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"직무역량기반평가기술서" 검색결과 1,001-1,020 / 8,408건

  • 인적자원관리 ) 인적자원의 활용방안에 대하여 설명
    에 대해서 훈련을 통해서 올바른 직무수행에 필요한 기술을 향상하는 것이다. 보상관리기능이다. 직무목표의 공헌에 대한 대가로 주어지는 적정하고 공평한 반대급부의 문제를 취급하는 것이 ... 기법을 말한다. 목표관리는 자율적 목표설정, 자율적 직무수행 및 자율적 성과평가의 단계로 이루어진다. 즉, 조직목표를 달성하기 위하여 근로자들은 자신의 목표를 자율적으로 설정 ... 을 통해 습득하는 지식과 기술을 말한다. 노동력이란 생산물을 산출해 내기 위하여 소비되는 인간의 정신적 및 육체적인 모든 능력을 말한다. 노동은 전력하여 일하는 것, 체력을 사용해서
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    글로벌 리더십 [감성리더십] 자료조사
    - On(1988): 인생에 있어서 성공을 가져올 수 있는 능력이나 개인의일반적이고 심리적인 웰빙에 대하여 영향을 미칠 수 있는 일련의 역량이나기술로 감성지능을 정의② Goleman ... 화, 감정이입, 사회적 기술Reuven Bar-On(1997)개인내적기술, 대인관계기술, 적응력, 스트레스관리, 일반감정Mayer와 Salovey(1997)감성평가, 표현능력 ... 하는 능력- 자신의 감정이 업무실적 및구성원과의 상호관계에미치는 영향을 잘 파악 및 이해- 자신의 능력/한계에 대한현실적이고 정확한 자기평가- 강한 자신감과 유머감각자기 관리 능력
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.23
  • 돌봄의 사회화 (고령사회에서의 돌봄서비스 확대 방향)
    정책적 접근과 실행 과제 돌봄의 사회화를 현실화하기 위해서는 정책의 방향성과 실행 전략이 구체적이고 현실 기반 위에서 설계되어야 한다. 첫째, 돌봄의 공공성을 강화하기 위한 법 ... 적·제도적 기반을 확립해야 한다. 이는 단순한 시범사업이 아닌, 국가 책무로서 돌봄을 명문화하고 예산을 지속적으로 배정할 수 있는 근거를 마련하는 작업이 필요하다. 둘째, 지역사회 중심 ... , 지역주민이 협력하는 거버넌스 기반이 함께 마련되어야 한다. 돌봄의 사회화는 단순한 서비스 제공을 넘어, 공동체와 국가가 함께 삶의 마지막까지 책임지는 복지국가의 핵심 원리
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.19
  • 인적자원관리
    귀성과 강점을 대변하는 재정자원, 그리고 조직에 의해 고용되는 사람. 조직 구성원이 지닌 지식, 기술, 역량기반을 둔 생산성과 효율성도 인적자원의 가치로 간주되는 인적 자원 ... 을 위한 일련의 노력으로 개인개발에 초점을 두는데 현재와 미래직무수행에 필요한 역량을 파악, 평가, 개발하도록 도움을 제공 한다.나. 경력개발(career development: CD ... ):른다. 개인개발을 통해 사람들은 현재 혹은 미래 직무와 잠재적 직무준비를 위한 지식, 기술, 태도, 행동을 개발 할 수 있다. 개인개발은 교수자 중심교육 및 훈련, 컴퓨터기반교육
    방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    [사회복지법제와 실천] 고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만, 실제적으로 탈수급하기가 어려운 경우가 많다. 이러한 문제점의 원인이 무엇인지 알아보고 문제의 해결을 위한 개선방안에 대해 서술하시오.
    하고, 수급자의 능력과 직무에 맞는 훈련 프로그램을 제공해야 한다. 예를 들어, 디지털 기술 교육, 소프트 스킬 개발, 전문직 자격증 취득 지원 등 실질적으로 노동 시장에서 요구되는 능력 ... 은 국민기초생활보장제도와 연계되어 있으며, 자활근로, 자산형성지원, 자립역량 강화 등의 프로그램을 통해 저소득 가구의 생활 안정을 지원하고 있다. 자활근로는 참여자의 능력에 따라 시장 ... 거나, 시장에서 요구하는 직무 능력과의 연계가 부족한 경우 수급자의 재취업 가능성을 저하시킬 수 있다. 이로 인해 자활사업 수급자는 직업훈련을 마친 후에도 여전히 노동 시장에 적응하기
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    평생교육사에게 필요한 핵심 역량 5가지와 평생학습매니저 양성과정 사업계획서 사례를 작성하시오.
    계획을 구체적으로 제시하시오평생교육사의 주요 직무는 평생교육 관련 요구분석·개발·운영·평가·컨설팅 업무, 학습자에 대한 평생학습정보 제공 업무, 학습자의 생애능력발달 상담·교수 업무 ... 하고 운영하는 데에 적합한 핵심역량을 강화할 필요가 있으며 자신의 핵심역량으로 의사소통력, 문제해결력, 자기주도력과 지식기반사회에 맞는 창의력, 이해력, 정보문해력 외에도 교육자 ... 를 운영하고 관리하여 학습자들에게 적절한 정보를 제공 하고 학생들 개인과 조직관리 , 다른 평생교육사들을 직무교육 과 실습을 지도한다.⑤ 교수학습 역량- 가르치는 교수자로서의 능력
    방송통신대 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A++]우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가
    확보란?3. 우수인적자원 확보를 위해 기업이 기울여야 하는 노력Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론급격하게 발달하는 기술환경과 성장으로 무한경쟁 사회에서 가장 필요한 것은 경쟁 우위 ... 인적자원 관리이다. 과거 산업사회에서는 자본, 토지 등의 물적 자원이 강조되며 사람을 비용으로 보는 경향이 강했으나 지식기반 사회로 접어들며 사람이 지닌 질적인 요소들이 중요시 되 ... 었다. 따라서 인적자원은 무형의 자산으로 훈련과 기술력만 갖춰져 있다면 생산성과 효율성 면에서 충분한 가치를 창출한다. 생존과 발전을 위해 기업은 인적자원을 얼마나 효율적으로 관리
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.18
  • 2023 서울대학교병원 합격자소서 및 서류작성팁, 합격인증O, 지전문출신o, 스펙o, 필기시험팁o
    * 자기소개서 *서울대학교병원*서울대학교병원에 지원하게 된 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 자신의 역량과 결부시켜 기술하여 주세요.(900byte 이내)대한민국 의료선진 ... 기준에 따라 상세히 기술해 주시기 바랍니다.-1. 입사지원서에 기입한 지원 직무와 관련한 경력 및 경험 활동의 주요 내용과 본인의 역할에 대해서 구체적으로 기술해 주십시오.(600 ... 에 어떻게 도움이 될지 구체적으로 기술해 주십시오.(600byte 이내)경험한 많은 치료적 관계를 기반으로 저는 아픈 환자에 대한 공감을 넘어 환자가 컴플레인 할 때도 '저 환자
    이력서 | 5페이지 | 4,900원 | 등록일 2023.04.10 | 수정일 2023.05.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국기업경력관리현황과 과제 및 대안제시
    적 육성 인프라를 조성 필요성이 비전과 전략으로 수립 되어있음.개인별 Career ladder에 따라 전문성을 키워 나갈 수 있도록 직무기반 육성 체계 수립.CDP 소개-역량강화 ... 운영-조직별 Biz 특성에 따라 성과 관리 기준을 수립하여 업적을 평가하고, 과도한경쟁보다는 공유와 협업을 극대화하기 위한 성장/육성 역량 평가 시행.-상시평가결과를 기반으로 연말 ... , 특정날짜, 시간을 정하여 교육 수강이나 세미나 활동.-리더/중간리더 대상 조직/성과관리 주제별 클리닉, 그룹 코칭 등 지원.평가제도-실제 수행업무 기반의 Task단위 평가제도
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    평생학습사회란 무엇인가
    었습니다. 하지만 급변하는 사회와 기술의 발전으로 인해 우리는 계속해서 새로운 지식과 역량을 습득해야 하는 시대에 살고 있습니다. 이에 따라 평생학습이라는 개념이 중요성을 더해가고 있 ... 을 추구하는 사회적인 흐름을 의미합니다. 이는 단기적인 교육 목표를 넘어서 개인의 일생 동안 계속해서 지식과 기술을 습득하고 역량을 향상시키는 과정을 강조합니다.평생학습은 우리 ... 을 갖추는 것을 강조합니다. 평생학습은 개인의 관점에서는 지식과 기술을 습득하고 역량을 향상시켜 경쟁력을 확보하는 데 중요한 역할을 합니다. 또한 사회적인 관점에서는 지속적인 발전
    리포트 | 10페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.07.08
  • 디지털경제와 가상현실
    적인 연계가 가능무형제품의 거래: 국가간 경계를 넘나들며 판매와 구매가 이루어짐개인과 조직들이 인터넷과 정보통신기술기반하여 새로운 부와 가치를 창출하면서 글로벌한 변혁 촉진가상 ... -소통할 수 있는 인공지능 기술뇌과학의 연구 성과를 기반으로 데이터의 분류 및 식별기준을 사람이 가르치지 않아도 데이터를 해석하여 찾아낼 수 있는 머신 러닝의 기법4차산업혁명 이란 ... 혁신함으로써 경제 및 산업 발전을 선도할 수 있는 실질적 역량 구축기업의 핵심프로세스, 고객 인터페이스, 제품 및 서비스에 걸쳐 정보 및 통신기술의 적용의 결과로 사업 모델의 근본
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명
    이 있다. 개인적으로 이 중에서는 인적자원을 개발하는 것이 역량을 강화하는 데에 있어서 가장 중요한 것이라고 생각한다. 현대 경영사회는 지식기반의 사회로 빠르게 넘어가고 있 ... 업체의 기술력을 제고하여 산업 전반적으로 글로벌 시장에서의 경쟁력을 확보할 수 있다는 장점이 있다. 중소기업의 측면에서는 근로자 개개인의 직무능력을 향상시켜서 기업발전을 위한 원동 ... 가 NCS 기반의 교육훈련프로그램과 현장 훈련교재에 따라 기업에서 업무를 수행하면서 동시에 이론교육을 시킨 후, 산업계의 평가를 통해서 자격이나 학위를 부여하는 제도이다. 일학습병행
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.13
  • [A+레포트] 대표적인 임상심리학 인접 학문 분야인 정신의학, 상담심리학, 정신과 사회복지학, 정신과 간호학의 차이점을 비교설명해 보세요.
    복지학, 정신과 간호학 각각과 임상심리학의 차이정신의학은 생물학적 기전을 기반으로 약물이나 의료적 처치를 중시하며, 임상심리학은 심리 평가와 행동, 인지적 측면 분석에 좀 더 초점 ... 심리평가, 치료적 개입 등을 수행한다. 물론 이 둘의 경계가 완전히 고정된 것은 아니지만, 임상심리학은 과학적 진단과 치료 기법, 연구 기반 평가에 초점을 더 두는 경향이 있 ... 필요성 및 변화노력정신의학은 생물학적 기전을 통해 정신 질환을 과학적으로 이해하는 역할을 해왔다. 약물 발달과 뇌 영상 기술의 발전으로 환자 증상을 완화하는 데 기여해 왔다는 평가
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    초중등학교, 일반학교, 기업에서의 원격교육의 특징과 서비스 한눈에 비교하기
    화와 관련된 다양한 사업을 추진하는 교육부 산하 공공기관-위두랑: 에듀넷 및 디지털 교과서를 이용한 교실 수업 기반의 SNS(Social Network Service) 학습 커뮤니티 ... 플랫폼으로 교수·학습 활동 촉진, 학습 콘텐츠(산출물) 관리·공유 기능 지원-디지털교과서: 서책형교과서(교과내용)에 용어사전, 멀티미디어자료, 평가문항, 보충, 심화학습내용 등 ... 의 학생중심의 교실수업개선을 지원하며 디지털교과서 활용사전·사후검사 결과, 자기주도적 학습력, 창의성 등 학생역량이 향상되고, 교실수업은 정보탐색, 토의토론, 프로젝트활동 등 학생
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.16 | 수정일 2023.12.12
  • 교직) 교육실무 레포트(2015 개정 교육과정 정리 + 교사가 갖춰야 할 필수자질)
    영역의 비중을 적정화 하였다. (4) 특성화 고등학교 교육과정의 경우, 국가직무능력표준(NCS)과의 연계를 강화하였다. 2015 개정 교육과정에서 강조하고 있는 핵심역량이란 미래 ... 능력이 있다. 역량 기반 교육과정의 실천 사례로 캐나다 몬트리올의 클리어포인트 초등학교를 들 수 있는데, 이 학교는 사고력 증진과 문제해결력 함양 교육에 중점을 두고 있다. 역사 ... , 길게는 3년 이상 지속되기 때문에, 상호간 협력하고 격려할 수 있어야 한다. 우선 교사와 학생과의 인간관계의 특징을 살펴보자면, 세대적 차이와 위계질서를 기반으로 인간관계
    리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.07.13 | 수정일 2022.04.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전 방법 및 실제 사례를 제시
    할수 있기 위해서 지시와 기술을 잘 활용할수 있도록 도움을 주게 되는 활동을 의미하는 것이다. 일선 사회복지사에게 슈퍼비전을 주고받는 것은 필수적이며 사회복지의 모든 조직에 적용 ... 되는 것이다. 사회복지 서비스의 지식과 기술을 전달하게 되는 것에도 중요한 부분을 차지하게 된다. 하위직원이 자신의 업무를 효율적으로 수행하기 위해 그들의 지식 및 기술을 사용할 수 ... 는 사람이 해당 직무에 관한 지식이나 기능을 유효하게 이용해서 직접 지휘 아래에 있는 직원에게 직무에 관한 지도를 행하게 되는 것이다. 사회복지실천형장에서 활동하고 있는 종사자
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31 | 수정일 2020.08.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리_간호사 이직률 증가에 대한 문제점과 해결방안
    만족도를 저하시켜 이직 의도를 증가시킨다.--대학교병원은 매년 상반기, 하반기에 각각 한 번씩 직원 평가를 실시하는데 이 과정에서 근무 실적, 직무 수행 능력을 수, 우, 미, 양 ... 도록 유도하기는 어렵다는 한계가 존재한다.(3) 직무 내용 요인수용하기 힘든 업무 내용, 불규칙한 근무 시간, 과다한 업무량, 업무의 자율성 결핍으로 인한 불만, 역량의 부족 ... 한 프리셉터 아래에서 일하는 신규 간호사는 심리적인 부담감을 견디지 못하고 결국 독립 전에 그만두는 것이다.(2) 직무 환경 요인 : 조직의 철학과 경영이념에 대한 거부감, 조직 내
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.27
  • [경희대 A+] 인적자원관리 기업의 교육, 훈련 사례 리포트
    프로그램을 통해 구성원들의 역량을 제고하는 것은 이제 다른 인적자원관리 요소보다 중요한 비중을 차지하고 있다.채용 시점에서 직원의 직무 능력은 완벽할 수 없기에 반드시 교육과 훈련 ... 이 필요하다. 교육은 잠재능력을 이끌어내는 정신적인 의미가 강조된다면, 훈련은 육체적, 기술적 연습으로 직무와 관련된 실용적 지식을 부여하는 것이라고 할 수 있겠다. 이처럼 교육 ... 한다. 실제로 내가 항공 객실을 이용하는 사람이 되어 동료 직원들의 서비스를 받고 평가하는 시간을 가진다. 실제로 일어날 수 있는 경험을 몸소 체험하면서 직무에 대한 몰입도를 높일
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.09 | 수정일 2021.04.05
  • 인간은 환경에 영향을 받기도 하지만, 그 환경을 적극적으로 구성하기도 합니다. 특히 평생 교육의 관점에서 우리는 지역사회의 구성원이자 시민으로서, 사회변화에 적극적으로 대응함과 동시에 그 변화로 인해 발생하는 다양한 문제를 해결하기 위한 노력을 함께 기울일 필요가 있습니다. 이러한 점을 고려하여 우리 지역사회가 당면한 문제점을 골라 분석하고, 그것을 해결하
    다.(1) 창업 및 취업 관련 교육: 많은 청년들이 직무 역량 강화와 창업에 대한 관심이 높아 관련 교육과 실습 프로그램에 대한 수요가 컸다. 청년층이 필요로 하는 교육은 이론에 그치 ... 를 위해, 구체적인 목표를 다음과 같이 설정하였다.* 목표 1: 부산 내 청년층의 직무 역량을 강화하고, 이들의 취업 및 창업 기회를 확대한다.* 목표 2: 지역사회에 대한 청년층 ... 시키고, 심리적 안정감을 제공한다.5) 교육내용 및 교수방법 선정각 목표를 달성하기 위한 구체적인 교육 내용을 다음과 같이 선정하고, 효과적인 교수법을 적용하고자 한다.(1) 직무 역량
    방송통신대 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.10.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    매경 TEST 공식 가이드 요약본.
    과 조직의 방향성을 긍정적으로 연결하고 성과를 향상하는 데 목적을 가진다.인적관리 프로세스직무분석 -> 모집 및 채용 -> 배치 및 훈련 -> 평가 및 보상역사적 흐름20세기 초 ... 적인 시너지를 형성할 수 있다.인적자원관리 제도직무분석직무분석의 필요성조직 내에서 조직원 개인이 수행하는 일의 범위를 직무라고 하고 직무를 수행하기 위한 역량과 기준 등을 정립 ... 으로 사용된다.네트워크 조직아웃소싱 방식을 이용한 조직형태로 기업에서는 집중해야 하는 핵심역량만 보유하고 나머지 요소들은 아웃소싱을 통해 운영함으로 기업의 무게를 줄이고 시장변화
    시험자료 | 79페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.17 | 수정일 2023.06.06
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2025년 07월 05일 토요일
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