"직무역량기반평가기술서"의 검색결과 입니다.

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"직무역량기반평가기술서" 검색결과 1,161-1,180 / 9,089건

인적자원관리_현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

를 모집 및 선발하는 것을 말한다. 모집할 경우 그 시대의 개발성장, 기술 등에 따라 기업에서 요구하는 업무역량이 다르게 나타난다. 과거 인적자원관리가 값싼 원재료와 노동력으로 시간 ... 대비 생산량을 얼마나 확보하느냐에 초점이 맞춰져 있었다면, 현재는 남들이 생각해내지 못한 아이디어와 기술력을 기반으로 국내 기업뿐 아니라 해외까지 활발하게 수출입을 진행하고 있 ... 다. 이는 과거, 단순 작업을 통해 국내 매출에 중점을 두었던 시대에서 현재, 해외 수출입을 진행하는 다국적 기업의 숫자가 늘어남에 따라 기업 인력의 기술력, 언어능력, 자기관리 등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.06 | 수정일 2023.09.03

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평생교육실습일지

에 대해 자세히 알아보며 평생교육을 통하여 새로운 지식과 기술을 제공하여 계속하여 성장할 수 있는 기회를 제공하여 미래 직업에 필요한 역량을 습득하여 적응 가능하다는 많은 장점이 있 ... 숙련도는 어느 정도나 되는지를 자격 관리자가 일정한 기준과 절차에 따라 평가하여 인정받도록 하는 교육- 직무 : 회사에서 직원이 직책이나 직업상에서 책임을 지고 담당하여 맡 ... 한다. 이때 실제적인 활동이란 평생교육기관에서 이루어지는 평생교육활동을 위한 모든 과정 즉 기획, 관리, 실행, 평가의 전 과정을 의미한다.현장실습은 양성기관에서 이론적으로 학습한 것

시험자료 | 42페이지 | 4,200원 | 등록일 2025.04.09 | 수정일 2025.06.11

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(전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라

장기적으로 인적자원에 투자하고 역량을 발전시키는 인사관리 방법 중 하나로 조직원 개개인의 능력과 성향을 기반으로 직무수행능력을 향상시켜 업무능력과 자질을 개발시키는 프로그램을 의미 ... 기술과 희망직무에 대한 종합적 분석을 토대로 설정되는데 조직원의 자격, 기술, 가정상황, 경력 등의 개인상황과 희망직종, 희망직무, 개발목표 등의 경력개발과 관련한 개인의 희망목표 ... 하는 데 그 목적이 있다고 할 수 있다. 개인은 경력개발 프로그램을 통해 직무지식을 습득하고 목표한 경험을 갖춘 인재로 거듭날 수 있는데 조직입장에서는 조직의 목표 달성을 위한 역량

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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간호 전문직 표준 및 법적, 윤리적 기준(간호 관리학)

도록. 는 간호사의 자기계발에 관한 내용을 담고 있다. 간호 전문직에 필요한 대인 관계 및 의사소통 기술의 향상을 위해 노력하고, 평생 학습을 통해 직무역량을 유지하고 계발 ... -간호 관리자에게 필요한 간호 전문직 표준 및 법적·윤리적 기준- -들건날재 【목차】 Ⅰ. 서론1 1. 간호 관리자의 직무와 역할1 2. 간호 전문직의 표준1 3. 한국 간호사 ... 6 Ⅲ. 결론7 Ⅳ. 참고문헌8 Ⅰ. 서론 1. 간호 관리자의 직무와 역할 간호 관리자는 조직의 목적, 정책, 계획을 상황에 적용해 실행에 옮기는 역할을 수행하며 간호 관리와 간호

리포트 | 10페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2023.09.30 | 수정일 2024.03.18

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간호의 질 향상 관검색 논문 5편 요약정리

하게 기술되어 있다. 국가는 환자안전활동에 필요한 제도적 기반을 마련하는 것이며, 보건의료기관과 보건의료인은 환자안전사고가 발생하지 않도록 정부의 시책을 따라 시설, 장비 및 인력 ... 인력의 빈번한 이직과 이에 대한 우려는 의료기관의 환자안전활동의 공백으로도 이어지는 사회적 문제를 야기하게 되었다.또한 전담인력이 직무수행을 위해서는 직무역량이 필요하며 역량강화 ... 를 위한 교육이 제공되어야 한다. 따라서, 전담인력의 직무역량 강화를 위한 교육프로그램 개발 및 지속적인 개선 활동이 필요하다.Ⅲ개선 방안1. 현재의 전담인력 기준1) 전담인력이란

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.17 | 수정일 2023.12.18

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조직 다양성과 창의성의 관계에 대한 이론을 1매 이내로 간략히 정리하시오.

Google기술 교육 및 직무 역량 개발을 지원하는 글로벌 프로그램이다. 특히 소외된 커뮤니티 및 저소득층을 대상으로 다양한 직업 교육과 훈련을 제공하고 있다.Unconscious ... 다양한 커뮤니티에서 기술 교육과 직무 역량 개발을 지원하며, 'Unconscious Bias Training'을 전사적으로 도입하여 직원들이 무의식적인 편견을 인식하고 이를 극복 ... 다. 예를 들면 리더들이 문화적 감수성을 기르며, 차별 없는 조직 문화를 조성할 수 있도록 포용적인 리더십 교육을 제공중에 있다.성과 평가의 객관성을 높이기 위해서 데이터 기반 평가

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2025.08.03

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국제성인역량조사(PIAAC)를 통해 살펴본 정보통신기술의 활용 능력과 컴퓨터 기반 문제해결력 (ICT Utilization and Problem Solving Skills : Based on the Analysis of PIAAC Data)

2011-2012년도 조사에 참여한 24개국의 결과가 공개되어 있다. 본 연구에서는 국제성인역량조사 결과 중 컴퓨터 기반 문제해결력 역량의 수준이 국가별, 연령별, 학력별, 직무 ... 으로 알려진 우리나라 성인의 정보통신기술 활용 수준이 과연 국제적으로 경쟁력이 있는가를 살펴보기 위하여 본 연구에서는 최근 결과가 공개된 OECD의 국제성인역량조사 자료를 분석하였다. 국제 ... 성인역량조사는 만 16-65세 성인들이 보유하고 있는 언어 능력, 수리력, 컴퓨터 기반 문제해결력(PSTRE) 분야의 역량 수준을 국제적으로 파악하고 비교하기 위한 것으로 현재

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.03 | 수정일 2025.06.06

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진로정보의 여러 가지 형태에 대해 요약하여 설명하시오

을 포함한다. 또한 이러한 플랫폼은 실제 직업에서 요구되는 기술과 역량에 대한 정보도 제공한다. 이를 통해 사용자는 자신의 관심사와 재능에 맞는 직업을 더 잘 이해하고 선택할 수 있 ... 다. 이러한 프로그램의 주요 목적은 학생들이 자신의 역량, 흥미, 가치관 등을 파악하고 이를 기반으로 적합한 진로를 선택할 수 있도록 지원하는 것이다.먼저, 진로상담 프로그램은 학생 ... 하고, 직원들과의 대화를 통해 실제 직무에 대한 통찰력을 얻을 수 있는 행사이다. 워크샵은 보다 구체적인 주제에 대해 교육과 상호 작용을 통해 학생들이 실무적인 기술을 습득하고 경험

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.21

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조직행동론_국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

, 네이버 직원들의 실제 경험과 독립적인 연구 결과를 통해 방안의 효과를 평가하는 것이 필요하다.네이버와 같은 IT 기업에서는 기술과 시장이 빠르게 변화하기 때문에, 직원 동기부여 ... 을 넘어, 직원들이 회사와 함께 성장하고 발전할 수 있는 기반을 마련해 줌으로써, 회사의 장기적인 성공에 기여하고 있다.회사는 성과에 대한 공정하고 투명한 평가 시스템을 운영하는 것 ... 한 평가 결과에 기반하여 제공되는 상응하는 보상은 직원들의 만족도와 동기부여를 크게 증진시킨다.네이버는 성과가 우수한 직원들에게 추가적인 보상과 인정을 통해 그들의 노력을 더욱 격려

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.10

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유입되고 있는 외국인(유학생, 외국인노동자 등) 정책에 대한 의견과 국내 유휴 청·장년층의 취업률을 높일 수 있는 방안을 제시하시오.

한국사회취업을위한직무역량주제: 유입되고 있는 외국인(유학생, 외국인노동자 등) 정책에 대한 의견과 국내 유휴 청·장년층의 취업률을 높일 수 있는 방안을 제시하시오.목차I. 서론 ... 자 관련 정책에 대해서 먼저 살펴보고 그에 대한 나의 생각을 기술한 뒤, 우리나라 유휴 청장년층의 취업률을 높일 수 있는 방안에는 무엇이 있을지에 대해서 조사해보았다.II. 본론1 ... 적으로 글로벌화가 고도로 진행되고 있다. 우리나라에서도 많은 수의 외국인들을 볼 수 있으며 세계 각지에서 자신들의 역량을 펼치고 있는 한국인들의 수도 점차 늘어나고 있다. 여기에 더해서 우리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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평생교육방법론 - 성인 평생교육의 필요성과 역할에 관해 설명하고 성인 평생교육방법의 현황 및 방향에 대해 논하시오

의 발전으로 인해 많은 직종에서 디지털 역량이 요구되고 있는데, 데이터 분석, 인공지능(AI), 클라우드 컴퓨팅 등과 같은 기술이 직장 내에서 필수적인 역량으로 자리 잡고 있다. 이 ... . 개인의 자기 개발 및 자아실현3. 사회 통합 및 참여 증진4. 건강한 삶의 유지성인 평생교육방법의 현황 및 방향1. 온라인 교육 플랫폼의 확산2. 프로젝트 기반 학습3. 커뮤니티 ... 중심의 학습Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론성인 평생교육은 현대 사회에서 필수적인 요소로 자리 잡고 있다. 기술의 발전과 사회의 변화가 가속화됨에 따라, 개인은 지속적으로 새로운

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.14

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조직행동론, 창의적인 인재개발 사례연구, 고성과 팀운영 사례연구

화되었다. 정부 교육기관의 경우, 성과에 대한 모니터링 및 평가를통해 데이터를 생산하고 누적하여, 이를 토대로 교육 과정이나 운영을 개선하는 환류작업이 근거기반 정책이라 할 수 있 ... 특성을 알 수 있었다. 18년에는 학습 성취도 시험 평가가 이루어지는 5개 직무 과목을 선정하고, 교육수료 및 부처 배치 5~6개월 지난 과정을 대상으로 현업적용도 평가를 시도 ... , 유럽 등에서 이루어지는 다학제 연구팀과 정책대상자의 참여, 현장과 행정시스템이 협업하는 정책랩(policy lab), 디자인적 사고기반의 정부혁신을 예로 들 수 있겠다. 국가

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.06

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인적자원관리(HRM) 와 인적자원개발(HRD) 과의 관계에 대하여 서술하시오

에서 사람을 다루는 철학과 그것을 실현하는 제도라고 볼 수 있다. 즉, 기업의 경제적인 효율성과 사회적 효율성을 극대화하기 위해 조직 구성원들이 수행하는 직무를 대상으로 확보, 평가 ... 의 노동력으로 거시적인 관점에서 인적자원은 그 나라의 경제활동 인구의 규모에 의하여 결정될 수 있다. 미시적인 관점에서는 생산적 기능, 재능, 기술을 가지고 있는 노동자 수에 의하 ... , 보상 등에 대한 계획, 실행, 통제를 의미한다. 2) 배경 1960년에 태동된 인적자본 이론을 기반으로 하는데 국가 사회에서 경제성장의 최대 공헌 요인은 인적자원이고, 인적자원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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[간호관리학] A+ 신규간호사 유도훈련 프로그램

하여 간호직원의 인적 자원화? 대상자의 간호상황에 따른 핵심기본간호술 표준화 및 강화2) 교육목표? 체계적이고 지속적인 직무역량교육 제공으로 분야별 전문지식과 기술을 습득하여 양질의 전문 ... 급여(월): 약 2,580,000원6) 채용직급: 계약직9. 간호교육1) 미션? 대상자에게 양질의 간호제공을 위한 간호직원의 직무역량 향상? 교육을 통한 간호전문성을 확립 ... 취약계층 지역보건 복지 네트워크 구축’ 업무협약 체결10. 24KT 서부산사옥 매입계약체결식 개최10. 28융합의학기술원 개원본원 - 부산광역시 - (주) KT 양해각서 체결10

리포트 | 40페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.05

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사회복지실천의 윤리강령과 관련하여 미국과 한국의 윤리강령에 대하여 조사한 후, 이를 바탕으로 문화적 다양성을 통한 다문화 사회의 인권문제에 대해 서술하시오.

면사회적 및 정치적 행동, 정책 개발과 시행, 교육, 그리고 조사와 평가 등의 형태로 나타날 수 있다. 사회복지사는 또한 사람들이 자신의 욕구를 다룰 수 있는 역량을 강화 ... 는 자신의 전문지식과 기술을 확충하고 이러한 지식과 기술을 실천에 적용하기 위해 애쓴다. 사회복지사는 사회복지 전문직의 지식기반의 확충에 기여하고자 힘써야 한다.3) 윤리기준다음의 윤리 ... 는 일련의 핵심 가치에 기반을 두고 있다. 핵심적 가치는 서비스, 사회정의, 인간의 존엄 및 가치, 인간관계의 중요성, 성실, 능력이다. 이 핵심 가치들은 사회복지 전문직의 역사

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.19

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(전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라

는 방안을 CDP모델에서 찾아 다양한 교육을 받을 수 있도록 하는 것이다. 이는 기술적 능력과 역량을 갖도록 하는 것이기에 직속 상급자로부터의 조언, 각 직무에 따른 OJT교육, 유사 ... 개발 프로그램의 현실1) 내부적인 평가를 위한 프로그램, 직무이동에 부정적인 상급 관리자2) 전문가가 아닌 일반 관리자 육성 위한 과정2. 경력개발 프로그램의 기본방향1) 기업 ... 를 가질 수 있게 된다는 점이다. 또한 직원 스스로가 경력 개발을 구상하며 적극적으로 참여함으로써 전문가로 성장할 수 있는 기반이 된다는 점에서 긍정적으로 평가될 수 있다.무엇

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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학습자의 특성 중 휴먼웨어 개발대상자인 성인에 대해 설명하고 본인의 의견을 서술하시오.

학습자의 특성 중 휴먼웨어 개발대상자인 성인에 대해 설명하고 본인의 의견을 서술하시오.1. 서론현대 사회는 급격한 기술 발전과 글로벌화의 영향으로 개인의 역량 강화와 지속적인 ... 은 휴먼웨어 개발의 주요 대상자로 부상하고 있으며, 이는 성인이 가지는 독특한 학습 특성과 요구에 기인한다. 휴먼웨어란 개인의 지식, 기술, 태도 등을 포함한 인적 자원을 의미하며, 이 ... 한다. 이러한 수치는 성인이 지속적으로 자신의 역량을 강화하고자 하는 의지를 반영하는 동시에, 성인 학습자에게 적합한 교육 프로그램의 필요성을 강조한다. 성인 학습자는 기존의 지식

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.20

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[운영계획서] 함께 참여하고 성장하는 2024 행복 나눔 장학 운영 계획서 견본입니다. 유용하게 사용하시길 바랍니다.

지원- 수업 녹화를 통한 자기 수업 성찰 및 일상 수업 공개로 함께 성장하기- 핵심 역량 기반 배움과 성장을 위한 학생 참여형 수업 사례 공유하기3) 학기 말 수업 나눔협의회 운영 ... 성을 높이고, 교수?학습 방법 개선에 필요한 전문적이고 실제적인 수업 기술을 상호 교환하여 수업의 질 향상나. 추진 방침- 수업 혁신을 위한 교사 연수 기회 적극 제공- 자율장학 ... 의 부담감을 최소화하고, 수업 공개를 자연스럽게 수용하는 학교문화 조성다. 세부 추진계획1) 수업 혁신을 위한 맞춤형 주제별 직무연수 추진- 목적: 고교학점제 운용- 시기

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.07

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(필수) 행정학 입문 시험문제 핵심정리

에서의 직무를 합리적, 계층적으로 나누어 대규모적인 행정관리 활동을 수행하는 조직의 유형 내지 그 관리 운영의 체계- 따라서 합리적, 계층적인 대규모 조직이면 관료제로서 조건이 충족 ... 의 유형- 집권적 권한, 좁고 전문화된 직무와 팀워크를 적게 필요 -> 기계적 구조- 수평적 조정의 필요가 낮을 때 효과적인 구조[장점]- 규모의 경제성 확보- 인력과 장비를 절약 ... -> 적절한 조정과 인사교류 등을 통해 해소? 사업구조- 산출물에 기반을 둔 사업부서화 방식의 조직구조 유형- 모든 기능적 직위들이 부서 내로 배치된 자기 완결적 단위임.- 불확실

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.28

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지역자활센터의 사업유형에 대해 기술하시오.

지역자활센터의 사업유형에 대해 기술하시오.Ⅰ. 서론지역자활센터는 저소득층 및 취약계층의 자립과 자활을 돕기 위해 다양한 사업을 운영하는 사회복지기관으로, 이들의 경제적 자립 ... 을 주는 것에서 끝나는 것이 아니라, 근로 의욕을 회복시키고 지속 가능한 경제활동을 할 수 있는 기반을 마련해 주는 데 있다.한국의 국민기초생활보장법에 따르면, 자활사업은 기초생활수 ... %가 사회적 기업에서 정규직으로 전환되어 경제적 자립을 이루었으며, 이는 자활사업의 성공적인 모델로 평가되고 있다.사회적 경제형 자활사업의 또 다른 장점은 지속 가능한 경제적 자립을 돕

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.24

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