"직무역량기반평가기술서"의 검색결과 입니다.

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"직무역량기반평가기술서" 검색결과 901-920 / 9,201건

산업심리학_여러분이 다니고 있는 혹은 다니고 싶은 혹은 알고 싶은

도록 해준다. 이는 근로자들이 새로운 직무에 도전하는 의욕을 높이고, 직무에 대한 흥미를 유지하게 만든다. 또한, 다양한 작업에 대한 경험을 쌓게 함으로써 근로자들의 기술적 역량도 향상 ... 있는지에 대해 분석I. 서론산업심리학은 조직 내에서 인간의 행동과 동기 부여, 직무 만족도, 성과를 분석하고, 이를 바탕으로 조직의 목표 달성에 기여하는 학문이다. 제조업 ... 을 미치기 때문에, 제조업에서 산업심리학은 필수적인 학문적 도구로 작용한다. 특히 제조업에서의 심리적 요인은 조직의 성과뿐만 아니라, 안전 사고 예방, 직무 만족도 향상에도 중요

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.18

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광운대학교 경영학의 이해 A+ 독후감 기말 레포트

하고, 채용 계획을 세웠다면 인재를 채용해야하는데 4차산업혁명 시대에서 적절한 채용 방법은 역량중심평가를 활용하는 것이다. 과거에는 단순히 기능을 소지한 기술자를 탐색하는 방식의 채용 ... 를 채용해야 하는 것이다. 따라서 기업은 지원자의 기능을 기초로 평가한 후에 역량중심면접을 활용할 수 있다. 역량중심평가는 ‘문제를 중심으로, 해결 과정을 설계하고, 적절하게 문제 ... 적으로 디자인을 창조해낼 수 있는가를 평가하는 것이다.넷플릭스와 다른 기업이 역량중심면접에서 차별화 되는 이유는 한 가지가 더 있다. 의사소통 역량과 자기주도성을 함께 평가하는 것이

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.15

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[경기대학교 경영학과] 졸업시험 대체레포트

종업원이 수동적으로 정보를 수용하는 방법이다. 체험적 훈련 방법은 종업원이 직무와 관련된 업무를 직접 시행해보는 능동적 방법이다. OJT, 시물레이션, 사례 연구, 웹 기반 훈련 ... 은 성과를 획득하는 활동을 말한다. 즉, 기업 목표를 달성함에 있어 구성원들이 최대치의 기여를 할 수 있도록 설계하는 것과 동시에, 직무에 만족할 수 있도록 만드는 기업의 활동을 의미 ... 이나 역량 검사 등을 통해 조직의 예비 구성원을 모집하며, 그 중에서도 현재 조직의 분위기와 역량에 맞는 구성원을 선발한다. 선발 이후에는 구성원이 조직에 적응할 수 있도록 훈련 및 개발

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.02

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기업 경영과 비즈니스 전략 2025-1학기 기말고사 교안

에 관심이 없음ㄴ. 전략적 제휴- Symbian을 스마트폰의 표준 OS로 계획함- cf. 구글: 개방성에 기반을 둔 안드로이드 전략- cf. 애플: IOS를 통한 열광적 소비자층 확보 ... , 우리가 생각하고 행동하는 것들의 가치 기반- 어떤 상황에서 직업, 분야를 막론하고 존재함- 문제해결에 있어 중요한 Key가 됨=> 전략적 사고는 “경쟁우위”를 결정하는 데 매우 ... - 프로젝트의 의사결정에 있어서 질적 향상c. 자원배분의 적절성에 대한 정기적 평가- 시간, 돈, 경영자 재능의 낭비 방지2) 전략적 사고의 정의- 현재의 성과보다는 기업의 미래 성과

시험자료 | 118페이지 | 14,000원 | 등록일 2025.06.07

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사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다

행정의 차이점 1) 휴먼 서비스(human service)를 제공하는 조직 2) 독특한 서비스의 산출 3) 개인에의 직무수행 역량에 대한 높은 의존성 2. 사회복지행정의 필요 ... 다는 점에서도 특징적이다. 3) 개인에의 직무수행 역량에 대한 높은 의존성 조직의 규모가 커질수록 분업화가 이루어지게 되고, 분업화 된 조직 안에서 한 명 한 명의 직원들의 영향력 ... 와 시스템을 만들 것인지를 고민한다. 이에 반해 사회복지 조직에서는 사회복지사를 비롯한 종사자들의 직무수행 역량이 조직의 성과에 큰 영향을 준다. 사회복지시설 안에서 사회복지사를 비롯

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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프로그램 하나를 개발하여 목적, 성과목표, 산출목표를 작성해 보시오.

실무에 즉시 적응할 수 있는 실무능력을 습득함.프로그램 성과목표■ 훈련계획 수립을 위한 수요조사를 통한 성과목표 설정□ (필요성) 신기술 영향에 의한 디자인 직업 및 직무 변화 ... 는 구체화될 것이며, 산업계와 기업은 변화하는 디자인 직무 기술을 어떻게 활용할지 정부차원에서 훈련 가이드 제시 필요□ (수요조사 결과) 2019년도 디자인산업 인력현황 보고서의 업계 ... 프로그램개발과 평가- 과 제 -프로그램 하나를 개발하여목적, 성과목표, 산출목표를 작성해 보시오.작 성 자 : O O O작성일자 : 2021.06.211. 서론 (추진 배경)최근

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.29

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인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성, 효과에 대해서 설명하시오.

을 선발하는 경우도 있으나 직무요건과 조직에의 적합성 모두를 총체적으로 평가한다. 배치는 본격적으로 직무수행에 있어 알맞은 인재를 매칭하는 것이다. 이동관리는 일련의 직무 연결 ... 직무에 필요한 정확한 인력 수요와 예측을 통해 적정인력계획이 산출되어야 한다. 또한 대부분의 모집 공고에서 알 수 있듯 직무요건에 대한 모집정보가 충분히 잠재적인 선발 대상자 ... 들에게 전달되어야 한다. 모집은 내부 모집과 외부 모집이 있을 수 있다. 선발은 모집을 통해 모집된 사람들 중 직무요건에 적합한 사람을 선택하는 것으로 직무요건보다 조직에 적합한 사람

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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어린이집 원장 및 보육교사 윤리강령을 영유아에 대한 윤리 가정에 대한 윤리 동료에 대한 윤리 사회에 대한 윤리 등으로 각각 기술하고, 보육현장에서 발생할 수 있는 윤리적 갈등의 예시를 들어보시오.

과 발달에 적합한 교육계획과 시행, 유아에 대한 공정한 사랑, 문제점, 행동지도, 복잡하고 객관적이며 정확한 유아평가, 아동학대 및 방치 징후가 있는 유아에 대한 관심과 지원, 지식기반 등이 있다. 교사의 전문성 발달을 위해 지식기반을 유지하는 것 등이 있다 ... 어린이집 원장 및 보육교사 윤리강령을 ① 영유아에 대한 윤리 ② 가정에 대한 윤리 ③ 동료에 대한 윤리 ④ 사회에 대한 윤리 등으로 각각 기술하고, 보육현장에서 발생할 수 있 ... 과 발달을 지원하는 보육교사(어린이집 원장)로서, 직무상의 윤리적책임을 다하여 다음 사항들을 지킬 것을 다짐합니다-나는 내가 영유아에게 지대한 영향을 미치는 존재임을 잊지 않으며, 항상

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.02

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2021년 인력개발과활용-왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

그리고 핵심 인재들이 갖추 기술에 맞는 적재적소 배치 등을 위한 노력은 계속해서 필요할 것이다.그러나 조직 전체의 지식역량을 높이기 위한 방법으로 소수 핵심 인재에 과도한 의존 ... 자산으로 여겨지고 그것을 이용해 경쟁의 우위로부터 달성하는 데 중요한 역할을 한다. 특히 이 중 우수 인재확보와 유지는 기업성과에 미치는 중요한 기반으로 여겨지기 때문이다. 이러 ... 들의 인재 확보를 위한 경쟁이 치열해지기 시작하면서 벤처 붐으로 인해 대기업의 핵심 인재들은 높은 성장 가능성과 도전적 직무를 찾아 벤처 기업으로 이동하기 시작해 대기업들은 인재 유지

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.27

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조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오.

은 기술적 변화는 조직개발의 새로운 도전 과제를 제시했다. 조직개발은 디지털 도구를 활용한 원격 팀 빌딩, 가상 학습 환경, 그리고 데이터 기반 의사결정을 강조한다.②지속 가능성과 윤리 ... . 참고문헌조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오.Ⅰ. 서론현대사회는 기술의 급속한 발전과 글로벌 경쟁의 심화로 인해 조직 환경이 끊임없이 변화 ... 에서 등장한 개념이 조직개발이다. 이런 조직개발은 현대 조직이 급변하는 경영 환경 속에서 지속 가능한 성장과 경쟁력을 확보하기 위해 필수적인 전략적 접근법이다. 오늘날 조직은 기술 발전

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.05

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[리더십] 성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오.

의 자아개념은 자신을 포함한 구성원들의 역량을 신뢰하고, 이를 기반으로 조직 전체가 발전할 수 있도록 하는 핵심 요소로 작용한다.리더의 긍정적인 태도는 조직 내에서 활력을 불어넣 ... 은 애플의 혁신적인 문화를 유지하고, 조직의 성장을 이어가기 위해 긍정적인 태도를 기반으로 리더십을 발휘하였다. 예를 들어, 팀 쿡은 새로운 기술 개발 과정에서 어려움이 있을 때 ... 문헌I. 서론성공적인 리더십을 이루기 위해서는 리더가 갖추어야 할 다양한 자질과 역량이 필요하다. 전통적으로 리더십은 권한 행사, 명령, 통제와 같은 측면에서 이해되어 왔으나

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.28

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사회복지사가 수행하는 역할에는 어떤 것이 있는지 분류하여 정리하시오

를 수행하기 위하여는 사회복지 가치, 기술, 지식들을 업무현장에서 동의가 된 기준에 맞추어 실천을 해야 하는데 이를 사회복지사의 실천역량이라고 하며 역할이라고 할 수 있다.사회복지 ... 사가 실천역량을 갖추고 역할을 잘 안다는 것은 전문가로써의 정체성을 가지고 사회복지의 가치, 기술, 지식 등을 효과적으로 적용해 실천성과를 최대화할 수 있는 상태라는 것을 뜻 ... 하게 서비스를 조정하고 연결하는 기술적인 접근 이상의 의미를 갖는다고 생각한다. 사회복지실천의 여러 형태, 다시 말해 상담과 사정, 개입 및 평가 등을 포괄하는 모델이라고 할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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[A+] 국내 간호업무 개선을 위한 인공지능(AI) 적용의 가능성 탐색 - 현황, 과제 및 발전 방향

단계의 AI 활용3.2. 간호진단 단계의 AI 적용3.3. 간호계획 및 간호수행에서의 AI 기술3.4. 간호평가에서의 AI 역할인공지능 기반 간호의 효과와 윤리적 고려사항국내 간호 ... 적으로 모니터링하고 정확한 진단과 치료를 제공하는 데 중요한 역할을 하고 있지만, 간호 인력 부족으로 인해 업무 부담이 과중한 상태입니다.이 연구는 AI 기반 기술이 한국의 간호업무 ... 한 인사이트를 제공합니다.3.1 간호사정 단계의 AI 활용간호사정은 환자의 건강 상태를 파악하고 필요한 정보를 수집하는 단계로, AI 기술은 특히 통증 평가와 움직임 모니터링에 중요

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.27

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면접레시피 2022 압축 요약, 정리

(수업 도구, 평가 도구 : 산출물 공유, 성찰일지)- 맞춤형 피드백 활성화 : ①다양한 수단 ②실시간 쌍방향 수업 ③1:1 맞춤 피드백원격수업에서 필요한 교사 역량(21 인천 초등 ... 없는 학교 운동2) 지역사회 협력 강화 : ①환경 동아리 운영3) 교원 역량 강화 : ①전문적 학습공동체 ② 교원 직무연수4) 생명 존중 : 동물사랑 동아리 운영문화예술교육 활동 ... by 교육과정 재구성, 수업, 평가(17 인천 중등)①자기관리 역량 ②지식정보처리 역량 ③공동체 역량 ④창의적 사고 역량 ⑤의사소통 역량 ⑥ 심미적 감성 역량2015 개정 교육

시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.03

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A+교육학개론 보고서- 미래사회의 변화에 대응하는 교직의 모습

하여 선별하여, 그 정보를 창의적으로 활용할 수 있는 창의적 사고와 통찰력이 요구되고 있다(윤여범, 2021). 이러한 역량은 기존의 지식기반 교육으로는 습득하기 어려울 것이 ... 에서는 ChatGPT를 활용해 개인화된 학습과 평가를 지원할 수 있다는 점이 강조되었다(김현진 외, 2020; 손나경 외, 2023,이동국 외, 2022;주라헬 외, 2023). 한편, AI ... 게 이견의 여지가 없으며, 이에 따라 교사에게 기대되는 역할, 즉 교사가 수행해야 할 직무나 임무는 더욱 불확실하고 복잡해질 것이다(이수지, 허유성, 2023). 이러한 상황

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.01

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최근 본인이 가장 관심을 가지고 있는 사회 문제 하나를 선택하고, 해당 문제 해결을 위한 사회복지 프로그램을 기획하시오.

와 민간 연구 기관이 발표한 청년 취업 역량 조사 결과를 바탕으로 한 목표 수치이다.첫 번째 차별성은 교육 및 훈련 프로그램의 통합적 접근이다. 기존 프로그램들은 주로 직무 교육 ... 할 수 있는 사회적·경제적 기반을 마련하는 데 있다. 본 프로그램은 단순히 일자리 알선에 그치지 않고, 청년들의 전문 역량 강화, 심리적 안정, 창업 및 사회적 네트워크 구축을 통해 ... 으로 청년 실업 문제의 심각성을 인식하고, 장기적인 관점에서 청년들이 자립할 수 있는 기반 마련과 사회 통합을 도모할 필요가 있다. “청년 희망 프로젝트”는 이러한 사회 문제 해결

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.19

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리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오

연구가 진행되었다.1. 아이오와 대학교의 연구조직 구성원의 업무성과 제고와 직무만족을 높이는 2가지 행동유형을 제시하였으며 2가지 행동유형을 기반으로 리더십의 유형을 3가지로 나누 ... 째는 직원중심의 리더십이다. 직원들과의 인간관계를 중시하였고 구성원의 복지 및 개인적인 성장에 대한 관심을 강조하였다.두 번째는 직무중심 리더십이다. 리더는 높은 생산성과 일에 대한 기술 ... 적인 측면만을 강조하고 합법적이고 강제적인 권력을 활용하여 세밀하게 업무를 감독하고 실천하며 업무성과를 평가하는 데 초점을 두었다.2가지 유형의 행동특성별 연구 결과 직무 중심

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.18 | 수정일 2023.12.05

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[사회복지학개론] 전문직 판단기준에서 전문직 속성론에 대해 설명하시오

하는 이론적 틀이다. 이론의 출발점은 전문직을 단순히 개별 직무 역량이 아니라, 일정한 공통 속성의 집합으로 파악하려는 시도에서 찾을 수 있다. 주요 속성으로는 체계화된 지식체계, 공식 ... ) 속성모델2) 과정모델3) 권력모델4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론사회복지사는 전문적 지식과 기술을 바탕으로 사회적 약자를 지원하며 공공성을 실현하는 전문직으로 인정받 ... 적 자율성 등?을 규정함으로써 사회복지사의 전문성을 평가하는 잣대를 제시한다. 따라서 본론에서는 전문직 판단기준에서 전문직 속성론에 대해 설명해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 전문직의 개념

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.16

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정신간호학_ 자기돌봄 경험 및 통합적 간호방법

은 경청, 시스템 인식, 자기인식, 다양한 관점 추구, 확실성 보류, 불확실성 수용, 적응적 행동의 역량을 구현한다.? 병원 기반 통합 건강 주도권(initiative)을 통한 의료 ... 통합적 완화 돌봄 역량 강화 프로그램 개발 및 적용. 문화기술의 융합, 4(1), 139-151?목적 : 암 환자를 돌보는 임상 간호사를 위한 통합적 완화 돌봄 역량 강화를 위한 ... 역량을 강화하여 암 환자에게 수준 높은 간호를 제공하는 것이다.?통합적 완화 돌봄 역량 강화 프로그램 개발 : 연구와 긍정심리학과 셀프 코칭을 기반으로 한 선행 연구들을 토대로 암

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.05

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장애인 고용보장정책에 대해 설명하고, 그 중 장애인의 고용을 촉진하는 데에 필수적이라고 생각하는 제도에 대해 논하시오.

이 필요합니다. 또한, 지원고용제도는 장애인들의 역량과 잠재력을 인식하고, 이에 따른 적절한 직무 배치와 전문기술 훈련을 제공하는 등의 맞춤형 지원을 확대할 필요가 있습니다. 장애 ... 하고, 장애인의 역량에 맞는 직무를 배치하는 등의 노력이 필요합니다. 보조기구와 보조인력의 지원은 물론, 장애인이 업무를 수행하는데 필요한 다양한 지원을 제공해야 합니다. 의무고용 ... 하여 적합한 직무를 찾아주는 것입니다. 이를 위해 직무 적합성 평가와 같은 다양한 접근 방식이 사용되며, 이는 장애인이 그들의 장점을 극대화하고, 제한된 사항을 최소화할 수 있는 적절

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.29

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