"직무역량기반평가기술서"의 검색결과 입니다.

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"직무역량기반평가기술서" 검색결과 1,081-1,100 / 9,196건

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국내외 간호연구 동향_간호관리학

있는 다양한 측면을 다룸"2023"1) 근거기반 간호의 강조로 간호중재 개발을 위한 순수실험 연구 활성화2) 중재효과를 객관적으로 평가할 수 있는 생리적 측정 증가3) 새로운 ... 개최(주최:북미간호진단협의체)1976Stetler and Marram은 실무에서 사용하기 위한 평가연구에 관한 지침서 출판간호학 박사과정 개설1978"간호와 건강연구저널 ... 은 건강관리연구를 위한 기관(AHRQ)으로 이름을 바꿈임상과 학계가 힘을 합하여 근거 기반간호의 확산을 위한 연구들을 수행 2000년대"개인, 가족, 지역사회에서의 질병예방과 건강증진

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.02

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사회조사방법론 정시지능기반 청소년진로교육프로그램 효과성 연규

파악할 수 있다.·사회적 역량 기반 진로탐색 : 공감과 소통을 통한 팀 기반 직무 탐색이 가능하다.실제 국내 연구(손은령 & 김영준, 2013)는 정서지능 기반 프로그램에 참여 ... 은 목적을 가진다.첫째, 정서지능 기반 진로교육 프로그램 개발이다. 청소년의 정서적 역량을 강화하고 이를 진로 탐색과 연결할 수 있도록 구성된 통합적 교육과정을 설계한다.둘째 ... 기 위해 ‘자기조절’과 ‘동기부여’ 요소를 중심으로 감정 조절 전략과 회복탄력성 훈련이 포함된다.3. 공감 및 사회적 기술 훈련진로 현장에서의 협업과 소통 역량을 기르기 위해 ‘공감

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.10

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리더십_효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

할 수 있도록 자율성을 부여하며, 구성원들이 직무에서 느끼는 성취감을 높여준다.예를 들어, 관계지향 리더는 구성원들이 새로운 기술을 습득하거나 직무 능력을 향상시킬 수 있도록 교육 ... 를 달성하기 위해 필요한 자원을 제공하며, 일정에 맞춰 업무를 진행할 수 있도록 감독할 것이다. 이 과정에서 리더는 각 부서의 성과를 지속적으로 평가하고, 목표 달성을 위한 진척 ... 을 엄격히 감독하는 것이다. 과업지향 리더는 조직의 목표를 달성하기 위해 구성원들이 무엇을, 언제, 어떻게 해야 하는지 명확히 규정하며, 각자의 성과를 지속적으로 평가한다. 이들은 구성

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.17

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[A+레포트] 4차 산업혁명 사회와 교육 - 4차 산업혁명에 따른 인재상의 변화, 4차 산업혁명에 따라 나아가야 할 교육의 방향, SW프로그램교육과 코딩교육을 중심으로

을 사용한다.미래에는 스스로 문제를 인식하고 해결할 수 있는 인재가 요구된다. 미래 인재에게 요구되는 직무역량은 변화에 따라 유연하게 문제를 해결하는 능력이다. 기술능력과 전문지식 ... 이 지능화되는 것이다. 정보통신 기술 기반의 새로운 산업시대가 되었으며, 지능정보사회로 변화하고 있다.자료: 미래창조과학부 블로그1. 기술 분야의 변화사물 인터넷이란 인터넷을 통해 센서 ... 을 필요로 하지 않는다. 4차 산업혁명이 요구하는 교육 모델은 인문사회의 학문과 이공계의 기술이 접목된 창의적인 융합교육이다.3. 학습자의 역량첫째, 창의성(Creativity)이란

리포트 | 15페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.02.01 | 수정일 2022.12.15

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사회복지현장실습의 필요성과 중요성에 대해 서술하고, 사회복지실습생의 책임과 역할, 자세에 대해 구체적으로 서술하시오

의 다양한 직무와 역할을 이해하고 자신의 역량과 관심에 맞는 분야를 선택할 수 있는 기반이 마련된다.셋째로, 사회복지현장실습은 사회적 책임과 윤리적인 이해를 강화시킨다. 사회복지 ... 에서의 경험을 통해 자기개발과 전문성을 강화하는데 주력한다. 이는 지속적인 학습과 자기평가를 통해 자신의 역량을 개선하고, 사회복지 분야에서 필요한 기술과 지식을 습득하는 것을 의미 ... 들이 이론적 지식을 실무에 적용하고 경험을 쌓을 수 있는 중요한 교육 과정이다. 이를 통해 학생들은 실제 현장에서의 업무를 경험하고 사회복지 전문가로서 필요한 역량을 개발할 수 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23

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A+우리나라 기업들이 도입하여 실시하고 있는 사업부제 경영조직의 형태를 조사하여 설명하고, 시사점을 제시하시오

의 성과관리 및 평가가 보다 용이해지고 신규 사업기반을 확대할 기회를 강화하는 데 도움이 될 것으로 기대할 수 있습니다. 반면 사업체 간 경쟁이 치열해 기술표준화가 쉽지 않아 외부 ... 을 달성하기 위해 필요한 각종 활동을 분할하여 조직 구성원 간에 형성된 직무 상호관계를 명확히 하는 사람을 말합니다. 일반적인 관리 조직 형태에는 선형 조직과 기능 조직이 포함 ... 을 보다 신속하게 할 수 있습니다. 반면 생산라인 조직은 감독원이 각종 업무를 담당해 전문화 수준이 낮고 감독원이 우수한 기술을 갖춰야 하기 때문에 능력 있는 감독원을 양성하기 어렵

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08

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[메가 인적자원관리 A+] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요

로 훈련비를 지원받아 직업능력을 개발하고자 한다. NCS 기반의 직업교육 프로그램을 수강하여 직무 이해도와 전문성을 습득할 것이다. 이는 경쟁자들과 차별화되는 나만의 강점을 부각하고, 더 나아가서 기업에서 요구하는 인재상에 부합하는 역량을 기르는 데에 큰 도움이 될 것이다. ... 경영사회의 기업들은 어떤 업계에 종사하든 무한 경쟁 체제에 놓여있다. 기업이 생존하기 위해서는 끊임없이 발전하고 역량을 강화해야 한다. 그렇지 않고 기존의 상태에 안주한다면 그 기업 ... 은 곧 꾸준히 혁신하면서 경쟁우위를 강화하는 경쟁자들에 의해 도태될 것이다. 그렇다면 기업이 역량을 강화하기 위해서는 어떠한 방법이 있을까? 기업들은 경쟁력을 키우기 위해서, 연구

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.05

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사례관리의 이론에서 생태체계이론, 강점관점이론, 임파워먼트 관점, 사회적지지 이론, 네트워크 이론

하고 평가한다. 의료모델에 의한 서비스의 예로는 결함을 극복하기 위해서 기술을 훈련하고, 인식된 문제를 해결하기 위한 의료적 관리 등이 있다.3) 임파워먼트 관점임파워먼트는 사용 ... 이 많고 지식수준이 높은 사회복지사들이 수행하는 복잡하고, 많은 능력이 요구되는 전문화된 기술로 발전하고 있다. 따라서 본론에서는 사례관리의 이론에서 생태체계이론, 강점관점이론 ... 화와 복지를 위해 공식적, 비공식적 지원과 활동의 네트웍을 조직, 조정, 유지하는 것이라고 했고, 일본에서는 사례관리기술이란 허약인, 장애인 등 복잡한 요구를 가진 사람들, 그리고

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.04

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경험학습의 문제와 한계

포트폴리오, 자기 평가, 동료 평가, 프로젝트 기반 평가 등 다양한 평가 방식을 도입하여 학습자의 경험과 학습 과정을 폭넓게 평가할 수 있도록 해야 한다.학습자 각각의 특성과 필요에 따라 ... 기반 학습을 도입한다. 학습자들은 협력과 문제 해결 능력을 강화하며, 프로젝트를 통해 현실적인 경험을 쌓을 수 있다. 경험학습의 결과물을 종합적으로 평가하고, 학습자의 성과 ... 로, 평가와 피드백의 어려움이다. 경험학습에서 학습자의 성과를 정량적으로 평가하기 어려울 때가 많다. 또한, 경험학습의 결과를 피드백으로 활용하기 위해서는 그 경험을 적절히 반영

리포트 | 7페이지 | 3,200원 | 등록일 2023.12.01

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조직행동론_국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

다. 다음으로 비경제적인 동기부여에 대해 서술하고자 한다. 성과주의를 기반으로 한 삼성전자의 성과 기반 인사시스템에서는 체계화된 목표관리 및 평가 시스템이 우선시된다. 능력과 성과 ... 에 띄는 제도가 사내 FA제도 시행이다. 같은 부서에서 5년 이상 근무한 직원이 다른 직종이나 부서로 전근을 신청할 수 있는 제도다. 다양한 직무를 경험하고 역량을 키울 수 있는 기회 ... 을 미치는 정신적 과정이라고 볼 수 있다. 2) 삼성전자의 직원 동기부여방안 국내 인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품과 서비스를 만들어 인류사회에 기여한다는 경영철학 아래 삼성전자

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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핵심역량이 무엇인지를 기술하고 포스트코로나 시대에 있어 인적자원이 핵심역량으로서 중요한 이유에 관하여 의견을 제시하시오.

성을 보여주는 것이다. 이러한 시대적 요구에 대응해 부각된 핵심역량 모델링은 직무·직책 등 필요에 따라 역량을 규명하고 이 역량은 모집·선발·평가·보상·육성·개발 등의 영역에 활용 ... 핵심역량이 무엇인지를 기술하고 포스트코로나 시대에 있어 인적자원이 핵심역량으로서 중요한 이유에 관하여 의견을 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 핵심역량의 개념2 ... 문헌핵심역량이 무엇인지를 기술하고 포스트코로나 시대에 있어 인적자원이 핵심역량으로서 중요한 이유에 관하여 의견을 제시하시오.Ⅰ. 서론현대사회는 빠른 사회적 변화와 이에 적응해야 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

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사회복지실천기술론-사회복지사가 갖추어야 할 전문적 능력과 책임성

기술은 사회복지사의 핵심 역량 중 하나이다. 클라이언트의 문제를 듣고 이해하며, 이를 해결하기 위한 중재 전략을 개발하고 실행할 수 있어야 한다.3. 자원 연결 능력사회복지사 ... 서비스 제공의 법적 기반을 확립하는 데 중요하다.3. 직업적 책임사회복지사는 자신의 전문성을 지속적으로 개발하고, 최신 지식과 기술을 습득해야 한다. 이는 지속적인 교육과 훈련 ... 폭력 피해자를 돕기 위해 개입하였다. 이 사회복지사는 상담 기술을 통해 피해자의 심리적 상태를 평가하고, 안전한 피난처를 제공하기 위해 지역 자원과 협력하였다. 또한 법적 조치

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.11

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인간은 환경에 영향을 받기도 하지만, 그 환경을 적극적으로 구성하기도 합니다. 특히 평생 교육의 관점에서 우리는 지역사회의 구성원이자 시민으로서, 사회변화에 적극적으로 대응함과 동시에 그 변화로 인해 발생하는 다양한 문제를 해결하기 위한 노력을 함께 기울일 필요가 있습니다. 이러한 점을 고려하여 우리 지역사회가 당면한 문제점을 골라 분석하고, 그것을 해결하

다.(1) 창업 및 취업 관련 교육: 많은 청년들이 직무 역량 강화와 창업에 대한 관심이 높아 관련 교육과 실습 프로그램에 대한 수요가 컸다. 청년층이 필요로 하는 교육은 이론에 그치 ... 를 위해, 구체적인 목표를 다음과 같이 설정하였다.* 목표 1: 부산 내 청년층의 직무 역량을 강화하고, 이들의 취업 및 창업 기회를 확대한다.* 목표 2: 지역사회에 대한 청년층 ... 시키고, 심리적 안정감을 제공한다.5) 교육내용 및 교수방법 선정각 목표를 달성하기 위한 구체적인 교육 내용을 다음과 같이 선정하고, 효과적인 교수법을 적용하고자 한다.(1) 직무 역량

방송통신대 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.10.28

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빅데이터를 활용한 인적자원관리

데이터 분석을 통해 인재 선발, 직무 배치, 성과 평가 등 여러 측면에서 보다 정교하고 객관적인 의사결정을 내릴 수 있게 되었습니다. 빅데이터는 그 자체로 방대한 양의 데이터를 의미 ... 교육 프로그램의 효과를 실시간으로 평가하고, 필요에 따라 프로그램을 수정 및 개선합니다. 이를 통해 Hilton은 직원의 역량을 최대한으로 개발하고, 고객 만족도를 높이는 데 기여 ... 하고 있습니다. Hilton Worldwide의 인재 관리 시스템활용 분야적용 기술효과인재 선발이력서 및 인터뷰 분석적합한 인재 선발직원 교육실시간 평가 및 피드백교육 프로그램 개선

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.26

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전략적 의사결정의 특징을 설명하고 기업의 전략적 의사결정의 예시에 대해 3가지 이상 설명하시오.

할 수있도록 리더십이 변화해야 할 것이다. 이를 위해서 기업은 리더의 선발, 승진, 평가 및 보상에 있어서 신속한 의사결정 역량을 중요 요소로 삼아 의사결정역량 강화에 관심 ... 인식이 포함된다. 다섯 번째 이는 매우 복잡하고 다양한 정도의 불확실성을 수반한다. 또한 그들은 조직이 그다지 신뢰할 수 없는 정보를 기반으로 다가오는 이벤트에 대해서 가정 ... 해야 함을 의미하고 있다. 여섯 번째 조직 내 주요 회사 참가자의 평가 및 기대에 관여하고 있다. 오늘날 많은 저자들은 조직의 전략이 회사의 강력한 내부 구성원의 태도와 의견을 반영

리포트 | 4페이지 | 2,400원 (5%↓) 2280원 | 등록일 2023.01.27

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[아카데믹글쓰기] 건설환경공학 전공 졸업 후 직업의 종류 글쓰기 (기말고사 대체)

등 업무를 수행하는 수자원 발설비기술자 라는 직업이 있다. 수자원개발설비기술자의 직무는 댐과 같은 하천 구조물 등을 정비하고 주변 환경에 맞게 개발하는 것이다. 이런 수자원개발 ... , 다리, 터널과 같은 사람들이 살아가면서 삶을 개선해주는 토목건축물과 건축물의 토지 기반이나 기초 작업을 배우고 자연과 인간의 터전이 어울려 살아가는 자연친화적인 삶을 목표로하 ... 하고 관리를 해야한다. 이러한 관리, 감독을 중점으로 하는 직업이 토목감리원이다. 좀 더 정확히 말하자면 토목감리원은 토목감리기술자라고도 불리며 건설 현장에서 시공이 올바르게 이루어지

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.16

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[조직론] 기업실사 보고서 - 스타벅스(Starbucks), 마산건어물마트 조직 비교

술적 감독, 작업조건, 지위? 조직정책과 관리, 대인관계? 직장의 안정성- 직무특성 모델 : 개인적 차이에 따라 달라 질 수 있다- 인지적 평가 이론 : 흥미로운 과업을 수행 ... 학 번2000000000학 과미디어영상이 름트럼프이 름시진핑이 름손흥민Ⅰ. 요약 정리- 2 -① 조직행동과 기초역량중간보고서목 차Ⅰ요약 정리① 조직행동과 기초 역량② 개인차이 ... 의 이해Ⅰ. 요약 정리- 2 -② 개인차이의 이해Ⅰ. 요약 정리- 2 -① 조직행동과 기초역량③ 지각과 귀인Ⅰ. 요약 정리- 3 -③ 지각과 귀인Ⅰ. 요약 정리- 3 -② 개인차이

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.02 | 수정일 2020.11.05

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우리나라 사회복지서비스전달체계의 유형과 특성을 기술하고, 최근 제기되는 이슈들을 중심으로 문제점을 체계적으로 분석하여 그 결과를 토대로 개선방안을 제시하시오.

제공 등 다양한 디지털 기술을 적극적으로 활용해야 합니다. 넷째, 사회복지 분야는 전문성과 높은 역량을 요구하는 분야입니다. 따라서 전문적인 교육을 통해 사회복지 전문가들을 양성 ... 나 경력 인정제도를 마련하고, 사회복지 전문가들이 직무를 수행하면서 성과를 얻을 수 있는 평가 체계를 마련해야 합니다.결론우리나라의 사회복지서비스전달체계는 국민의 복지를 위한 중요 ... 우리나라 사회복지서비스전달체계의 유형과 특성을 기술하고, 최근 제기되는 이슈들을 중심으로 문제점을 체계적으로 분석하여 그 결과를 토대로 개선방안을 제시하시오.1) 우리나라 사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.09

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간호관리학 실습 리더십 보고서

2024년 간호관리학 실습개인과제물간호관리학 실습[리더쉽 보고서]과 목실습부서실습기간이름학번제출일간호관리자 리더십 평가1) 간호관리자의 관리와 리더십 개념에 대해 설명 ... 하였다. 평과과정에서 도출된 결과는 다시 계획단계로 반영되어 새로운 계획의 근간이 된다.간호 계층 간 업무활동에서 계획의 활동량은 비슷하나, 실행과 평가 활동은 다른데, 상위 계층 ... 일수록 평가 활동이 많아지고, 하위계층일수록 실행 활동이 많아진다. 즉, 간호 관리자는 일반 간호사보다 더 많은 평가 활동을 수행한다.기획? 조직의 목표를 달성하기 위한 준비를 하

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오

을 내리는 과정으로 이는 지원자들 중에서 직무요건에 가장 알맞은 사람을 결정하는 과정을 의미한다. 이에 따라 선발은 기업에서 반드시 필요한 우수한 인재를 확보하는 기반이 되기 때문 ... 하고 이는 지배인 리더십 역량에 따라서 종사하는 직원의 업무의 이해, 경영전략의 차이를 보이기 때문이다. 이러한 리더십 개념을 기반으로 하여 조직 활동에 있어 중요한 지배인의 리더십 ... 는 상황입니다. 당신이 낸 채용공고문을 보고, 40명이 지원, 이력서를 제출하였습니다. 이때 ① 지원자 중 훌륭한 경험과 역량을 가진 인원을 선별하기 위해 어떤 기준을 가지고 지원자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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