조직성과를 달성하는 데 이바지하였다. 그러나 인적자원관리의 역할과 조직 전체

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.18

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사회복지행정과 일반행정을 비교 서술하고 사회복지행정의 필요성에 대해 개인적인 의견을 제시하시오.

하는 것이 아니라 욕구에 맞는 기술로 접근해야 한다. 이에 따라 대상에게 제공하게 되는 서비스와 적용해야 하는 기술의 수준은 사회복지사의 역량과 전문성에 의하여 다르게 활용해야 한다 ... 에서 차이점이 발생하게 된다. 이러한 개념을 기반으로 하여 사회복지행정에 대하여 이해를 해야 한다. 사회복지행정이란 사회복지정책을 서비스로 전환시키는 사회복지조직의 목표달성을 위한 조직 ... 에서 매우 다른 점이 있다. 일반행정은 정부의 재정, 인력, 기술 등을 활용하여 정부가 추진하는 사업과 프로그램을 통해 공공의 이익을 추구하고 사회복지행정은 일상 생활에서 어려움

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.24

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