"직무역량기반평가기술서"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

자기소개서 인적자원관리 AI 역량검사 평생교육원레포트 심사평가원 간호사 자소서 신용보증기금 현대자동차 pt 심평원 심사직

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"직무역량기반평가기술서" 검색결과 1,201-1,220 / 9,099건

판매자 표지

교직실무3A) 유치원교사에게 필요한 자질과역량을 기술하고 그 외에 본인이 생각하는 핵심역량은 어떤 것인지 그 이유와 함께 설명하시오0K

개인이 갖고 있는 지식과 기술, 태도로 직무를 수행하면서 탁월한 성과를 도출하는 능력을 뜻한다. 핵심역량의 개념에 대해 설명하면 다음과 같다.먼저 교직인성 및 전문성 개발이란 ... 교직실무3A) 유치원교사에게 필요한 자질과역량을 기술하고 그 외에 본인이 생각하는 핵심역량은 어떤 것인지 그 이유와 함께 설명하시오0K유아교육과 교직실무3A유치원 교사에게 필요 ... 한 자질과 역량을 기술하고, 그 외에 본인이 생각하는 핵심역량은 어떤 것인지 그 이유와 함께 설명하시오.Ⅰ. 서 론전통적으로 보육이란 아동의 양육자였던 어머니의 경제활동이나 사회참여

방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.09.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

신뢰도와 타당도의 개념을 설명하고 두 개념간의 관계를 설명하고, 조사연구에서 신뢰도 타당도가 획득되지 않았을 때 발생할 수 있는 문제가 사회복지현장에 어떠한 영향을 미칠 것인지 자신의 생각의 기술하시오

을 미칠 것인지 자신의 생각의 기술하시오?Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 이론적 고찰2. 신뢰도·타당도 부족 사례 분석3. 이론적 부족이 초래한 현장 영향4. 해결 과제 및 전문가적 제언Ⅲ ... . 결론Ⅳ. 참고문헌------------------------?Ⅰ. 서론오늘날 사회복지실천은 단순한 현장 경험이나 직관에 의존하기보다는, 과학적 근거와 자료 기반의 개입을 중시 ... 하는 방향으로 진화하고 있다. 이는 클라이언트의 문제를 객관적으로 파악하고, 적절한 개입 방법을 선택하며, 개입의 효과성을 평가하기 위해서 반드시 필요한 과정이다. 이러한 이유

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

자신이 관심 있는 분야의 복지기관 또는 시설의 인터넷 홈페이지를 방문하여 살펴보고 기관을 분석한 후 해당 기관의 발전 방향에 대해 기술.

1) 지역 유관 단체와의 네트워크 확대2) 풍부한 인적/물적 자원의 허브 역할이용자에게 신뢰감을 주는 전문역량 증진1. 인권 존중에 기반한 윤리경영 실천1) 인권 존중, 윤리경영 ... 3. 전문적 서비스 제공을 위한 개별 역량 강화1) 전문성 강화를 위한 직무/직급별 교육 이수2) 내·외부 슈퍼비전 통한 역량 강화3) 1인 1 전문 사업 운영의 전문성 확보1 ... 있는 분야의 복지기관 또는 시설의 인터넷 홈페이지를 방문하여 살펴보고 기관을 분석한 후 해당 기관의 발전 방향에 대해 기술.성 명 :연 락 처

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.10.24

다운로드 장바구니
목표가 구성원의 동기에 미치는 영향을 목표설정 이론에 근거하여 작성하고, 올해 안에 달성하고자 하는 자신의 목표를 SMART 목표설정 원칙의 조건에 따라 작성하시오.

혁신의 방안이 조직 내에서 모색되었고 인적자원의 중요성 역시 강조되기 시작하였다.목표관리제도의 경우 조직의 변화에 대한 정확한 이해, 역량에 대한 객관적인 평가 그리고 이러 ... 조직 구성원에게 조직 내 목표관리제도에 대한 신뢰를 가지도록 하기 위해서는 조직 구성원의 성과에 대한 평가, 보상이 적합한 형태로 이루어져야 한다.우리나라 기업들의 경우 1960년대 ... 부터 경제정책을 기반으로 안정적인 환경에서 급격한 성장을 기록해왔다. 그러나 1990년대에 진입하며 시장이 개방되고 각 기업에서는 위기의식을 가지게 되었으며 1997년의 IMF

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각

을 이루어내는 개념이라고 볼 수 있다. 능력, 역량 수준이 높은 인적자원 선발, 동기부여를 이끌어내는 직무설계, 교육훈련에 대한 적극적 투자, 구성원 참여, 공정한 성과평가, 보상 ... 적, 기술적으로 협력하며 행동하는 상호작용이라고 볼 수 있다.5. 기업이 지식근로자를 잘 활용할 수 있는 방안제일모직은 1954년 삼성그룹의 모기업으로 설립되어서 삼성그룹을 전 ... 세계적인 회사로 발전시키는 기반이 되었다. 이후 신사복을 생산하며 패션부문에 진출하고 화학수지 산업이 진출하며 의류업계 최초로 A/S 인증 마크를 획득하는 등 지속적으로 발전

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라 평생학습진흥 기본계획을 시대적으로 구분하여 제시해 보자

과 지역 대학의 평생교육 역할 강화와 국가직무능력표준기반 학습·자격 연계강화가 있다. 온 오프라인 평생학습 종합지원체제 구축으로는 온라인 평생학습 지원 체제 구축과 기초-광역지자체 ... , 시민참여교육이 있다.이와 같은 평생교육정책에 대해서 시대별로 기본계획을 살펴보도록 하겠다.Ⅱ.본 론1. 제1차 평생학습진흥 기본계획평생학습은 밀려오는 새로운 지식과 기술변화 요구 ... 를 제대로 평가받고 유통되는 만인의 삶의 질 제고를 위해 평생학습사회를 실현하여 인적자원강국 건설에 기여하였다.제1차 평생학습진흥 기본계획에서는 첫째, “만인을 위한 평생학습 기회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

다운로드 장바구니
[서울사이버대학교]경영학원론 논술예상문제

어, 이전에는 경영자의 능력과 경험이 기업의 성공을 결정하는 데 있어 가장 중요한 역할을 했습니다. 하지만 현재는 경영자의 능력과 경험 뿐만 아니라 기술 혁신과 디지털화, 그리고 지속 ... 가능한 경영 등이 좋은 기업의 조건으로 강조되고 있습니다. 경영환경은 급변하는 시대적, 경제적, 정치적, 사회적 변화에 영향을 받으며 변화합니다.예를 들어, 지금은 디지털 기술 ... 의 발전과 인공지능, 빅데이터, IoT 등의 새로운 기술들이 등장하여, 기업 경영 방식과 비즈니스 모델이 대대적인 변화를 겪고 있습니다. 이로 인해 좋은 기업의 조건도 변화하고 있

리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.21

다운로드 장바구니
생활지도와상담_배운 내용을 중심으로 상담교사의 전문성을 정리하고, 전문자로서의 상담교사가 되기 위해 어떤 노력을 할 것인지 자기 계획을 작성해보시오.

/ 차 /Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 상담교사의 전문성1.1 상담교사의 책무성2. 상담교사의 직무2.1 상담 프로그램 기획 및 운영3. 상담교사의 자기관리3.1 지속적인 학습과 성찰Ⅲ ... 하고 해결할 수 있는 능력을 길러주며, 나아가 그들의 전인적인 성장을 도와야 한다. 학교는 학생들이 지식만을 배우는 공간이 아니라, 인성, 감정, 대인 관계 등 사회적 기술을 함양 ... 해야 한다. 이는 단순한 개별 상담을 넘어서 학생의 생활 전반을 이해하고, 문제 해결을 위한 실질적인 방안을 제시할 수 있는 역량을 요구한다. 또한, 상담교사는 학생 뿐만 아니라 학부모

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.11

다운로드 장바구니
혈액 투석 QI 보고서

도 사전조사 결과 대비 20% 향상- 의사소통 교육 시행 횟수 1개월 당 1회 달성나. 간호사 직무역량 향상 교육 시행- 간호사 직무 교육 만족도 70% 이상 달성- 간호사의 임상 ... 적부작용에 따른 차별화된 중재 부족과 간호에 대한 낮은 숙련도로 간호사로서 직무능력이 부족함- 환자 특성을 고려하지 않은 교육과 지속적인 관리 시스템의 부재로 양질의 환자 교육 및 ... 을 대상으로 사전조사 실시5. 개선활동 시행1) 대상자 측면① 대상자별 상담서비스 실시② 개별 교육프로그램 실시2) 간호사 측면① 간호사 의사소통 교육 시행② 간호사 직무능력 향상

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.18

다운로드 장바구니
산업심리학 정리

음? 산업적 접근 (I/O 심리학에서 “I”)= 직무수행에 필요한 역량을 결정하고, 역량이 있는 근로자를고용하며 교육을 통해 역량을 향상시키는 것에 초점을 둠? 조직접 접근 (I/O ... 평가하고 효율적이게 만들기 위해 흔히 공학자들이나 기술 전문가들과 함께 일을 함3. 산업 및 조직심리학의 역사? Walter Dill scott 이 심리학을 경영에 처음으로 응용 ... 계에서 인지심리학 응용에 새로운 관심을 갖게 된 것과 관련- 1970년대의 수행평가에 대한 논문들은 주로 근로자 수행을 평가하는 새로운 방법들을 기술하고 검증하였음- 1980년

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학2 정리본 (간호관리학2 수업을 전체요약한 한글파일) +국가고시 참고가능

: 구성형의 대응으로 정의-부하의 준비성(직무, 정신적)-리더는 7가지 리더십중에서 택(지시형, 설득형, 참여형, 위임형)이론평가-가장 이상적이고 최선의 리더십 유형×-그때그때상황 ... . 갈등 및 직무스트레스 관리 ---18(1) 갈등관리(2) 협상(3) 직무스트레스7. 간호의 질관리 ---21(1) 통제의 이해(2) 의료 질관리 (전통적, 총체적)(3) 질향상 활동 ... 방법(4) 질 관리를 위한 자료의 분석도구(5) 간호의 질향상(6) 조직성과 평가(7) 의료기관 인증제도(8) 조직성과 평가(9) 환자안전(10) 환자안전관리 활동(11) 환자안전

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직에서 개인의 동기부여 경험에 대해 자세히 설명한 후 , 자신의 경험을 바탕으로 조직 내 어떻게 적용 가능

에 의해 발전해왔으며, 지금도 초점을 달리하면서 동기부여의 과정에 관한 연구가 활발히 진행되고 있다. 최근 많은 조직에서는 그 연구 결과물을 구성원의 학업 역량이나 직무 효율성을 높이 ... 조직행동론조직에서 개인의 동기부여 경험에 대해 자세히 설명한 후, 자신의 경험을 바탕으로 조직 내 어떻게 적용 가능한지에 대해 구체적으로 기술하세요.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 동기 ... 동기부여를 위해서는 참여적인 의사결정과 책임감, 그리고 도전적인 직무와 같은 가치가 필요하다는 점을 주장한다.세 번째로 2요인 이론은 직무만족과 관련한 동기부여 요인, 불만족과 관련

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

다운로드 장바구니
간호관리학실습) 국내외 의료산업 및 소속의료기관과 간호부서의 변화, 한국과 독일의 보건의료정책 디지털헬스케어법

프리셉티 역량강화교육 운영? 간호본부 직무교육평가? 환자 경험평가 관리? 핵심인재 육성, 해외연수? 임상연구논문 발표회 및 업무개선 사례발표 및 QI 활동 (주제: 간호사 이직 ... ··················································8Ⅰ. 서론디지털헬스는 의료 및 헬스케어 서비스가 디지털 환경으로 전환되는 것으로 디지털 기술을 기반으로 하는 빅데이터 및 인공지능(AI) 등을 헬스케어와 접목 ... 되어있지털 헬스 기술이라 일컫는 기술을 포함1) 김영삼 정부, G-7 프로젝트(1999-2001)2) 김대중 정부, 21세기 프론 티어 사업(1999-2003), 지식기반산업 발전전략

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.16 | 수정일 2024.06.24

다운로드 장바구니
인적자원관리_우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오.

은 제조업 중심의 수출 전략을 기반으로 전개되었고, 이후 지식서비스 분야와 첨단기술 산업이 부상하면서 새로운 일자리 형태가 창출되었다. 그러나 기존의 경직된 관행과 조직 문화가 남 ... 한 요인이 복합적으로 얽혀 있어, 임금 체계 개선이 쉽지 않은 상황이다. 다만 직무급이나 직능급 등 새로운 임금제도를 시도하고, 근로자의 역량과 기업 성과를 연결 지으려는 움직임 ... 되고 있다.Ⅱ. 본론1. 전통적 제조업 기반과 서비스업 확장의 구도우리나라 노동시장의 주요 축은 제조업을 토대로 한 수출 주도형 성장 전략에서 비롯되었다. 경제개발 시기에는 대기업

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지기관 종사자들이 겪을 수 있는 어려움들에 대해서 조사하고 이러한 어려움을 해결하기 위한 기관차원의 근로자 지원 프로그램에 대한 본인의 생각을 기술한다.

을 돕고 스트레스에 대처할 수 있는 내적인 역량을 강화하는 것이다.사회복지전담공무원들이 인식하는 건강상태가 직무 만족에 영향을 미치는 것으로 나타났으므로 그들의 건강 향상을 위한 ... 방안을 마련할 필요가 있다. 영국은 국가 차원에서 공공 부문 종사자에 대한 직무 스트레스로 인한 위험군을 규명하기 위한 지표를 개발하여 그들의 신체적?정신적 건강을 평가하고 그 ... 사회복지기관 종사자들이 겪을 수 있는 어려움들에 대해서 조사하고 이러한 어려움을 해결하기 위한 기관차원의 근로자 지원 프로그램에 대한 본인의 생각을 기술한다.- 서론사회복지종사자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.27 | 수정일 2022.10.12

다운로드 장바구니
조직개발에 대하여 설명하시오.

할 수 있는 능력을 개발하기 위해 전반적인 구조에 있어서 자료를 수집하고 진단하고 개입하고 평가를 하는 과정이라고 할 수 있다. 이러한 과정은 행동과학 이론과 연구, 기법을 기반 ... 를직 내에서 뛰어난 능력을 가졌지만 집단에 있어서는 역량에 대한 긍정적인 평가를 받지 못하는 경우 개개인 구성원의 역량에 비해 팀의 역량은 제대로 이루어지지 않는 이유를 찾아 문제 ... 적 강화 혹은 조직행동수정으로 정의할 수 있다. 즉 조직원의 성과가 낮은 이유를 명확하게 밝혀내고 긍정적인 강화를 한 다음 성과에 따라 프로그램을 적용하고 평가하는 과정을 지속하여 결과

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

[경영분석 A+] 한국표준산업분류 가운데 관심있는 산업을 선정하고, 해당 산업의 전반적인 환경과 산업 내 최근 이슈를 찾아 정리하시오.

소외계층은 기기 사용 역량이나 네트워크 환경의 제약으로 인해 기술 적용의 범위 밖에 놓일 우려가 있다. 따라서 단순히 기술을 도입하는 것을 넘어, 사회 전반의 디지털 역량 격차 ... 산업 구조와 현실을 반영한 국가 표준으로 단순한 산업 항목 나열을 넘어 산업 전반을 체계적으로 분석할 수 있는 기반을 제공한다. 이는 부가가치, 고용 구조 등 다양한 산업 지표 ... 에 대한 평가와 비교에 중요한 자료로 쓰이며 공공과 민간의 다양한 의사결정 과정에도 폭넓게 응용된다. 이러한 활용을 통해 자원을 보다 효율적으로 분배하고, 정책이 실무에 적절히 반영

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.20

다운로드 장바구니
[보육교사] 보육교사의 인성의 중요성과 필요성 대해 설명, 국가에서 실시하는 보육교사 인성교육을 알아보기

에 따라 각각 ‘자신감 넘치는 선생님, 열정적인 선생님, 즐거운 선생님, 따뜻한 선생님’의 테마로 이루어져있으며 각 테마 별로는 보육교사로서 갖춰야 할 직무역량강화 프로그램, 감정 ... 를 대상으로 긍정심리학을 기반으로 행복과 인성강점에 대한 과학적 접근을 통해, 인성 함양과 인성교육 역량을 키울 수 있는 ‘인성교육, 행복한 나를 만나는 긍정심리’ 강의를 4주 총 ... 이나 대우의 미약함, 학부모와의 밀접한 관계 형성 등으로 인해 영유아 교사들이 스트레스와 갈등을 겪고 있다는 것이다.넷째, 영유아교사와 직무수행으로는 영유아교사의 직무수행에서 가장 중요

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

밀레니얼 세대(millennial generation)의 특징을 조사하고, 작업동기 이론을 활용하여 밀레니얼 세대

세대는 IT 기술을 활용하는 것에 익숙하며 대학 진학률도 더 높다.밀레니얼 세대는 기성세대와 비교하면 자신의 의견을 피력하는 것에 더 적극적이며 또 익숙하다. 자기 자신이 선호 ... 하는 바에 따라서 선택을 언제든지 할 수 있다고 여긴다. 그렇기 때문에 아직은 수직적인 성향이 많이 나타나는 우리나라의 기업문화에서 이들은 조직 문화에 제대로 적응하지 못한다는 평가 ... 이다. 그 다음으로 허츠버그의 2요인 이론은 동기는 직무 자체의 본질에서 나타나는 것으로서 일과 관련된 인간의 욕구로서 임금이나 조직의 정책, 직장 동료 등 위생요인과 동기를 유발

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

현재 우리나라의 사회복지사의 위상과 앞으로의 비전에 대하여 논하시오.

역량은 상담 기술, 사례관리 기법, 정책 분석 능력, 윤리적 판단력 등으로 구분된다. 전문 자격증(사회복지사 1·2급)을 보유한 인력이 현장에 투입되며, 학계와 현장이 요구 ... 복사’ 명칭을 보호하고 유사 직무 종사자의 오용을 금지한다. 이와 함께 지방자치단체별로 사회복지공무원 채용 제도가 마련되어 있다. 내가 생각하기에는 법적 기반이 강화될수록 전문 ... 개정으로 ‘사회복지사’ 명칭 보호와 자격 기준이 강화되었고, 2020년에는 사회복지공무원의 처우 개선이 논의되기 시작했다. 내가 생각하기에는 제도적 기반이 마련될수록 사회복지사

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19

다운로드 장바구니

이전10개 56 57 58 59 606162 63 64 65 다음10개

파워링크

신청하기