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"직무역량기반평가기술서" 검색결과 861-880 / 8,346건

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    영화 [인턴] 에 나타난 조직 및 경영 이슈
    프로세스를 개선하고 강화한다.3) 인적자원관리법 평가 및 나의 의견영화 속 포지션은 ‘시니어 인턴’직 이기 때문에 직무역량에 대한 꼼꼼한 확인 절차가 크게 필요하지 않았다. 따라서 ... 의 역량 테스트인 직무 연계 과제를 게임 형식으로 제공한다. 따라서 면접에 있어서는 능력을 검증하기보다 기업문화에 대한 이해도와 지원자의 성향파악에 중점을 두고 있다고 한다. 또한 ... 업은 큰 자본력을 기반으로 하지 않고, 사람이 가장 큰 자원이기 때문에 이들이 어떤 상태로 일하느냐가 매우 중요하다.3) 인적자원관리법 평가 및 나의 의견회사에 전문 마사지사가 있
    리포트 | 4페이지 | 3,200원 | 등록일 2023.05.01
  • 산업심리학_여러분이 다니고 있는 혹은 다니고 싶은 혹은 알고 싶은
    도록 해준다. 이는 근로자들이 새로운 직무에 도전하는 의욕을 높이고, 직무에 대한 흥미를 유지하게 만든다. 또한, 다양한 작업에 대한 경험을 쌓게 함으로써 근로자들의 기술역량도 향상 ... 있는지에 대해 분석I. 서론산업심리학은 조직 내에서 인간의 행동과 동기 부여, 직무 만족도, 성과를 분석하고, 이를 바탕으로 조직의 목표 달성에 기여하는 학문이다. 제조업 ... 을 미치기 때문에, 제조업에서 산업심리학은 필수적인 학문적 도구로 작용한다. 특히 제조업에서의 심리적 요인은 조직의 성과뿐만 아니라, 안전 사고 예방, 직무 만족도 향상에도 중요
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.18
  • 교직원간 갈등 해소 방안(교감자격연수면접)
    ’, ‘실천적 소통기술’ 등을 포함시켜 실질적인 소통 역량을 키워야 한다.라. 업무분장 원칙의 명확화: 직무기술기반의 업무분장을 체계화하고, 교육 활동 중심의 ‘핵심 업무 우선 순위 ... 성 부족: 일부 관리자의 행정 중심 리더십이나 일방적인 지시 방식은 교사의 자율성과 동기를 저하시킨다.라. 업무 지시의 중복과 모순: 교내 사업, 외부 평가 준비 등에서 관리자 간 ... 되고 있다. 비교과 교사, 특수교사 등은 구조적으로 평가 불이익을 겪는 경우가 많다.나. 교원능력개발평가와 수업 공개: 평가의 시기, 방식, 결과 활용 등에 대한 불신이 여전
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.04.11
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    리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오
    연구가 진행되었다.1. 아이오와 대학교의 연구조직 구성원의 업무성과 제고와 직무만족을 높이는 2가지 행동유형을 제시하였으며 2가지 행동유형을 기반으로 리더십의 유형을 3가지로 나누 ... 째는 직원중심의 리더십이다. 직원들과의 인간관계를 중시하였고 구성원의 복지 및 개인적인 성장에 대한 관심을 강조하였다.두 번째는 직무중심 리더십이다. 리더는 높은 생산성과 일에 대한 기술 ... 적인 측면만을 강조하고 합법적이고 강제적인 권력을 활용하여 세밀하게 업무를 감독하고 실천하며 업무성과를 평가하는 데 초점을 두었다.2가지 유형의 행동특성별 연구 결과 직무 중심
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.18 | 수정일 2023.12.05
  • 간호리더십 (논문요약 포함)
    으로 간주하고 있고 리더십 역량이 간호학 학부 교육 과정의 학습성과로 평가하도록 하고 있고,간혹사의 전문직업 활동에서도 매우 중요항 역량이므로 리더십의 연구가 더욱 더 필요하게 되 ... 를 위하여 구성원이 자발적으로 집단활동에 참여하여 목표를 달성하도록 유도하는 능력이다미국간호협회리더십 기술은 윤리적 비판적인 의사결정, 효과적인 업무 관계형성 및 유지 전문팀간 ... 를 이해하고 배려함과 동시에 공도의 비전을 제시하며 자신을 이끌 수 있는 능력이다. 간호관리자와 간호사간의 관계를 향상시켜 효율적인 인적관리가 가능하며 그 결과 간호사들의 직무만족
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.25
  • 면접레시피 2022 압축 요약, 정리
    (수업 도구, 평가 도구 : 산출물 공유, 성찰일지)- 맞춤형 피드백 활성화 : ①다양한 수단 ②실시간 쌍방향 수업 ③1:1 맞춤 피드백원격수업에서 필요한 교사 역량(21 인천 초등 ... 없는 학교 운동2) 지역사회 협력 강화 : ①환경 동아리 운영3) 교원 역량 강화 : ①전문적 학습공동체 ② 교원 직무연수4) 생명 존중 : 동물사랑 동아리 운영문화예술교육 활동 ... by 교육과정 재구성, 수업, 평가(17 인천 중등)①자기관리 역량 ②지식정보처리 역량 ③공동체 역량 ④창의적 사고 역량 ⑤의사소통 역량 ⑥ 심미적 감성 역량2015 개정 교육
    시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.03
  • 현대사회에서 성인학습이 필요한 이유가 무엇이며 필요하다면 구체적으로 어떤 방법을 통해 이루어져야 하는지 자신의 입장을 서술하시오. 할인자료
    직업과 직무가 등장하고 있다. 이에 따라 새로운 역량기술을 습득하는 것이 필수적이다.3) 노동 시장의 유연성: 현대 노동 시장에서는 새로운 직업, 역할, 산업이 빠르게 출현 ... 적으로 경쟁하며 새로운 제품과 서비스를 개발하고 시장에 출시한다. 이로 인해 직업적 경쟁이 치열해지고, 직장에서는 새로운 역량기술을 요구하는 경우가 많아진다.3) 고령화 사회 ... , 기술, 역량을 습득하고 자기계발을 이루어내는 것이 중요함을 강조한다. 점점 더 빠르게 변화하는 환경에서 살아가기 위해 학습은 필수적이다.2. 현대 사회에서 성인 학습이 필요한 이유
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2023.11.04
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    정신간호학_ 자기돌봄 경험 및 통합적 간호방법
    은 경청, 시스템 인식, 자기인식, 다양한 관점 추구, 확실성 보류, 불확실성 수용, 적응적 행동의 역량을 구현한다.? 병원 기반 통합 건강 주도권(initiative)을 통한 의료 ... 통합적 완화 돌봄 역량 강화 프로그램 개발 및 적용. 문화기술의 융합, 4(1), 139-151?목적 : 암 환자를 돌보는 임상 간호사를 위한 통합적 완화 돌봄 역량 강화를 위한 ... 역량을 강화하여 암 환자에게 수준 높은 간호를 제공하는 것이다.?통합적 완화 돌봄 역량 강화 프로그램 개발 : 연구와 긍정심리학과 셀프 코칭을 기반으로 한 선행 연구들을 토대로 암
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.05
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    조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지 하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.
    으로 의미한다. 이 방법은 가장 쉬워 빠른 시간 안에 그 효과를 보여주는 방법이기 때문이다. 근로자의 역량이나 직업능력 평가 등을 통해 조직의 다 른 부서로 재배치하는 기능적 유연성이나 기업의 경영성과 개인의 업무 성과 등 합리적인 임금 결정 요인에 기반하여.. ... 의 과잉 및 부족 문제에 대한 각각 효과적이고 효율적인 인적자원계획을 활용하여 그에 대한 대응책 방안을 의견을 제시해보겠다.II. 본론: 인력의 과잉 및 부족에 대한 대응책 기술가 ... 인력의 유출을 막을 수 있는 현명하고 바람직한 대응 방안을 필요한다. 인적자원계획에서는 기업이 달성하고자 하는 목표를 위한 전략을 세우기 위해서 핵심인재의 모습을 정의하고, 직무
    리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.08.11
  • 인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성, 효과에 대해서 설명하시오.
    을 선발하는 경우도 있으나 직무요건과 조직에의 적합성 모두를 총체적으로 평가한다. 배치는 본격적으로 직무수행에 있어 알맞은 인재를 매칭하는 것이다. 이동관리는 일련의 직무 연결 ... 직무에 필요한 정확한 인력 수요와 예측을 통해 적정인력계획이 산출되어야 한다. 또한 대부분의 모집 공고에서 알 수 있듯 직무요건에 대한 모집정보가 충분히 잠재적인 선발 대상자 ... 들에게 전달되어야 한다. 모집은 내부 모집과 외부 모집이 있을 수 있다. 선발은 모집을 통해 모집된 사람들 중 직무요건에 적합한 사람을 선택하는 것으로 직무요건보다 조직에 적합한 사람
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18
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    장애인 고용보장정책에 대해 설명하고, 그 중 장애인의 고용을 촉진하는 데에 필수적이라고 생각하는 제도에 대해 논하시오. 할인자료
    이 필요합니다. 또한, 지원고용제도는 장애인들의 역량과 잠재력을 인식하고, 이에 따른 적절한 직무 배치와 전문기술 훈련을 제공하는 등의 맞춤형 지원을 확대할 필요가 있습니다. 장애 ... 하고, 장애인의 역량에 맞는 직무를 배치하는 등의 노력이 필요합니다. 보조기구와 보조인력의 지원은 물론, 장애인이 업무를 수행하는데 필요한 다양한 지원을 제공해야 합니다. 의무고용 ... 하여 적합한 직무를 찾아주는 것입니다. 이를 위해 직무 적합성 평가와 같은 다양한 접근 방식이 사용되며, 이는 장애인이 그들의 장점을 극대화하고, 제한된 사항을 최소화할 수 있는 적절
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.06.29
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    사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다
    행정의 차이점 1) 휴먼 서비스(human service)를 제공하는 조직 2) 독특한 서비스의 산출 3) 개인에의 직무수행 역량에 대한 높은 의존성 2. 사회복지행정의 필요 ... 다는 점에서도 특징적이다. 3) 개인에의 직무수행 역량에 대한 높은 의존성 조직의 규모가 커질수록 분업화가 이루어지게 되고, 분업화 된 조직 안에서 한 명 한 명의 직원들의 영향력 ... 와 시스템을 만들 것인지를 고민한다. 이에 반해 사회복지 조직에서는 사회복지사를 비롯한 종사자들의 직무수행 역량이 조직의 성과에 큰 영향을 준다. 사회복지시설 안에서 사회복지사를 비롯
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19
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    광운대학교 경영학의 이해 A+ 독후감 기말 레포트
    하고, 채용 계획을 세웠다면 인재를 채용해야하는데 4차산업혁명 시대에서 적절한 채용 방법은 역량중심평가를 활용하는 것이다. 과거에는 단순히 기능을 소지한 기술자를 탐색하는 방식의 채용 ... 를 채용해야 하는 것이다. 따라서 기업은 지원자의 기능을 기초로 평가한 후에 역량중심면접을 활용할 수 있다. 역량중심평가는 ‘문제를 중심으로, 해결 과정을 설계하고, 적절하게 문제 ... 적으로 디자인을 창조해낼 수 있는가를 평가하는 것이다.넷플릭스와 다른 기업이 역량중심면접에서 차별화 되는 이유는 한 가지가 더 있다. 의사소통 역량과 자기주도성을 함께 평가하는 것이
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.15
  • 프로그램 하나를 개발하여 목적, 성과목표, 산출목표를 작성해 보시오.
    실무에 즉시 적응할 수 있는 실무능력을 습득함.프로그램 성과목표■ 훈련계획 수립을 위한 수요조사를 통한 성과목표 설정□ (필요성) 신기술 영향에 의한 디자인 직업 및 직무 변화 ... 는 구체화될 것이며, 산업계와 기업은 변화하는 디자인 직무 기술을 어떻게 활용할지 정부차원에서 훈련 가이드 제시 필요□ (수요조사 결과) 2019년도 디자인산업 인력현황 보고서의 업계 ... 프로그램개발과 평가- 과 제 -프로그램 하나를 개발하여목적, 성과목표, 산출목표를 작성해 보시오.작 성 자 : O O O작성일자 : 2021.06.211. 서론 (추진 배경)최근
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.29
  • [경기대학교 경영학과] 졸업시험 대체레포트
    종업원이 수동적으로 정보를 수용하는 방법이다. 체험적 훈련 방법은 종업원이 직무와 관련된 업무를 직접 시행해보는 능동적 방법이다. OJT, 시물레이션, 사례 연구, 웹 기반 훈련 ... 은 성과를 획득하는 활동을 말한다. 즉, 기업 목표를 달성함에 있어 구성원들이 최대치의 기여를 할 수 있도록 설계하는 것과 동시에, 직무에 만족할 수 있도록 만드는 기업의 활동을 의미 ... 이나 역량 검사 등을 통해 조직의 예비 구성원을 모집하며, 그 중에서도 현재 조직의 분위기와 역량에 맞는 구성원을 선발한다. 선발 이후에는 구성원이 조직에 적응할 수 있도록 훈련 및 개발
    리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.02
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    어린이집 원장 및 보육교사 윤리강령을 영유아에 대한 윤리 가정에 대한 윤리 동료에 대한 윤리 사회에 대한 윤리 등으로 각각 기술하고, 보육현장에서 발생할 수 있는 윤리적 갈등의 예시를 들어보시오.
    과 발달에 적합한 교육계획과 시행, 유아에 대한 공정한 사랑, 문제점, 행동지도, 복잡하고 객관적이며 정확한 유아평가, 아동학대 및 방치 징후가 있는 유아에 대한 관심과 지원, 지식기반 등이 있다. 교사의 전문성 발달을 위해 지식기반을 유지하는 것 등이 있다 ... 어린이집 원장 및 보육교사 윤리강령을 ① 영유아에 대한 윤리 ② 가정에 대한 윤리 ③ 동료에 대한 윤리 ④ 사회에 대한 윤리 등으로 각각 기술하고, 보육현장에서 발생할 수 있 ... 과 발달을 지원하는 보육교사(어린이집 원장)로서, 직무상의 윤리적책임을 다하여 다음 사항들을 지킬 것을 다짐합니다-나는 내가 영유아에게 지대한 영향을 미치는 존재임을 잊지 않으며, 항상
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.02
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    사회복지조사론_사회복지 조사와 관련된 연구 중에 한 가지를 선택하여 본인의 의견을 첨가하여 보고서를 작성하고 제출
    에 영향을 미치는 직무특성 요인을 상호 보완하여 학교사회복지사는 다양한 지식과 실천기술을 배우고 역량강화 할 수 있는 정기적인 교육과 훈련을 통해 기능다양성, 과업중요성을 향상 ... [ 과제 ]사회복지조사론_사회복지 조사와 관련된 연구 중에 한 가지를 선택하여 본인의 의견을 첨가하여 보고서를 작성하고 제출사회복지조사연구명 : ‘학교 내 복지 전문 인력의 직무 ... 전인적 성장을 도모하는 것을 목적으로 실시하고 있다. 학교사회복지사와 교육복지사의 다양한 직무 중에서도 복잡하고 다양한 학생의 어려움과 욕구를 해결하고 맞춤형 지원을 통해 학생성장
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17
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    사회복지사가 수행하는 역할에는 어떤 것이 있는지 분류하여 정리하시오
    를 수행하기 위하여는 사회복지 가치, 기술, 지식들을 업무현장에서 동의가 된 기준에 맞추어 실천을 해야 하는데 이를 사회복지사의 실천역량이라고 하며 역할이라고 할 수 있다.사회복지 ... 사가 실천역량을 갖추고 역할을 잘 안다는 것은 전문가로써의 정체성을 가지고 사회복지의 가치, 기술, 지식 등을 효과적으로 적용해 실천성과를 최대화할 수 있는 상태라는 것을 뜻 ... 하게 서비스를 조정하고 연결하는 기술적인 접근 이상의 의미를 갖는다고 생각한다. 사회복지실천의 여러 형태, 다시 말해 상담과 사정, 개입 및 평가 등을 포괄하는 모델이라고 할 수 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04
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    학교사회복지론/우리나라 학교사회복지의 발전사와 제도적 활성화 방안/ 우리나라의 학교사회복지의 발달과정을 정리하고 학교사회복지의 제도적 활성화 방법을 제시하시오.
    성을 평가하고 인증하는 제도를 도입하여 그들의 역량을 체계적으로 관리할 수 있도록 해야 합니다. 전문성이 강화되면 학교사회복지사의 질적 수준이 향상될 수 있습니다. 4) 학교와 지역 ... , 디지털 기술을 활용한 교육과 훈련 프로그램을 개발하여 학교사회복지사의 역량을 강화해야 합니다. 디지털 기술의 활용이 확대되면 학교사회복지의 접근성과 효율성이 향상될 수 있습니다. Ⅲ ... 적·제도적 기반 강화, 예산 확보 및 지원 확대, 전문성 강화 및 교육 프로그램 개발, 학교와 지역사회의 연계 강화, 디지털 기술 활용 등의 노력이 필요합니다. 이런 노력을 통해
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.30
  • 장애인상담과교육(기말) ) 1) 장애인 지원과 관련하여 평생교육에서 기여할 수 있는 주제를 선정한 후, 선정의 이유와 근거를 구체적
    면 근무가 가능한 직종은 장애인들에게 적합한 직무평가받고 있으며, 이러한 기회를 통해 경제적 자립을 도모할 수 있다.디지털 기술을 활용함으로써 장애인은 시간과 비용을 절약할 수 있 ... 시키는 데 긍정적인 영향을 미친다.뿐만 아니라, 디지털 기술은 장애인들이 보다 쉽게 일자리 정보를 찾고, 온라인 직무교육에 참여하며, 원격 근무와 같은 새로운 형태의 고용 기회를 접할 ... 인은 자신감을 얻고, 사회적 편견을 극복하며 적극적으로 사회에 참여할 수 있는 동기를 가지게 된다.따라서 장애인을 위한 디지털 역량 강화 교육은 단순한 기술 교육을 넘어서 장애인
    방송통신대 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30
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2025년 07월 01일 화요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
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