"직무역량기반평가기술서"의 검색결과 입니다.

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"직무역량기반평가기술서" 검색결과 661-680 / 8,346건

기업 채용의 특성,문제점, 개선방안

들을 선발한 후에 여러 가지 방법으로 판별하여 각 지원자를 평가한 후 직무에 맞는 적합자를 선발하고 합격자들을 필요한 직무에 배치하기까지의 채용시스템이라고 한다.인적자원관리에 기업전략 ... 들은 직무를 자세히 파악하며 채용관리에 대한 평가를 통해 교과서적인 학습이 아닌 실용적인 채용 방법에 대해 모색해야 한다.현재 사회는 디지털 시대로 급변하고 있으며 이러한 모습은 제조 ... 으로의 전환을 하는 모습을 많이 찾아볼 수 있다. 이는 과거에 기업이 학력을 배경으로 범용인재를 채용하여 직무에 배치하던 스타일에서 벗어나 결원이 발생한 직무에 필요한 전문 역량을 갖추

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.18 | 수정일 2023.10.15

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자기주도학습의 개념, 필요성, 의의를 중심으로 구체적으로 설명하고, 지금까지 자신의 교육 및 학습경험을 토대로 자신의 자기주도학습 경험에 대해서 기술하시오. 그리고 주관적 차원에서 자기주도학습을 향상시킬 수 있는 방법을 5개 이상 제시하시오.

인의 경우, 업무 이후의 피로감 속에서도 정해진 목표를 향해 주도적으로 학습을 이어가는 능력이 없으면 성과를 내기 어렵다. 또한 4차 산업혁명 시대에는 기존의 직무 역량 ... 다. 나아가 국가 차원에서도 성인 학습자의 자기주도 역량을 강조하며 평생학습 사회의 기반으로 삼고 있다는 점에서, 개인과 사회 모두에게 자기주도학습의 중요성은 점점 더 커지고 있 ... 하면서, 자기주도적으로 계획을 수립하고 학습을 실행하는 경험을 하고 있다. 이 과정은 단순한 시험 준비가 아니라, 나의 시간 관리 능력과 자기평가 역량, 학습 지속력 등을 향상시키는

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.11

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평생교육의 추진체제에 대하여 학습했습니다. 중앙수준, 광역수준, 기초수준의 평생교육 지원체제의 주요 업무를 구분하여 정리한 후, 평생교육의 확산 측면에서 각 수준의 평생교육 지원체제가 해야 하는 역할에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

을 수립하고, 지속적 평가와 모니터링을 진행한다. 그 결과, 약 5만 명 이상의 평생교육사들이 전국에서 활동할 수 있도록 지원하고 있으며, 이들의 활동 범위와 직무 역량 역시 중앙정부 ... 이 평생 동안 학습을 지속하고 역량을 발전시키는 것은 선택이 아니라 필수로 여겨지고 있다. 과거에는 정규 교육과정에서 습득한 지식과 기술만으로도 일정 기간 동안 직업적 안정을 유지 ... 전체의 발전에 기여한다는 점에서 의미가 크다. 개인은 새로운 지식이나 기술을 습득하며 삶의 질을 향상시키고, 사회는 구성원이 갖춘 역량을 통해 지속적으로 성장할 수 있다. 특히

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.14

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A+인적자원관리 과제 - 4차 산업혁명 시대 인적자원관리의 변화 방향

융합은 앞으로 계속 수요가 증가할 것으로 예측되는 바이다.2. 2 4차 산업혁명 시대의 직무 역량 변화기술 진보에 따른 변화는 직업의 변화보다 직무 역량의 변화가 클 것으로 전문 ... 산업 혁명 시대 인적자원관리의 변화 방향2. 1 직업의 변화 ………………………………………………… 32. 2 직무 역량의 변화 ………………………………………………… 42. 3 고용 ... 네트워크가 구축된 것”이라고 정의하였다. 이 이 글에서는 “디지털 혁명(제3차 산업 혁명)에 기반하여, 물리적, 디지털적 및 생물학적 공간의 경계가 희석되는 기술 융합의 시대로 ‘초

리포트 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.11.24 | 수정일 2024.05.18

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간호관리학 논문 요약/ 간호관리자가 인식한 신규간호사의 간호리더십역량

성을 기반으로 한 성숙도로 볼 수 있으며 이는 학습과 행동의 반응속도, 사회화 정도, 쉽게 포기하는 성향, 표현력, 전문지식 및 기술 등의 차이로 인해 개인적으로 간호리더십역량 발휘 ... 며 신규간호사로서 직무를 시작하는 순간부터 그 역할을 함께 해야 하고, 간호사에게 간호리더십은 자연스럽게 갖춰야 할 역량이며, 모든 간호사에 의한 간호리더십 발휘는 간호조직의 경쟁 ... 리더십역량 전체 항목에 대한 중요도를 전체 평균 3.92로, 수행도는 2.84로 평가하였다. 하위영역별로 보면 ‘업무 구조화하기’ 영역이 중요도에서, ‘협력적 업무하기’ 영역은 수

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.08 | 수정일 2024.04.19

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4학년 2학기 간호관리학2 개인과제, 리더쉽적용보고서, 환자중심보고서

가지 측면으로 구분된다. 하나는 직무상의 성숙도이고 다른 하나는 심리상의 성숙도이다. 직무상의 성숙도는 직무와 관련된 지능 및 기술적 능력을 말하며, 심리상의 성숙도는 자신 ... 가 이루어지면 그 직무의 수행 방법의 결정과 직무 책임을 부하에게 위임한다.이 이론에서는 네 가지 리더쉽 유형의 유효성을 높일 수 있는 상황 조절변수로 부하의 성숙도를 들고 있다. 이는 두 ... 의 지식이 풍부한 경우 성공할 가능성 높음2) 참여형 리더쉽- 단점 1: 가장 생산적이지 않음- 단점 2: 구성원의 업무 역량이 어느 정도 올라와야 함- 장점 1: 구성원의 업무

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.30

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간호관리학 1 정리본 (1,2로 나뉘어져있으며 관리1수업을 전체요약한 것)

1. 간호관리 역량 ---1(1) 간호사의 관리업무(2) 간호관리자 관리수준별 역할,기술,역량2. 관리 이론---4(1) 고전적 관리이론(2) 행동론적 관리이론(3) 상황이론(4 ... 기본 개념(3) 조직구조(4) 조직화의 원리(5) 조직구조의 유형9. 직무관리 ---36(1) 직무관리 의의(2) 직무분석(3) 직무평가10. 병원조직, 간호전달체계 --- 39(1 ... 업무레건: 업적시인,평가하는 수간호사의 행위5가지 형태사적이고 구두로 하느나 피드백문서화된 표창공적인 표창④ 성장 및 참여를 위한 기여⑤ 보상-간호사의 직무 만족과 직무수행의 예측인

리포트 | 52페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.09

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한기대 HRD 개론 자료정리

능사회복지단체, 박물관, 도서관, 기업 등·형식교육의 보상적, 대안적, 추가적 성격1.4 역량과 전문성 개념·역량이란-특정 직무를 수행하는데 요구되는 지식/기술/태도, 동기, 가치 ... 는 것-대체도 중등 및 고등교육을 통해 진로를 선택 → 직무수행과 관련된 전문지식과 기술을 습득하고 일자리를 선택 →일자리를 획득, 일자리를 지킴 →경험을 확장하고 역량개발하기 ... 에 더욱 가치 있는 사람이 될 수 있도록 장기적인 성장 목표를 설정하고, 그 목표와 관련된 다양한 직무경험을 쌓게 하고, 필요한 교육이나 훈련프로그램을 제공하며, 역량을 확장하고 조직

시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.18 | 수정일 2021.01.17

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[고객만족개론] 최종고객만족을 위해 종업원(내부고객)의 역할과 비중에 대해 설명하시오.

해야 한다. 종업원이 자신의 업무에서 전문성을 발휘하고, 고객에게 최고의 서비스를 제공하기 위해서는 지속적인 교육과 역량 개발이 필요하다. 기업은 종업원들이 최신 기술과 지식을 습득할 수 ... 진다. 둘째, 종업원의 직무 만족도를 높이기 위한 지속적인 노력이 필요하다. 기업은 종업원의 직무 만족도를 높이기 위해 근무 환경을 개선하고, 그들의 역량 개발을 지원하며, 성과 ... 업무 환경과 팀워크를 조성하는 역할을 한다. 조직 문화는 기업 내의 모든 구성원이 공유하는 가치관과 행동 방식을 의미하며, 종업원 간의 협력과 신뢰를 기반으로 한다. 종업원이 긍정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.18 | 수정일 2024.08.20

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기말방송 인적자원관리론 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시

에 필요한 역량을 사전에 준비할 수 있게 하며, 조직의 인사관리 효율성을 높인다. 최근 교육 방법에도 변화가 일고 있다. 과거에는 주로 집합교육 위주였다면, 이제는 온라인 콘텐츠 기반 ... 의 원격 교육, 자기 주도형 학습, 실습 중심의 프로젝트형 학습 등 보다 다양하고 유연한 방식이 도입되고 있다. 또한 디지털 기술을 활용한 맞춤형 학습, AI 기반 교육 진단 시스템 ... 전반에 걸친 업무 순환이나 배치전환이 쉽다. 그러나, 전문성과 직무 특수성의 확보에는 다소 취약하다는 평가도 존재한다. 업무 특성에 맞춘 인재 배치보다는 일반적인 기준에 따른

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.06

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[기업분석] LG 생활건강

저가브랜드 운영전략 변화 LG 생활건강 고가의 프리미엄 중심 브랜드 강화 프리미엄 브랜드 역량집중 등 사업기반 다짐 Market Share 의 확대 및 제품차별화에 중점 e ... - 정보활용 및 Seeds 발굴능력 - 프로젝트 수행능력 - 제품개발 ( 처방기술 ) 능력 - 소재 및 공정개발 - 조사 및 평가 계획수립 · 분석능력 자격요건 해당 분야 석사 또는 ... 화장품 업계에서 LG 생활건강의 위치와 R D 직무에 따른 취업전략목차 화장품 업계 업계 시장 규모 및 성장성 업계의 최근 주요 이슈 및 문제점 업계 내 주요업체 및 지원회사

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.24

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적성이이끄는삶 정리

,규기업진입장벽높음낮음핵심가치제품과 서비스의 품질과 신뢰성저렴한 가격, 다른 사용자의 평가기본철학소유공유과잉소비협력적 소비이윤창출가치창출경쟁신뢰4차 사회에서 요구하는 핵심역량역량 ... 을 특정 맥락의 요구를 충족시키기 위해 태도, 가치, 동기 등과 같은 사회적, 행동적 요소 뿐만아니라 인지적이며 실천적 기술을 활용하는 능력이라 함- 역량의 용어는 기업과 조직 ... 에서 업무를 세부적인 구성요소로 나누기 위해 사용됨- 자료를 수집과 수행과 관련된 결정적 특성이나 기술 등을 파악하기 위해 사용됨핵심역량21세기 강조해야 할 역량- OECDDeSeCo

리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.28

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간호관리학 서울아산병원의 간호인적자원 양성 프로그램

별 전문적 지식과 최신 기술을 습득하여 대상자에게 최적의 간호를 효율적으로 제공할 수 있도록 다양한 간호과정과 직무 및 보수교육 프로그램을 운영하고 있으며, CLS 제도 도입 후 각 ... 간호인적자원 양성 프로그램의 종류와 내용을 확인하세요. (실습병원 또는 관심있는 병원 확인) (서울아산병원 기준)양성 프로그램 명칭내용신입간호사 교육- 발령 전 모바일 앱 기반 ... 기본간호 플립러닝과 발령 후 신입간호사 직무교육(집,기, 전산교육) 및 프리셉터십을 통해 임상현장 적응을 준비한다.- 신입 간호사가 병원에 대한 소속감을 갖고 새로운 환경 및 간호

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.20

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해외직접투자 전략으로써의 인수합병 결정요인에 관한 연구계획서

도록 한다.1.2 연구가설1.2.1 기업의 조직 역량과 인수합병 성과의 관계글로벌 인수합병은 신기술 등을 확보하고, 시장 지배력을 확장하는 등의 목적을 위하여 활용되는 해외 시장 진입전략 ... 다. 인수합병의 경우 수출 및 해외간접투자 등의 전략과는 달리 탄탄한 자원 기반과 기업의 높은 자체 역량을 필요로 하는 전략이기도 하다.손병기, 조대연(2019)은 조직학습역량 구축요인 ... 의 인사 역량과 연관된 조직역량, 파트너십, 정보 공유와 같은 역량이 해외직접투자 전략 중에서도 인수합병 성과에 어떠한 영향을 미치는가에 관한 실증 분석을 위해서 과 같이 연구모형

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.15

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평생교육론_교육의 매개자이자 학습자원으로 강조되는 경험을 통한 학습인 경험학습의 특징에 대해서 서술하시오.

으로 이론 학습 못지않게 경험이 중요하다는 점을 강조하고 있다. 경험은 문제해결에 필요한 실질적인 기술과 지식을 제공하며, 경험학습은 창의성과 문제해결 역량을 향상시키는 데 중요 ... Experimentation)실험 단계의 학습자는 새롭게 개발했거나 수정된 개념을 실제 상황에 적용해 본다. 개념을 적용한 결과를 관찰함으로써 개념이 얼마나 실효적인지를 평가할 수 있다.상기 일련 ... 의 단계는 독립된 것이 아니라 상호 연결되어 있다.3. 경험학습이론의 적용경험학습이론을 조직에 적용하면 구성원의 역량을 개발 및 향상시켜 조직의 성과 달성에 기여할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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산업심리학의 이론 중 하나를 선택하여 실생활에 접목시켜 적용방법효과를 기술하시오

관리 분야에서는 채용, 직무분석, 평가, 보상 등에 대한 연구가 이루어지고, 조직문화 분야에서는 조직의 가치관, 리더십, 의사소통 등에 대한 연구가 이루어진다. 또한, 산업심리학 ... 의 동기부여 이론을 적용하여 효과를 본 사례 연구 결과, 조직 내에서 직무 수행에 대한 동기부여를 높이기 위해 적절한 보상 프로그램과 역량 개발 프로그램이 필요하다는 것이 밝혀졌 ... 산업심리학의 이론 중 하나를 선택하여 실생활에 접목시켜 적용방법효과를 기술하시오? 본 문1. 서론산업심리학은 조직 내에서 인간의 행동과 성과를 이해하고 개선하는 학문이다. 이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02

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5주차 2강에서 목표관리에 대해 학습했습니다. 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

한다.③ 중간평가 : 조직구성원들은 행동계획에 맞춰 직무를 수행하며 진행상황 파악을 위해 주기적으로 중간평가를 진행한다.④ 최종평가 : 계획된 업무가 모두 종료된 후에는 계획에 대한 ... , 상담, 지원 등이 실시되므로 목표관리에 참여한 조직구성원들의 직무 역량이 향상되는 효과가 있다.⑤ 목표관리를 통해 성과주의의 공정한 인사관리가 실현될 수 있다.(2) 목표관리 ... 에 관련된 여러 지식과 기술이 포함되어 있는데, 경영에 직간접적으로 연관이 있는 인원들은 현장에서 자신들이 계획한 목표를 성공적으로 달성하기 위해 경영학의 가치 있는 지식과 기술

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.11

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[A+]대학생 특성과 리더십 개발 레포트

다. 또한 핵심역량은 지식과 같은 인지적 능력으로 한정된 직무능력에 대한 관점 변화이자 이때의 지식뿐만 아니라 기술과 태도 등을 포함하는 광범위한 개념으로서의 능력을 의미한다. 다음 ... 은 대학생 6대 직무 역량이다.가. 의사소통: 듣기, 읽기, 말하기, 쓰기 및 토론과 조정 능력나. 글로벌화: 외국어 능력 및 다문화 이해·수용 능력다. 자원·정보·기술 활용: 시간 ... 과 어떤 인간관계를 형성하고 유지하는가를 결정하게 한다.3. 개인 역량인간은 모두 각기 다른 역량을 지니고 있으며, 개개인마다 특성화된 부분이 있다. 역량 개념 자체는 직무나 업무

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.03 | 수정일 2023.11.02

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제주대 교직실무 기말고사(2024 A+)

에 대하여 섣부른 평가를 삼간다.-수업 중 문제행동을 지도하기 위한 단계적 전략 X 51) 비언어적 개입 기술: 계획된 무시하기(소거), 신호 간섭(눈 마주치기)2) 언어적 개입 기술 ... 의 선택 권리, 교육 방법의 결정과 교육평가의 권리, 학생지도 및 징계의 권리-교육활동에 전념할 수 있는 교육여건 조성 및 교원에 대한 예우: 교원이 사회적으로 존경받고 사명감 ... 연구 활동의 의무: 교육자로서 갖추어야 할 자질 향상. 10년 전과 교육해야 할 내용이 변화하니 학습.-성실, 복종의 의무: 공무원은 법령을 준수하며 성실히 직무를 수행해야 함.

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.18

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사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특성에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.

된 규칙이나 절차로 해결되기 어렵고, 일선 근로자의 전문적인 판단과 기술, 그리고 재량에 크게 의존할 수밖에 없다. 하여, 사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특성을 설명하고, 직무 ... 에job analysis)직무 분석모든 관계하는 직무사실의 획득직무기술서직무명세서○ 직무명칭, 배치, 직무요지, 실무, 기계,도구, 설비, 원료와 사용형태, 감독,근로조건, 위험 ... ○ 직무수행에 필요한 인적 자격 기술- 교육, 경험, 훈련, 판단, 자발성, 신체적 노력,기능, 책임, 전달기능, 정서적 특징, 시각·청각·후각과 같은 감각적 요인출처 : Certo

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.20

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