"직무역량기반평가기술서"의 검색결과 입니다.

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"직무역량기반평가기술서" 검색결과 1,081-1,100 / 8,381건

[A+] [평생교육경영론] 3주 1강에서 평생교육의 행정조직과 대표 기관들을 배우며 평생교육사업도 살펴보았습니다. 최근 3년 이내의 주변에서 접할 수 있는 평생교육사업 2가지를 기술하고 평생교육기관 담당자의 입장에서 기관 적용방안 및 실행계획을 제시하세요.

최근 3년 이내의 주변에서 접할 수 있는평생교육 사업 2가지를 기술하고,평생교육기관 담당자의 입장에서기관 적용방안 및 실행계획을 제시하시오.목차Ⅰ. 서론 ... 이 중요할 수밖에 없다. 평생교육을 기반으로 하는 유연성, 탄력성, 다양성, 창조성을 바탕으로 비형식, 무형식, 탈형식의 일상학습 시대가 곧 도래할 것이다.그에 발맞춰 2018년 교육 ... 부는 제4차 평생교육진흥 기본 계획을 발표하며, [국민] 누구나 누리는 평생학습, [일자리]와 함께 언제나 누리는 평생학습, [지역] 어디서나 누리는 평생학습, [기반]이 튼튼

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.13 | 수정일 2021.11.01

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조직행동(기업과 경영)- 경영학의 발전과정

해야다. 이 검사를 한 후 1차 면접과 2차 면접으로 이루어진다. 1차 면접에서는 핵심역량 면접/직무 역량면접으로 구분한다. 현대 자동차에 적합한 인성을 가지고 있는지 평가하고 PT ... 들을 국내 소비자만큼 이해하고 그들이 원하는 제품과 서비스를 제공할 수 있는 역량을 가진 인재가 필요하다.LG생활 건강의 영업관리 직무의 역량은 대리점, 할인점, 백화점, 홈쇼핑, 온라인 ... 과 품질 향상, 글로벌 생산거점의 경영 안정화를 통해 글로벌 초일류 기업으로 성장할 수 있는 기반 확보, 모든 경영활동에 있어 고객을 최우선으로 하는 경영철학을 반영하여 브랜드와 감성

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.11

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[A+ 족보] 경희대학교 국제인적자원관리 중간고사 족보

의 복잡성과 관련된 요소들에 대한 이해가 요구된다. 물리적 작업조건보다는 심리가 중요하다는, 즉 물리적 작업조건에 대해 저평가를 한 것이다. 또한 경제적, 기술적 요인 외에도 개인 ... 를 내는 우수 인재가 평상시에 항상 취하는 행동 패턴인 ‘역량’이 개인적 관점이라면, 우리는 조직적 관점인 ‘핵심 역량’에 집중해야 한다. 조직구성원들이 보유하고 있는 총체적인 기술 ... 을 통한 직무 전문화를 강조했다. 이러한 과학적 관리법에서도 노동자가 불필요한 동작을 제거하여 필요한 동작만 하도록 하는 동작 연구와, 낭비되는 시간을 제거하는 시간 연구를 실시

시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.07.04 | 수정일 2023.07.11

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대학도서관 사서직의 전문직성 강화 방안에 대한 고찰

직은 정해진 전문직의 요건의 항목을 모두 만족시킴으로써 전문직으로 인정받는다.전문직의 요건은 다음과 같다.첫째, 이론적인 지식을 기반으로 하는 기술이 있어야 한다. 각 행위마다 그 ... 과 운영, 서비스 공공성과 공익성이 강조된 윤리 강령의 제정·공포 등을 분석하여 보면 다음과 같다.첫째, 전문지식과 기술을 습득하기 위한 체계적인 고등교육과정 및 직무교육 시스템을 갖 ... 으로 단순 반복적 업무와 약간의 지식과 기술을 요구하는 업무를 수행하는 일반행정직, 전산직, 기능직, 계약직, 사무보조원 등이 근무하고 있다. 직무분석을 통해 사서의 전문직 업무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.08

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(교육평가) ➀정의적 평가의 개념과 특징, 장단점을 기술하고 ➁구조적 면접법, 비구조화면접법

교과목명: 교육평가[과제명][공통형]?정의적 평가의 개념과 특징, 장단점을 기술하고 ?구조적 면접법, 비구조화면접법, 반구조화 면접법 중 1개를 선택하고 선택한 이유를 제시 ... 에서는 학생들이 원하는 정답을 기술하기 때문에 학생들의 진정한 성취를 객관적으로 평가하기 어렵고, 앞에서 언급된 것과 같이 진로와 관련된 정의적 평가 부분에서 학생들이 매일 자신이 이루 ... 보다 학생들이 평소에 보이는 행동을 기반으로 평가해서 정확히 평가할 수 있으므로 시간이 많이 걸리고, 교사의 주관적인 해석에 의해 달라질 수 있으므로, 동시에 신뢰도가 낮아질 수 있

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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지역사회간호학 국내 지역별 건강증진사업 비교

형 건강증진사업 직무역량강화교육--------------------------------35. 참여형 건강증진보건소 유형별 중점대상 및 주요활동내용-------------------- ... 을 통해 지역여건, 사업운영 기반 및 주민역량수준을 검토하여 서비스 접근전략별(보건소 주도형, 주민협력형, 주민주도형) 사업을 수행하므로 서비스 접근전략에 따라, 또는 지역사회 역량 ... 사업 직무역량강화교육1) 목적12년부터 「지역사회 참여형 건강증진 모형개발 사업」 시범사업을 추진하는 전국 16개 참여형 건강증진보건소의 사업 담당자 및 지원조직을 대상으로 참여

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.12

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교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오.

하게 활용되는 방법론이 ‘교육프로그램’이므로 이하의 본문에선 인력개발과 활용 측면에서 논의되는 교육프로그램 개발과 평가에 대해 구체적으로 기술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 교육프로그램 ... CPP 모형은 환경평가, 투입평가, 과정평가, 산출평가로 구분되는 시스템적 사고에 기반하고 있다.(3) 판단중심모형 : 다양한 교육프로그램 평가 모형 중에서 판단중심 모형은 판단 ... 교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 교육프로그램의 개발2. 교육프로그램의 평가Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론인적자원은 인간 고유의 창의

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06

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행동주의 학습이론, 인본주의 학습이론, 사회학습이론, 구성주의 학습이론을 비교설명하고, 각 이론이 성인학습에 공헌 또는 시사하는 바를 논하시오

가지 학습이론의 비교 및 통합적 관점에서의 시사점 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 현대 사회는 지식과 기술의 변화 속도가 빠르고, 평생학습의 중요성이 강조되는 사회로 변화 ... 에 있어서 행동주의의 시사점은 실용성과 체계성에 있다. 예를 들어 직무훈련, 안전교육, 기계 조작, 서비스 표준화 등 정확성과 속도가 중시되는 실무 중심의 교육에서는 행동주의 ... 적으로 평가되기 어렵고, 학습자의 자기주도 능력이 전제되지 않으면 교육 효과가 분산될 수 있기 때문이다. 따라서 인본주의적 접근은 특히 비형식교육, 자기개발, 심리적 성장 중심

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.06

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전문간호사실무에 필요한 간호역량중 협력

상호작용 2) 효과적인 갈등 협상 및 해결 기술 3) 연결다리 역할 4) 파트너 관계 및 팀 빌딩 7. 협력 구현 1) 개인 , 환경 , 글로벌 요인 평가 8. 성공적인 협력ㅇ르 ... 팀워크와 팀 기반의 실천을 알림 . 다양한 팀원과 다양한 팀 역할을 효과적으로 수행할 수 있음 .전문간호사실무에 필요한 간호 역량 - 협 력 4) 전문직 협력 보건전문가 간의 협력 ... 을 인정하고 평가 파트너는 상호신뢰와 존중이 시간이 지남에 따라 발전하고 심화될수 있도록 다양한 기술과 지식을 인식하고 가치를 평가해야 한다 . 협력은 최적의 의료서비스 제공이

리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.19

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급변하는 현대사회에서 인력개발과 활용이 왜 중요한지에 대해 논하시오.

다. 즉, 인적자원관리를 통해 기업의 경제적 효율성과 사회적 효율성을 극대화하기 위하여, 구성원이 수행하는 직무를 대상으로 확보․개발․평가․보상․유지․방출관리에 대한 계획,실행․통제활동 ... 화(globalization)의 물결속에서 무한경쟁에서 살아남을 수 있는 경쟁력, 즉 기업경영은 인적자원과 그들에 대한 관리수준에 달렸고, 기술과 품질, 그리고 서비스와 속도 등 ... 경쟁력의 주요 원천도 역시 인적자원과 이의 효율적인 관리에 달렸다는 것을 깨닫게 된 것이다.3) 기술고도화와 정보화각종 기술인력의 중요성과 효율적인 관리는 물론 기술을 중시

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.22

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최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

적으로 역량 수준이 높은 인적자원을 선발하고 동기부여를 이끌어내도록하는 직무설계와 적극적투자, 구성원의 참여, 공정한 성과평가 및 보상시스템 등은 고성과 작업 시스템에서 활용되는 인적자원 ... [과목명 입력]? 주제 : 현대시대에 맞게 급 부각한 지식근로자Ⅰ. 서론먼저 지식근로자를 설명에 기반이되도록 지식근로자와 육체노동자의 차이점을 알아보자. 육체노동자는 단순히 일 ... 전문가로 여겨져, 기업을 중심으로 인재육성 프로그램이 활발하게 진행되고있다. 현재 한국도 IT(정보기술) 산업의 발달에 따라, 더욱 늘어나는 추세라고 한다.Ⅱ. 본론고성과 작업시스템

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.06

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(전략적인적자원개발론) 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로

하는데 요구되는 지식, 기술, 태도의 총체를 뜻한다. 또한 역량모델은 특정한 직무나 역할을 수행하는데 요구되는 주요 능력을 구명하는 의사결정 도구라고 할 수 있으며, 그것의 산출물인 ... 역량모델은 성과를 극대화하는데 필요한 지식, 기술, 태도 및 지적 전략을 포함하는 역량을 체계화해 놓은 것으로, 선발, 교육훈련과 개발, 평가, 승계 계획을 위한 인적자원도구 ... 역량중심인적자원개발이 등장했다.세계화와 세계경제 및 정보기술, 조직구조 및 규모와 형태의 변화, 고객 영향력의 증가, 지식과 학습의 조직 자산화, 조직구성원의 역할 및 기대변화

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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간호관리학 우리나라 인력수급의 현황과 그리고 해결방안 에이쁠받았습니다

를 위해 권역별 간호인력 취업교육센터 확대, 교육 및 취업 연계를 지원한다. 의료기관에 대한 간호사 장기근속 유인을 제고하기 위해서 각종 의료기관 평가기준에 따른 경력간호사 확보수준 ... 관리, 전문간호사 활성화 추진, 간호조무사 근무환경 개선 및 질 관리가 포함된다.마지막으로는 ‘간호인력 정책기반 조성’이다. 보건복지부 내 간호인력 전담조직 설치를 추진하며 (현 ... 추진을 하게된다.2차 간호인력 지원 종합대책은 크게 3가지로 나뉜다. 첫 번째로는 ‘질 높은 간호인력 양성’이다. 과학적 근거에 기반하여 입학정원을 결정하게 된다. 한시적으로 간호대

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.04

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[호텔] HR 인사관리&인전관리 리포트

관리에서의 직무관리는 호텔의 내적, 외적 경영환경에 맞추어 결정된 경영전략의 시행 방향에 대해서 정확한 직무분석과 평가가 이루어질 수 있도록 해야한다.서비스 산업에서 고객의 만족 ... 적자원관리의 개념이 떠오르게 되었다.-인적 자원 관리의 중요성최근 우리나라 기업의 인사 관리 시스템은 나날이 새롭게 변하면서 발전해 가고 있다.기술이 급속하게 발전하고 시장이 개방 ... 들은 선진 자원 관리의 중요성 및 모티베이션 개념에 대한 인식이 부족한 시기였다. 그러나 90년대에 들어오면서부터는 상황이 많이 달라졌다. 이제는 기업들의 기술 수준도 어느 정도 자체

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.10 | 수정일 2022.09.17

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간호관리_조직문화와 리더의 역량/자질(리더십) 분석 및 개선

적이며, 구성원에 대한 유형적 산출을 기초로 한다.---학교병원은 매년 상반기, 하반기에 각각 한 번씩 직원 평가를 실시하는데 이 과정에서 근무 실적, 직무 수행 능력을 수, 우 ... 간호관리학실습개별과제조직문화와 리더의 역량/자질(리더십)분석 및 개선실습 병동실습 기간교수님학번이름1) 실습 중 직접 혹은 간접적으로 경험하게 된 간호조직(병원조직) 내의 문제점 ... 을기술< 혁신 행동이 부족한 간호부 >20?년 ?월 -일, 간호부에서 간호교육팀장님의 지도 아래 --대학교병원의 조직도를 살펴보았다.조직도에 따르면, 간호부는 독립적인 하나의 기관

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.27

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리더십이란 어떤 전제조건들을 포함하는가

률, 높은 정적인 업적평가, 더욱 높은 빈도의 승진과 조직 헌신성, 바람직한 작업 배정, 더 좋은 직무 태도, 리더로부터의 더욱더 많은 관심과 지원, 더 많은 참가, 더 빠른 경력 ... 는 상호작용 속에서, 조직이 어떻게 하면 보다 효율적으로 운영되고 높은 성과를 달성할 수 있을 것인지는 리더의 자질을 통한 조직의 역량 강화와도 연결된다.조직에서의 역량은 리더의 자질 ... 과 조직 구성원의 역량이 조화를 이룰 때 시너지 효과를 발휘할 수 있다고 보며, 이렇게 하기 위해서는 조직의 존재 가치인 리더와 구성원으로 귀결되는데, 그중에서도 리더의 자질과 역량

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.01

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한남대학교 BTC수업정리

) ,A(태도), R(결과, 성과가 포함된 결론)NCS -PSAT많이 풀어보는게 도움됨NCS홈페이지 들어가보기 학습모듈을 꼭 보기-핵심용어 면접 때 활용! 직무용어PT면접 비중 증가역량 ... 의 태도, 이미지 평가탈락의 원인을 내부(나)로 찾자 외부로 찾지X자격증 보다는 직무 경험직무에서 실제로 하는 입장으로 지원서 쓰기입사지원서의 중요성(순위)1.지원분야 경력사항2.지원 ... 학생회 별로 무쓸모직무분석하는 방법 홈페이지, 전자공시, 경영연구소, 검색 및 기사CEO인사말, 고객사, 등등한국경제신문 사이트 이용1년치를 읽자역량에는 지식과 경험Q: 당신

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.17

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학습자의 진정한 교육적 성장을 위한 평생교육사의 자세와 역할은 무엇인지 논하시오.

를 통해 학습자는 자신의 지식과 기술, 인격 및 사회적 역량을 향상시키며 진정한 교육적 성장을 이루게 된다. 평생교육사는 이러한 평생교육의 이념을 실현하는 데 핵심적인 역할을 담당 ... 적으로 발전를 포함해야 한다. 학습자들은 평생교육을 통해 변화하는 사회에 능동적으로 대응할 수 있는 역량을 기르기 때문에, 평생교육사는 최신 교육 동향과 기술을 습득하고 이를 효과 ... 직무와 생활에 적용 가능한 지식과 기술을 습득할 수 있도록 지원한다. 이 과정에서, 평생교육사는 학습자뿐만 아니라, 교육 대상자의 이해관계자들(기업, 지역사회, 정부 등)과의 협력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.27

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

어서 열정적으로 일할 수 있도록 동기부여 하는 것도 매우 중요하다. 오늘날 이 동기부여 효과를 높이기 위해서라도 직무 가치의 고도화, 공정한 평가, 보상 체제 정립과 육성가적 리더십 ... ·전문위원 운영 추가 선임 예정: 계열사별 추가 선임 예정 정년 보장: 차별화된 기술력과 역량이 인정될 경우 정년 보장 고위 승진 가능성: 탁월한 시장선도 성과를 창출할 경우 사장 ... 에 기여한다고 느끼는 욕구다. 이는 특히 코로나19 팬데믹 상황에서 중요한 요소다. 역량 구성원들이 매일의 도전과 기회에 효과적으로 대응함에 있어서 자신의 성장과 발전을 느끼고 싶어하

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.19

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이순신의 변혁적 리더십과 현대 조직에서 활용가능한 분야에 대한 연구

을 받으며 이상적인 인물로 평가받을 수 있다. 두번째는 영감적 동기유발이다. 변혁적 리더는 부하들에게 직무와 문제 해결에 대해 동기부여를 제공하며 도전의식을 부여한다. 이 결과 부하 ... 장기적이고 고차원적인 기업 이익을 달성하자는 양상이다. 이와 같은 사회의 변화에 따라 이상적으로 평가받는 리더십 유형 역시 변화했으며 대표적인 새로운 유형으로는 변혁적 리더십을 들 ... 적 리더는 방법과 기술 측면에서 혁신적인 방안을 제시할 뿐 아니라, 조직 내 비전, 전략의 변화를 실현하는 능력을 소유한다. 또 규칙을 구성원들에게 제시하기 보다 비전을 공유

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.20

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